第一篇：东北财经大学研究生毕业派遣工作细则_20101027145333
东北财经大学研究生毕业派遣工作细则
根据国家和辽宁省普通高等学校毕业生就业派遣工作的有关规定，为使我校毕业研究生能熟悉掌握毕业派遣过程，顺利做好毕业生派遣工作，特制定本工作细则。
一、组织领导
研究生院学生管理科负责毕业研究生信息上报、办理派遣手续、政策咨询、组织招聘会、发布招聘信息，并组织做好毕业研究生离校等工作。
二、时间安排
1.每年9、10月，研究生院学生管理科审核应届毕业研究生基本信息，进行资格审查及确认工作，核对原始数据，并将确定审核结果上报省毕业生就业指导中心。
2.每年10月下旬，研究生院学生管理科根据毕业生人数向学生下发《全国毕业研究生就业协议书》（一式四份，以下简称就业协议书）、就业指导手册、就业推荐表等相关材料。
3.当年11月至次年12月，由研究生院学生管理科收取毕业生《就业协议书》。
4.毕业生第一批统一派遣在次年3月中旬，研究生院学生管理科根据研究生签订的《全国毕业研究生就业协议书》，统一到辽宁省毕业指导中心办理《就业报到证》。研究生院第二批统一派遣在次年6月底，第三次统一派遣在次年8月下旬，第四次统一派遣在次年12月中旬。（具体派遣流程安排届时详见研究生院网站）
5.报到证上联（粉色）由毕业生本人持有到用人单位报到，报到证下联（白色）存入毕业生人事档案。
三、签订《就业协议书》
1.关于《就业协议书》
毕业研究生通过双向选择落实工作单位的（含考取国家公务员）,要与用人单位签订《就业协议书》。甲乙双方达成的有关约定要以书面形式落实在协议上，并签字确认。
就业协议书的签字（盖章）程序，按甲、乙、丙三方顺序进行。甲方在乙方加盖人事部门公章前，务必注意填写双方约定的条款。原则上，加盖乙方印章的《就业协议书》视为乙方出具了接收函，同意接收甲方前往工作，如一方提出违约，需征得对方书面意见。
《就业协议书》系三方协议，需由毕业研究生（甲方）、用人单位（乙方）、培养单位（丙方）共同签订。正式签订的《就业协议书》，一律以学校推荐盖章后的协议为准，三方协议一经签订即刻生效。复印件，口头协议或约定无效，学校不予承认。丙方在审查协议书过程中，如发现不符合程序和要求的，以及存在违反政策、法规的，将通告协议无效，不予办理派遣手续。
签订后的《就业协议书》，甲、乙方各执一份，丙方保留两份。毕业生应及时将应由乙方留存的《就业协议书》返回用人单位。
2.签约时间
毕业研究生应在规定的时间内与用人单位签订《就业协议书》。原则上，参加暑期派遣的研究生应在当年6月10日前与用人单位签订《就业协议书》，并将乙方盖章的《就业协议书》集中上交研究生院学生管理科。
3.关于补发协议
研究生院下发的《就业协议书》，毕业生应妥善保管，由于各种原因需要补发的，应按以下要求办理：
(1)若毕业生已与用人单位签约，《就业协议书》因用人单位原因造成损毁，需由用人单位出具公函予以证实，学校在补发的《就业协议书》上注明该单位名称。
(2)若毕业生尚未签约，《就业协议书》损坏或丢失，则需填写“补领《毕业研究生就业协议书》申请表”，并经研究生院学生管理科核实后，补发《就业协议书》。
(3)凡因补办《就业协议书》而引发的任何后果，均由申请者本人承担。
4.注意事项
(1)签订就业协议时，如乙方无人事接收权，需其上级部门签署意见并加盖公章。生源为接收单位所在省、市之外的毕业研究生，在与用人单位签订协议时，要了解当地（北京、上海、天津、深圳、大连等）对外地毕业研究生进入该地区工作的有关政策规定，如有限制，要征得单位所在地区毕业生就业主管部门同意并加盖公章。
