砚山县司法局公开招聘15名公益岗司法助理员公告

第一篇：砚山县司法局公开招聘15名公益岗司法助理员公告

砚山县司法局公开招聘15名公益岗司法助理员公告

经砚山县政府同意，根据工作需要，砚山县司法局面向社会公开招聘15名公益岗司法助理员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及计划

合同制公益岗司法助理员15名。

二、用工方式

此次招聘的公益岗助理员不纳入司法局正式编制，采用与砚山县司法局签订合同并管理使用，人力资源和社会保障局备案的方式进行。

三、合同期限

劳动合同有效期三年，实行三年一签，合同期满后，根据考核情况确定是否续签。合同期间违反管理规定或不胜任工作的，按有关规定解除劳动合同。在劳动合同期间，个人考取机关事业单位或被公务员岗位录用的，可以与用人单位解除劳动合同。

四、招聘条件

（一）具有良好的政治思想素质，公道正派、品行端正，未受过党纪、政纪处分和治安管理及刑事处罚。

（二）具有中专及以上学历。

（三）年龄在18周岁以上（1995年7月15日及以前出生）、35周岁

以下（1978年7月15日及以后出生）。

（四）户籍限文山州内户口。

（五）无其他兼职。

（六）身体健康。

五、招聘程序

（一）报名时间、地点和要求

1、报名时间

2013年7月15日至2013年7月19日止（上午8：00至11：30；下午2：30至5:30）

2、报名地点

砚山县司法局政工办（联系人：赵洁、朱炳强，联系电话：3122512）

3、报名方式

采用现场报名和现场资格审查的方式进行。

报名时应提交的材料：报名时须提供本人的身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，近期免冠同底照片3张。报名者需填写报名资格审查表，经过审查合格后，取得参考资格。

考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用资格。

4、领取笔试准考证时间

报名时通过资格审查的人员，于2013年8月15日至8月16日携带本人身份证到报名地点领取笔试准考证。

（二）考试安排

考试内容分为笔试、面试两部分，总分100分（笔试成绩占50%，面试成绩占50%）。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

1、笔试（占总分的50%）

采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间120分钟。

考试内容主要为法律基础知识。考试用书自行到书店购买。

指定考试用书：人民日报出版社2014最新版《法律基础知识》、《中华人民共和国人民调解法》。

报考人员全部参加笔试，采取闭卷形式进行，统一考试、统一阅卷。

考试时间：2013年 8月17日（星期六）上午9：30-11：30

考试地点：砚山县民族中学

2、面试（占总分的50%）

根据考生笔试成绩，由高到低按2：1比例确定面试人选。若开考比例不足2:1的，经考试领导小组讨论决定，可按1:1比例进入面试。若有自动放弃者，空缺名额按高分到低分的顺序依次递补。

面试方式：采用结构化面试的方式

考察应试人员的逻辑思维能力、理解分析能力、判断能力、人际沟通能力、语言表达能力和专业知识等。

面试时间：2013年8月30日

面试地点：砚山县司法局

六、体检和考察

面试结束后，按综合成绩由高到低顺序，根据招聘计划数1：1的比例，等额确定进入体检和考察的人选。综合成绩并列无法确定体检和考察人

选的，按面试成绩、笔试成绩先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检和考察人选的，须进行加试，加试的方式为面试，具体时间另行通知。

体检工作由用人单位统一组织考生到指定的医院体检，体检费用由考生自理。体检标准有行业体检标准的按行业标准执行，无行业标准的参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章。体检时间另行通知。

考察由用人单位组织实施。考察可采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，对被考察对象的思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考核。体检和考察结果及确定拟聘用人员及时在文山人社网、砚山县政务网公示，公示时间为7天。对体检考察不合格人员造成的空缺，可从报考该岗位的其他人员中按总成绩依次确定递补对象。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用。

七、工资待遇

经体检考察合格决定聘用的人员，实行聘用合同，试用期3个月，试用期间月薪1500元。试用期满经考核合格的由用人单位统一按规定办理聘用手续，签订劳动合同，聘用期为3年，月薪1700元。合同期间按照《劳动合同法》和《社会保险法》相关规定交纳 “五险”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

