第一篇：三思三创五月汇报
宁海县强蛟港务管理处（港埠有限责任公司）
“三思三创”主题教育实践活动工作汇报
“三思三创”主题教育实践活动是我处全年重要工作之一，为此，我处积极贯彻上级的有关工作要求，围绕港口工作实际，认真、深入开展“三思三创”活动，在优化码头服务环境、创新码头现代化工作方式方法，打造磨盘山码头新风貌、新品牌，拓展宁海港口事业发展新局面等方面做了以下几项工作：
一、积极贯彻“三思三创”精神，召开我处动员大会
积极贯彻县局动员大会精神，召开我处“三思三创”主题教育实践活动的动员大会，结合码头工作、结合单位实际，制定了活动实施方案。
为加强领导，落实责任，扎实推进活动开展，成立了活动领导小组，由处主任施序岱任组长，处书记宋建国任副组长，麻基淡、胡甜甜、胡增明为成员，具体负责主题教育实践活动的组织协调、督促检查、总结评议、表彰宣传等工作。全体党员要高度重视，切实把思想统一到活动要求上来。
为强化监督，确保落实。我处由领导小组牵头，还成立了“三思三创”活动督查组，开展阶段性监督检查，定期通报活动情况等工作。
二、开展了“拉高标杆、创业创新”解放思想大讨论活动
坚持学习、研讨、宣讲并举，密切联系实际，在全单位广泛开展解放思想大讨论，目前主要开展了专题学习和专题研讨活动。
１、专题学习
借助宁波市“三思三创”活动办公室主办的三思三创网和宁波人民广播电台主办的三思三创网、宁海新闻网、宁海广播电视台《记者观点》栏目等平台
进行专题学习、系统学习，引导全处党员干部深刻认识开展新一轮解放思想活动的重要意义，并自觉查找自身在思想和实际工作中存在的突出问题。
２、专题研讨
组织召开了处领导和职工代表座谈交流会、专题调研，围绕主题开展学习讨论，广泛征求学习实践实施方案的意见和建议，把码头建设和业务发展中存在的困难、问题议深议细，进一步规范科室制度、岗位职责、加强科室管理和单位内部自身建设，为我处及磨盘山码头新一轮发展凝聚智慧和力量。
三、开展“协作联动、提速增效”服务型码头建设活动
把建设服务型码头，作为提高港务管理效能的重要抓手，作为改善磨盘山码头服务新环境，提升磨盘山码头港运综合竞争力的有效手段。要切实做到“三个提升”：
1、提升港务管理服务效能
以完善船舶报港调度、接卸、交接等工作制度为抓手，以积极做好先进港口管理调研工作为基础，以合理简化资料、合理简化环节、缩短办事期限为原则，进一步提高办事效率、服务水平，为客户提供快捷便利的装卸作业环境和高质量高水平的码头服务项目。
2、提升港务管理执行力
一是进一步完善绩效考核体系，在内容设置方面，充分体现我处年度重点工作、难点工作与上级部门的工作部署。
二是进一步完善干事对帐制度，确保各项工作落到实处。
3、提升码头突发情况应对能力
一是制定并进一步完善磨盘山码头防撞安全措施、磨盘山码头防台措施、重大安全事故应急救援预案，提升码头积极应对突发情况能力。
二是继续加强安全生产管理。认真做好安全工作，落实责任制，签订责任状，建立相互监督、相互制约、相互促进的管理机制，确保码头和港区的安全。
三是进一步加强内保工作。根据码头实际情况，加大内保工作力度，保管好国家财产。
四、开展“肃风肃纪、求实求效”作风建设专项活动
继续细化职工管理办法和考核监督机制，同时切实发挥党员模范带动作用。结合浙江省机关效能建设“四项禁令”和宁波市效能建设“四项禁令”，在全体党员干部及其他职工中推行“四条禁令”承诺制，同时开展自我监督和比学赶超活动。党员同志要带头蹲点码头一线工作岗位，为落实码头安全生产、信息畅通做好保障。
五、存在的问题及改进措施
1、“三思三创”主题教育实践活动的理论学习还不够深入；党员承诺践诺的执行力度还有待提高；因此，要进一步加强理论学习，加强理论联系实际的能力培养，加强领导督导，党员承诺践诺机制的执行力度，深化落实“三思三创”主题教育实践活动有序开展。
2、“三思三创”主题教育实践活动的台账工作还有待于进一步加强和规范，另外还要进一步丰富我处的教育实践活动内容，细化工作步骤，落实实施方案，继续为我处及磨盘山码头新一轮发展凝聚智慧和力量。
