关于开展2011年度全省煤矿矿长持证情况检查的通知

第一篇：关于开展2011年度全省煤矿矿长持证情况检查的通知

关于开展2011年度全省煤矿矿长持证情况检查的通知 黔能源电传〔2011〕

21号

日期： 2011-8-1 17:02:1

5贵州省能源局传真

电文

黔能源电传〔2011〕21号签发人：顾建设

关于开展2011年度全省煤矿矿长

持证情况检查的通知

各市（州、地）煤炭行业管理部门，各省属煤炭企业：

为进一步加强《煤矿矿长资格证》的日常监管，根据《煤炭法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》

以及《关于加强贵州省煤矿矿长资格证管理的通知》（黔煤人字〔2005〕262号）的规定，经研究，决定开展全省煤矿矿长持证情况检查工作。现将有关事项通知如下：

一、检查对象

各市（州、地）煤炭行业管理部门监管的合法煤矿（生产、基建），各省属煤炭企业下属煤矿。

二、检查内容

矿长、副矿长持证情况,《煤矿矿长资格证》年审及复训延续有效期情况等。

三、工作步骤

本次检查从2011年8月1日开始，至11月30日结束，分四个阶段进行。

（一）自查阶段（8月1日至8月31日）

各级煤炭行业管理部门对监管范围内的合法煤矿（生产、基建）进行检查；各省属煤炭企业对所属煤矿进行检查。自查结束后，各市、州、地煤炭局汇总辖区内《贵州省煤矿矿长持证情况检查登记表》（见附件），各省属煤炭企业汇总下属煤矿，并附书面报告和Excel电子文档于2011年9月1日前报送省能源局人事处。

（二）重点抽查阶段（9月10日至10月15日）

省能源局成立检查指导组，根据各地区、各省属煤炭企业自查情况，结合《煤矿矿长资格证》年审、复训中暴露出的问题，重点抽查部份地区和省属煤炭企业。

（三）通报整改阶段（10月16日至10月31日）

检查指导组通报全省持证检查情况、存在的主要问题；对违反《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《关于加强贵州省煤矿矿长资格证管理的通知》相关规定的煤矿进行处罚；约谈存在突出问题的地区或省属煤炭企业主要负责人。

（四）整改复查阶段（11月1日至11月30日）

各部门、各省属煤炭企业根据检查指导组通报情况，组织力量监督指导存在问题的煤矿企业进行整改，并于11月15日前将整改情况报送省能源局人事处；检查指导组对整改情况进行复查。

四、有关要求

（一）加强宣传，提高认识。各部门、各省属煤炭企业要认识到保证煤矿矿长持有有效《煤矿矿长资格证》，是国家法律、法规的规定，是省委、省政府加强煤炭行业管理的要求，是落实煤矿企业安全生产主体责任的重要一环，要利用各种宣传媒介，对相关法律、法规、政策进行充分宣传讲解。

（二）加强领导，认真组织，严格要求。加强组织领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确定承办部门，明确专人负责，采取有力措施，扎实推进检查工作有序开展。对因

组织领导不力，导致不能按时完成检查项目或整改工作的，要按照有关规定严肃处理。

联系人：徐州，电话：0851－6891324。

附件：贵州省煤矿矿长持证情况检查登记表

贵州省能源局

二0一一年七月二

十二日

主题词：矿长证△ 检查 通

贵州省能源局办公

室

2011年7月22日印发

附件：

贵州省煤矿矿长持证情况检查登记表 点击下载

第二篇：矿长检查

检 查

尊敬的各位领导：

首先，我代表新疆天业集团仲华矿业有限公司东沟60万吨/年煤矿向在百忙之中前来我矿检查指导工作的煤监局各位领导表示热烈的欢迎和诚挚的感谢，下面，我就新疆天业集团仲华矿业有限公司东沟60万吨/年煤矿在今年煤监局检查中出现的问题的处理办法以及我个人在管理过程中的不足作出如下检查。

一、检查出的问题及处理办法：

在2013年煤监局的三次大检查中（3月6日、6月19日和8月14日），共检查出76条隐患，其中通风管理14条、机电管理13条、瓦斯管理7条、顶板管理9条、防灭火管理5条、防灭尘管理5条、防治水管理4条、监测监控系统3条、其他管理16条。针对兵、师提出的安全隐患我矿都立即开展了隐患整改工作，在整改过程中，我们针对检查出的问题进行详细的分析讨论，明确问题所在，制定专项整改措施，目前所有隐患已基本整改完毕。

