第一篇：知识的生命力
由“三个代表”重要思想的产生，想到马克思主义的生命力，想到培根所说的知识的“生殖力”。
（一）培根说过“知识就是力量”的名言，也曾尖锐抨击过当时英国流行的知识空洞平庸不管用，“没有生殖力”。他甚至说，“我们现在掌握的知识连教我们去希求什么都不够！”培根是16世纪英国伟大的思想家，工业革命前夜领导思想潮流的先驱，马克思称他是“
现代实验科学的真正始祖”。
（二）对于知识的“生殖力”可以这样去理解：知识应该给人以想象和启迪，激发人的创造力：知识和知识相结合形成新的生长点，亦即今天通常说的知识颗粒凝聚、知识板块重组、知识领域延伸、知识的金字塔渐高渐起。知道这个道理，是重要的。科学知识的边缘融合，衍生分化，不断演绎着人类文明的旖旎风光。所有最辉煌的思想成果，无一不是知识凝聚爆发出的“综合效应”。谁想拥有力量，谁就必须拥有更加广博的知识。
但这只是问题的一个方面。
（三）培根的知识“生殖力”所关注的是一个隐蔽着的更加重要的环节———实践，是让知识在实践中产生效果，将科学理论与工业结合，转化为改进人类物质生活的力量。培根特别强调“人的知识和人的力量的合于一体”、“人类智慧与事物本性的结合”、人类统治万物的权力“深藏在知识和技术之中”。正是这样几个结合，被凝缩成“知识就是力量”这句名言。实际上，肯定知识的力量，与批评知识没有“生殖力”，在培根那里是内在地统一的，其辩证意义在于：知识的力量，只有见诸实践才能生效，才能生殖和发展。知识的力量和生产，哪一条都离不开实践。
由此想到马克思主义的生命力。
（四）马克思主义的生命力在于和时代结合，和国情结合，和亿万人民群众的实践活动相结合。不结合，什么用处也没有；只要一结合，就不是原封不动的马克思主义。在俄国形成列宁主义，在中国形成毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。
（五）马克思主义的基本观点、立场和方法，博大精深，具有强大的生命力，已经并将继续长入人类文明大树的年轮，支撑和孕育着新的枝干、新的生长点。不经过艰苦努力，是很难入其“堂奥”的。但是，即使这些基本观点、立场和方法，也不能只是挂在嘴边，关键在于运用，在于和实践相结合，生出新的知识和理论来。
（六）马克思主义是人类文明成果之“集大成”，这是其威力所在。对于这一点，我们容易记住。但是，马克思主义诞生150多年来，人类历史从工业化到信息化，从地球文明走向宇宙文明，知识总量迅猛膨胀，知识更新不断加快，人类改造世界的实践活动无论在广度上还是在深度上都得到空前拓展。在新的时代条件下要想保持马克思主义的生机和活力，仍然需要“集大成”。对于这一点，我们往往缺乏足够的重视。
而且不要忘记，所有“集大成”，都是具体的时代的产物，是和那个时代亿万人民群众的实践活动相结合的产物。
（七）培根在《新工具》一书中指出，农业文明是人类第一次革命，将科学应用于工业，导致人类文明的第二次革命。今天，人们已经预感到，信息技术应用于现代工业，正在导致人类文明的第三次革命。历史演进的这一巨大空间，同时也就是马克思主义发展繁荣的巨大空间。
我们正在进入信息化的时代。但是，我们是在比较落后、准备不很充分的情况下，走向世界，迎接这个时代的，充满了风险和机遇。我们必须适应和把握这个时代和国情，在知识、能力特别是指导思想上，承继过去，而又不能重复过去；借鉴别人，而又不能重复别人。这是从毛泽东思想到邓小平理论到“三个代表”重要思想不断丰富和发展的时代背景、国际背景。
《人民日报》(2002年12月24日第九版)
第二篇：执行力就是生命力
执行力就是生命力
军事上有句话：三分战略，七分执行。
道理很简单：执行能力强，排除万难，千方百计的实现战略目标。执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，导致战略目标一塌糊涂。
正因为，“成也执行，败也执行”。
