秋季安全自查汇报[小编推荐]

第一篇：秋季安全自查汇报[小编推荐]

秋季安全自查汇报

秋季来临，按照上级领导要求，我公司以“三防工作”和安全隐患排查为工作重心，展开了安全自查工作，本次检查主要对矸石山、厂区内各电器设备、电机、皮带的运转情况进行了全面的检查，现将具体自查工作汇报如下：

矸石山：依照上级的指示，我们对矸石山东侧问题突出，严重的地方已经进行了整体降高，填围工作，排矸工作也已经完成，目前矸石山存在的问题已经基本治理完毕。

厂区：本次对厂区成型车间电机、动力配电箱、皮带、窑炉车间的窑门链条、回车线绳轮、钢丝绳松紧度以及厂区内的排水沟进行了隐患排查，未发现安全隐患。但各个车间的卫生情况要进一步加强，尤其是以下地点：

仓库：物品要摆放整齐有序，放置油桶的地方应及时查看，清理，并在油桶放置地点撒上细沙，以防止油渗入到地面，不易清理； 东边销售场地：废砖、残砖堆放占地过大，要尽快清理； 原料除尘车间：粉尘飘荡过大，应在停工时对除尘设备进行全面检查，找出原因，降低车间周围空气中粉尘飘荡浓度。

诚泰公司

2011年9月5日

第二篇：秋季开学自查汇报材料

精心安排迎接新学期

细致管理再创新佳绩

——2012年秋季北辰中学开学汇报材料

一年一度秋风劲，又是丹桂飘香时。在各级领导的高度重视、关怀和支持下，经过全体教职员工的共同努力，我校开学工作取得了可喜的成绩，呈现出“师生到校齐、工作上马快、教学干劲足”的良好局面。现将主要情况汇报如下：

一、领导提前准备，各项工作细致部署。

校领导班子在刘校长的带领下提前准备，细致部署，在8月20号以前落实了秋季开学工作要点，做到未雨绸缪，将全盘工作分工化解，责任到人，做到分工明确，任务具体。新学期，根据上级文件精神，76名教职员工按时上岗，学校开学工作一切按计划有条不紊地进行，教育教学各环节规范有序，迅速走上正轨。

二、狠抓控流保学，确保学生少流失

为了进一步认真贯彻落实九年义务教育，保证每一个在册学生充分享有法律规定的受教育的权利，我们做了大量工作。一是大力宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》等政策。上学期结束时我们发放《告家长书》800余份，向家长宣传了有关政策。二是召开班主任专题会议，进一步明确班主任开学工作的中心任务，并且在8月20号开学后，统计没到校人数，由学校安排专人打电话进行回访，了解情况；三是各位中层以上领导带领班主任及任课老师一起到学生特别是贫困生、学困生家中进行家访，了解学生家庭情况，尽学校最大的能力帮助他们解决有关的困难，解除了学生和家长的后顾之忧。八月二十六日，学生报到工作进展顺利，学生入学情况正常。新转入学生凭转学手续到教导处登记插班，对异动学生进行了登记造册。

三、全国招聘，提高师资水平

为了进一步提高办学水平，我校从6月份开始就开始筹划教师选、招聘工作。从网络上发布本校教师招聘信息，面向全国招聘一批符合本校教学的优秀教师，截止8月26号，本校共从全国大、专院校85名应聘者中选聘11名教师，从庆阳市离退休教师中聘请杨颢、折国友等4名教师，从湖北随州聘请了李天伟、项开贵等4名名师。优化了本校教师机构，加强了本校师资力量。在所有老师到位

后，学校与所有领导和教师签订至少一年的合同，保证教师教学的延续性。

四、教师按时到岗，开学工作井然有序

学校领导班子八月十八日就聚集在一起，筹划开学工作。十九日上午召开全体教师会，对教师做好开学动员。从开学宣传到各项工作，都作了细致的安排。做到了开学有条不紊，工作人员职责分明，保证了开学工作的顺利进行。

