2014年度技术工作意见

第一篇：2014年度技术工作意见

2014年公司技术管理工作实施意见

2013年在公司总经理的领导下，大力推行精益管理，在生产技术管理模块中实行“差异化”管理，发挥各级技术管理组织“技术服务生产现场、指导生产现场”的作用，为公司年度安全生产经营工作做出了出色的贡献；进入2014年，公司管理业态进一步扩大、管理界面职能进一步延伸；xx公司的加入,xx煤矿复工启动，以及伴随而至的“高突”防治，“成本、质量、工期”KPI，给2014年公司的安全技术管理工作提出了一系列新的严峻的课题；每一个课题都是一场考验。为尽快适应新形势下技术管理新要求，明确公司各级技术管理部门的管理界面、职责范围，不断提升矿井安全生产技术水平，根据煤业集团《技术管理规定》《2014年一通三防工作意见》，结合我司技术管理现状，现就2014年技术管理工作制定以下实施意见：

一、进一步完善技术管理组织体系

公司形成以技术总监为组长，公司技术部，矿总工程师为成员的技术管理组织，负责公司技术管理。各矿成立以煤矿总工程师为组长，副总工程师、矿技术部及煤矿其他相关专业技术人员为成员的技术管理组织，负责本矿井的技术管理。各矿要配备技术管理和工作人员。煤与瓦斯突出矿井要设立煤与瓦斯突出的专门机构。各采煤、掘进、通风、机电、运输等生产区（队）必须配备技术负责人，专职技术管理工作。

二、明确技术管理界面及职责范围

公司各级技术管理部门要认真学习煤业集团下发的《技术管理规定》，理顺管理界面，明确职责范围。按照各级技术管理审批权限实施审批活动。超越权限之外的必须先履行上报审批流程申请审批；公司技术部负责组织审查各矿上报的采掘接续计划、设计方案、工程方案、规划、设计变更、签证、工程概预算等事项，并按集团技术管理权限上报煤业集团审核。各矿没有权限审批工程类、设计类方案、变更事项。

三、加强矿井设计管理

加强矿井设计文件的质量管理，各类设计方案必须要确保技术先进、经济合理、安全可靠的基础上进行设计方案的技术经济比较，从中选用最佳方案。加强设计变更管理，对于涉价设计变更项目，由公司技术部负责组织公司运营、安监、财务等相关部门会审，提出初步论证和评审建议，重大及以上设计变更由公司技术部负责将公司评审建议经公司领导批准后统一上报煤业集团审查、批准。较大及以下设计变更由公司技术部负责组织公司运营、安监、财务等相关部门会审，提出初步论证、评审建议，报公司领导审批，批准后实施。加强现场签证管理，对涉价设计变更签证，由施工单位提出申请，经监理公司和矿方现场核实后报公司审批。

四、进一步规范生产技术管理

（一）做好煤矿技术基础资料收集整理工作。一要做好技术资料归档整理工作并建立工程技术档案，完善借阅、查阅、存档、调档、销毁等制度。二要加强矿图填绘、报表、台账规范管理工作。按《技

术管理规定》要求及时填绘上报有关矿图、上报各类报表、填写各类基础台账；所有对公司、集团报送的技术图表资料等必须及时、准确、规范，并经矿总工程师审签；一旦出现严重错误，追究总工程师责任。

（二）强化现场技术管理。技术管理人员要以现场工作为重点，靠前服务，解决现场技术问题，切实做到技术指导生产。各矿要完善技术人员岗位责任制，与技术员签订工作面技术服务责任状，明确技术人员责任、权利。技术员要根据现场安全生产条件的变化及时补充完善作业规程和安全技术措施。公司各部门安全生产技术管理人员要按照[2013]煤业通字081号《公司机关管理人员下井规定》的要求深入矿井基层，解决矿井实际问题。

