第一篇：《广东省人力资源和社会保障厅关于省外来粤人员高级专业技术资格确认的暂行办法》(粤人社发〔2010〕306号
关于印发《广东省人力资源和社会保障厅关于省外来粤人员高级专业技术资格确认的暂行办
法》的通知
粤人社发〔2010〕306号
各地级以上市人力资源和社会保障（人事、人力资源）局，顺德区人力资源和社会保障局，省直有关单位：
为做好省外来粤人员高级专业技术资格确认工作，现将《广东省人力资源和社会保障厅关于省外来粤人员高级专业技术资格确认的暂行办法》印发你们，请按照执行。执行中有何问题和建议，请迳向我厅专业技术人员管理处反映。
广东省人力资源和社会保障厅
二○一○年十月十九日
广东省人力资源和社会保障厅关于省外来粤人员
高级专业技术资格确认的暂行办法
第一章总则
第一条为大力实施人才强省战略，增创吸引人才新优势，规范省外来粤人员高级专业技术资格的确认管理，根据国家有关职称政策和中共广东省委、广东省人民政府《关于加快吸引培养高层次人才的意见》，制定本暂行办法。
第二条省外来粤人员高级专业技术资格是指通过单位调入、军队转业安置和个人来粤自主创业择业的专业技术人员，在来粤前取得的省外高级专业技术资格。
第三条省外来粤人员依据本办法，申报确认广东省相应高级专业技术资格。申报确认的资格应与其在省外取得高级专业技术资格的系列、专业、级别相同。
第四条省人力资源和社会保障厅（简称省人社厅，下同）为省直单位省外来粤人员高级专业技术资格的确认机关，并委托各地级以上市人社局负责对本市省外来粤人员高级专业技术资格的确认，由省人社厅核实颁发通过确认人员的《广东省高级专业技术资格证》。
第二章确认条件
第五条申报确认高级专业技术资格，应同时具备如下条件：
1．原省外取得的高级专业技术资格，必须是按照国家的职称政策规定经评审通过并被核准的专业技术资格。
2．来粤后，在企事业单位从事专业技术工作半年以上或在企事业单位承担并阶段性完成了专业技术工作一项以上，经单位考核表明其具有所取得的专业技术资格相应档次的任职能力和水平。
3．与现工作单位依法签订一年以上的劳动（聘用）合同，或在我省企事业单位缴交了社保。
第六条有下列情形之一者不予确认：
1．来粤后不再从事专业技术工作的，或从事的专业技术工作岗位与原专业技术工作岗位不一致的；
2．未经省人社厅同意和办理委托评审手续（含本人户口在省外的），自行在省外申报评审取得高级专业技术资格的；
3．提交确认材料不完整、不真实的；
4．违反国家、省职称政策和不符合确认其他情形的。
第三章确认程序
第七条省外来粤人员高级专业技术资格确认程序：
（一）个人申请。个人向所在单位提出确认申请，提交符合规定的确认材料；
（二）申报人所在单位核实。申报人所在单位应对申报人提交的确认材料认真核实，并将其提交的《省外来粤人员高级专业技术资格确认申报表》（附件1）置于单位显著位置，公示7个工作日，填写公示情况表。公示无异议的，连同确认材料上报。
（三）主管部门核实报送。所在单位属省直的，经省直主管部门核实报送省人社厅；属地级以上市直的，经市直主管部门核实后，报送市人社局；属县（县级市、区）的，经本级主管部门、人社局核实后，报送地级以上市人社局。
非公有制单位的人员，须由其档案挂靠管理或负责其人事代理的县以上政府人社部门批准的公共就业服务机构核实。经核实符合条件的按管理权限报送。
（四）资格确认机关核实确认、发证。
（五）确认结束后，确认材料按原报送渠道退回。
第四章确认材料
第八条申报确认提交的材料：
（一）申报人须提交如下材料：
1．《省外来粤人员高级专业技术资格确认申报表》（附件1），或《成建制划归广东省管理的国家部委（军队）驻粤单位人员高级专业技术资格确认申报表》（附件2）；
2．《省外来粤人员高级专业技术资格确认信息录入表》（附件3）；
3．高级专业技术资格证书原件及人事档案保存的《专业技术资格评审表》原件或复印件一份；
4．依法签订的劳动（聘用）合同原件一份，或由我省社保部门加具业务专用章的社保凭证原件一份。通过单位调入、军队转业安置的人员还须提交政府人社部门的调令和行政介绍信（当地军转办开具的部队安置证明）复印件一份；
5．居民身份证复印件1份及近期正面免冠大一寸彩色相片１张，并填写贴资格证相片页（附件4）。
（二）申报人所在单位须提交如下材料：
1．申报人提交的经审核通过的确认材料；
2．《省外来粤人员高级专业技术资格确认公示情况表》（附件5）。
成建制划归我省管理的国家部委（军队）驻粤单位还须提交成建制划归我省管理的政策文件。
（三）各地级以上市人社局和省直主管部门须提交如下材料：
1．《省外来粤人员高级专业技术资格确认发证表》1份（附件6）及职称系统生成的上报数据；
2．贴资格证相片页（附件4）。
省直主管部门还须提交本办法第八条第一款1至4及第二款2的材料。
第九条凡提交确认材料的复印件，须由档案管理部门或所在单位人事部门在复印件各页面上出具核实意见，并由核实人签名，加盖档案管理部门或所在单位公章。
各相关部门在受理和核实确认材料时，根据申报人的工作实绩加具客观、准确的核实意见，如对申报人提交学历（学位）和专业技术资格证书的真实性有疑问，可要求申报人出具相关的鉴定证明。提交的原件经资格确认机关查验后退回。
第五章工作纪律
第十条申报人所在单位、核实部门、人社部门及其工作人员在申报确认工作中，应认真、如实审核。对弄虚作假、徇私舞弊、包庇偏袒、打击报复等违纪违规行为的，依据有关法规进行处理。
第十一条申报人提交弄虚作假确认材料的，一经查实，不予受理确认申报或取消已确认的资格，并从申报年度下一年度起3年内，不得申报专业技术资格。
第六章其他事项