宁海县强蛟港务管理处
二○一一年四月二十八日
第二篇：三思三创汇报
三思三创主题教育汇报材料
今年以来，我乡严格按照县委、县政府的统一部署和县“三思三创”主题教育领导小组办公室的总体要求，积极开展”三思三创”主题教育实践活动，取得了较好成效。现将有关情况汇报如下
一、我们的主要作法
（一）强化领导，周密部署，教育活动起步迅速；
县委”三思三创”主题教育实践活动工作会议后，我们做了充分的前期准备工作和宣传发动工作。一是吃透精神，统一思想。乡党委召开了专题党委扩大会，传达贯彻县委工作会议精神，学习”思进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动重要文件，进一步统一思想，将”三思三创”主题教育实践活动作为党的政治生活中的一件大事来抓，迅速把领导精力转到教育活动上来。二是组建工作机构，成立工作班子。成立了领导小组和”三思三创”主题教育实践活动办公室，形成了党委书记为第一责任人，分管副书记为直接责任人，各党支部书记为具体责任人的职责体系。建立了督导组，加强了督导和指导，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面，为活动的开展提供了组织保证。三是深入调查研究，周密制订方案。根据县委的统一安排，结合我乡实际，科学制定了”三思三创”主题教育实践活动实施方案和第一阶段的日程安排。23个基层党支部结合各自的工作实际及特点，分别制订了具体的实施方案和日程安排，明确了教育 活动的指导思想、总体要求、方法步骤、具体内容等开展教育活动的具体工作要求。四是层层宣传动员，提高思想认识。3月16日召开了全乡动员大会。23个基层党支部迅速行动，分别召开了动员会议，使广大党员、干部统一了思想，明确了方向，增强了开展”三思三创”主题教育实践活动的紧迫感和责任感，为活动的铺开奠定了思想基础。我乡机关党支部按照“三思三创”教育活动的要求，积极主动地开展了一系列的学习活动，结合正在推进的村级组织换届选举工作，保证换届选举气氛风清气正，选举过程平稳有序可控，选举结果满意，期间，机关党支部党员放弃节假日和休息时间，多下村调查和排摸，将村里矛盾化大为小、化小为无，抓好村级组织换届选举工作，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。全机关党员深入基层、深入群众了解情况、调查研究、思考问题，大力开展服务发展、服务基层、服务群众“三服务”活动，较好较快地转变了机关干部作风，从而深化了教育活动，产生了很好的效果。又如企业联合党支部，虽然党员人数不多（共10人，在职10人），但是积极性都非常高，教育活动开展卓有成效。还有我乡离退休老干部、老党员，尽管年龄大、已退职，但在”三思三创”主题教育实践活动中积极参加、认真学习，在全乡党员当中起到了很好的作用。
（二）健全各项制度，严格学习纪律，确保学习扎实有效；
为确保学习扎实有效，避免走过场，达到人员、时间、内容、质量四落实，我们主要从如下五个方面来抓：一是集中学习。有 计划、有步骤地安排组织乡党委中心学习组和全体机关干部进行集中学习（集中学习了《中共 县委、县政府关于开展“四进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动的实施意见》；集中观看了防腐反腐警示教育电视片《北极雪》；组织有关人员参加”三思三创”先进典型事迹 报告会）。二是做好学习笔记。要求每一名有书写能力的党员认真结合理论学习和思想实际，撰写读书笔记和心得体会。三是加强督导。为了保证学习质量，乡领导小组派出了督导组，要求督导组切实负责，经常监督检查，加强协调和联络，掌握各支部的学习情况，协助搞好学习。四是扩大宣传。确定专人负责，及时总结学习经验，分析存在问题，宣传典型，教育群众。五是定期考核。主要对党员的学习笔记和心得体会撰写进行定期或不定期考核，充分调动广大党员学习的主动性和积极性，确保了学习效果。