五、学校收费规范，后勤服务工作到位

我校严格执行市局下发的收费标准，不擅立收费项目，不超收任何费用。实行收费公开，将收费项目张榜公布，自觉接受社会、家长监督。对学生自愿项目，如军训服装费，我们先向家长公示，经家长同意认可后才予以收取。

在学校组织安排下，后勤处利用假期对教室、办公室的布局进行了调整，对内墙进行维护和重粉，对学校环境卫生进行了整理，并对教师办公室进行了合理调整，购置办公用品，为师生营造了一个好的教学学习环境，确保了学校各项工作的正常进行。

六、教学井然有序，常规工作迅速入轨

教学工作是学校的中心工作，我校在抓学生入学巩固的同时，紧紧抓住教学工作不放松。围绕教学常规管理，我们主要做了如下工作：

1、严格执行课程计划。按市教研室下发的新的课程计划，我们做到了开齐开足学科课程，同时我们落实了地方课程的开设。

2、严格遵守作息时间。为了切实减轻学生的课业负担，我们拟定了学校秋季作息时间表，落实到每个班级，保证了学生的在校活动时间总量

3、积极组建学校教研组、集体备课组。为了深入贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）的精神，深化课堂教学改革，推进教学研究工作，全面开展、实施有效教研，提升全体教师专业素质，打造高效课堂。我校积极组建教研组、集体备课组。本着遵循有利于教学和开展教学研究的原则，我校联合洪宋校区，统一调整设置了高低段语文组、数学组、英语组、体音美组、综合组。认真选拔教研组长，制定了组长工作职责。

4、合理安排教师的课程。按照新课改的要求，我们结合教师的专业特点，对思品、体育、音乐、美术、科学、劳动技术、信息技术、综合实践活动等学科均安排了专职教师，从根本上减轻了教师的课时压力。

5、规范教师的教学行为。为了保障课堂教学质量，学校制订了《北辰学校教学常规》，进一步规范教师的执教行为。如要求教师不得上无准备之课，教师上课不得随意进出课堂，不接听手机，不体罚或变相体罚学生等等。

6、建章立制，学校管理制度化。开学这段时间，学校领导就各自分管的工作牵头起草方案，各处室分头修改，制定各项规章制度。教务处就组织各教研组、备课组，落实教研计划，制订本学期的课程表和教研课题。各种方案和计划都得以落实，学校的各项管理制度相继出台，为学校秋季各项工作规范管理打下坚实的基础。计划安排要求到周，具体措施切实可行，便于操作；教导处对每个老师的学科计划予以指导和检查，达不到要求的重新修正；讨论制订了学校校本课程开发与课外活动的实施方案；进一步完善了教学管理的相关制度。教师学科计划齐全，教师备课、上课规范有序，开学两周时间，教师人均备课达12节时，很多教师做到了超周备课。

七、警钟长鸣，安全卫生常抓不懈

坚持“安全第一、以防为主、防治结合、重在教育”的方针，以创建“平安校园”为抓手，积极开展创建安全文明校园活动。

1、组织机构、规章制度健全。学校有安全工作领导小组，制定了安全工作制度、门卫制度、值班制度，有重大事故应急预案、并层层落实责任，职责明确。

2、学校安全工作领导小组成员开学前就对教室、食堂、小卖部、电路等进行了一次排查，发现不安全隐患，及时整改，并记录在案。

3、充分利用宣传栏、主题班会、国旗下的讲话等多种形式，对学生进行了交通安全、饮食安全、防火、防电、防溺水等安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。

八、严格助学金发放制度

学校严格执行国家关于中职生的发放制度，建立助学金发放领导小组，职校学籍实行专人管理，目前，我校各项工作有了新的起色，已步入规范化轨道，但还有许多工作需要我们倾注心血和汗水。今后，我们将在市局、学区的领导下，继续扎扎实实的开展工作，齐心合力，构建和谐校园，创办人民满意教育！为庆阳教育的美好明天作出新的贡献！

