2012年组工干部调研课题[大全]

第一篇：2012年组工干部调研课题[大全]

2012年组工干部调研课题

一、领导班子和干部队伍建设方面

1、深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。

2、坚持从严管理干部、健全干部经常性管理机制研究。

3、弘扬苏区干部好作风、加强领导干部队伍作风建设。

4、探索竞争性选拔股级干部方法机制。

5、如何引导基层干部在服务群众中创先争优。

6、领导干部“德”的考察评价研究。

7、加强乡科级领导班子思想政治建设的研究。

二、人才队伍建设方面

8、如何加强乡土人才管理和引导乡土人才发挥作用。

9、如何解决我市非公企业人才资源薄弱的问题。

10、我市旅游业人才队伍培养研究。

11、加强党对人才工作的领导、提高党管人才水平研究。

三、企业、社区、非公有制经济组织等党的建设方面

12、两新组织发展新党员的难点与对策。

13、加强社区党务工作者队伍建设的若干思考。

114、党员在构建和谐社区中如何发挥先锋模范作用。

15、加强非公有制经济组织党的建设的问题研究。

16、如何发挥离退休党员作用促进和谐社区建设。

17、非公有制企业党组织在推进企业科学发展、促进和谐劳动关系中的作用研究。

18、积极探索加强非公有制企业党建工作的有效途径。

19、如何加强非公企业流动党员的管理？

四、农村基层组织建设方面

20、加强农村党组织带头人队伍建设研究。

21、村党支部书记树立正确的权力观研究。

22、推进我市农村党建项目化发展、打造我市农村党建品牌。

23、在创先争优活动中开展基层组织建设年，实现农村党支部创先争优。

24、解决农村党组织活到场所建设经费问题研究。

25、完善村干部绩效考核研究。

26、如何建立健全村党组织书记履职培训机制？

27、如何提高农村党员“双带”作用？

五、组织部门自身建设方面

28、组织部门争创“讲党性、重品行、做表率”模范部门的方法和途径研究。

29、组工干部思想道德教育研究。

30、组工干部能力建设研究。

31、推进组织工作公开研究。

第二篇：加强组工干部党性修养调研报告

加强组工干部党性修养调研报告

3月17日，中共中央政治局委员、中央组织部部长李源潮在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动视频会议上强调：组工干部必须做党性最强的干部。这是新时期新形势下对组工干部最刚性的要求，也是组工干部最好的人生坐标。结合李源潮部长的最新要求，我对全市组工干部党性修养现状进行了深入调研，现将调研情况报告如下：

一、我市组工干部党性修养存在的突出问题

1、不注重理论学习。部分组工干部理论素养和水平不高、不能运用科学的世界观和方法论观察、分析和解决实际问题，以致出现种种偏差和错误，无法在思想上、政治上与党中央保持高度一致。

2、政治意识弱化。不能认真遵守和执行党章，在重大原则问题上把握不准正确的政治方向，缺乏政治敏锐性。

3、群众路线“抽象化”。少数组工干部口头上承认群众路线，行动上不执行群众路线，对待群众态度冷漠，言语冷淡；对待群众所反映的问题不闻不问，推诿掩饰；制定方案、文件时不愿意深入基层、深入群众了解实际情况，不愿意向群众学习，只凭个人主观想象。

4、廉洁自律的思想防线不够牢固。有的组工干部心态失衡，心理不够健康，在工作中不同程度地存在徇私说情、搞关系、凭个人好恶取人的不公道不正派的现象；有的组工干部不敢坚持原则，碍于面子，受人情关系羁绊，忘记组织纪律，为人所托，帮人跑关系，带人走门子甚至跑风漏气，违反干部人事工作纪律；有的组工干部放松自我要求，平时或下基层对请吃、请玩等不能严格自律。

以上所述为现阶段组工干部党性修养存在的一些问题，如不及时加以解决，会严重损害组织部门和组工干部形象。

二、存在问题的原因剖析

1、思想认识存在偏差。有的组工干部自认为在组织部门工作，政治待遇和其他方面就比其他人优越，高人一等，便产生自我满足、自高自大的思想，滋生了“官念”，沉湎于“发号施令”、布置任务；有的组工干部自以为进了组织部门，捧上了“金饭碗”，有一劳永逸、不求进取的思想，缺乏居安思危、紧跟时代、勇于创新、知难而进、时刻准备应对新挑战的观念。

