第一篇:学校督导员职责
学校督导员职责
一、在督导室主任(副主任)领导下,依法对学校内设部门履行教育教学职责情况和学校教育教学工作的督导检查。
二、列席被督导部门的有关会议,向有关人员进行测试或问卷调查,听取汇报,查阅有关文件、档案、资料。
三、对被督导的学校内设部门的教师的工作提出奖惩建议。
四、向被督导的内设部门的分管领导和学校督导室主任(副主任)如实通报督导结果,经学校校长办公会同意,可以向全校教师公布重大督导结果。
五、按照教育督导规定的程序,积极主动、创造性地开展督导活动,并认真做好情况记载,每学期交学校教育督导室检查存档。
六、按照学校教育督导室召开的有关会议,实事求是地反映平时督导工作中的情况,建设性地提出加强和改进督导工作的建议和要求。
七、积极参加学校教育督导室组织的综合或专项督导评估活动,认真做好相关工作。
八、完成领导交办的其他工作。
第二篇:督导员职责
任职条件
具有大专及以上学历,有相应的文字能力。深入一线,坚持原则,不徇私情,有强烈的责任心和主人翁精神。
岗位职责
1、在公司办公室领导下,负责公司所辖范围工作的巡视督察。
2、认真贯彻执行党和国家的方针政策,严格遵守各项规章制度,使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
3、组织督导人员加强政治和业务学习,不断提高综合素质和工作水平。
4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排,定期召开督导会议。
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况,对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查,发现问题及时向主管部门反馈,重大事件同时书面报告公司领导。
5、负责对发现问题的情况调查,并针对存在的问题及时向领导提出建议。
6、负责督察工作的落实情况。
7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。
8、认真完成领导交办的其他工作。
第三篇:督导员职责
督导员职责范文
具有大专及以上学历,有相应的文字能力。深入一线,坚持原则,不徇私情,有强烈的责任心和主人翁精神。
1、在公司办公室领导下,负责公司所辖范围工作的巡视督察。
2、认真贯彻执行党和国家的方针政策,严格遵守各项规章制度,使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
3、组织督导人员加强政治和业务学习,不断提高综合素质和工作水平。
4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排,定期召开督导会议。
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况,对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查,发现问题及时向主管部门反馈,重大事件同时书面报告公司领导。
5、负责对发现问题的情况调查,并针对存在的问题及时向领导提出建议。
6、负责督察工作的落实情况。
7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。
8、认真完成领导交办的其他工作。
服装督导岗位职责
1、跟进每日店铺数据上传的准确性,及时性。
2、货品到货信息,发布到各店铺并跟进配货。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入,下单配货,并核实其配货数量与其销售,库存是否合理,进行正确下单。
5、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。
督导的岗位职责
1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4.对市场调研内容准确性负责。
5.对加盟店选址可行性负责。
6.对所掌握的销售数据的安全负责。
7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
第四篇:专职督导员职责
伊犁职业中专(师范)学校专职教学督导员职责(试行)
(一)全面监控教师的教学质量和学生的学习质量。深入教学一线,进行教学巡视检查和教学文件检查,检查制度落实及教风、学风情况。
(二)按督导工作计划或随机深入课堂、实习(训)室进行检查性、评估性听课,并及时向任课教师或有关部门反馈意见和建议。每周听课不少于12学时。
(三)随时了解教学动态,采集教学信息,了解师生对教学及与教学有关问题的意见和要求,及时向领导和相关部门反映。
(四)开展学生评教和教师评学活动,定期召开学生座谈会、教师座谈会及师生座谈会。
(五)善于发现教师推进教学改革和履行教书育人方面的先进典型和创新经验,并向教学管理部门推荐在全校推广。帮助和引导青年教师和外聘教师总结教学经验,改进教学方法。
(六)参与学校组织的教学检查、教学评价和教学评优等工作。
(七)开展教学工作专题调研,对学校的教学管理、教改、专业与课程建设提供信息咨询和决策参考。
(八)认真研究教学、研究督导业务,不断提高工作水平。
(九)负责督导资料的传递、整理和归档工作。
(十)树立服务意识,严守规章制度和工作纪律,积极主动开展工作。
督导处
2014年3月
第五篇:督导员工作职责
督导员工作职责
一、根据督导室的工作计划和安排,对学校的制度执行、常规管理等各项工作进行督导。
二、深入一线听课,并填写《督导听课记录表》,对教学中存在的问题,及时和老师交流、沟通。
三、对各部门的行政人员的出勤情况进行督查,并填写《日常考勤表》,发现问题及时反馈到主管领导。
四、认真学习学校的各项规章制度,对学校的重大决策、决议的落实情况及时进行督导。
五、对督导工作中遇到的问题如实记录,及时反馈相关部门主任或主管校长。
六、能主动征求教职工对学校发展的建设性意见和建议。
七、在工作中实事求是,公平公正,加强学习,总结经验,提高工作能力。
八、完成领导安排的其它临时性工作。