第三篇：秋季开学自查汇报材料

精心安排迎接新学期

细致管理再创新佳绩

——2011年秋季开学自查汇报材料

一年一度秋风劲，又是丹桂飘香时。在各级领导的高度重视、关怀和支持下，经过全体教职员工的共同努力，我校开学工作取得了可喜的成绩，呈现出“师生到校齐、工作上马快、教学干劲足”的良好局面。现将主要情况汇报如下：

一、领导提前准备，各项工作细致部署。

校领导班子在刘校长的带领下提前准备，细致部署，在8月20号以前落实了秋季开学工作要点，做到未雨绸缪，将全盘工作分工化解，责任到人，做到分工明确，任务具体。新学期，根据上级文件精神，76名在岗教师全员按时上岗，学校开学工作一切按计划有条不紊地进行，教育教学各环节规范有序，迅速走上正轨。

二、狠抓控流保学，确保学生无一流失

为了进一步认真贯彻落实九年义务教育，保证每一个适龄儿童充分享有法律规定的受教育的权利，我们做了大量工作。一是大力宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》以及国家的“书本学杂费全免”的政策。上学期结束时我们发放《告家长书》800余份，向家长宣传了有关政策。今年8月24日，我们又组织教师在各村路口张贴义务教育宣传标语40多条，在主要交通要道拉宣传横幅宣传，让家长乐意送孩子入学；二是召开班主任专题会议，进一步明确班主任开学工作的中心任务，不让一个学生流失。并同各班班主任签订控流工作责任状，确保本班学生的巩固率；三是各位中层以上领导带领班主任及任课老师一起到学生特别是贫困生、学困生家中进行家访，了解学生家庭情况，尽学校最大的能力帮助他们解决有关的困难，解除了学生和家长的后顾之忧。庄场村的一名四年级学生，因成绩不理想，不想继续上学，该班班主任两次到家走访，与家长交流，找孩子谈心，最后孩子重返校园。

八月三十日，学生报到工作进展顺利，学生入学情况正常。新转入学生凭转学手续到教导处登记插班，对异动学生进行造册。九月一日正式开学、上课。

三、落实联并办学，教育均衡有序发展

落实市局联并办学精神，均衡教育资源，完善“区域一体化”的办学模式。

就办好洪宋校区，召开专题会议，认真落实好六个一：办学理念一体化，常规管理一条龙，课程课时一张表，全校活动一盘棋，财务管理一支笔，考核评价一把尺，使洪宋校区的教育教学工作迈上一个新台阶。

四、教师按时到岗，开学工作井然有序

学校领导班子八月二十日就聚集在一起，筹划开学工作。二十二日上午召开全体教师会，对教师做好开学动员。从开学宣传到各项工作，都作了细致的安排。做到了开学有条不紊，工作人员职责分明，保证了开学工作的顺利进行。

五、学校收费规范，后勤服务工作到位

我校严格执行市局下发的收费标准，免收杂费和课本费，不擅立收费项目，不超收任何费用。实行收费公开，将收费项目张榜公布，自觉接受社会、家长监督。对学生自愿项目，如早餐费，我们先向家长公示，经家长同意认可后才予以收取。

在刘校长的组织安排下，后勤处利用假期对教室、办公室的布局进行了调整，对内墙进行维护和重粉，学生运动场进行了塑胶化，对学校环境卫生进行了整理，并对教师办公室进行了合理调整，购置办公用品，为师生营造了一个好的教学学习环境，确保了学校各项工作的正常进行。