用人单位负责聘用人员工作安排及日常管理，并对聘用者每年进行一次

考核。用人单位负责聘用人员的人事档案管理、工资发放及代缴部分“五险”工作。

八、纪律与监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，接受纪检监察部门和社会监督。

纪检监督电话：0876-3122027

此次招聘工作相关公告、通知及信息，将通过文山人社网

（）、砚山县政务网（）面向社会发布。报考人员请及时关注浏览招聘公告。

本公告未尽事宜由砚山县司法局负责解释。

砚山县司法局

二〇一三年七月四日

第二篇：关于葫芦岛市公开招聘社区矫正助理员的公告

关于葫芦岛市公开招聘社区矫正助理员的公告

为了贯彻落实党中央、国务院关于创新社会管理、深化司法体制改革的有关精神，更好地履行社区矫正工作新职能，解决基层司法行政工作人员力量不足等问题，按照“公开、公正、公平”的原则，采取面向社会、指标到所、定向报名、考试考核、择优录用的方式公开招聘128个社区矫正助理员（每个司法所一人）。

一、招聘名称、性质

1、岗位名称：社区矫正助理员

2、岗位性质：公共基层服务岗位

3、聘用性质：合同制

二、招聘社区矫正助理员职责

按照司法行政机关的业务要求，社区矫正助理员的主要职责是：协助乡镇、街道司法所所长开展社区矫正和刑释解教人员安置帮教等基层司法行政工作。主要包括对社区（村）服刑人员和刑释解教人员开展社会调查及接收、管理、教育，组织公益劳动、帮困扶助、解矫、安置帮教以及其它方面的基层司法行政工作等。

三、招聘对象及基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，品行端正，作风正派，遵纪守法，没有前科劣迹（或国家法律法规有关不得聘用的情况），责任心强，并热心公益事业。

（二）年龄在22周岁以上、40周岁以下，有葫芦岛市本地区户籍。

（三）具有国家承认的全日制大专以上学历，具有一年以上社会实践经验。

（四）身体健康，没有性格、精神缺陷或其他不良癖好，能够正常履行本岗位工作职责。

（五）具有一定的组织协调、言语表达和文字写作能力；能熟练运用计算机，具有文字处理，制表、收发电子邮件等必备的计算机操作技能；具有实际工作所需要的其它方面技能。

（六）如果总成绩并列，具备以下条件之一者可优先录用：

1、所学专业为法学、教育学、心理学、社会学和劳教管理矫治类的。

2、在学校学习期间受校级表彰的优秀学生或优秀学生干部；在工作中有突出表现受市级以上表彰；在市级以上主要刊物上发表过优秀学术论文的。

3、在政法部门从事相关工作1年以上或具有一定相关工作经验的。

4、有心理咨询师证、律师证、法律服务工作者证以及其他相关资格证的。

四、招聘程序

1、报名

应聘者持本人身份证、毕业证书、户口本及上述材料的复印件各两份，近期免冠照片4张（2寸），填写《葫芦岛市公开招聘社区矫正助理员报名表》，到本人所在县（市）区司法局报名。报名时间为：2012年3月12日—2012年3月22日。

应聘者根据自身情况和《葫芦岛市司法所社区矫正公益岗位开发计划表》（附后）中各县（市）区招聘岗位职数，定向报名，报名时选择且只能选择应聘某一个乡镇（街道）的社区矫正助理员岗位。在报名结束后，报考名单将在“葫芦岛法律服务网”上公布，应聘者可以自公布报考情况之日起在一周内更改报考志愿，每名应聘者只有一次更改报考地区的机会。最后报名成功者名单同样在该网站上公布。

2、资格审查

由所在县（市）区司法局、人社局（劳动局）共同负责。

3、考试

考试分为笔试、面试。

（1）笔试内容包括：职业能力测试及公共基础知识；社区矫正工作方面的专业知识和与社区矫正工作相关的法律、法规；心理咨询方面知识。

笔试时间：2012年4月10日。具体要求和安排由市、县两级以公告形式通知。考生笔试成绩可通过葫芦岛人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）查询。

