关于做好2011届毕业研究生就业派遣有关[全文5篇]

第一篇：关于做好2011届毕业研究生就业派遣有关

关于做好2011届毕业研究生就业派遣有关工作的通知

各研究生培养单位：

今年我校共毕业研究生（以下简称毕业生）1528人，其中博士研究生67人，硕士研究生1461人。为切实做好2011届毕业生就业派遣工作，现将有关事项通知如下：

一、各研究生培养单位要高度重视毕业生就业工作，继续抓紧做好毕业生就业指导，逐一了解毕业生就业情况，促进毕业生充分就业。

1、对于已确定就业意向，但尚未签约的毕业生，各研究生培养单位要督促毕业生于6月10日前签订就业协议书或由用人单位出具接收证明，并交至研究生院，以编制就业方案。

2、对于尚未确定就业意向的毕业生，各研究生培养单位要给予更多的关心和帮助，做好就业推荐工作。要鼓励引导毕业生到基层、到企业就业，鼓励毕业生自主创业。要加强与导师的联系，进一步调动导师推荐、帮助毕业生就业的积极性。

二、根据省教育厅有关通知精神，在就业派遣时，对于未落实接收单位、申请京沪两地户口未获批准、出国出境等情况的毕业生，原则上不予缓派，学校不予保管户口、档案。户口、档案的处理可采取以下两种方式：

1、实行人事代理。毕业生可携带就业协议书到安徽省或合肥市人才服务中心办理。在人事代理期间，人才服务中心可以出具户籍、档案存放等相关证明材料，提供办理社保、职称评审等服务。为方便

毕业生，合肥东方英才人才服务中心将于6月8日上午9:00-11:00来我校办理人事代理手续，学校也将安排专人集中解答毕业生就业派遣问题（见附件），地点:龙河校区研究生会办公室（游泳馆旁）。请有意向代理的研究生届时携带就业协议书办理相关手续。咨询电话：5113441。

2、派回生源所在地。毕业生未办理人事代理手续，在派遣时派回生源所在地，落实工作单位后予以办理改派手续。其中由应届本科毕业生考取研究生的，生源所在地是指读大学本科前家庭户口所在市（县）；由工作单位考取研究生的，生源所在地是指原工作单位所在市（县）。

三、请各研究生培养单位于5月26日到研究生院领取《安徽大学研究生毕业登记表》（一式两份）、《2011届毕业研究生就业方案校对表》和《2011届毕业研究生就业率统计表》，并于6月10日前将以上材料送交研究生院，地点：龙河校区行政北楼219。

特此通知。

附件：安徽大学毕业研究生就业派遣常见问题答疑

研究生院

2011年5月25日

第二篇：关于做好2009届毕业研究生就业派遣工作的通知

关于做好2009届毕业研究生就业派遣工作的通知

为贯彻落实国家和辽宁省普通高校毕业生就业工作的有关精神，进一步做好我校2009届毕业研究生的就业派遣工作，现将有关要求通知如下。

一、就业方针、原则

1、研究生是国家宝贵的高层次人才，积极引导和推荐毕业研究生就业是落实科教兴国战略的重要措施。毕业研究生就业工作坚持学以致用、人尽其才，公平、公正、公开、合理、择优推荐及平等竞争、自愿选择、诚实守信的工作原则，贯彻面向基层和充实生产、科研、教学第一线的工作方针，保证高层次人才资源得以充分利用。

2、以提高人才培养质量和满足社会需要为前提，以促进研究生充分就业和全面提高就业层次为目的，通过前瞻的工作研究、优质的就业服务、有效的教育指导和常年的就业市场，创建与一流的现代大学相匹配的一流的毕业研究生就业。

二、就业的相关政策

1、凡培养类别为国家计划内非定向和计划外自筹经费的研究生，在国家就业方针、政策指导下，就业时可通过学校推荐，签署《全国毕业研究生就业协议书》（以下简称“就业协议书”），以“双向选择”的方式自主择业，落实就业单位；按国家计划内定向和计划外委托培养的研究生毕业时，一律回原定向（或委培）单位就业，学校不负责调整就业方案。

