第一篇：石洞镇“五个目标”深入推进基层组织建设年活动
石洞镇“五个目标”深入推进基层组织建设年活动 在基层组织建设年，石洞镇结合实际提出“民风更淳、干部更强、条件更好、发展更足、社会更稳”五个目标，为建设年活动强有力的推进提供良好环境。
一是民风更淳，风清气正。以党风、政风带民风，深入推进社会主义核心价值体系建设，加强社会公德教育，努力形成知荣辱、讲正气、守诚信、做奉献、促和谐的良好风尚，妥善解决好农村遗留问题，化解民怨，增强政府公信力，让民风更淳朴，社会风气更和谐；
二是干部更强，执行有力。通过村（社区）双述双评等活动，表彰先进，激励后进，整顿软弱涣散班子，加强干部执行力建设，彻底转变干部工作作风，使干部队伍更强劲，执行力度更到位；
三是条件更好，环境优化。以“交通会战年”为基础，打破交通瓶颈，做好做实交通路网建设、毗河引水工程、三仙湖建设工程、土地整理项目、新村扶贫开发、集贸市场开发等重点工程建设，全力提升硬件基础，使基础条件更好。同时着力完善体制机制，优化服务软硬件环境，服务水平上档升级；
四是发展更足，生态环保。特色党建聚资源，重点利用好石洞在外政界、军界、商界成功人士，通过争取项目、资金促进石洞快速发展。保护好安居母亲河，重点发展生态环保绿色果蔬。千方百计调动一切积极因素，整合镇内外资源，激活农业农村生产要素，创新“村两委+公司+合作社+村民”的农村集体经济发展模式，大力发展村集体经济，让村级经济发展后劲更足，农村面貌焕然一新；
五是社会更稳，管理有序。创新社会管理，牢固树立社会稳定和安全生产“第一责任”的思想，加强矛盾纠纷排查调解力度，确保社会稳定和谐、管理规范有序。切实保障和改善民生，落实好各项惠民政策。
第二篇：基层组织建设年活动推进情况汇报材料
***公司基层组织建设年活动推进情况汇报
材料
***公司党委
二0一二年八月一日
今年以来，在省、市公司党委和的统一部署和要求下，在**县委组织部的指导下，***公司坚持围绕生产抓党建，抓好党建促生产，紧紧把创先争优活动、基层组织建设年和保持党的纯洁性学习教育活动同各项安全生产实际相结合，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动了公司安全生产经营工作的持续稳定健康运行。下面，就公司2012年基层组织建设年活动推进情况汇报如下。
一、公司党组织基本情况
***公司现有党员***名，所属各单位根据党员人数设臵党总支、党支部，共设立*党总支*个，基层党支部**个，配备专（兼）职的支部书记。公司党的组织较为健全，组织机构设臵与人员配备未留空档，党组织的活动较为正常，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。建立了一整套的企业党组织工作规范和党建长效机制管理办法，包括党的先进性建设责任制，基层党组织工作考评办法，发展党员工作程序，党政领导班子民主生活会制度、党委理论学习中心组学习制度、党委会议制度等方面的内容。
二、扎实推进基层组织建设年活动在公司开展
1、扎实开展基层组织建设年活动
根据省市公司的相关要求，拟定***公司基层组织建设年活动实施方案，深入细致开展支部评价活动，对C类党支部要求限期整改提高，年内必须达到合格标准。并明确党支部书记为第一责任人，和年终的绩效考核挂钩，确保活动开展的质量。
2、科学推进干部管理工作
一是做实四好班子建设工作。通过党委会讨论确定并下发《***公司创建“四好班子”实施方案》，党委班子成员抓好分管工作同时，要求班子成员带头发挥学习表率作用，深入分工联系点，积极开展思考式调研、共享式学习，注重管理创新，解决实际问题，形成具体成果。班子成员全年至少撰写一篇学习调研文章，并积极争取在省级宣传媒体发表。在今年职代会的民主测评中，领导班子平均得分99.55分，较之去年提高了3个百分点。