二、管理过程中的不足：

1、未能认真贯彻执行各级安全生产法律、法规和完善安全管理制度以及进一步夯实各级安全管理人员岗位责任制；

2、未能重视重大隐患排查和整改措施的制定及落实情况 ；

3、未能严格按照安全质量标准化进行管理；

4、未能做好安全宣传及职工教育培训；

5、未能完善安检队伍建设，进一步提高安全检查水平和监管力度；

6、未能做好奖惩并举，强化整改，狠抓“三违”

7、未能认真吸取其他煤矿事故教训，及时安排部署我矿安全生产工作；

三、正确认识安全生产和管理的重要性：

要做好煤矿企业的安全生产工作。首先在思想认识上有足够的提高，应当时时刻刻把我们的生命，企业的效益和社会的责任联系在一起。党中央、国务院非常重视安全工作，提出“以人为本、构建和谐社会的安全生产理念，更体现了安全的重要性。当然，作为一个企业只讲安全，不追求经济效益是不切合实际的，应该说，安全是实现经济效益的前提条件，安全是不能用经济效益来弥补的，它是我们对自己、对他人的责任，在现代化的生产建设中，它占据着十分重要的保障地位。只有大家都充分意识到安全生产对人、对企业、对社会的极端重要性，才能通过社会全员的主动、积极参与而减少事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，减少生产过程中出现的负面经济效益。

在煤矿企业，只有有了健康的安全文化氛围，正确的安全文化理念，有效的安全管理手段和方法，才可以提高员工的安全生产积极性，从而提高生产效率，间接地增加企业的经济效益。企业安全文化建设的核心是人，其关键是通过宣传，教育培训，建立制度，开展活动采取激励措施等来转变员工的安全价值观，使实现职业安全健康成为全体员工的共同的价值观，保证生产安全，防止事故发生成为员工共同追求的目标，实现企业生产价值与实现员工自身价值的高度统一成为全体员工共同的行为准则。建设企业安全文化就是要在企业各个方面，所有活动，一切生产过程中营造出一个强大的安全文化氛围。使全体员工在这个文化氛围中，其行为被潜移默化地规范在崇尚安全价值取向和安全行为准则之中，用安全文化造就具有健康完善的心理定式和正确的安全理念，科学的思维方式、高尚的行为取向和文明的生产秩序的现代化员工队伍。

四、工作中存在的问题

作为仲华矿业有限公司东沟煤矿筹建处主任，我个人在煤矿安全生产上有着不可推卸的责任，尤其是在煤监局的三次检查工作中，我更是深刻的认识到自己在安全生产过程中的许多不足之处，未能完全落实安全生产方针，未能及时整改隐患问题，造成隐患重复出现，经集团上级领导批评和我个人的认真检讨，在今后的工作中，一定严格按照煤矿安全生产的相关规定进行工作，牢固树立安全生产的方针政策。最后，面对今后的工作，我们将积极迎战，戒骄戒躁，时刻保持清醒的头脑，时刻坚持“以人为本”的安全管理理念，始终做到警钟长鸣，为实现安全、高效、文明的“两型三化”矿井而不懈奋斗！

此致

敬礼！

检查人: 二〇一三年八月二十四日

第三篇：关于开展煤矿矿长保护矿工生命安全

关于开展“保护矿工生命 矿长守规尽责”活动的通知

矿属各单位：

根据国家安全监管总局、矿业公司文件精神，结合实际，矿决定开展以落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》为主要内容的“保护矿工生命、矿长守规尽责”活动。现就活动具体安排如下：

一、充分认识《七条规定》重大意义

《七条规定》是在现行国家有关煤矿安全生产法律法规的基础上，针对当前煤矿安全生产的突出问题，提炼出的最关键、最有效、最简洁的七条要求，字字重千金，句句都是生命线、底线、红线、高压线，条条大如天，把宣传贯彻《七条规定》作为今年安全文化建设和安全教育培训的一项重要内容，作为强化矿井安全基础建设的一个重要抓手，对进一步落实矿井主要负责人和各级管理人员责任，切实维护好矿工生命安全及合法权益，促进煤矿企业安全发展具有重要意义。

二、明确《七条规定》主要特点

《七条规定》主要内容就是“七个必须、七个严禁”，抓住了煤矿安全生产的主要矛盾和关键环节，其主要特点是：

（一）以人为本，宗旨鲜明。《七条规定》核心就是保护矿工生命安全。因为矿工是煤炭生产的实践主体，常年在井下作业，牺牲了应该享受的阳光和新鲜空气，而把光和热奉献给社会、奉献给人民，理应受到全社会的尊重和关爱。作为一矿之长，应该把维护矿工的生命安全作为第一职责，满怀深厚的感情，把矿工当成亲人、当成兄弟，切实保障他们的生命健康。