2、我校现行硕士研究生学制为2年，博士研究生的学制为3年。根据学制要求，2009年就业计划主要包括2007级硕士研究生和2006级博士研究生，并集中在2009年暑假前办理研究生派遣工作。毕业研究生应在规定的时间内办理相关手续，原则上，参加暑期派遣的研究生应于2009年6月10日前签订就业协议书，落实就业单位（鉴于2006级博士研究生在入学时分春季和秋季两次，所以计划2009年1月毕业的博士研究生，可于2009年1月10日前签订就业协议书，落实就业单位）。对于按上述日期及时办理就业协议的研究生，学校可按时发放就业报到证，对截止6月10日仍未落实到接收单位的毕业研究生将依据其本人意愿采取三种办法处理：

（1）列入就业方案，派回家庭所在省份，由生源所在地的省、市毕业生就业主管部门负责就业安排，即：北京市生源派到市人事局；天津、上海、重庆三个直辖市生源派到上述三市教育委员会；山东、河北、福建、甘肃、新疆、西藏生源派到上述省（区）人事厅；海南省生源派到海南省就业局；其他省生源一律派到各省教育厅。辽宁省内生源原则上派回各市人事局，由各市人事局帮助推荐或安排就业。

（2）在辽宁省高校毕业生就业创业服务中心就业代理部（地址：沈阳市皇姑区泰山路19号，北陵公园正门西行200米，电话：024-26901998/26901872）办理就业代理，签署代理协议，列入就业方案进行派遣。两年内落实到单位的可以办理派遣手续，落实不到的，将毕业研究生全部关系转回生源地或辽宁省人才中心。

（3）户口、档案暂时保留在学校，签署保管协议，保留最长期限为两年（2009年6月30日至2011年6月30日止）。两年之内落实到接收单位的直接派遣到单位，两年以后将不再办理派遣手续。保留期满，落实不到单位的研究生户口与档案转回家庭所在地，由本人自谋职业。档案、户口存放在学校保管的毕业研究生已没有学籍，不再隶属于东北大学，不享受在校生的权利和待遇，不能继续在学校住宿。毕业研究生在此期间因违法、违规以及民事纠纷，债权、债务纠纷等引起的法律责任及后果由毕业研究生自行承担，与学校无关。

以上三类毕业研究生，在择业期内（2011年6月30日前），如联系到用人单位，可签订就业协议书，学校负责协调改派、就业等事宜。

3、毕业研究生领取就业报到证后，自行办理户口迁移证（党员到学院党委自行办理组织关系），学校负责邮寄档案。发放就业报到证后，无特殊原因，就业方案不得随 意更改和调整。毕业研究生如有特殊原因需要调整就业方案的，需要提供以下材料：①已发的就业报到证；②原接收单位的退函（用人单位应在退函中说明理由）；③与新就业单位签订的就业协议书一式四份。毕业两年后提出调整的，学校不再受理。

4、学校鼓励广大毕业研究生响应国家号召，献身西部和到生产、教学、科研第一线就业，积极参与国家实施的《大学生志愿服务西部计划》；积极支持和鼓励毕业研究生学为所用，开展创业，并提供咨询和力所能及的帮助。

5、报考博士的硕士毕业生，如落实就业单位，与用人单位签订协议时，应在“备注”一栏中注明考博待取和是否同意攻博字样。毕业博士研究生申请毕业后进入博士后流动站的也按上述规定办理。

6、申请自费出国的研究生，应向学校提出申请，获得批准后，到有关部门办理手续。毕业前出境的，学校不再办理就业派遣手续。毕业时未获出境或属于校际合作办学并有相关约定的，学校照常为其办理派遣和离校手续，并将其户口及档案转至家庭所在地。

7、对于延期毕业的研究生，其就业报到证须在获得毕业资格后发放。

8、对于未取得毕业资格的结业生，学校可以进行就业推荐，毕业时能落实到接收单位的结业生同样发给《就业报到证》，但报到证备注中将注明“结业”字样。没有单位接收的结业生，学校将其户口及档案材料转至家庭所在地，由本人自谋职业。对于肄业（退学、开除）的研究生，学校不负责推荐其就业，学校将其户口及档案材料退回入学前单位，或转至家庭所在地，由本人自谋职业。

9、毕业研究生离校前，对因病不能坚持正常工作的毕业研究生，学校可为其保留学籍一年，允许其休养，医药费自理。一年内治愈的毕业研究生应于生病第二年4月30日前提出申请，并由县级以上医院提供能正常工作的检查证明，方可列入下一年毕业研究生就业方案。一年后仍未治愈的，学校将其户口关系及档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理。毕业研究生报到后发生疾病的，应按单位在职职工处理，对于报到后因发生疾病而被单位退回学校的毕业研究生，学校不予接纳。对身有残疾的毕业研究生，学校将帮助其就业，确有困难的，按照国家规定，将研究生派回生源地，由当地民政部门帮助安排。

