作风整顿督查制度

第一篇：作风整顿督查制度

清涧县工贸局作风整顿督查督办制度

对各项工作的督查督办是转变工作作风、实现科学管理的切实要求，做好督办落实工作及时反馈落实情况，有利于改进工作作风，提高工作质量和办事效率，为保证领导交办和会议决定的重要事项等得到落实，结合我局实际，制定本制度。

一、督查督办工作内容

1、领导交办、批办、查办的上级重大工作的决策、部署贯彻落实情况和其他重要事项；

2、党组会、局长办公会议定的事项；

3、局长指定督办的事项；

4、局长或局长授权由分管副局长交办的重要事项；

5、上级有关部门签转的督办事项；上级文件、电报的拟复、拟办事项；

6、群众来信来访的调查处理回复事项；

7、批评、建议类事项；

8、其他需要督办事项。

二、督办机构

经党组会议或局长授权，由办公室及监察室行使督办

职能。

三、督查督办工作原则

1、突出重点。围绕局中心工作和重要工作任务，按党

组会要求督办的工作立项督办。

2、实事求是。全面准确地反馈落实情况。

3、务求落实。通过督促检查，促进决策和立项事件做

到件件有落实，事事有回音。

四、督办程序

1、拟办。在接到局长或分管副局长交办事项或党组会、局长办公会议作出决定（安排）后，由督查办进行登记，登记的内容包括：督查事项、事由来源、内容摘要、拟办意见，领导批示，查办方式，登记序号、收件日期。并提出拟办意见，报局长或分管副局长审定。

2、立项。填写督办通知，明确事项的内容及要求，主

办站室、协办站室、交办时间、完成时限等，进行项目登记立项。

3、承办。承办站室接到《督办通知》后，应及时、认

真地办理。对明确时间要求的事项必须在规定时间内完成，未明确时间要求的事项原则上应在5个工作日内办理完结。确有困难不能办结的，应书面向督查办说明情况，并报告分管副局长。

4、反馈。督办事项办理完毕后，承办站室应将办理事

项形成的请示、报告、方案等资料交督查办，并按一事一报的要求，文字简洁、准确地报告办理情况及结果。

5、催办。督查办按完成时限提前3天对督办事项发出

口头通知。承办站室对交办的督办事项在要求的时限内未能反馈结果，又不说明原因的，督查办发出书面《催办通知》，超过2个工作日再向承办人员发出第二次《催办通知》，并向局长或分管副局长报告。

6、立卷归档。督办事项办结后，督查办将督办的批示

原件、办结报告及其它具有保存价值的督办工作材料，按照归档的要求进行整理和立卷。

五、督办工作制度

1、逐级负责制度。督办事项要目标明确、责任清楚，做到件件有人负责，事事有部门承办。分管领导要重视，相关部门必须配合，协调解决有关问题，保证落实。凡是立项督查的事项都必须有结果。查办结果报告必须事实清楚、结论准确；对不符合要求的，将退回重新查报。

2、请示报告制度。督办事项的提出，督办工作的实施、督办结果的反馈必须坚持严格的请示报告制度。督办过程中遇到疑难、重大问题要及时请示报告，按领导的要求办理。

3、考核处罚制度。对会议决策和领导交办事项贯彻、办理不认真、不得力、敷衍推诿、贻误工作的，未严格按照要求的内容和时限及时报告的。按《清涧县工业商贸局工作守则》管理制度处理。因办理不认真，且拒绝服从督查意见，给单位造成严重后果的，将严肃追究责任人和管理者的经济、行政责任。因督查办履职不到位造成的工作失误，由党组会议予以问责。

4、定期通报制度。为推动督查工作的开展和督查事项的落实，督查办将按月定期对工作开展情况和督查事项处理情况进行检查通报。

5、保密制度。根据督查事项内容，对需要保密的事宜，在办理过程中，控制在一定范围内知晓；对有相应密级的文件资料，要按有关公文保密规定，注意采取保密措施

清涧县工业商贸局

二0一二年三月十日

第二篇：作风效能督查制度

作风效能督查制度

为进一步加强本局机关作风与效能建设，提高工作效能和服务水平，经研究，特制定2014年督查制度。

一、组织机构

本局机关作风与效能建设督查领导组由主要负责人任组长，成员由其他负责人组成。领导组下设督查办公室，由分管负责人兼任督查办公室主任，成员由局办公室和其他相关人员组成。每次组织督查时，由一名负责人带队，督查办公室成员和科室代表参与。