(2)报考博士的硕士毕业生，如已落实就业单位，在与用人单位签订协议时，应在“备注”一栏中对报考约定进行说明。协议中约定允许报考的，学校不按违约处理。协议书没有报考约定，录取后被用人单位追究责任的，由研究生本人承担一切责任。考取博士研究生的毕业生，不参与就业派遣的，应及时将《录取通知书》复印件或调档函交研究生学院学生管理科备案。
(3)研究生毕业后两年内为择业期，在此期间落实工作单位的, 可持已签订的《就业协议书》回校办理派遣手续。
5.违约处理
毕业研究生在就业过程中，要诚实守信，严禁弄虚作假或以不正当手段隐瞒、伪造事实，欺骗组织和用人单位。《就业协议书》签订
生效后，签约方中任何一方提出违约需经三方协商同意，违约一方要承担相应的违约责任。
对已与用人单位签订协议，又以非正当手段获取《就业协议书》,并重新择业的毕业研究生，要向原签约单位道歉，取得其谅解，并承担相应责任。否则，学校对其新的就业选择不予承认，除按违约处理外，还要视其对学校声誉影响程度给予相应的纪律处分。
四、毕业派遣
1.派遣范围
依据录取情况，研究生培养类别分为国家计划内非定向和定向研究生，国家计划外自筹经费和委托培养研究生。
培养类别为非定向和自筹经费的研究生，在国家就业方针、政策指导下，以“双向选择”的方式自主择业，学校负责推荐。落实就业单位的，学校给予派遣。
培养类别为定向和委托培养的研究生，毕业后按照入学时签订的定向和委培协议办理，学校不予派遣。
2.档案转出
毕业研究生领取《就业报到证》后，自行到校保卫处户籍科办理户口迁移证，党员到研究生院学生管理科集中办理党员组织关系介绍信，档案由研究生院以机要方式统一寄发。定向和委托培养的研究生，依据录取时三方协议办理。
3.改派
毕业研究生领取《就业报到证》后，不得随意更改和调整就业单位。如有特殊原因确需调整就业单位的，需要提交以下材料：①已发的《就业报到证》；②原接收单位说明理由的退函；③原已签订的《就
业协议书》一式二份。如在重新签订协议的过程中，发生相关责任，由毕业生本人承担。
五、附则
1、在当年6月底之前派遣的毕业生，档案统一由学校以机要形式发到毕业生工作单位。
2、当年8月底仍未落实接收单位的毕业生，根据实际情况研究生院将档案统一以机要形式寄到毕业生生源所在地人事局所属人才服务中心。
3、本工作流程由研究生院负责解释。
东北财经大学研究生院
2010年10月25日
第二篇：东北财经大学研究生学位论文格式要求
东北财经大学研究生学位论文格式要求
一、学位论文的格式构成除外国语言文学专业要求用其它文字外，研究生学位论文使用汉字撰写。
学位论文一般由十二个部分组成，依次为：
（一）封面；
（二）中文摘要和关键词；
（三）相应的英文摘要和关键词；
（四）目录（博士学位论文一般还须有图表目录）；
（五）正文；
（六）在学期间发表的科研成果（只针对博士学位论文）；
（七）附录；
（八）参考文献；
（九）后记；
（十）学位论文原创性声明；
（十一）学位论文版权使用授权书；
（十二）封底。
二、学位论文的格式要求
学位论文每个组成部分从新的一页开始，各部分要求如下：
（一）封面
论文封面具体格式见附件一。各项目填写要求如下：
1.学校编码：10173
2.密级：非涉密（公开）论文不需标注密级，涉密论文须标注论文的密级（内部、机密），同时还应注明相应的保密年限。
3.论文题目：应简明扼要地概括和反映出论文的核心内容，一般不能超过25个字，必要时可加副标题。
4.指导教师姓名:填写指导教师的姓名、职称（教授、研究员等）。
5.一级、二级学科名称：学科名称以国务院学位委员会颁布的学科、专业目录和我校一级学科内自主设置的二级学科名称为准。
6.论文答辩时间：按相应的时间填写。