第十二条通过确认取得广东省高级专业技术资格的时间，从省外通过该资格之日起计算。原省外颁发的专业技术资格证书仍由申报人保存。
第十三条省外来粤人员须经确认取得我省的专业技术资格后，方可在我省申报评审晋升。转系列评审的，按我省现行职称政策的相关规定执行。
第十四条成建制划归我省管理的国家部委（军队）驻粤单位的人员，应由所在单位在划归后一年内一次性统一办理申报确认。
第十五条省外来粤人员中、初级专业技术资格的确认，参照本办法执行。中级资格的确认，申报人所在单位属省直的，由省直主管部门核实后报省人社厅确认发证；属市、县的，报地级以上市人社局确认发证。初级资格的确认，由县（县级市、区）、地级以上市人社局或省直主管部门确认发证。
第十六条本暂行办法由省人社厅负责解释，自2010年11月30日起施行。广东省人事厅《关于印发<广东省省外引进调入人员专业技术资格确认和发证管理暂行办法>的通知》(粤人职[1998]18号)、《关于调整省外引进调入人员高级专业技术资格确认和发证管理有关事项的通知》(粤人发[2001]219号)、《关于来粤流动人员确认和申报专业技术资格有关问题的通知》（粤人发[2007]196号）、《关于贯彻落实粤人发[2007]196号文有关问题的通知》（粤人发[2007]258号）、广东省人事厅《关于来粤流动人员省外专业技术资格考试
确认有关问题的通知》（粤人发〔2007〕364号）、《关于成建制划归我省管理的国家部委驻粤单位专业技术人员核发广东省专业技术资格证书有关问题的通知》（粤人函〔2008〕2317号）停止执行。
附件1.《省外来粤人员高级专业技术资格确认申报表》；
2.《成建制划归广东省管理的国家部委（军队）驻粤单位人员专业技术资格确
认申报表》；
3．《省外来粤人员高级专业技术资格确认信息录入表》；
4.贴资格证相片页;
5．《省外来粤人员高级专业技术资格确认公示情况表》；
6.《省外来粤人员高级专业技术资格确认、发证表》。
第二篇：《广东省人力资源和社会保障厅关于突出贡献人员专业技术资格评定的暂行办法》的通知(粤人社发〔2012〕38号
关于印发《广东省人力资源和社会保障厅关于突出贡献人员专业技术资格评定的暂行办法》的通知
粤人社发〔2012〕38号
各地级以上市人力资源和社会保障（人力资源）局，顺德区人力资源和社会保障局，省直有关单位：
现将《广东省人力资源和社会保障厅关于突出贡献人员专业技术资格评定的暂行办法》印发你们，请按照执行。执行中有何问题和建议，请迳向我厅专业技术人员管理处反映。
广东省人力资源和社会保障厅
二○一二年二月十日
广东省人力资源和社会保障厅关于突出贡献人员专业技术资格评定的暂行办法
第一条 为加强我省高层次人才队伍建设，鼓励更多科技创新型人才脱颖而出，加快创新型广东建设步伐，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》、原人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》和省委、省政府《关于加快吸引培养高层次人才的意见》及《广东省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》精神，制定本暂行办法。
第二条 本办法适用于在我省行政区域内从事专业技术工作，在本专业领域作出突出贡献，具备下列条件之一的人员：
（一）获国家最高科学技术奖（不含集体奖，以署有申报者姓名的获奖证书、证明材料为准，下同）。
（二）获国家自然科学奖一等奖或技术发明奖一等奖或科学技术进步奖一等奖以上。
（三）获国家自然科学奖二等奖或技术发明奖二等奖或科学技术进步奖二等奖排名前5位。
（四）获中国发明专利金奖或实用新型专利金奖或外观设计专利金奖发明人排名前2位。
（五）获“中国科学院院士”或“中国工程院院士”学术称号。
（六）获国家“杰出专业技术人才”称号。
（七）入选中国科学院“百人计划”。
（八）入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选。
（九）享受国务院政府特殊津贴。
（十）入选国家“千人计划”。
（十一）获“国家杰出青年科学基金”。
（十二）获“南粤功勋奖”、“南粤创新奖”的个人或团队带头人。
（十三）入选“广东引进领军人才”的个人或“广东引进科研创新团队”的带头人。
（十四）申报8月31日前5年内，获省（自治区、直辖市）人民政府科学技术一等奖排名前3位。
第三条 申报条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，符合本办法第二条规定的人员，可根据本人专业技术水平和工作业绩申报晋升相应专业高一档次或最高档次的专业技术资格。外语、计算机应用能力、继续教育不作为申报必备条件。
（二）申报人出现如下情况之一的，不列入申报范围：
1．弄虚作假，谎报业绩成果，用欺骗手段取得上述荣誉、称号和奖项的。2．不具备本办法第二条所列荣誉、称号和奖项相称的基本政治思想条件的。3．因违法违纪被开除党籍、开除公职或受刑事处理的。4．未经所在单位同意出国(境)定居或出国(境)逾期不归的。
5．获得本办法第二条所列荣誉、称号或奖项后，连续两年考核不称职的。6．在党、政、群机关工作(除国家明文规定的会计、审计和公安、安全系统的部分专业工作等可开展职称申报评审外)或在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作，以及已取得本专业系列最高档次专业技术资格的。
第四条 申报材料
