院团委社会实践部2011年工作总结

第一篇：院团委社会实践部2011年工作总结

院团委社会实践部2011年工作总结

时光如白驹过隙，转眼间本学期的团委工作已接近尾声。在院领

导老师的指导和关心下，这一学期社会实践部结合自身特点和实际，有目的、有计划、有针对性的开展了各式各样的活动，取得了一定的成绩，也丰富了同学们的文化生活。现针对过去这一学期社会实践部的工作，进行具体的总结如下：

一、立足实践部自身特点，努力开展各项实践活动，扎实做好实践

部常规工作。

我部门相对与团委的其他不部门有所区别，我们部门的主要工作

是接触社会了解社会，所以我们的工作中心也多是围绕社会。我们部门有三个二级机构“牵手特校”、“广职之星无偿献血服务宣

传队”和“青年志愿者团”相对以前的活动开展方式我们立足实

际做了一些调整，大大的促进了活动开展的多样性，极大的鼓舞

了志愿者的参与热情。

二、积极配合各个兄弟部门的工作。

这学期，我们部门的活动除了几个二级部门的常规活动以外基本

上没有什么大的活动，大多数都是配合团委的兄弟部门开展活动，虽

然每次活动我们的工作多是做后勤但从来没有给我们部门摸过黑，做

事效率大家都是有目共睹的，希望以后我们部门开展活动的时候其他

兄弟部门也要像我们一样做事积极一些。

三、主动配合老师和其他各部门开展学院的各项工作，推动学院的快

速发展。

我们社会实践部全体成员以饱满的热情积极配合其他各部门的工作，尽我们的最大努力完 成老师交给的各项任务,使我们的各项工作顺利完成。

本学期社会实践部在院团委的关心、支持下和老师的正确领导下，工作得以顺利展开并取得了较好的成绩，使同学们都得到了一定的锻炼。同时我们也发现了自身的不足之处，我们会通过不断反省自己的纰漏和疏忽，不断总结工作中的经验，以达到成长和进步的目的，为以后工作的开展积累一定的经验。

本学期，是社会实践部成长的一学期，也是收获的一学期。为了我院的荣誉我们社会实践部全体成员以后会更竭尽全力，尽心尽职，更好的为广大师生服务。同时在老师的关怀，同学们的支持下，我们社会实践部也会更加地完善和壮大，为学院建设贡献我们的一份力量！

社会实践部：窦飞

第二篇：院团委社会实践部工作总结

院团委社会实践部工作总结

一学年的光阴看似漫长，实则短暂，不知不觉中已从我们的指尖匆匆溜走。这一年里，社会实践部在团委老师的带领和院、系各部门的配合下高质量的完成了本的工作。在秉承了上一届的优良传统的同时也做出了相应的改进和革新，并发扬“奉献、友爱、互助、和谐、进步”的志愿者精神，取得了骄人的成绩。如今，忙碌的社会实践工作渐渐接近尾声，也即将画上一个圆满的句号。常言道：“回首过去，是为了更好的面向未来”。确实，这样不仅可以更好的汲取经验教训，也能为下一届的工作奠定更好的基础。下面就将部门本工作做出总结：

本学年的工作不是太多，但却足以让大家在服务他人的同时锻炼自己的能力。全院青年志愿者启动大会的召开揭开了社会实践部工作的帷幕。在学院里我们相继开展了义务献血的宣传活动、消防安全的宣传活动、艾滋病的预防宣传活动、大学生第二课堂的问卷调查活动以及省团委下发的“西部开发”的宣传及招募志愿者的活动等。这些宣传活动，我们采取了到班级或到寝室单独宣传的形式，在学院产生很大的影响力，同学们都积极参与到了活动中来，在思考自身的同时也影响着他人。

成都航院是一个统一的大家庭，院社会实践部和各系部门也建立了深厚的友谊，共同举办了多次活动。我们与各系社会实践部以及团委各部门的第一次合作始于青年志愿者的启动仪式，在后来的感恩节便利贴与食堂服务活动、中国青年志愿者纪念日照片展示活动、主题为“我为成航添新绿，我与小树共成长”的植树活动以及我为成航添砖瓦的捡石子活动中，各系青年志愿者积极参与到了活动中，在全院起到了很好的领导作用，同时也将活动推向了高潮，获得了老师与同学们的好评。志愿者们奉献自己的一份爱心与激情，并用实际行动展示志愿者精神，号召更多的同学参与到志愿服务当中来，将激情传遍整个成航。