（三）边学边改，注重实效，扩大教育活动成果。
我们坚持边学边查边改，让群众切实感受到党政机关和广大党员在”三思三创”主题教育实践活动中发生的新变化。乡树立八种意识，解决“四大问题”。八种意识分别是：一是发展意识。牢牢抓住建设经济繁荣、生态优美、人民幸福的现代化生态休闲旅游名岛理念，以经济建设为中心，突出海岛优势、生态优势。二是服务意识。坚持服务高标准，全面提高为人民群众服务的质量和效率。三是大局意识。做到局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。四是形象意识。加强政治学习和业务学习，严格 按党章的标准来要求自己，内强素质，外树形象。五是稳定意识。加强社会治理，创建稳定和谐的社会发展环境。六是环境意识。加快我乡重点、实事工程的建设步伐，加大环境综合整治力度，全面提升村镇面貌。七是节约意识。形成“节约光荣、浪费可耻”的风尚，杜绝奢侈享受。八是团结意识。坚持大事讲原则，小事讲风格，把智慧和力量凝聚到推进跨越式发展上来。从改进工作作风入手，解决了四大问题：一是解决作风不“实”的问题；二是解决作风不“硬”的问题；三是解决作风不“正”的问题；四是解决服务标准、服务效率不“高”的问题。
二、取得的初步成效及收获
通过半个多月的”三思三创”教育，广大党员普遍感到收获很大，受益匪浅，广大群众反映效果明显，取得了积极成效。一是思想认识有了大的提高，党员干部增强了用“三思三创”主题教育精神统领全乡工作的主动性和坚定性。二是党员牢固树立了“立党为公、执政为民”的思想，党员学习实践“三思三创”主题教育实践活动的自觉性显著增强。三是党的组织建设得到加强，党支部凝聚力、战斗力明显增强。四是机关工作作风进一步转变，全体党员坚持边学边议边整边改，党群干群关系进一步密切，服务群众的意识不断增强。五是制度建设得到加强，形成了党员教育管理等方面的长效机制,机关组织管理水平有所提升。
三、存在的不足和下一步打算
我乡”三思三创”主题教育实践活动虽然开乡好、起步好、势 头好，达到了预期效果和目的，但与市、县委要求尚存在一定差距，主要表现为一些支部由于老党员、外出党员比较多，组织集中学习比较困难；因业务工作繁忙，对教育活动的进度有一定影响，通常只能用业余时间补课；个别组织关系挂靠的党员失去联系，无法落实教育。
在下步工作中，我们要从三个方面继续努力，抓好落实。一是继续抓好各级的思想发动，确保全乡党员思想不散、热情不减、标准不降；二是继续抓好理论学习活动，侧重于在运用、思考、把握上下功夫，深挖思想根源，解决实际问题，确保“三思三创”主题教育实践活动分析评议的高度和深度；三是继续抓好教育的创新工作，努力摸索适应开展”三思三创”主题教育实践活动的新方法，争取出经验、出成果，真正把”三思三创”主题教育实践活动打造成群众满意的教育活动，推动经济和社会各项事业全面健康协调发展。
以上如有不当之处，敬请批评指正。
第三篇：三思三创总结汇报
汽运二队关于主题教育、学习创新团队和党内创
先争优工作调研总结
本月，汽运二队按照公司安排，结合年初两级公司党委扩大会和职代会精神，对我单位今年以来“三思三创”主题教育开展情况、学习创新团队和党建及人才队伍建设情况进行了调研，下面是对具体开展情况的汇报：
（一）“三思三创”主题教育开展情况：
根据公司党委活动方案的安排，3月份车间召开了专题会，结合自身情况，对方案进行了细化，按照每个阶段工作任务和目标认真开展了一系列活动。
（1）组织全员进行了“思想观念差什么，跨越发展为
什么，创先争优做什么”大讨论情况。面临主业降成本，车队车辆逐渐减少、经营投入成本大等矛盾问题，汽运二队今年的经营形势是比较严峻的，在这种形势下，进行这项主题讨论活动，既是对职工的一次形势教育也是对大家的一次思想洗礼，大家更深刻的认识到了：挣不回钱确实没收入，在这种形势下，职工在设备日常消耗上转变最明显。据统计的数据显示，一季度单车平均消耗万元，台班收入万元，与去年同比消耗降低个百分点，台班增加个。