(二)依法依规，言之有据。《七条规定》中的每一个必须、每一个严禁，都依据了安全生产相关法律法规和《煤矿安全规程》的要求，都是有法可依的。违反了规定，就要依法进行处罚。

(三)突出重点，切中要害。《七条规定》突出了制约煤矿安全生产的关键环节，也是近些年导致煤矿重特大事故的主要因素。概括讲就是证照、采界、通风、瓦斯、水害、设备、人员。只要把这几个要素抓住，就可以有效遏制重特大事故。

(四)简明扼要，耳熟能详。《七条规定》的内容只有188个字，一看就明白。虽然这些规定过去都有，但是，散落在相关的法律法规规程当中，许多矿长不够熟悉。通过颁发《七条规定》，把矿长应该做的、必须做的基本要求都规定得非常清楚，便于记忆，便于操作。

三、指导思想和目标

以国家安全监管总局开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”为主题的百日宣教活动精神为指导，以“铁规定、刚执行、全覆盖、真落实、见实效”为要求，深入开展学习、宣传、贯彻《七条规定》，切实落实主要负责人及各级管理人员的责任，严格对照《七条规定》，扎实开展重大隐患排查和整改治理，防范和遏 制各类安全生产事故，保护矿工生命安全，确保持续实现矿井安全“零”目标，进一步推动矿井科学发展、安全发展。

四、步骤和要求

从2013年2月下旬开始至11月，具体分为集中宣传、自查整改和总结提高三个阶段。

（一）集中宣传阶段（2月下旬—5月）

1、宣传教育对象。包括矿副总以上领导、干部职工。矿长、书记模范带头，率先垂范，做到一字不落地会背、不折不扣地落实到位；各级管理人员逐条逐字对照研究，领会精神实质，切实做到有效指导安全生产实践；广大职工做到烂记于心，耳熟能详，起好监督执行作用； 3月8日对安委会成员和生产业务科室管理人员、3月12至14日对生产单位管理人员和职工进行集中考试。

2、采取多种形式进行宣传。安质科、宣传部负责结合国家安全监管总局《七条规定》百日宣教活动和宣传提纲，制定学习宣传计划、安排和贯彻落实方案、措施，深入扎实开展铁七条百日宣教活动；充分利用广播、电子屏、橱窗、标语等多种媒体进行广泛宣传；矿长办公室悬挂煤监局发放的《七条规定》牌板，区队(车间)、安全文化长廊等醒目位臵张贴《七条规定》；采取集中学习、座谈研讨、专家指导、警示教育等多种形式深入学习；矿级领导及业务科室科部长要按照各自分工，深入区队、车间带头宣讲落实，使《七条规定》家喻户晓、人人皆知、耳熟能详、深入人心；开展矿长给职工写信、职工给矿长写信、职工家属给矿长写信等活动，增强宣贯效果。

3、丰富学习宣传内涵。要把学习宣传《七条规定》与国务院安委会关于开展“保护矿工生命、矿长守规尽责”主题实践活动结合起来，丰富内容形式，加大宣贯力度，营造良好氛围；与安全教育培训工作结合起来，安培中心要把《七条规定》纳入今年安全培训重要内容开展培训工作，作为必学必考内容，确保矿长、书记及各级管理人员都能内化于心，知行合一，确保每名职工都能熟知规定，监督各级领导贯彻执行；与安全质量标准化、安全生产精细化、安全风险评估、隐患排查治理结合起来，做到严格标准、精细管理、风险预控、超前防范，使之真正体现在行动上、效果上，确保矿井安全生产。

(二)自查整改阶段（6—9月）

各单位要对照《七条规定》要求，组织本单位开展自查自纠，对查出不符合“七条规定”的，要登记建档，逐项分析研究，制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金、责任人，全面开展整改活动，存在重大隐患的，要立即停产停工进行整改。

1、把《七条规定》作为安全生产考核的重要内容，将责任分解到每一个部门，每一个系统，每一个岗位，每一个环节，一级抓一级，层层抓落实。

2、对照《七条规定》，结合实际，由矿长亲自组织开展一次“拉网式”安全生产大检查，凡不符合“双七条”要求的，立即 实施整改治理。

3、成立专项检查组，对各单位学习宣传和贯彻落实情况进行不定期检查，对学习宣传推动不力，效果差的，进行通报批评，对不符合《七条规定》，并未得到整改治理的，一律停产整顿，待复查验收合格后才能恢复正常生产。

