工商管理专业(专科)参考选题（精选多篇）

第一篇：工商管理专业(专科)参考选题

工商管理专业(专科)毕业论文参考选题

以下是毕业论文的参考研究方向或范围，学生可以用这些论题，也可以改变题目的名称，还可以根据自己的工作实际选题。

一、管理学方向参考题目

1、论企业核心竞争力

2、现代管理理论热点问题研究

3、消费者行为研究

4、现代商务谈判

5、激励理论的研究

6、领导理论的研究

7、组织发展与变革

8、企业文化模式研究

9、品牌延伸的问题与对策

10、大企业组织流程化设计

11、入世后黑色家电的产业分析与企业对策

12、企业竞争力问题探讨

13、网络经济对现代企业的影响

14、企业的跨文化管理

15、对多元化经营战略的全方位思考

16、企业核心竞争力

17、关于企业实施名牌战略的问题的研究

18、企业成长研究

19、组织结构及形态演变研究

20、定制生产模式的系统设计与管理

21、企业生产计划系统的研究

22、全面质量管理方法在企业中的运用

23、企业系统质量控制的应用

24、质量管理标准的研究

25、论管理创新

26、试论市场经济条件下企业家的素质

27、论组织怎样做才能实现管理科学化

28、中小企业发展思考与对策

29、CEO的激励和监督机制

30、企业的经营与发展

31、如何提升企业核心竞争能力

32、如何增强我国服务业的国际竞争能力

33、企业模式的比较研究

二、市场营销方向参考选题

1、企业营销网络建设和管理问题

2、营销组织设计和再造问题

3、商品房市场营销策划问题

4、客户关系管理（CRM）问题

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、品牌策略探讨

11、广告创意策略探讨

12、关于电子商务与网络营销

13、关于关系营销与建立顾客忠诚

14、关于营销行为中的职业道德

15、知识经济时代的企业营销

16、中小企业的市场营销战略

17、中小企业电子商务发展战略

18、网络营销刍议

19、关于服务营销文化

20、公关与品牌形象的塑造

21、关于品牌运营的几个问题

22、关于中国就业的几个问题的探讨

23、企业战略理论演变的研究

24、多元化战略问题研究

25、我国家电企业价格大战的案例研究

26、中小企业发展战略问题研究

27、企业营销策划

28、品牌战略研究

29、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考

30、实施品牌战略，增强企业竞争能力

31、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势

32、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

33、零售业的业态创新与技术进步

34、论农村市场的开拓

35、网络广告研究

36、定价策略与技巧

37、消费者行为研究

38、品牌战略与对策

39、绿色营销中的渠道建设问题研究

40、市场营销理论与实践研究

41、公共关系管理研究

三、人力资源方向参考题目

1、新世纪人力资源管理的发展趋势

2、人力资源管理模式比较研究

3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究

4、企业人力资源的合理配置与使用研究

5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究

6、社会保障制度改革研究

7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析

8、论人力资源管理公正性意义

9、人力资本投资与提高人力资源的质量

10、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

11、工资理论——企业的薪酬管理12、21世纪企业人力资源管理研究

13、人力资源信息系统研究

14、企业绩效考核研究

15、企业人才培训与使用研究

16、企业人才激励与薪酬管理

17、顾客满意与人力资源管理

18、试析企业人力资源管理创新

第二篇：工商管理专业专科毕业论文参考选题方向

工商管理专业（专科）毕业论文参考选题

【说明】以下是毕业论文的参考研究方向或范围，学生也可自选论题，还可以根据自己的工作实际选题（但要符合专业要求）。

1、论企业核心竞争力

2、现代管理理论热点问题研究

（1）学习型组织问题研究；

（2）企业团队管理；

（3）企业家与职业经理人问题研究；

（4）项目管理；

（5）企业联盟问题研究。

3、消费者行为研究

4、现代商务谈判

5、激励理论的研究

6、领导理论的研究

7、组织发展与变革

8、企业文化模式研究

9、品牌延伸的问题与对策

10、大企业组织流程化设计

11、跨国经营的价值链设计

12、产业链上的价值链分析

13、企业竞争力问题探讨

14、新经济形势下我国经济安全的保障问题