10、对不符合国家就业政策，坚持个人无理要求，拒不履行就业协议，在规定的期限不去就业单位报到的，由学校报辽宁省高等学校毕业生就业指导服务中心批准，取消其派遣资格，档案及户口关系转至家庭所在地。

11、毕业研究生要认真学习和执行国家的有关就业政策，因不执行政策规定影响毕业研究生本人就业的，责任由当事人自行承担。

三、就业的相关材料及使用

1、毕业研究生寻找就业单位一般需提供就业推荐表和个人简历。学校备有研究生就业推荐表供参考，下载网址：http://job.graduate.neu.edu.cn。个人自荐表（简历）和外文推荐表由研究生本人根据择业意向和实际自备。

2、我校毕业研究生的就业派遣工作，以毕业研究生与用人单位签订的就业协议书为主要依据。就业协议书一式四份，可到所在学院研究生辅导员办公室领取（在http://job.graduate.neu.edu.cn自行下载也可）。

3、毕业研究生通过双向选择落实单位后要签订由学校审核推荐的就业协议书，双方达成的有关约定要以书面形式落实在协议上，并签字确认。正式签订的就业协议，一律以学校推荐盖章的协议为准，复印件无效，口头协议或约定学校不予承认。

4、每名毕业研究生只能持有一式四份就业协议书，并应妥善保管。与用人单位来往邮寄协议书应以挂号信方式并保留收据，一旦邮寄丢失，可凭证明补发。非邮寄途中丢失的协议书不予补发。毕业研究生如慌报协议书丢失，发生用人单位追究违约责任的现象，将给予通报或纪律处分。就业协议书不得转让，转让他人使用的将视情况给予通 报或纪律处分，由此引发其他后果的，转让者要承担连带责任。

5、协议书的签订程序如下：

（1）毕业研究生如实填写个人基本情况后，在协议书编号处粘贴学校发放的编号，并加盖学校就业部门或所在学院学生办印章（手写编号加盖上述印章视为有效）。

（2）毕业研究生所在学院对毕业研究生填写内容加以审核，并在院（系）推荐意见栏盖学院学生工作办公室印章。就业部门推荐意见一栏需盖学校就业专用章，地点在研究生管理处学生科。

（3）就业协议书系三方协议书，须由毕业研究生本人（甲方）、用人单位（乙方）与学校（丙方）共同签署，达成一致意见。签订后的就业协议书，甲、乙方各执一份，丙方保留两份（一份学校存档，一份报辽宁省高校毕业生就业指导中心）。

（4）就业协议书的签字（盖章）程序应按甲、乙、丙三方顺序进行。甲方在乙方加盖人事部门公章前，务必注意填写双方约定的条款。原则上，加盖乙方印章的就业协议书视为乙方出具了接收函，同意接收甲方前往工作，如一方提出违约，须征得对方书面意见。

（5）无人事接收权的乙方，其上级部门应签署意见并加盖公章。非单位所在省、市生源的毕业研究生在与单位签订协议时，要了解当地（北京、上海、天津、深圳、大连等）对外地毕业研究生进该地区工作的有关政策规定，如有限制，要征得单位所在地区毕业生就业主管部门同意并加盖公章。

（6）乙方盖章的就业协议书送所在学院研究生辅导员办公室进行审核后，报研究生管理处学生科终审，加盖丙方研究生就业专用章，以此为依据，制订就业方案。协议签订过程中，对个别单位要求丙方先签署意见的，如有乙方出示并经甲方本人签字认定的接收函，丙方可以先签字盖章。

（7）就业协议签订生效后，签约方中任何一方提出违约须经丙方与另一方书面同意方能办理违约手续，并要承担相应的违约责任，丙方不收取违约金。

甲方在规定时间内，按照上述要求签订协议，协议即为有效。丙方相关部门在审查协议书过程中，如发现不合程序和要求，以及有违反政策、法规的，应通告协议无效，不予办理有关手续。

6、已经考取上一学历的毕业研究生（含被录取为博士后研究人员），原则上不能再与用人单位签订协议（放弃录取资格的除外）。报考上一学历的毕业研究生择业时应向用人单位说明有关报考的情况，并在协议书备注中注明双方对于报考的约定。研究生被录取后要及时告知签约单位，并将录取通知书复印件交学校备案。协议中约定允许报考的，学校不按违约处理。协议书没有报考约定，录取后被用人单位追究责任的研究生将按违约处理，并由研究生本人承担一切责任。对于明确注明不允许报考而私自报考者，一旦录取，除按违约处理外，学校将酌情与有关录取院校协商处理直至取消其录取资格。

