2010经贸分社社员大会总结书

第一篇：2010经贸分社社员大会总结书

2010经贸分社社员大会总结书

这次社员见面大会是既自强社五周年庆之后的又一重要活动，正如指导老师所说的，这是社长盼星星盼月亮终于盼到的。师姐们都辛苦了，尤其是玲姐，真恨自己的无能，不能为师姐们分忧。要加油啊！

通过这次社员见面大会，我发现了自己的一个大问题——缺乏创新和思考。其实我本来就是一个缺乏创新能力和创新思维的人，只是以前没有机会来暴露这个问题，而这次活动就想一面镜子，让我无路可逃。

在前期准备工作中，第一次讨论完策划书之后，我接到了负责游戏这块的任务，接到任务后是兴奋的，因为有事情可做了，于是第二天就开始搜索资料，百度了很多自己觉得挺好玩的社团游戏以及一些绕口令，又想了一下惩罚的方法（这些都没有公布）。很快，策划书的修改版出来了，没有提及游戏需要变动，我知道，自己找到的不需要了，按照策划书上的就行了。我能做的就是找绕口令了。其实对于策划书上的那两个游戏，有很多不明白的地方，我很想问，但我知道不应该拿这个问题去打扰任何人，于是，我想，留待下次例会时再提出来吧。然而，结果，开会时我什么都没有说，只会说“不知道”。我对不起玲姐，对不起大家。我知道自己错了，我忘记了玲姐的教导——不要带着问题去找你的上级。反思了一番，首先，我觉得自己是主动放弃了，对于自己不能完成的事（开会时大家你一句我一句的就把问题解决了证明了这一点）自动放弃。其次，缺乏创新思维创新能力，其实只要动动脑筋，认认真真地思考，总能想到些什么，总能说点什么，但我没有做到。甚至还自我安慰“这事你做不了。”

这件事告诉我，平时要多思考。

纵观整个活动，从开始策划到主持人宣布大会正式结束，一步一步地走过来，感觉步履蹒跚，似乎稍稍用力一推就会倒下。但愿小树快快成长，与大树共同撑起这一片天。

以下是调查问卷的总结

1、关于本次大会及自强社

社员对这次见面大会的评价总体上是满意的，有约65％，（一共29份调查问卷）但我们得到的“很满意”却很少，只有约25％，10％评价了一般。这说明本次大会有的地方还是欠缺的，没能给社员留下深刻的印象和影响。调查结果显示，约75％的社员对本次社员大会更关注的是“加深对自强社的了解”（第3题）；接近50％的社员对自强社的活动不了解（第15题）。由此可知，我们的不足之处是没能使社员真正了解自强社。所以，在以后的活动中，我们应注重加深社员对自强社的了解。

2、关于社员自身

对于自己作为贫困生，只有约13.7％的社员不感到压力，超过50％偶尔感到压力，17.2％经常感到压力。说明部分社员还未能以正确的心态对待贫困生的身份，在以后的工作中，应针对这一方面对社员给予一些帮助和引导。

对于大学的学习和生活，对目前的大学生活，大部分社员都表示满意；超过60％认为最难适应的是学习生活方式。

社员的兴趣方面，大多数都喜欢羽毛球、乒乓球、篮球；听歌、唱歌

3、希望从自强社得到什么

（1）锻炼自立、自强的品格

（2）结识更多朋友，提高人际交往能力

（3）学习电脑技术、面试技巧、组织策划能力

（4）提供兼职机会

第二篇：2010经贸分社社员见面大会总结

2010经贸分社社员见面大会总结

这是新学期我们经贸自强社独立举办的第一个活动，与之前协助总社举办的五周年庆和爱心宿舍活动比起来，这次我们的新社员见面会的确只是一个小小的集会！不过纵然是小小的，自开学来这段时间我的收获还是满满的，一箩筐的关爱和感动！

随着我们几个“年老”干部准备完招新等一系列工作后，终于迎来了我们的新血液，壮大了我们经贸小家庭！成为干事以来，孩子们都积极配合参加了总社的五周年庆、爱心宿舍和其他社员干事等交流活动，这些过程中彰显着你们的能力和态度，我们作为干部的全都看在眼里，也被你们的热情所感染着。