社会实践部是联系学院与社会的纽带，我们的志愿者也走出了学院参与到了社会志愿服务中。在重阳节那天志愿者们去万源路社区慰问老人，举行敬老爱老的文艺活动，为老人送去了关爱，带去了温暖。之后，还为黎明小区办了主题为“文明与环保”的黑板报，在社区形成良好的印象、达到了较高的宣传效果。我们还将“节能减排”的宣传活动也开展到社区，向居民们讲解身边的节能细节，从小事做起，从身边做起，将“节能减排”进行到底。

不仅如此，我们社会实践部还心系社会，关注大学生自主创业，成立了大学生创业指导中心，并引进报亭、洗车场、自动售货机等创业设备，鼓励同学们创业和实践，在实践中积累社会经验。同时还关注无偿献血事业，并与成都市血液中心有较为密切的联系，曾组织学院部分青年志愿者参观成都市血液中心，学习血液的相关知识。无偿献血纪念日那一天，我们组织青年志愿者到万达广场参与由成都市人大常委主办的无偿献血活动，到场的许多志愿者在宣传献血的同时也献出了鲜血，献出了爱心。

在这学年的一系列活动中，有成功也有失败，有付出也有收获。其中青年志愿者的启动仪式、感恩节便利贴与食堂服务活动、中国青年志愿者纪念日照片展示活动、主题为“我为成航添新绿，我与小树共成长”的植树活动以及我为成航添砖瓦的捡石子活动是相当成功的几次活动，不仅参与的人员众多，而且效果也极为明显，起到了带头与号召的作用。在活动中，大家相互学习、相互帮助，营造出一种忙碌而又融洽的工作氛围和团结向上的精神文化。我们的工作当然也有不足之处，在活动开始前，思考的方面不够全面，有些问题需要现场解决，还有宣传的力度不够，在以后的工作之中，我们一定会积极改进。

信任与帮助都是相互的，我们在接受其他部门援助的同时，也积极配合其他部门的工作，如辩论赛、两代会等的举办与召开，我部门成员都参与了执勤工作，展示了社会实践部的风采，也提高了团委在学院的形象。

开学之初，经过选拔而组建起来的新的社会实践部在各方面都不成熟，只能摸索着前进，会因为经验不够犯下一些错误。但这些都阻挡不了我们前进的脚步，在几次活动和不断的总结后，我们慢慢积累了经验，工作也渐渐步入正轨，做起事来也变得得心应手，效率也提高了不少。在社会实践部这个集体里汗水与欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情与创造力是推动部门工作不断进步的动力，在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。

社会实践部是一个能动性和生命力都很强的部门，这一届的我们的却做到了。只因为活动多限于学校，所以还缺乏一点社会性。于是，我们希望在下学期我们加大宣传的力度，让全院的同学都能融入进来，加入到社会实践的行列中。并且会更新活动的形式，使其更加符合新校区的发展。与各系社会实践部的联系应当更加紧密，更加团结，存在较为明显的协调关系。在校内比较完善的情况下加强与外部的联系，包括附近的小学、养老院、社区、医院、饭店旅馆等。在今后的日子里我们社会实践部会扬长避短和其他部门协调合作，各尽其能去创造更好的明天。

第三篇：2008上学年院团委社会实践部工作总结

2008上学年院团委社会实践部工作总结

[/M] 走过新生的树苗，我体会到生命的美好；走过弯曲的河走流，我体会到了人生的曲折；走过了雄伟的大山，我体会到了爱的深沉。走过2008上学年院团委社会实践部，我们付出了辛劳，付出了汗水，付出了心血，同时我们也收获了喜悦，收获了感动，收获了温馨。

雷锋，一个不可忘却的名字，永远活在我们每一个人心中的英雄，一种无私奉献的伟大精神。2008年3月5日，社会实践部积极参与了由组织部组织的以“弘扬雷锋精神，树立校园新风”为主题的校园大清扫活动。我部门负责一食堂门前到学院大门口一片区域，及学校前门车棚，我部参与清扫的人员，不怕脏、不怕累。我们将自行车一一移开，清除里面的垃圾后又整齐的将其摆放好。虽然天气不是很热，但同学们一个个都汗流浃背。看着整洁的校园，我们每个人都露出了得意的微笑。我们为创建和谐美好的校园环境，以及全新的学习氛围贡献了我们自己的一点点微薄的力量。这也为我部以后的一系列活动作了一个良好的开端。