六、教学井然有序，常规工作迅速入轨

教学工作是学校的中心工作，我校在抓学生入学巩固的同时，紧紧抓住教学工作不放松。我校于9月1日正式上课，组织学生观看了开学第一课和班主任在本班的《安全第一课》，同时进行了升旗仪式，在5号召开了开学典礼。目前学校教学秩序井然。围绕教学常规管理，我们主要做了如下工作：

1、严格执行课程计划。按市教研室下发的新的课程计划，我们做到了开齐开足学科课程，同时我们落实了地方课程的开设。

2、严格遵守作息时间。为了切实减轻学生的课业负担，按市教育局统一的作息时间的要求，我们拟定了学校秋季作息时间表，落实到每个班级，保证了学生的在校活动时间总量。同时组织教师学习了关于减轻学生课业负担的有关规定，杜绝了教师向学生直接或间接摊派资料的现象。

3、积极组建学校教研组、集体备课组。为了深入贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）的精神，深化课堂教学改革，推进教学研

究工作，全面开展、实施有效教研，提升全体教师专业素质，打造高效课堂。我校积极组建教研组、集体备课组。本着遵循有利于教学和开展教学研究的原则，我校联合洪宋校区，统一调整设置了高低段语文组、数学组、英语组、体音美组、综合组。认真选拔教研组长，制定了组长工作职责。

4、合理安排教师的课程。我校教师年龄逐渐老龄化，根据小学教育的特点，本学期在安排教师课程时，实行小循环教学（1---

3、4---6），这样即有利于学生的成长，又有利于教师的学和研。为了减轻教师的工作负担，我们结合教师的专业特点，对思品、体育、音乐、美术、科学、劳动技术、信息技术、综合实践活动等学科均安排了专职教师，从根本上减轻了教师的课时压力。

4、教科书循环使用与管理井然有序。上学期期末，学校教务处全部回收了循环使用的教科书，并及时将循环教科书的使用情况（包括循环使用教科书的遗失、破损等情况）进行统计，并登记造册。开学初专任教师到教务处领取循环使用的教科书，向学生说明循环使用教科书的有关规定，每次上课前指导学习委员将教科书发放到每位学生手上，教育学生正确使用、爱护好教科书。教科书每次使用后，学习委员将教科书回收，并上交到专任教师处，由专任教师负责清点整理保管好，留待下次学生上课使用。

5、规范教师的教学行为。为了保障课堂教学质量，学校对照潜江市义务教育学校管理常规三十条制订了《小学常规三十条》，进一步规范教师的执教行为。如要求教师不得上无准备之课，教师上课不得随意进出课堂，不接听手机，不体罚或变相体罚学生等等。

6、强化德育，营造育人好环境。开学初，政教处就对学生进行了安全教育、收心教育，举行了开学典礼，在开学典礼上，教导处对学校上一取得的优异成绩进行了总结，对本学期的工作进行了部署，树立了师德标兵，表彰了三好学生、优秀班干部、优秀团员和优秀班集体，并利用宣传专刊、国旗下讲话等形式，大力表彰优秀学生，倡导良好行为习惯，弘扬中华传统美德，营造良好育人环境。

7、建章立制，学校管理制度化。开学这段时间，学校领导就各自分管的工作牵头起草方案，各处室分头修改，制定各项规章制度9月1日教务处就组织各教研组、备课组，落实教研计划，制订本学期的课程表和教研课题。各种方案和计划都得以落实，学校的各项管理制度相继出台，为学校秋季各项工作规范管理

打下坚实的基础。计划安排要求到周，具体措施切实可行，便于操作；教导处对每个老师的学科计划予以指导和检查，达不到要求的重新修正；讨论制订了学校校本课程开发与课外活动的实施方案；进一步完善了教学管理的相关制度。教师学科计划齐全，教师备课、上课规范有序，开学两周时间，教师人均备课达12节时，很多教师做到了超周备课。