五、加强矿井地质管理工作

各矿地质技术人员要研究矿区、井田地质情况，查明地质因素根据煤矿生产、建设不同阶段的需要，提供有关地质资料。要掌握煤层煤质的变化规律；及时预报和解决生产中遇到的各种地质问题，指导煤矿安全生产工作的正常进行，提供矿井建设、生产、新井移交及闭坑所需的地质资料。参与矿区、矿井规划、计划的编制，审查采掘设计；规范开展资源储量、“三量”管理，监督煤炭资源合理开采；矿井地质技术人员应及时整理井下原始观测资料，并及时汇编出正式的井巷素描图。现场发现重大地质异常或有可能危及安全生产的地质问题时，必须及时汇报、及时处理，并做好必要的记录。

六、强化防治水技术管理

必须坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放

水原则；全面落实“防、堵、疏、排、截”等综合治理措施，井下探放水必须编制探放水设计（包括单孔设计）和施工组织设计工业广场或塌陷区内的积水在可能入侵井下时，必须根据具体情况，采取相应措施，防止倒渗井下。每年雨季前调查一次本矿地面塌陷范围，积水面积，积水深度，并标注在综合水文地质图上。建立水害应急救援系统：公司和各矿必须根据矿井水文地质类型和可能发生的水害事故，制定水害应急预案和现场处置方案。应急预案内容必须有针对性、科学性和可操作性。每年都要对应急预案修订完善并进行演练。

七、加强矿井防尘、防灭火技术管理

井下防尘系统必须涵盖到每一个工作面。防尘管路、闸阀、喷雾装置等实行编号管理，建立台账。各矿必须制定井上、下防灭火措施，开采容易自燃煤层的矿井必须采取综合预防煤层自然发火的措施。采煤工作面回采结束后必须及时密闭，沿空送巷必须采取防止采空区漏风的措施。

八、强化防治煤与瓦斯突出技术管理

严格落实《防治煤与瓦斯突出规定》，执行集团通防技术审批规定，编制落实矿井防突工作规划、计划和措施。突出矿井要设置防突机构，建立健全防突管理制度和各级岗位责任制，设置满足防突工作需要的专业防突队伍，建立满足防突工作要求。制定并落实矿井防突能力评估办法，严格落实“两个四位一体”综合防突措施。

九、规范矿井资源、储量管理

公司地质储量部门负责全公司的储量核、资源回收的管理与监督

工作。各矿地测部门负责本矿井资源管理工作和现场实施。严格按照有关规定进行矿产资源储量的估算、监督和管理。严格执行资源储量增减制度。资源储量转入、出让、注销、地质及水文地质损失和报损，必须报煤业集团审批。矿地质测量部门应配备专职的储量核算、资源回收管理人员，及时掌握和了解本矿井的资源数量、分布、损失及其变化情况及时填绘各种资源储量图，填写各种台账，统计各种回采率（包括年度、季度、月度），并保证上报数据的准确性。储量损失2000吨以上时必须上报公司批准；超过1万吨的要报煤业集团审批。

十、抓好十项专管工作

公司成立十项专管领导小组，各矿相应要成立十项专管领导小组，分专业明确专项负责人、责任人、成员；制定完善十项专管检查、整改、奖罚、办公会议等制度；做到每日有检查，每旬有排查、每月有小结、每季有总结；公司每季将对各矿进行十项专管的开展情况进行检查、考核、评比。

十一、积极开展SDA小组攻关

各矿要运用精益管理办法、成立SDA课题攻关小组，积极开展小组活动，重点解决生产工艺、生产功效、生产环境等问题。积极推广应用先进适用技术装备和工艺，改造和淘汰落后技术、装备和工艺。各矿要根据自身条件，因地制宜地开展试验和推广工作。

十二、加强技术队伍建设

通过校企联合办学、委托培养、定向培养的方式，培养煤矿技术人才，拓宽专业技术人员教育培训渠道。加强技术人才队伍的管理，努力做到年龄结构合理，专业配置合理，人员更替有序。建立矿井各专业首席工程师机制，建立健全竞争、创新机制，高度重视专业技术队伍的教育培训工作，重点围绕新技术、新装备、新工艺开展技术规范和标准的培训。积极建立人才评价体系，实施技术带头人制度，保护技术人员的技术创新权，提高优秀技术人员待遇，调动技术人才的工作积极性。

