大学校研究生会规章制度5篇

第一篇：大学校研究生会规章制度

总 则

研究生会是校团委总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是研究生会的最高权力机构，研究生会下设办公室、心理部、社团部、生活部、实践部、体育部、外联部、文艺部、信息网络部、宣传部、学术部、组织部等12个直属部门，下属机构包括各学院研究生分会和各下属社团等机构。为了确保各部门的正常工作，对研究生会成员科学管理，保证研究生会成员的优化廉洁，提高工作效率，同时使研究生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境。特制定本条例。

第一章研究生会成员的权利和义务

在研究生会工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长、副部长以及各部门干事均为研究生会正式成员。

研究生会成员享有下列基本权利：

（一）获得履行研究生会干部职责应有的权利；

（二）通过正当途径对研究生会工作提出建议、批评和实行监督；

（三）通过符合本章程规定的民主程序，讨论和决定研究生会的重大事务；

（四）参加研究生会的活动；

（五）有选举权和被选举权。

研究生会成员必须履行下列义务：

（一）遵守研究生会章程，执行研究生会决议，积极参加研究生会的各项活动，完成交给的任务；

（二）全心全意为同学服务；

（三）刻苦学习科学文化知识，努力提高自身综合素质；

（四）尊重教职工，团结同学，维护学校荣誉。

第二章 人事管理制度

人事管理制度设定以下三个部分：例会人员管理、工作人员出勤管理和日常行为管理。具体包括：

（一）例会人员管理（包括部门会议和内部会议）

目标：使例会充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目的性。

1、集体性要求：

（1）每次例会人员按要求必须按时到场；

（2）参与例会人员不得无故缺席；

（3）例会中途不得无故离场。

2、参与性要求

（1）无论干部干事都应积极参与决策方案的讨论，和一般问题的意见发言，并努力做到提出有建树的、科学的、实用的意见。（对每次例会能提出重要的意见及工作方案者会后由各部门负责人上报主席团，予以确认并加分，全体会议加5分，部门会议加2分）；

（2）对会议发言踊跃并对会议内容有益者，各部门负责人上报主席团，予以确认并加分，全体会议加3分，部门会议加1分；

（3）对会议顺利进行有贡献者（主要针对会议中途可能发生的各种意外）人事部对其考核评定中的责任心加分，具体分数视情况而定。

3、严谨性要求：

（1）扰乱会场秩序者，视情节轻重予以扣分；

（2）对例会时言谈举止有损会场气氛者予以扣分，全体会议扣5分，部门会议扣2分；

（二）工作人员出勤管理（包括活动和日常工作）

目标：针对研究生会的各种级别和类别的工作，工作人员要求积极参与并做到尽职尽责。

1、每次工作必须按要求完成全部工作时

（1）迟到者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2分）；

（2）旷工者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣5分）；

（3）中途无故退场者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2分）。

2、每次工作必须按要求完成全部工作量

（1）未能完成安排的职能工作者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2—5分）；

（2）工作中有重大失职者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣5分）；

（3）工作中谈论或擅自处理私事，造成不良影响者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2—5分）。

（三）人员日常行为管理（指在室外工作场所或办公室内）

（1）平时的言谈举止不得损坏研究生会公众形象（通过会内和会外两方面共同监督，视情节予以处理）；

（2）不得肆意滋事，扰乱工作秩序（处理办法同上）；

（3）严守研究生会保密制度，不得违反（处理办法同上）。

第三章 人事考核制度

初期每位研会成员有基础分20分。

(一)出勤考核

出勤考核中累计三次未到者无条件免职或累计五次请假者无条件免职。

1、会议出席情况考核

（1）迟到 开会时在点名之前还未到者视为迟到。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理；

（2）早退 会议结束之前离开会场视为早退。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理；

（3）未到 未到或会议进行1/2后还未到者视为不到。每人每次扣4分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理。

2、活动到场情况考核

（1）迟到 在规定时间未到者。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理；

（2）早退 在规定时间前离开者视为早退。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理；

（3）未到 未到或会议进行1/2后还未到者视为不到。每人每次扣4分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理；

（4）工作人员有做好本职工作或没配合其他部门工作的每人每次扣2分，若工作态度不好并有他人向校研究生会反映，每人每次扣5分。

3、值班情况考核

（1）迟到 晚到15分种视为迟到。每人每次扣2分；

（2）早退 值班结束前离开者视为早退。每人每次扣2分；

（3）不到 值班结束前1小时还未到者视为不到。每人每次扣4分。如有特殊情况须在研究生会内部找他人替班并提前告知负责人；

（4）值班人员没有做值班记录或卫生工作的每人每次扣2分，若值班态度不好并有他人向研究生会反映，每人每次扣5分。

（5）值班考勤由办公室不定期抽查，每周2-3次。如不在按未到处理。

（二）各部活动开展情况考核

1、各部活动开展情况考核

（1）活动时间，地点，人员安排到位，活动开展顺利，本部门人员无迟到，早退和不到现象（特殊情况除外）。此情况参加人员每人加4—5分；

（2）活动开展基本顺利，时间，地点，人员安排到位，本部人员有少数迟到，早退或不到现象（特殊情况除外）。此情况参加人员每人加2—3分；

（3）活动环节中存在一些问题，活动时间地点安排恰当，但人员安排不到位，本部人员参与与的积极性不高，有1/3以上的人员出现迟到，早退或不到现象（特殊情况除外）。在同学中影响力较小。此情况参加人员每人加1—2分。

2、对于参于活动的部门和人员

（1）部门 当活动的规模较大，要其它部门协助时，若无特殊情况，各部门都应全力支持。若各部负责人态度积极，人员分配合理，参与积极性高，无迟到，早退和不到现象（特殊情况除外）。工作认真负责。此情况，各部参与负责人每人加6—8分，其余参加人员每人加3—4分。若各部配合态度一般，存在迟到早退和不到现象，工作态度一般。此情况参加人员每人加1—2分；

（2）人员 当活动现场人手不够或有突发情况发生需要人员调动4与活动时，若人员服从调配，工作积极负责，每人每次加3分。若人员不服从调配或无故缺席（特殊情况除外）的每人每次扣3分。