（2）面试：面试工作由市、县二级司法局会同市城乡就业管理局共同组织实施。面试人数依据笔试成绩从高分到低分，按照实际招聘名额1：2的比例来确定。各县（市）区具体面试时间、地点在“葫芦岛法律服务网”上公布或向各地联系人了解。

4、体检与考核

根据笔试、面试综合成绩（即笔试成绩×40%+面试成绩×60%），按照实际招聘名额1：1的比例来确定体检和考核人选。体检地点为市中心医院二部。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）和国家有关政策规定组织实施。

考核工作由市、县两级招聘部门按照有关规定组织实施。

在体检和考核过程中出现应聘者成绩并列，以具备招聘条件

（六）之一或面试成绩高者优先；如出现招聘人数未达标情况时，按照笔试和面试综合成绩由高分到低分的顺序，依次增补。

5、公示

经体检、考核确定拟聘人选后，在葫芦岛市人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）上向社会公示，公示期为7天。

五、待遇和管理

1、被聘用的社区矫正助理员的工资待遇按《关于调整全市公益性岗位、公共就业服务岗位人员工资标准的通知》（葫人社发[2011]78号）文件执行，工资及社保补贴由各县（市）区在就业资金中列支。

2、社区矫正助理员一经聘用，签定一年期劳动合同，其中试用期为六个月，试用期间如发现不具备录用条件、有违法违纪等不良表现或不胜任工作的情况，经各县（市）区考核领导小组研究同意解聘。第二次签定劳动合同期限为3年。3年内除被录用为国家公务员外，严禁擅自脱离、更换工作，如违约将按照《劳动法》的有关规定处理。在岗位工作满三年后，如个人发生工作变动，应在离岗前1个月向县（市）区司法局提出申请，经市、县两级领导小组审批同意后方可解除合同。

3、对招聘的社区矫正助理员，实行考核制。由市、县两级司法局和人社局组成的考核小组，按照《考核办法》实行半年检查、年终考评，成绩突出者予以奖励，失职或不胜任本职工作者给予处分或辞退处理。

咨询电话：3110430、3152259

第三篇：2017茂名市直属事业单位公开招聘教育岗74人公告

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2017茂名市直属事业单位公开招聘教育岗74人公告

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2017年茂名市直属事业单位公开招聘工作人员250人公告(教师岗74人)，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的规定，茂名市卫生和计划生育局、教育局和民政局等主管部门所属事业单位公开招聘卫生、教育和综合类岗位共250名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

(一)报考人员应当具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法，具有良好的品行。

3.具有招聘岗位所要求的资格条件。

一般为全日制普通高等院校2017年应届毕业生(含暂缓就业)、往届毕业生或具有国家承认学历的人员(具体要求详见附件1-3)。

4.年龄18-35周岁，部分岗位为18-45周岁, 具体年龄要求详见职位表。年龄和工作经历年限计算时间均截止到2017年5月31日。

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

6.法律、法规规定的其他条件。

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(二)下列人员不得报考

1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。

3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪或违背承诺行为的。

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、薪酬待遇

获聘人员为事业编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，按所聘岗位执行茂名市规定的薪酬待遇。

三、报名办法

(一)报名时间

报名时间：2017年5月24日8:30至2017年5月26日17:30;(二)报名方式

采用网上报名方式，应聘者请登录“全国事业单位招聘网：(http://www.xiexiebang.com)”，按提示进行报名。

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(三)资格初审

应聘者在网上报名后，由“全国事业单位招聘网”自动实时对报考人员提交的报名信息进行资格初审，请考生在报名结束后2日内登录“全国事业单位招聘网”系统查询资格初审结果。

(四)打印准考证

打印准考证时间为5月31日9:00—6月3日9:30，请通过资格初审的考生自行在网上打印准考证。

(五)注意事项

1.报名必须使用有效期内的居民二代身份证，应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

2.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，在网上报名资格审核通过后，于6月1日—6月2日前到各招聘单位主管部门人事科提供相关证明材料原件和复印件。逾期未提供材料的视为放弃加分。符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，经审查合格后，笔试成绩加5分;符合《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，经审查合格后，笔试成绩加5分。