二是做细中层干部选拔程序。上半年共选拔了三名中层干部，从思政部拟定干部选拔方案，报党委会讨论，到组织考察、任前公示等，每一环节都严格按照“三重一大”议事规则和干部管理规定，确保了选人用人的群众满意度和党委公信度。
三是做精中层干部的能力培训。举办了两期51名中层干部和18名后备干部的拓展培训活动。在拓展培训中，着力提升公司管理人才的团结协助、换位思考、创新创效的工作能力。
3、以为民服务为抓手，做好创先争优工作
认真做好公开承诺、年中领导点评等规定工作；继续深化为民服务创先争优工作，公司党委开展“党群连心卡、服务千万家”仍然是活动的有效载体。党委班子成员经常走入基层、走进用户，了解用户需求，转变工作思路，改进工作方式，有效提升了公司的优质服务水平，在**县委县政府开展的行风评议活动中，***公司名列前茅。同时主动帮助共建对象****村党总支解决农村低电压问题，改善办公环境等问题，组织党员到****村开展义务劳动，体验基层生活，锻炼党员意志。
4、有效开展共产党员服务队志愿活动
及时组建共产党员服务队，公司党委挑选了30名岗位骨干组建共产党员服务队，明确了工作内容和考核细则，推进95598光明服务工程深入开展。共产党员服务队在做好日常业务、应急抢修等基本工作的同时积极履行社会责任，开展了安全用电进校园活动、高考保供电活动、排涝站电气设备“义诊”等活动，进一步提高供电企业的品牌影响力。
5、隆重开展庆祝建党91周年系列活动
一是组织召开“七•一”党员大会，集中表彰了工作业绩突出的基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，并择选两三个单位和个人的先进事迹进行典型宣传；二是开展新发展的党员入党宣誓活动；三是邀请了县纪委宣教室过永地主任作了题为《保持党的纯洁性、深入开展反腐倡廉建设》的党风廉政建设党课教育辅导；四是走访慰问了两位困难老党员；五是结合“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”
主题实践教育活动的工作部署，公司总经理作了专题的党课报告，加大了主题实践教育活动的思想动员力度，六是组织党、团员开展红歌唱活动，并在****的“七•一”红歌比赛中获得了第三名。七是积极落实《百家机关联百企，结对共建争先锋》活动，深入共建对象**镇****厂开展互动，签订了共建协议。
以上就是***公司党委基层组织建设年活动推进情况的简要汇报。活动虽然取得了一定成效，但也存在不少问题，如基层党建工作中的问题和困难具有长期性，解决问题还只是初步的、有限的等等。对这些问题，公司党委将高度重视，在今后的党建工作中，认真进行研究，采取更加有效的措施加以解决。
第三篇：编者按宁陵县立足“五个方面”强力推进基层组织建设年活动
编者按：党中央把2012年确定为基组织建设年，是抓基层、打基础的具体行动，也是提升党建工作科学化水平的现实需要。为此，河南省宁陵县在巩固现有党建成果的基础上，围绕加强领导抓运作，量化目标抓项目，树立标杆抓示范，选优特色抓品牌，选准抓手抓成效，着力构建形成集中力量抓基层、整合资源打基础的党建工作新格局，努力以丰硕的党建工作成果迎接党的十八大胜利召开。
宁陵县立足“五个方面”
强力推进基层组织建设年
今年以来，宁陵县把开展基层组织建设年活动作为工作重心，立足“五个方面”，通过加强领导抓运作，量化目标抓项目，选优特色抓品牌，树立标杆抓示范，选准抓手抓成效，推进基层组织建设年有影响、见成效、受欢迎。