2008年2月，一场罕见的冰雪，挡住了多少游子回家的道路；打破了多少旅人与家人团聚的迫切愿望。这场突如其来的南方冰雪灾害造成了多少道路的阻断，无数的电网被毁坏。为此，我部携手商贸系分团委社会实践部开展了以“赈灾义卖，传递爱心”为主题的义卖晚报阳光行动，这次阳光义卖是有史以来我部举办义卖活动中最成功的一次。120余名青年志愿者总共卖了近2000份晚报。冰雪挡住了回家的路，压倒了房屋，冻断了电网，却无法挡住青年志愿者的热情，压不倒中华民族的意志，冻不住华夏儿女的爱心。将爱心传递到南方灾害地区的同时，我部联合水建系组织部将爱心送到了敬老院。共有50余名志愿者充满热情的展开了活动，并且取得了圆满的成功。在我们幸福生活的同时不要忘了，老一辈付出的血汗，在他们孤单的时候，我们又组织青年志愿者来到了石牌岭敬老院看望那些老人们，同时给他们带去了礼物的欢乐及精神的慰藉。

接下来，3月30日，我部承办了由院团委主办的“施洋烈士陵园扫墓”活动。在院团委的正确指导及部门各成员的积极配合下，活动取得了圆满成功。

中国地质大学一患病学子，因高昂的医疗费用大大的增加了他的家庭负担。为此，我部再次联合水建系组织部本学年的第二次“阳光行动，救助患病学子”的义卖活动。5月12日一场罕见的地震，震动了大半个中国，震动了中华儿女的心，也震动了水院所有人员。就在我部决定以“爱心基金会”的名义在学校发起“一方有难，八方支援”的募捐活动的那天下午，韩院长亲自打电话我部并要求尽快组织好这个活动。就这样，在院团委的指导下及院广播台和院宣传部的协助下开展了此次义捐活动。5月15日上午八点整在一食堂门前正式摆开了募捐箱。来捐款的不仅有水院的师生，还有食堂的老板和员工也积极的参与其中。活动于5月16日下午2点准时结束，共为灾区同胞收集了14000元爱心捐款。这仅仅是“一方有难，八方支援”系列活动之一。

“一方有难，八方支援”系列活动之二于2008年5月25日上午举办。此次活动得到了全院五个系的青年志愿者的大力支持。其中机电工程系和电力信息系共50名青年志愿者来到水果湖武商量贩店门前进行阳光义卖。此次活动不仅仅是为灾区进行义卖，同时还在宣传绿色奥运，健康奥运。一份晚报加一分长江日报和一个绿色环保袋共计一元卖给市民。许多路过的人们看到我们的活动都纷纷过来购买，甚至一度排队等候志愿者发放报纸。其他志愿者在崇文广场，群光广场也将活动进行的非常顺利。此次活动非常成功，在短短的2个小时内将近2000份报纸全部卖出。5月25日，长江职业技术学院经济管理学院社会事务拓展部部长陈艳天及其一成员来到我院，与我部进行工作交流。在交谈中我才得知来者是一位部长，作为一位部长能够如此注重“外交”，实在令我敬佩三分。我们的交流在炎炎烈日的树林下愉快的结束了，虽然活动让我们感到有些疲惫，但在愉快而轻松的交谈中，心情变得很欢快。谈话结束时还感觉有很多地方未进行探讨，实属遗憾。我们初步达成了合作关系，我也受益匪浅。这无疑也是我们部门在外联方面的一个进步，这也使我认识到了，他们的这种“外交”方式值得我部门学习借鉴。

在社会实践部工作的一年里，我深深感受到了团结的力量，团队精神是一个团队走向成功的灵魂。社会实践部能有今天，是部门成员的所有心紧紧凝聚在一起，团结一心，共同铸就的。在这一年的工作中，我们不仅是上级与下级的工作关系，而是并肩齐走的知心朋友，在我们之间已经形成了一种默契，一种一般朋友根本不可能达成的情结，当然与兄弟部门的大力支持也分不开。

