如何落实校园安全保卫责任的建议

第一篇：如何落实校园安全保卫责任的建议

有奖征文

如何落实校园安全保卫责任的建议

宜良县教育局安全工作小组

近年来校园恶性事件频繁发生，令人震惊。全国综治维稳工作电视电话会议曾指出，“社会安全最重要的是人身安全，最让人牵挂揪心的是孩子安全”，并要求党政一把手“把维护学校、幼儿园安全作为一项重大政治任务”来抓。落实校园安全保卫工作是每个教育工作者乃至每个公民义不容辞的责任。

落实校园安全保卫工作问题不在于立法，而在于原有的立法能否真正落实，在于是否能真正落实以及造成犯罪嫌疑人心理的舒缓，还包括校园的保卫工作。其实，校园的保安保卫以前就存在，只是长期以来重视不够。政府应当花更多时间来主动承担教化民众的责任，构建基层和谐的心理环境，杜绝校园安全事件发生。

不能因为出了一个社会热点就立法。我国刑法第二百三十二条规定：犯故意杀人罪的，处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。属于情节严重的，应当判处死刑或无期徒刑。如造成社会强烈震动、影响恶劣的杀人以及民愤极大群众强烈要求处死的故意杀人等都属于情节较严重的类型。完全可以按照既有的刑法来处罚。行政法律有行政处罚法，教育法

里也有相应条例，从刑法到行政法再到民事赔偿法，我们目前不是不够，不能因为出了一个社会热点就立法，这样会让法律失去了其自身的弹性。并不是越来越细致入微的法律才能带来一个充满正义安全的社会。

多起校园血案背后犯罪嫌疑人动机是因为你错在先，我就错在后。由于你把我搞得无路可走，我就让你丧命。在刑法上讲存在一种复仇性犯罪，这类犯罪结果要远远大于以前犯罪主体受到的伤害，复仇过程中要加大伤害结果，这种犯罪心理很特殊，不同于谋财害命。就其发生来看，不同案件有不同原因，主要是那些犯罪当事人心理原因，心理片面化、极端化，有点自暴自弃。

校园安全问题是社会普遍问题，不是偶发的，完全不发生也是不可能的。切实可操作的工作是，我们要关心这类人，政府要向服务型社会转变，应当花更多时间来主动承担教化民众的责任，政府有责任来推动社会稳定。采取社会治安综合治理的办法，发动社会相关部门来参加和控制此类事件少发生。要发挥公安、教育行政、街道居委会等基层社会管理部门的基层防控网的联合作用，力求防患于未然。

另一方面，加强应变处理公共危机能力，校园血案发生

后，应该马上在所有校园里行动起来，所有学校都应该警觉起来，但这种“动”不是声势浩大的全面动员、警察遍布校园，而是“外松内紧”，在内部加强防范，比如说校园保安

第一时间防控，这样在表面上不致引起恐慌，反而内部应该紧张起来。

教育部门建立相关安全条例规定，就是在审批学校的时

候，将健全的保安措施作为衡量软硬件标准之一来审查，比如说校舍安全、学生自我防范的培养等，如果学校缺失应该有处罚条例。这样才能让校方不敢掉以轻心，只要出了事情，校长应当是第一责任人，因为他负有监护监管的职责。同时，学校不应设立在人流较混杂过于繁华地段，家长也不应扎堆开车去接孩子，减少危险发生，保障学生安全。

发生惨案的最根本原因，是在社会转型矛盾纠纷集中的今天，部分社会底层人物生活得不到满足。社会贫富悬殊，社会分配制度不公，这个问题的解决是长期性的。应该强调社会的公平，尽可能减少挫折感。幸福感增强了，挫折感就会减少。政府应该建立开心的环境，从具体的每个单位去做。每个单位领导应该创造和谐环境，关注弱势职工，避免矛盾激化，要学会互相关爱。要杜绝此类事件发生，不是单纯增加警力，这只是一种“守势”，比如防盗门，只是杜绝外人进入，本质上应该是让侵犯者根本就不想进来。除了防范别人侵犯我们之外，还应该想方设法做主体工作，对潜在的主体进行心理疏导，对百姓进行法律普及，生存权是最重要的权利，要树立起珍爱生命的价值观念。