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4.在职人员报考需征得工作单位同意，并在资格审查时提供书面证明。

5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

6.报名所需各类证件资料等须于2017年8月31日前取得。港澳学习、国外留学人员须于2017年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。

7.所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

四、招聘程序

(一)笔试、实操测试及成绩公布

1.笔试

笔试时间、地点请考生按照准考证规定的时间、地点参加笔试。

根据按岗设考原则，笔试内容共分为三类，即卫生类岗位为通用卫生知识和素养，教育类岗位为通用教育知识和素养，综合类岗位为公共基础知识。各应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。

2.实操测试

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实操测试时间、地点请考生按照准考证规定的时间、地点参加。

根据按岗设考原则，实操测试内容共分为三类，即音乐类岗位为通用音乐知识和素养，体育类岗位为通用体育知识和素养，美术类岗位为通用美术知识和素养。各应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试。

3.成绩公布

笔试和实操测试成绩将在茂名市人力资源和社会保障局官网公布(时间另行通知)，考生可凭身份证和准考证进行查询。

(二)确定进入面试人员名单

1.确定入围面试人选。在笔试(实操测试)成绩合格者中，根据笔试(实操测试)成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

2.资格复审。进入面试人员须在面试前按规定的时间、地点进行资格复审，请考生密切留意茂名市人力资源和社会保障局网站公告(或关注微信公众号“茂名人社”)。资格复审符合条件的，当场发放面试通知书。不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。可在笔试(实操测试)成绩合格人员中，按成绩由高到低依次递补面试人选。

资格审查提供的资料如下：(1)非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证原件及复印件;(2)身份证原件及复印件;(3)学历和学位、专业技术资格、职业资格、外语水平等级证书、中共党员证明等原件及复印件;(4)岗位工作经历有效证明;(5)其他重要业绩证明材料原件及复印件;(6)港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员原件、复印件;(7)职位表要求的其他资格条件所需的证件原件、复印件。

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(三)面试

面试时间和地点另行通知，请考生密切留意茂名市人力资源和社会保障局网站公告(或关注微信公众号“茂名人社”)。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。

面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)总成绩计算

1.参加笔试+面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.参加实操测试+面试的应聘人员总成绩=实操测试成绩×60%+面试成绩×40%。

3.若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试(实操测试)成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

(五)体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，若行业有特殊要求的，从其要求。

(六)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

(七)公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在茂名市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

(八)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，报人社部门核准后，按照岗位管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

(九)其他事项

1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.本次招聘职位表(附件1-3)的专业类别和名称均根据广东省考试录用公务员专业目录(2017年版)进行填报,请自行查阅。

4.本次招聘体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，可在最终成绩合格的人员中依次递补，递补有效期截止为2017年11月30日，只可递补一次。

5.本公告由茂名市人力资源和社会保障局负责解释。

6.联系方式

(1)联系电话：0668-2976950;广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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(2)联系地址：茂名市文明北路68号(茂名市人力资源和保障局事业单位人事管理科)。

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第四篇：楚雄州牟定县2015年公开招聘特岗教师公告

楚雄州牟定县2015年公开招聘特岗教师公告

为认真落实好特岗教师招聘工作，根据《云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（云教人〔2012〕28号）和《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》（教师厅〔2015〕1号）、《云南省教育厅关于下达2015中央特岗计划招聘指标的通知》及《云南省教育厅关于做好2015中央特岗计划招聘考试工作的通知》（云教人〔2015〕8号）精神，结合牟定教育实际，现将牟定县2015年公开招聘特岗教师相关事宜公告如下：

一、特岗教师招聘计划

2015年省“特岗计划办”下达我县特岗教师招聘指标数为初级中学教师10个，具体招聘岗位见附件（招聘岗位表）。考生可登陆教育部农村教师特岗计划招录服务网（http://tg.ncss.org.cn）、云南教育网（http://www.xiexiebang.com）打印准考证，并按准考证所标考点按时前往参加考试。