2、开展“群策群力，反思找差”活动情况。通过对“十一五”以来车间经营生产活动中的得与失回顾，集中反映出三方面问题：一是在经营指标控制上，责任分工不明确，单车核算不深入，单车指标不明确，职工没有指标意识，好多职工还是存在“干多干少一个样”，挣不挣钱工资没影响的思想。导致一直以来经营生产没有明显改观和突破。二是在安全管理上，存在车间逐级工作作风漂浮，安全检查拘泥于形式，工作开展不扎实，强调客观多、查找自身原因少，心理上存在检查降标，所以在执行力上不强，考核手软，工作劲力不足，缺乏居安思危的意识。例如，去年上半年汽运二队安全形势原本比较稳定，然而，由于后半年疏忽大意，发生了十一月份的两起事故。三是在6S管理上，职工普遍认识不足，贯彻不深入。例如：一季度公司6S检查评比过程中，评比排尾。
3、开展“提升境界，创新发展”措施整改提升情况。按照主题教育第一阶段查找的不足，车间结合实际，深层次找原因，并且有针对性的分别制定了措施，部分已经取得了初步成效。主要体现在以下几方面：一是。二是调增
1到5月份落实保养车 32 台，评比出“红旗机台”、“党员示范机台”8个，设备完好率达到98.88，出车率达到 96.10。，截止4月底，修理团队骨干修理废旧马达、发电机个，修复发动机台，解决困难备件，例如自卸车转向助力器、皮卡车挂档座等多次次，降低了设备故停台时，保证设备正常出车。经过核算，1—4月份，车间通过修旧利废和技术攻关，节省资金元。
当然，取得成绩的同时，也存在一些方面的不足。例如：团队平均年龄较高，整体技能水平不高，学习力不强，造成团队创新能力不足。下一步车间将重点对10年年底新进的1名退伍军人进行培养，通过技术能手赵朝海带徒、鼓励学习考证，尽快成为团队技术骨干。如果可能的情况下，希望今年能够吸纳2—3名技校毕业生，充实修理团队青年后备力量。（在创新团队里已经提到）；结合读书活动，每人又制定了自己的读书计划；在实际工作中充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
但是，横向与兄弟单位比较，我们的工作还是有一定的差距，主要体现在课题研究的进度缓慢。下一步，支部利用支部会，定期了解成员课题研究情况，确保课题进度和质量
为落实公司职代会确定的“6S年”工作，顺利推进6S进机台和实现去全年安全运行目标，车间以“创先争优”活动为平台，大力开展党内立功竞赛活动，推选出维检班、客车班、运转一班三个五优党小组，技术骨干赵朝海、国喜文、裴忠新3名六好党员，庞俊隶、许焕林以及卜兆武3个车间级红旗机台，管荣山、玄兆安2名优秀党员机台。通过活动的开展最大限度的调动了全体职工投身到经营生产活动中的积极性。
在活动开展中，也显现出一些不和谐的因素，主要体现在争优创先活动参与面窄，没有调动起全员参与的积极性，仅有一部分人参与了，另外，争优创先在6S工作中作用没有发挥出来，没有贯彻在车队整个经营活动中。下一步车间将在这两方面入手，以各专业开展主题活动为突破口，推动争先创优在经营生产中发挥作用。
第四篇：三思三创
三思三创学习心得
三思三创：思进、思变、思发展；创业、创新、创一流。通过本次学习，结合自身工作实际谈谈“三思三创”活动感想和建议，开展“思进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动，是市委在新形势下为了做好各项工作提出的重要举措。结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：
第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。新形势下市委市政府开展了“三思三创”活动，作为一名金融工作者在学好用好自身的金融知识外，也要结合宁波实际情况自觉开展理论知识的学习，使自己的工作和学习符合“三思三创”活动要求。