7.论文书脊：上方写论文题目，中间写作者姓名，下方写东北财经大学，仿宋四号，行距16磅，段前段后0磅。
(二)中文摘要和关键词
1.摘要是学位论文的内容不加注释和评论的简短陈述，是学位论文的缩影。摘要文字应力求精炼、准确，要突出说明本文的新见解和创造性成果。摘要的编写应遵循以下原则：
（1）摘要应具有独立性和自含性，即不阅读报告全文，就能获得必要的信息。
（2）摘要内容包括论文的研究背景、意义、方法、研究内容、结论、创新和不足等，尤其要突出说明本文的新见解和创造性成果。
（3）摘要的字数，硕士学位论文应在1500字左右，博士学位论文应在3000字左右。用外文撰写的学位论文，其中文摘要的字数，博士学位论文应不少于5000汉字，硕士学位论文应不少于3000汉字。
（4）摘要中不要用图、表、数学公式。
2.关键词是为了便于做文献索引和检索工作而从论文中选取出来，用以表示全文主题内容信息的单词或术语，一般为3～5个。
（三）相应的英文摘要和关键词
内容应与中文摘要基本相对应，要符合英语语法，语句通顺，文字流畅。
（四）目录
目录应将文内的章、节、目三个层次的标题依次排列。目录的编排格式应统一，参阅本文第三部分《学位论文的书写、排版及印刷要求》中的示例。
（五）正文
正文是学位论文的主体、核心部分，一般包括以下几个方面：
1.引言或绪论（第一章）：本部分一般应包括研究的目的和意义、问题的提出、选题的背景、文献综述、研究方法、论文结构安排等。
2.各具体章节：本部分是论文的核心和主要内容。应互相关联，符合逻辑顺序。
3.结论：本部分是学位论文的总结，着重阐述作者的创造性工作及所取得的研究成果在本学术领域的地位、作用和意义，还可进一步提出需要讨论的问题和建议。
正文要求论点正确，论据充实，结构严谨，条理分明，数据可靠，文字精炼，图表清晰整齐。作者引用的文献、资料及他人的观点必须注明出处，以避免论文抄袭现象发生。博士学位论文一般不少于12万字，硕士学位论文一般不少于2.5万字。
（六）在学期间发表的科研成果
博士研究生应在正文之后增加此项内容。在学期间发表的科研成果包括发表的学术论文和参加的研究项目或获奖情况等。
（七）附录
附录是正文主体的补充，对不便编入正文的材料可列入附录。包括放在正文内过于冗长的公式推导、复杂的数据图表、论文使用的符号意义、单位缩写、程序全文及有关说明等。视论文情况也可无此项。
（八）参考文献
参考文献在学位论文中具有重要作用，表明该论文参考了某些有关资料，从而作为评价该论文的依据之一。硕士论文不少于40项，博士论文不少于100项。
参考文献详细规范见本文第三部分《学位论文的书写、排版及印刷要求》。
（九）后记
后记一般是表明作者论文的创作来源，应体现出作者对论文的形成过程以及在论文形成过程中作出过贡献的组织或个人予以感谢的文字记载。后记语言要简明诚恳，字数在400字左右。
（十）学位论文原创性声明
“学位论文原创性声明” 需由研究生本人亲笔填写并签字，不得打字。具体样式见附件二。
（十一）学位论文版权使用授权书 “学位论文版权使用授权书”需由研究生和指导教师本人亲笔填写并签字，不得打字。具体样式见附件二。
（十二）封底
三、学位论文的书写、排版及印刷要求
(一)摘要
摘要两字居中，三号黑体，字间空一格。摘要两字下空一行为摘要内容，摘要内容用小四号宋体。摘要内容后下空一行打印“关键词”三字，用小四号黑体，其后关键词用小四号宋体，每个关键词之间用逗号分开，最后一个关键词后不点标点符号。英文摘要，“ABSTRACT”用三号Times New Roman体加粗居中，下空一行为摘要内容，小四号Times New Roman体。摘要内容后下空一行打印“Key Words”，小四号Times New Roman体加粗，其后关键词用小四号Times New Roman体，每个关键词之间用逗号分开，最后一个关键词后不点标点符号。