(一)取得本办法第二条所列荣誉、称号、奖项等的证书复印件；(二)专业技术(职业)资格证书、学历(学位)证书复印件；(三)业绩、成果材料；(四)著作、论文；
(五)近3年的专业技术工作总结。第五条 申报时间与程序
(一)受理申报材料时间与我省每高级专业技术资格申报时间同步进行；(二)申报人员应在规定的时间内，向所在单位提出申请，按规定缴付评审费。由所在单位将符合本办法规定的评审材料在经公示无异议后，按现行申报评审程序，经省直职称工作主管部门或地级以上市人力资源社会保障局、顺德区人力资源社会保障局审核、签署推荐意见并加盖公章，送省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处。
第六条 评审组织
省人力资源和社会保障厅设立省突出贡献人员专业技术资格评审委员会(以下简称评委会)，按照省的有关规定组建评审委员库，评委会日常工作部门设在省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处。
评委会主任委员由省人力资源和社会保障厅主管专业技术人员管理工作的领导担任，成员由省有关部门的领导和当申报人员相关专业的具有正高级专业技术资格的专家组成。评委会成员不少于11人，专家委员人数不少于委员总数的五分之四。
评委会负责审核评议申报人的业绩材料，评定相应的专业技术资格。
第七条 通过评审的人员按《广东省高、中级专业技术资格评审委员会评审通过人员公示管理办法》有关规定进行公示。
第八条 获“中国科学院院士”或“中国工程院院士”学术称号者按本办法规定的程序申报后，可不经评委会评审，直接由省人力资源和社会保障厅确认本专业正高级专业技术资格。
第九条 本办法由省人力资源和社会保障厅负责解释。
第十条 本办法自2012年5月1日起施行。原广东省人事厅于2004年8月20日印发的《广东省突出贡献人员专业技术资格评定暂行办法》同时废止。
第三篇：广东省人力资源和社会保障厅 广东省交通运输厅(粤人发【2010】274号
广东省人力资源和社会保障厅
广东省交通运输厅
粤人发[2010]274号
关于在交通综合行政执法体制改革人员中考试录用公务员工作实施方案
各地级以上市人事局、交通局（委）：
根据省政府办公厅《转发国务院办公厅转发中央编办关于清理整顿行政执法队伍实行综合行政执法试点工作意见的通知》（粤府办〔2002〕97号）及《关于印发广东省综合行政执法试点方案的通知》（粤府办〔2005〕9号）、省编委《关于印发广东省交通综合行政执法方案的通知》（粤机编〔2006〕1号）和省人事厅、省交通厅《关于规范我省交通综合行政执法机构人员管理工作的意见》（粤人发〔2009〕200号）的要求，以及公务员法和中央、省有关公务员录用的规定，为确保我省在交通综合行政执法体制改革人员中考试录用公务员工作顺利进行，特制定本方案。
一、工作原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持依法考录、科学考录、公平考录，按照公开、平等、竞争、择优原则，在下达的省各级交通综合行政执法机构人员编制限额内，对道路运政、水路运政、公路（含高速公路，下同）路政、航道行政、港口行政、交通规费稽查等管理机构工作的符合条件的人员，通过考试、考核等办法择优录用为公务员。
二、报考人员范围及条件
报考人员范围为不具备粤人发〔2009〕200号文件规定进行公务员登记的2006年7月16日以前从事道路运政、水路运政、公路（含高速公路，下同）路政、航道行政、港口行政、交通规费稽查等管理机构工作现仍在岗的人员。报考人员同时必须具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法，具有良好的品行；
（三）年龄45周岁以下（以粤人发〔2009〕200号文件印发之日2009年7月16日划线计算，即1963年7月17日以后出生）；
（四）具有大专以上文化程度；
（五）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
（六）符合所报职位的地域限制。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，2009考核不合格的人员，正在被劳动教养的人员，以及有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。
三、实施步骤
（一）发布招考简章。
各地级以上市人力资源和社会保障部门会同交通运输部门按照省人力资源和社会保障厅下达的录用计划，设置招考职位，并于10月20日前报省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅。招考简章由省人力资源和社会保障厅会同省交通运输厅联合制定，于10月28日左右向地级以上市人力资源和社会保障部门、交通运输部门发布。
（二）报名和资格审查。
市、县（市、区）交通运输部门应将本次录用的职位资格条件等招录方案公布于众，并组织报名。此次招考实行个人自愿报名和组织审查相结合的方式进行。个人自愿报名申请的时间为2010年11月2日至3日。报考人员填写《广东省在交通综合行政执法机构体制改革人员中考试录用公务员报名表》（附表1，以下简称《报名表》），交所在县（市、区）交通运输部门。报考人员报名时应注意以下事项：
1.报考人员在交通综合行政执法机构招考职位中，只能报考一个职位；
2.报考人员只可报考所在县（市、区）的职位。
3.《报名表》上需粘贴近期二寸正面免冠照片，并另提交一张同底二寸电子照片（jpg格式,大小20KB以下,以本人身份证号为文件名）;