七、警钟长鸣，安全卫生常抓不懈

坚持“安全第一、以防为主、防治结合、重在教育”的方针，以创建“平安校园”为抓手，积极开展创建安全文明校园活动。

1、组织机构、规章制度健全。学校有安全工作领导小组，制定了安全工作制度、门卫制度、值班制度，有重大事故应急预案、并层层落实责任，职责明确。

2、学校安全工作领导小组成员开学前就对教室、食堂、小卖部、电路等进行了一次排查，发现不安全隐患，及时整改，并记录在案。

3、充分利用宣传栏、主题班会、国旗下的讲话等多种形式，对学生进行了交通安全、饮食安全、防火、防电、防溺水等安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。

目前，我校各项工作有了新的起色，已步入规范化轨道，但还有许多工作需要我们倾注心血和汗水。今后，我们将在市局、学区的领导下，继续扎扎实实的开展工作，齐心合力，构建和谐校园，创办人民满意教育！为浩口教育的美好明天作出新的贡献！

第四篇：安全情况自查汇报

关于首都医科大学附属北京地坛医院

地下管线排查情况汇报

市医院管理局：

根据医院管理局《北京市医院管理局关于开展市属医院地下管线排查工作的通知》的精神要求，我院组织各科室负责人，召开紧急会议，传达了医院管理局关于青岛石油管道泄露爆炸情况通报，部署医院安全工作，落实各项安全措施，认真检查医院地下管线的漏洞和隐患，现将医院地下管线检查情况汇报如下：

一、存在的安全隐患

（一）基础设施中的管线存在安全隐患。

医院现有门诊楼建于1968年，住院部楼房建于1971年，房屋的基础设施、电线、上下水管道出现不同程度的老化，目前电照线路、电照设备和医院地下供暖管道、供水管道、排污管道问题重重，已经涉及到医院日常正常运行和医疗安全。虽然每年夏季都要进行维修，但是无法彻底维修到位，并需要较大维修资金，靠医院自身无法解决，主要问题有以下几个方面：

1、电照线路及设备方面存在的问题

（1）电照线路老化，存在火灾和用电安全隐患。医院电照线路一直未做过全面的更新改造，线路外皮老化程度高，加之随着医疗技术设备的增加，线路负载过大，容易引起线路短路，造成火灾或烧毁设备及电照设施。此外，供电线路如果突然断电，造成医疗设备的停用，容易损坏医疗设备，也是安全的重大隐患。（2）电照线路混乱，为医院各项日常维修埋下安全隐患。经过多年来的改建和扩建、维修，院内线路较为混乱，很多线路走向不明，难于查找。一些隐蔽线路发生短路，导致跳闸，目前只能采用明线供电，存在安全隐患。

（3）电照设施规格型号不一，日常维修及养护成本加大、困难大。医院内部原有各种电照设施多数已经损坏，目前使用的电照设施多数是在后期维修中逐步更换的，生产日期、规格和型号五花八门，灯具、开关从七十年代到现在的都有。电照设施的维修配件难以买全，原来预留的安装槽、孔又不适合现有灯具、开关等设施，造成医院线照设施维修成本高、更换困难。目前，医院个别部位电照设施的维修只能采取临时性措施，或者根本无法进行维修，留下安全隐患。

2、地下供暖管道、供水管道及排污管道方面存在的问题：（1）管道腐蚀严重，跑冒滴漏现象严重，不但造成浪费，还影响医院冬季供暖。医院各种地下的管道近几年由于管道漏点越来越多，地沟潮湿，加剧了管道生锈腐蚀的速度。我院近几年，年年都自筹资金在夏秋两季由医院3名后勤工人进行中小型检修，但是由于资金有限、技术力量薄弱，人员老龄化严重，无法进行彻底的大修。有时出现泄漏，由于阀门无法关闭，因此不得不全院停止供暖或供水来更换管道。不但给患者带来不便，而且对药品保管，患者输液都带来了安全隐患。