(二)目录
目录两字以三号黑体居中打印，字间空一格。下空二行为一、二、三级（章、节、目）标题及其开始页码，一级标题用四号宋体，二、三级标题用小四号宋体。
标题式样采用国际标准，“1”表示一级标题，“1.1”表示二级标题“,1.1.1”表示三级标题，„„以此类推。每一级目录后退两个中文字符。
标准示例：
目录（三号，黑体，居中）XXXXX(四号,宋体)„„„„„„„„„„„„„„„„„X
1.1XXXXX(小四,宋体)
„„„„„„„„„„„„„„„„X
1.1.1XXXXX(小四,宋体)„„„„„„„„„„„„„„X
目录至少由三个层次构成。层次标题要简短明确，应该是言简意赅的一个短语或词组。
(三)篇眉和页码
从第一章开始书写篇眉，篇眉为上粗下细文武线，内容与该部分的标题相同，五号黑体，居中，在正文上方显示。
页码从第一章（引言）开始按阿拉伯数字（1，2，3„„）连续编排，置于页面底端中间。第一章之前的部分按中文摘要、英文摘要、目录的次序以罗马数字（Ⅰ、Ⅱ„„）单独居中编排。
(四)正文
论文正文用小四号宋体。首行缩进2个中文字符。
正文中一级标题用小三号黑体左起编排；一级标题下空两行为二级标题，以四号黑体左起编排；二级标题下空一行为三级标题，以小四号黑体左起编排。
新的一章，另起一页继续。
文中注释位置，硕士学位论文和博士学位论文均采用脚注（页下注），编号格式为：①，②，③ „，5号宋体，每页重新编号。
(五)表
1.表序：一律采用阿拉伯数字分章编号，如第二章第3个表的表序为表2-3，五号黑体，居表上方，左对齐；
2.表名：五号黑体，居表上方正中；
3.单位：五号黑体，居表右上方；
4.表正文：五号宋体；表中数字栏所有内容居中；最左侧项目栏中，不同项目垂直居中；某一项目中的具体子项目水平和垂直方向均居中；表格用黑色单线，线粗3/4磅；
5.资料来源：标明“作者、资料名称、刊物或出版社、时间、页码”，小五宋体，置表格左下方，顶表格左框编排；
6.表格较大，不能在一页打印、需要转页时，需在续表上方居中注明“续表”，续表的表头应重复排出；
7.表与上下正文之间各空一行。
(六)图
图一般随文编排，先见相应文字后见图。
1.图序：一律采用阿拉伯数字分章编号，如第四章第2个图的图序为图4-2，五号黑体，居图下方，图序和图名间空2个字距；
2.图名：五号黑体，居图下方正中；
3.图形要标明计量单位；
4.图的资料来源要示明“作者、资料名称、刊物或出版社、时间、页码”，小五宋体，置图左下方；
5.图与上下正文之间各空一行。
(七)数学表达式
数学表达式，应在文中另起一行居中书写。表达式后应注明序号，该序号按章顺序编排，用小括号括起放在右边行末，其间不加虚线。
（八）附录
每个附录应有标题，小四号宋体。附录的序号用A，B，C„系列，如附录A，附录B„。附录中的公式、图和表的编号分别用A1，A2„；图A1，图A2„；表A1，表A2„表示。
(九)文后参考文献
1．参考文献要精选，著录主要的且与文章直接相关的文献。
2.中外文参考文献按作者姓氏拼音第一个字母单独排序。中文文献在前，外文文献在后。
3．参考文献著录，每条项目应齐全。序号左顶格，用阿拉伯数字加方括号标示，每一条目的最后均以实心点结束。
（1）专著、论文集、学位论文、研究报告按下表顺序和格式排列：
[序号]
主要责任者．
文献名［文献标识］．
版本．
出版事项．
起止页码．
[1]
张明．
粮食消费预测研究[M]．
第3版．