4.《报名表》填写应当真实、准确。
报考人员经所在单位领导集体研究同意后，由当地交通运输部门会同当地人力资源和社会保障部门对其资格条件进行审查。资格审查工作在2010年11月8日前完成。
对通过资格审查的人员，在市、县（市、区）交通运输部门及所在单位进行公示，公示时间为7天。对公示期间有群众反映的，应进行调查核实，不符合报考条件的，不得列为考试对象。经公示无异议的人员，确定为考试对象，由地级以上市人力资源社会保障部门在11月25日前发放准考证，并将考试对象情况汇总后编制《广东省在交通综合行政执法机构体制改革人员参加考试人员名册》（包括纸质和电子版，格式见附件2），报省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅备案。
（三）笔试。
省人事考试局承担笔试考务管理、试题命制、试卷印制、传递、阅卷评分、成绩汇总等工作，各地级以上市人力资源社会保障部门承办笔试的具体考务工作。笔试采取闭卷形式，包括《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。《行政职业能力测验》为客观性试题，《申论》为主观性试题。笔试考试范围以省人力资源和社会保障厅公布的考试大纲为准。笔试成绩为《行政职业能力测验》和《申论》两科之和。
笔试时间为2010年11月28日上午，具体安排为：
08:00—09:30《行政职业能力测验》
10:15—12:15《申论》
笔试结束后，由省人力资源和社会保障厅确定笔试合格分数线。
（四）面试。
1.面试人选的确定。原则上按照笔试总成绩从高到低的顺序，根据职位1:2的比例确定参加面试的人员。招考职位上通过合格分数线的人数达不到1:2时，对已过合格分数线人员进行面试。面试前，地级以上市交通运输部门负责报考资格复审，认真核对所有参加面试考生的身份证件（身份证、工作证等）原件、准考证、《报名表》、学历证明以及其他相关材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消该考生面试资格。
2.面试的组织工作。面试工作按《广东省公务员录用办法（试行）》、《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》执行。面试采取结构化面试的形式，全省统一命题、统一时间，分片实施。面试的具体事宜由省人力资源和社会保障厅另行通知。
面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%。面试成绩达到60分以上的方可进入体检和考察。考试总成绩合格分数线由省人力资源和社会保障厅按规定划定。
3.面试的监督。组织面试时，应当邀请相关的纪检监察部门人员进行监督，以保证面试工作的公平公正。
（五）体检和考察。
1.体检。考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检工作由地级以上市人力资源社会保障部门组织、交通运输部门协办。体检工作严格按照人
力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》组织实施。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒重要情况的报考人员，不予录用或取消录用。
2.考察。体检结束后，根据考生考试总成绩由高到低的顺序和体检结果确定拟录用考察人选，由各级交通运输部门会当地人力资源社会保障部门对其进行考察。体检、考察不合格或者放弃录用的，可依次递补体检、考察人选。各级交通运输部门、人力资源社会保障部门要采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，客观、公正地予以评价。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要查阅考察对象的档案，听取有关方面的意见，考察后应写出书面考察材料。经考察不宜录用公务员的人员，不予录用。各级交通运输部门要做好配合工作，提供个人档案及有关资料，并如实对被考察对象出具鉴定材料。
（六）公示与录用。
拟录用人员名单，由市、县（市、区）交通运输局在本单位进行公示，公示时间为7天。公示期内有异议的人员，由市、县（市、区）交通运输部门会当地人力资源社会保障部门进行核查。公示期满无异议或有异议但不影响录用的，由市、县（市、区）交通运输局填写《公务员录用审批表》，录用在县（市、区）交通综合行政执法机构的经县（市、区）人力资源社会保障部门审核后，报地级以上市人力资源社会保障部门审批；录用在地级以上市交通综合行政执法机构的，报地级以上市人力资源社会保障部门审批。所有录用人员名单由地级以上市人力资源和社会保障部门、交通运输部门分别报省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅。
新录用人员实行一年试用期，从报到之日算起。试用期满考核合格的，按规定办理转正定级和公务员登记手续。
四、有关要求
（一）从交通综合行政执法机构体制改革人员中考试录用公务员工作政策性强、要求高，关系个人切身利益，各市、县（市、区）人力资源社会保障部门、交通运输部门领导要高度重视，严格按照规定的政策界限、对象、条件、程序和时限开展工作，高质量完成工作任务。