（三）平时工作考核

由各部部长和副部长商定后共同实施。每部活动的计划方案及总结齐全详细的，给予负责人每人加2—4分。期末各部根据本部干事工作情况对干事进行评定，各部根据干事的总分排名情况，以干事人数的1/4为比例评出优秀干事。

（四）评定

人事部定期通告各人员的总分情况，期末根据各人员的总分情况和主席团商定后，根据具体情况评出优秀干部和优秀干事若干名。

（五）除名

总分低于8分者，将会被学校研究生会自动除名。

（六）考核表见附录

第四章 研究生会干部管理办法

为了加强研究生会干部的选拔、任免、培训和管理，充分调动广大学生干部的积极性，在努力做好工作的同时，促使自身能力的提高，从而为我校研究生会工作的更好开展建设一支高素质的学生干部队伍，特制定本管理办法：

（一）干部的选拔

1、依据：

（1）职位本身的要求；

（2）学生干部应具备的素质和能力。

2、方式：

校研究生会干部实行聘用制，采取内部提升和外部招聘、公开竞选相结合。内部提拔部分干部，有助于提高内部成员工作的积极性，并且，内部成员对工作比较熟悉，有助于工作开展的延续性；同时，为了避免组织内部工作思路、方法的僵化，给组织带来新的工作思路、方法，而采用外部招聘制相结合。但考虑到外部同学对内部工作不熟悉，对外公开招聘原则上都是副职，但考察一段时间，符合条件者可升为正职。新选拔生来的学生干部有一定的试用期（一般为一个月），使用期间实行代理制。试用期满后，考核合格者，发聘书正式确定为干部，不合格者，无条件辞退。

（二）职务调换

职务调换是使受培训的学生干部，在不同部门的不同职位上轮流工作，一时期全面了解整个组织或社团的不同工作内容，已达到干部培训的目的。

（三）干部的考评

1、方式：

（1）自我评定，占30%；

（2）上司评定，占40%；

（3）同事评定，占30%。

2、内容：

（1）个人素质考评（40%）包括；工作态度、管理能力、完成任务的能力、计划执行情况、创新能力、学习成绩、道德及与其他的关系等；

（2）工作效率考评（30%）包括：处理事情的效率、思维与决策的效率（发现问题的及时性，分析问题的准确性级处理问题的时效性）；

（3）工作效果考评（30%）在每学期进行一次考评的基础上，每学年进行一次全面考评，总分为100分，80-100分为工作成绩优异可获年终评优及提升资格；60-79分为工作成绩一般，可以申请留任；60分以下（不含60分）为工作不称职，应视情况给予调离部门或劝其自动辞职。

（四）干部的奖惩

1、干部的奖惩

对于在工作中表现突出的校研究生会学生干部，可评为推荐评选校级优秀研究生会干部，给予一定的物质、精神奖励，并可推荐为下届研究生会的后备人选。并将其工作情况及时通报其所在专业。

2、干部违规的惩处

校研究生会干部任期内工作不负责、不符合学生干部要求或违反校团委、研究生会及部门的有关制度的，将受到相应处分，处分分为：

第二条 研究生会办公室应该及时收取并更新校研究生会各项档案，包括人事档案、工作档案、文件档案、会议档案、出版物档案并存放于校研究生会办公室，整理资料时按照档案的生成年份及文件类别进行分类整理，合理放置，使所有文件系统化，以方便借阅及管理。

（三）附则

各部门应积极配合档案管理部门的工作，以使我校研究生委员会档案管理工作井然有序的进行。

第七章 会议制度

为了加强校研究生会各级、各部门之间的沟通与联系，及时总结和部署相关的各项工作，校研究生会可定期或不定期地召开会议，特制定以下制度：

1、校研究生会本着实事求是的态度举行各种会议，会议力求精简、高效，信息沟通到位，问题解决落实，且尽量遵守时间法则，提倡“小时会议（不超过一小时）”；

2、校研究生会定期召开研究生会主席团例会，参加人员为研究生会主席、副主席、各部部长；部门定期举行列会，总结前段工作，并对下阶段工作作出安排；

3、每次开会必须严格考勤，应到会的每位成员不得无故缺席、迟到、早退，有事需书面请假；校研究生会成员将会议出勤情况将纳入干部考核之中，迟到三次或缺席两次以上内部警告一次并记录，取消其年终评优资格；受两次内部警告者劝其退出校研究生会；

4、每次会议，负责人应做好会议记录，会后及时交办公室备案；

5、到会人员会议期间要遵守会场纪律，全身心投入会议的讨论当中，不议论与会议无关的事情；会议期间，所有参会人员必须关闭有声通讯工具；过程中除特殊情况不得接听电话。

长沙理工大学校研究生会

XX年11月30日

第二篇：江苏大学校研究生会请假制度(修订版)

江苏大学校研究生会请假制度 为规范和完善校研究生会例会制度，确保校研究生会工作的正常、高效运转，特制定以下请假制度。

第一条：校研究生会干部在日常的工作、会议、值班、活动集合时，需准时出勤，如确实不能到岗，需依此请假制度执行请假程序。

第二条：所有请假必须是书面请假，且得到组织部部长批准；各部门例会或临时会议由各部部长将缺勤情况反馈给组织部。

第三条：所有假条统一用研究生学生会请假模板。

第四条：所有请假必须在出勤6小时之前完成。

第五条：没有请假或未被准假而私自不值勤、不出席会议或不参加活动的，按旷勤论。

第六条：累计请假次数占总考勤次数40%，累计缺勤两次者，取消所有校研究生会评优资格。

第七条：连续请假三次、连续旷勤两次，累计请假次数占总考勤次数50%，累计旷勤达4次者，按劝退处理。

第八条：累计出勤迟到3次按缺勤一次处理；单次迟到时间大于当次需出勤时间的60%，按缺勤处理。

第九条：家教、代课等兼职原因不予准假。

第十条：病假需出示医院看病证明。

本制度2011年9月10日开始执行。

校研究生会组织部

请假条

年月日，我因事，不能参加。特此请假。

请假人：

第三篇：西安电子科技大学校学生会规章制度

西安电子科技大学校学生会规章制度

总则

西安电子科技大学校学生会是在团委指导下的在校本科生实行自我管理，进行自我教育和提供自我服务的群众性学生组织，是在校本科生自我管理的最高机构。在维护国家和人民整体利益的前提下，表达和维护本科生的具体利益。根据广大本科生的特点，开展健康有益、丰富多彩的学习、科技、文体、社会实践等多种活动，努力为广大在校生服务，增进本科生生之间、本科生与教工之间的团结与相互了解，协助学院创造良好的教学和生活环境。