报复社会的手段应该引起高度重视，这一手段具有传染

性、仿效性、感染性。社会层面的素质要提高，懂得体察弱势群体的内心世界，同时也呼吁这些人接受劝导，应该学会寻求心理治疗。加强防范很重要，就怕防不胜防，事情出来了防一阵，过后又不防了。所以，要建立一种长期持久的防范机制。

校园安全要标本兼治。只靠简单的“整治”、“打击”只能解决“治标”的问题，而不能从根本上解决“治本”的问题，结果还会导致“跷跷板”效应。各级政府怎么抓，要达到什么效果，则要看其“决心”。

联系电话：6186393

二〇一一年六月十八日

第二篇：校园安全保卫

高校安全保卫工作

背景：本月3日晚上7时许，北京理工大学珠海学院一对情侣带着两台电脑在一偏僻的荔枝园谈恋爱，遭三名歹徒抢劫。男生叫女生拿着电脑快逃，然后留下来和歹徒进行激烈搏斗，被歹徒捅伤腹部，经抢救无效死亡。据称，女生听到这消息后当场就晕倒。据称，该男生是大一新生。

事后，该校将校园网关闭，惹学生不满。有学生在微博上说：“学校一出事……然后，就断网了……学校可以再幼稚点么，不知道有个东西叫手机，不知道现在微博客户端遍地都是么？”

也有学生担心是遭到报复。北理工珠海学院食堂**从上学期延续至今未解决。这三天有两三栋宿舍楼被盗，不见了十多部电脑、数千元现金及若干手机。现又发生抢劫，一波未平一波又起。但3日晚，珠海市公安局新闻发言人明确表示，校园抢劫是独立事件，未发现与其他事件有关联。目前，珠海市公安局正全力侦破此案。校方和政府相关部门正积极采取措施进一步加强校园安全，做好善后处理工作。

从我国各高校的安全保卫工作及其激励机制的实际出发，以了解高校安全保卫工作及其激励机制基本现状，探讨高校安全保卫工作及其激励机制中存在的主要困难和问题，为更好地进行高校安全保卫工作及其激励机制改革积累经验，以便更好地为教学服务，现为安全保卫工作及其激励机制状况进行分析探讨。

一、|经过调查了解和查相关资料，归纳得出以下信息：高校安全保卫工作机构配臵比较合理。大部分的高校保卫处或保卫部门下属都有科室建制，分工明确，机构设臵合理；而其余的高校机构设臵不够合理，主要表现为有保卫处或保卫部，而没有下属建制。保卫经费比较充足，技术防范装备方面做的较好；而少数规模较小的高校保卫经费严重不足，消防、治安技术防范设备几乎没有。工作任务重。人员不足，加班频繁。激励机制还有待于提高。很多保卫人员得过且过。目前，我国尚没有一部完整的法律、法规对高校保卫部门赋予相应的执法权。据了解，目前有95％的高校认为，只有在高校建臵公安机构，才能整治各校园及周边的治安环境。保卫人员对安全保卫工作及其激励机制认识不足。大部分校卫队员，不愿意把这项工作作为终身职业，认为这一职业没有前途。

二、探讨存在的一些问题

从以上情况来看，大多数高校安全保卫工作及其激励机制现状基本是好的，如：保卫机构的配臵合理，保卫经费比较充足，保卫人员文化素质和业务水平普遍较高等等，说明高校安全保卫工作得到了各方的大力支持。但同时也反映出了一些阻碍高校安全保卫工作发展的新问题，这表现在：高校安全保卫工作缺乏法律地位。因为自公安机构体制改革基本结束后，学校保卫部门不再具有执法权，且与公安部门在学校安全管理工作中的职权界定

