石材企业环境整治集中活动实施方案

第一篇：石材企业环境整治集中活动实施方案

郑城镇人民政府

关于在全镇石材企业环境整治集中活动

实施方案

镇直各单位、各工作区、各石材企业：

为规范整治石材加工企业经营秩序，进一步加强对全镇石材加工企业环境的治理，逐步从根本上解决全镇石材企业环境污染和占道经营问题，促进石材产业规范、有序、良性发展，根据县委、县政府《关于加快石材展业发展的意见》，经镇党委、政府研究，决定自2010年3月31日起在全镇开展石材企业环境整治集中活动，制定本方案。

一、整治范围

镇区所有石材加工企业。

二、整治目标

以石材废水治理、废渣清理、锯泥清运和占道经营整治为重点，使各石材企业生产废水循环利用、不外排；石材废渣和锯泥定期清运、集中储存处理，不乱倒乱排；清理沟渠内锯泥、废渣等固体废物；石材板材、荒料进店加工或存放，规划以马家洼、黑风口为郑城镇石材小区，凡小区以外的证照齐全的石材加工企业，2010年底前置换到规范区。对不符合规划和手续不全的石材加工企业实施关停，以后镇区不再审批石材加工企业。

三、整治标准

1、石材企业环保设施要求。每台锯建设三级沉淀池、循环池和干化池；切机、磨机建设两级沉淀池和循环池，具体标准如下：

大锯一、二、三级沉淀池：长4米，宽3米，深1.5米。大锯循环池：长4米，宽3米，深2.5米。

大锯干化池：深0.5米，容积不少于30立方米，池底外高里低，里低于外0.3米。

切机、磨机一、二级沉淀池：长3米，宽2米，深1.5米。切机、磨机循环池：长3米，宽2米，深1.5米。

2、厂区、道路、河道治理标准。各石材企业必须在规定时间内对院外锯泥、废料清理、院内平整，覆土盖白；厂区外所有板材或荒料必须搬迁至院内摆放整齐；道路路面的整理、沙土盖白和河道锯泥的清理由属地村和有关石材企业负责。

3、关停企业标准。对于生产规模小、无治理价值的、限期完不成治理任务的和手续不全、不符合城区规划的石材加工企业，彻底拆除。

四、方法步骤

这次集中整治活动自2010年3月3日起至2010年6月30日结束。

1、宣传发动阶段（2010年3月31日-4月9日）制定实施方案，明确任务分工，召开专题会议进行部署，采取行之有效方法，到家到户，开展入户调查，面对面的进行宣传，使石材企业充分了解这次集中整治的意义、范围、目标和措施。

2、集中整治阶段（2010年4月10日-2010年5月31日）。全面开展石材企业环境整治集中活动，各石材企业要采取得力措施，按照

整治目标和标准建设好污染治理设施，已建但达不到标准要求的治理设施必须实施“再提高”工程，确保废水循环利用，不外排；环保部门加大执法力度，对限期未完成治理任务的石材加工企业，坚决予以停产治理直至停产关闭。对手续不全、不符合城区规划的石材加工企业，彻底拆除。

3、检查验收阶段（2010年6月1日-6月15日）。组织技术人员按照本方案的标准进行全面验收，对不能按时完成整改任务的石材企业进行停产整顿，直至整改完毕。

4、巩固提高阶段（2010年6月16日-6月30日）。集中活动结束后，相关执法部门要根据工作职责抓好后续监督管理，建立长效机制，巩固治理成果。停止对石材企业的审批。

五、组织领导

成立镇区石材企业环境整治集中活动领导小组，政府镇长宋汉银同志任组长，相关分管领导为副组长，相关部门负责人为成员。各成员单位要按照各自分工，协调联动，形成环环相扣、和谐通畅的工作氛围，共同推进整治工作。各有关部门要抽调人员组成联合执法队伍，对拒不整改的石材企业进行严厉处罚。

六、工作措施和要求

1、明确责任分工，形成工作合力。各成员单位要根据工作分工，认真履行职责，相互配合，密切合作。抽调人员要听从领导小组办公室指挥，服从安排，严格执法，不徇私情，确保集中整治活动顺利进行；工作组成员要脱离原工作岗位，铺下身子，全力以赴完成整治工