15、网络经济对现代企业的影响

16、论企业战略联盟

17、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

19、企业的跨文化管理

20、关于推行股票期权制若干问题的探讨

21、对多元化经营战略的全方位思考

22、关于企业实施名牌战略问题的研究

23、企业成长研究

24、知识管理研究

25、组织结构及形态演变研究

26、我国上市公司的公司治理结构完善

27、管理伦理与现代公司经营

28、网络经济时代的管理变革

29、风险资本与高新技术企业的公司治理

30、全球化背景下我国IT企业的发展战略

31、面向新经济模式的企业管理信息系统

32、资本经营方式研究

33、企业并购研究

34、全球化与企业生产战略选择

35、全面质量管理方法在企业中的应用

36、企业系统质量控制的应用

37、质量管理标准的研究

38、先进技术条件下的质量管理

39、ISO9000质量管理体系的建立

40、公司治理中的股东权益保护问题研究

41、企业并购战略中的核心问题研究

42、论管理创新

43、试论市场经济条件下企业家的素质

44、论组织怎样做才能实现管理科学化

45、中小企业发展：思考与对策

46、企业的经营与发展

47、企业国际化经营的可控因素风险分析

48、中国流通企业的国际化经营战略

49、中国企业如何实施“走出去”战略

50、中国跨国公司的创建与发展

51、企业模式的比较研究

52、企业营销网络建设和管理问题

53、营销组织设计和再造问题

54、商品房市场营销策划问题

55、品牌策略探讨

56、广告创意策略探讨

57、各种类型的市场营销策划方案

58、关于电子商务与网络营销

59、关于关系营销与建立顾客忠诚

60、关于营销行为中的职业道德

61、知识经济时代的企业营销

62、中小企业电子商务发展战略

63、WTO框架下的服务营销

64、关于服务营销文化

65、公关与品牌形象的塑造

66、当前国有企业改革现状与对策

67、多元化战略问题研究

68、市场营销问题研究

69、企业营销策划

70、品牌战略研究

71、国际市场营销问题研究

72、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势

73、定价策略与技巧

74、消费者行为研究

（二）毕业论文的选题参考方向

1．企业竞争力问题探讨

2．关于推行股票期权制若干问题的探讨

3．全球化与企业生产战略选择

4．JIT在企业的运用

6．MRP在企业的运用

5．企业生产计划系统的探讨

6.全面质量管理方法在企业中的运用

7．企业系统质量控制的应用

8．企业营销网络建设和管理问题

9．商品房市场营销策划问题

10．客户关系管理(CRM)问题

11．电子商务的应用问题

12．品牌策略探讨

13．各种类型的市场营销策划方案

14．关于电子商务与网络营销

15．企业的市场营销战略

16．企业文化重建问题研究

17．实施品牌战略，增强企业竞争能力

18．树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势

19．定价策略与技巧

20．中小企业融资障碍及对策研究

21．品牌战略与决策

22．公共关系管理研究

23．员工培训与开发的创新问题

24．企业人力资源的合理配置与使用研究

25．社会保障制度改革研究

26．人力资本投资与提高人力资源的质量

27．企业的薪酬管理

28．家族企业管理

29．企业绩效考核

30．企业人才激励与薪酬管理

31．企业财务管理研究

32．试析企业人力资源管理创新

33．电子商务企业的客户服务

34．中式快餐的发展问题

第三篇：(专科：工商)工商管理专业选题参考范围

（专科：工商）工商管理专业选题参考范围

工商管理专业的社会实践必须具有专业特色，活动内容应当在经营决策管理、人力资源管理、营销管理、生产运作管理和财务管理等范围内。为方便学生选题，特提供如下题目供参考：、企业文化建设研究、企业人力资源管理研究、企业市场营销策略研究、员工绩效考核研究、企业发展战略研究、企业薪酬设计研究、XX市中、小企业管理研究、市场营销观念研究、企业动态战略研究、财务管理研究、会计理论与实务研究、企业战略管理技术或者方案设计、中国文化与企业战略的相关问题、电子商务环境下的企业战略选择或者实施方案、营销管理的理论、技术或者方案策划、企业营销系统（包括组织结构、人员激励、营销政策等）的诊断与再造、营销渠道与物流管理的理论、技术或实施方案、企业人力资源的绩效考评或薪酬体系的诊断与再造、采购与外包管理的理论、技术或实施方案、组织信息化的推进策略、实施方案或管理经验、产业集群或者集群中的企业行为、企业员工培训、员工激励及绩效考核研究、企业发展战略 / 竞争战略的制订与实施、企业市场营销策略的制订与实施、企业财务管理研究 / 应收账款及信用管理、成本管理、中小企业（家族）企业发展战略研究、中小企业（家族）企业（经营）运作分析、组织变革研究