（二）要严格执行《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号），加大对录用违纪行为的查处力度。各市、县（市、区）人力资源社会保障部门、交通运输部门要公布投诉电话，接受群众的投诉、监督。要采取有力措施，严肃工作纪律，堵塞漏洞，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等不正之风。对违反规定的，要严肃处理并追究有关人员的责任。对违反录用考试纪律的报考人员，取消录用资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（三）各市、县（市、区）交通运输部门要及时做好录用人员的档案和行政、工资、组织关系交接工作。从交通综合行政执法机构体制改革人员中考试录用公务员工作所需经费由同级财政予以保障。
（四）各单位要认真做好资格审查不合格及经考试不合格不予录用人员的思想工作，确保社会稳定。
第四篇：粤人发[2004]223号 广东省人事厅关于印发《广东省突出贡献人员专业技术资格评定暂行办法》、《广东省离退休
广东省人事厅关于印发《广东省突出贡献人员专业技术资格评定暂行办法》、《广东省离退休人员专业技术资格评定暂行办法》、《广东省高层次留学回国人员专业技术资格评定暂行办
法》等通知 粤人发［2004］223号
各地级以上市人事局、省直有关单位：
现将《广东省突出贡献人员专业技术资格评定暂行办法》、《广东省离退休人员专业技术资格评定暂行办法》、《广东省高层次留学回国人员专业技术资格评定暂行办法》和《广东省博士后研究人员专业技术资格评定暂行办法》印发给你们，请按照执行。执行中有何问题和建议，请迳向省人事厅专业技术人员管理处反映。
广东省人事厅
二○○四年八月二十日
广东省突出贡献人员专业技术资格
评定暂行办法
第一条 为加快我省高层次人才队伍建设步伐，实施人才强省战略，根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，以及《广东省人事厅关于深化我省职称制度改革的若干意见》(粤人发［2003］178号)等有关规定，制定本暂行办法。
第二条 本暂行办法适用于在我省行政区域内从事专业技术工作的在职或离退休后仍受聘在专业技术岗位上工作的国家“杰出专业技术人才”称号获得者、享受国务院政府特殊津贴专家和新世纪百千万人才工程国家级人选。
中国科学院院士、中国工程院院士可直接由省人事厅确认本专业正高级专业技术资格。
在党、政、群机关(公安、安全系统直接从事专业技术工作的除外)工作或在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的上述人员不列入本暂行办法的评审范围。已取得本系列最高档次专业技术资格的，也不列入本暂行办法的评审范围。
第三条 评审组织
省人事厅设立省突出贡献人员专业技术资格评审委员会(以下简称评委会)，按照省的有关规定组建评审委员库，评委会日常工作部门设在省人事厅专业技术人员管理处。评审委员会主任委员由省人事厅主管专业技术人员管理工作的领导担任，成员由省有关部门的领导和当申报人员相关专业的具有正高级专业技术资格的专家组成。评委会成员不少于11人，专家委员人数不少于委员总数的五分之四。
评委会负责审核评议突出贡献申报人员提供的业绩材料，评定突出贡献人员相应的专业技术资格。
第四条 申报条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。评审对象出现如下情况之一的，不列入申报范围：
1、弄虚作假，谎报成果业绩，用欺骗手段取得上述荣誉或称号的。
2、不具备与上述荣誉或称号相称的基本政治思想条件的。
3、因违法违纪被开除党籍、开除公职或受刑事处理的。
4、未经所在单位同意出国(境)定居或出国(境)逾期不归的。
5、获得上述荣誉或称号后，连续两年考核不称职的。
(二)外语、计算机应用能力，继续教育不作为评审的必备条件。
第五条 申报材料
(一)取得上述荣誉或称号的证书复印件，并由地级以上市或省直有关单位的人事部门审核盖章，同时签署经办人姓名。
(二)专业技术(职业)资格证书、学历(学位)证书复印件。
(三)业绩、成果材料。
(四)著作、论文。
(五)近3年的专业技术工作总结。
第六条 申报时间与程序
(一)受理申报材料时间与我省每高级专业技术资格申报时间同步进行。
(二)申报人员应在规定的时间内，向所在单位提出申请，按规定缴付评审费，由所在单位将符合本暂行办法规定的评审材料在经公示无异议后，报送省直职称工作主管部门或地级以上市人事局签署推荐意见并加盖公章，送省人事厅专业技术人员管理处。
第七条 评审公示办法
评审通过人员按《广东省高、中级专业技术资格评审委员会评审通过人员公示管理办法》有关规定进行公示。
第八条 本暂行办法由省人事厅负责解释。
第九条 本暂行办法自公布之日起执行。
广东省离退休人员专业技术资格
评定暂行办法
第一条 为充分发挥离退休专业技术人员的作用，做好二次人才资源开发，根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，以及《关于深化我省职称制度改革的若干意见》(粤人发［2003］178号)等有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于与我省企、事业单位签有聘约，并在现受聘单位连续从事专业技术工作半年以上的离、退休人员(含机构改革离岗退养人员)。
第三条 申报条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。
(二)年龄在70周岁以下，身体健康，能坚持正常工作
(三)所申报的专业技术资格必须与现受聘的专业技术岗位对口或相近。