第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。
第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。
第五篇：三思三创
以三思三创为抓手 努力实现“五零”目标
新年伊始全市开展了以“思进思变思发展、创业创新创一流”为主题的学习实践活动。作为基层，如何将“三思三创”活动的内涵深化为基层实际工作，以“三思三创”活动为抓手破解实际工作的矛盾与问题，提升实际工作成效，将理论与实践生动结合，开创新的工作局面是值得我们思考与实践的。王辉忠书记认为：“‘三思三创’，核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，关键词是‘思’和‘创’”。作为基层城市管理队伍，如何“思”，如何“创”，就直接同管理服务的对像紧密相关，直接体现了管理的成效与口碑。为此中队紧紧围绕“思”与“创”采取有效措施力争实现“五零”目标。
一、思队伍建设，创一流执法队伍 队伍建设历来是中队建设的重中之重，要形成强有力的战斗力，把各项工作不折不扣地完成，关键取决于一支想干事、会干事、能干事的队伍，关键取决我们的队员有没有一种实干的精神、实干的品质、实干的作风。在队伍建设上始终贯穿“以人为本”的理念，真正理解“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的含义，既要保护好队员的工作积极性，发挥好队员的创造性，稳定好队伍，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围，又要采取文明执法、依法执法与人性化的管理相结合，不同问题不同解决。充分发挥党员先锋模范作用，发挥党员在一线管理中的标兵模范作用，形成强有力的战斗堡垒作用；发挥党支部集体决议机制，形成重大问题集体讨论谋划，充分发挥党员的积极性创造性与民主意识。
二、思管理手段，践行精细化管理
众所周知，城市管理工作纷繁复杂涵盖面广，所涉及的也都是普通百姓生活中的事，但是百姓问题无小事，貌似看起来简单的事想要真正予以解决却不容易。原先通过简单粗暴的执法模式能够短时期的解决一些问题，但是多是治标不治本。比如流动摊贩治理的问题，因为没有管理思维创新，管理模式创新，管理执法手段形成了路径依赖，往往采取集中整治，形成了整治，复原，再整治的怪圈，即使解决问题也得不到普通百姓的认可。为提升管理水平与实效，落实精细化、网格化管理目标，针对管理区域内各路段的不同情况进行了细致摸底排查，找出问题矛盾，总结以往经验与教训，创新管理手段与方式。比如对南雷路小商品市场前普遍出现的商家周末跨门营业、占道堆放货物、顾客商家垃圾随意丢弃问题，一方面对某些屡教不改的不良商家进行行政处罚，另一方面针对不同类型商家采取分批次分类型，本着公开公平、坦诚沟通的态度同商家进行友好协商，并约法三章，共同提高管理水平，解决老大难问题。
三、思过往当前，谋划未来
古人说以史为鉴可以知兴替。同样，反思以往的工作同样可以指导我们当前与未来的工作。对于过往与当前，在看到取得成绩的时候更要清醒地看到存在的不足，凡事预则立不预则废，因此要针对不足谋划将来。要两手抓两手都要硬：一手抓队伍建设；一手抓解放思想，创新管理手段，提升管理成效。抓队伍建设：要管好当前的，准备好新进的。重点要解决想干事、能干事、干成事、不出事的问题。尤其是对今年新招聘分配到中队的人员，要预先筹划，合理分配，注重教育，以“四种素质”（政治素质、业务素质、思想素质、心理素质）和“三种能力”（依法行政能力、沟通协调能力、应对突发事件能力）作为今后工作能力培养的突出目标。