一、突出“三个重点”，加强领导抓运作。一是明确领导责任。宁陵县委专门成立了全县基层组织建设工作领导小组，建立了由县委书记、县委副书记、县委常委、组织部长为成员的基层组织建设工作联席会议，统一组织协调基层党组织工作，形成了齐抓共管的工作格局。明确各级党组织书记为党建工作第一责任人，要求各级党组织以求真务实的精神抓好基层组织建设年各项工作任务的落实，努力提高基层党组织工作水平。二是注重宣传发动。县委按照“横到边，纵到底、交叉到位”的原则，采取书写板报、悬挂标语、入户宣讲、结对学习等形式，消除宣传“死角”，确保广大党员熟知基层组织建设年的目标任务和工作步骤。三是强化经费保障。把基层党建经费纳入县财政预算，专门下拨党建经费用于基层组织建设年工作的筹划运作。同时，加大资金投入力度，着力解决村级活动场所建设、村干部待遇等问题。2012年，该县再次提高基层干部报酬标准，先后健全和落实了基层干部离职补贴、养老保险、医疗保险制度，为基层组织建设凝聚了人心，增强了信心。
二、严把“三个关口”，量化目标抓“项目”。一是突出特色，把好“立项”关。结合全县党建工作实际，在充分论证的基础上，筛选了基层组织带头人队伍建设、产业集聚区、新型农村社区党建、“两新”组织党建等十项重点工作，以“立项”的方式将生成的党建工作项目具体化、目标化。同时，县委主要领导与各基层党委签订党建工作项目责任书，并责成每名县级党员领导干部协助包抓党建项目。二是强化措施，把好“实施”关。党建项目确定后，该县各基层党委将项目层层分解，定人员、定事项、定目标、定责任、定时限，扎实推进党建项目的实施。县委组织部采取召开现场会、座谈会、实地察看等形式，对每个党建项目进展情况进行不定期督查指导，发现问题及时提出整改意见。对项目实施中的一些好经验好做法进行全方位宣传，对工作落实不到位的及时予以通报，确保党建项目有效可行。三是严格考评，把好“奖惩”关。实行党委书记抓基层党建工作专项述职制度，责成基层党委书记半年及年终就履行党建工作职责、党建项目完成情况，向县委基层组织建设工作领导小组、本单位党员干部和基层群众代表述职。县委组织部采取平时督查和半年、年终考核相结合的方式，对党建项目进行考评，将党建项目考核结果纳入领导班子年终绩效考核体系，分类评比排名，严格兑现奖惩。
三、培育“三类典型”，树立标杆抓示范。一是培养“双强”村支部书记。该县严格按照“一好双强”标准，采取群众推荐、党员推荐、党内民主选举“两推一选”的办法，着力选好配强村党支部书记。该县阳驿乡后陈村采取“两推一选”方式，选举外出创业返乡的民营企业家于博为村党支部书记，他致富不忘乡邻，带领群众推行土地流转、强化新村建设、发展集体经济。短短几年时间，阳驿乡后陈村被评为河南省“文明村”，“五好村党组织”、“农民经济发展村”等荣誉称号。二是管好用活大学生村干部。该县出台管理办法，制订管理细则，为大学生村干部办理了意外保险，签订了聘用合同书，解除了他们的后顾之忧；利用大学生村干部的知识优势，安排所有大学生村干部兼任远程教育管理员，为他们发挥作用搭建平台。并将大学生村干部纳入全县后备干部队伍管理，定期开展培训，共举办各类培训13期，受训人员500多人次。开通了大学生村干部服务热线，及时解决他们在工作生活学习上的困惑。目前，该县已有1名大学生村干部被公选为副科级干部，41名大学生村干部被录用为乡镇公务员和事业单位人员，5人被当选为村级组织负责人。百余名“创业型”大学生村干部覆盖全县14个乡镇，并在推
进基层组织建设过程中发挥着不可替代的作用。三是注重发掘农村科技人才。该县充分利用农广校、阳光工程、绿色证书工程等项目，加大对农村乡土人才的培训。依托“石桥万顷梨园”、“程楼温棚黄瓜”、“宁陵林场和工业集聚区”等9个创业园区，从农业、畜牧、林业等行业选择下派100名科技人员到园区开展工作，不断发掘农村科技人才。目前，全县65%以上的农村实用人才掌握了1至2门实用种植技术。