1、为进一步加强校学生会内部管理，规范成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高校学生会干部素质，特制定本规定。

2、校学生会干部应树立高度的主人翁责任感，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

3、全体校学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

细则：

01、思想端正，品德良好，乐于助人，乐于奉献，有较强的责任心、上进心，以及对工作的热心和恒心；

02、坚决以全心全意为全校师生服务为宗旨，始终站在帮助学校教育和管理的第一战线上；

03、坚决服从组织安排，听从指挥，按时按量完成各项任务，不能拈轻怕重； 04、在工作中互相帮助，友好相处，积极发挥主观能动性，提高工作效率； 05、组织各项工作时应该多请示、多汇报，除紧急的特殊情况外，决不可擅自做主、先斩后奏；

06、坚持“学习第一，工作第二”原则，认真处理好工作与学习的关系，做到学习、工作两不误；

07、正确认识学生会成员身份，不能有任何特权思想,与同学们打成一片，不得以高姿态对待同学；

08、处处起到表率作用，严格遵守学校的规章制度；

09、注意维护自身形象以及学生会名誉，不得以学生会名义做任何不正当的事；

10、要有正义感，勇于与不良行为做斗争，敢于揭发、阻止和纠正违纪行为；

11、学生会成员工作证只限本人使用，不得转借他人；

12、学生会全体成员必须自觉接受同学们和监察部的监督，听取意见，不断自我完善；

（注：学生会成员如有严重违犯以上规定，且警告后仍不改正的，将会给予辙职

处分。）

校学生会各部工作职责介绍

校生会下设：

主席团：设主席、副主席。负责学生会工作计划的制订、督促、检查、指导、协调工作，经常向团委反映情况、汇报并请示工作，及时向各部布置工作，交流情况。抓好校学生会的自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定；对干部分工明确，督促部长做好分管的工作，负责召开本科生代表大会。

办公室：管理并安排办公室值班工作，负责校学生会例会工作，协调校学生会各部门的关系，负责校学生会的信息工作，完善校学生会各项制度，本科生会物资管理，文稿及档案的管理。负责对每次会议的记录或活动的考勤工作。对学生会成员的考核工作。协助学生会主席及其它各部工作，做好每次大型活动的准备工作及组织工作。负责组织对学生会各种工作活动情况的总结，形成文字材料并积极组织向校报投稿。负责学生会各类文件的收发与管理，起草有关文件的通知。宣传部：为校学生会整体形象设计策划，以海报、橱窗、学生刊物的形式宣传介绍学生会各项大型活动。负责创意和设计，结合时代要求举办各种具有一定思想性和教育意义的展览、宣传活动及各种具有纪念意义的宣传活动，举办书法、绘画、摄影等各种竞赛，浓厚校园文化氛围，陶冶学生艺术情操。

文艺部：开展各种旨在普及艺术知识，陶冶文化情操的欣赏活动，策划每的校园歌手比赛等文艺比赛、举办艺术讲座，迎新晚会、新年晚会、校园舞会等活动，邀请艺术团体来院演出，协助全院文艺汇演大型活动及其他拓展性工作。

生活部：作为突出反映学生会服务职能的重要部门，直接负责与校方有关部门的联系和协调，处理有关问题，反映广大学生的心声，提供切实服务。协助学生宿舍管理委员会和伙食管理委员会完成提案落实，意见反映和交流沟通等工作，发挥广大学生的主动性，使更多学生积极参与到校园民主管理当中来。对全系宿舍的卫生进行不定期的检查，培养学生的爱美观念。品牌项目：“文明宿舍”评比。

体育部：通过组织各种娱乐性和竞技性体育比赛，举办有关体育的各种讲座，增强学生的竞争意识和体质，丰富师生课余生活。

学术部：以浓厚校园学习氛围为宗旨，为学生学习提供各类信息支持和方法指导，举办包括名人讲座、文化沙龙、辩论赛、演讲比赛、论文比赛等在内的各种学术活动；参与校际学术活动的交流，引导学生加强自觉学习，提高综合素质。

外联部：与社会各界建立广泛长期的联系，寻求企业对我学生会活动提供资金、物质上的支持，建立学生学院与企业间长期的互惠合作关系；加强与兄弟院校的友谊交流和合作，建立良好的校际关系。关注社会热点，搜集有关科技、学术、文化、体育等多方面的信息，并及时、灵活地融入到活动中，举办各类讲座。

网络部：设计、制作、及时更新学生会网上的团学工作网站，整理、收集我院团学工作的相关信息材料，加强与学生会各部、各院系及高校间的信息交流。加强与各大新闻媒体的联系，建立完善的对外宣传网络，扩大我院学生工作的社会影响力，树立良好形象。

记者团：着重负责学生会各项重大活动的新闻采写及背景资料准备，及时向校内外新闻媒体提供、推荐活动稿件，为学生会的网站，西电学生和西电科大报提供了大量的报道材料。对学生会各种文件进行汇编，加强同各院系及以高校间的信息交流。

报社：以学生会会刊为主要阵地，报道学生学院动态新闻，展现我院学生风采。整理、收集我院团学工作的相关信息材料，广播站：广播站的节目涵盖了每日的新闻时讯以及一些娱乐节目，向同学们传达每日最新的讯息，丰富了同学们的日常生活。

校园一体化:主要负责学生会与各院学生分会的联系，以及对个院学生分会工作的监督和考核。

校治安服务队：这是群众性的治安防范组织，隶属校学生会领导，业务上接受公安处和学生工作处指导，下设宣传部，外联部，消防部监督部。保障学生正常生活，以及每次活动的顺利开展。

