浅析安装石材时必须要做好全面防护

第一篇：浅析安装石材时必须要做好全面防护

浅析安装石材时必须要做好全面防护

瓷砖、建筑涂料、装饰石材是用于建筑内外墙或地面的三大装修材料。由于石材的装饰效果和耐用性较瓷砖和涂料更强，所以如今用石材作为装饰材料的建筑工程越来越多。地面装饰石材一般采用湿贴的方法，墙面大多使用干挂的方法。无论是采用湿贴还是干挂，在石材安装时都要做好全面防护。

虽然石材与其它建筑装饰材料相比坚固耐用，但是石材也不是无坚不摧的。石材表面和内部有很多微小的孔隙，并且由于石材在吸水性、密度、硬度等性能方面的特性，空气中的细菌、尘埃、微生物等进入石材内部，会使石材受到污染、产生病变。随着现代工业的发展，全球环境日益恶化，更加速了石材病变的产生。安装石材大多采用湿贴和干挂两种方法。湿贴石材的防护处理一般是先做表面防护或六面防护，再做底面防护。还可以先用石材油性防护剂将石材进行六面防护处理二遍，然后再用石材底面防护剂(或底面防护剂与水泥按1:1的比例搅拌均匀)将石材的底面及四周侧面进行防护处理二遍。干挂石材的防护一般做表面和侧面防护，应该侧重于防污和防水。石材表面和侧面防护，应尽量选用石材油性防护剂。石材防护所使用的专用防护剂可以渗入石材内部，形成一道防护层，具有防水、防污、防锈斑、防油污、防风化、防老化、耐酸碱等功效，并能有效控制白华的产生，且不损及石材原有的透气性。德国思诺的SINO-1300，SINO-1400，SINO-1500，SINO-1550针对石材种类研发的产品可以用于石材的六面防护；SINO-1200，SINO-1250为通用型产品，可以用于任何石材的六面防护；SINO-2500为综合型产品，可以防水防污防油；SINO-1600为底面密封剂，可以用于石材底部和侧面防护。

在石材安装前，使用石材防护产品和技术对建筑石材进行专业防护，这样可以降低各种后期问题出现的几率。因为石材本身的特性及成分极为复杂，所以当问题发生再做处理，往往浪费时间和金钱，有时还未必可以完全解决问题。在施工前和施工时做防护处理，不但可以确保施工的品质，日后的维护也简单，日常只要吸尘器吸尘，再用抹布或拖把蘸清水擦拭即可，即省钱又方便。

第二篇：乘坐电梯时如何做好个人防护？

乘坐电梯时如何做好个人防护？

电梯既是密闭空间，又被频繁使用，乘坐电梯应该如何做好防护？戴口罩、避拥挤、少接触……科学防控，从你我做起！

电梯内的感染风险大吗？

电梯是密闭狭小的环境，如果与病毒携带者同乘一部电梯，可能会被其咳嗽、喷嚏、讲话带来的飞沫感染。如果飞沫落到按钮或墙面上，则可能通过接触传播给下一个人，如果用手摸了嘴、鼻子或眼睛，就可能被感染。但也不用惊慌，只要做好个人防护，这些风险都可以避免。

乘坐电梯时，应该注意些什么？

1、等候及乘坐电梯时，务必规范、全程佩戴口罩。

2、乘坐电梯时，与他人尽量保持距离。

3、搭乘电梯如遇人多时，请等待下一趟，错峰搭乘。

4、搭乘电梯时，如果发现其他等候者有咳嗽等症状，建议尽量避免同乘。

5、乘坐电梯时注意咳嗽礼仪，咳嗽时应使用一次性纸巾遮住口鼻，并妥善丢弃。手边没有纸巾时，可用肘袖遮住口鼻。

6、按电梯按键时，避免用手直接触碰，可使用纸巾包裹手指后接触按键。用完的纸巾应丢弃在指定垃圾箱内，不得随意丢弃，更不能丢弃在电梯内。

7、尽量不在电梯内谈话交流。在电梯内不要进食。

8、离开电梯后，建议及时进行手部清洁。

电梯管理部门应注意些什么？

每日开始运营前、结束运营后，均应对电梯内外进行彻底清洁和消毒，并做好记录。运营期间大致间隔3-4个小时对按钮、扶手等高频接触部位进行消毒。如果本楼内发现疑似或确诊新冠肺炎病例，需立刻停用电梯，并在卫健部门的指导下，对电梯进行彻底的终末消毒后，才能再次使用。

为保证电梯内的空气流通，电梯的轿厢风扇必须打开。

日常预防性消毒时，可用含有效氯500mg/L的含氯消毒剂或者使用其他可以用于物体表面的消毒剂（如消毒湿巾）进行擦拭，作用30分钟后清水擦拭干净。电梯表面有可见污染物时，应先完全清除污染物再消毒。