四、开展“三岗”活动，选优特色抓“品牌”。一是开展“党员先锋岗”活动，打造非公企业党建品牌。该县坚持以工业集聚区为创建龙头，以入园企业支部为创建堡垒，以车间骨干党员为创建先锋，在非公企业中开展“党员先锋岗”等主题实践活动，37家规模以上企业全部建立了党组织，并向其下派党建工作指导员，积极推行设岗定责、党员承诺制等，积极发挥党员的先锋模范带头作用。“香港好人缘家俱”在开展“党员先锋岗”活动中，20名企业党员积极为企业技术改造和创新管理谏言献策，贡献才智，其中提出的15条合理化建议被企业采纳，每年为企业节支增收达200万元。二是开展“党员认领公益岗”活动，打造社区党建品牌。该县充分借鉴农村设岗定责的经验做法，根据社区党员的分布情况、党员的职业特点，开展“党员认领公益岗”活动，设臵公益岗位，由党员自愿认领，为社区广大党员发挥作用搭建了有效平台。今年以来，该县在7个社区中均建立了党员社区服务站（点），设立党员服务岗130个，志愿服务者服务队14个，吸纳700多名党员群众参与服务、巡逻活动，为下岗职工和困难群众解决实际问题450个。三是开展“五
星责任岗”活动，打造“两新”组织党建品牌。在全县深入实施“五星责任岗”活动，积极引导“两新”党组织负责人争当“和谐之星、文化之星、民主之星、诚信之星、魅力之星”。活动开展以来，全县共评选出50名不同岗位职责的“星级”党组织负责人，50名“两新”党组织“星级”负责人，积极发挥先锋模范带头作用，不断完善“两新”组织党政互动、党群联动、职代会、厂务公开工作机制，帮助30家企业签订集体合同和工资专项合同120份，联合创办开展职工技能培训6期，培训人员达1200人次，组织50余家企业通过爱心援助、慈善救助等公益事业，累计捐款捐物80余万元。
五、打造“三项工程”，选准抓手抓成效。一是实施“培源纳新”工程，提升党员发展工作水平。该县着眼于优化党员队伍结构、纯洁党员队伍，积极实施“培源纳新”工程，认真执行发展党员“三推四示三票决”制度（三推：组织推荐、党员推荐、干部群众推荐；四示：把入党申请人列为入党积极分子、确定发展对象、吸收预备党员、转为正式党员四个环节必须公示；三票决: 确定发展对象、吸收预备党员、预备党员转为正式党员三个环节，必须召开党员大会进行无记名投票票决），确保了新发展党员质量。二是实施“先锋创业”工程，引导党员自主创业。该县以基层组织建设年为契机，按照“发展以富民为先，富民以创业为先，创业以党员为先”的思路，借力实施了“先锋创业”工程，采取对党员挂牌上岗、党员公开承诺等措施，支持鼓励党员带头创办带富项目。建立“上下联动、横向协调”的帮扶机制，整合财政、人社、农业、信用联社等职能部门，采取部门联动帮扶创业户的“多对一”帮扶模式。同时，注重支部联建共富，将党组织建在产业链、合作社、基地中，通过“支部组织、党员掌舵、群众划船”的形式，带领群众共同致富。目前，列入全县“先锋创业”工程范畴的实体项目有85个，有35名党员参与项目经办，选树出20名“先锋创业”典型，310名农村党员申请小额信用贷款2000余万元用于自主创业，在全县上下形成你追我赶、共同致富、创先争优的良好势头。三是实施“人才集聚”工程，助力县域经济发展。重点围绕全县白酒、农产品深加工、配套服务业等产业人才需求，坚持引才与引智相结合，注重发挥企业和机关单位吸引人才的主体作用。按照“产业+人才”、“项目+人才”、“招商+人才”模式，加快形成具有宁陵产业发展特色的科技创新人才群体。目前，全县共产生享受国务院特殊津贴1人，省管专家1人，市级级拔尖人才7人。张弓酒业总经理、总工程师、教授级高工孙西玉同志从事酒业工作20多年来，先后主持完成了省部级科研项目37项，发表学术论文10多篇，出版学术专著100多万字，被中国轻工业联合会、中国酿酒工业协会授予“中国酿酒大师”荣誉称号。
第四篇：1 XX镇开展基层组织建设年活动推进情况
XX镇开展基层组织建设年活动推进情况