作任务，完不成任务不撤兵、清理不彻底不离岗。

2、采取强硬措施，加大整治力度。要按照整治标准，认真梳理，列出单子，逐户逐个问题加以解决。对通过检查已达标的，环保部门要出具污染治理验收报告，严格实行“销号”制度，达标一个，销号一个，不达标的，限期整改；限期完不成整改任务的，依法停产关闭。

3、严格督促检查，巩固整治成果。要加强集中活动的调度与督促，建立通报制度，定期将日常监督检查、工作进展情况通报有关部门和单位；新闻媒体要跟踪报道，对工作不力的单位和企业进行曝光。要搞好监督检查工作，发现问题及时处理解决，严禁新的污染源出现，确保城区石材加工区经营秩序和环境质量全面好转和逐步提高。

4、加快石材小区建设引导企业聚集发展。对全镇石材规划为马家洼、黑风口石材小区，对镇其他地方石材企业引导到小区建设，镇以后不再审批小型石材加工企业，对入小区建设的大型规模石材加工行业政策给予优惠。

5、规范用地和建筑施工行为。进一步规范驻地村居与石材企业签订的土地承包合同，增加土地的收益率。同时，对不符合城镇规划的企业，限期拆除、搬迁。

附：郑城镇石材企业环境整治集中活动领导小组成员名单

郑城镇石材企业环境整治集中活动

领导小组

组长：宋汉银郑城镇人民政府政府镇长 副组长：张凡学镇人大副主任刘伟峰

成员：燕守财

李晓

王继胜

王之国

镇政府副镇长 周国庆苗波 吴殿堂姜勇 孟庆坤孙林 张杰裴中志 徐宝东李斌王兆宝燕如成 王传忠 高自生 张金遁

第二篇：集中整治经济发展环境活动实施方案范文

为有效改善经济发展环境，打造高效优质的服务平台，推动全县上下服务经济发展、加快经济发展。根据《**县集中整治经济发展环境活动实施方案》文件精神，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想。

以党的“十七大”精神为指针，深入贯彻县委“解放思想、换位思考、科学发展”的工作主题，紧紧围绕优化经济发展环境，通过理论联系实际，深入调查研究，动员全县民政系统进一步统一思想，更新观念，增强优化环境，加快发展的紧迫感和责任感，齐心协力抓好经济发展环境整治优化，促进**更快更好地发展。

二、组织领导

县民政局成立民政系统集中整治经济发展环境活动的领导小组，由局长***同志任组长、纪检组长***同志任副组长、局办公室主任、局属二级单位负责人为组员的工作领导专班，负责活动的组织实施。

三、活动步骤

集中整治经济发展环境活动分四阶段进行。

第一阶段：宣传发动，统一思想阶段（5月5日—5月31日）

1、学习动员。召开局机关及局属二级单位动员会，组织广大干部职工学习优化环境的相关文件，各级领导关于优化经济发展环境的讲话及环境创新，招商引资的先进经验。

2、学习要求。每个参讨对象要做到有笔记，有心得体会文章，局班子成员的学习笔记要达到5000字以上。一般干部的学习笔记要达到3000以上，撰写心得体会文章2篇以上。

3、征求意见。采取发放征求意见表，个别谈话，召开座谈会，设置意见箱等形式，认真征求广大群众的意见和建议。

4、广泛宣传。利用专栏和新闻报道广泛宣传讨论活动精神，动员社会各界人员了解参与活动。

第二阶段：自查自纠，自我整改阶段（6月1日—6月30日）

1、讨论活动主题。结合“十七大”精神学习教育活动，围绕“如何抓好**的发展环境建设”，广泛开展“解放思想、换位思考、科学发展”的大讨论、“投资者是上帝，人人都是投资环境”、“正确处理执法与环境，管理与服务，局部与全局，眼前与长远，本地与外地的关系”等主题教育，进一步解放思想，提高认识，彻底走出思想误区，努力营造良好的经济发展环境。