北京：中国统计出版社，2006．
2-6．
注：出版事项是指出版者的城市名、出版社名称和出版时间，出版地不能省略。
（2）期刊文章按下表顺序和格式排列：
[序号]
主要责任者．
文献名［文献标识］．
刊名，年，卷（期）：
起止页码．
[1]
吴姚东．
当代国外福利测算方法研究——福利与国内生产总值关系的实证分析[J]．
经济研究，2006，（6）：
67-73．
（3）报纸文章按下表顺序和格式排列：
[序号]
主要责任者．
文献名［文献标识］．
报纸名，出版日期（版次）．
[1]
王祖祥．
贫困评价与贫困指数[N]．
人民日报，1998-12-25（10）．
（4）电子文献按下表顺序和格式排列：
[序号]
主要责任者．
文献名［文献标识］．
出版或地址，发表日期/引用日期
（任选其一）．
[1]
王明亮．
关于中国学术期刊标准化数据库系统工程的进展[EB/ OL]．
http://，1998-08-16/1998-10-04．
4．文献标识类型。文献标识分为纸质文献标识和电子文献标识。
（1）纸质文献标识为：
期刊类型
期刊文章
专著
论文集
学位论文
研究报告
报纸文章
析出文献
文献标识
[J] [M] [C] [D] [R] [N] [A]
（2）电子文献标识为：
电子文献类型
联机网上数据库
网上期刊
网上电子公告
磁带数据库
光盘图书
磁盘软件
文献标识
[DB/OL] [J/OL] [EB/OL] [DB/MT]
[M/CD] [CP/DK]
5．如有3位以上作者，则只能列前3位，其后加“，等”或“,et al”；如“宋红、马良、杜芳，等”；其中，主要责任者只列姓名，其后不加“著”、“编”、“合编”等责任说明文字。
6.外文文献编排方法。每篇文献在同一行按以下顺序连续注明，中间用逗号隔开：
（1）所引文献为外文原文，不论是否存在该文的中译本，都可按外文原文文献处理。
（2）以作者姓名原文打头，姓名必须首字母大写；姓在前，并用逗号与后面的名隔开；名用缩写时，必须用实心点标明。
（3）出版年份。
（4）文献标题。每个实词应首字母大写。如果所引文献是文章，必须用双引号括起来，如果是书籍，不用引号；
（5）杂志名或出版社。如果是杂志，用斜体表示；如果是出版社，保持正体。
（6）第x卷，或刊物期号；
例：John，D.，1956，“On Demand”，American Economic Review，Vol.9，Feb.，PP15-25.例：John，D.，1956，On Demand，Oxford Press.7.“参考文献”四个字用小三号黑体，居中。间距为段前2行，段后2行。
题目下面书写参考文献内容，中文在前，小四号楷体；外文在后，小四号Times New Roman体，间距为段前段后0行，行距设置值为20磅。
(十)后记
后记两字以小三号黑体居中打印，字间空一字格。后记下空两行为后记内容，小四号楷体。
后记正文下空两行，于段尾处打印作者姓名，下一行打印写作日期，均为小四号黑体，数字使用Times New Roman体。
(十一)印刷要求
论文自中文摘要起双面印刷，之前部分单面印刷。
1.纸型与页边距：博士学位论文使用A4纸型打印，硕士学位论文使用16开纸型（184mm×260mm）打印，行间距20磅。页面分图文区与白边区两部分，所有的文字、图形、其他符号只能出现在图文区内。白边区的尺寸（页边距）为：天头（上）20mm，地脚（下）15mm，订口（左）20mm，翻口（右）20mm。
2.封皮与装订：论文一律用线装或热胶装订；博士学位论文封皮用230克米色创意纸，硕士学位论文用土绿古石纹120克纸，高校教师和同等学力人员论文选用白色。