不清。发生在校园内的各种治安问题，往往是保卫人员率先赶到第一现场调查、处理。保卫部门因为没有执法权，在处理特殊案件时，只能将其移交给辖区公安机关。而公安机关多数都距离高校较远，不能及时地赶到现场，且对高校的情况不是很熟悉，有时难免贻误战机，造成工作的被动和盲目。而保卫人员对一些案件的处臵，只能是欲管不行，欲罢不能，处境十分尴尬工作任务重。高校中保卫人员的数量远远低于规定比例。正常情况下，不少高校保卫人员除了完成每天8小时的工作以外，还要加班加点，继续工作。由于长期超负荷工作，除了难以照顾家庭以外，自己的身体也遭受劳累带来的伤害，对工作越来越力不从心。此外，由于社会上以及学校的部分领导同志对保卫工作重视不够，致使一些年轻有为的保卫人员不愿再做安全保卫工作，一旦有合适机会便离开保卫部门。工作风险大、困难多、易得罪人。高校的保卫工作实际上就是与罪犯、犯罪嫌疑人及校内违法违纪现象作斗争，保护学校利益和师生员工的人身财产安全。但实际情况是，对校外人员入校滋事作案的，由于保卫干部没有执法权力，不能依法管理，对校内的师生员工违法违纪的，不能按规定去管理，担心在日后的其他工作中会得到相应的“回报”。保卫人员待遇偏低。这主要表现在三个方面：一是保卫人员职务升迁慢。从目前实际情况来看，保卫人员最多能升到科级干部，提升到处长、副处长层面的很难，提拔到其他部门或院、系的机会则更少。二是职称评聘问题。目前尚有〃部分保卫人员的职称评聘问题未能解决，直接影响了他们的政治、生活待遇，这也是长期以来困扰高校保卫队伍建设的一个难题。三是被聘请的一部分保卫人员的工资待遇偏低，工作中看不到上进的方向。据不完全统计，他们平均每年跳槽出走人员就有35％至40％，他们是最不稳定、流动性最大的人群队伍中的一支。由于这一原因，他们不思上进，甚至还会作出一些违反法律规定及社会道德的行为。

由于上述问题的存在，应该尽早明确保卫机构具有安全管理执法主体的地位。同时，在机制上给予保卫人员适当的上升空间，提高他们的待遇，从而缓解他们的工作压力和解除他们对现状的担忧。通过采取一些适当的措施，高校安全保卫人员工作的积极性和进取精神将会被极大地调动出来。

三、对策和建议

本人认为，做好高校安全保卫工作必须从以下方面着手。认真学习十七大文件、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，加强高校安全保卫工作人员的思想政治教育。坚持正面教育和以人为本的理念，以理服人。关心保卫人员的疾苦，解决他们的实际困难，真正让他们体会到组织的关心和集体的温暖，从而激发保卫人员的工作积极性。培养保卫专业技术人才，适应高校保卫工作的发展需要。我们知道。在科学技术不断发展的今天，犯罪分子作案的手段越来越呈现高科技化、高智能化趋势，用传统的防范和一般的技侦手段来对付这种智能化、反技术侦察的违法犯罪显然已不见效。因此，各高校的保卫人员要强化自身教育，发挥现有的优势和作用，同时，要大力培养高校保卫专业技术人才，促进保卫队伍整体素质的全面

提高。用科学发展观指导高校安全保卫工作。创建和谐校园，努力做好安全保卫工作中的“五个统筹”：即统筹严格管理与文明服务的关系；统筹打击与防范的关系；统筹阶段集中整治与常态长效管理的关系；统筹工作实践与管理创新的关系；统筹政保、治安、消防、交通秩序全面发展的关系。高校安全保卫工作要进一步深化内部管理体制改革，明确岗位责任制，建立高校安全保卫工作目标管理体系，量化细化后层层分解落实到各个部门，落实到具体责任人，以一种强大的监督措施和奖惩制度，促使每一位高校安全保卫工作者全心全意地投入到自己的工作中，并从骨子里改变以往自己的一些不适当行为。加强各高校保卫队伍的建设，严格管理，明确领导责任制度；加大对保卫经费的投入，把各种先进的治安防范设备运用到安全保卫工作中。加强服务形象建设，深入持久地开展“文明服务窗口单位”和“安全文明校园”创建活动。

7编写安全教育教材，使其成为学生必修的基础课之一，提高学生应对突发事件的能力，使学生在面对突发事件时，知道如何去处理，以此减轻高校保卫工作的负担。定期开展国际、国内形势教育以及国家一些有关政策的教育。加强与引导广大师生，让他们对国内外的重大问题有一个正确的认识与了解

09本侦三 李兴民200901140314

第三篇：落实主体责任确保校园安全

落实主体责任

确保校园安全

10月23日，XX区政府副区长XXX带队，由教育局牵头，根据上级有关部门对安全工作的要求，联合区安监局局、区交警大队、区消防大队和区食品药品监督管理局五部门对我区15家中小学、幼儿园进行拉网式安全隐患集中检查，按照“一定要督查到位、不留死角；一定要整改到位、不留隐患；一定要责任到位、不存侥幸”的总体要求，重点检查校园内部教室、食堂、校车安全管理以及校园人防、物防、技防、消防设施等内容。