回顾这一年的付出，我们的收获。在以后的工作中我们仍将继续努力，共同创建社会实践部辉煌的未来。

院团委实践部

2008年5月28日

第四篇：院团委社会实践部部长工作总结上传版

院团委社会实践部

2011年至2012第一学期

部长工作总结

一个学期来，在院领导老师的领导下，院团委社会实践部全体成员积极响应学院号召，积极参与各项活动，不畏辛劳地开展各项工作，使得部门形成了团结、激情的部门特色。回顾过去一个学期的部门工作建设，主要有以下方面：

一、严格把关招新工作，赋予部门新激情

每年10月，是学院各学生部门进行招新换届的月份。招新工作是部门的重要工作，我部严格把关，从各个方面考核面试者，严格按照公平、公正、公开的招新原则展开，同时邀请09级部门元老级成员前来协助把关。本次招新，结合各组的职能及人员能力要求，主要考核面试者的专业能力程度。通过一个学期的观察及工作考核，验证了招新工作的考核方向的选择正确性。

招新工作也存在有待改善之处。首先表现在，由于换届时间比较接近招新工作时间，使得新任领导不能很好地组织招新工作的进行。特别表现在招新宣传工作的组织安排、面试当日现场的组织工作等方面，存在着秩序紊乱的现象。我部将以此为鉴，日后将做好提前准备，杜绝此类失误再次出现。

二、注重培训，建设具有实力的队伍

鉴于以往部门培训工作开展较少、部门成员能力欠缺的情况。在今年，我部把干部培训工作摆在重要位置。只有部门成员受到培育才能更好地激起干部的工作激情，才能更好地完成工作任务。本学期部门共集中开展了两大培训，各组分别多次展开各项专项技能培训。在多次培训中，两大培训讲授者副部长***带领部门成员形成了“来部门不仅仅为部门工作，而是要自己得到收获、进步！”的思想。使得部门成员更加拥护部门，拥护集体荣耀。从各成员上交的个人学期总结中可感知，成员们都意识到自身在一个学期里获得了巨大进步，特别表现在思想更成熟化、工作技能更专业化。这是值得部门骄傲的！我部将继续保持着强化能力、升华思想的培养路线，把成员们培养成为部门的有用之才，日后为部门学院、社会输送人才。

三、加强考核，督促前进

由各组组长根据各组情况制定各组的考核制度。此制度的制成，不仅能提高成员的工作效率、对成员的工作过程进行监督，还能量化地记录成员的工作成果，为部门评奖评优提供重要依据，将在日后的工作发挥其重要作用。

由于是首次采用制定的考核方案，会存在许多不完善的地方，这需要在日后的工作中进一步地完善。

四、注重社会实践，培养成员综合素质

部门长期与***镇团委合作，有坚实的合作基础。在本学期，我部共受邀3次协助***镇团委开展志愿服务工作。我部成员积极参与，在活动中展示了我院大学生的青春气息，更展示了我院学生的吃苦耐劳精神。得到***镇团委的高度赞扬，也得到老师认可。这是部门的骄傲！同时，成员们通过多次参与志愿服务工作，增强了人际交往能力、培养综合素质。此类外出实践活动将成为我部的重

点开展活动，将在日后寻找更多的实践机会，为学院更大范围的学生提供更广泛的实践机会。

五、重点做好“三下乡”相关工作，形成部门特色活动

“三下乡”活动作为社会实践部的特色活动，其相关工作是部门的重点工作。本学期，主要围绕着上学期暑假开展的“三下乡”活动进行评比表彰、成果展示、总结工作。“三下乡”表彰大会的开展丰富了部门工作，此段时间里，部门处于一个全速运转的状态，为期一个月的准备工作使得部门成员在工作中飞速进步。表彰大会的开展，不仅对获奖团体个人表示鼓励，更是激发我院大学生参与社会实践的激情。本学期更开展了首届“三下乡”成果展示活动，对我院“三下乡”活动展开了全院性的宣传，为日后壮大我院“三下乡”活动的举办规模打下坚实基础。

由于首次独立开展表彰大会，准备工作仍存在许多需要完善之处。例如，评比相关事宜存在争执、会场布置等策划方案暴露的问题。同时，本学期举办了首届成果展示活动，存在展示规模小、方式单一等问题。我部将在其后对两大策划方案进行进一步的修改，力求在下一届的活动中取得更大的进步。