二、督查内容

1、执行机关效能建设“十不准”情况

2、执行党风廉政建设、政风行风建设情况 3、2014年重点工作推进情况

4、执行机关内部管理制度、内控机制建设和履行岗位职责情况

5、按时上下班、工作时间在岗、在位、在状态等工作纪律执行情况

6、严禁工作日中午饮酒情况

7、行政权力网上公开透明运行情况

8、督查领导组交办的其它督查事项

三、督查方法

1、受理投诉。公布本局举报投诉电话、信箱等，接受群众投诉

2、明查暗访。定期或不定期采取抽查、定点、突击和回访等方法，深入到有关镇、部门和企业收集相关的意见和建议

3、专项督查。对违反机关作风与效能建设有关规定的行为和事项进行调查

4、调查核实。对机关作风与效能建设方面存在的问题进行调查

5、提出建议。根据调查核实结果，提出相关意见和建议，并形成《督查情况报告》报送督查领导组

6、督促落实。督促有关科室（单位）和人员对存在问题限期整改

四、结果运用

机关作风与效能督查工作纳入本局月度共性工作考核内容，督查情况与科室考核打分相挂钩。

凡在督查过程中发现有科室（单位）和个人存在违反相关规定的，按相关规定办理并督促限期整改。

第三篇：文广局作风整顿活动督查通报

灵文广党组发„2012‟4号

中共灵台县文体广电局党组

关于干部作风集中整顿活动督查情况的

通

报

局属各单位：

根据局党组的统一安排部署，文广系统集中利用15天时间，在全系统开展以“查问题、转作风、促整改”为主题的干部作风集中整顿活动。为确保活动的顺利实施，达到预期目的，局党组成立督查组，利用1月9日、10日两天时间，通过听、查、看等形式，采取不打招呼、自下而上、逐单位检查等方式，对各单位干部作风集中整顿活动进展情况进行了全面督导检查。现将情况通报如下：

一、主要特点

从总体情况看，各单位都能严格按照局党组的安排部署，紧紧围绕活动的主题和目的，高度重视，精心组织，创新活动载体，营造浓厚氛围，扎实开展了集中学习和查找问题阶段的工作，呈现出良好的推进态势。

（一）结合实际，精心组织。局里召开动员会后，各单位都高度重视，充分认识到本次活动是一项重要的政治任务，是局党组针对当前影响事业发展、工作推动、文广形象的突出问题，进一步加强作风建设、推进文体广电大发展的重大部署。及时召开了动员会议，并邀请包抓领导进行了指导，同时，成立了主要负责人为组长的领导小组，制定了活动实施方案，确定专人负责本单位作风整顿工作，有力地保证了活动的顺利开展。博物馆在方案的制定上，结合实际，注重创新，在目标任务上突出“解决问题、自我批评、落实制度、处理典型违纪事件”四个重点；在开展方式上，做到学习与整改、自我批评与会议批评、集中帮助与个别谈话诫勉、个人自查自纠与单位重点处理、普遍教育与重点教育六个结合。体育中心依据实施方案，制定了行事历，确保了活动的有力、有序开展。

（二）教育引导，深刻反思。各单位切实把教育引导作为促进作风转变的重要抓手，教育广大干部把转变作风作为一种自觉行动，主动参与，以学促改，推动工作。各单位认真组织职工重点对王书记、刘县长在全县人口和计划生育工作紧急会议上的讲话、刘县长在政府全体（扩大）会上的讲话以及这次干部作风整顿实施方案等内容进行深入学、细致学，引导干部

碰硬，见人见事，确保了活动不走过场。在活动开展过程中，广播电视台1名职工因工作出现差错，不服从领导管理，广播电视台当即对责任人进行了严肃处理，责令其停职检查；博物馆2名职工因参会迟到、无故旷会，受到了经济处罚，其中还对1名职工进行了重点帮教；秦剧团对职工撰写的剖析材料，经过梳理后，确定了重点人、重点事、重点问题，将认真开展评议。

（五）融入工作，检验成果。各单位切实把作风整顿融入到促进中心工作中去，特别是融入到推动当前各项重点工作的落实上，防止了整顿活动与具体工作“两张皮”、“空对空”。局机关、文化中心、秦剧团把春节文化活动的举办作为衡量作风整顿成效的标准，有力地推动了各项活动任务的落实；体育中心把青少年冬训工作作为检验作风整顿成果的抓手，不畏严寒，训练工作正在有条不紊的进行；文化市场综合执法大队把文化娱乐场所安全检查作为衡量作风整顿成果的标准，联合公安、安监等部门在节前对全县娱乐场所进行了全面检查，确保“双节”期间全县文化市场安全有序。

二、存在问题

通过督查检查，也发现有些单位在开展干部作风集中整顿活动中，还存在一些问题和不足，主要表现在：

一是部分单位重视不够。督查时，文化中心等单位还没有上报活动实施方案，体现出单位领导对作风集中整顿的重要性

（一）切实加强领导。各单位一定要从讲政治的高度、发展的高度、全局的高度，对开展这项活动的重要性和必要性进行再认识，进一步统一思想，增强责任感和使命感，切实把作风集中整顿活动作为当前乃至今后一个时期的重要任务抓严抓实，抓出成效。各单位的主要负责人要牢固树立负总责、亲自抓、抓到底的思想，以身作则，积极发挥带头作用，在抓好自身问题查找整改的同时，从活动的组织开展，到存在问题的查找分析、整改措施的落实，都要自始至终亲自研究，亲自把关，亲自落实，一抓到底，抓出成效。