2、讨论活动要求。

（1）在广泛征求意见的基础上，对照县委、县政府关于经济发展环境整治的要求，认真组织讨论，查摆单位和个人存在的问题，开展批评与自我批评，明确今后的整改方向。（2）每次讨论会或讨论活动要有本单位负责人或分管领导参加，每个参讨对象都要有XX字以上的讨论笔记和心得体会。（3）通过开展讨论，努力营造经济发展的“六个环境”。即：转变观念，拓宽思路，努力营造良好的观念环境；依法行政，公正司法，着力营造良好的法制环境；完善政策，优化服务，着力营造良好的政策环境；信誉至上，诚信经营，着力营造良好的信誉环境；整顿秩序，规范市场，着力营造良好的市场环境；尊重人才，保护人才，着力营造良好的人才环境。把思想和行动统一到县委、县政府关于优化环境，加快发展的决策精神上来，在全县民政系统形成“不唯上不唯书只唯实”和“我与**共荣辱，我为**做什么”的共识。

3、讨论活动的方式。结合本单位实际，采取交流，演讲，专题讲座，学习专栏等形式进行，发展和推广本单位好的做法和经验。

第三阶段：集中治理，整改提高阶段（7月1日—7月31日）

1、制定整改方案。针对群众提出的意见和查摆的问题，制定切实可行的方案，进行自查自纠，落实整改的时限和领导责任，把整改的内容落实到具体责任人。并将局整改方案于7月25日前报县环境整治领导小组办公室。

2、规范执法行为。一是加大案件查处力度。对社会反映和群众举报的有关民政上的重点问题，在调查核实的基础上，进行严肃处理。二是加强对执法人员的管理。经常组织执法执纪人员学习党的政策，法规和县委、县政府关于改善经济发展环境的文件精神，树立依法行政，文明执法的良好民政形象。

3、实行优质服务。按照“三个有利于”的标准，围绕“放开、放活、变通、创新”的原则，不断改进本部门服各态度，提高办事效率，形成人人都是环境，各个单位都是环境的观念。

第四阶段：检查验收，建章立制阶段（8月1日—8月31日）

1、建立民政局领导环境建设责任制及连带责任制。

2、建立工作协调和社会监督机制。设立客商投诉中心，随时接待客户各种形式的投诉，协调处理客商反映的问题。

3、实行定期述职制度。讨论活动结束后，局将每半年定期向县委、县政府书面报告经济发展环境建设的有关情况及今后努力的方向。

四、工作要求

（一）提高认识。集中整治经济发展环境活动是一项长期而又艰巨的任务，任何时候都不能放松。全体机关干部要提高对开展集中整治经济发展环境活动重要性和必要性的认识，把思想统一到县委、县政府的决策上来，克服畏难思想和松懈情绪，积极地投身到这项工作。

（二）加强领导。建立健全领导小组，形成“一把手”总负责、亲自抓，分管领导具体抓，机关干部积极参与的工作机制，采取有力措施，扎实优化经济发展环境。

（三）务求实效。围绕主题，找出突出问题，找准存在差距，制定措施，狠抓落实，务求实效。

第三篇：集中整治企业及周边地区治安环境实施方案

万源市民生供排水公司

关于集中整企业及周边地区治安环境的

实施方案

为切实维护公司正常的生产经营秩序，形成企业周边长治久安的长效机制，按照万源市国资办关于印发《万源市集中整治企业及周边地区治安环境行动方案》的通知（万国资办[2011]190号）的要求，特制订如下方案：

一、工作目标

贯彻“以防为主，调防结合”的方针，进一步健全公司安全防范机制，预防和减少违法犯罪案件和安全责任事故的发生；进一步理顺工作关系，形成齐抓共管、相互配合的工作机制；进一步加强安全法制宣传教育，增强全体干部职工安全意识和防范能力，为企业生产经营创造良好的治安环境。

二、治理重点

1、治理区域：公司行政办公区、生产厂区、加压泵站、取水点、供水管线等周边区域。

2、治理事项：影响重点取、供水工程、重点项目建设和公司生产经营秩序以及破坏城市公共供水设施的行为；企业及周边治安环境问题集中的治安乱点；寄生在公司生产厂区、取水泵站、供水管线周围，从事非法开采、冶炼、加工等活动的各类场点。

三、工作步骤

（一）动员和调查摸底阶段（2011年10月底）结合公司实际，对企业周边环境进行认真排查，深入调查摸底。切实摸清周边治安混乱的区域、部位、场所，摸清有现实危害的重点人群，摸清可能引发人员伤亡和财产损失的安全隐患，摸清影响群众安全感的突出治安问题。确立整治重点和整治内容，制定操作性强，切实可行的整治方案，针对存在的问题，分析原因，查找根源，细化工作措施，层层分解责任并开展动员部署，启动专项行动。