(四)外语、计算机应用能力、继续教育，考核和任职期满考核不作为评审的必备条件。
第四条 申报材料
(一)按国家和省职称政策以及资格条件要求，提交相应的申报材料；
(二)提交申报人与聘用单位有效的、聘期在一年以上的聘任(用)合同或劳动合同。
第五条 申报程序
(一)申报人通过现聘用单位申报，按规定提交材料并进行评前公示。如申报人的主要业绩是在原单位或前一聘任单位做出的，其主要业绩材料还应在原单位或前一受聘单位公示。有关聘用单位应如实反映公示情况，核实无误后加具意见。如同时受聘两个以上企事业单位的，应在受聘时间较长、业绩较突出的单位申报并加具意见，其他聘用单位出具其工作业绩的证明材料。
(二)按行政隶属关系报送。属县(县级市、区)的，送县(县级市、区)政府人事部门审核；属市的送地级以上市政府人事部门审核，符合条件的加具意见，按规定程序报送或提交评审。
第六条 离退休人员经评委会评审通过高、中级专业技术资格，应按规定在现聘用单
位进行评审结果公示。公示无异议的，由评委会日常工作部门，按资格审批权限报省、市人事部门核准，颁发广东省人事厅统一印制的专业技术资格证书。其所取得的专业技术资格仅表明本人专业技术水平能力，一律不与离退休后的福利待遇挂钩。
第七条 通过评审取得专业技术资格的离退休人员(含机构改革离岗退养人员)的评审表(原件)，移交其人事档案管理机构(或挂靠保管单位)存档。
第八条 机构改革离岗退养人员以及在机关离退休的人员，首次申报评审专业技术资格，可按其实际水平能力、业绩成果，申报相应档次的专业技术资格。
第九条 本暂行办法由省人事厅负责解释。
第十条 本暂行办法自公布之日起施行，过去的有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。
广东省高层次留学回国人员专业技术
资格评定暂行办法
第一条 为吸引海外高层次留学人员来粤工作，充分发挥高层次出国留学人员的专业技术专长和对外联系的桥梁作用，促进我省经济社会发展，根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《广东省人民政府关于鼓励出国留学高级人才来粤创业的若干规定》(粤府［1999］35号)、《广东省人事厅关于深化我省职称制度改革的若干意见》(粤人发［2003］178号)等有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称高层次留学回国人员是指：在国外取得硕士及以上学位的留学回国人员，以及在国内已取得中级专业技术资格或博士学位之后到国外高等院校、科研机构进修一年及以上并取得一定成果的访问学者或进修人员，或曾在全球五百强企业的国外中层及以上岗位任职两年以上的人员。
第三条 在我省企事业单位工作的上述人员，回国后首次申报评审专业技术资格，按本暂行办法执行。
第四条 上述人员此后申报评审专业技术资格，按我省同类专业技术人员的评审政策规定执行，不受户口、国籍限制。
第五条 申报条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。
2、上述人员必须在我省企事业单位从事专业技术和管理工作
3、上述人员在首次申报评审时，可按实际专业技术水平和能力直接申报评审相应档次的专业技术资格，不受资格条件中“学历资历条件、专业技术工作经历(能力)条件、业绩成果条件和论文、著作条件的具体数量和有关条款的限制，但需提供足以说明其专业技术工作能力、学术水平的业绩成果材料(外文材料应提供中文译文)。
4、外语、计算机应用能力、继续教育条件不作为评审的必备条件。
第六条 上述人员在国外取得的学历(学位)，须按国家有关规定，办理认证证明；其专业技术工作能力、学术水平的业绩成果材料的真实性由我国驻外使(领)馆出具证明，或由国内三位及以上同行专家进行专业鉴定；在全球五百强企业的任职证明由我国驻所在国的使。(领)馆出具。
第七条 对错过回国当年申报中、高级专业技术资格时间的留学回国人员，可由用人单位根据其所具备的条件和专业技术工作业绩聘任相应档次的专业技术职务。如下一申报评审时获得该职务资格，其取得职务资格的时间可从该单位聘任时算起。
第八条 高层次留学回国人员的申报材料按省现行申报程序、办法和渠道办理。
第九条 本暂行办法由省人事厅负责解释。
第十条 本办法自发布之日起执行。
广东省博士后研究人员专业
技术资格评定暂行办法
第一条 为进一步发展我省的博士后事业，充分调动广大博士后研究人员的积极性和创造性，根据国家人事部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》(人发［2001］136号)和《广东省人事厅关于深化我省职称制度改革的若干意见》(粤人发［2003］178号)有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于正在我省博士后科研流动站和工作站从事科研工作的博士后研究人员。
第三条 博士后研究人员申报评审专业技术资格，不受户口、人事关系、国籍及进站时间限制，只要符合本暂行办法的规定，均可正常申报。
第四条 在博士后流动站工作的博士后研究人员原则上应在流动站设站单位申报评审，在博士后科研工作站工作的博士后研究人员，可根据本人实际情况，自主选择在联
合培养的流动站设站单位或工作站所在单位申报评审相应专业技术资格。
第五条 申报条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德。