这次社员交流会，我们的主要目的便是引导干事、给他们提供锻炼的平台，另外也为之后的社员管理做好准备。下面具体说说此次见面会前后的细节：

优点

1、首先干事们都很积极的响应工作。在提出开社员会后，先由我带领组织部的孩子们写策划。为了让孩子们得到锻炼，这次我把写策划书的模式和样板发给他们，先让他们三人合作写出一份策划。期间遇到各种疑问我再一一作答，给他们提出意见，做最后修改；

2、其次干部干事团结合作。策划初稿出来后，我们在例会上，大家积极思考，就每个流程细细讨论，最后综合大家的意见确定了策划终稿；

3、另外干事们认真负责，特别是对通知社员这件事，孩子们都不厌其烦，尽全力做好本职，体现了对工作的良好态度；

4、再次具有热情，工作时大家都积极承担任务，在社员见面会当晚，干事们几乎都比预定的时间提前到了课室，搬桌椅、对主持稿、布置课室等忙的不亦乐乎；

5、最后主动尽到了干事的义务，在会议正式开始时大家也都主动带动气氛，指导社员填写资料，带领大家玩游戏等。

不足

1、活动前期的工作准备由于严重缺乏经验导致策划书在指正后修改了多次才成型，而且对个人员工作安排不妥当；

2、分工不是很明确，写策划期间三个干事间的分工合作没有做到很好，导致时间的浪费和效率缺失；

3、与上级沟通不足，写策划和准备资料期间很少有干事知道要及时向上级反馈信息，遇到拿不定注意的时候也没有及时询问。这样每次都要我们干部亲自问工作进行到了哪一步，这点是不太好的，大家要记得以后交付达的工作要随时向上级反馈进度和现状，这样信息更加对称，工作更有效率；

4、活动当晚出现了一些不足，由于初次主持的经验不足，对后面进入游戏环节时间没有控制好，差点撑不住场面。虽然总体我们还玩得挺开心，但这种细节以后一定要注意。

暂时就写到这里吧，总的来说我对这次见面会还算满意，对于出现的一些问题也多是由于经验不足造成，以后都可以在工作中逐渐改进O(∩_∩)O~从迎来我们的新力量开始，孩子们在大大小小活动中的身影，每次对待各自工作等方面，还有给Friday小朋友过的第一个集体生日，都让我印象深刻！说实话每当我自己遇到心情低落或感觉不爽时，想到我们经贸小集体的成员们，特别是这些可爱的孩子们，心里总会有一股暖流，心情也会开朗起来！尤其感谢我们四个干部的合作，特别是分社长李玲，为大小事情付出了很多。

一句话，相遇就是一种缘分！在大家的共同努力下，我相信大家也能够在过程中收获成长，收获友谊，我们经贸小家庭会越来越好，越来越想一个温馨的港湾！这里的干部、干事都是那般可爱善良，小朋友楚龙、美燕、秋荣、陈琳、艳婷、倩君、润东、嘉仪都各有优点和值得欣赏之处，想起大家就忍不住笑了……我们都是一群活力的天使！加油！

第三篇：社员大会(草稿)

社员大会

一：活动背景

随着新学期的开始，基金会的新要求，社团要求的变更，全体唐社成员要重新树立自己的意识与目标。二：活动主题

活动总结、复审工作、积分制的通过、交流会的总结、社员精神的提高教育。三：活动目的与意义

本次社员大会主要是总结去年的工作，交流会精神的传达，增强社员的意识。四：与会人员

领导：董雨（学生处处长）、尹红（学生处副处长）、王胜平（奖助学金中心主管）、杜伟、高建伟（学生处老师）、宣红（基金会指导老师）

其他：全体唐社成员 五：主办单位

唐社实践部

六：活动时间

初定在10月31号（星期日）下午2:00-4:30 七：活动地点 初定在东区2121 八：活动流程

（一）组要内容

1． 宣布大会开始

2． 学生处处长董雨老师发言

3． 活动各部门总结报告；活动副社长总结报告；

办公室和外联部总结报告；内务副社长总结报告 4． 复审工作总结

5． 积分制的通知与通过

6． 交流会的精神传达；改革的通知（如关于学长制，这个先确定随来提出方案，并主持讨论）

7． 社长发言，总结大会

8． 指导老师宣红发言，宣布大会结束

（二）大会前期工作

1． 邀请各老师，首先和高老师联系确定开会时间和地点；然后向各指导老师发出邀请邮件。（李康南负责）

2． 邀请办公室，制定好考核（石可达负责）

3． 做好后勤工作，及与会地点会场布置，教室的申请和多媒体提前的确认。主要：与会地点人员看是否按届坐，还是随便坐；指导老师位置的安排和水的准备；教室的申请及现场电脑管理，各部长发言要用PPT的，一定要提前考上去并确认能用；还有就是会议结束后的安排。（实践部初定郭晓天负责）