例会制度

第一条 每周一晚19：00在大学生活动中心办公室由主席、副主席召开部长例会，听取工作汇报，开展讨论，总结经验，指导下阶段工作。

第二条 各部按照《校学生会例会时间表》召开例会，部员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部员工作予以指导，并对近期工作作出明确分工；各部每次例会必须有详细的会议记录。主席、副主席将不定期列席各部会议。

第三条 学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。

第四条 无故不参加会议 3 次以上(含 3次)的部员 , 将直接免去其在校总会的职务

第五条 出勤情况将作为年终评优的依据，例会无故迟到者将不能参加校学生会内部荣誉的评比，并记入学生会干部档案表。

第六条 在举行大型活动之前，召开各部部长会议，讨论如何将活动办好，每学期至少召开两次全委会，即开学时与学期结束时，对一学期工作分别进行整体部署与学期末的总结。

第四篇：09级上海大学管理学院研究生会规章制度

上海大学管理学院研究生会规章制度

为了提高研究生生会成员的工作积极性主动性，加强组织纪律的严明性以及各部门间的联系，使研究生会的工作能顺利开展，特制定如下管理条理：

一、例会及干部述职制度：，地点：KL楼学生活动室，如有变动另行通知。

2开一次，时间地点届时安排，如有变动另行通知。

3、每月各部门至少召开一次部内例会，作好会议记录。时间地点各部门自行决定。

4、各主席、部长要及时向研究生会指导老师汇报自己的工作、学习、思想状况，以便老师能够及时了解。在每次研究生会全会上，要进行部分部门干部的工作汇报。对于汇报的时间不定，但次数要求每月至少1次。对于没有完成任务的将给予研究生会内通报批评处分。

6、以上例会必须有详细的会议记录，并于每月27日之前将上月会议记录上交办公室或负责人邮箱。无会议记录或记录不祥者视为没开例会，同时给予相关部门的主要干部（部长、副部长）给予研究生会内通报批评处分。

7、每次例会无故缺席、迟到者给予研究生会内部通报一次。累计例会迟到达2次者：研究生会主要干部给予学生会内部通报批评处分，并按奖惩措施给予适当扣分。

8之前向主席（联系不到主席，向办公室申请）进行书面或口头或电话请假，并且报办公室，请假未批准者视为无故缺席。

9、每次例会，参会人员必须保持会场纪律。

10、主要干部参加校级会议无故缺席者一次给予研究生会内部通报批评处分，无故缺席达2次者，撤销其职务，如有特殊原因必须安排其他人员（副部长等）代为参加会议。

二、财务制度：详见《管理学院研究生会财务管理条例》

三、各部门职能制度：详见《管理学院研究生会各部门职能条例》

四、办公室使用管理制度：

1、办公室内用品严禁擅自外借。如有擅自外借者，或者由办公室处批准外借后未按时归还者，一经发现，即将给予主要干部研究生会内部通报批评处分，其他成员给于研究生会内部通报警告处分。

2、因会议室不足，各部门及协会须共享，各部应爱护会议室内的一切公共物品，并保持办公室公共卫生。

五、任免制度：

1、每名学生签定《学生干部聘用合同》后均视为院研究生会的一员，成为一名学生干部。

2、每名学生干部均要接受党委研究生会的日常考核，对违反学校纪律，不能很好履行职责的干部视情节轻重予以通报批评、撤销职务的处理。

3、如因个人原因特殊情况提出辞职或退出的学生干部，必须向指导老师上交书面辞职申请，经审查并被批准后方可辞职。对于未上交书面辞职申请或上交后未批准者视为辞职无效。

4、杜绝来去自由、散漫式的人事进出现象。对无故辞职、退出或未被批准辞职、退出者，因此工作态度不端正，工作不负责任、推脱工作造成不良影响者给予开除研究生会处理，同时给予研究生会记过处分。

5、研究生会任何人事变动必须经老师批准后方可执行。否则人事变动视为无效同时主要干部给予研究生会内部通报批评处分，其他成员给于研究生会内部通报警告处分。

六、文档管理制度：

1、管理学院党委研究生会建立活动档案制度。研究生会各部门所组织的活动，由该部部长

和副部长商议提交详细计划书给主席，由主席与指导老师商议决定是否举办该活动。

2、每学期初，各部门将上学期的工作总结和对下学期的规划以电子档形式交往办公室, 未交或迟交的部门主要干部给予研究生会内部通报批评处分，实施扣分措施。

3、活动计划和总结，各部必须按时以电子文档和文书形式交往研会办公室；具体期限（活动策划提前四天完成，主席团审议，修改，最终决定；活动后四天内要交上活动总结包括照片集和文字总结），逾期未交将给予该部门成员处分。

七、本条例的最终解释权归管理学院研究生会。

《管理学院研究生会财务管理条例》

1、为了加强管理学院研究生会的财务工作，保证管理学院研究生会财务正常运转，确保不多花一分钱，乱花每分钱，每分钱都发挥它的价值，特指定本管理条例。

2特殊情况时，要及时向办公室汇报，由办公室主任和指导老师商榷。办公室负责监督执行。活动结束后必须制定相应的财务决算；每次活动之前未进行经费预算或未被批准的，经费将不给予报销由当事人自行承担，同时给予主要干部扣给予研究生会内通报批评处分，其他成员给予研究生会内警告处分。

3、经费报销制度。各部门经费开销一律凭正规发票或收据到办公室报销，并在发票背面注明经费使用部门、用途，且有经手人签名、批准人签名，经指导老师签字后方可向管理学院研究生会财务负责人（办公室）报销。

4、研究生会全体成员必须严格遵守研究生会报帐程序，对于无视程序，不严格按照制度办事者，或者虚报帐目者，除当事人自行承担帐目责任外，另给予其研究生会内部通报批评一次，同时主要干部（主席、部长）给予研究生会内通报批评处分，其他成员给予研究生会内警告处分，此方面被通报达2次者撤销其职务，同时开除研究生会。