抓管理成效：要开动脑筋，解放思想，把基层一线当作实现人生价值的舞台。要沉到一线，蹲点一线，扎根一线，锻炼意志、提升能力、展示才华。要不断挖掘，提出良策，化被动管理为主动服务，多听民意，多思民忧，多解民困，真正实现管理上水平，百姓得实惠。众所周知，城市管理工作纷繁复杂涵盖面广，涉及的都是普通老百姓的事，但有时事虽小但是处理起来却不容易，通过以往的简单粗暴的执法模式，也许能够解决一些问题，但是很多都是治标不治本的。例如对流动摊贩的整治，就经常发生整治、复原、再整治的怪现象，即解决不了问题，也得不到普通百姓的认可。不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，一味的堵解决不了问题，那还不如多想办法疏，既能解决普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升级。
二思当前：争朝夕，找差距 三思未来：思远虑，谋将来
通过对“三思三创”的学习，作为一个基层执法队员大受鼓舞，大受启发，对牢固树立“服务发展、服务基层、服务群众”的意识，扎实推进城市管理行政执法工作更加自信。
城管工作纷繁复杂，涵盖面广，涉及的都是普通老百姓的事，有时事虽小但是处理起来却不容易，通过以往的简单粗暴的执法模式，也许能够解决一些问题，但是很多都是治标不治本的。例如对流动摊贩的整治，就经常发生整治、复原、再整治的怪现象，即解决不了问题，也得不到普通百姓的认可。
思变、创新：就是要我们解放思想，不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，一味的堵解决不了问题，那还不如多想办法疏，既能解决普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升级。
2011年是“十二五”规划第一年，也是镇海区“城市管理服务加强年”，对基层执法队员提出了更高的要求：进一步拓宽视野，进一步强化大局意识、服务意识以及群众意识，能够更加深入群众、服务群众。在深入群众的基础上更要懂得宣传自己，让更多的群众都以整洁的市容为荣，积极参与到城市管理中来，还要进一步加强与社区、村的联系，第一时间掌握居民急需解决的热点难点问题，第一时间解决这些群众关心的老大难问题。
城市管理就像新中国一样正处于发展阶段，还有很多问题值得我们去思考，去解决，城市、企业、社会都处于一个转型时期，在这个时候提出“三思三创”，就要求我们不断反思过去，寻求发展、创新和突破。
城市化进程的步伐不会停止，我相信我们的“思进思变思发展、创业创新创一流”的实践活动也不会停止，我相信每一个宁波人的生活会更好，更有幸福感。
本处室干部个体摆进去问，重点解决想干事、能干事、干成事、不出事的问题。想干事就是要有Ji情。能干事，就是要有能力。这里有讲究，不仅是方法论，也是胆魄气质。干成事，是一种追求，一种效益，是想http://www.xiexiebang.com/干事、能干事的综合反映。百姓满意是衡量干成事的最高标准。通过教育提高人事干部的创新力、执行力、实践力、公信力和学习力。
打起精神，常抓作风问题，强化责任意识，严格工作纪律，提高工作标准，增强工作主动性，提升工作效率，攻坚克难，服务百姓，创造南门街道美好的明天。俞书记说，“三思三创”主题教育实践活动从二月份开始，将贯穿今年的工作的全过程，全体党员干部和工作人员必须树立服务意识，抓好管理创新，提高行政效能，优化政府服务，克服各种陋习，深入推进“三思三创”主题教育实践活动
“‘三思三创’活动，核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，关键词是‘思’和‘创’。”在今天下午召开的全市“三思三创”活动动员大会上，浙江省委常委、宁波市委书记王辉忠强调，新一轮竞争是一场科学发展的“大比拼”，比的是眼界、理念和智慧，必须以思想新解放争创发展新优势；新一轮发展是一场破难促调的“攻坚战”，靠的是责任、能力和干劲，必须以作风大转变汇聚大合力，但转型发展的制约因素和“两难”问题还很多，特别是影响科学发展的思想观念、体制机制方面的障碍仍然存在。与此同时，广大干部群众思进思变思发展的愿望十分迫切，希望发展更有质量、城市更有品位、生活更有品质，各个领域、各个层面的工作体现副省级城市的水平。