7、联系到接收单位的延期毕业生（或结业生）在签订协议时，单位意见处必须注明同意接收延期毕业生（或结业生）字样，否则协议无效。

8、对于与单位签署协议后，又以非正当手段取得就业协议重新择业的毕业研究生，要向原签约单位道歉，取得其谅解，并承担相应责任，否则，学校对其新的就业选择不予承认，除按违约处理外，还要视其对学校声誉影响程度给予相应的纪律处分。

四、违约处理及其他费用

1、依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十八条：“对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同中的有关条款办理，并依法承担赔偿责任。”对于需要重新签署就业协议书的毕业研究生，必须提供原用人单位（乙方）出具的解约通知书，方可申请办理，学校（丙方）不收取就业违约金。

2、根据辽宁省财政厅和辽宁省物价局“关于辽宁学信毕业生资源开发服务有限公 司就业服务费收费标准的批复”（辽价函[2008]33号）第四条的有关规定，参加派遣的毕业研究生须交纳就业服务费100元/次。

五、就业工作的组织领导

研究生的就业工作政策性强，涉及面广，必须加强对该工作领导。我校研究生院研究生管理处负责毕业研究生派遣、总结和制定相关就业文件、政策咨询等工作；学生就业指导与服务中心负责在校学生的就业指导、就业服务等工作；各学院学生工作办公室负责本学院的研究生就业工作的组织和协调工作。

六、纪律与要求

1、毕业研究生就业工作要提高透明度，主动接受全校师生员工的监督。所有从事毕业研究生就业工作的干部，都要坚持原则，秉公办事，模范遵守工作纪律，不得以权谋私或借工作之便搞不正之风。对工作人员违纪的，学校纪检、监察部门将协同违纪者主管单位予以严厉查处。