五、笔试

（一）总体安排

笔试继续实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷，由楚雄州教育局具体组织考试。

（二）笔试内容

笔试命题范围和内容以《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》为依据，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。

笔试为分学科闭卷考试。考试科目：应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、政治、信息技术、美术、音乐、体育9个学科。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》，由省招生考试院自考教材部发行(购书地址：昆明市学府路61号，联系人：赵昆华、肖青，电话：0871-65162385。

（三）笔试时间和地点及考场要求

1.笔试时间：

2015年5月9日（星期六）上午9：00-11：30。

2.笔试地点：以准考证上打印地点为准。

3.考场要求：笔试按现行高考有关要求组织实施，严肃考风考纪。每个考场30人，实行单人单座。考试违纪者按教育部第33号令《国家教育统一考试违规处理办法》处理。考场偶发突发事件按《云南省教育统一考试各种偶发事件应急处置参考（暂行）》和《云南省国家教育考试期间一般和轻微地震应急预案》的工作方案执行。

（四）公布成绩

笔试成绩于2015年5月24日后在云南省教育厅信息网、楚雄州教育局信息网、牟定县教育信息网公布。

七、其他事项

应对突发事件按照省教育厅制定的《云南省教育统一考试各种偶发事件应急处理参考（暂行）》、《云南省国家教育考试期间一般和轻微地震应急预案》和考场应对流行病疫情的相关工作方案执行。

八、面试、体检和聘用

（一）面试

笔试结束后，分岗位和学科确定最低控制分数线，按笔试成绩从高到低，以1：1.5的比例确定面试人员。面试前对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料的再次审查。届时若有资料不符的人员，则取消面试资格，并根据本县岗位笔试成绩在最低控制分数线以上人员中从高到低依次递补。

面试由牟定县教育局组织，采取异地交流选派或临时派遣考官的办法实施；面试考生实行代码制；面试考生的面试顺序实行抽签制。具体工作由县人力资源和社会保障局、县教育局、县纪检监察等部门共同参与，实行全过程、全方位的监督，严肃查处违规、违纪和违法行为。面试以分学科采用课堂教学展示形式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分。面试满分为100分，面试分数加笔试分数等于总成绩。具体面试方案于5月26日后登录牟定县人民政府门户网站和牟定教育信息网查询。

（二）体检和聘用

1.面试结束后，按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，若出现总成绩相同，取笔试成绩高者进入体检，参加体检人数与岗位设置数的比例为1:1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。确定的参加体检人员名单通过牟定县人民政府门户网站、牟定县教育信息网等网站向社会公布。

2.体检时间在2015年6月10日前，具体时间地点另行通知。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行，体检工作由牟定县教育局统一组织。

3.体检结束后，确定拟聘特岗教师名单并通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示，公示时间为7天。公示期满后将《云南省2015年拟聘特岗教师登记表》上报省教育厅审定。审核确定后，拟聘特岗教师与牟定县教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。

4.对新聘用的特岗教师，由牟定县教育局组织岗前培训并安排上岗，培训时间另行通知。

九、未尽事宜

参照《云南省教育厅关于2015年中央特岗计划招聘考试工作的通知》执行。

报名、考务咨询电话：0878—5211071

附件：《牟定县2015中央特岗计划招聘特岗教师岗位表》

牟定县教育局

2015年4月13日

第五篇：德宏州瑞丽市2012年公开招聘特岗教师公告

德宏州瑞丽市2012年公开招聘特岗教师公告

根据《云南省教育厅关于2012年中央特岗计划招聘考试工作的通知》（云教人〔2012〕20号）及《云南省教育厅关于下达2012中央特岗计划招聘指标的通知》文件精神，结合我市学校教师实际情况，现将瑞丽市2012年公开招聘特岗教师相关事宜公告如下：

一、招聘计划

云南省教育厅下达瑞丽市2012年特岗教师招聘指标100人，其中专招本科生岗位控最低制数70个。具体招聘岗位计划附后。可查询瑞丽市政府信息公开门户网站—瑞丽市教育局。

