青年团员示范岗项目策划方案

第一篇：青年团员示范岗项目策划方案

2012年厂团委“青年团员示范岗”项目策划书

一． 项目背景

今年是上海电气的管理年，也是工厂“再次创业 打造百亿辅机板块”的关键年，为响应构建现代化安全生产管理体系、大力提升产品质量的号召，充分发挥青年、团员作为工厂各项工作生力军的作用，团委拟在全厂范围内组织开展“青年团员示范岗”活动。

目前，工厂共有35岁青年XX人，占工厂在册在岗人员XX%，其中团员青年XX人。在他们当中已有一批青年团员能够独挡一面,参与乃至负责工厂的一些重点工程项目，为现代化的生产管理体系和公司成熟产品的质量提升出谋划策，在青年员工中起到了示范、表率的作用。厂团委将以这些青年、团员们为典型，设立“青年团员示范岗”，为广大青年团员树立榜样，宣传先进青年的良好的工作态度和方法，让青年团员们在工作中找到标杆，有的放矢。

二． 项目实施方案

1.制造、设计、质保等部门确定“青年团员示范岗”人选，一个“示范岗”拟定人数3至6人。

2.“示范岗”所展现的内容包括示范青年的主要负责工作项目、先进事迹、强化生产管理体系或产品质量提升中起到的积极作用、工作心得体会与得失等等。

3.“示范岗”展示先进典型的时间周期初定为1年，展示顺序方式可分为以下两种：

a.单个“示范岗”从挂牌之日起每个月展示一名先进青年，次月进行更新换作另一名青年进行示范，让“示范岗”形成2至4个循环，每个循环更新可以包括负责工程项目的最新进展、心得体会交流等；

b.单个“示范岗”从挂牌之日起所有人员共同展示，每个季度进行一次全面更新。

4.不定期对“青年团员示范岗”活动进行总结，并与团支部学习结合，邀请示范岗的典型、先进青年进行座谈交流。

三． 时间节点

3月中旬-3月下旬： 团委拟定示范岗人选以及商讨方案； 4月上旬：与部门负责人沟通、征询意见，着手示范

岗各项准备工作；

4月中旬-4月下旬：示范岗各项事宜的具体落实； 5月上旬：示范岗正式挂牌

5月中旬-次年4月：挂牌周期

次年4月中旬：示范岗活动总结

第二篇：青年团员卡拉OK比赛策划方案

青年团员卡拉OK比赛策划方案

为丰富青年团员文化生活，培养青年团员学美、审美、创造美的情趣和能力，促进青年团员全面发展,激发青年团员热爱岗位和热爱艺术、勤奋学习、努力成才的热情与动力。同时也为了陶冶青年团员情操，展示青年团员多才多艺的精神风范，促进文化艺术活动的进一步发展。

一、活动主题：歌唱青春梦想、空间成就自由

二、承办单位：

三、预赛时间:

四、活动地点：

五、参赛对象：

六、报名时间：请团支部书记于7月20日将参赛人员名单、歌曲上报到综合部处。

七、活动要求

1、参赛歌曲紧扣本次活动主题，融思想性、艺术性于一体，展现青年团员积极向上的精神面貌和青春活力，表达青年团员朝气蓬勃、健康向上的新形象、新风采；

2、各个车间精心挑选参赛选手，建议以预赛选拔的方式，至少上报参赛人员3人，歌曲3首。

3、每首歌曲时间控制在5分钟内；

4、各个团支部上报一个非歌曲类节目，如相声、小品、舞蹈等，届时将在比赛过程中穿插，以活跃现场气氛，但不参与本次比赛；

5、唱歌比赛以独唱为主，也可以是小合唱（4人内）,参赛人员自备伴奏带、伴奏碟,或找人现场伴奏；歌唱歌曲结构必须合理，各个团

支部上报的歌曲不能属于同一类型，应该包括：高音、低音，情歌、立志歌，快节奏歌曲、动感性很强的歌曲等。

八、嘉宾评委：待定

邀请各位领导等人参加；

邀请上届各位歌唱高手等人参加。

九、评选办法

1、以公开、公平、公正为原则，由评委在现场评分

2、评分标准,选曲10分,要求主题鲜明,内容健康,积极向上；音准20分,注意有无走调现象；歌唱技巧20分,歌曲高低音演唱、强弱快慢的处理、与伴奏配合程度；歌唱感情30分,要求演唱者充分理解歌曲,带有感情的完整演绎歌曲；台风10分,注重外表着装和舞台的表现；演唱效果10分,注重现场效果和观众的接受程度。具体细则见附件三。