二〇一四年一月十三日

第二篇：关工委工作意见

陈集乡关心下一代工作委员会工作意见 各村支部、乡直机关：

为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持以人为本，加强未成年人思想道德建设为重点，在继承和发扬优良传统的基础上，认真研究，充分调动我乡社会力量，加强和改进青少年的思想教育工作，促进青少年身心健康发展，陈集乡关工委结合本地实际，特提出如下工作意见：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导方针，认真落实科学发展观。深入学习贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，围绕县关工委的工作部署，完善队伍建设，不断探索青少年思想道路建设的新路子，努力扩展关心下一代工作的领域。

二、加强乡关工委自身建设

1、努力学习中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，统一思想，提高认识，进一步加强乡关工委的思想建设、组织建设和作风建设。

2、充实人员，把德高望重的退休老干部、退休教师充实到关工委班子中来，根据各自特长，落实好所联系的工作。

3、建立健全定期报告制度，对关工委的活动方案、工作计划，分月、分时段向党委、政府报告，积极争取党委、政府对关工委的领导。

三、用好载体，唱响主旋律，多方位深入开展关心下一代工作

青少年是关工委工作的主体，与学校紧密配合，通过各种活动开展教育活动。

1、主动协助中、小学校通过多种渠道，对学生进行革命理想信念及革命传统教育，扩展课堂教学内容，把以爱国主义教育为核心的民族自强精神贯穿到育人的全过程。利用国家规定的纪念日、节庆日，举办纪念活动，以教育学生发扬革命传统，增强爱国热情，立志报效祖国，建设美好家园。围绕社会主义核心价值体系建设，深化思想教育内涵，深入进行共和国成长奋斗史、社会主义创业史，改革开放史的教育。在青少年中唱响共产党好，社会主义好，改革开放好，伟大祖国好的主旋律，引领青少年高举中国社会主义伟大旗帜不动摇，坚定走中国特色社会主义道路不动摇，坚持中国特色社会主义理论体系不动摇，在青少年中，宣传社会主义核心价值体系要与宣传改革开放伟大成就结合起来，与学习先进人物，先进事迹结合起来，使工作形象化、具体化。

2、以少先队活动为载体，在少年儿童中开展“做尊敬老人，勤俭节约的‘小帮手’，遵纪守法的‘小标兵’，绿化家园、保护环境、爱护公物的‘小卫士’，尊重他人的‘小伙伴’，胸襟开朗、创新自主的‘小主人’为内容的五小”争创活动。培养青少年良好的文明习惯。学校关工委将利用“三八”妇女节、“五一”国际劳动节、“六一”儿童节对学生进行教育。教育青少年成为“在校是个好学生，在家是个好孩子，在社会是个好公民”。

3、积极开展对青少年的法制教育，做到师资、教材、课时期将按所排课程到校上法制课和作法律知识讲座。做到法制教育经常化、制度化。让学生掌握法律知识，自觉地“学法、知法、守法”。同时，关工委积极参与文化市场管理，教育学生告别“三室两厅”。为青少年营造良好的育人环境，促进未成年人健康成长。

4、积极开展爱心教育，做好资助贫困生工作，发挥老同志“桃李满天下”的优势，动员社会捐资助学，为贫困学生落实帮扶措施。同时，发动学生对受灾、病痛、残疾人开展献爱心送温暖活动，培养青少年关爱他人的思想品质。

5、努力办好家长学校，选配离、退休老教师和社会知名人士参与家长学校教育和管理，本期开展二次家教活动，使家长学校做到组织、教师、授课三落实。

中共陈集乡委员会

第三篇：2018年工作意见

2013年工作意见

1.明确责任与权利，按工作划分责任，按责任分配权利。签订岗位责任状，哪里出问题哪里负责。明确责任的同时完善权利与利益，责任与权利、利益挂钩。

2.完善工作流程，认真、严格执行流程，加强制度与标准执行。强化工作时间与工作量，未能在规定时间内完成工作的必须做出有效解释。

3.工作协调对接，每天下班前部门间进行工作对接，协调第二天工作，协调完以后安排第二天人员分配。要求人员在第二天上班前做好准备工作，缺少材料或当天不能准备的必须上报。4.每周工作例会，各部门人员对部门经理汇报，部门经理对部门内工作进行总结，同时计划下周工作并上报王总。