(2)各种管道设施的设计已经不符合医院现有状况要求，限制了医院的发展。近几年，随着我院归属地方政府管理，患者量逐年增加，医院为方便患者对就医环境进行整治，调整各科布局，2 但是由于供暖管道、供水管道、排污管道的限制有些科室无法调整到位，甚至一些设备安装都存在着困难。

（三）消防安全存在的隐患。

这方面的安全隐患主要是房屋结构问题，我院的房舍当时是部队营房，不适合医院用房，其消防设计不符合现在消防安全规定，如：要求住院处西侧手术室、妇科病房应分别增设消防楼梯等，这些改造都需要一定的资金支持。

三、整改措施

医院要对检查出的隐患加强监督，限期整改，逐一落实。对重点部位做到定人、定责、定措施，牢固树立安全意识。

第五篇：安全情况自查汇报

关于大兴安岭第二人民医院

安全自查情况汇报

行署卫生局：

根据省卫生厅《关于进一步做好全省医疗卫生机构安全生产工作的紧急通知》的精神要求，我院于11月26日下午组织各科室负责人，召开紧急会议，传达了行署卫生局关于青岛石油管道泄露爆炸情况通报，部署医院安全工作，落实各项安全措施，认真检查医院安全工作的漏洞和隐患，现将医院安全大检查情况汇报如下：

一、存在的安全隐患

（一）房屋建筑安全隐患。

我院的内一科病房为三层小楼，建筑面积842平方米，东侧山墙一楼至二楼部分墙体出现彭出、裂缝。医院委托齐齐哈尔市房屋安全管理鉴定站对该房安全情况进行了鉴定。齐齐哈尔市房屋安全管理鉴定站经现场勘查检测，于二O一O年五月二十六日出具了房屋安全鉴定书。该鉴定站得出的鉴定结论认为该房屋安全性综合评定等级为Csu级（Csu级指显著影响整体承载的鉴定单元）。如果彻底维修需要资金约100万元，如果拆除，医院的房屋有限，现有病房无法安臵。医院已经上报了此鉴定结果，请求上级部门帮助解决这一实际困难。

（二）基础设施中的管线存在安全隐患。

医院现有门诊楼建于1968年，住院部楼房建于1971年，房 1

屋的基础设施、电线、上下水管道出现不同程度的老化，目前电照线路、电照设备和医院地下供暖管道、供水管道、排污管道问题重重，已经涉及到医院日常正常运行和医疗安全。虽然每年夏季都要进行维修，但是无法彻底维修到位，并需要较大维修资金，靠医院自身无法解决，主要问题有以下几个方面：

1、电照线路及设备方面存在的问题

（1）电照线路老化，存在火灾和用电安全隐患。医院电照线路一直未做过全面的更新改造，线路外皮老化程度高，加之随着医疗技术设备的增加，线路负载过大，容易引起线路短路，造成火灾或烧毁设备及电照设施。此外，供电线路如果突然断电，造成医疗设备的停用，容易损坏医疗设备，也是安全的重大隐患。

（2）电照线路混乱，为医院各项日常维修埋下安全隐患。经过多年来的改建和扩建、维修，院内线路较为混乱，很多线路走向不明，难于查找。一些隐蔽线路发生短路，导致跳闸，目前只能采用明线供电，存在安全隐患。

（3）电照设施规格型号不一，日常维修及养护成本加大、困难大。医院内部原有各种电照设施多数已经损坏，目前使用的电照设施多数是在后期维修中逐步更换的，生产日期、规格和型号五花八门，灯具、开关从七十年代到现在的都有。电照设施的维修配件难以买全，原来预留的安装槽、孔又不适合现有灯具、开关等设施，造成医院线照设施维修成本高、更换困难。目前，医院个别部位电照设施的维修只能采取临时性措施，或者根本无法进行维修，留下安全隐患。