2、学习积极性不高。目前组织部工作任务十分繁重，牵头抓总的工作很多，组工干部经常处于紧张忙碌、被动应付的高压状态，工作疲于应付，无法静心学习。还有，受社会潜规则影响，有些组工干部在一定程度上存在急功近利思想，心态浮躁不稳，无心向学。有的组工干部对理论学习认识不足，认为学不学没关系，工作照样应付得了，不必吃那个苦；有的认为干部使用不看工作水平，认为学习提高是多余的；有的认为学习其他领域知识一时半会无助于业务工作，只要对组织工作业务熟悉，凭经验足以开展工作，习惯站在党务工作角度看问题，对党的路线方针政策理解不够深入。

3、社会变革和不良风气影响。少数组工干部受利益驱动，追求个人价值、讲实惠，急功近利，心态浮躁，不愿意深入基层调查研究，不下功夫探索和研究新形势下做好组织(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）工作的新途径新方法，这在很大程度上影响了组工干部的党性修养。在市场经济条件下，资本主义腐朽思想文化也随经济全球化渗入组工干部队伍，在一定程度上侵蚀了组工干部队伍的战斗力。

三、加强组工干部党性修养的的几点对策

结合夏部长对落实全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动视频会议精神的讲话，提三点粗浅对策：

1、以“五个第一”为根本要求，提升选人用人标准。研究制定出比选拔一般公务员要求更高、更严、更明确的具体选人标准，认真把好选人用人关，从源头上保证组工干部质量。具体来讲，就是要坚持“五个第一”的标准。第一标准是党性很强。要选用政治坚定、党性观念强、道德品质好、人民群众爱戴的好干部进入组织部门。对不讲党性、党性不强的干部，坚决不能选调。第一品质是公道正派。要选用处事公道、做人正派的干部。要选用敢于坚持原则，敢于实话实说的干部。第一精神是甘为人梯。要选用埋头苦干、甘于奉献、乐于清贫的干部。要选用甘为“绿叶”和“铺路石”、甘当无名英雄的干部。对那些做了一点工作就伸手向组织要这要那的干部要坚决清除出组工干部队伍。第一纪律是严守秘密。要选用忠于党、忠于人民、守得住秘密、不跑风漏气的干部。第一操守是廉洁自律。要选用能从严要求自己、从严约束自己、抵得住诱惑、耐得住腐蚀的干部。

2、以“四力”为核心内容，加

第三篇：组工干部

勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新

——做一名党性最强的组工干部

全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议17日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须做党性最强的干部。

在我看来，做党性最强的组工干部，既是自身素质的要求，也是时代的要求。

在这个瞬息万变的社会，充斥着各种思想，稍不留神，就可能被洗脑，走上了不归路。只有做党性最强的干部，才能抵挡那些糖衣炮弹的袭击，才能在灯红酒绿的社会中坚守自己，做一名让党满意、让群众满意的好干部。

同时，也正是由于社会的瞬息万变，作为一名干部，必须不断地提高自身的素质，以适应社会的挑战。其一，要勤于学习。古人云：学然后知不足。学习的好处是不言而喻的。一个不善学习的民族是国家的不幸，一个不懂学习的干部不但是国家的不幸，更是人民的不幸。或许，许多干部都知道要勤于学习，知道

学习的益处，但总是认为没时间学习。殊不知，时间是靠挤出来的。一天只有24小时，对每个人都是公平的，不同之处在于人们如何利用这24小时。当他人陶醉于酒桌、麻将桌时，作为一名国家的公务人员，不应该随波逐流，把时间淹没在划拳声、洗牌声中，而应该用朗朗的读书声拯救时间，拯救自身的素质。其二，要敢于担当。在其位，谋其政，这是一名干部应具备的基本理念。既然扛上了国家的饭碗，就得对得起人民，为百姓干实事，敢于承担责任，否则只能算是尸位素餐。敢于担当不但要求做好自己的本职工作，更要勇于抵制各种不良风气。组工干部作为“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保证选出来的干部让党放心、让群众满意。