5需准备工作单

销售、安装合同 派工单 检查记录 回访记录 交款单

请、销假条

进、出库保管单

电话记录

岗位责任状

学习、考核记录 联网报警值班记录 联网报警走访记录 人员招聘，确定人员条件、工资待。

序号 流程及说明 1 现场勘察（由部门负责人、施工负责人进行勘察，并做好勘察记录，出具预算）2 合同签订（最少三份，部门、财务、客户各一份）

采购（部门、财务、保管各一份。现场或其它临时采购的，由保管记录，并填写 进出库记录单）进货保管（到货清点、保管）5 出货保管（出库单领料人签字，出库单部门、财务、保管各一份）6 施工（根据派工单领料后由施工负责人保管，多退少补。部门、财务、保管各一份）7 检查、验收（施工期间检查、分项验收做好记录及整改、处理措施，负责人分别签字）

客户验收、交工后由部门进行决算（决算书最少三份，部门、客户、财务各一份，需要客 户签字生效）

结算（资金分段结算或竣工结算的，由财务签字并做好记录。项目专人负责结算，移交时 财务出具现金、票据接收单）

做好客户回访工作，小项目在收到客户签字验收单以后进行回访，联网报警回访每月一次。并做好回访记录

简易程序：现场勘察（客户上门采购）－定价－销售－结算；凡是涉及到安装、调试工时

在1天/2人以上的，不适合简易程序

职务、职责

职 务：电子部经理；谭经理

工作范围：公司证照、资质新办、审验；

工程合同签订、施工组织设计、施工过程检验、工程结算，与工程

部协调生产期间人员调整。工作人员绩效果考核

公司规章制度起草、拟定、执行；

协调政府机关、企事业单位等客户单位；

协助总经理其它工作并提出公司发展规划及其它建议。职 务：工程部经理；季经理

工作范围：负责日常工作中各项目间人员安排，及现场管理。工作进度跟踪

协调广告部，负责广告部安装工作协调。

联网报警项目总负责

公司车辆、工具使用管理。

协助总经理其它工作，并提出公司发展规划及其它建议。职务：工程项目现场负责人；闫工

工作范围：负责施工现场具体工作，现场施工组织及现场安全管理。

电子警察设备、设施硬件维护。

门市销售的安装。

协助部门经理交办的其它工作。并提出工作中存在的问题及建议。职 务：联网报警项目负责人；葛工

工作范围：联网报警设备安装、调试、维修。

配合工程部其它项目的安装、维修工作。

协助部门经理，并提出工作中存在的问题及建议。职 务：软件项目负责人；包工

工作范围：负责电子警察项目设备软件设施运行、维护。

门市售后服务。

公司工程软件项目。

公司人员考勤记录。

协助部门经理其它工作，并提出工作中存在的问题及建议。职 务：后勤主任；王主任

工作范围：负责日常生产材料进出库管。

新区管道维护工作。

后勤保障；（日常材料采购、后勤维修、采购、保障）

配合公司其它项目监督，促进工作开展进行。谭 民

季 亮

闫 彬

葛立然

包文瑞

王 成

工作计划

1.划分人员职务及工作范围，明确责、权、利。

人员职务划分： 谭民 季亮 闫彬 包文瑞 王成 葛立然

2.完善工作流程，加强执行力度。

工程项目签订、施工、验收、结算流程 销售流程 简易项目流程 做工作证

3.签订车辆、工具合同。

车辆购买、使用协议 工具分配使用协议

4.完善职工合同及保险待遇

医疗保险 工伤保险 养老保险 住房公积金

5.及时审验证、照，安防资质升级，办理通信经营资质。

安防人员培训证书 销售资质

施工资质（验证、升级）通信经营资质办理

6.完善职工工作考核标准及执行办法。

出勤考核办法 基本劳动纪律考核 岗位职责考核 安装质量考核办法 安全施工考核办法 施工现场管理考核办法 7.发展安防项目

联系公安视频侦察大队，确定方案； 联系龚静，确定产品价格，保障供应。8.工程结算

交警办公楼网络、监控、电子屏 五中实验楼 城投公司办公楼 诉求大厅