(二)符合我省职称评审政策及所申报的相应系列及等级的专业技术资格条件。
(三)外语、计算机应用能力，专业技术人员的继续教育不作为评审的必备条件。
第六条 申报人应在规定的时间内向所在单位提出申报
提交评审材料并按规定进行评前公示，缴付评审费，由所在单位按现行办法，程序及要求报送相应的评审委员会日常工作部门。
第七条 博士后研究人员获博士学位后的业绩成果可与在站期间获得的业绩成果合并计算。
第八条 以聘代评或评聘合一、实行专业技术职务聘任制的流动站设站单位，应制定适合本单位博士后人员专业技术资格评审的办法及标准，并根据博士后研究人员在站期间的科研能力、学术水平和工作成果，为其评定相应的专业技术任职资格。
第九条 评审通过人员按我省现行的办法在所在流动站或工作站进行评审结果公示。
第十条 由广东省高评委会评审通过的博士后研究人员颁发由广东省人事厅统一印制的专业技术资格证书。
第十一条 本暂行办法由省人事厅负责解释。
第十二条 本暂行办法自公布之日起施行。
第五篇：关于做好2011专业技术资格评审工作的通知粤人社发〔2011〕123号
关于做好2011专业技术资格评审工作的通知
粤人社发„2011‟123号
各地级以上市人力资源和社会保障（人力资源）局，顺德区人力资源和社会保障局，省直有关单位：
为做好今年专业技术资格申报评审工作，现就有关事项通知如下：
一、申报评审时间
（一）全省高级专业技术资格评审委员会、省直中初级专业技术资格评审委员会受理申报评审材料的时间为8月16日至9月15日。
省高级统计师、高级会计师资格评审委员会受理申报材料的时间，分别待•高级统计实务‣、•高级会计实务‣考试成绩公布后，另文通知。
各市县中、初级专业技术资格评审委员会受理评审材料的时间为8至10月，具体时间由各市和顺德区确定。
（二）全省各级专业技术资格评审委员会于10月份开展评审工作，12月31日前完成。工程技术高级工程师（教授级）专业组评审于11月前完成，并于11月30日前向我厅报送相关材料。
（三）继续开展正高会计师、中学正高、小学副高和深圳市知识产权高中级专业技术资格评审试点工作，由职称主管部门和评委会日常工作部门另文通知。
二、申报评审条件和有关政策
（一）今年的专业技术资格评审，执行1998年以来省颁布的高、中级专业技术资格条件。其中地质勘查工程、轻工工程专业技术资格评审，仍执行•广东省地质勘查工程专业高、中、初级资格条件（试行）‣（粤人发„2008‟184号）、•广东省轻工工程专业高、中、初级资格条件（试行）‣（粤人发„2008‟185号）。
（二）学历、资历条件执行•关于深化我省职称制度改革的若干意见‣（粤人发„2003‟178号）。职称外语条件执行•关于调整完善我省职称外语政策的通知‣（粤人发„2007‟120号）。计算机条件执行•转发人力资源和社会保障部<关于全国专业技术人员计算机应用能力考试科目更新有关问题的通知>‣（粤人社发„2010‟176号）。
（三）省外来粤人员在我省申报晋升的，考虑到•广东省人力资源和社会保障厅关于省外来粤人员高级专业技术资格确认的暂行办法‣（粤人社发„2011‟306号）实施的过渡需要，今年对该文第十三条“省外来粤人员须经确认取得我省的专业技术资格后，方可在我省申报评审晋升”的执行不作硬性要求。
（四）具有国家公务员身份的人员申报专业技术资格，严格执行原人事部•<企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定>有关问题的具体说明‣(人职发
[1991]17号)和原省人事厅•关于依照公务员制度管理事业单位具备国家公务员
身份人员参加专业技术资格评审问题的批复‣（粤人函„2005‟301号）、•关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知‣（粤人发„2007‟197号）等有关规定。
（五）专业技术人员申报两个系列专业技术资格，按•关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知‣（粤人发„2007‟197号）的有关规定执行。
三、评审委员会组成（一）高、中级评委会组成严格执行•广东省高、中级专业技术资格评审委员会评审委员库暂行办法‣（粤人发„2003‟101号）、•关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知‣（粤人发„2007‟197号）的规定，及时增补新的评审委员，报我厅备案。评委须随机抽取产生，主任委员相对固定，组成今评审委员会。今年高级评委会抽取地点原则上安排在我厅专业技术人员管理处，广州、深圳高评委会随机抽取地点原则上安排在市人社部门抽取。
（二）初级评委会组成各地、各单位要根据评审工作需要，按管理权限及时调整初级评委会组成人员，保证评审工作正常开展。
四、申报、审核和评审要求
（一）申报人应根据自己的专业技术岗位情况，对照我省职称政策和相对应的专业资格条件要求，认真、客观、如实申报。凡未如实申报和弄虚作假的，一经发现并核实，按省有关职称政策规定处理。
申报人可在广东省人力资源和社会保障厅网站下载中心（网址：）下载申报评审用表，并按要求一次性提交全部申报评审材料（过后不补），送单位审核和公示。
在提交申报材料时，一并提交在现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件，并由社保部门加具业务专用章，复印件一律无效。缴交社保单位和申报单位不一致的或不连续的，不得申报。
（二）申报人所在单位要认真审查申报材料：