可在电梯内张贴健康提示，宣传科学防疫知识。

第三篇：选择涂料色彩时要全面考虑

涂料色彩和所有的颜料色彩一样，都有其色相、明度、纯度这三个特性。色相就是色彩的名称，如黄色、红色等;明度是指色彩的相对亮度;纯度是指色彩的相对纯净度。这种色彩的基本特性也就是涂料色彩的基本特性。

专业设计人员提醒消费者，在选择涂料色彩的时候一定要全面考虑，首先要考虑功能要求和美的要求，此外还要考虑空间形式和装饰材料的特点，一般来说起居室宜选用明快活泼的色彩，卧室的色彩最好偏暖，柔和些，书房宜雅致，庄重、和谐为主色调，餐室应以暖色为主色调。

一、顶面一般要用浅色

浅色使人感觉轻，深色使人感觉重。通常房间的处理大多是自上而下，由浅到深，如房间的顶棚及墙面采用白色及浅色，墙裙使用白色及浅色，踢脚线使用深色，就会给人一种上轻下重的稳定感，相反，上深下浅会给人一种头重脚轻的压抑感。

二、根据房间的朝向选择颜色

朝东的房间由于最早晒到日光也最早离开而使房间较早变暗，所以使用浅暖色往往是最保险的。朝南的房间日照时间最长，使用冷色常使人感到更舒适，房间的效果也更迷人。朝西的房间由于受到一天中最强烈的落日西照的影响，爱用深冷色，这样似乎更舒服。朝北的房间由于没有日光的直接照射，所以你在选色时应倾向于用暖色，且色度要浅。

三、根据房间的用途来选择颜色

房间的用途往往决定了你所要营造的效果。起居室应当显得明亮、放松或温暖、舒适，而餐厅可以用深暗色。厨房总是适于用浅亮的颜色，但要注意慎用暖色。走廊和门厅只是起通道的作用，因此可大胆用色。而卧室的风格则完全由各个不同人的品位所决定。

四、根据房间的形状来选择颜色

颜色能在一定的程度上改变人们对房间形状的感觉。例如冷色可使较低的天花板看上去变高了，使狭窄的房间变宽了。在房间远端墙上用深色度的颜色，会使那堵墙产生前移的效果。类似的效果可改变任何房间的外观。

第四篇：做好安全生产工作必须要以人为本

做好安全生产工作必须要以人为本

安全生产工作是一项系统性的工程，需要各方面的共同努力才能实现。在实际工作中，必须要时时处处本着“以人为本、依靠职工”的原则，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，因为安全管理的对象不仅仅是物和环境，更重要的对象是人。安全生产也不是只靠少数安全管理人员就能保证的，而是要靠全员、全面、全过程的严密管理，才能实现。那么，什么是以人为本的管理呢？所谓以人为本，个人的理解就是指管理中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性和创造性展开的，以实现人与企业的共同发展为目的的一系列管理活动。

说安全生产要以人为本，是因为从安全管理工作的硬件建设和软件建设方面，如防护设施的购置、安全措施费的投入、规章制度的制定等，都要以保障职工的生命和单位的财产安全为前提，要以人为本、从人文关怀的角度去搞生产，并且安全管理工作归根到底都要是由人去做，要靠人去落实。

因此，安全管理工作，首先领导必须高度重视，要正确认识安全与效益、安全与生产的关系，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天、安全至上，把“安全第一”的方针落到实处。对安全工作要做出系统的考虑和全

面的安排，要适当加大投入，做好安全工作的硬件建设。建立健全各种机制，调动全体职工的积极性，主动为做好安全工作出力。

其次要制定完善的规章制度，并抓好贯彻落实工作。在贯彻落实各项规章制度的过程中，要结合实际情况，周密考虑生产、施工的各个环节和各种需要，要从制度入手，做好预防工作。全面落实安全生产责任制，对目标责任要进行层层分解，对安全生产管理目标、任务、职责、考核、奖罚等提出明确的要求，最后还要组织考核评比，及时兑现奖罚，充分调动职工的积极性，真正把安全生产责任落实到基层单位。

在建立健全规章制度的过程中，不仅要考虑企业严格管理的需要，还应当从一线职工的角度出发，考虑他们的知识层面、心态和接受能力，要尽量避免使用如“你必须、你给我”等一些生硬的冷冰冰的词语。

在规章制度的贯彻落实方面，不仅要严格执行本单位的各项规章制度，更加需要注意的是管理工作要人性化、情感化，使职工理解安全管理的出发点，心悦诚服地主动配合做好安全工作，从“要我安全”向“我要安全”转变。

加强安全文化教育，提高全员的安全意识。在安全管理工作中，职工的安全意识应当是最主要的，因为再完善的基础设施和规章制度，也难保职工不发生违章操作，安全生产工作最终还是要依靠职工群众。要想方设法转变职工的安全观念，增