2、毕业研究生在就业过程中，要诚实守信，严禁弄虚作假或以不正当手段隐瞒、伪造事实，欺骗组织和用人单位。对违纪的毕业研究生，学校将视情节轻重给予其相应的纪律处分。

3、本通知在实施过程中如与国家下达新的就业政策和规定相矛盾时，按国家政策与规定执行。

本通知解释权在研究生院研究生管理处。

东北大学研究生管理处

2008年9月16日

第三篇：毕业研究生就业及派遣日常工作指南

毕业研究生就业及派遣日常工作指南

1、签订毕业研究生就业协议书程序：

（1）凭用人单位接收函到所在学院领取就业协议书

（2）填写乙方栏内容，本人签字，学员盖章

（3）寄（送）用人单位签字、盖章

（4）单位盖章寄回后到学院盖章

（5）本人在研究生教育管理系统上录入相关信息

（6）研究生招生就业工作处审核、盖章

（7）由本人按要求寄（送）用人单位和所在学院

（8）用人单位要求我校先盖章且已有接收函者，研究生招生就业工作处可

先行签字盖章，但必须填写用人单位全称并录入相关信息

（9）本人和用人单位未签字盖章的就业协议书，研究生招生就业工作处不

受理

2、毕业生办理违约手续程序（受理时间为每年元月份启动）：

（1）本人向所在学院申请，退还原协议书

（2）出具原签约单位同意解除就业协议函

（3）出具新接收单位的接收函

（4）培养单位审核、盖章，在研究生教育管理系统上登录，提出申请。

（5）研究生招生就业工作处收取上述材料，在网上受理违约申请（录取公

务员、选调生、录取博士生不计违约率）。

（6）发放新就业协议书，由本人当场填写用人单位全称（请研究生招生就

业工作处的老师把“户口迁移地址”一并改正）。

（7）要求研究生招生就业工作处先盖章的，可依据接收函签字盖章并录入

相关信息。

（8）每人只能办理一次违约

3、毕业生提出违约后，原签约方一时无法提供解约函，而新接收单位又要求马上签协议，毕业生要求先领新协议书，再办理违约：

（1）同一人不得同时拥有两份就业协议书

（2）按违约程序办理

（3）特殊情况由本人写保证书并有学院主管领导签字，经研究生招生就业

工作处领导审批后，方可办理。

4、用人单位要求学校在毕业生违约申请上签署意见并盖章：

（1）对毕业生的违约要求，我们的态度是：维护学校声誉，尊重双方权益；

由协议双方协商解决；研究生招生就业工作处不盖章

（2）毕业生所在学院可酌情签署意见、盖章

5、已签到就业协议书，又考取公务员或选调要求违约的：按违约程序办理；不计违约率。

6、已签订就业协议书，又录取博士研究生：凭博士研究生录取通知书，与用人单位解除就业协议；我处收取用人单位同意解除就业协议函、就业报到证；不计违约率

7、培养方式为非定向或自筹的研究生在读期间，用人单位同意接收并要求转递人事档案：

（1）本人提交书面申请、导师意见、培养单位意见、用人单位接收函

（2）经研究生招生就业工作新领导批准，由招办办理非定向或自筹转为定

向培养手续，签订定向培养合同。

（3）研究生招生就业工作处和培养单位记记录留存备查，该生毕业时派往

该单位

10、改派程序：

（1）改派对象：因故需调整毕业去向的应届毕业生

（2）改派时间：初次派遣的两年以内：改派次数为一次

（3）改派需要提交的材料：本人书面申请、培养单位意见、原派遣单位同意解除就业协议函、新接收单位的接收函、原就业报到证、原户口迁移证

（4）改派须由培养单位在研究生管理系统上提出申请，本人持相关材料到研究生院招生就业处审核、办理。

（5）跨省区改派的报教育部审批，省内改派的报湖北省教育厅审批；批准后办理新就业报到证

（6）凭就业报到证办理户口迁移和档案转移

（7）辞职者不予改派

11、户口、档案托管

（1）毕业时未落实就业单位的研究生自毕业之日起，两年内可按应届毕业生对待，期间户口、档案实行托管。我校研究生户口、档案托管机构为湖北省高校毕业生就业指导中心

（2）未就业的户口、档案托管可选择下列户档托管机构：湖北省高校毕业生就业指导中心；湖北省人才交流中心；武汉市人才市场或所在地的人才交流中心

（3）异地就业的户口、档案托管可选择下列户档托管机构：湖北省高校毕业生就业指导中心；湖北省人才交流中心；武汉市人才交流中心或家庭所在地人才中心

（4）出国留学的户口、档案可托管在湖北省高校毕业生就业指导中心，便于回国后的就业派遣

（5）我们推荐护档托管到湖北省高校毕业生就业指导中心，因为该中心为湖北省高校毕业生就业报到证的办理机构，可方便毕业生的后续派遣

第四篇：XX届毕业研究生就业工作总结及XX年工作计划

一、药学院XX届毕业研究生就业情况：

今年我院共有毕业研究生87人。

其中：

博士研究生人数：21人，实际就业15人

所占比例：85.71%

硕士研究生人数：66人，有 5人考博，实际就业45人

所占比例：78.79%

实际就业总人数：60人（截止XX.7.4.）

所占比例：80.46%

分配去向如下：

就业单位类型

人数

比例（%）

一次就业总数

80.46

党政机关

55.8

科研单位

22.3院校

517.2

4医疗单位

11.50

金融单位

0

0

国营企业

89.20

三资企业

78.05

私营企业

213.80

公安、部队

0

0

其它

1.1

5用人单位供需情况分析表：

用人单位类型

数目（人）

比率（%）

备注

药厂医药公司

150

83.3学校为学生提供用人信息31个，需要学生量为180多人，供需比为1：

2机关及事业科

42.2

医院

16.1

学校

8.9

毕业生流向：

城市

人数

比例（%）

成都

52.50

上海

78.75

广州

33.75

厦门

11.25

深圳

22.5

城市

3.75

海口

2.5

二、XX届研究生毕业就业工作开展情况：

1、认清当前就业形势，客观看待就业压力

XX年10月初学校召开了XX年就业指导工作会议后，我院03级研究生的就业工作正式展开。综合各种信息认识到XX年的就业工作压力将会非常大，就业形势不容乐观，主要原因是由于XX年研究生招生比XX年扩大了将近一倍，从我们药学院的数据也可以看出，05届毕业研究生只有四十人，而06届人数达到86人！另一方面，社会需求也在减少，往年遗留问题也拖到今年解决。

2、做好毕业生前期思想准备工作，确保就业工作顺利开展

十月份开始学院把主要工作放在对学生中的宣传上，首先传达学校的就业指导思想。要求同学在择业时能尽量把握标准，不能一味按自己要求选择工作岗位和单位。鉴于这个时期单位到校进行招聘的还不多，同学们对传达的思想理解不深，学院认真积极的做学生思想工作，使大部分学生在认识得到了提高。