1.申报材料的合法性。是否符合省相应资格条件的申报条件要求，有执业资格要求的专业是否符合执业类别和范围的规定。
2.申报材料的真实性。是否与申报人的专业技术工作经历、论文、业绩及所起的作用、考核等客观事实相符。
3.申报材料的完整性。申报的基础材料、业绩成果、论文著作等是否完整提交，评审表中必填栏目（专业技术工作经历、业绩成果、论文和时效等）是否空白，是否如实填报负面情况，是否如实填报同时或不同时申报其他系列（专业）的资格及其名称。
4.申报材料的时效性。申报材料的时效均截止于今年8月31日，其后取得的业绩成果、论文、职称外语考试、计算机模块考试合格证、学历（学位）证等，不作为今年评审的有效材料。
对不符合申报条件的材料，应注明原因退回，并及时告知申报人。
（三）主管部门、政府人社部门、评委会日常工作部门要认真审核申报材料：
1.审核数量。是否与送评材料目录单记录是否相符。
2.审核程序。申报程序是否符合政策规定，委托评审是否有政府相应人力资源社会保障部门出具的委托函且符合规定程序，单位公示是否规范，有关证书、证明复印件有否审核盖章，申报时间、公示时间、单位审核时间之间是否矛盾等。
3.审核条件。按照省的职称政策规定和资格条件要求，逐项审查申报材料是否符合申报评审范围和条件，不得超评审范围受理；有执业要求限制的专业，还要审查申报资格与其执业类别和范围是否相符，业绩是否依规取得。
对经审核不符合申报条件、程序或不属本评委会受理评审范围的申报材料，及时说明原因，并按原报送渠道退回或转给所属专业的评委会，同时书面告知申报人。
（四）各评委会日常工作部门应认真组织开展评审工作：
一要组织评委学习相关职称政策和评审办法，认真审阅申报人提交的论文著作，从与本岗位工作的相关性和论著的科学性、创新性、学术价值等方面，评价其实际水平。
二要创新评价方式方法。在对申报人道德水平、知识水平进行评议的基础上，着重对申报人的业绩和能力进行客观评价，并由此判断申报人的专业技术水平和能力是否达到资格要求；评审组（或评委会）认为申报人的能力、水平需要通过答辩才能判定的，评委会日常工作部门应通知申报人到会答辩，不按时到会答辩的不予评审。从今年起，工程技术高级工程师（教授级）专业评审原则上试行答辩制度。
三要建立和完善评委签名和评审会议记录制度。每次出席评审会议的评委必须履行签名手续。每次评审会议都要有会议记录，包括开会时间、地点、出席会议人员名单、会议议程、评委发言要点、投票结果、答辩提问及回答要点等内容。四要按原省人事厅•关于做好向申报人通知评审结果工作的通知‣（粤人发„2005‟263号）的要求及格式，及时向申报人通知评审结果。
五、公示和受理要求
（一）落实评前公示制度。申报人所在单位人事（职称）部门应按规定要求及时将申报高、中级专业技术资格的有关材料，特别是申报人的•高（中）级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表‣和单位的投诉受理部门及电话，同时在单位显著位臵张榜和单位网站首页进行公示。不便于张榜和网上公示的其他申报材料应统一、有序放臵在会议室等场所对外开放，以备查验。公示时间不少于7个工作日。受理信访主要由单位人事（职称）部门负责，接受单位纪检、监察
部门的指导和监督。凡经受理查实存在弄虚作假和其它违规行为的申报材料一律不予报送，并按有关规定处理；对举报问题一时难以核实的，应如实注明，先行报送，但不得停止核查，核查结果应及时报送评委会日常工作部门。
公示结束后，由单位纪检（监察）或人事部门在•广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表‣（专业技术资格申报评审用表八）和•高（中）级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表‣上如实加具意见并加盖公章，作为申报材料的一部分一并报送。
（二）认真做好评审通过人员公示工作。评委会日常工作部门应按照•广东省高、中级专业技术资格评审委员会评审通过人员公示管理办法‣（粤人发„2002‟236号）的要求及格式，及时将评审通过人员名单、通过的资格名称反馈至申报人所在单位张榜和网上公示。公示结束后，由单位纪检（监察）或人事部门在•评委会评审通过人员公示情况表‣（见附件）上如实加具意见并加盖公章，报送评委会日常工作部门。
各级主管部门、政府人社部门、评委会日常工作部门对群众的投诉举报，均按•信访条例‣受理和核查。
六、评审收费
按•关于转发省物价局、省财政厅†关于调整专业技术资格评审费标准的复函‡的通知‣（粤人发„2007‟35号）规定收取。委托省外评审的，按被委托地（单位）的标准执行。
七、纪律要求
（一）评委会日常工作部门等有关部门必须严格执行“加强职称工作统一管理”的规定，不得擅自扩大、增加或减少受理及评审范围，不得降低评审标准和申报条件，不得违反申报评审程序；凡违反的，评审结果一律无效。
（二）评审组、评委会组成人员在开展评审工作中，要严格履行评委职责，认真执行评审的标准、条件，全面、认真、细致审议申报材料，坚持客观、公平、公正原则，以无记名投票方式确定评审结果。各级评委会主任委员在评审中不得干预评委发表独立意见，评委不得投人情票、关系票、交易票，不得借机打击报复申报人。
（三）各级政府人事（职称）部门要严厉打击申报评审工作中弄虚作假、徇私舞弊、包庇偏袒等违纪违规的行为，一经查实的，予以通报批评，并追究有关单位和人员的责任。
附件：评委会评审通过人员公示情况表
二○一一年五月十日
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