29、组织结构（模式）与效率、企业激励机制与应用研究

31、企业营销战略研究

32、团队精神研究

33、人力资源管理研究

34、企业供应链管理

35、某企业的市场营销策略研究

36、某企业的销售渠道问题及其控制措施

37、某企业的国际市场营销策略研究

38、中、小型企业人力资源管理

39、企业信息系统与管理

40、企业经营管理

41、企业财务管理理论与方法

42、品牌与资产管理

43、企业文化建设

44、企业战略管理研究

45、企业营销管理研究

46、企业财务管理研究

47、企业人力资源管理研究

48、企业成本管理研究

49、企业竞争优势研究

50、企业战略研究

51、电子商务环境下企业经营模式研究

52、企业价值创造的模式研究

53、企业市场营销策略研究

54、企业人力资源管理研究

55、中小企业的体制创新或技术创新研究

56、企业的经营国际化研究

57、企业发展战略管理研究

58、企业经营管理问题研究

59、企业生产与运作管理研究

60、企业激励机制的应用研究

61、企业发展战略的制定

62、营销组合策略的选择与实施方法

63、企业留人、用人的技巧

64、企业员工积极性的调动技巧与理论

65、企业物流管理模式与实践研究

66、企业运作效率提升方法研究

67、通信企业的发展对策研究

68、企业人力资源管理

69、企业市场营销管理

70、企业发展战略研究

71、企业竞争力研究

72、中小企业的发展研究

73、人力资源管理

74、市场营销管理

75、某房地产开发与经营研究

76、企业发展战略研究

77、投资项目经济效益分析

78、项目管理研究

79、企业财务管理研究

80、企业人力资源管理研究

81、企业税务筹划研究

82、企业文化建设研究

83、企业市场营销策略研究

84、企业经营管理研究

85、企业竞争战略的制定和实施

86、企业生产与运作管理研究

87、企业财务管理研究

88、企业营销策略的制定和实施

89、质量体系建立与运行研究

90、企业人力资源管理研究

91、某某企业的促销策略研究

92、某某公司的营销策略研究

93、某某公司的 STP 营销分析

94、某某公司的渠道分析

95、某某公司服务策略研究

96、某某企业经营战略分析

97、某某产品的市场拓展策略研究

98、某某的竞争状况研究

99、关于某某企业的调查研究

100、某某公司的产品线策略研究

101、某某公司人力资源甄选决策研究

102、某某公司人力资源开发研究

103、某某公司薪酬设置研究

104、某某公司市场细分战略研究

105、某某公司分销渠道策略研究

106、某某公司产品组合策略研究

107、某某公司某某产品市场需求的测量与预测研究 108、某某公司发展战略研究

109、某某公司某某产品定价策略研究

110、某某公司组织构造设计研究

第四篇：2013春(工商管理)专科毕业论文参考选题

工商管理专科毕业论文参考选题

1.论我国传统企业管理模式的变革

2.论企业经营管理的创新

3.论企业管束如何发挥激励因素

4.中小企业管理组织机构的优化问题研究

5.股份制企业内部经营机制的探讨

6.家族企业内部经营机制的探讨

7.中国企业国际化营销研究

8.论某企业的经营战略

9.我国企业多元化战略

10.我国企业一体化战略研究

11.企业并购战略研究

12.我国企业核心能力研究

13.论企业形象战略管理

14.论企业内外部的人才流动

15.如何激励知识型员工

16.员工的动力机制的建立

17.企业文化建设与企业竞争力研究

18.知识经济对传统企业文化的挑战研究

19.论某企业有特色的企业文化建设

20.企业管理中的集权与分权问题研究

21.民营企业经营管理模式研究

22.论家族式管理向现代化企业管理转变的途径

23.技术创新与企业竞争力关系探析

24.超级市场经营规律研究

25.大型商业零售企业经营管理的特点研究

26.论某小型私有企业的企业文化塑造和变革

27.某企业质量管理现状分析及对策研究

28.人力资本再造——论企业核心竞争力

29.某企业管理创新模式探析

30.论组织文化与人力资源管理

31.员工激励及企业激励机制的建立研究

32.传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究

33.战略人力资源管理与组织绩效问题研究

34.人力资源管理中的沟通研究