“‘三思三创’活动关键词是‘思’和‘创’！”王辉忠在会上指出，“思”就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，增强争先进位意识，着力解决发展理念、发展视野、发展思路、发展体制等方面的障碍，进一步推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；“创”就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。
王辉忠强调，开展“三思三创”活动是落实中央和省委部署的具体行动，是加强领导班子和队伍建设的重要载体；新阶段新起点，宁波科学发展要有新优势，首先各级干部思想必须要有新解放、精神面貌必须要有新变化、工作作风必须要有新改进；广大干部必须积极回应群众的期待，以百倍的付出、百倍的努力，交出一份让宁波市民骄傲、自豪、满意的答卷。
“解放思想始终是一个永恒的课题。”王辉忠表示，宁波过去的成就得益于思想解放，宁波现在的发展依靠于思想解放，宁波的未来更有赖于思想解放。
以更科学的理念谋划发展，以更大的决心赶超先进，以更扎实的举措推动发展，努力在新的起点上争创科学发展新优势，取得各项事业新突破；要在解放思想中寻找误区，落实主题主线的信心；要在解放思想中找标杆，确立更高的发展目标；要在解放思想中找差距，保持清醒奋进的头脑；要在解放思想中找路径，推动“六个加快”取得扎实成效；要在解放思想中找动力，争创体制和开放优势。
王辉忠强调，解放思想，“解”就是要从旧的思想观念、旧的工作方式中解脱出来，解除不合时宜的思想束缚，解决当前发展实践中的突出问题；“放”就是心量要放开，眼光要放远，体制要放活，权限要下放。要把解放思想贯彻到改革开放的全过程，不断拓展发展的动力和空间。，关键取决于有没有一支想干事、会干事、能干事的干部队伍，关键取决于各级干部有没有一种实干的精神、实干的品质、实干的作风！
；要问有没有奋发做事的激情，着力解决精神不振的问题；要问有没有大局至上的意识，着力解决全局观念不强的问题；要问有没有勇于担责的气魄，着力解决在职不尽责的问题；要问有没有直面矛盾的勇气，着力解决畏难不敢新突破的问题；要问有没有高效服务的作风，着力解决慢作为、不作为、乱作为的问题；要问有没有亲民为民的情怀，着力解决脱离群众的问题；要问有没有干事创业的本领，着力解决学习实践能力不强的问题；要问有没有艰苦创业的品格，着力解决奢侈享乐的问题。
江北城管局认真践行“三思三创”，以争创文明城市三连冠为契机，向城市管理先进单位学习，拉高标杆，寻找差距，不断创先争优。
深入群众，争做百姓贴心人。执法队员在日常工作中，常常走到群众中去，认真听取群众提出的意见和建议，加强与群众的交流和沟通，对于群众反映的难点和热点问题，努力做到件件有回音，事事有落实。
转变工作方式，执法与宣传教育相结合。在日常巡查管理中，执法队员做到“勤走动巡查、勤教育宣传、勤劝导纠正”，把巡查、宣传、纠正三者有机地结合起来，有效消除乱摆乱设、乱堆乱挂、乱吊挂等违章行为。
认真分析，查找差距，努力提高管理效能。认真践行三思三创，通过开展讨论、“找标杆学先进”等活动，认真查找、梳理在作风、工作等方面存在的问题，并认真反思，转变工作作风，变群众要我做什么为我要为群众做什么。通过寻找差距，找出不足，不断提高执法管理效能。
当前最突出的是要克服自满、自卑、自闭这“三种心态”。，推行“一线工作法”，旨在全市机关干部中转变作风、推动工作。笔者以为，“一线工作法”的好处主要在于“三有”。