副区长XXX根据检查情况，对五个部门提出以下要求：一是此次检查中发现的问题五个部门分别下发整改通知书到每个单位，限期整改，实行销号管理，坚决将校园安全隐患和事故苗头消灭在萌芽状态。并将整改情况上报区政府。对整改不到位的学校、公办幼儿园，将追究责任人责任；对整改不到位的民办园，将责令停园整改，再整改不到位，取消办园资格。二是要加强校园安全管理，构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任体系，强化安全工作“红线”意识和“底线”思维，以督导促管理，以检查促整改，确保校园安全。

第四篇：安全保卫责任制度

1.目的为加强企业治安、防火、交通劳动保护等安全工作的管理，维护企业职工人身安全和财产安全，保障企业改革的顺利，根据国家和北京市有关法律、法规、规定，特制定本办法。

2.适用范围：

本公司经营场所、庫区环境及本公司所属员工

3.职责：

总务部负责经营场所、库区环境安全监督、检查；监督、检查公司各部门安全工作组织落实情况。

4.工作内容：

4.1在公司各项工作中必须贯彻执行“安全第一、预防第一”的方针。

4.2公司治安、防火、交通安全管理工作，应遵循“属地管理、块块管理、条块结合”的原则。

4.3本办法所列的各级职责是根据“谁主管、谁负责、横到边、竖到底”的原则，分级负责、层层落实。

4.4 公司领导职责：

4.4.1总经理：

总经理对公司各项安全工作全面负责。要贯彻执行国家的各项法规及上级有关安全工作的部署，落实各级安全责任制，检查安全保卫工作“一条龙”和责任制的执行情况。把治安保卫工作作为企业管理的一项重要内容与业务经营工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比，并把治安责任制纳入经营责任制之中，层层落实、严格考核，奖优罚劣。

4.4.2副总经理：

副总经理按职权分工对各自分管业务范围的安全工作负责。定期在总经理办公会上汇报有关安全问题，一旦出现安全问题，主管安全副总经理和分管副总经理应及时向总经理汇报，并共同对总经理负责。

4.4.3总经理授权分管安全保卫工作的副总经理

在总经理领导下，负责抓好公司治安、保卫、消防、交通安全工作，检查各部室领导履行职责情况。根据国家和地方政府的法律、法规要求，结合公司的情况组织制定、修改公司安全规章制度。负责各部门主要领导的安全学习和教育工作，检查督促部门领导对本部门职工进行消防知识、交通安全、治安保卫等安全教育。加强对保卫部、治保会、义务消防队等安全组织的领导，搞好督促、检查、评比工作。组织公司四级安全责任制的落实，定期召开安全工作会议。发生盗窃、火灾、重大交通事故等，协同公安机关调查原因、查处各种事故的直接责任者。

4.4.4主管业务副总经理

在总经理领导下，在抓好分管部门业务管理工作的同时，负责抓好分管范围内的各项安全工作。检查分管部门的各项治安、防火、交通安全责任制落实情况。在安排经营管理工作中，必须做到同计划、同部署、同检查、同总结、同评比。检查各分管部室领导所承担的安全工作完成情况，并负责督促解决和排除在商品流通环节中的各种隐患及不安全因素。

4.4.5各部门经理（主任）

在总经理和分管副总经理领导下，对本部门的安全负责。

负责对本部门职工进行经常性的消防知识、交通安全等方面的安全教育，使职工自觉遵守各项安全制度和操作规程。每月布置、检查安全

工作。本部门经理（主任）委托副经理（副主任）或兼职安全员每天下班前对本部门的电器、门窗等进行一次安全检查，严格执行公司的各项规定，防止发生被盗、火灾和交通事故。

部门副经理（副主任）在经理（主任）的领导下，负责所分管的工作，协助经理（主任）做好安全保卫工作。

4.4.6班组长的职责:

在本部门正副职的领导下，负责抓好班组安全工作。负责落实上级有关部门制定的有关安全法规和安全制度。经常对本班组人员进行安全教育，使职工自觉遵守政府法令和企业各项规章制度，提高警惕，防止各种事故发生。支持治保会、义务消防队等群众组织活动，指定专人每日班前、班后进行安全检查，消除隐患、确保安全。对本班组所管理的商品、重要设备等要严加保管、定期检查，发现隐患立即解决，确实解决不了的问题要立即报告领导。

4.4.7 职工的职责:

企业职工依据宪法正当行使公民的权利和义务，必须遵守宪法和其它法律，维护安定团结的政治局面。职工是本企业的主人，应自觉遵守本企业的各项规章制度和操作规程。职工在安全工作中做出突出贡献应受到国家和企业给予的精神和物质奖励，立大功者受重奖。由于不重视安全、违反操作规程和各项安全制度而造成重大事故，责任者应负行政的经济的直至法律的责任。本着安全工作人人有责的原则，职工个人对自己工作范围内的设备、物资安全负有直接责任，要确保安

全并与主管领导签订协议书或保证书，双方各执一份，以备检查，具体条款由各部门确定。

4.5奖励与惩罚:

4.5.1对积极贯彻各项安全法规和规章制度，在各项安全工作中有突

出贡献的部门和个人，应给予表彰和奖励。

4.5.2违反有关法规制度、操作规程以及不负责任造成事故，事故发生后抢救不力导致事故扩大使企业和职工生命财产遭受损失，对事故负有责任的有关部室负责人和直接责任者，视其情节轻重、责任大小予以行政处分、经济惩罚直至追究刑事责任。凡发生重大责任事故的部门和个人，在发生事故的内取消评比先进单位和先进个人资格。

4.6 附则:

4.6.1各部门依照公司的安全责任制，结合本部门实际制定各级责任制。

4.6.2公司主管安全工作的部门是：

4.6.2.1保卫部是公司在安全保卫方面的主要综合部门，负责内保、消防和国家安全工作。

4.6.2.2人力资源部负责安全生产和劳动保护工作。

4.6.2.3总务部负责施工管理以及与施工单位签定有关安全协议合同条款，并负责交通安全工作。

4.6.2.4公司其他各部室按职责范围，在做好本职业务经营管理的同时，对有关的安全工作负有监督、检查职责。

4.7同公司各部室签定安全保卫责任书（见附件）

5.记录：

《国药集团股份公司安全值班表》

为保证国家、企业财产和人民生命的安全，维护企业的正常工作、经营秩序，确保企业安全工作万无一失，公司与各部室签定安全保卫

责任书：

一、保证达到企业安全保卫六项目标：无重大刑事案件和一般刑事案件；无职工违法犯罪；无火灾事故；无重大交通责任事故；无重大治安事故；无经济案件发生。

二、建立健全安全组织和安全管理制度，完善防范措施，做好交通、消防、物防、人防的安全工作，确保企业要害和重要部位的安全。

三、加强对所属职工的安全教育，逐级签定安全保卫责任书，把安全保卫工作落实到岗和人。每月进行一次安全检查，发现问题及时采取果断措施，妥善处理。

四、实行安全保卫重大情况报告制度，对安全保卫方面的问题，不迟报、不漏报，确保信息畅通。

五、按照公司《安全保卫责任书》的规定，对在安全保卫工作中作出突出贡献的部门和个人给予表彰。对管理不严、制度不落实而发生事故的责任人和分管安全工作的主要负责人要严肃处理。

本责任书一式两份，甲、乙双方各持一份。

公司（签字）：部门（签字）

年月日年月日

第五篇：校园安全保卫方案

校园安全保卫方案

为切实加强学校安全保卫工作，确保学校财产和师生生命安全，维护学校正常的教学秩序，创建平安和谐校园，特制定本方案。

一、指导思想

以上级党委政府及教育主管部门关于进一步做好安全工作会议精神为指导，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“强意识、查隐患、压事故、保安全、维稳定”为主题，防控我校发生重大事故，防控不和谐因素，促进我校教育教学工作的顺利开展和构建平安和谐校园的创建，确保学校一方的平安。

二、工作目标

以预防重大事故为重心，以学校校园为重点，进一步深入检查、摸清学校各类事故隐患情况，不断加大对事故隐患的整改力度，采取有效措施，彻底整改学校各类重大事故隐患，进一步加强学校重点要害部位监控工作，坚决杜绝安全事故的发生，创建平安和谐校园。