第四篇：党委工作意见

党委工作意见

党委工作意见，是新一届党委、政府工作的开局之年，也是全面落实科学发展观，加快构建和谐丰都的关键之年。在新的一年里，我们要继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，因地制宜、量力而行，立足基层、注重实效，创新管理、强化措施，使关心下一代工作有新的突破、再上新台阶。

一、调整充实领导班子，建立健全网络体系

由于党委、政府换届，各级党政班子成员都发生了一些变化，关工委也要及时调整充实。今年4月底前各级关工委都要调整充实，未建立关工委的社区

和村要及时建立关工委组织。为加强领导，便于工作，乡镇关工委顾问一般由乡镇党委书记、乡镇长、退休和退居二线的老同志担任；主任一般由宣传委员担任，常务副主任由一名德高望重、身体较好、热心做青少年工作的退休干部担任，委员由乡镇有关部门负责人和政府工作人员组成。除常务副主任主持日常工作外，还要确定一名工作人员。

二、突出工作重点，团结友爱共建和谐

关心下一代工作是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分，是一项重要的基础性工作。关工委要立足于共同构建社会主义和谐社会，一是组织青少年认真学习中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，帮助青少年了解建设一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的含义，在全县中小学开展“构建和谐学校、共建和谐社会”主题教育，积极引导

广大中小学生为建设和谐校园、构建和谐社会而刻苦学习、遵纪守法，从我做起、从现在做起。二是构建代际和谐、家庭和谐，组织开展“老少共建”、“老少共育”、“老少共读一本书”和保护自然环境、爱护动植物等活动。三是发挥老同志对青少年一代传承、引导、关爱和保护的作用，促使青少年一代爱老、敬老和学老，努力营造老少两代和谐相处的良好氛围，促进和谐社会建设。

三、深入开展“中华魂”读书活动，切实搞好社会主义荣辱观教育

今年“中华魂”读书活动的主题是“知荣明耻、从我做起”。开展“中华魂”读书活动，其目的是以社会主义荣辱观为指导，加强和改进未成年思想道德建设，全面推进素质教育，努力培养中国特色社会主义事业靠接班人，具有极其重要的意义。各级关工委要加强领导、精心策划，积极组织、营造气氛，狠抓载体、重视实践。通过举办讲座、班团队会、文娱活动、知识竞赛、征文和演

讲等宣传活动，以及大张旗鼓地宣传表彰一批树立社会主义荣辱观的可亲可敬、可信可学的先进典型，把学习教育活动搞得轰轰烈烈、扎扎实实。

四、进一步开展争创“最佳小公民、最佳关爱者”活动

开展争创“最佳小公民、最佳关爱者”活动，是对青少年进行社会主义荣辱观教育的重要载体，此项活动自开展以来，取得了良好的成效。各级关工委一定要按照县委的要求，把这项活动长期开展下去。要认真总结过去工作的经验教训，采取多种形式，在学生中开展争创“最佳小公民”活动，在教育工作者、家长及社会人士中开展争创“最佳关爱者”活动，形成学校、家庭、社会三结合的育人环境，使活动更加深入扎实，力争创出特色、创出水平、创出成效，今年底将对争创活动进行一次大展示，表彰一批最佳关爱者、最佳小公民。

五、开展社会主义新农村建设教育，为培养新型农民作出贡献

青年是新农村建设的主力军。要对青少年进行社会主义新农村建设的教育，在青少年学生中广泛开展热爱家乡、热爱农村，扎根农村的思想教育，鼓励参与新农村建设，成为建设新农村的主力军。组织科技人员送科技下乡，向青年农民及青少年学生传授农业实用技术，普及科普知识。坚持开展各种形式的科技服务活动，举办农村实用技术培训班，发放科技资料，培养青年致富典型，现场实地传授技术，动员外出打工青年返乡办企业、搞种养殖业，切实帮助农村青年科技致富。