十、奖项设置,本次比赛以分数高低为顺序设置一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名；同时以参赛选手平均分为顺序设置最佳组织奖一个。

十一、组委会(具体见附件四)

1、组长；

2、评委:待定

3、主持人:

4、音响等设施负责人:

5、统分:

第三篇：青年团员活动方案

青年团员活动方案

为丰富团员青年的业余生活，增强团支部的凝聚力和战斗力，xxxx公司团支部计划开展“参观天津规划展览馆主题团日”活动。通过图片、电影、模型展示等多种形式让青年团员感受天津600年来，特别是建国和改革开放三十年来城市的变迁和发展，同时增进员工之间的沟通与交流。

一、时间：xxxx年xxx月xx日（周xx）早上xx点出发

二、地点：

1、军威拓展拓展俱乐部（东丽区国防教育基地）

2、天津规划展览馆（河北区博爱道30号近北安桥）

三、活动目的：

1、感受天津的过去、现在和未来，了解城市未来发展脉络。

2、增进员工了解与交流。

3、促进提高大家的工作热情。

四、活动人数：15-20人（年龄在29岁以内的青年职工，包含29岁。）

六、联系电话：

1、天津规划展览馆联系电话：244565012、军威拓展拓展俱乐部：***

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司xxxx年xx月xx日

第四篇：化验室青年安全示范岗方案

金威煤电选煤分公司文件

2013年化验室

“青年安全生产示范岗活动”

创建实施方案

2013年

根据济金团发[2013]1号《济宁金威煤电有限公司“青年安全生产示范岗”活动创建实施办法》的文件精神，结合我班的实际情况，为提高我班青年职工的安全意识，促进我公司安全生产水平的不提高，经研究，特制订选煤分公司泵房班“青年安全生产示范岗”活动创建实施方案。

一、目的意义

通过创建活动，深化我班青年职工对安全生产重要性的认识，促进我班青年职工进一步掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，做到防患与未然；通过创建活动，进一步落实我班各岗位的安全生产责任制，健全安全生产约束机制和激励机制，营造“人人讲安全、人人想安全、人人保安全”的“大安全”安全文化氛围；通过创建活动，组织动员我班青年职工投身安全生产实践，强化安全生产意识，促进我班安全生产。

二、活动主题

安全生产青年当先

三、创建条件

1、我班是选煤分公司的一线班组，青年职工都在35岁以下。

2、我班圆满地完成了选煤分公司安全生产的各项考核指标。

3、班组成员集体荣誉感和团队精神强，成员敬业爱岗，拼搏奉

献，团结互助，奋发向上。

四、组织机构

1、领导小组

组长：李海风

副组长：孙文文、马后坡

宣传委员：赵明

成员：李春红、邱敏、张向前、李保刚、王胜利、王楠

2、职责分工

组长：李海风

在上级领导的指导下，负责本班创建青年安全生产示范岗全面工作；与班组成员签订安全责任书；建立健全班组安全管理制度。

副组长：孙文文、马后坡

在组长的领导下，负责组织班组成员开展安全生产技能培训和安全竞赛活动。

宣传委员：赵明

在组长的领导下，负责本班组的安全生产宣传教育工作和班组安全管理台账的登记工作。

成员职责：

1、按照组长的安排，负责当班的安全生产工作，杜绝“三违”现象，发现不安全隐患应立即采取措施进行处理。保质保量的完成当班生产任务。

2、协助班组长把好安全关，对安全工作提出合理化建议。

3、做到“岗员身边无违章，岗员身边无事故”。

4、积极参加安全知识培训，学技术、钻业务、不断提高安全技能水平。

五、活动方案

（一）、积极开展安全生产宣传教育活动。

1、利用班前会组织班组成员学习“青年安全生产示范岗”的相关要求、标准和知识，充分利用报刊、板报、宣传栏等媒介，广泛宣传安全生产方针政策和法律法规、各项安全生产规章制度。此项工作由赵楠楠负责。

2、悬挂安全警示牌和安全标语。在作业区及存在安全隐患的设备、设施上悬挂安全警示标志，进行危害告知。标识醒目、齐全、整洁。此项工作由宋远红负责。

3、积极开展查找事故隐患、事故反思和因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成的安全事故案例教育等活动。此项工作由赵慧负责。

4、积极宣传青年安全生产的典型个人，总结推广青年安全生产管理的好经验、好做法。此项工作由赵楠楠负责。

（二）、积极开展安全生产技能培训。

1、每周组织一次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和技术标准、安全生产规章制度。此项工作由宋远红负责。