5、未编入各类预算的非活动性支出，必须经指导老师同意才可报销，否则各部门自行负责解决。

6、活动经费预支。各年级及各部门在活动计划书中可以申请提前预支部分或全部经费，要写明用途及价格。

7、办公室负责研究生会财务的运转报销、监督等，并享有对本管理条例的最终解释权。

《管理学院研究生会各部门职能条例》

一、主席工作职能：组织、管理、协调各部门日常事物，不断完善、更新、撰写学院党委研究生会的规章制度。及时制定党委研究生会的学年工作计划，完成年终的总结工作，做好日常的研究生会决策工作。平时，定期向指导老师汇报工作情况，总结工作经验教训。及时处理党委研究生会紧急事件，并将处理过程汇报指导老师。担当学院党委研究生会向学校研究生联合会及校党委的日常汇报工作职责。

二、办公室工作职能：

1、负责研究生会内部的联系以及协作，负责研究生会的人力、物力的组织、管理、支配工作。

2、负责研究生会物品、器械和研究生会档案的管理工作，负责整理和保存研究生会各项工作的计划、总结。

3、负责在每次会议之前的通知各成员到会、与会人员的考勤以及整个会议的记录工作。

4、负责研究生会各项章程、条例的制订和执行、监督工作。

5、负责研究生会活动经费的预算、核算，财务票据的整理、保存工作。

6、负责协助研究生会主席对全体研究生会干部的考核、评估并整理归档。

三、学习部工作职能：

1、负责协助学院进行学风建设及考风、考纪教育。

2、切实发挥教和学的桥梁作用，负责转达学生对教学工作的意见及教师对学生的要求。

3、负责组织开展各类活动以帮助广大同学养成良好的学习习惯，营造上进的学习氛围。

四、体育部工作职能：

1、负责组织开展各类体育活动以丰富同学们的课余生活，同时帮助同学们建立有益的课余爱好，强健体魄、锻炼意志。

2、通过各类体育活动发掘优秀的体育人才，负责学院各类体育代表队的组建和训练工作，组织其参加校各类赛事使之为学院增光。

3、组织并鼓励广大同学积极参与校运动会，为他们的训练创造条件同时督促他们的日常训练工作，使之学院增光。

五、文艺部工作职能：

1、负责组织开展各类文艺活动以丰富同学们的课余文化生活，同时帮助同学们建立有益的课余爱好、陶冶情操。

2、在各类文艺活动过程中发掘优秀的文艺人才，负责组建学生文艺团体，创作精彩的文艺节目参加学校和学院举办的各类大型文艺活动，使之为学院增光。

六、外联部工作职能：

1、负责研究生会各项活动经费的筹集工作，积极与校内外的团体和公司联系合作事宜。

2、负责研究生会与其他兄弟院系的联系和交流。

七、宣传部工作职能：

1、负责了解和掌握分党委研究生会的工作情况，从坚定管理学院整体形象出发，提供宣传工作的策划方案、建议及具体实施工作。

2、协助研究生会做好各类宣传工作，扩大学院的影响力，强化学院形象。

3、充分发挥宣传骨干的特长和优势，在全院范围内组织开展书法、绘画等活动丰富同学的课余文化生活，同时帮助同学们建立有益的课余爱好、陶冶情操。以此促进素质教育工作的开展。

管理学院研究生会

2009年9月

第五篇：模拟卷广西师范学院研究生会规章制度

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of technology information-seeking 广西师范学院研究生会规章制度

1.广西师范学院研究生会简介

广西师范学院研究生会是广西师范学院全体在校研究生的群众性组织。它受校党委的领导并接受校团委和研究生工作处领导的指导和帮助。它成立于2003年，以“全心全意为研究生服务”为宗旨，贯彻“自我管理，自我教育，自我服务，自我约束”的方针，积极参加学校各项事务与管理，努力为促进广西师范学院发展，增强校园文化气息，活跃研究生思维，开阔研究生视野而工作。

广西师范学院研究生委员会现有职能部门包括：主席团、学习部、文体生活部、外联部、宣传部等6个部门。各部门在主席团的领导下，分工明确又相互合 作，是一个团结和谐的集体，也是一个工作起来激情澎湃、卓有成效的团队。现有委员16人。

几年来，广西师范学院研究生会坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，按照民主集中制的组织原则，依照国家的法律、法令和研究生会章程，从小到大，一步步克服许多艰难，倾注了众多研究生干部的热情和劳动而逐渐成熟。多年来陆续为研究生同学开展了诸如学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习活动，组织参加各种学术讲座、论文写作、学术沙龙等诸多高水平的学术活动，与各院院研究生会联合召开了多次学生干部联谊会、考研交流会，并组织了研究生羽毛球联赛、汽排球联赛、研究生男子篮球联赛、毕业杯篮球联赛等系列体育文化活动，每年举办迎新年、庆佳节的元旦晚会、欢送毕业生晚会等活动，积极组织社会实践活动，这些活动加强了各院研究生的团结，加强了师生之间、研究生之间的互动，维护了学校的稳定、团结的局面，为校园文化建设作出了应有的贡献。广西师范学院研究生会的成长，离不开所有研究生同学的关注和参与，愿广西师范学院研究生会伴随着广西师范学院的发展拥有更加灿烂的明天。

2．广西师范学院研究生会章程

第一章 总 则

第一条 广西师范学院研究生委员会是在学校党委领导下，在学校团委和研究生处具体指导下的全院最高的研究生群众组织。

第二条 本会宗旨和基本任务：

（一）高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，帮助同学们树立正确的世界观、人生观和价值观，培养社会主义现代化建设高级专业人才。

（二）做学院党政部门联系研究生的桥梁和纽带，在维护国家和人民利益的同时，代表和维护我院研究生的正当权益。

（三）全面推进素质教育，开展健康有益、丰富多彩的科技文化和学术科研为主高品味的活动，组织开展学习交流、学术科研、社会实践、勤工助学等活动，培养和提高研究生群体的综合素质、创新精神和实践能力，努力为研究生的成长服务。