一、抓宣传教育注重夯实群众基础。组织全镇党员干部学习政策文件向广大群众发放印有国家方针政策的宣传册确保宣传动员全覆盖。发挥民间宣传力量出动宣传车组建腰鼓队、文艺宣传队开展文艺汇演编写通俗易懂的活动“三字经”广泛传诵延伸宣传触角。镇党委按期举办干部夜校提升干部综合水平以更好适应活动推进需要。
二、抓联系群众注重措施落到实处。向每家每户群众发放干部亲情联系小卡公布服务部门电话、合医政策、烤烟收购价格等建立“干群联系高速通道”。结合春耕备耕农事组织各种助农活动开展多种服务经营在党政领导包村、党员干部结对帮扶基础上将党员、团员志愿者充实其中围绕新农村建设、基础设施改善、民生保障、文化教育、计划生育等工作积极战斗到核桃、烤烟、辣椒、蔬菜、西瓜、提子、金银花等生产一线上。
三、抓激励机制注重形成创争氛围。建立健全了党政领导挂帮、支部和党员干部政治学习、考核评先表彰等工作激励制度设立“创业带富先进基层党组织”、“创业带富党员”等激励内容科学细化量化考核内容以评选表彰一批成效突出、带动明显的先进党组织和“双带”标兵为杠杆激发党组织和党员创先争优激情。坚持典型引领评选了企业党员典型——星火采矿场甘远迪和退休党员干部模范——付汝昌号召全镇干部职工向先进学习。
四、抓创业带富注重固化互助平台。为每一位创业党员建立了个人基础档案和创业带富信息管理台帐实行“一员一档”动态掌握和适时监管创业带富情况。借助遵义绿繁公司对核桃种植 2 的强大引领定期组织党员、群众到基地参观学习邀请公司技术人员介绍经验和培训技术农村党员每年轮训2次以上。积极推广“公司基地党员”的产业发展模式鼓励“党员办基地、先富带后富”、党员干部积极分子创办“示范田”为“党员创业带富工程”注入新活力。全镇计划“十二五”期内整合资金1000万元激励不少于200名党员创业带富惠泽95以上农户。
五、抓活动创新注重体现自身特色。依托联系领导、挂帮部门和驻村干部的人力优势从抓党支部发展思路入手积极帮助想办法、谋出路“鱼渔皆授”增强基层党组织活力。如茶元村成功创办“党员群众之家”集农家书屋、党员活动室、便民超市、村电共建、休闲娱乐、老幼关怀、旅游餐饮等服务为一体形成结对帮扶、经济发展、事务代办、矛盾化解、信息技术、老幼安居、节日活动共七种便民途径民主村“开展活动强基固本富民兴村谋发展推进双晋提升能力优化服务促跨越”。通过全镇各支部的共同努力13个总支支部全部完成了党员初始定星工作除教育总支81名党员外共有697名党员参加初始定星的党员有375人其中四星22人、三星142人、二星155人、一星56人党员基础分的设置、党员个性考评内容菜单分值的设置、党员结合菜单进行了公开承诺等工作。XX镇基层办 2012年4月6日
第五篇：西坪镇基层组织建设年活动推进情况汇报
西坪镇基层组织建设年活动第一阶段工作
推进情况汇报 自确立我县为基层组织建设年活动示范点以来，我镇严格按照县委有关文件精神及通知要求，扎实推进活动的开展。制定了《西坪镇基层组织建设年“调查摸底、分类定级”阶段实施方案》和《中共西坪镇委员会关于在全镇扎实开展基层组织建设年活动的实施方案》，成立了西坪镇基层组织建设年活动领导小组，将办公室设在镇组织办，明确6名工作人员，并划拨8万元活动经费，保障正常开展。经努力，取得了可喜的成绩，同时也存在一定的问题，现将“调查摸底、分类定级”阶段工作推进情况汇报如下：
一、早动员细部署，确保思想不落伍。
2月14日，镇党委召开了动员大会，对党的基层组织建设年活动进行了全面的宣传、动员和部署。并要求各党支部认真制定支部实施方案，于2月17日前全部召开支部动员部署会议，组织党员干部“诺职、诺廉”，做实思想发动工作。在第一阶段工作中，我镇共制作大型钢架宣传牌一栏、张贴标语200多幅、发放给各村居农户“亲情联系卡”5000多张、上报工作简报12期。扎实有效地对活动的开展进行宣传，取得了明显的效果。