35.企业战略网络构建问题研究

36.文化差异对企业跨文化沟通的影响及对策分析

37.组织结构与组织沟通效率的关系研究

38.中国传统文化在现代企业管理中的应用研究

39.国企改革与公司治理

40.民营企业创新能力研究

41.管理改善的障碍及其对策分析

42.XX企业核心能力的形成模式研究

43.企业文化与核心能力的关系研究

44.如何突破家文化对企业发展的束缚—以XX企业为例

45.XX企业（公司）企业文化建设研究

选题建议：

1.以上选题只供参考，学生可在以上题目中选择，也可以在指导教师的指导下，自行选择感兴趣并符合专业要求的题目撰写。

2.论文选题不要太宽泛，如选择较大的题目时尽量以某一行业或企业作为具体研究对象，以免空泛和难以驾御。

第五篇：工商管理专业毕业论文选题

工商管理专业毕业论文题目汇总

说明：提供的题目仅供参考，只表明选题的方向，学生可以不局限于这些选题，工作中、所学课程中的问题都可以成为选题。

001、中国企业跨国经营问题 033、营销渠道策划 002、中国传统管理思想与现代企业管理 034、广告策划 003、浅谈国有企业如何提高风险应对能力 035、企业战略策划 004、湖南创业环境现状分析 005、企业无形资产研究 006、企业文化纵横谈 007、小企业创业模式选择 008、人本管理思想在企业管理中的应用研究 009、长沙市创业平台机制现状分析 010、中外管理思想比较研究 011、国有企业与国有资产管理研究 012、农产品流通组织创新研究 013、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径 014、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整 015、创业者能力在创业过程中的作用分析016、浅谈建设企业文化对民营企业的重要性 017、民营经济的制度创新 018、民营企业与技术创新 019、营销管理模式的历史演进及动力因素研究 020、企业形象对顾客满意度影响的实证研究 021、知识产权保护问题研究 022、企业商标保护战略研究 023、国有企业改革中政府角色的定位 024、消费者权益保护问题研究 025、反不正当竞争难点与对策 026、广告管理问题研究 027、职业经理人与企业制度创新 028、提高现代企业管理质量初探 029、民营企业经营管理模式研究 030、企业营销战略 031、企业产品创新 032、产品定价策划 036、农业现代化问题研究 037、企业战略决定的内生性因素探讨 038、企业战略策划 039、企业市场研究 040、市场经济研究

041、论员工满意与顾客满意的关系 042、农村经济发展问题研究 043、企业文化建设研究 044、技术创新与企业竞争力关系探析 045、重视员工价值实施人性化的企业内部控制

046、电子商务环境下顾客忠诚度的培养 047、中国企业品牌管理研究

048、企业内部控制制度研究 049、建立企业全程信用管理系统研究 050、加入WTO后我国农产品市场营销的对策 051、企业人本管理研究 052、电子商务条件下供应链管理的研究 053、产业集群与企业价值链管理

054、试析数字产品的定价策略 055、不同组织文化的印象管理策略

056、基于竞争要素的企业核心竞争力分析 057、企业危机管理 058、你的项目管理有持续改进吗？ 059、试析电子商务激活展会经济 060、国内外高科技产业集群发展现状分析 061、公共选择理论在社区物业管理中的应用 062、论企业文化对企业发展的促进作用 063、基于企业生命周期的人力资源管理 064、新经济下的人力资源管理 065、浅谈国有企业的人力资源管理 066、民营企业如何吸引、保留优秀人才 067、如何提高企业制度的执行力

068、我国培训市场的现状及发展趋势 069、如何激励知识型员工

070、人力资源管理的发展进程及新趋势 071、“入世”对我国人力资源管理和开发的挑战及对策 072、企业如何开展员工的职业生涯管理工作 113、知识产权滥用问题研究 114、企业公民的培育 115、广告策略

116、网络诚信问题研究 117、公共选择理论在社区物业管理中的应用 073、树立正确的企业管理理念 074、企业信息化中的组织问题 075、企业信息化中的文化问题 076、核心竞争力与企业文化 077、如何培养企业核心竞争力 078、管理者应具备的基本素质 079、高新技术企业的营销特点 080、网络经济中的品牌