三、组织机构及成员分工：

（一）组织机构：

成立学校安保工作领导小组，由下列同志组成： 组

长：谭长红

成员：金代敏、龙 浩、谭万彬、秦 学、徐忠令、吴文祥 下设学校保卫科和学校护校队，由下列同志组成：

保卫科科长：金代敏 护校队队长：刘浩

护校队成员：翁发磊

郑艳锦

牛维明

李作娇 周春凤

余 情 卢 军 李 军 彭 聪 杨 蕾

陈春梅

安全保卫工作领导小组和保卫科职责：

1、研究制定学校的安全工作方案，组织方案的实施。健全、完善突发事件应急预案和安全工作管理规章制度。

2、指导监督安全工作方案和计划的落实。

3、定期研究学校安全工作，制定整改措施，组织开展安全工作大检查。

4、如遇重大安全事故和突发事件，在校长领导下，组织开展应急求（救）援工作。

5、成立由全体教职工组成的学校安保值日巡逻队，实行上学前到放学时这一时段的校园安保巡逻（具体安保值日巡逻队安排另见教师值班安排表）。

（二）落实责任制，明确职责和分工

校长和分管副校长对学校安全及保卫工作负全责，日常具体工作由教导处、总务处（保卫处）、德育办归口负责。

各口负责主要分工及职责任务：

学生处主要负责学生安全教育、班级安全管理、疾病的防治、安全管理业务档案等。主要职责任务是：（1）、指导班级安全管理工作，负责学生安全的宣

传教育工作。重点抓好交通安全教育、人身安全教育和预防未成年人犯罪教育；（2）、指导班主任搞好学生安全工作。坚持学生考勤制度，严格掌握学生的出、缺勤情况，严防学生擅自离校和逃课。对擅自离校逃课的学生，要及时寻找并与家长联系，防止意外事故发生。重视卫生清扫和劳动中的安全工作，加强保护和防范措施；（3）、负责学生早晨到校、课间、放学时间的管理，严肃校规校纪，杜绝学生违反纪律象发生；（4）、抓好后进生的教育转化工作。处理好学生中发生的矛盾，防止打架伤人事情发生，制止校外不良人员对学校的滋扰；（5）、负责学校大型活动的组织和安全工作。开展突发事件应急演练等。（6）、要确保安全法制课的开设，规范安全法制课的管理，加大安全工作的宣传。（7）、对学生开展卫生健康和心理健康的知识教育指导。（8）、加强对学生疾病、流行病的监控预防教育，尤其是传染性疾病要早发现、早隔离、早处置。（9）、每月认真填写《学校安全隐患排查整治月报台账》，及时登记、上报安检情况；（10）、抓好安全档案资料的收档整理。

后勤主要负责校舍及财产安全、食品卫生安全、门卫安全管理等。主要职责和任务是：（1）、校舍安全。校舍墙面、校园围墙、屋檐是否有脱落；内墙是否变形、裂缝；门窗、灯具是否牢固；电源开关插座是否破损；安全通道是否畅通；楼梯扶手是否牢固；围墙是否倾斜。要检查到位，处理到位。维护用水（含饮用水）设备。（2）、校舍消防安全。严格管理火源、电源、易燃易爆和有害物品，配齐消防器材，保证器材的正常使用，疏散通道的畅通。（3）、学校护校防盗安全。对学校重点部位，如远教室、办公室、实验室、图书室、体育器材室要加强防盗措施。（4）、学生食品安全。严格执行国家食品安全条例，加强对学校小卖部、食堂的监管，对供应食品进行卫生安全监督和检查，严把入口关。（5）、严格门卫管理，做到不脱岗，确保学生在校期间2名保安在岗。严格执行来人来访登记制度，决不轻易放入一个外来人员，本校师生在上课期间进出校园必须登记。

