第一篇:数学亮点工作
数学学科亮点工作
一、“积小流以成江海”数学工作室策略研究
本学期,学校在“难教课例教学策略研究”的基础上,进行了整体单元教材的全过程研究,由攻克一个教学难点向扫清一个教学盲点转化。我们工作室以团队协作为研究方式,以课堂教学为主要阵地,以学科研究板块为核心,建立计算、概念,解决问题、空间与图形和探索实践5个方面的教学研究工作室,带领教师们建立研究项目,寻找课堂教学的研究点,从学习、研究、科研、实践、成果几个方面科学制定了循序渐进的《工作室活动阶段性目标》和详尽的《工作室研究内容安排》,以阶段性目标为指南,有计划安排每月的活动主题,进行学科策略研究,跟踪教师个体发展,借助团队力量进行学科间的传帮带,实现教学研究的深化。经过一学年的研究,各研究工作室初步形成比较有代表性的课例研究策略,各工作室成员通过一次次的座谈研讨、听课评课活动,他们的教学理念、把握教材的水平、驾驭课堂的能力都有了大面积提升,课堂教学上也出了不少精品。在工作室帮助下,本学期数学学科出六年级研究课2节。
二、开展“学科生活教学”数学特色教研活动
在数学学科中开展“学科生活教学”研究,联系生活学习数学,体现教学内容“源于生活,寓于生活,为生活服务”的思想,通过学习课本知识去解决实际问题,通过联系实际理解课本知识,从而不断增强学生学习兴趣,培养学生生活能力。在每个年级开展“让数学在生活的海洋中徜徉”特色教研活动,让教师搜集生活素材,精心研究教法、学法,广泛地进行学术上的交流和研讨,互帮互学,取长补短,有效保证教研的质量。
我们还要求老师们根据自己的班级的实际情况订出了相应的“班级奋斗目标”,对于较薄弱班级将进行跟踪帮扶,确保平行班教学质量均衡高效;对于学生个体进行“学生发展目标”落实情况跟踪分析,确保每个学生学习水平稳步提高。
三、错题集整理研究
从新学年开始,我们在数学学科开展“错题集”整理研究工作。每个教研组以信息窗为单位,整理教学过程中学生的典型错题,分析错误原因,错误率,并研究形成初步矫正方案。一学年结束后,我们将把老师们的“错题集”进一步整理,发回到新授课教师手中,由老师们研究前任的经验教训,依据矫正方案,提高学生正确率,将先进错误情况进行说明,并进一步补充错例、矫正方案。相信通过老师们有理有据的研究,我们的学科教育教学水平将进一步得到提高。
第二篇:数学亮点
你的“试讲”缺少亮点-数学
在教师资格考试中,作为最能体现考生教育教学实践能力的“试讲”,一直以来都是考官考查的重点环节,也是面试得分的关键环节。如何能高分拿下面试,第一步要实现的就是让“试讲”在细节处凸显亮点。如何设计有亮点的数学课堂?通过本文,你将找到答案!