二、考试有关要求

（一）报名

1．招聘对象（面向全国招聘）

（1）2012年全日制普通高校本科及以上毕业生；

（2）近三年（2010、2011、2012年）全日制普通高校师范类专业专科毕业生；

（3）取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁（1982年7月1日后出生）以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

2．招聘条件

（1）政治素质好，热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

（2）符合服务岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上；应聘英语、音、体、美学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致；

（3）身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件；

（4）普通话水平应达到《〈教师资格条例〉实施办法》规定的相应标准要求，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》。

（5）取得教师资格证或教师资格“两学”考试合格证、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。

（6）在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

3．报名要求

应聘毕业生在云南省教育网下载《2012年云南省特岗教师公开招聘报名登记表》（附件2），填写一式2份；应届生交所在学校的学生就业工作部门审查盖章；往届毕业生由个人档案所在单位或托管单位审查盖章，现场报名时提交。

报名以现场报名为准。

报名时间：2012年6月25日～6月29日为现场报名时间。

报名地点：瑞丽市教育局人事股。

现场报名所需材料：4张免冠半寸半身近照和身份证、毕业证（未领到毕业证的应届毕业生，可用学校盖章的毕业生就业推荐表暂代）、普通话等级证、已盖章的报名登记表的原件和复印件。考生如隐瞒有关问题或提供虚假信息及材料，一经发现，即取消其报考资格，且2年内不得报考特岗教师，所造成的损失及责任均由本人承担。

（二）准考证发放

发放时间：2012年7月19日—20日。发放地点：瑞丽市教育局人事股。

（三）笔试 1．总体安排

笔试实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷。2．笔试内容

笔试命题范围和内容为《云南省特岗教师招聘考试大纲》，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。笔试为分学科闭卷考试。考试科目分小学、初中两个类别：应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术7个学科；应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术13个学科。小学、初中分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为100分，其中80分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

3．笔试时间

2012年7月21日（星期六）上午9：00-11：30。4．笔试地点：瑞丽市第一民族中学。5．考务管理（1）考场要求：笔试按现行高考有关要求组织实施，要严肃考风考纪。每个考场25人，实行单人单桌。考试违纪者按高考违规违纪处理办法处置。

（2）2012年7月31日后，将考试成绩在瑞丽市政府信息公开门户网站—瑞丽市教育局

（http://xxgk.yn.gov.cn/canton_model17/index.aspx?departmentid=7580 上公布。

（3）需查分者，在接到考试成绩5日内由瑞丽市教育局统一登记后，报省特岗办进行统一查分。查分概不对个人进行。

（4）报名、考务问询电话：0692-4142840

（四）面试、体检和聘用 1．面试

笔试结束后，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，按1：2的比例确定面试人员。面试前对考生个人信息进行复审，资格复审是对毕业生所持证件材料的再次审查。如审查出资料不符的人员，取消其面试资格后，按照本市的岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补；本市没有递补人员的岗位可由州从符合条件的人员中调剂递补。

面试考官由德宏州教育局、瑞丽市人力资源和社会保障局、瑞丽市教育局临时派遣；面试考生实行代码制；面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。具体工作由市人力资源和社会保障局、瑞丽市教育局组织开展。面试内容以现行中小学教材为主，以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分。面试满分为100分。面试分数加笔试分数等于总成绩。

面试时间、地点另行通知。2．体检和聘用

确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。各地确定的参加体检人员名单向社会公布，考生体检时间、地点和相关注意事项另行通知。

体检合格后，向社会公示拟聘人员名单。公示时间为7天，无检举即可办理聘用手续，签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》。录用工作于2012年8月30日前完成。录用工作结束后，不再进行补录。考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到岗位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。

三、工作要求

特岗教师的招聘考试工作，由德宏州教育局、瑞丽市纪委实行全过程、全方位的监督，严肃处理违规、违纪和违法行为。

特此公告

瑞丽市人力资源和社会保障局 瑞丽市教育局

2012年6月15日

附：1.瑞丽市2012公开招聘特岗教师计划岗位设置表.doc 2.2012年云南省特岗教师公开招聘报名登记表.doc