教务处主要负责各功能室、电教设备以及教学安全。主要职责和任务是：（1）、加强教师办公室的管理，保证正常办公，加强课堂教学管理，严肃课堂纪律，妥善处理教学中出现的矛盾和可能出现的突发事件，维护课堂正常的教学秩序。（2）、加强体育课及活动课管理。严格执行教学计划，课前学生要充分做好准备活动，指导学生动作技巧要规范正确，对难度较大的动作要有保护措施，对对抗性较大和危险性较大的体育项目，教师要亲自组织并事先做好防范工作。教学中教师要掌握每名学生的身体状况和病情病史，因人而异，开展教学。活动课必须做到有专人看管，坚决杜绝“放羊”现象。（3）、加强实验课（室）管理。对实验室仪器设备要经常进行安全检查，发现问题及时进行处理，确保仪器设备安全运行和使用。重点是电源、有毒有害药品的保管和易燃易爆物品的保管等。具体教学中，要严格按实验规程和要求进行。向学生讲清步骤、程序、操作规程和注意事项，并对可能出现的问题做好事先防范，防止意外事故发生。对管理不善，指导不准，安全措施不善造成事故的，要追究教师的责任。

四、安全保卫工作预案

（一）、安全事故基本处置办法

1、发现时首先要设法阻止事态发展，2、应及时送受伤害者就医。

3、及时通知班主任、学校相关领导和家长。

4、迅速了解事故原因，并做好有关笔录工作。

事态较严重，学校要迅速组成现场指挥机构，可分指挥组、联络组、疏散组、抢救组、现场保卫组、后勤保障组、事件调查处理组等，分工负责，高效处置。较大事故发生时，首要考虑的是疏散师生。疏散时坚持先学生后教师、先妇女后男士、先小孩后大人的原则。

事件发生后，可以采取新闻发布会的形式，及时向外公布事件真相和处理的进展情况。各类人员不得以个人名义向外扩散消息，更不得进行渲染和夸大；如有新闻媒体要求采访，必须要让对方出示有效证件并经过有关领导同意，未经同意，任何单位和个人不得接受采访。

（二）、食物中毒应急预案

1、报告学校安全工作领导小组。

2、将中毒者速送就近医院，无法处理时及时送往区、巿医院或报120。

3、迅速排查食用致毒食物的师生名单，并检查他们的身体状况。

4、保护事故现场，封存现有食物，做好食用食物取样工作，以备卫生部门检验。如是食用校外食物所致，要积极配合有关部门进行工作。

5、做好家长、家属的工作。

6、积极配合上级有关部门做好诊治、调查、事故处理等工作。详细写清事故报告，如实上报。

（三）、火灾应急预案

1、发生火险时应及时扑灭，使火险消灭在萌芽状态。

2、如不能及时扑灭，要立即报告值班领导，并通知周围的教职员工共同救火。

3、楼内发生火灾时应立即打开所有门窗和应急灯，并考虑切断电源，避免继发性危害。组织学生疏散

4、紧急组织学生疏散，并第一时间通知值班人员和学校干部，并视情况决定是否拨打119和120。

5、火灾事故发生时最重要的原则是保护人员安全，扑救要在确保人员不受伤害的前提下进行。

6、原则上不组织学生参加灭火。

（四）、交通事故应急预案

1、发生交通事故时，对受伤人员及时送医院抢救，并要记清肇事车辆的型号、牌号。

2、保护好事故现场以及重要物品、证据。

3、迅速向交警部门报告，再向学校、家庭、教育局报告。

4、配合交警部门做好调查、取证、事故处理等工作。

5、做好家长、家属的工作。

（五）、治安问题应急预案

1、获得事件信息的任何人视情况第一时间向值班主任或单位领导报告，情况严重同时打110报警。

2、迅速把所有学生和无关人员进行疏散。

3、如有受伤的学生要及时送到就近医院治疗。就近医院不能治疗的，及时送区、巿或拨打120。

4、若是校外犯罪分子侵袭学生，相关人员要迅速集结，携带防卫器械，与犯罪分子周旋，为援助赢得时间。

5、若对方手中有器械，应首先设法收缴斗殴器械。

6、若是学校内学生斗殴，由学校分管领导、班主任、保卫人员等进行询问，了解斗殴原因和过程，并做好笔录。

7、对外校学生，应与学生就读的学校联系。

8、要对斗殴事件的校内外各种因素综合分析，要防范学生在校外遭到殴打。

五、强化安全工作措施：

1、进一步开展好安全思想教育，牢固树立“安全第一”的思想意识，警钟长鸣，常抓不懈。

2、落实责任追究制度，安全工作层层负责制。

安全工作重于泰山，全体教职工必须高度重视安全工作，做到认识到位、思想到位、措施到位、工作到位，若因工作失职造成安全事故的，将直接追究有关人员责任。