2011土木评优公告[小编整理]

第一篇：2011土木评优公告

土木工程学院研究生“评优”活动公告

根据《重庆大学关于2011年度研究生“争先创优”评选活动的通知》，经过各方面综合评议，初步拟定以下同学为2011年度优秀毕业研究生、优秀研究生干部及优秀研究生人选：

优秀毕业研究生（37人）：

张睿蔡宇谢雪梅华川朱成华赵绍军刘创坤 邱鹏赵炜周华艳黄扬钟煜宋韩菲徐建 罗建李旭鹏徐兴伦倪瑞瑞胡芝茂苟印祥何承华 董晓峰谭东阳蒋薇李芳静邓鑫洁周兆静姚 尧余 周李宏兵唐浩洋王志委雍 彪方金炳敖学侣徐杰蒲爽

优秀研究生干部（16人）：

包洪余陈伟胡文盼张倩倩牛建丰白居刘丰铭 倪锦平彭博陈安凡韩夏董艳平肖锋张天平吴伟亮李伟

优秀研究生（53人）：

邓美林霍涛段佳利李建业马传亮黄强蔡娥刘泳伶陈娅田真珍姜玙璠许爱国杨丹陈港张波祝瑞祥傅秋妮许松冯玉苗符锴曾昭蓉杨兴才靳玉娟罗仕伟邓方樊佳彭秋乐杨振谢县方鹏（湖北）蒲琳季璇石雪英董骏龙王波艾鸿敏边超江华胡军孔维超邓娜万仁锋李承泽张生王艳黎鸣明张海永严蕾陈潇洋覃川刘勇吴小伟吕登

以上名单为初定名单，若对本次评选有任何意见请于2011年10月23日前与土木工程学院研究生办公室倪老师（电话：65123363）联系。

土木工程学院研究生办公室

2011-10-18

第二篇：土木工程学院五四评优申报情况

土木工程学院五四评优申报情况

校五四奖章候选集体和个人：

李宏海

“阳光v计划”本科生义务支教团

校优秀团支部标兵候选集体：0833103团支部

十佳团支书：吕蒙

校优秀团支部候选集体：

星光灿烂奖：0833101团支部0933101团支部

团队春华奖：0833301团支部0933102团支部0933105团支部0833102团支部我爱我家奖：0833201团支部0833202团支部

优秀团员标兵：

08：杨新聪

优秀团干部标兵：

08：吕蒙卢伟

优秀团干部：

未来领袖奖：陈哲明潘丁一杨昱萌杨帆

灿烂星光奖：闫豪姚丽郑巍王帅杨磊盛春辉庄宇

优秀团员：

创新创业奖王庆鹏尚庆鹏杨镇龙甘李继宇

星光灿烂奖魏光耀、杨婧吴昊王开宇胡荣攀徐培根

阳光使者奖孙飞虎王健张雷杜晨旭唐松张天祥闫天泽、刘也、王赟王文韬郑志刚谭文武林基聪吴祖辉

姜宁武沛松张昊

自定义奖项孔祥迪余凌伟赵德志周小楠赵敏

第三篇：土木与建筑工程学院关于开展2014年“五四”评优工作的通知

土木与建筑工程学院关于开展2014年“五四”评优工作的通知 各有关系：

根据学校“五四”评优工作通知，经学校研究决定：于今年“五四”期间表彰一批在过去一年学生工作中表现突出的集体和个人。现将有关我院评选事宜通知如下：

一、评选内容

学生先进集体：红旗分团委（团总支）、先进班集体、红旗团支部； 学生先进个人：“三好”学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员、文体积极分子。

二、评选对象

全日制在籍本、专科学生；分团委（团总支）、班级、团支部。

三、评选条件

依据《黑龙江工程学院学生手册》（2013年版）之第三章《学生奖励》有关条款。

四、评选名额：见附件1。

五、评选办法及程序

先进班集体：

1．班委会递交事迹材料到各院系申报；

2．各院系成立评审委员会进行审核、联评；

3.各院系将评选结果向本院系学生公示三个工作日；

4．各院系将评选结果及班级事迹材料报学生工作处。

红旗团支部：

1．团支部递交事迹材料到各院系申报； 2．各院系成立评审委员会进行审核、联评； 3.各院系将评选结果向本院系学生公示三个工作日； 4．各院系将审核推荐结果及团支部事迹材料报校团委。先进个人（不含文体积极分子）： 1．各院系向本单位学生公布候选人名额； 2．学生向班委会、团支部申报；

3．班级酝酿候选人，并征求辅导员、班主任意见确定候选人； 4．班级举行差额选举；

5．班级向院系上报评选结果及事迹材料； 6．各院系成立评审委员会进行审核、联评； 7．各院系将评选结果向本院系学生公示三个工作日； 8．公示无异议后，报学生工作处、团委。文体积极分子：