2、地下供暖管道、供水管道及排污管道方面存在的问题：

（1）管道腐蚀严重，跑冒滴漏现象严重，不但造成浪费，还影响医院冬季供暖。医院各种地下的管道近几年由于管道漏点越来越多，地沟潮湿，加剧了管道生锈腐蚀的速度。我院近几年，年年都自筹资金在夏秋两季由医院3名后勤工人进行中小型检修，但是由于资金有限、技术力量薄弱，人员老龄化严重，无法进行彻底的大修。有时出现泄漏，由于阀门无法关闭，因此不得不全院停止供暖或供水来更换管道。不但给患者带来不便，而且对药品保管，患者输液都带来了安全隐患。

(2)各种管道设施的设计已经不符合医院现有状况要求，限制了医院的发展。近几年，随着我院归属地方政府管理，患者量逐年增加，医院为方便患者对就医环境进行整治，调整各科布局，但是由于供暖管道、供水管道、排污管道的限制有些科室无法调整到位，甚至一些设备安装都存在着困难。

（三）消防安全存在的隐患。

这方面的安全隐患主要是房屋结构问题，我院的房舍当时是部队营房，不适合医院用房，其消防设计不符合现在消防安全规定，如：要求住院处西侧手术室、妇科病房应分别增设消防楼梯等，这些改造都需要一定的资金支持。

（四）中心机房存在的问题。

现有机房建于2000年，面积是14.5平方米，随着医院软件的不断升级和更新，服务器已由原来的2台增加到6台，机房负载加重，空间相当狭小，无法放臵机柜，墙面的防火扣板松动，防静电地板老化严重，所有的网络设备也存在不同程度的老化，有防火隐患。原有的网络工作站最大容量为50点位，而现在由于

各个系统的实施安装，站点入网数已经达到70点位，数据传输速度急剧下降，堵塞率严重增加，影响数据业务处理。

（五）医疗安全方面

因医院多年没有正式引进正规临床医学院校毕业的学生，在医院的人才梯队培养上，存在断档，中青年业务骨干很少，业务经验丰富的老医生陆续退休，在业务传帮带上缺乏人才，临床新职年青医护人员较多，临床经验少，虽然医院在岗前培训和业务培养上非常注重，但是人才的成长需要时间，成为医疗安全中的隐患。

二、其他方面的检查情况

1、毒麻精药品检查：

各科能够实行五专管理：专人保管，专柜加锁，专用处方，专账、专册。药品库房配备保险柜存储毒麻药品，双人双锁管理，建立专帐，专人负责，帐物相符。

2、仪器设备检查：

各科 仪器设备检查使用正常，均在安全使用年限范围，其电压、相位符合要求，设备运行正常，环境清洁、干燥，操作人员经岗前培训后持证上岗，仪器设备有定期性能检测记录。

3、消防器材检查：对医院的所有灭火器进行检查，全部都在使用期内，并要求灭火器放臵位臵要明显、易取。

三、整改措施

1、房屋和基础设施的安全隐患整改：积极向上级主管部门反应情况，争取上级部门的支持和改造资金投入，对医院存在的房屋、管线路安全隐患问题彻底维修整改。

2、对主机房的整改措施：修建第二机房，增设空调、两路电源自动转换设备、安装大功率加湿器、防火烟尘报警器、更新服务器四台、更换交换机、路由器等，资金靠自筹和向地方财政争取解决。

3、对人才问题的整改：一方面院内积极加强新职人员的培养，一方面向行署人社局呈报了引进人才的请示报告，希望能够引进专业人才，逐步改善人才断档问题。

4、加大安全规章制度实施的监管力度：要求各科下班前必须及时拔除设备电源；消毒灭菌时，工作人员必须在场看管；大型设备执行交接班制度；设备科要每月对医院的医疗设备进行检查和维护；注意用氧安全，凡有氧气存放的地方，绝对禁止明火。

医院要对检查出的隐患加强监督，限期整改，逐一落实。对重点部位做到定人、定责、定措施，牢固树立安全意识。