3、统计个人信息以“备战”

与此同时，学院首先安排统计毕业生信息，组织同学完成《毕业生推荐表》，同时还组织学生完成毕业生图像采集等工作。指导学生根据自己的实际情况、优缺点、兴趣爱好和志向选择自己理想的单位，再针对单位的特点等来指导毕业生自荐信的书写。

4、主动联系用人单位，做好“媒人”

从十一月开始学院本着“学生就业第一”的原则，主动出击联络用人单位，联系“关系户”，拓展新的“关系户”，积极安排宣讲会为单位提供其推销单位的空间场所，做好接洽配合工作。同时保持就业信息宣传之路的畅通。再一番努力之后，陆续有许多熟悉的、不熟悉的公司进校或到我们药学院进行招聘。这其中有代表性的如药明康德新药开发有限公司、诺华（中国）制药、地奥集团、开拓者化学、天津凯莱英化学等公司等。

5、就业指导工作过程及分析

11月份是各个大公司进行校园招聘的宣讲高峰期，几乎每个星期都有好几家公司来学院招聘，同学们对此呈观望状态，立即签约的人不多。从单位性质上看，这段时间的单位主要是民营或者合资企业，而工作方向或专业方向主要是新药开发，特别是药物合成方面的。从这点可以看出民营或合资企业更加注重人才的选择，反应速度快，需求大，要求高。很多同学在面试时准备不足，惨被淘汰。另一方面表现了我们学校的学生在求职技巧方面的不足，没有专业人士系统地进行培训，专业知识离实际应用还有一定差距，公司要求的专业方面很多同学达不到。

第五篇：大连交通大学研究生就业派遣

大连交通大学研究生就业派遣、离校暂行规定

为进一步规范研究生毕业管理，根据《中华人民共和国学位条例》、《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第21号）和《大连交通大学研究生学籍管理细则》、《大连交通大学学位授予工作细则》特制定本规定。

一、研究生就业

根据教育部制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（国办发【2000】19号）文件的精神，结合我校毕业研究生(以下简称毕业生)就业工作的实际情况，现将毕业研究生就业工作办法公布如下。

（一）、就业工作方针

毕业生就业工作要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕促进国家经济发展和社会稳定的大局，采取积极有效的措施，进一步转变高校毕业生就业观念，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现高校毕业生的充分就业。毕业研究生应积极、慎重签定就业协议，协议各方应履行协议，信守诺言，原则上不得违约。负责毕业生就业工作的人员，应本着对毕业生和社会负责的态度，坚持原则，积极工作，热情服务，秉公办事。对不符合国家就业方针、政策和本办法的有关规定的就业，不得列入就业方案上报，不予办理就业手续。

（二）、就业工作原则

1、国家计划招收的毕业生可以在全国范围内择业，通过与用人单位双向选择落实就业单位。

2、委托培养和定向培养的毕业生按合同就业。

3、择业实行平等、竞争、自愿、诚实信用和择优推荐的原则。

4、就业工作实行就业政策公开、需求信息公开、择优推荐公开。

5、学校研究生学院成立研究生毕业分配办公室（以下简称：毕分办）对毕业生就业实行宏观控制，对签订就业协议进行监督、管理并维护学校的声誉。

（三）、就业工作政策

1、毕业生在择业时应持学校统一格式的推荐信、研究生学院培养部出具的各科学习成绩总表，《全国毕业研究生就业协议书》(简称∶协议书)。推荐表和协议书均由辽宁省教育厅印制，经研究生学院毕业分配办公室统一编号后发给毕业生，每人一套，复印件无效。毕业生与用人单位签定协议书后，上交2份到研究生学院毕业分配办公室，列入就业方案。

2、通过双向选择，毕业生与用人单位达成就业协议的，双方应及时签订就业协议书，并到学

校办理有关手续。毕业生与用人单位约定的其它事项均需以书面形式签定。

3、定向培养和委托培养的毕业生按合同就业，不再发放协议书。定向、委培毕业生报考博士研究生，须征得原定向、委培单位同意，并向学校出具有关证明材料。

4、报考博士研究生的须填写“报考博士生审批表”，在签订就业协议书时应将报考博士研究生事宜在协议书中注明，并取得用人单位理解。考取博士研究生后，应及时通知用人单位，并取得谅解。未注明而又考取博士研究生或虽然注明考取后未告知而被用人单位追究违约责任的，按违约办理；在签订就业协议书时，与用人单位约定不报考博士研究生，但事后报考而被录取者，在征得用人单位同意后可免于追究违约责任。用人单位不同意而又坚持攻读博士学位的，应承担违约责任。凡录取博士生应办违约手续而未办的，学校将其档案户籍关系寄送原签约单位。