一线有舞台。干部创业干事，一线是最好的舞台。真正投身创先争优，想成就一番事业的人，乐于把一线当舞台，沉到一线，蹲点一线，扎根一线，锻炼自己的意志、提升自己的能力、展示自己的才华。可以说，干部的吃苦精神有多大，一线的舞台就有多大。有的干部不愿深入一线做工作、化矛盾、破难点，很重要的一点就是，怕直面问题，缺乏吃苦精神，总想“高空指挥”，喊喊口号，写写标语，满足于形式上的轰轰烈烈、热热闹闹。
一线有良策。当碰到棘手问题一筹莫展时，当开展某项工作寸步难行时，当遇到群众不理解不支持时，只要坚持走进一线，思想就不会僵化，精神就不会懈怠，办法就不会枯竭。因为一线有鲜活的实践，群众有闪光的点子。干部坚持走进一线，就能看到工作差距在哪儿，多分责任感和紧迫感，就会知道群众的所忧所虑，意识到自己的埋怨怠惰是多么不应该。当然，坐在车里转一转、隔着玻璃看一看、围着桌子坐一坐式的走进一线，是不会有啥收获的，因为良策是要用心去“挖”的，而“挖”就要耗时吃苦。
一线有民心。人们常说，群众盼干部下到一线、沉到一线。一个“盼”字，说明干部平时到一线实在太少。而这势必影响干群关系，时间一长，难免失去民心。群众希望干部帮助自己化解矛盾、解决问题，而不是高高在上指手划脚，乱放“空炮”。
建设服务型政府，离不开干部对群众面对面的服务，心贴心的交流，“一线工作”多多益善。学习“一线工作法”，贵在真正行动，需要长期坚持。
展“三思三创”活动是有效解决当前干部思想作风问题，激发干部奋发干事、创业创新的重要抓手。总体来说我区广大党员干部干事创业的精神状态是好的，但也要看到少数领导干部身上仍然存在一些突出问题：有的党员干部忧患意识、危机意识不够强，率先发展的意识和理念还不够牢固；有的党员干部存在畏难情绪，精神有所松懈，创造性开展工作能力不强；有的党员干部责任心事业心还不强，存在怕担责任，遇到难题，相互扯皮，推来推去；有的党员干部工作不务实、不抓实、不落实，工作不深入，办事效率不高等
以人为本，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享是解放思想的出发点和落脚点
（四）强化宗旨服务意识，始终保持服务群众、依靠群众的工作作风。亲民为民是领导干部必须具备的一种情感，从对群众感情的深与浅、真与假，就能看出一名干部作风的好与坏。现在有的干部不善于同群众打交道、做朋友，不善于引导群众、说服群众，害怕与群众面对面，害怕走到群众中去；有的在重大事项决策过程中不体察民意、不尊重民意，习惯于“为民做主”而不是“让民做主”，无意之中造成了干群之间的信任危机，导致群众对一些重大决策、重大改革甚至重大民生工程不理解不支持；有的只唯上、不唯下，对领导吩咐和关注的事不遗余力去办，对群众的呼声和要求不闻不问。要深刻领会和加深认识加强和改进新形势下群众工作的重要性，真正把密切联系群众作为党的最大政治优势，不断提高做好群众工作的能力和水平，切实把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，进一步调动广大人民群众推进“十二五”科学发展的积极性和创造性。要强化公仆意识。正确把握同人民群众的关系，摆正同人民群众的位置，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，切实做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、利益上惠及群众。要强化亲民为民。切实解决好群众关心的突出问题，特别是确定涉及群众利益的重大政策和工作目标任务时，充分考虑不同群众的利益和承受能力，有利于群众的就干，不利于群众的就不干。要完善制度机制。要高度重视完善群众工作制度和机制，完善服务群众制度、联系群众制度、信访制度，健全群众诉求反映机制、维护群众权益机制、矛盾排查化解机制、为群众办实事长效机制，不断提高群众工作的制度化、规范化、科学化水平。
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