(十二)学位论文提交
博士学位论文6本由本人提交研究生院学位办；全日制统招硕士学位论文7本，同等学力人员、高校教师硕士学位论文各4本提交到所在学院，由各学院统一提交研究生院学位办。
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就业信箱：grad678@dufe.edu.cn
第三篇：毕业研究生派遣工作的说明
1.签订协议的同学：
是否已经将三方协议交到慧星楼202毕业班，未交的同学请于6月22日前交到毕业办，毕业班将于25日进行第一次档案派遣工作。7月初第二次派遣，未在学校集中派遣的同学需7月中旬自己到省毕业办办理，需携带毕业办证明及相关材料。
说明本单位是否接受档案，如已经签订协议，但是单位不接受档案的，需要用人单位开具不接收档案的证明，不接收档案的同学允许自行解决档案问题，如（就业代理，派回原籍，灵活就业表）
2.未有签订协议的同学，但是有工作单位的情况，需要填写灵活就业登记表，登记表工作
一栏单位名称、部门、通讯地址、邮编、联系电话和联系人必须填全，必须加盖单位公章。如不能在本表中加盖公章，可另附用工说明，即证明学生本人在本公司工作，并加盖公章。公章必须清晰，最好原件，传真件也可。
未签订协议的同学，请妥善保管一式四份的协议书，两年内派遣和改派需要使用。
3.出国及升学的同学：需上交录取通知书复印件，出国的国外学校录取通知一式两份，写
清本人及家庭联系方式。
4.办理就业代理的同学，一年期满后要及时和代理机构保持联系，申请解除或延续
（26901929,26901900）
5.办理档案回生源地和延缓派遣的同学，需要到学院开具申请材料，学院统一上报。档案
原则上毕业后学校可以保留1——2个月，不建议留在学校。派回原籍的部门单位由省毕业班统一规定，各省市情况不同。
6.户口问题暂时还没有准确的通知。等待公安处20日左右的通知。
7.研究生毕业典礼将于7月5日举行，学校将在6月25日后委托邮政局为大家办理行李
托运，现在进校的物流托运公司均不是学校委托。
第四篇：2013东北财经大学研究生考试管理学真题
一、名词解释
行为科学
期望值
授权
协同作用
虚拟组织
决策树
反馈控制
纵向一体化
价值链
目标管理
二、简答题组织控制是怎样通过对人的控制来实现的德鲁克的有效管理者“五个习惯”指的是什么德尔菲法的实施过程是什么外部环境PESTIN分析包括哪些内容企业社会责任和社会义务的区别
三、论述题如何通过工作设计提高综合激励理论所强调的内在激励？霍夫斯坦特模型四个关键因素对管理的影响弗雷德 卢森斯等人如何对成功管理者和有效管理者进行研究，有哪些局限性？
四、案例分析：这次给出的案例是华为公司根据风起云涌的市场环境，调整企业内部组织架构的一篇新闻报道
问题：1 根据文章内容画出组织结构图，并说明该组织结构的特点华为公司的组织架构变化适应了哪些需要
第五篇：东北财经大学会计学院
东北财经大学会计学院
教师教学工作量考核办法
为考核我院教师承担和完成的教学工作量，明确教师教学工作量的考核范围，特制定本办法。
一、教学工作量的考核范围
凡计入我院《教师教学工作量考核表》中的，由我院教师本人实际完成的授课任务工作量和其他工作量，均纳入计算教师教学工作量的考核范围。
二、授课任务工作量的考核
（一）授课任务工作量是指由学校教务处、成教学院、津桥商学院、高等职业技术学院、研究生部和MBA中心等学校有关教务管理部门以书面形式正式下达的，纳入学校教学计划的，由我院教师实际完成的校内外本专科生、函授生和研究生的授课任务。
（二）授课任务的考核依据及内容