六、部门联动，为青少年健康成长办实事做好事

关心下一代工作涉及的部门很多。关工委要充分发挥联络协调的纽带作用，与有关部门配合，积极为青少年健康成长办好事做实事。要与公安、文化等部门联动，做好网吧、电子游戏室义务监督工作，建设绿色网站、健康网站；与妇联、教育等部门配合，加强家长学

校建设，特别是要注重对单身家庭子女、留守儿童的家庭教育；与团委、妇联、教育等部门配合，关爱贫困学生、残疾儿童和辍学失学青少年，帮助他们解决实际困难，开展扶贫、济困、助学活动，建立长效机制；与政法各部门配合，搞好法制教育，着力培养青少年的法制意识，促进学法、守法。

七、充分发挥“五老”队伍在关工委工作中的独特作用

老干部、老党员、老战士、老教师、老科技人员是特殊群体，是宝贵的人才资源。要充分发挥他们在政治、经验、威望、时间和亲情等方面的优势，共同做好关心下一代工作。一是动员他们参与到关心下一代工作队伍中来，根据特长和技能，安排他们做一些力所能及的工作，或作关工委成员，或作校外辅导员，或作家长学校教师，或作社区德育教师，或作科技宣传指员，或作“四团一队”成员。二是关心和支持他们的工作，及时帮助他们解决工作中面临的矛盾、困难和问题，提供必要的经费、交通工具等工作条件。三是对涌现出的先进集体和个人予以表彰。

八、深入调查研究，有针对性地做好关心下一代工作

开展调查研究，是关心下一代工作能够不断创新和发展的动力和源泉。今年要加大调研工作力度，有的放矢地开展工作。要紧紧围绕青少年的特点以及他们成长过程中面临的难点热点问题开展调查研究，撰写调研报告，给党委政府及教育部门决策和开展工作提供依据。各乡镇关工委除了完成县关工委统一的调研课题外，还要根据本乡镇实际，写出一至二篇高质量的调研报告。

九、争取党政领导的重视和支持

关工委是党和政府与青少年之间、职能部门与社会之间联系的桥梁和纽带，是党和政府在青少年教育方面的参谋和助手。关工委要经常向党委政府汇报工作，争取党政领导和支持，使之把关工委工作纳入重要议事日程，统一部

署、统一检查、统一考核，解决关工委工作中的困难和问题。同时，要按照市委[]152号文件精神，对乡镇主持日常工作的退休同志给予适当的工作补贴。

十、建立健全长效机制，全面提升关工委工作水平

基层关工委具有领导人员多、具体人员少、涉及面广的特点，为此，必须建立必要的规章制度，使关工委工作得以有序开展。要建立健全五个制度：一是年初有计划年终有总结的制度；二是例会制度，每季度或半年召开一次关工委全委会；三是调查研究制度；四是信息通报制度；五是总结表彰制度。

第五篇：食堂工作意见

根据《南京市中小学、幼儿园食堂规范管理工作意见》

《南京市中小学食堂会计核算暂行办法》精神以及区教育局相关规定：

1、学生在食堂用膳坚持自愿的原则，合理收取伙食费用，开据省财政厅监制的《江苏省行政事业单位资金往来结算票据》。

2、学校食堂必须开设银行账户，食堂所有收入都必须缴入银行账户，不得坐支，严禁设立账外账。

3、实行大宗食材集中采购，食堂各类物资采购、支付劳务费必须经学校领导审批，物资请购、采购、入库及领用手续必须齐全，并定期清点食堂资产和各类存货。

4、食堂学结余控制在营业额的3%以内，以学年为周期结清，主要用于改善学生伙食、食堂的设施设备及零星维修。

5、结余款严禁用于各种类型的教师福利，严禁开支水电气费用，严禁将应由学校行政开支的费用在食堂列支。