一场优质的“试讲”,是集全面性、严谨性、趣味性、巧妙性为一体的“微课堂”,而我们所说的亮点正是巧妙地将全面、准确、趣味四者整合在一起的技巧。
一、全面性
首先,知识讲解的全面性。需要分别备考小、初、高各学段的考生们在备考时对各学段的知识全面回顾,掌握知识的分布脉络、教学目标、教学重点等内容。比如初中数学的“勾股定理”,需讲解定理的由来、内容、证明,重点讲解面积法的证明推理。
其次,教学环节不缺不漏。每一堂课都应该包含四大部分:导入铺垫、讲授新知识、巩固应用新知和后顾小结加作业,而每一部分具体分为几个环节或用什么方式方法来实现则是因人而异。例如讲授新知识部分,可以分为初步提出概念和深化讲解概念重点两个环节。最后,关注每一个不同层次的学生。每个班里,学生的学习情况都参差不齐。老师在讲授知识时,无论是问题的设置还是同学们的参与,关注到全体学生。比如在提出问题时,有学生能回答,有学生回答不出来,教师加以引导最终帮助不懂的学生理解知识。
二、严谨性
数学教学内容的严谨性,体现在内容的科学性、发展学生的逻辑思维能力、合理预估学生接受能力。考生在讲解数学知识中相关的概念、法则、定律、算法、因果关系等内容要做到准确性。还得保证教学语言的准确性,不能含混不清、模棱两可,需要将文字语言、图画语言、符号语言相结合保证对数字的概念、算式的意义等知识讲解清晰易懂。就好比高中数学二面角的概念:从一条直线出发的两个半平面所组成的图形叫做二面角,而非“两个半平面所组成的图形”。小学数学分数除法的运算法则:一个分数除以一个不为零的数等于分数乘这个数的倒数,不能漏掉“不为零”。
三、趣味性
著名教育家陈鹤琴先生说过“教人未见意趣,必不乐学”,在教学时应多从学生的情感体验出发,从教学方法、教学过程这两大板块下功夫,设计趣味性的数学课堂。教学方法:在教学过程中,以学生为主体。在选取教学方法时应采取灵活多样的教学方法。有讲解法、谈论法、演示法、实验法、练习法、小组教学法、情境教学法、游戏法、任务驱动法等。一般来说,建议一节课中选取3~4种方法相结合的开展教学活动。在小学数学教学中,建议选取讲解法、情境教学法、实验法、游戏法等方法。在初高中的教学中,建议选取讲解法、练习法、小组教学法、任务驱动法等方法。教学过程:在教学过程中,应注重突出重点,条理清晰,紧凑合理。各项活动的安排也注重互动、交流,最大限度的调动学生课堂的积极性、主动性,分为导入新课—新课教学—巩固提高—小结作业这四大部分。①导入新课应注重针对性、启发性、简洁性、直观性、趣味性,可以选直接导入、温故知新导入、生活实例导入、设置疑问导入、实验导入、游戏导入等方法。比如小学、初中的内容与生活相关性较大,像各类数、三角形、方程解决实际问题等,可多采取生活实例、设置疑问、实验、游戏等方法。高中知识偏理论化,比如函数、算法、圆锥曲线等,可多采取直接、温故知新、设置疑问等方法;②新课教学则应该注重讲解知识时思路清晰且节奏恰当、突出重点及突破难点、合理设置多样化的互动、对学生的表现多样评价,以上的这些都是缺一不可的。互动的方式可以有小组讨论、动手实验、任务解决等;③巩固提高应注重需要记忆、理解、掌握的知识点利用解决问题或开展活动等方式来检验学生对于本节课知识的掌握情况,比如小组竞赛、游戏等;④小结作业则要注意采取总结式、承前启后式、悬念式、对比式等方式让学生多反馈他们对于知识的吸收情况,而作业则多建议以活动、口头作业等非书面的作业为主。