(三)总结提高阶段（10—11月）

各单位要认真总结活动成果及经验，及时总结在活动中学习宣传和贯彻落实《七条规定》典型做法和措施，认真分析本单位存在的问题和差距，健全完善执行《七条规定》的长效机制，并对下一步安全生产工作提出对策建议，形成总结材料，于11月底前报送安质科。评选落实《七条规定》先进典型，对评选出的先进组织单位及有关组织人员进行表彰奖励。

二〇一三年三月四日

第四篇：煤矿矿长工作总结

矿长工作总结

***

自2012年以来，我矿在安全管理上认真贯彻落实两级公司安全会议精神，继续开展“安全第一，预防为主”的生产工作方针，坚持直面培训，提高全员素质，狠抓落实，实现了安全生产，杜绝了重大机电设备事故和人生伤亡事故，矿井质量标准化水平得到明显提高，安全生产保持了稳定健康发展的良好势头，为进一步总结经验，克服不足，全面促进2013年的工作，本人就2012年的工作做一简要总结如下：

自2012年以来，本人先后担任王洼煤矿机电矿长和生产矿长，一年以来，在公司和矿委的领导下，尽心尽责履行自己的职责，做了一些工作，但距上级的要求和质量标准化还相差甚远。

一、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流机电队伍

随着科技的进步，我矿也在不断发展与壮大，装备越来越现代化、智能化、科技化。这就要求机电管理人员业务素质能跟上时代发展，然而面临我矿机电人员底子薄、素质差的现状，在矿领导的大力支持下，一是从培养人才入手，大力提高我矿机电部门人员职业技能和业务水平。比如：同设备的生产厂家联系，邀请厂家技术人员来我矿进行现场指导，通过对员工面对面的讲解，使员工对设备的性能、构造原理及维修都有了相当细致的了解，并将各种相关资料印发到员工手中，定期召开机电人员学习交流会，通过各种手段，始终坚持以“理论学习与实践操作相结合”为指导，逐渐的形成了在工作中学习，在学习中进步的好局面。大大提高了机电作业人员的整体技术水平；二是通过吸收人才，提升机电队伍建设水平，尽可能多与大专院校联系，把一些有知识、有技术的有志青年聘请到我矿来，为我矿服务。提高机电队伍业务技能水平。

二、立足安全规程，强化机电安全质量标准化

煤矿机电是一个复杂而庞大的系统，线路多、覆盖广、机械设备多种多样，为此，我们必须认真执行《煤矿安全规程》和《操作规程》，加强质量标准化管理，自担任我矿机电矿长以来，对我矿的机电设备主要做了以下整改：

1、定期组织防爆大检查，发现失爆设备为零。加大了检查验收力度。实行设备挂牌运行、维护责任到人制度。进而提高了设备的完好率，降低了设备的失爆率，确保了2012未发生一起大的设备失爆事故。

2、提高机电设备的本质安全，做好三大保护。要求各基层单位加强设备保护系统的完善工作，规定任一设备都不得甩保护运行。按《煤矿安全规程》要求重新规定了接地标准，正确验测设备整定并逐一调整，从而做到设备的安全运行。

3、每月在全矿范围内组织机电大会战隐患大排查，对班队不能解决的遗留问题上报矿委，进行大整治，防止发生重大安全事故。

4、进行机电设备、线路整齐、整洁的整改工作，随着我矿质量标准化的不断深入，针对井下机电设备缆线的脏、乱、差现象，把井下原来的挂钩重新进行更改，组织各大专业职工对对负责范围的电缆、设备进行电缆进行了重新整理、敷设，并对各运输巷道的机电设备进行了喷柒、更新。做到了设备亮、电缆齐、管路一条线。使我矿的机电质量标准化又向前迈进了一大步。

三、狠抓安全生产，确保生产任务

自2013年以来，本人被任命为我矿生产矿长。面对生产中的困难局面，开始大刀阔斧的改革。期间，主要做了以下工作：

首先，改变原有的支护方式。面对1512-2综采工作面由于地质条件影响造成的风机两巷压力大，支护困难，端头架承受压力阻碍，一度倾斜严重，严重的影响着正常的推进。而原有的超前支护形式显然无法阻抗压力大造成的影响，为了确保正常的生产，本人提出了从设备列车致端头前的多重支护，通过打戗柱、加强初撑力、保证支护质量等形式，抵制了压力的超前释放，取得了很好的效果。