六、台前幕后有我们

在第二届主题文化艺术节中，我部成员不仅扮演着幕后工作人员的角色，更首次登上舞台，展示学生干部青春激情的别样风采。虽然节目中途出现了小意外，却没有打击我们的激情，我们依旧面带笑容地把我们的演出完成。台下的练习是辛苦的，对于一群没有舞蹈基础没有较强音乐素养的学生干部而言，需要付出比他人更艰辛的努力才能获得成功。即使再辛苦，成员们依然坚持留在团队，这不仅体现了成员们的坚持不懈的毅力，更向外界展示了一个团结拼搏的团队精神。即使在表演当天我们还进行着排练，我们依然不忘记我们的学生干部角色。搬运桌椅、现场桌椅的布置摆放工作、节目前我们仍然在进行着工作等等，我们无一忘却。这就是我们的社会实践部，是一个富有责任心、青春激情的学生组织。

七、积极配合工作，协助开展讲座

我部积极响应团委工作号召，协助开展礼仪艺术美专题讲座。百科文化讲坛系列讲座是我院讲座的一大亮点之作，也是深受我院学生欢迎的一个系列讲座。由于前期已开展多次系列讲座，因此为此次讲座工作开展提供较多宝贵经验，在团委老师的指导下，我部派出相应工作人员开展工作，此次讲座得以圆满结束。

八、开展部门娱乐活动，增强部门凝聚力

本学期共开展部门集体活动两次，小组聚会多次。新成员加入部门初期，为缩短部门成员之前的距离、增强部门凝聚力，部门开展了郊游活动。此次活动促进部门成员之间的交流认识，同时拉近了老成员与新成员之间的距离。活动达到预期效果，取得圆满成功。在学期末，为缓解成员前段时间开展“三下乡”工作的压力、对本学期新成员的工作表示鼓励认可。部门开展了以放松心情为目的“表彰活动”。此次活动全程由新成员组织策划开展，活动取得较好的效果。同时也对新成员进行了一次考核观察，发挥新成员的能力，为物色表现较佳的成员进行加强培养，为培养新成员日后接管工作的能力打下基础。

九、积极参与团委部门联谊

团委各部门联谊是团委学生干部的常规活动。此次联谊中，我部成员较早到达现场，积极主动帮助秘书处的成员进行活动现场的布置工作，更在活动过程中踊跃参与活动，活动结束后也自觉留下帮助秘书处清理活动现场。此次活动不仅加深了各部门的交流，也为成员们提供缓解工作压力的平台。

更重要的是，通过我部成员们积极主动帮助其他部门进行工作，反映了我部成员具有较强的团队意识、热心助人的品德。

通过一个学期的建设，我部形成了具有团结、激情的部门特色。新成员们逐渐适应部门的工作开展，整个部门凝漫着一股激情似火的冲劲。对比过去的社会实践部，本学期在许多方面都获得了较大的进步，但是仍然存在着部分问题，计划在下学期主要在以下方面进行改善：