1．对校内本专科生授课任务的考核，以教务处、成教学院、津桥商学院和高等职业教育学院正式下达的执行计划和经过学院分管教学副院长批准同意，由学院教学秘书登记的教师教学任务调整记录为依据。考核内容包括：讲授课程（全称）、授课对象（专业、年级、层次）、班次、应参加考试学生人数、实际参加考试学生人数、授课地点与时间、计划学时、实际授课学时和折算学时等指标。
2．对校外本专科函授生授课任务的考核，以成教院正式下达的执行计划和经过学院分管教学副院长批准同意，由学院教学秘书登记的教师教学任务调整记录为依据。考核内容包括：讲授课程（全称）、授课对象（专业、年级、层次）、函授地点、计划授课时间与讲授起止天数、应参加考试学生人数、实际参加考试学生人数、计划学时、实际授课学时和折算学时等指标。
3．对校内研究生授课任务的考核，以研究生部和MBA中心正式下达的执行计划为依据。考核内容包括：讲授课程（全称）、授课对象（专业、年级、层次）、应考学生人数、实考学生人数、计划学时和折算学时等指标。分管研究生的副院长和秘书必须及时向教学秘书提供有关研究生教学任务及调整变动的详细书面信息。
（三）其他事宜
1．人事关系不在会计学院，但承担由我院下达教学任务的教师，其考核内容与本
院教师相同。
2．对于由两人以上承担同一教学任务的考核，原则上按每个人实际完成的教学工作量计算，但有关人员的工作量合计不得超过该项教学任务计划工作量。相关教师必须事先明确分工，详细列出自己承担任务的起止时间，并主动向学院教学秘书说明，由教学秘书记录在案。
3．在教学计划执行之前或执行过程中，因个人原因需要永久性变更授课教师，必须先经过所在教学部主任的同意，并由其作出相应安排。有关当事人应主动向教学秘书说明情况（包括变动原因、变动时间、后任教师姓名），由教学秘书记录在案，并报分管教学院长。凡擅自调换授课人并有意隐瞒不报者，一经查证核实，将作为教学事故记录在案，并在有关当事人的考核记录中删除该门课程的全部教学工作量。
4．在凡已领取学校或学院支付的额外报酬、按学校规定不算教学工作量的授课任务（如为自考学院或在职研究生授课），不纳入考核范围。虽已领取一定报酬，但按校方规定应当计算教学工作量的教学任务（如为MBA中心和津桥商学院上课），学院除了正常进行教学工作量考核外，在计算发放课时补贴时，按应付标准与已领取报酬之间的差额进行补差（若已领取报酬高于应付标准，不再计算课时补贴）。
三、其他教学工作量的考核
其他教学工作量是指授课任务工作量以外的工作量，具体包括指导实习工作量、指导论文和双肩挑工作量等项内容。
（一）指导实习工作量的考核
1．指导实习工作量是指纳入教学计划的，教师实际完成的指导本专科学生阶段实习或毕业实习任务。
2．我院在校本科生的阶段或毕业实习必须根据教学计划的安排进行，首先由会计模拟实验室负责人提出《实习计划》，由学院分管教学副院长确定参加实习的指导教师的人选。参加指导实习的教师与实习生人数的比例原则上不得低于1：20。
3．参加阶段或毕业实习的指导教师，必须按照《实习计划》规定实习时间和实习内容对分管班级进行指导。
4．参加指导实习的教师必须自觉履行以下职责：
（1）参与实习计划的修订。
（2）在校外实习时，参与联系并落实实习单位；动员并组织学生参加实习；在实习现场处理遇到的问题；与实习单位结算实习费用；监督审查实习生出勤记录；负责审
查交通补助费的报销；检查实习鉴定；评定实习报告。
（3）在校内模拟实验室实习时，跟班参与整个实习过程；维持实习纪律；负责讲解实验教材的有关内容；及时处理实习现场出现的问题；为学生进行每日考勤；批改实习作业；评定实习成绩；为实习班级作鉴定或总结。
5．指导校内实习的工作量原则上按实际时数计算，由模拟实验室负责人进行考勤；指导校内实习的工作量按计划时数并结合实地抽查结果确定。