（二）集中整治阶段（2011年11月1日至2012年1月31日）针对调查摸底阶段所收集到的有关情况，及时进行调查核实，逐一梳理、分清重点。对情况复杂、经反复整治得不到解决、效果仍不明显的地方，要查明原因，予以重点整治。对治安问题严重，群众反映强烈的地方和区域，报由上一级治理部门或商请司法机关共同整治。同时，继续加大自身排查力度，做到一个一个的排查，不留死角，不留隐患，制定措施，落实到位。

（三）总结巩固阶段（2012年2月1日至3月31日）对整治工作进行全面复查，及时总结在整治工作中涌现出来的先进典型和经验教训，巩固整治成果。同时建立长效机制，认真落实各项治安防范措施。

四、工作措施

（一）提高认识，加强领导。开展公司及周边地区治安环境治理工，是切实维护公司及周边治安秩序，营造一个安全、和谐的工作及生活环境的有效措施，是构建社会主义和谐社会的具体体现。公司要进一步加强领导，精心组织开展好集中整治专项工作，使各项整治措施真正落到实处。成立万源市民生供排水公司集中整治工作领导小组：组长王文川；副组长李开国、陈益明、胡兵；成员：吴明坤、熊朝兵、赵相茂、屈小东、李刚、王文润。

（二）突出重点，务求实效。组织开展排查工作，把影响公司及周边治安的各种矛盾问题和苗头隐患全部纳入集中整治范围，规范排查方法，落实化解措施，切实解决有可能影响公司及周边治安的矛盾和问题。对整治后反弹的问题，要坚决组织再整治，并落实有关措施，防止再反弹；对新出现的问题，要列入整治范围，明确责任责任人，限期整治到位。

(三)完善机制，加强检查。各单位要坚持集中整治与巩固提高并举的方针，认真研究建立公司及周边治安秩序长效管理机制。要制定维护公司及周边治安秩序的责任制和责任追究制，将各项责任落实到具体相关人员。要加强基础性工作，完善公司及周边治安防控体系，深化干部职工法制宣传教育，进一步提高公司及周边治安综合治理工作水平。

第四篇：环境问题集中整治工作实施方案

各乡（镇）党委、人民政府，各街道党工委、办事处，市委各部门，市直、驻市各单位，各人民团体：

7月13日，省委常委、市委书记潘逸阳同志在市委常委会扩大会议上指出：“要像查腐败案件一样，坚决查处一批破坏发展环境的典型案件，并发挥好这些案例的警示教育作用。”为认真贯彻好潘书记的重要讲话精神，切实解决损害我市发展环境和影响机关

效能的突出问题，进一步优化发展环境，经研究，决定在全市集中时间、集中力量、集中精力，开展发展环境问题集中整治工作。为抓好这项工作，特制定本实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以依法高效，创建最优发展环境为目标，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题。通过开展整治活动，使全市各级机关的办事效率明显提高，工作作风进一步转变，履职能力明显增强，发展环境进一步优化。

二、组织领导

为了开展好这次集中整治工作，特成立发展环境问题集中整治领导小组：

组 长：柯岩松（市委常委、市纪委书记）

副组长：兰希高（市纪委副书记）

成 员：李军方（市纪委常委、经济110办主任）

张志平（市纪委常委、纠风办主任）

蒙在俐（市纪委常委、纪检室主任）

张俊华（市纪委常委、信访室主任）

王历楠（监察局副局长）

蒙 丰（执法室主任）

领导小组下设办公室，办公室设在市效能办，由李军方任主任。

三、整治内容

重点整治以下五个方面的问题：

一是行政不作为。对法定职责不履行或不正确履行，对市委、市政府制定的招商引资、承接产业转移等政策落实不力、“中梗阻、下搁浅”和“小鬼难缠”；有令不行，承诺不兑现，“新官不理旧事”；对影响发展环境、损害投资者利益的行为不制止、不查处，应当追究责任而没有追究等问题。

二是行政乱作为。在行政执法过程中，多头执法、趋利执法、执法推诿、随意执法，自由裁量权过大；乱检查、乱放行，乱收费、乱罚款；指使、怂恿他人无端妨碍项目进展，干扰企业生产经营；强制服务对象接受指定服务或商品等问题。