（四）加强研究生群体的自我管理、自我教育、自我服务的综合自理能力，积极参加学院各项事务与管理。

（五）加强各民族研究生的团结，加强研究生与导师之间的互动，维护学院稳定、团结的局面。

（六）加强同校内外兄弟院系的互动，互相学习，加强合作，增进友谊。第三条改原“广西师范学院研究生联合会”为“广西师范学院研究生委员会”。

第二章 会 员

第三条 凡取得广西师范学院正式学籍并承认本章程的在校研究生均为本会会员。

第四条 会员的权利：

（一）在本会内有选举权和被选举权；

（二）对本会工作有讨论、建议、咨询和批评权利，以及对本会的领导成员有监督和批评的权利；

（三）参加本会及所属机构组织的各项有益活动的权利；

（四）对学院各项工作提出意见、建议和要求的权利； 第五条 会员的义务：

（一）遵纪守法，坚持四项基本原则，严格遵守研究生守则，搞好学习、学术科研和工作；

（二）遵守本会章程、执行本会决议；

（三）积极参加本会组织开展的各项有益活动；

（四）积极完成本会交给的任务，维护本会的声誉。

第三章 组织机构和职权

第六条 广西师范学院研究生代表大会为本会最高权力机构，校研究生委员会为广西师范学院研究生代表大会闭会期间的执行机构。

第七条 本会按照民主集中制的组织原则，在学校党委的领导和学校团委、研究生处的指导下，依照国家的法律、学校规定和本会章程开展工作。

第八条 广西师范学院研究生代表大会每年举行一次，在特殊情况 下，可提前或推迟举行。

第九条 广西师范学院研究生代表大会设立大会主席团，作为研究生代表大会会议期间的领导机构。大会主席团由校研究生会常务委员会组成，负责会议期间各种重大问题的决策。

第十条 广西师范学院研究生代表大会代表从我校各学院研究生选举产生。

第十一条 校研究生委员会委员候选人在全校公开报名竞选，由考评领导小组组织进行面试、考核，然后提交学校研究生代表大会正式会议差额选举。

第十二条 广西师范学院研究生代表大会职权：

（一）审议和批准校研究生委员会工作报告；

（二）讨论和决定本会的工作方针和任务；

（三）综合会员意见和建议，形成研究生代表大会提案，提交学院有关部门处理，并将处理意见反馈给代表；

（四）制定和修改本会章程；

（五）在特殊情况下，决定校研究生委员会主席的任免，研究生代表的罢免。第十三条 校研究生委员会由当选委员组成，各委员具体分工情况由大会主席团拟议并报学校团委，研究生处审核；在研究生代表大会闭会期间行使研究生代表大会的权力。其职权如下：

（一）完成上级组织交给的任务和执行研究生代表大会的决议；

（二）团结和带领院研究生委员会全体委员开展工作；

（三）加强会员的自我管理和自我教育，协助学校党政部门做好研究生管理工作。

（四）加强沟通，负责向学校党政部门反映研究生各种意见，并将学校的答复传达到会员；

（五）切实帮助本会会员解决实际困难；

（六）提名和讨论本会委员的增补和撤换，并报学校团委、研究生处和学校党委批准；

（七）筹备和召集研究生代表大会；

（八）听取和采纳会员对本机构的各种正确的意见和建议，接受本会会员的监督与批评；

（九）加强与校内外各兄弟学生会和兄弟院校的交流与合作。

第十四条 校研究生委员会设立常务委员会，由主席、副主席、秘书长组成，是校研究生委员会的决策机构。

第十五条 本会设主席1名、副主席2名、秘书长1名、学习部长、宣传部长、文体生活部长、外联部长各1名，且每部可视具体情况增设1—2名副部长。

第十六条 由主席负责校研究生委员会日常工作。

第四章 研究生会考勤制度

第十七条 为了保障研究生会各项工作的顺利、有效进行，加强团总支、研究生会成员之间的组织性和纪律性，特制定研究生会考勤制度。具体要求如下：

（一）凡收到研究生会会议活动通知，必须准时出席。

（二）研究生会干部无故缺席一次者提出口头警告；迟到累计五次或无故缺席三次以上者实行强制性退会处理。

（三）请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，开除研究生生会并记入档案。

（四）所有考勤工作由秘书处负责，主席团成员及各部部长请假须向主席提出申请，副部长须向各部部长提出申请，每次会议时由各部部长将部门出勤情况告知秘书处备案。请假时，必须在活动或会议前将请假条交到本部部长，部长再交到秘书处。如确实事出突然，未能于会前请假，会后必须向秘书处补假，并说明原因。

（五）凡研究生会组织的活动，无特殊原因而缺席者，作无故缺席处理。

（六）开会者迟到15分钟，视其无故缺席。

（七）在请假过程中，若发现有弄虚作假的现象，一经查实，作无故缺席处理，并写检讨一份，如有第二次开除学生会并记入档案。

（八）以上考勤制度各研究生会干部必须严格遵守。

（九）此制度解释权归校研究生会主席团，自公布之日起实施。

第五章 研究生会奖励制度

第十八条 为更好地促进研究生会的工作，实现研究生会内部管理的规范化、制度化，调动各部门工作的积极性，结合学院实际，制定本制度。具体如下：

（一）举办有影响的全校活动或传统活动，出现重大问题能及时主动向主席团反映，视情况加2—5分。

（二）工作积极、主动、认真负责，视情况加1—3分；

（三）对分配到的工作认真负责、责任心强，成绩突出，加3分；

（四）部门自行组织学生会举办的各类活动的部门成员统一加3分；

（五）全部参加学生会组织的集体活动者，加5分；例会、值班全勤者加5分；

（六）为维护学生会荣誉和整体利益而做出贡献者加5分；

（七）团委和主席团下达的任务能顺利完成者每次加1分；

（八）为研究生会制订计划或献计献策者，做出较大贡献者每次加3—5分；

（九）非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加2分（成员协调者除外）；

（十）受到正式表彰者每次加2分；

第六章 附 则

第十九条 本章程由广西师范学院研究生代表大会修改、讨论和通过，解释权归范广西师范学院研究生委员会。

第二十条 本章程自通过之日起实行。

广西师范学院研究生委员会

二00九年十二月二十三日

3．广西师范学院研究生会办公室档案管理制度

为加强校研究生会办公室档案的科学管理，保证档案资料的系统性与完整性，现结合实际情况，特制定本制度。

一、立卷、归档

第一条 各部门平时要做好文件的收集、整理，文件的整理、上缴工作是各部门的一项重要任务，必须认真做好。第二条 各类文件材料由办公室负责整理立卷、归档。办公室对各部门文件立卷工作进行监督和指导，并做好应归档文件案卷的接收归档工作。