如何提高执行力？提高工作执行力，有两个条件，一个是工作能力一个是责任心两者孰轻孰重，责任心胜于工作能力！执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。有责任心的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。
其实工作意味着责任，有了责任心，时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，高效完成任务，就会使我们不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。
有一位管理学家曾说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值”。
责任就是对职位的坚守，以责任之心提高执行力，这样才能使我们多一些实干，少一些空谈；多一些深化、细化，少一些空话；多一些激情，少一些推诿，这样才能把我们的工作完成的更好。
工作的好坏，责任心决定一切。责任出激情，出智慧，出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；
第三篇：浅谈企业文化的生命力
浅谈企业文化的生命力
一个企业要想科学发展、和谐发展、可持续发展下去，没有深厚的企业文化底蕴是不行的。企业的短期发展凭借抢抓机遇可行，但要长远发展必须建立在深厚的企业文化底蕴上。随着社会主义市场经济体制不断完善和市场竞争程度的加剧，企业之间的竞争已逐渐升华到更宽、更深、更高的复杂层面了。企业要做强做大做优、要保持竞争优势并始终立于不败之地，必须正视和研究企业文化的生命力。
一、在企业文化建设中重点处理好“三种关系”
一是处理好阶段性目标与长远目标的关系。阶段性目标主要塑造企业文化的“外形”，长远目标主要铸造企业文化的“灵魂”。“外形”不可缺少，但发挥作用主要依靠“灵魂”。例如企业标识统一、企业形象展示、短期规划制定等阶段性目标，必须在一定时间内按照要求和计划完成；而需要长期培育、引导、积淀的深层次价值理念、行为规范等，则不能奢望制定几条规章制度、几项岗位职责、几条工艺流程、搞几次督导检查就能取得成效的，必须靠长期的循序渐进、潜移默化、持之以恒的培养和教化。
二是要处理好投入与回报的关系。企业文化建设的投入是长期的、持续的、全方位和多层次的，不仅有物质的资金投入，也有精神的智力投入，更有对全面工艺流程、制度建设的投入。在企业文化建设投入方面，必须克服短视、片面、狭隘的老观念，一定要树立长远眼光、超前理念和创新思维，防止企业文化建设世俗化、功利化、短期化的倾向发生。
三是要处理好企业文化和地域文化的关系。随着企业发展规模不断扩大，业务范围不断延伸，势必出现员工队伍人数增加、员工构成层次复杂、市场区域更加广阔等特征，企业文化不可避免地要受到不同地域文化的相互作用和影响。企业决策层和主要管理者必须以大局为重，以企业的健康持续发展为己任，带头融入到全体员工之中，切实担负起培育积极向上、团结奉献、和谐发展的企业文化责任。通过各种行之有效的方法和手段，大力宣传引导，促进不同地域文化背景员工之间的相互交流、学习、沟通与融合，激励全体员工为企业共同利益、共同目标一起拼搏、一起奋斗。
二、着力打造具有生命力的企业文化 首先，要做到以人为本。再先进的设备和工艺技术都需要人来掌握和操作，任何时候任何条件下人是第一位的。以人为本是企业文化建设的核心和主导。企业文化作为一种“无形规则和游戏”，存在于员工的意识之中，离开员工根本无法存在。优秀的企业总是把员工的价值永远放在首位，无论企业处于顺境还是逆境。企业的决策者应该努力营造一种尊重员工、理解员工、关爱员工、吸引员工、留住员工的氛围，注重发掘每个员工的聪明才智、个人潜能和优势特长，不断激发员工一心为企业的奉献精神、工作激情和创造能力。
其次，要树立先进的经营管理理念。企业管理是形成良好企业文化的关键。优秀的企业总是把甲方满意原则作为企业价值观不可或缺的重要内容，坚持社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。通过完善管理，在不断改进和提升企业服务质量与知名度的过程中，一点一滴地凝聚、升华企业精神，展现企业特色文化，促进企业文化健康发展。