1.各院系向本院系学生公布候选人名额； 2.学生向班委会、团支部申报；

3.班级审核，并征求辅导员、班主任意见； 4.班级向各院系上报审核、推荐结果及事迹材料； 5.各院系成立评审委员会进行审核、联评； 6.各院系将评选结果向本院系学生公示三个工作日； 7.公示无异议后，报校团委。

六、日程安排

4月22日下午四时前各院系完成审核、评选、公示、报送工

作。报送评选结果报表（见附件2）、申报学生自然情况表（见附件3）先进班集体、红旗团支部事迹材料电子版发至刘鑫协同。提醒：学生管理系统同时提交评选结果。

七、有关要求

1．各院系要高度重视、认真组织各项评优工作，评选推荐工作要在本院系党政领导的领导下开展，院系副书记是评审工作第一责任人。

2．各院系要严格依据评选条件和评选程序，公开、公平、公正。3．一经发现有徇私舞弊行为，取消评优资格并按相关规定处理。

八、有关说明

1．校级学生干部不参与各院系优秀学生干部、优秀团干部的评选，但可参与其他各项先进个人的评选，校级学生干部的优秀学生干部评选由校团委另行组织。

2．学生先进个人（文体积极分子除外）名额下放到各班级，各班级间不能调配名额，如本班级内无符合条件的，名额空缺。四类班级无优秀学生干部、优秀团干部名额，名额可调配到一类班级（具体调配方案由各院系自定）。

附件：1．黑龙江工程学院2014年“五四”评优名额分配表

2．黑龙江工程学院2014年“五四”评优结果报表 3．黑龙江工程学院2014年“五四”评优学生自然状况表

二〇一四年四月十五日

附件1：

黑龙江工程学院2014年“五四”评优名额分配表

注：各院、系优秀学生干部名额含院系级学生会的干部数；校级学生组织的文体积极分子在大学生艺术团团员中评选产生。

附件2：

黑龙江工程学院2014年“五四”评优结果报表

院系名称：

填报人：主管学生工作副书记：

附件3：

黑龙江工程学院2014年“五四”评优学生自然状况表

院系名称：

填报人：主管学生工作副书记：

第四篇：土木工程地质

1、作业

1、岩石按成因分为岩浆岩、沉积岩、变质岩三大类

2、岩浆岩的产状主要有哪几种？ 火山堆、熔岩流、熔岩被、岩基、岩株、岩墙、岩床、岩盘、岩盆、捕虏体

3、岩浆岩从酸性到超基性SiO2含量逐渐减少，FeO、MgO含量逐渐增

k2 O、Na2 O含量逐渐。

4、岩浆岩中矿物以石英、长石、云母最常见，其中长石含量最多，其次是石

英。

5、岩浆岩按成因分为喷出岩、两大类

6、三大岩类中，在地壳中占体积比例最大的是 岩浆岩，在地壳表面覆盖面积

最大的是沉积岩，在地质年代中较古老的大部分是。

7、沉积岩的形成分为沉积物的生成、搬运、沉淀 和成岩四过程。

8、什么是沉积物的成岩作用？

• 由松散的沉积物转变为坚硬的沉积岩

9、沉积岩的构造特征主要有层理、页理、块状 和 生物状 等方面。

10、什么是层理？什么是层面？

• 层理是指岩层中物质的成分、颗粒大小、形状和颜色在垂直方向发生变化时产生的纹理，每一个单元层理构造代表一个沉积动态的改变。

• 层面构造是指在沉积岩层面上保留有沉积时水流、风、雨、生物活动等作用留下的痕迹，如波痕、泥痕、雨痕等。

11、变质作用的因素包括 高温、压力 和化学活泼性流体。

12、变质作用的类型主要有接触变质作用、交代变质作用、动力变质作用

和区域变质作用四类。

13、变质作用的结构有变余、变晶和压碎 三种。

14、由岩浆岩形成的的变质岩称为 正变质岩，由沉积岩形成的的变质岩称为副

变质岩。

15、简述三大岩类的成因，并各举出3～5种典型的岩石。

• 岩浆岩是由岩浆冷凝固结而形成的岩石，主要有石英、长石、云母。

• 沉积岩是在地壳表层常温常压条件下，由先期岩石的风化产物、有机物和其他物质，经搬运、沉淀和成岩等一系列地质作用而形成的岩石，主要有石英、方解石、白云

石、石膏、黄铁矿。

• 变质岩是由先期岩石在变质作用下形成的岩石，主要有红柱石、硅灰石、石榴子石、滑石、十字石。

第五篇：职业规划土木

目 录

一、引言--------

3二、自我分析----------

3三、职业分析----------

4四、职业定位---------

5五、计划实施方案-------

5六、评估调整----------6

一、引言

步入了大学,我们很可能会因没有目标而迷失方向。而一个人有了目标,就像有了启航的方向。很感谢大学生职业规划设计大赛为我提供了这样的机会，我要更好地规划我的职业生涯！因为我能够更有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己每一天都过得那么有意义，那么充实！