第三条 文件立卷归档范围。凡是工作活动中形成的、办理完毕、具有查考利用价值的各种文件（包括收、发文电，内部文件，各种会议文件，文件汇编，簿、册、图表，出版编辑物原稿、磁盘等），均属立卷归档范围。

第四条 立卷的原则。遵循文件的自然形成规律，保持文件之间的历史联系，区分文件的保存价值，便于保管和利用。

第五条 立卷方法。根据立卷原则、文件的分类，分、分级别、分问题、分保管期限的方法立卷。

1、分。将文件按其形成或针对的分开。

2、分级别。将文件按其重要性分成公文和一般文件。

3、分问题。将文件按其内容所反映的问题分开。

4、分期限。根据文件的不同保存价值，将文件按不同的保管期限分开。

5、保管期限分为永久、长期、短期三种。

（1）永久保存。凡是反映部门主要职能活动和历史面貌的（例如章程、申请批文等）有长远利用价值的文件，划为永久保存。

（2）长期保存。凡是在相当长时间内部门需要查考的文件，划为长期保存。长期保存为15年至50年。

（3）

短期保存。凡是在较短时间内部门需要查考的各种文件，划为短期保存。短期保存为15年以下

第六条 文件的组合。组合的基本作法如下：

1、法规性文件，如制度、办法、条例、规定等一般按单一问题组合。同一问题的请示与批复、转发件与原件，应组合在一起。

2、会议文件应单独组合。

3、统计、报表、名册等各类表格文件，应组合在一起。

4、工作计划、总结等文件，一般可按部门或社团名称组合。

5、特殊性文件材料，可根据具体情况进行组合。

第七条 档案袋内文件的排列。档案袋内文件应区分不同情况进行排列，密不可分的文件依序排列在一起，即章程、批文在前，计划、总结在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中结论性材料在前，依据性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成时间先后排列。

第八条 文件归档份数。一般归档1份，重要的和经常使用的文件归档2份或3份。对无保存价值和重份文件，需要办理销毁手续。

第九条 归档时间。部门应于活动后一周内，将应立卷归档的文件整理立卷，向办公室移交归档。

第十条 归档文件案卷的要求。部门移交归档文件案卷，应符合下列要求：

1、归档文件齐全、完整。

2、每个案卷必须填写案卷文件目录、编件号、页号、案卷封面，填写时用中性笔或钢笔书写，字迹工整、清晰。

3、档案袋的名称要注意内容准确，文字简练通顺，结构完整，必须揭示卷内文件的内容和成份。第十一条 案卷文件一式两份，一份作为纸制文档保存，另一份电子文档保存在办公室。

二、档案的管理和利用

第十二条 办公室按照校研究生会对档案管理的要求，对存放的各类档案进行分类整理，分类保管，编制各类检索目录，搞好档案的借阅利用、统计等工作。

第十三条 经鉴定失去保存价值需要销毁的档案，应经分管主席审查批准后，按程序进行档案销毁。

第十四条 办公室的管理贯彻“以防为主，防治结合”的原则。经常检查防护设施和档案保管状况，对破损、字迹褪色、纸张变色的档案，要有计划的进行修补、复制，保护档案的安全与完整。

第十五条 档案的利用。利用档案人员，按规定办理档案利用审批手续与有关登记表，档案用完后应及时归还。

第十六条 借用档案人员必须爱护档案，要保证档案的安全与保密。不得擅自涂改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。归还档案时，办公室人员要仔细检查，发现对档案有损坏或泄密者，应及时向分管主席报告，按有关规定处理。

第十七条 办公室工作人员，接待档案利用人员要热情，认真负责，按规定提供利用。填写好查阅档案登记表。

第十八条平时汇集，按实际顺序或内容分类、收集、整理，应保持文件、材料之间的来源、时间、内容方面的联系。若遇有上级漏发文件，应及时请求补发或取得复印件，以便存档和查阅。

第十九条 确保文件、材料的安全，做好保密工作。

广西师范学院研究生委员会 2009年12月25日

4.广西师范学院研究生委员会人事任免制度

广西师范学院研究生委员会是研究生自我管理、自我组织、自我教育、自主管理的组织。研究生会的主要任务是做好沟通老师和广大研究生之间的桥梁，发挥连接学校和研究生的纽带作用。要求所有成员必须具有甘于奉献的精神、团队协作的精神和强烈的集体主义感。为了严肃纪律，规范研究生会管理制度，创造积极向上、健康和谐的校园文化氛围，发挥委员的工作积极性，提高其工作能力，履行委员的权利和义务，以 便更好地为学校及广大研究生服务，特制定研究生会人事任免制度如下：

一、凡加入校研究生会者必须上交个人简历和申请书，经过竞选，面试，由学校团委和研究生工作处讨论并核准，方可成为校研究生委员会干部，并建立其在校研究生会工作期间的成员档案。

二、凡预备退出校研究生会成员者，必须事先向部长或办公室主任递交辞职申请书，经过研究生会常委讨论通过后，上报校团委和研究生工作处批准，方可退出校研究生会。

三、部长以上工作人员是由研究生代表大会选举产生，必须履行各自应尽义务，在工作中，如有重大过失和其它错误或者不符合考勤制度要求的，如：成员个人因素导致的工作失误和损失；工作消极、怠慢、不负责任；抵触研究生会决议；不遵守研究生会的规章制度；以研究生会工作之便，以权谋私，损公肥私，损坏研究生会名誉，可由常委讨论免除其担任的职务，而不免除其研究生会委员职位。

四、研究生会成员对主席、副主席或各职能部门主管的工作有质疑时，可向常委提出质疑，由秘书长向研究生会常委会提出不信任案，作出相应的处理；经常委考核，情况不属实者，给予质疑者警告处分。情节严重者，勒令其退出研究生会，并记录在案。对质疑者，常委有权为其保密。