第三，要导入企业形象识别体系。这是企业文化建设的基础。企业形象识别体系的建立和确认，是通过对企业的特征、理念和使命等内容进行整合提炼，使企业原本模糊的特点鲜明地展现出来，并贯穿企业经营理念之中，产生共性的意识形态。塑造、完善和提升企业形象，有助于强化企业市场竞争力和战斗力。
第四，要建立企业的共同愿景。共同的价值观、共同的信念会使企业员工凝聚成一个整体、一个团队，并在工作中自觉遵守企业的行为准则和道德规范，为实现企业的经营目标而努力奋斗。通过清晰的描述和规划好企业的发展远景，让员工、社会和合作伙伴对企业有更为清晰的认识度和认同感。
第五，要形成自己的特色。这是企业文化保持活力与生命力的本质需求。企业文化是企业状况和发展环境所决定的，一个企业是否适应和选择某种文化，不是可以人为规定和强求的。企业文化在建设和发展中形成的“特色”，是这个企业在文化上与其他企业不同的特征。企业文化建设必须对不同价值观念进行分析整合，精心提炼、高度概括出最适应本企业发展、最有价值的精神。
第六，要敢于不断创新。创新是企业文化建设的活力和生命力源泉。优秀的企业文化是企业优良传统的结晶，是维系企业生存与发展的精神支柱。同时，企业文化也要随着社会进步和时代发展而与时俱进，在发展中创新，在创新中提高，在提高中进步。通过建立企业文化创新机制，不断吸收容纳社会历史进程中的各种先进文化要素，形成具有现代意识、现代知识、现代内容的新型企业文化，使企业文化永葆青春活力，永远保持强大的生命力。
第四篇：顽强的生命力
顽强的生命力
每年过年的时候，我都要回奶奶家，每次回去都有小小的收获。
今年奶奶送了我一包种子，但她并不告诉我是什么种子。我非常高兴，就在院中的花池中播种，不小心把一些种子掉在花池边的石头缝中，我并没在意。
每天我都去院中观察，期待着奇迹的出现，到底是什么种子呢？连续三天都不见动静，该不会是奶奶逗我乐，拿炒过的种子给我，什么都长不出吧。
一个星期后，花池中的种子终于破土而出了，看着幼小嫩绿的幼芽，我感觉到有了收获，谜底快揭开啦。让我更加惊喜地是，在石头缝隙中也长出了三株幼苗。我心里为之一震：这小小的种子竟然有这么顽强的生命力，能在恶劣的环境中，挣脱自己的外壳，从坚硬的石缝中长出来。
又过了几天，石缝中的绿芽又长高了一些，惹得小狗都来采访它们，我被他们锲而不舍、不畏艰辛、努力生长地精神感动了。
仔细想想，我们在明亮的教室中室多么幸福啊，难道我们不应该珍惜这吗？好好学习，天天向上。如果我们遇到问题，应该向种子学习，坚持不懈、顽强拼搏，就一定能战胜困难。
在成功的道路上，只要你锲而不舍，付出了，努力了，成功 就一定属于你！
第五篇：小草的生命力
小草的生命力
小草经常被人们无视，可小草却无处不在，在这小小的生命里，究竟有什么秘密呢？
小草的生命力十分顽强。它无需肥沃的土壤，无需园丁的细心呵护，哪怕是在贫瘠的岩石缝里，给点阳光，给点春风，它就能茁壮的生长。这令我不禁想起了白居易的诗句：“野火烧不尽，春风吹又生。”这句诗表达出了小草顽强的生命力。
春天，小草从泥土里探出头来，惊奇地望着这个世界。春光明媚，春意盎然，绿茵遍野，嫩草像绿宝石一样发出悦目的光彩，没几天的工夫，草地就变成了绿色的海洋。
夏天，小草要经历疾风骤雨的洗礼，它们意志坚强，永不低头，暴雨过后，小草长得更高更密了，带给人们一片生机勃勃的景象。秋天，野草被风吹得渐渐变黄，草地变成了金色的地毯。秋风萧瑟，吹拂在小草身上，小草便迎风摇摆，像一个正在翩翩起舞的小姑娘。
冬天，寒风刺骨，到处白雪茫茫，小草不见了，他们藏到哪里去了呢？原来小草把它们的根和叶藏在了土里，盖上了厚厚的“白被子”在睡觉呢！在静静地等待着春天的来临。
因为有了小草强大的生命力，所以大自然才能充满了活力。四（5）班林子博
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