其次，采取卓有成效的起底方式。对原有的紧紧依靠挑顶返棚的做法做了补充改变，由于不断的挑顶，只能造成顶板破碎严重。本人通过不断的深入研究发现，不断的挑顶只能解决燃眉之急，并不能治本，所以提出了起底的方式，尽量减少对顶板的松动。这样一来，不仅解决了巷道高度低、压力大的困难，而且很快生产、安全工作得到了持续好转。

在机电和生产工作中，本人页做出了一点成绩。应该说：我们的基础还很薄弱，标准化才刚刚起步。管理也不到位，与公司其它兄弟矿相比还有差距，还存在有许多缺点和不足。但是我坚信，只要我踏踏实实、兢兢业业的，一步一个脚印干好每一项工作。把质量标准化持久的开展下去，做到持之以恒、常抓常新、一定能够迎头赶上，做得更好，为今后煤业公司的发展做出应有的贡献。

第五篇：煤矿矿长岗位职责

煤矿矿长岗位职责

1.受公司委托，全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。

2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。贯彻执行公司的各项决定。

3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核办法报公司审批，执行劳务用工制度，招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。

4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程)，确保生产安全。

5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。

6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师(含技术负责人)抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作

7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。

8.负责组织制订煤矿生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并按要求报公司审批后组织实施。

9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。

10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。

11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立健全临时派工管理制度，坚持

“一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。

12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等专业例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

13.每月下井、跟班、值班次数符合公司要求，随时掌握、监督、检查安全生产、现场管理等情况。

14.完成政府主管、公司交办的其他工作。

第___篇:煤矿矿长岗位工作职责

1.受执行董事委托，全面负责煤矿的日常生产经营管理。

2.遵守国家法律、法规，执行省、市关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。执行股东会的各项决定。

3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限、薪酬标准及考核办法，执行劳务用工制度，招聘相关人员，建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。

4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程)，确保生产安全。

5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。

6.领导指挥各分管副矿长、总工程师抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作

7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。

8.负责组织制订煤矿生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，建立一个经营目标保证系统。

9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。

10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。

11.负责煤矿财务管理，建立健全财务管理制度，坚持

“一支笔”批钱，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证股东资产的保值和增值。

12.负责组织制订营销策略，统一领导煤矿营销工作，积极开拓市场。

13.每月组织召开一次安委会、生产会，不定期组织召开矿务会议、矿长办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

14.负责协调和地方政府的相关工作，按时参加主管部门的会议并组织落实。

15.直接主管财务科、综合办公室和储煤场。负责对副职和各部门负责人的工作进行检查、监督、考核、评价等管理工作。

16.每月下矿井___天，监督检查安全生产、现场管理等情况。

17.建立健全工会组织并支持其工作。

18.完成政府主管、股东会、执行董事交办的其他工作。

第___篇:矿长岗位职责

1.贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级的指令、决定，以及矿行政和职代会的决议，对全矿行政工作负全面责任;

2.根据公司规定的职权范围，负责矿领导班子建设、人员编制和行政机构的设置、调整、聘用和解聘本矿中层领导干部;

3.贯彻执行党和国家的安全生产方针和各项规章制度，对重大事故和严重违章违纪事件组织追查，制定防范措施，签署重大事故的报告和处理意见，对本矿的安全工作负全面领导负责;

4.掌握全矿开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好重大生产准备，及时解决生产中的重大问题;

5.根据公司下达的生产、效益计划和市场的要求，组织编制本矿远景计划和、季度、月度生产、经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标;

6.严格财经纪律和经营管理制度，定期召开经营分析会，审查、批准各项费用的支付计划，严格控制非生产性开支，努力提高经济效益;

___组织开展质量达标活动，搞好标准化建设，确保矿井达标;

8.抓好技术创新，积极采用和推广新技术、新工艺，搞好挖潜、改造、更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率;

9.主持召开办公会议和科、队长会议，研究和贯彻上级布置的各项任务;

10.抓好职工生活福利，不断改善职工的物质文化生活和劳动条件;

___支持工会、职代会依法行使民主权利，开展民主管理和民主监督工作，定期向职代会报告工作，依靠职工群众办企业;

12.协调和处理好企业与地方关系，签署矿上报或下发的重要文件和决定对外的重大行政问题。

___组织职工群众切实做好企业的治安保卫工作。

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