其三，要勇于奉献。组工干部必须要有甘为人梯、淡泊名利、任劳任怨、不求索取的奉献精神，把从事组织工作作为一种人生追求，一种理想信念，一种精神寄托，一种社会责任，永不满足于现状，不甘愿于平庸，积极进取，创先争优，努力成为服务经济、服务社会的先锋。更何况，赠人玫瑰，手留余香。勇于奉献不但服务了群众，也锻炼了自己，使自己在平凡的岗位上发挥了最大的作用，实现人生的价值。人生是短暂的，切莫产生“今朝有酒今朝醉”的念头。

其四，要善于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国

家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。作为一名组工干部，要敢于改革创新，善于改革创新。社会不断向前发展，工作的思路、方法也得向前发展，否则就OUT了。组工干部要不断探索更好的选人用人的机制、更实用的人才管理机制、更利民的基层党建管理机制，使自己永跟时代的步伐。

如此说来，做到了勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新，难道不能很好的应对社会挑战，成了一名党性最强的组工干部了吗？

第四篇：组工干部

组工干部是国家、政府各级组织部门从事组织工作的干部，组工干部素质的高低，不仅关系到组织工作的效率和质量，而且对广大党员和干部的行为取向有着不容忽视的影响。当前，在十七届六中全会推动文化大发展大繁荣的背景下，组工干部如何提升自身素质，更加合理科学地开展工作，并为文化发展提供有力的组织保障显得尤为重要。

组工干部要肯下基层，勤下基层。基层是党建工作的主战场，基层群众是党和国家的重中之重。组工干部下基层，不仅是改进工作作风、体察社情民情、为民排忧解难的具体举措，也是深入贯彻落实科学发展观，维护社会稳定和促进社会和谐的现实要求，还是为推动文化大发展大繁荣提供有力组织保障的关键环节。广大组工干部应该充分认识到基层对组织工作的重要性，肯下基层，勤下基层，加强与基层群众的面对面交流，切实了解解决群众的实际困难，从基层中摸索组织工作的方向，探寻组织工作的新思路，改进细化组织工作的各项措施。

组工干部应进一步加强学习，提高自身素质。每一名组工干部都必须把提高自身素质放在首位。只有通过不断的学习，不断的实践，不断的总结，才能不断的完善提高自己。在全国推动文化大发展大繁荣的新环境下，组工干部的综合素质也需要更全面的提高，应该着重从理论、法治、经济、文化、科技、自身业务能力方面提升自己的水平。要善于从书本网络、领导同事、基层群众、实践工作中多渠道进行学习；要有长远眼光，学得有深度、有厚度、有宽度，对自己严格要求，精益求精。

组工干部要始终坚持组织工作的原则性。坚持组织路线服从和服务于政治路线，在我们党的历史上，党的建设，历来是同党的政治任务联系在一起的；党的组织路线，历来是服从和服务于党的政治路线的。组工干部要认真执行德才兼备的标准，按程序办事，客观公正地对待干部的是非功过，坚决同选人用人过程中的不正之风作斗争。这不仅是新时代下党委建设、干部管理的必然要求，也是大力发展文化事业的客观要求。

组工干部要充分体会十七届六中全会的重大意义，扎实贯彻六中全会精神，时刻以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的十六字方针鞭策自己，加强新时期的组工文化建设，让组工工作为文化大发展“保驾护航”，切实为组织工作改革创新、科学发展提供精神动力，为推动文化大发展提供不竭的有力组织保障。

第五篇：组工干部

一、组工干部要强化三种理念

1、强化责任理念。今年四月份，我参加了全国新任组织部长培训班，中组部的每位部长都给学员讲了课。通过这次学习，使我深深感受到，作为组织战线上的人员，这个岗位非常重要，责任非常重大，我们应该珍惜这个荣誉。组织工作责任重于泰山，党内党外社会各个层面对组工干部高看一眼，高看的原因是我们所处的位置，是我们手中协助党委所掌管的权力。同志们应该感到这是对我们集体的一种尊重，对我们集体的一种责任。因此，作为组工干部一定要树立强烈的责任感和荣誉感，珍惜党和人民赋予的权力，认真负责地做好每个岗位上的每一项工作，严谨细致地管好自己份内的事。组织工作无小事，在这个战线上，任何的麻痹大意、任何的疏忽大意，都有可能给我们的工作造成全局性的危害和带来全局性的影响。希望大家把这次学习到的知识结合实际工作，认真反思作为组工干部我们的责任是什么，我们的任务是什么，我们应该以什么样的心态当好一个合格的组工干部。