2、每月组织一次岗位练兵、技术比武、应急救援预案演练等活动，使青年职工熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。此项工作由赵慧负责。

（三）、积极开展安全生产监督管理。

1、加强集体成员的安全生产主人翁责任感和紧迫感，对所辖设备和工作场所要求干净，安全可靠，管理科学，积极动员青年职工提出有针对性的合理化建议和“金点子”。对青年职工提出的合理化建议

和“金点子”，应有记录，有落实。此项工作由赵楠楠负责。

2、建立安全生产绩效奖惩机制。把安全生产控制目标层层分解落实到组长和班组成员，组长与班组成员签订安全责任书；制定岗位安全生产考核实施细则，根据每个成员的安全职责和工作实绩，按月进行考核，兑现奖惩措施，奖罚优劣。此项工作由赵慧负责。

4、认真组织开展“安全生产月”和安全竞赛等活动。严格执行公司安全生产的各项管理规定和要求，每月组织四次安全大检查和隐患排查，对查出的问题及时整改。广泛开展安全监督活动，对发现的不安全现象，认真执行“三不放过”原则，及时制止和处理。此项工作由宋远红负责。

5、建立安全管理台账。建立健全班组安全管理制度，对班组安全活动记录、安全检查记录、隐患整改记录、危险源（点）记录、安全考核记录、交接班记录、员工到岗记录，要认真填写，记录事项清楚、字迹工整。内容齐全、保存完好。此项工作由刘磊负责。

六、工作要求

班组成员要明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，积极参与班组组织开展的各项活动，工作中严格要求自己，工作积极主动，爱岗敬业，牢记“安全生产，青年当先”的思想，在创建青年安全生产示范岗活动中起到模范带头作用。

第五篇：青年安全示范岗活动方案

青年安全生产示范岗活动方案

为进一步组强广大青年职工投身安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，进一步适应交通建设安全生产工作的需要，根据泉沈复高司﹝2011﹞44号和闽交政﹝2011﹞6号文的有关通知要求，为能周密部署、扎实推进创建活动，结合我项目实际情况，制定本实施方案。

一、活动目的

“青年安全生产示范岗”活动，发挥青年职工主体的作用，以安全生产示范岗为导向，以安全思相教育、安全技能培训为内容，突出个体、以点带面，逐步深化创建活动，达到强化提高安全生产管理水平，实现安全生产工作目标。

开展“青年安全生产示范岗”活动，有利于进一步动员广大团员青年积极投身交通建设安全生产管理，有利于教育和引导青年职工树立安全生产意识，提高安全生产技能，有利于促进安全生产管理工作，确保职工和从业人员的生命安全、健康，保证项目生产的顺利实施。

二、活动主题

“青年安全生产示范岗”活动的主题口号是“安全发展、青年当先”。

三、组织机构 组 长：宋伟 副组长：倪国卿 组 员：薛红军 刘磊 李林 马兴宗 王哲 陈建新 江首毅 翁珂 刘广跃

四、创建措施

（一）加强安全生产宣传教育。以广播、电视、网络、报刊、板板等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、交通建设行业各项安全生产规章制度，建设工地内或相应特殊岗位上应有醒目的安全宣传标语，以强化安全意识、提高安全素质为着力点，唱响“安全发展”主旋律，深入开展安全生产宣传教育行动，加大安全文化、安全法律、安全科技和安全知识宣传普及，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。

（二）开展安全生产技能培训。

结合学习型团青组组织的建设，把安全生产技能培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术培训序列，通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准，组织青年职工开展科技功关，推广应用创新成果，促进企业安全生技术、管理水平的改进，不断提高安全防范能力。通过互帮互学、现场讲解、跟班实践等形式，帮助青年职工提高和掌握安全生产技胡和处理突发事故的能力。

（三）开展安全竞赛、事故反思会等活动

每季度不少于一次组织开展观看安全录像、安全竞赛、查找事故隐患、事故反思等活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成事故的案例分析教育等学习活动，积极参与安全生产宣传月等活动，强化青年职工的安全意识。

（四）加强安全生产管理及体制建设

落实安全生产责任制，强化施工建设内部管理。根据创建目标要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，严格遵守安全生产规章，严格执行安全生产制度，定期组织岗位全体人员开展安全大检查，积极组织开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为本单位安全生产代献计献策，形成安全实践活动的热潮。

（五）积极应用安全生先进管理经验和办法。积极学习应用安全生产、教育管理的先进经验和安全质量标准，紧密结全本职岗们，建立健全安全管理台帐，从台帐资料管理、业务技术培训等方面入手，推动集体管理符合质量标准化要求，提升管理水平。