三是服务态度差。对待客商和群众态度粗暴，语言生硬，推诿扯皮，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。

四是办事效率低。在行政审批中设置障碍，影响项目建设进程；行政审批环节过多、办事程序繁琐，不按法律规定或本单位承诺的办结时限办理，贻误群众、企业办事等问题。

五是为政不清廉。对服务对象“吃、拿、卡、要、报”，不给好处不办事，给了好处乱办事，增加群众、企业负担等问题。

四、工作措施

全市各单位、部门在8月份，集中一个月的时间着力整治影响发展环境的人和事。集中整治工作分为三个阶段进行。

1、加大宣传力度，努力营造氛围阶段（8月1日至8月8日）。各单位、部门要充分利用报刊、电视、广播等新闻媒体，认真宣传康办字[2009]130号文件精神，以及传优化发展环境工作的意义、内容等，使优化发展环境成为广大机关干部的强烈意识和自觉行动。各单位要公布整治发展环境问题投诉电话，畅通投诉渠道。市效能办投诉电话为：6606110。

2、联系实际，认真查找影响发展环境和机关效能的问题阶段（8月9日至8月15日）。各单位、部门要紧密联系单位实际，重点抓好“七查”：一查部门的职能和职责落实得好不好，是否围绕科学发展尽职尽责；二查办事效率高不高，是否存在推诿扯皮和不给好处不办事、给了好处乱办事及吃拿卡要的问题；三查服务态度好不好，是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；四查执收执罚行为规不规范，是否存在乱收乱罚、以罚代法的问题；五查纪律观念牢不牢，是否存在纪律松弛、工作懒散的问题；六查廉洁自律严不严，是否存在以权谋私、中饱私囊等问题；七查群众观念强不强，是否存在损害群众利益的问题。并采取自查、互查、请行政管理相对人和服务对象帮助查的办法，找准查实本单位存在的突出问题，深刻反思，认真剖析，狠挖根源。

林业、工商、地税、国税、国土、供电、消防等职能部门和单位，是这次集中整治的重点，要结合“6·15”事件，认真查找损害发展环境和影响机关效能的问题。

市纪委要从案件检查、执法纠风、信访举报、效能投诉、优化发展环境监测等工作中，发现案件线索；并且围绕本地特色产业、重点企业、龙头企业，了解各级机关和工作人员作风效能、服务态度等方面的情况，并通过对企业、群众反映的突出问题进行倒查的方式发现问题。

3、强化监督，严肃查处影响发

展环境的问题阶段（8月16日至8月31日）。各单位、部门要开展明察暗访，及时发现损害发展环境和影响机关效能的问题，通过专项督查，发现问题，对发现的问题要发现一起，查处一起，决不搞下不为例，要不护短，不怕亮丑。

市纪委将整合案件检查、纠风、执法监察、信访、经济110办等科室的力量，形成办案合力；并加大查处力度，对严重损害

发展环境和影响机关效能的人和事，按照有关规定，严格追究相关人员的效能责任甚至党纪政纪责任；对于典型案件，要在一定场合进行公开曝光。

五、几点要求

1、要高度重视。各单位、部门要高度重视此次发展环境问题集中整治工作，将其摆到重要日程，认真研究，认真部署，集中时间、集中力量、集中精力，务必抓出成效。

2、要突出整治的重点。有执法权、有审批权的行政执法部门，要把整治的重点放在与群众生产生活密切相关科室；服务行业整治的重点要放在与人民群众利益息息相关的垄断性服务行业，重点查处一批损害发展环境的人和事；各单位、部门将整治情况在8月25日前以书面形式报市效能办。

3、要加强监督检查。市纪委、监察局将对各单位开展集中整治的情况进行监督检查，及时指导各单位开展发展环境整治工作，对发现发展环境问题集中整治不到位的单位，要追究相关领导的责任，并跟踪督办，限期办结，对各单位、部门检查的情况列为“机关效能年”活动考评内容之一。对各单位、部门查处的案件情况在8月底进行一次通报。