（二）突出活动重点。开展干部作风集中整顿的目的是改进作风、促进工作、推动发展。在活动的每个环节，要把握重点，求得实效，查摆问题阶段要通过自己提、同事评、领导点等方式，开门见山地指出谁的问题、什么问题、问题有多大等，只说问题不说成绩；整改提高阶段要确定一至两个典型的人或事，下决心、下硬手解决具体问题；巩固完善阶段要突出完善管理、健全制度、建立长效机制。要切实做到作风整顿活动与干部职工考核结合，与领导班子民主生活会结合，与解决具体问题结合，与梳理工作思路、确定明年重点工作结合，与促进当前工作结合，不搞空对空，真正做到“两不误、两促进”。

（三）注重解决问题。各单位要对照《实施方案》提出的六个方面的问题，一开始就要开门见山，直奔主题，采取自己找、别人提、领导点、组织查等方式，真正把问题查实、拿准、组织不得力的单位要坚决通报并追究有关责任人的责任，对经过整顿作风问题仍然突出的单位要延期整顿，确保活动取得实效。

二〇一二年一月十日

主题词：作风

整顿

通报 抄报：县委、县政府。

中共灵台县文体广电局党组 2012年1月10日印

共印12份

第四篇：作风整顿

机关作风集中教育整顿心得体会

为深入贯彻党的十七大精神，进一步加强和改进作风建设，深入开展作风教育整顿活动，自参加了机关作风整顿活动后，结合自身实际，采取自查、互查等多种方式，深刻分析自己在思想作风、学习、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，进一步明确了今后学习、工作的方向，取得一定收获，同时也发现自己仍然存在的不足之处，总结如下：

一、对机关作风建设的认识

机关作风建设是我国社会主义现代化建设过程中执政党作风建设的核心内容，既是一个宏观问题，也是一个微观问题，既具有政治性、也具有一般的社会性。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、和干部生活作风。机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力。党政机关的作风关系到党和政府的形象，关系到人心向背。只有加强机关作风建设，才能提高我们的思想理论水平，科学决策水平和综合协同能力。

二、学习主要收获

经过第一阶段的学习，对机关作风建设有了更深刻的认识。

1、切实加强自身修养，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是机关作风建设要达到的目标之一。在机关作风建设中，我以身作则，严格要求自己，不断加强自身修养。用党的十七大精神和“三个代表”重要思想指导自己的实际行动，从自我做起，从身边小事做起，提高自身修养。

2、思想进一步解放，不断开拓创新。

正所谓逆水行舟，不进则退。对于一个单位来说，如果没有创新，没有形成一种激烈的竞争机制，没有开拓进取的意识，而是吃老本，得过且过，就足以说明这个机关正处于迅速衰退与老化中。当然，对于个人也仍然如此。因此，作为一名机关工作人员，我从不敢放松对自己的要求，不断加强马列主义、毛泽东思想和“三个代表”的学习，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力完善自我，不断充实自己，拓宽视野，适应新时期新工作的需要。

三、存在的问题及今后努力的方向

通过加强和改进机关作风建设的学习，我对机关作风建设有了更明确的认识。在学习中，我认真查找自己存在的问题，从实事求是的态度严格剖析自我。在工作中，我将努力完善自我，不断提高自己的综合素质，与时俱进，开拓创新，做时代的先行者。我觉得自己还需要不断的探索与思考，加大在这方面的学习。这就需要在思想上不断更新，在知识上不断充电，在最广阔的天地中培养自己，站得更高，看得更远。

加强和改进机关作风建设是一项长期的历史任务，自己将按照党的十七大精神和“三个代表”重要思想的要求，高举邓小平理论伟大旗帜，实力解放思想，与时俱进的思想作风，从党的十七大精神为动力，为党的事业作出自己应有的贡献。

第五篇：作风整顿

干部作风治理剖析材料范文

自从开展作风整改活动以来，我处处以真正共产党员准则严格要求自己，努力做到在领导心目中是好同志，在同事心目中是好伙伴，在人民面前是好干部。得到领导干部群众的一致好评。

一、存在的问题和不足

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

(一)、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛老思想、邓领航人理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

(二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事；没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单；调查研究不够深入，征求职工意见和向职工通报不够。

(四)、在局领导班子中没有开展经常性的交心谈心活动，对领导班子成员和下属部门的监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布置的工作的检查力度不够，有时碍于情面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。

(五)、对吃喝风的危害性认识不足，存在偶尔接受单位、个人吃请的行为。

二、对存在问题的分析

对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛老思想、邓领航人理论、特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去，二是思想不解放，对广电系统工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。

三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照转自http://www.xiexiebang.com胡总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

（一）、加强理论学习，提高政治素质。胡总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛老思想、邓领航人理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓领航人理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念；还要认真学习法律法规知识和各业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心；勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风；百折不挠、知难而进的勇气圆满完成党和人民交给的各项任务。

（二）、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱广电事业，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

（三）、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害有线电视用户、mmds用户利益的重任，为广电事业的发展打下坚实的群众基础。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，以满腔热情地帮助用户和职工解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入职工。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

总之，今后我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。