4． 通知各部长和社长付社长提前准备好发言稿，要用电脑的提前通知；通知各老师准备好发言稿；通知并且确认复审工作总结的人；准备好大会的简单流程；催促各部长做好对以前的总结和改革的简单报告，还有积分制的简介，还有社团的最新动向与改革（这个可以来问我）。对这些都要制定简单的书面材料，到时发给与会人员。（由任亚飞负责）

5． 主持人的选择，初定温清清。发言稿请自己完成，我提前发给她大会流程。大会的具体时间把握和估计，这个由王浩磊来做，可以和主持人温清清商量和调整。6． 这次所有经费由王飞管理，做好把关和确认，做好也统一由王飞统一去统计。这次大会的预算不可以超过200元。

7． 大会现场记录，主要是怎样解决与会全体人员讨论的建议和论题。（？？）8． 与会人员的通知，这个由办公室去做。

（三）大会的后期工作

对积分制的落实，对现场成员意见和建议的统计和上交办公室。？？：与会是否需要同时确定08、07社员的部门落实。

第四篇：社员大会讲话

尊敬的各位领导，社员代表们

大家好！

今天，我能在正兴饲料专业合作社任职，这是单位领导对我的信任、支持与厚爱，在此我表示向大家致以衷心地感谢！作为就任理事长一职，我个人认为，这个职业是一个很不容易的职业，有很多的希望与梦想在前方，有很多的压力和任务在肩上，有很多的困难要解决，有很多可供施展才华的地方，是一个混合着很多复杂因素，同时也充满很多乐趣的职业。在此我会遵守理事长职责如下：

第一，爱岗敬业，一个人只有对自己的企业，对自己从事的工作抱以极大的热情，才能极大地发挥潜能，为企业创造更大的价值，并在工作中找到乐趣。我正是用这种心态面对自己的工作和企业，严格要求自己，尽心尽责做好本职工作。第二，编制合作社的年、季、月度生产计划，适时合理地签订供货合同，确保生产计划指标完成，节约生产费用、及时回笼资金，加速公司资金周转，同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题。

第三、完善自己、超越自己

尺有所长，寸有所短，我了解自己在这个岗位上还有许多缺点和不足，所以一直一如既往地在努力学习专业知识，在工作中不断地总结、提高自己组织、协调、创新能力，不断发展、不断完善，使自己更能胜任当前工作。

最后，我希望与正兴饲料专业合作公司全体社员以及单位领导，为了企业的发展共创辉煌、展望未来！谢谢。

第五篇：社员大会社员代表发言稿

尊敬的学长、学姐、亲爱的同学们：

大家下午好！很高兴能站在这里讲话。此时此刻的我心情特别的激动，因为是义务助学社让我找回自信。在义社面试时，我没有被录取，对于当时满怀希望的自己来说，这或许是一种打击吧。虽然后来进入了义社，但心中有着一丝的自卑感。是义社的一些学长，学姐给予我很大的鼓励，是他们的一言一行让我找回了原来属于自己的那份自信。

在上学期的助学中，我从中收获许多.我辅导的是一个读小学的女孩，对于她所学习的知识，我并不是都懂，对于那些不太清楚的地方，我就私下请同学帮忙，每次看到那小孩子脸上露出纯真的笑容，看到家长对我们点头微笑时，我心中充满了无限的喜悦！在义社不光收获知识，同时也收获了一份真挚的友谊，大家在一起助学，从相识到相知，从相知到心中有一份牵挂，虽然我们在一起的时间短暂，但每一次的合作却是最愉快的一件事。记得在春节期间，收到义社里那些朋友发的祝福信息，心里满是感动，曾经的一幕幕仿佛都发生在眼前。仿佛又看见了我们在寒风中一起早起去助学的场景，仿佛又看见了在茶话会中我们一起欢歌笑语的情景，唱着周华健的《朋友》，便想起在一个qq签名里话：“满满的感动，来自那些默默付出的人们。”是啊，是爱心与责任让我们欢聚在义社，我们饱含热情进入义社，那么我们要为义社付出自己的力量.