5、为维护学校声誉，学校对违约行为严格控制。就业协议书生效后三方应严格履行。因特殊原因其中一方提出违约的须经另两方同意，并按照协议书中的约定承担违约责任和办理违约手续。

6、毕业生拿到学校发放的派遣证后，应及时到用人单位报到工作。因特殊原因不能及时报到工作的，应征得用人单位同意。未通知用人单位或单位不同意延期就业而擅自延期，造成单位退回的，毕业生承担违约责任。

（四）、就业工作程序

1、学校积极开展就业咨询活动和就业指导工作，并在适当时间邀请用人单位来校，举办各种类型的就业招聘活动。

2、研究生学院毕分办负责汇总各单位用人信息并将所收集的信息及时向毕业生公布。

3、签订就业协议书应按下列步骤进行∶

（1）毕业生详细填写协议书各项内容，用人单位签字、盖章，毕业生本人签字；填写双方约定的其他条款。

（2）毕分办审查就业协议书，手续齐全符合规定的加盖校级公章，纳入建议性就业方案。不符合手续的，要求补正；对毕业生与用人单位约定的条款中有违反法律、行政法规、就业政策和损害学校声誉及权益的，不予办理，要求毕业生改正或重新择业。

（3）协议书经本人签字(或盖章)、用人单位和学校签章后即产生法律效力，毕业生应及时将发生效力的协议书1份送交用人单位，2份交学院毕分办，1份本人存留。不及时上交协议书，造成派遣延误等后果，责任自负。

4、学校汇总就业协议书后，统一到省教育厅办理《全国毕业研究生就业报到证》(简称∶派遣证)。毕业生领到派遣证后，必须按规定时间到单位报到，用人单位凭派遣证办理接收手续。

5、就业派遣工作分春季和暑期两批集中进行，具体日期按省教育厅要求进行。逾期如无特殊原因，学校原则上不办理个人派遣事宜。

（五）、其他事项：

1、毕业生档案由学校研究生学院统一转寄。有特殊情况的，可由单位凭调档函单独提取。

2、未取得毕业资格的结业研究生，在规定的期限内，落实工作单位的，可按结业派遣。如无用人单位接受，其人事档案、户口转至家庭所在地。

3、不能当年毕业需延期毕业的研究生，可延长一年，并列入下一就业计划。

4、提前毕业的研究生经批准后方可列入就业计划

5、毕业研究生在毕业前必须进行体检，否则不予派遣。对因病不能坚持正常工作的毕业生不予办理就业手续。经治疗后病愈的可以随下一年毕业生就业；逾期仍未病愈的，将其档案、户口关系转至家庭所在地，学校不再受理其就业事宜。

6、毕业生如发生以下几种情况，学校不再受理其就业手续：（1）不顾国家政策，坚持个人无理要求，开具报到证后，在规定期限内不去工作单位报到或未及时办理落户等有关手续的；（2）报到后，拒不服从安排或因无理要求而被用人单位退回的；（3）其他违反毕业生就业规定的。

7、毕业生报到后，因本人原因提出辞职的，由用人单位参照有关辞职规定处理，档案不得退回学校。

8、毕业离校时未就业的毕业研究生，经本人提出书面申请后，学校可免费保管档案半年，逾期后档案、户口原则上转至入学前户籍所在地或省、市人才交流中心。

9、毕业后到上海、北京、深圳和天津地就业的研究生请在签署就业协议书的同时，必须到当地就业主管部门开具接受函（或接受通知），凭此来办理户口的迁入手续，将函件和协议书（第三联）一同交给研究生学院毕分办。如无接受函（或接受通知），不予办理派遣证。

10、考取公务员的，根据单位具体情况，可不签订就业协议，但是必须将公务员录用通知交给研究生学院毕分办。

11、申请自费出国的毕业研究生，必须提交个人书面申请,申请中需注明本人户口、档案去向。学校不再负责其就业事宜。

12、作为选调生侯选人的毕业生，在未确定录用之前，可与用人单位签定就业协议，但须向用人单位说明选调生侯选人的身份并在协议书显著位置上注明，若被确定为选调生，原所签协议自行解除。凡被确定为选调生的毕业生必须履行选调生协议。