五、凡受到学校纪律处分者，勒令其退出研究生会并记录在案。

六、新老委员必须做好交接工作，老委员应给新委员加以指导及介绍工作经验，新委员应认真听取意见，吸收经验。

七、实施执行结果需上报校团委和研究生工作处，八、本制度解释权属广西师范学院研究生委员会

九、从制度的颁布之日起实施。

广西师范学院研究生委员会

2009年12月25号

5.广西师范学院研究生会财务管理制度

1、校研究生会活动经费由研究生会秘书处负责统一管理，经费打入公办银行卡中，一切活动经费开支应本着“少花钱，多办事，办好事”的原则合理使用，并且经费的使用情况是公开的。

2、校研究生会种类帐本必须设置会计帐本和出纳帐本，由秘书处负责，由未管帐的常委进行监督。

3、研究生会日常办公开支，必须向办公室主任报帐或报销。办公室要做好逐条记录。

4、各部须依照所在部门制作的总预算组织各项活动，开展活动需要经费时，应本着合理配置原则制定活动经费预算方案，并提交申请，由常委讨论并经研究生工作处批准后方可使用。

5、关于发票报销注意事项：

（1）发票的台头须为“广西师范学院”，应写明所买物品的名称，单位、数量及单价，金额应有大写、小写，并注明日期。

（2）发票须如实填写，物品名称要详细，禁止使用“文具”、“食品”等抽象字样。6.专项经费的使用由分管副主席统一使用分配。

7、任何人不得挪用侵占公款，凡徇私舞弊者，一经发现，即予以自动退职处理，并如数追回公款，全校通报批评。

8、校研究生会财产属校研究生会所有，任何个人不得私自取用或将其外借。

9、研究生会财产由办公室统一管理，研究生会常委会负责监督，各部开展活动需借用研究生会器材的，应事先通报办公室，由秘书长签字方可使用。

10、研究生会以外单位借用研究生会器材时，借条上应加盖公章。由办公室成员向秘书长汇报、签名同意后，方可借用。使用时应妥善保管，如有损坏照价赔偿。

11、借用时间一般不超过一周。如情况特殊，可作适当调整。

12、每学期末，由办公室重新登记研究生会财产，除因公耗损外，若有损坏或遗失，由使用单位或个人折价赔偿。

13、此项制度须严格遵守，如有违反，由研究生会常委会讨论并给予相应的处理。

14、本条例解释权归研究生会委员会。

广西师范学院研究生委员会

2009年12月25号

部门职能建设

1.广西师范学院研究生会主席团职责 主席团

主席团负责广西师范学院研究生会的全面工作，并主持召集研究生会主席团扩大会议和全体成员会议。及时向校党委汇报研究生会的工作情况，经常与校团委、研究生工作处保持联系，自觉接受团委、研究生工作处领导。研究生会主席团对研究生会负责，并接受监督。指导帮助，督促研究生会各职能部门开展工作，协调各方面的关系。目前主席团设有主席1名，副主席2名，秘书长1名，副秘书长1名。

主要工作事项有：

一、主席负责研究生会的全面工作；

一名副主席负责管理外联部，文体生活部

一名副主席负责管理学习部，宣传部

秘书长负责管理秘书处

副秘书长协助秘书长管理秘书处

二、监督、协助研究生会其他部门的工作。

2.广西师范学院研究生会外联部职责 外联部

外联部负责加强与各院校的沟通与交流；与校内各研究生分会、校学生会、社团联合会等学生团体的沟通与联络；与社会企业联络，为研究生会争取赞助等。

主要工作事项：

一、负责为研究生会拉赞助商和赞助费

二、负责研究生会的对外联络、交流

三、负责研究生会外宾的接待、安排。

四、协助研究生会其他部门的工作

3.广西师范学院文体生活部的职责 文体生活部

文体生活部秉承“全心全意为研究生服务”的宗旨，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱体育活动，丰富大家的课余生活，推动校园的发展。通过组织开展丰富多彩的文体活动，为研究生提供一个锻炼自己文娱才能的机会、搭建一个展现自己个人魅力的舞台，进而活跃校园气氛，丰富校园生活。主要工作事项有：

一、负责研究生文艺活动的策划、筹备、举办。

（主要是：研究生迎新晚会、研究生毕业晚会、研究生十大歌手大赛等）

二、负责文艺节目的收集、帅选，编排

三、负责主持人、演员的招聘、选拨。晚会现场的音响控制、剧组入场引导。

四、研究生各项体育活动的策划、开展

（重点是：校运会开幕式仪式排练、迎新杯篮球赛、五人制足球赛、女生气排球赛、文明杯足球赛、冠军杯篮球赛、毕业杯篮球赛、团结杯篮球赛等）

五、负责校运会及各项球赛的运动员选拔、培训、管理

六、协助研究生会其他部门的工作

4.广西师范学院学习部的职责 学习部

学习部负责增强与同学之间的学术交流，交换学习经验，协助学院开展学风建设，营造学术氛围，组织学术讲座、学术论坛等活动；协助学院承担学科竞赛、学术会议等学术活动的组织工作。主要工作事项有：

一．负责校研究生会学术论坛，学术会议的策划、筹备、举办； 二．负责组织校研究生会与各个学院研究生会的学术交流活动 三，协助研究生会其他部门的工作

5.广西师范学院宣传部的职责 宣传部

宣传部是校研究生会内设的一个传统部门，高效快捷的做好校研究生会各部门活动的宣传工作。宣传部是校研究生会的重要喉舌，是校研究生会开展学生工作的窗口，它对内传达学生动态、对外展示研会风貌。在具体工作中，宣传部以海报、喷绘、宣传单及宣传标语等方式为主，并配合报栏进行宣传，以“服务同学”为宣传理念，以做好学校新时期工作重点的宣传工作为目标。

主要工作事项：

一、负责研究生会各种活动海报、通知、横幅的毛笔书写。

二、负责研究生会各项活动的宣传图案的设计、绘画。

三、协助研究生会其他部门的工作。