二、多调查勤摸底，杜绝调研不具体。西坪镇共有10个村级党总支，21个农村支部；共有党员778名，其中农村党员628名，占党员总数的80.7%。在调查摸底阶段，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大” 1
主题和“五个是否”，深入村组、深入群众、深入一线，通过深入细致的调查摸底工作，进一步摸清基层党组织和党员的底数，掌握基层党组织和党员发挥作用的情况，切实找准基层党组织和党员存在的突出问题，深入推动基层组织建设年各项任务的落实。整个阶段共召开座谈会25次，深入走访党员群众500余人次，收集意见建议16条，查找突出问题9个，并建立突出问题台帐。切实掌握了全镇农村基层党组织的现状，摸清存在的困难和问题。镇党委采取主要领导承诺“办好事、做实事”、党员干部带头致富等有效措施已解决突出问题2个。
三、分好类定准级，激发支部原动力。
西坪镇党委要求全镇各党支部书记认真对照中央提出的基层组织建设“五个好”目标，认真分析各党支部存在问题，配强各支部党组织班子人员。并细化“回头看”整改方案，扎实推进分类定级的深入开展。从党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题、建好台帐。在此基础上，镇党委按照“5+2+X”的评价模式，对所属基层党组织进行分类定级。首先由所属的十三个党支部上报初始定级自评报告、个性考评内容分值设置报告，镇党委根据各支部特点进行审议批复；其次派挂包领导监督自评和下评真正让人民群众参与其中，最后召开党委会实施支部间的互评和对各支部的上评。经过近两天的评议，并多方听取相关意见。最终茶元村、2民主村评定为先进支部，厂上村被定为后进支部，良好支部四个，一般支部六个。镇党委对分类定级结果在党务公开栏进行公示，并要求全镇形成“力争上游、奋勇争先”的浓厚氛围，切实做到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠，强力提升了我镇农村基层党建工作整体水平。
四、取得成绩及突出表现
经过努力，第一阶段工作基本达到了预期目的。具体来讲：一是政治思想素质明显提高。通过每周一的干部夜校学习，进一步增强了全体党员干部完成本职工作的自觉性、主动性，时刻牢记要在工作、学习和社会生活等方面发挥先锋模范作用。二是各项工作明显进步。进一步改进了工作作风，端正了工作态度，党员干部精神面貌焕然一新，各司其职，各负其责，各项工作取得新的进展。三是“双亲”活动开展火热。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。今年我镇广泛开展了“双亲”活动，除县委组织部和遵义市地税局开展的“干部下基层，扎实帮群众”外，我镇党员干部主动认亲结对。科级干部认亲结对两户，其他干部认亲结对一户，实现了全镇干部职工认亲结对广覆盖。共结对帮扶121户，帮扶资金2万余元。
五、存在问题及改进措施
3月13日，县委组织部督察组组长李主席一行到我镇开展了“回头看”督查工作。亲自到民主村、茶元村、富春采矿场支部和机关支部实地考察，共指出三点整改意见：
31、进一步加强基础工作，细化突出问题整改措施，完善村级调查摸底资料，完善台帐互相印证相关资料。
2、严格把握“四评”程序和内容要求，完善推荐村自评基础资料，并整体推进其他村工作。
3、进一步规范档案管理，以支部为单位收集整理相关资料。
我镇必将遵照督察组的要求，认真进行整改落实，一定在3月16日前完成所有工作。针对存在的问题，我镇还会积极与周边兄弟镇乡取得联系，借鉴其好的经验和做法，力争把我镇基层组织建设年活动第一阶段工作做得更好。
西坪镇基层办
2012年3月14日
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