13、推荐表、协议书要配套使用。经学校审查签章后的推荐表，毕业生在联系工作时可用其复印件与用人单位联系。但在落实就业单位时，须凭推荐表、协议书原件与用人单位签订就业协议。毕业生如因考取博士生或被批准做博士后、自费出国等不参加就业者，必须将学校发给的协议书交回研究生毕分办。

14、为维护国家就业计划的严肃性，毕业研究生要慎重择业、避免违约，已落实单位的毕业研究生原则上不允许改派。

二、关于毕业研究生办理离校手续的规定

应届毕业研究生必须在规定的时间内办理离校手续。毕业研究生办理离校手续的内容和注意事项如下：

1．毕业研究生领取《研究生离校手续循环单》（以下简称循环单），按循环单要求到各有关部门办理离校手续。上述各项工作完成后，将循环单交回研究生学院。

2．由辅导员安排组织研究生填写《大连交通大学毕业研究生登记表》，并加盖校印后归入毕业研究生个人档案。

3．参加校医院组织的体检，毕业研究生将体检单交回学院，归入毕业研究生个人档案。

4．研究生证和校徽可由毕业生自行保存，但研究生证必须由研究生学院加盖“作废”章。

5、学院通知研究生办理离校手续之日起15天之内，毕业研究生必须离开学校，学院不再提供研究生住宿宿舍。春季毕业研究生如确有特殊情况不能离校，需本人提出申请，经研究生学院批准后，按相关规定另行安排住宿。

6、离校研究生必须清理好研究生宿舍，保证宿舍设施和物品完好，如有损坏按价赔偿。不要的个人物品一律清扫干净，待研究生学院检查合格后可办理离校手续。

7、毕业生党员办理党组织转接手续必须在学校规定的时间内进行，未签定就业协议者学校将把党组织关系打回原户籍所在地。

8、毕业派遣和离校的各种手续均需毕业生本人办理，不允许他人代办。

本规定由研究生学院负责具体解释，即日起实施。

大连交通大学研究生学院

2008年9月1日

2005级毕业派遣工作中发现的问题

1、就业政策：有一部分同学不了解就业政策，关于就业单位、人事关系和户口等的办理不清楚。去年就业工作中，前来咨询相关政策的人很多，我们都耐心的进行了讲解和指导。今天我们再次重申：同学与单位签定就业协议之前，务必向单位了解清楚各项政策，不能凭自己想象填表，否则无法办理派遣手续。

2、北京、深圳、上海、天津等地的户口指标问题：与上述地区的用人单位签定就业协议前，需了解清楚，该单位是否能办理“接受函”，该接受函是办理户口的凭据，否则无法办理派遣手续。

3、人事关系和档案托管：同学签定协议之前，必须向用人单位咨询清楚，该单位是否有人事关系和档案接收权，如果没有接收权而同学又想去该单位工作，则必须通过 “XX人才服务中心”、“XX人才交流中心”或“XX人才市场”等第三方机构带为接管人事关系和档案后，再于用人单位签定用工合同。需要强调的是：这类情况下就业协议书必须与托管单位签定，不需要体现用人单位信息。

4、填表须知：填写就业协议书应严格规范工整，不要字迹不清，单位名称和地址等要用全称，不允许使用简称。表中的各项均应按要求如实填写，涉及用人单位的，不清楚之处要及时向单位咨询。就业协议书中共需要盖四个印，院（系）意见盖学生专业所属院（系）章，就业部门推荐意见盖研究生学院章，用人单位盖单位章，培养单位该盖研究生学院章和王丹来书记个人章。此外，在辽宁省就业的同学，还必须在“单位上级主管部门意见”栏中加盖相应市的人事局就业专用章！

5、协议书共一式四份，请妥善保管，丢失不补。签定好后，交用人单位一份，本人留一份，交研究生学院二份。

6、关于违约和改派：为维护就业工作的严肃性，同学签定协议之前务必慎重，如确要违约需向学校交纳1000元违约金，已经落实就业单位的毕业生原则上一律不允许办理改派。由于05级同学有一部分同学对政策和流程不了解，出现了一些重复填表和违约情况，在今年的就业工作中应极力避免。

7、派遣时间：学校的就业派遣工作是根据省教育厅的整体工作安排进行，同学要严格遵守学校的时间要求，在规定的截止时间以前，提前了解、联系、落实单位情况，确定后按要求签定就业协议，按时上交学校。逾期者只能在下批派遣时补办。原则上学校不办理毕业生个人派遣事宜。