081、企业生产过程中逆向物流管理 082、我国中小企业集群化问题研究 083、县域经济问题研究

084、精益生产模式在我国企业中的作用 085、企业人本管理讨论

086、浅谈企业经营中的信用建设 087、知识经济时代企业技术创新 088、企业网络促销 089、“入世”的机遇与挑战 090、知识经济与管理创新 091、论企业的沟通管理

092、经营者薪酬结构问题研究

093、中国企业实施营销战略的现实意义 094、中小企业的广告策划分析 095、便利商店营销优势探析

096、针对年轻人产品的广告心理分析 097、中小企业的电子商务的选择 098、中国企业跨国经营战略研究

099、对外直接投资与企业竞争力研究 100、企业国际竞争力研究

101、民营企业对外直接投资问题研究 102、企业经营者激励与约束机制研究 103、公司治理机制研究

104、人力资本理论与经营者激励 105、跨国公司竞争力研究

106、我国企业人力资本流动问题研究 107、可持续发展问题研究 108、我国公司治理结构研究

109、我国企业人力资本管理研究

110、我国专业市场创新研究 111、基于顾客满意战略实施的营销组织创新112、负激励在企业管理中的运用

118、企业价值链管理研究

119、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析 120、企业信息化问题研究

121、电子商务对国民经济信息化的影响 122、我国民营企业社会保障问题研究 123、企业信息化与营销创新 124、企业信息化与管理创新

125、我国企业人力资本开发研究 126、民营企业的发展问题

127、企业电子化与商务整合策略研究

128、决策支持系统在电子化企业中的应用 129、企业间信息系统平台的开发与构建 130、生产与消费方式变革对企业管理理论与

实践的影响

131、我国经营者年薪制问题研究 132、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研

究

133、谈企业流程再造与组织变革

134、企业的空间结构与空间行为研究 135、我国企业经营的外部环境研究

136、试论能源瓶颈制约下的工业发展思路 137、我国区域商业规划研究

138、高校管理信息化系统的建设 139、我国上市公司管理层收购的难点及对策

研究

140、关于公司治理的思考

141、我国农村零售业的现状及发展思路 142、我国社区零售商业的发展思路和经营策

略 143、我国企业内部控制环境存在的问题及对

策

144、试谈企业内部控制制度建设

145、论我国城市新居民区零售业的发展 146、企业并构中的政府行为分析

147、关于发展我国商业连锁经营的思考 148、我国发展特许经营的现状、问题及发展

对策

149、论零营运资金管理

150、我国会展经济研究

管理层收购

管理层收购后，粤美的的总股本没有变，各类股份的比重也没有变，没有涉及控制权稀释、收益摊薄等问题，只是股权在两个法人实体之间的交换，这种转变的好处：

这里面的“法人股”非别样的“法人股”可比，它们中的很大部分是由粤美的管理层控制的，这标志着政府淡出粤美的，经营者成为企业真正的主人。

管理层在实质上成为粤美的的第一大股东。两次收购之后，尽管从表面上看股权转让的结果只是股权在两法人实体之间的变换，尽管看起来美托投资有限公司是作为一个法人实体成为粤美的的第一大股东的，但美托投资实际上是由粤美的的管理层和工会控制的，所以最终管理层确立了对粤美的的所有权。粤美的管理层通过美托投资间接持有了粤美的17．3％(78％×22．19％)的法人股，粤美的的工会则间接持有粤美的4．88％(22％×22．19％)的法人股。这时的法人股已经从简单的为一个经济实体所控制的股份，变为控制在管理层人员的手中。在粤美的的管理层中，法人代表何享健通过美托持有了粤美的5．5％的股权(25％×22．19％)，持股2690万股，按照2001年1月1日到6月30日期间每星期五的收盘价的算术平均值(13．02元)来计，市值达到3．5亿余元。虽然目前我国的法人股不允许上市流通，但同股同权、同股同利必然是一个发展趋势。降低了信息不对称的程度，减少了代理成本。管理层收购实现以后，以何享健为代表的粤美的管理层具有了双重角色：从性质上来说变原来的代理人为现在的委托人，但同时他们又在充分了解企业内部的各类信息。虽然其他中小股东对粤美的的一些信息不是十分了解，从这个角度来说信息不对称依然存在，但第一大股东能够获得充分的信息对整个股东集体来说已经比原来进步了。在这种情况下，由于委托人和代理人在很大程度上重合了，代理成本自然也就降低了。