第五篇：市交通运输局机关环境集中整治活动实施方案

环境集中整治活动实施方案

为全力做好迎接创卫技术评估的各项准备工作，经局党委研究，决定在全市交通运输系统内开展环境集中整治活动。活动实施方案如下：

一、工作目标

（一）机关卫生区环境综合整治。办公区域内无蛛网、积尘，墙面无剥脱，窗明几净；楼道无杂物、无痰迹、无烟蒂；会议室、接待室、活动室有禁烟标识，开展争创无烟单位活动。

（二）家属区环境综合整治。家属院内外干干净净，无杂物；楼前屋后利利索索，无乱堆乱放、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无卫生死角；落实人员每天对室外环境进行清扫保洁；路面硬化无破损，下水道完好通畅，井盖清洁完整。照明设施完好。

（三）陶然路环境综合整治。卫生标准达到“无五、五净、一见底”。“五无”即无建筑垃圾、无污水、积雪、无人畜粪便、无碎石瓦块和泥沙，无废纸、果皮、纸屑、烟头、塑料袋、树叶、痰迹、口香糖；“五净”即墙根净、树根电 1

线杆跟净、花坑绿地净、路沿石跟净、下水道口净；“一见底”即整个路面无尘土，见底色。

（四）“门前五包”。工作落实，有专人负责全天候保洁、管理。门前无垃圾杂物，无乱设摊点；绿化完好，花圃内无杂物；车辆停放整齐；墙面、杆面无乱写乱画，环境整洁。

二、责任分工

（一）机关办公区环境整治。局机关按照办公室下发的《机关办公区卫生责任分解表》，局属各单位按照各自办公区卫生责任分解表开展环境整治工作，由科室负责人和局属单位一把手作为卫生区内责任人，对卫生区卫生进行督导检查。

责任单位：机关各科室，局属各单位

（二）家属区环境整治和“门前五包”工作。按照《市交通运输局家属院创城和创卫工作责任分工表》要求，由责任人组织对家属院内环境进行整治工作和“门前五包”工作，督导人按照《居住小区整改技术要求》对工作进行督导。

责任单位：局服务站，兰山分局，罗庄分局，河东分局，交通工程局

（三）陶然路环境整治工作。机关各科室、局属各单位按照《**市交通运输局2011陶然路环境卫生责任分工》中对陶然路路段的分配，做好各自责任路段的环境卫生打扫工作和路边“门前五包”督导工作。法规科按照创卫迎查标准对路段环境整治工作进行检查。

责任单位：机关各科室，稽查支队，出租办，客管办，海事局，质监站，运管处，公路处，考核办

三、工作措施

（一）深入发动干部职工开展卫生大扫除，按照每天一小扫，每周一大扫，每月一集中的卫生清扫管理制度，对办公区内楼道、地面、绿化带的杂草污物、积存垃圾进行彻底清理，确保卫生清理中无死角、无空白，同时规范机关区和家属院内车辆停放。

（二）每周周二、周五对家属院内楼道、地面、绿化带的杂草污物、积存垃圾进行彻底清理。对责任路段陶然路的路面、绿化带进行全面打扫；对路两侧道路护栏、垃圾箱、电线杆的乱涂乱画，卫生死角的积存垃圾，墙壁、地面的“牛皮癣”等环境卫生“脏、乱、差“现象予以彻底清除。

（三）全面落实目标责任，由市局统一对活动情况进行随时检查、调度和督促，对推诿扯皮、行动迟缓、问题突出、未按时达标的部门、单位，将对其进行全局曝光和通报。

四、工作要求

（一）各单位高度重视，努力提高广大干部职工的环境意识、卫生意识、文明意识，同时克服部分人员工作中的懈怠心理。初步形成人人关注、支持、参与环境整治工作的浓厚氛围。

（二）各单位要精心组织，切实把工作落到实处。单位主要负责人要亲自带队，并要求人人参与，确保整治工作取得长效。对于因工作不力，影响环境整治工作整体效果的干部职工要依据“链条式”目标责任考核制度对其进行问责。

（三）各单位要及时掌握情况、发现问题，采取有针对性的措施认真加以解决，确保活动开展得扎实有效，积极配合市局其他，及时沟通汇报整治工作情况。

附件：1、2、3、4、工》

**市交通运输局2011陶然路环境卫生责任分二○一一年四月十三日 《机关办公区卫生责任分解表》《市交通运输局家属院创城和创卫工作责任分工表》 《居住小区整改技术要求》《