强安全意识。一方面要抓好安全生产宣传教育，组织开展安全生产知识培训班，进行安全生产形势的宣讲教育，组织对国家相关安全法律法规和企业内各项规章制度的学习，帮助大家树立安全生产意识，打牢安全生产的思想基础，这是增强各类人员的安全观念、依法处事能力和自我约束能力的基本途径。在日常工作中，还要从多方面入手，对职工做好深入细致的宣传教育工作，真正做到利益上关心，思想上帮助，能力上提高，切实树立安全生产意识。要利用“安全生产月”、“安康杯安全知识竞赛”等活动，作为开展安全宣传教育的有效载体，采取在醒目地方和施工现场悬挂横幅、张贴安全标语、制作安全宣传专栏、召开座谈会；发放安全教育读本等多种形式，进行广泛宣传，对职工、家属进行安全知识教育。

要建立激励约束机制，发挥基层安全员的作用。在完善各项规章制度、坚持落实各级安全生产责任制的基础上，建立安全生产的自我约束和激励机制。在奖惩兑现方面，不仅兑现安全生产责任制的奖惩，还应当对一线职工中的坚持按章操作的典型给予奖励，对发现的违章操作者给予处罚，从而增强大家的责任心，调动大家的积极性。要重视基层安全员的工作，建立相关的制度，提高他们的工资待遇和地位，给他们以处理违章操作责任者的权利，还要教育他们关心职工生活、关注职工的情绪，及时掌握职工的思想动态，使他们能够带着感情抓安全，切实负起责任来，真实、细致的记录安全工作日志，在兑

现奖惩、推荐安全工作先进典型的时候，要听取他们的意见。要依靠职工，构建立体预防的体系。预防事故，仅仅依靠企业的力量是远远不够的，也是不可能做好的。要充分发动职工，依靠大家来做，群策群防，才能有效。一方面要建设有特色的安全文化，营造关注安全、关爱生命的文化氛围。要树立“安全无小事”的理念，使职工从我做起，从小事做起，将安全行为辐射到工作、生活的方方面面，实现“人人、事事保安全”；另一方面要加强群策群防宣传教育，不仅要使职工克服“安全生产、与己无关”的错误观念，还要消除“自己做好安全工作，不管他人”的模糊认识，要树立“不仅要保自身安全，还要保他人安全”的观念，充分发挥互保联保作用，要发动全体职工变“要我做”为“我要做”，增强自觉性，形成“人人有担子，个个尽责任，大家做工作"的局面；还要注意做好对职工家属的安全宣传教育工作，使他们从“关心亲人安全”的角度出发，督促职工重视安全、按章操作。

第五篇：调度员必须要做好六个方面的工作

调度员必须要做好六个方面的工作

煤矿调度是一项综合性很强的工作，对调度员在业务技能方面、专业技术方面、个人素质修养方面都有较高的要求；同时在管理方面也要实现人员管理理性化、管理制度人性化、装备管理科学化。并且最大限度地实现人、机、制“三位一体”的无缝管理，使调度工作在煤矿安全生产中发挥更大的作用，成为真正的安全生产调度指挥中心。

目前我矿开工在即各项工作正在有序推进，生产调度必须走在各项工作的前面，结合我矿的实际情况，特对调度人员在日常生产活动中提出六个方面的要求，希望大家共勉。

一、调度人员必须做到“三个必须”

1、必须坚持24小时值班。

2、对上级传真电文、领导指示必须立即请示处理和及时传达。

3、安全生产的重大事项必须及时向领导和上级汇报。

二、调度人员对待工作要做到“三个一样”

1、领导在场与不在场一个样。

2、工作有检查与无检查一个样。

3、每项工作的开始到结束，所执行的标准一个样。

三、调度人员要严以律己

1、仪表整洁，举止文明。

2、不把个人不良习惯带到工作中。

3、做老实人、说老实话、办老实事。

四、调度人员下班后要做到“三个不走”

1、能解决的问题没解决不走。

2、能完成的工作未完成不走。

3、上级指示未向下级传达不走。

五、调度人员指挥安全生产工作要做到“三到现场”

1、安全生产有问题和困难到现场。

2、发生安全事故到现场。

3、煤炭生产、销售的各个环节不理顺道现场。

六、调度人员须做到“三个配合”

1、对内谦和，业务互补，做到信息不落地

2、对外合作，认真负责，做到主动又热情。

3、上下沟通，有令必行，做到事事有回应。

总之：煤矿调度工作是牵一发而动全身，作为一名合格的调度人员，我们不光要有谦虚恭敬的态度，和一步一个脚印踏实的工作作风，还要有“在岗一分钟奉献60秒”的高度敬业精神。这样我们的调度工作才会越来越好、越走越远。

三百子煤业有限公司 安俊平

二○一二年四月十一日