综上所述,要想高分拿下教师资格面试的试讲环节,既需要对知识有一个全面的把握,又要对教学设计部分设计得灵活多样,还得将你的无生课堂演绎的活灵活现。活灵活现的呈现课堂,需要将你的语言、表情、动作、眼神等方面协调演绎。语言得注意规范、表达清晰、音量适中、快慢适度、抑扬顿挫、表现力强;表情注意保持你的笑容,提出问题时疑惑的表情、表扬学生时喜悦的表情等等,都应该演绎到位;动作方面,无论是站立、行走、手势等方面都应该大方得体;眼神方面则应多平视、环视,多与考官有眼神交流。总的一句话,你不仅得内在有知识,外在还能演的像。向考官呈现出你最好教学的水平。希望通过本篇文章,能为广大备考中小学教师资格证的考生们针对教学设计题有一个更好的把握。
第三篇:工作亮点
本学期工作亮点
舒兰十六中徐艳娟
要谈本学期的工作,谈不上亮点,只是实实在在地做了点实际工作,感觉到有一定的收效,现汇报如下:
学生到了初二,无论是身体还是心理都在发生着巨大的变化,“攻人要以攻心为上”,在抓学生学习的同时,我重点对学生进行了思想教育,面对青春期,学生容易出现早恋现象,另外,十五六岁正是火气旺的年龄,他们经常会因为鸡毛蒜皮的小事而大打出手,而且会越闹越凶,面对这个特殊的时期,我平日重点做了以下两项工作:1 抓早恋现象 2 抓打架现象因为这两种情况对学生的成长和学习成绩的提高影响是最大的,只要是出现这两种情况中的任何一种,在课堂上,他们只能是“身在曹营心在汉” “出工不出力”,会严重影响学生的身心健康和学习成绩,为了做好这两项工作,具体做法如下: 1 告诉学生出现这两种情况的危害性,并且告诉他们应当如何预防及一旦出现这种情况应如何处理。2 时刻注意学生的思想动向,把问题消失在萌芽之中。3 对出现问题的同学经常找他们谈心,与他们交朋友,让他们感觉到老师在真心帮助他们,并借助学校和家长的力量来共同教育孩子。4 对出现问题的孩子若说服教育效果不佳,便给予了适当的处分(按照事先与学生和家长共同协商好的班规严格执行)
实践证明,通过学校、家长和我的密切配合,在这两方面都出现了可喜的成绩:先后有4对出现早恋的同学都以很友好地分手了,又重新与书本交上了朋友,他们有的是主动向我吐露实情;有的是在我的启发诱导下痛哭流涕;有的是在家长的严格教育和监控下不在相互接触了;有的好战分子,像8 班分来的庞华、彭冲同学以及从七中转来的刘逸飞同学,还有从三年下来的孙明阳、应士文同学,他们的思想都在发生着巨大的变化,基本上打架现象已杜绝,通过开家长会以及对他们不只一次地谈心教育,他们对打架都有了更深刻认识,都在逐渐地把心思转移到学习上来,无论是思想还是学习都在发生着或多或少的变化。
以上成绩的取得离不开学校领导的大力支持,我知道按照学校的要求还相差甚远,我会通过自己百倍的努力在未来的工作中争取更大的成功。
2007.12.281
第四篇:工作亮点
政教工作亮点
1、坚持课前一分钟养成教育和课后一分钟安全教育;
2、德育工作以活动为载体,一月一活动,以活动促进学生良好思想品德的形成;
3、开展丰富多彩的大课间活动,组织学生进行了大型的健美操活动;每周二、四下午二节课后组织一、二年级进行拍篮球和跳绳活动;3——5年级学生根据自己爱好参加形式多样的少年宫活动。
4、安全工作:强调“严”,注重“实”,坚持“恒”;要求班主任做到“三勤”即口勤、腿勤和眼勤;
5、班主任队伍建设:坚持一月一培训,要求有心得体会,同时要求在工作中必须做到“五心”即:细心、责任心、宽容心、公平心和爱心。
第五篇:工作亮点如何写
1.如果你是应届毕业生。
简历中除了应准确描述自己的成绩外,有关活动中团队协作的案例也很重要。2.如果你是在职人员。
禁忌:在简历中或面试时抱怨以前工作团队中存在的问题。
应该在简历或面试中表现出积极的一面,所有用人单位都会希望员工是充满激情,和谐容易相处的;另外,你需要提前做好功课,掌握用人单位的需求。比如是销售岗位,用人单位希望你手里有客户或者有一定的应酬能力,在简历或者面试时你就应该侧重这方面阐述自己的优势;如果对方需要的是技术,你就要显示出这方面过人的能力,有针对性而不是泛泛的说自己全能没有缺点,更容易让人接受信服。