2、强化发展理念。省第七次党代会提出建设沿海经济社会发展强省的战略目标后，在全国、全省引起了强烈的反响。大家认为，党代会提出建设沿海经济社会发展强省的目标是河北在未来经济社会发展中的一个重大的战略部署，在实现这一战略中，组织战线起着很重要的组织保障作用，能不能为实现沿海经济社会发展强省和我市提出的建设沿海经济社会发展强市的目标提供可靠的组织保障，就要看我们有没有一批过硬的组工干部队伍，这也是我们集中培训学习的原因。为

了办好培训，市委组织部作了大量的准备工作，省委组织部也给予了大力的帮助，市财政从财力上给予很大的支持。我们的目的是通过培训，建立一支业务精、政治强、纪律好的组工干部队伍，为建设沿海经济社会发展强市提供保障。基于此种考虑，每一位组工干部都要围绕发展来考虑我们的工作，有利于秦皇岛发展的事要多做，而且要做好。我来组织部工作将近一年了，在这一年中，我深深地体会到这个岗位的重要，这个岗位的艰辛，深感责任重大。市委在研究经济工作时，多次强调秦皇岛能不能加快发展，关键在党、关键在人、关键在队伍、关键在班子、关键在一把手。这些都与我们组织工作息息相关，能不能用好人、选准人，为发展提供强有力的人才支撑，组织部门责任重大，大家都要树立强烈的发展理念。

3、强化终身学习理念。这次培训只是工作过程中暂短的加油站，给同志们充充电，只能起到引导作用。我们在今后工作中将会遇到更多问题，特别是在市场经济条件下，对党的建设、基层组织建设、人才队伍建设提出了新的课题，这就要求我们不断地学习，不断地总结，不断地在实践中再学习。组工队伍学历高，素质好，责任心强，是秦皇岛发展的一支骨干力量，希望同志们坚持学习，储备知识，提升素质，不仅能适应现在这个岗位，如果今后其它岗位需要，我们同样做得更出色。

二、组工干部要强化四种意识

1、强化大局意识。要处理好局部和全局的关系，自觉坚持大局观念，使组织工作始终服从于、服务于党的中心工作，始终围绕促进全市经济社会又好又快发展来开展工作。要善于从全局的高度看待组织工作，自觉地把组织工作放到全市工作大局中去认识、去谋划、去部署。要立足本职岗位，找准定位、主动服务，在维护全局利益的前提下创造性地开展工作。把局部工作完成好，为全局工作做贡献。要坚决避免以个人利益损害集体利益，以当前利益损害长远利益，以局部利益损害全局利益的思想和行为，形成组工干部为大局谋发展的良好局面。

2、强化形象意识。要进一步改进工作作风、学风和生活作风，以实际行动体现“公正、亲切、守纪、创新”的部风要求。有好多事或者是同样一件事，别人可以做，但是组工干部不能做。有些话别人可以讲，但是组工干部不能讲。因为，我们代表的是组织的形象，代表的是党的形象。在全国新任组织部长培训班上，贺国强同志提出组工干部的一言一行、一举一动都备受关注，同样一件事情出在别人身上可能不算事，但是出在组织部长身上，出在组工干部身上，就很有可能引起强大的震动。树立一个公平、公正、廉洁的组工干部形象对在座的每位同志都至关重要。我们要按照“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的十六字方针来要求自己，敢于坚持原则，旗帜鲜明地抵制不正之风，公正地对待群众，无私地奉献社会，要有甘当人梯的精神，严以律己，行得正、走得端，实实在在的作一名合格的组工干部。