一、部门成员较多，将计划在下年招新时减少招新人数，部门建设不

在于人多，在于有建设性的人员的储备。

二、部门招新宣传工作不足，招新择优的选择性不高。应加强招新工

作的宣传工作，可利用一项开学初对班长进行拓展培训活动进行间

接性宣传。此策划将在下学期着手，策划完成将进行可行性的分析。

三、部门成员招纳进来以后，可劝退却很难进行再扩招的传统方法存

在着较多的弊端，传统的规则限制了部门广纳贤才的工作开展，可

否突破传统，把扩招作为部门干部储备工作、改善部门成员职位架

构调整、充分发挥贤才能力的一项工作进行开展？望得以改善。

四、部门特色活动不多。三下乡作为我部最具特色的活动，也是唯一

一项部门固定活动。这远远不够，作为一个新院校，我们需要不断

地创造活动，丰富学生的社会实践经历而努力。因此，我认为，部

门需要增加几项特色活动。我提出以下几项活动，希望得以进行。

加强校企合作的“向企业出发”活动、加强学生干部综合素质的“学

生干部校内拓展”活动、实现大学生回馈社会愿望的“支教”活动

等等。

五、部门运转仍不稳定，需要不断完善以时间点作为连线的部门活动

架构。例如：

3月4月5月6月………………..10月111

2六、部门需要逐步与校外各镇团委建立实践基地。作为一个以社会实

践作为部门工作重心的部门，应该建立学院与周边镇区的长期合作

关系网。与镇政府建立实践基地将为部门提供更多外出实践的机会，从而为我院学生提供更多实践机会。

以上为本部门本学期主要工作总结。有不足之处望批评指出，我们会做得更好！

************学院

团委社会实践部副部长：***2012年2月1日

第五篇：院团委督察部工作总结

个人工作总结

鉴于本人为2010届入学新生，对团委此前的历史不甚明了，因此本总结之言行若是有措辞不当的地方，望各位领导给予批评指正。

本人虽然是经过三轮选拔进入团委的，但我深知自己其实不是最优秀的，此语不是谦逊之言，而是自知者明，但是为何我还能够有幸进入院团委这个学院的最高组织呢？ 其实原因很明了，我暂将其归纳为以下三点： 一：本届招新过于仓促，没有做充分的宣传工作，有很多新生根本就没有一个思想上的准备，导致很多有能力的没有参加此次的竞选，因为这类人是不会这么轻易地做出决定。反观这些参加竞选的新生，其中只有很少一部分人对学院的这个最高组织有充分的了解，其余的大多数人此前对团委的认识可以说是一片空白，不说别人，我自己就是稀里糊涂地报名，糊里糊涂地就进入了团委，这不能不说是宣传力度不够的结果。

二：大学生的素质普遍降低，导致团委招不到合适的人选，以及之后日常工作的难以开展。这一点可以说是最致命的，因为有这一点的存在，有很多事情都不能合理有效的进行。结果往往导致上下级之间断层，上级分配的一些任务不能够由下级完美地体现出来，因此一些事情办得不符合领导的心意。三：能够进入这个组织，我觉得自己其实还是有这么一点能力的，但是我觉的这也得“归功”于此次团委招新所采用的办法。后来进入这个组织后，据一些老成员向我们透露的一些信息，我才知道原来是今年的招新相对于往年是宽松了一点，没有了那么多的程序。我个人觉得明年不能够再像今年一样疏忽了，需知，人才的选拔对一个组织或企业意味着什么？如果不能慎之又慎，那么结局有可能是惨痛的。

“终于进入院团委了，我一定要好好表现，争取获得部长和书记的赏识，往上爬。”这恐怕是所有刚进入团委或者其他协会的新进成员的内心的真实写照。可是随着时间的推移，一个人的意志被消磨殆尽之时，他之前的种种理想和报复会逐渐的易臶。对于这一点我深有体会，在我刚开始担任班长一职时，我的脑海里充满着一些想法和点子，对如何将这个班级管理好是信心百倍。可是真正的步入其中之后，才发现，其实一切并不是那样的美好，有的只是付出过辛勤的汗水之后收获不到果实的悲伤。一个人如果自己的思想改变了，你就很难再将其拉回起点，因为在这个事情上不存在着回旋的余地。我觉得自己辞不辞去班长一职只是早晚的问题。因为我无法忍受和那么一些没有理想、没有报负、没有素质的人共处在同一个屋檐下。

我很荣幸自己进入督察部这个部门，因为我越发觉得这个部门的工作挺适合我这种性格的人，虽然我们的工作有些单调和乏味，但是我相信再平凡的职位只要你自始至终地坚持下去，那你就是一个不平凡的人。在院团委的这几个月以来，我觉得自己收获最多的就是我认识了很多志同道合之人，交了很多朋友，虽然我和他们的关系并不算是多么的“铁”，可是，有总比没有好，我相信只要我好好地经营这份关系，日后必定能够收获很多意想不到的东西。但是我也知道这个平台并不能给我带来多少实质性的东西，有些东西还是得需要自己去尝试，去经历。

我们督察部虽然目前并没有看出它有多么大的作用，但是我知道其实我们做的还不是挺好，要知道我们督察部其实意味着什么？那可是相当于中央人民检察院啊！乖乖，什么概念？一个国家可以没有核武器，但是绝对不能没有检察院，如果国家的工作人员知法犯法，贪赃纳垢，营私舞弊。那将会如何？政令不行，国家必然**。同样的道理，我们督察部在团委也担任相似的职能。目前何以没有取得预期的效果，我觉得原因有以下三点：

一：整个团委目前缺乏一个合理有序地领导，导致很多的工作都不能有效的开展，相应地，各部门的一些职责很难实行，简言之，就是缺乏一个强有力的后盾。我们部门若想振兴，在目前看来还有些困难。