我所学的土建专业目前就业前景？ 我目前所学专业是土木工程专业。

土木工程与建筑专业——《中国大学十大最佳专业》排名第四。这个专业在中国前景非常不错，为什么？中国的楼房不断重建、翻新，城市规划似乎永远在推陈出新。而且随着中国城市化区域的不断扩大，大量农村人口向城市转移。城市基础建设和公路、铁路建设的工程源源不绝，找到一份工作，对我们专业大多数毕业生来讲并非是难事。所以土木工程专业在中国是不错的专业。然而我们土木工程专业的就业前景，也与国家政策及经济发展方向息息相关。

作为2012级大学毕业生，我需具备怎样的综合素质？

我通过上网及查阅有关资料了解到，最受招聘单位欢迎的土木工程毕业生应具有的素质：

1、冷静、自信、应变能力强。

2、有较强的与人沟通能力。

3、有协作精神和协调能力。

4、有工作热情，能带动其他人。

5、思想品德端正，诚实可靠。

6、很强土木专业知识应用能力。可以看出，招聘单位对个人综合素质的要求很高，不仅要拥有优良的专业技能，更要求应聘者具有良好的品格和沟通合作能力。

如果我作为一名大学毕业生，在上述能力都较突出，那么显而易见，我在就业市场上是非常具有核心竞争力的！

而主观因素——我的职业兴趣所在？

综合林林总总的因素，我如何在大学阶段就找到正确的职业发展方向呢？

二、自我分析

基于大赛职业规划测评系统分析报告，以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下，我进行了客观的自我分析。1.职业兴趣：

大赛职业测评系统这样评定我的职业兴趣：主要喜欢整理、安排、规划事务，乐于工作的筹划、运作，细心、有条理；在工作中，往往对自己所从事的工作认真而执着，表现出旺盛的精力；喜欢工作一切都井井有条，喜欢有序地控制；喜欢能良好支配一切的活动；所适宜的工作环境：经营与事务交叉性工作，制度化的相当严谨的环境，但允许一定程度的自由发挥和创造性；有一定权限，有支配权。

我个人也觉得我对有条理、分析、交际能力要求的工作比较有兴趣，而管理型的职业我也比较的喜欢，其他方面的职业兴趣就一般而已。

一、年薪参考

1、施工员/技术员（年薪2.5 万～4 万元）

2、工长（4万～8万元）

3、标段负责人/技术经理/项目经理（5 万～10 万元）

4、预算员（3万～5万元）

5、预算工程师（4万～8万元）

6、城市规划师：（6 万～10 万元）

7、建筑设计师（5万～15 万元）

8、总建筑设计师（25 万元以上）

9、现场监理员（2.8 万～4 万元）

10、项目直接负责人(4万～6万元)

11、专业监理工程师（4万～8万元）

12、总监理工程师（5万～10万元.）

二、职业要求

专家说，工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师，全国注册土木工程师，全国一、二级注册结构工程师、全国工程造价师等。需要注意的是，这些执业资格认证都是需要一定年限的相关工作经验才能报考！

目前市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验；具有一级注册建筑师资质；并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护，能熟练运用CAD绘制各种工程图。

三、特殊分析

成为全国结构工程师的要求非常高，这种成功需要5-10年的积累或许能达到。而且，对于专业知识的要求非常高，实际经验也非常重要。

作为一个女生，5-10年的发展期过于漫长，与全国万万同专业男生竞争，其竞争力不大。所以，选择一个发展期较短，自己也有一定优势、把握的职业，是非常明智的。

四、职业定位

综合以上的自我分析以及职业分析，我初步拟定如下的职业定位，以明确自己的职业生涯发展动力与目标。

1）职业目标：

我根据自己的职业兴趣和个人能力，我希望最终能成为一名知名的工程造价师，并拥有自己的造价公司。

2）职业的发展路径：

成为工程管理与造价研究生----在有实力的造价公司就业----成为全国注册造价师----企业基层管理者-----企业高层管理者-----开设自己的造价公司

五、计划实施方案

2)如果研究生毕业后，没有找到有实力的造价公司，或者造价市场不乐观，我会选择其他职业，比如工程管理、房地产、翻译、行政秘书等。而大学期间我会多培养自己的职业能力，将来就业有多样选择。结束语：

事情不会一成不变，我会对自己的规划进行适时的调整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况作出一些更好的调整以适应社会的新变化。