6．实习结束两周内由会计模拟实验室负责人提交《教师实习工作量考核表》，经学院分管教学副院长审查合格后方可作为计算工作量的依据。
7．经审查，对未认真履行上述职责者按情节扣减直至取消其指导实习工作量。
（二）指导论文工作量的考核
1．指导论文工作量是指按教学计划教师实际完成的指导本专科学生学年或毕业论文，指导在校硕士生和博士生学位论文工作量，以及参加各类在校生论文答辩工作量的总称。
2．指导本专科学生学年或毕业论文的教师，原则上应具有讲师以上职称；指导硕士生学位论文的教师，原则上应具有副教授以上职称；指导博士生学位论文的教师，必须具备博士生导师资格。
3．为确保论文指导质量，原则上每位教师每学年指导各类学生总数最多不超过10名。超过10名者，只按10人计算，多余人员的相关工作量递延到下一。
4．本科论文指导程序如下：
（1）每学年由各教学部负责修订《本科学生论文参考题目》，调整内容原则上不少于四分之一。
（2）在论文开始写作之前，由学院制定专人或安排课时组织论文写作讲座，提出论文写作要求，并介绍论文选题。
（3）由教学秘书提供学生论文选题名单，并按选题情况向各教学部分配学生，教学部分管主任负责落实指导教师名单。
（4）指导教师必须严格按统一设计的《教师指导论文工作底稿》规定的时间、程序和内容对学生进行论文指导，并在规定时间内提交能证明其指导论文工作实施的书面材料（学生提交的论文提纲或写作计划及教师批改意见、学生提交的论文初稿及教师修改意见、论文正本及教师评语和教师个人填报的《教师指导论文工作底稿》），由教学部分管主任或论文质量审查小组进行审查。
（4）指导教师有义务参加本人指导的本科生的毕业论文答辩，但不另外计算工作
量。
（5）论文答辩完成后，由学院分管教学副院长审查《教师指导论文工作底稿》，作为计算工作量的依据。
5．硕士生论文指导教师产生办法按《研究生导师双向选择办法》执行，研究生论文指导程序和办法由分管研究生副院长负责制订和解释。研究生论文答辩完成后，由学院分管研究生副院长负责审查指导论文和参加论文答辩的教师名单，核对无误并履行签字手续后及时转交教学秘书，方可作为研究生论文指导和答辩工作量考核的依据。
6．参加各类在校学生论文答辩的教师，可获得按答辩学生（不包括本人指导的学生）人数计算的指导论文工作量25%的答辩工作量。
7．经审查，对在论文指导过程中未认真履行职责者，按情节扣减直至取消其指导论文工作量。
8．对在论文指导过程中严重违背职业道德且屡教不改者，由院务委员会作出决议，取消其指导下届本科毕业论文的资格。
（三）双肩挑工作量的考核
1．双肩挑工作量是指兼任学院正副院长、教学部正副主任、研究中心副主任和办公室主任的教师在其任现职期间所享受的减免工作量。
2．每一级别的双肩挑教师的工作量水平按学校的有关标准执行。
3．享受双肩挑待遇的教师从正式任命相应职务的当月起，开始计算其相应工作量；不再享受双肩挑待遇的教师从正式免去相应职务的下月起，停止计算相应工作量。
4．学院办公室主任负责及时提供有关人员职务变动情况和时间的信息。
四、教学工作量考核负责人
学院教学工作量的全部考核任务由分管本科教学副院长分工负责，教学秘书具体负责有关教学工作量考核数据的采集、录入与系统的维护工作。
分管研究生教学副院长和研究生秘书负责提供与在校研究生教学和论文指导有关的全部资料，并对其及时性、真实性、正确性负责。
五、附则
1．本办法自颁发之日起实施。
2．本办法由会计学院负责解释和修订。
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