二：团委内部各部门成员之间关系过于复杂，做事很难做到公私分明，以及自身成员的顾虑过多。因此有时候，有些事情不能太“认真”。

三：团委目前存在着较大的低迷情绪，新进成员逐渐地了解了目前团委的现状，可能有些不尽如人意。就是书记，部长平时也是这样说，我个人认为，人贵有自知之明当然没错。不行？我们可以共同努力吗！可是凡事也得有个度不是？以前是以前，现在是现在。何必总是把以前的不行强加在现在身上呢？谁又能够说风水轮流转，明年不来我家呢？搞的现在连新成员也在逐渐接受这样的思想，变得不知上进。长此以往，事情必将会变得更加糟糕，因此要想让团委风光重现，我们就必须得从现在做起。何必还要等到明年呢？需知：“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。”因此，从现在做起，才是团委奋飞之所在。

当然，从开始到现在，我们这些新成员表现得还算是可以，基本上没有什么不良的缺点，以至于丢团委的脸面。不过我个人认为一些老成员在这方面做的不够好。的确，他们曾经是为团委出过力，流过汗。可是既然作为团委的一员，首先应该想到的是自己所处的位臵。如果你是默默无闻的小人物，你的所作所为不会对他人产生多大的影响。可是作为一名领导人，他的言行举止就是代表着一个团体，任何一个在他人看来很微不足道的事在他们做起来都将会产生不可估量的影响。我们也知道他们有自己的事情要处理。可是，难道连打个电话，发个信息都不会吗？是不会，还是不愿意，抑或是自己压根就没有这个意识？

对于如何来将这个团委建设的更好，我觉得这是每一个团委内部成员应该需要深思的问题。本人不才，拙见一二： 一：正所谓“羊无头不行”，就是说一个羊群如果没有一只领头羊，那么羊群将会面临被它的天敌消灭的危险。同样的，如果团委再没有一个一呼百应的领导，我们面临的只会是世风日下，一代不如一代的命运。这个领导必须能够做到一声令下，群雄并起的本领。否则，一切的一切都将是镜花水月。二：有一句话说的好，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”单纯的依靠团委内部的某个人或某几个人当然不行，我们要做的还有应该采用何种方法来调动更多的人参与其中，共同为更好地建设好团委出一份力，即使再微薄，毕竟也是肯定自己的一个机会。只有让更多的人内心中产生一种对团委的真正的认可，并且有为之而努力的意识。只有这样，我才会认为我们团委还有救，否则团委面临的问题不会是来自于外部，而是来自于自身。三：团委既然作为院里的最高组织，为何目前会沦落到如此地步？我觉得有一个原因就是我们没有很好地处理好和各系部和各协会的关系，有点像孤家寡人的感觉，为何会出现上次因场地而产生矛盾？这恰恰反映了我们一直疏忽的一个严重的问题。本人在和办公室的刘福森谈论此事时，他的见解很透彻。他就说到这可能就是由于我们忽视了这个问题的存在，才导致这个矛盾的发生。我个人持有和他同样的看法：

A：团委要和院学生会以及社团联合会要搞好关系，怎么说他们也是我们的邻居。老古语说的好：“远亲不如近邻”，如果和他们的关系都搞僵了，我们还何从谈起振兴院团委呢？

B：一定要拿出团委的脾气来，将职权明细落实到各系部学生会或团总支上。这些工作上的下级一定要管理好，倘若任其发展下去，将无法想象结果会如何。现在，趁一些老成员将要离职，新成员即将走向前台之际，正是我们拉拢人心的大好时机，平时让各系部多派一些人来我们团委学习，让他们感受到作为学院最高组织的风采，这样为日后团委工作的开展将会大有裨益。当然前提是我们有这个能力让别人真正的服你，这也是最重要的一点。

既然我们能够有幸进入团委这个大家庭，我们就要将团委的优秀风格传承下去，只有这样将来当我们回首往事时不会留下太多的遗憾，在这里我祝愿团委在未来的道路上行的更远，为一些有志之人提供一个平台，去更好地磨练自己。使自己将来成为一个对国家对社会有用之才。

以上内容为本人的一些意见和想法，如有不当的地方，希望各位领导海涵。真心的希望我能够在锻炼能力的同时也为团委贡献一份微薄之力。愿团委的明天会更好，团委内的兄弟姐妹能够真正地成为一家人，共同为团委的明天而努力。

总结人：余道军

日期：2010年12月21日