3、强化创新意识。随着经济社会的发展和体制的变革，组织工作面

临许多新情况、新难点、新问题，需要我们认真去研究，要有创新的理念，要有创新的意识，要敢于突破一些旧的框框。在全国新任组织部长培训班上，贺国强同志指出，整体看全国组工干部队伍的学历比较高，年龄比较轻，政治素质比较好，但是组工干部创新的意识、创新的能力普遍低于相关的部门。当然，这也与工作性质有关，大家都不敢越雷池一步。我们有严格的纪律，我们有坚强的组织观念是好的，但是对于组织工作面临的新情况、新问题，同志们还是要大胆的去探索，不要因循守旧，特别是基层组织建设。我们要学习的知识、要探讨的问题、要创新的内容、要总结的规律确实很多，希望大家在工作中勇于创新、敢于承担风险。任何一项改革、任何一项创新都是有风险的，只要我们处于公心，为了党的事业，为了人民的利益，尽管出现一些失误，出现一些波折，组织也会理解。绝不能因为怕担风险，而止步不前，怕丢掉这个位置而一味的因循守旧。

4、强化服务意识。组织工作是为大局服务、是为干部服务、是为人民群众服务、是为党员服务，市县两级要切切实实把“三个之家”活动搞好，进一步转变部内组工干部的观念和作风，提升组织工作服务质量。

三、组工干部要增强五种能力

1、提高政治鉴别能力。组工干部要围绕坚定理想信念和政治立场、增强政治敏锐性和大局观念，进一步加大理论武装力度，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观等一系列理论

成果。理论是指导一切实践的基础，没有较高的理论水平很难指导好各方面的工作。要重点学习党的十六大以来党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会，特别是胡锦涛总书记七一前在中央党校的讲话，这个讲话体现了即将召开的十七大的主要精神，作为组工干部要先行一步认真学习、认真领会。

2、提高政策运用能力。组织系统工作政策性很强，要提高我们执行政策、提高政策的能力，首先要学习好党的路线、方针、政策和理论。在座的同志们不仅要学习本科室的业务知识还要学习相关科室的业务知识，特别是认真学习党中央关于组织工作的方针、政策和国家的法律法规。组工干部不仅要学习政策，熟悉业务，还要了解国情、党情、民情。这样才能在工作中既按照党的路线、方针去落实，还要考虑我们的国情、党情、民情，有针对性地去做好工作。

3、提高知人善任能力。组工干部是协助党委管理干部、推荐干部。管理干部是组织工作中很重要的一部分，推荐干部，准确的考察干部更为重要。用好一个人可以搞活一个企业，选好一个党委书记可以致富一方百姓，如果选不好一个干部也可以毁坏一部分人群，选人、用人、推荐人的责任是很大的。我们平时要注意发现人才、培养人才、了解人才。体现组织工作成效好坏在于是否有更多合格优秀的人才走向了高层次的领导岗位。我们把人选好了，事业发展了，社会进步了，秦皇岛人民富裕了，这里面就包含着组织部门每一位同志辛勤的劳动和汗水。我到组织部后曾经说过，认认真真的工作，脚踏实地的干事

是组织部每一名同志的职责。贺国强同志说，中组部有很多的老同志任劳任怨工作一生，有的在处级岗位就退了下来，有的在局级岗位退了下来，但是他们考察的干部，他们推荐的干部，他们使用的干部遍布全国各地，这就是我们的成就。既要知人善任，又要处理好别人的升迁和自己能不能升迁这样一个关系。

4、提高组工业干部的业务能力。组工干部应该重视政策的学习、重视法律的学习。对政策的学***们下了很大的功夫，在座的每一位同志都具备完成本职岗位的业务能力，但是法律知识对我们来说是一个新的领域。组工干部不了解法律，不能说不合格，但却是有缺陷的。希望大家今后要广泛的学习，真正使自己成为一个复合型人才。

5、提高拒腐防变能力。要树立坚定的理想信念，坚实地走好有中国特色的社会主义道路，在政治上始终与中央、省委、市委保持高度一致，要时刻牢记党的宗旨是全心全意为人民服务，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，廉洁从政，严格要求自己。希望秦皇岛组织战线上的每一位同志在拒腐防变方面都有一定的免疫力。来到这个队伍不容易，不要因小失大，因为一时的不注意，而毁掉自己的一生。今年下半年我们的工作量还很大，希望大家通过这次办班，认真地梳理下半年的工作，特别是在座的各位县区常委、组织部长都要结合实际，认真抓好工作，抓好落实。