院团委文秘网络部工作总结

第一篇：院团委文秘网络部工作总结

院团委文秘网络部工作总结

时光匆匆，眨眼之间，伴随着新年临近的脚步，本学期也将接近尾声，我部门在团委老师的领导下，在部门所有成员的共同努力下，认真完成了这学期的工作与任务。在这一年的工作中不仅让我们学到了很多经验，扩大了自己的交际范围，得到了诸多锻炼，同时也让我们收获了友谊与快乐，但是，在某些工作中也存在一些不足之处，为此，我们会多做总结，在原来的基础上继续努力，不断进步，下面，就我们部门本学期开展的工作进行一下总结：

一、纳新工作

在紧张的迎新工作做完后，我们又紧接着开始了新一轮的纳新工作，在此期间我们进行了积极宣传，鼓励广大新生积极参加院团委组织，为院团委，为我部门注入新的血液，经过紧张的激烈的面试后，我部门成功纳入了一批新成员。虽然纳新工作已经告一段落了，但是，此次的纳新工作中我部门工作也存在一些不足，纳新之前的宣传力度还要加大，宣传面要更加广泛，尽最大的努力将我部门的特色展现出去，提高大家加入的积极性，从而吸引更多优秀的人才，相信在今年总结经验的基础上，下学期的纳新工作会开展的更加完善。

二、部门活动

我部门作为团委办公室，在开展活动这方面比较少，主要就是依部门性质举办的每年一次的“春之声”普通话大赛，今年的普通话大赛我们共举办两场，由于第一场是第一次弄，经验不足，考虑不全面，对全局的掌控不足，但是在第二场比赛中相较上次就完善多了，举办的较为圆满。虽说此次活动已经圆满结束，但是在此次活动中出现的一些错误与不足，对我们来说也是一种锻炼与考验，同时，此次活动也让我们明白了团队精神，协调组织能力的重要性，相信在吸取上一次的经验上一定能够将下一届活动办的更好。

三、日常工作

我部门的日常工作主要分为三块，其中，日常组主要负责团委的卫生、纪律、财务的整理与采购。文秘组主要负责个重大活动，事件新闻稿的撰写，各系各部门资料的收集、整理以及存档。网络组主要负责团委网站的建设与管理，团委网站的每天一更新，以及对各系各部门电子档资料的整理。一直以来，部门内部的分工都很明确，这样可以让大家各司其职，各展所长，但也存在一些不足，分组后导致各组成员之间的沟通较少，只是本组内部之间联系较多，从而无法更好地发挥团队精神，增强部门凝聚力。所以在以后的工作中会在这方面加大力度，努力改进，加强大家的团队意识。同时，本学期，我部门在卫生，团委网站更新这方面有了较大的改善，在大家的共同努力下，发挥优点，补足缺点，我相信我们在这些方面一定会有更好的提升，将本部门工作做的更好。

四、总结不足与改进之处

1、工作上的主动性还要加强，增强各方面的创新能力，做事情要多思考，细心，就算是琐碎的小事也要认真的做好。

2、各组之间的沟通不够，团队精神还要加强，增强部门11级学生干部的工作热情，端正态度，以积极的心态去对待部门的事情。

3、跟老师、各部门的沟通还不够多，在以后的工作中应该多注意，不仅要多了解各部门的动态，更要及时把一阶段的工作跟老师汇报，以便发现问题，及时改进，保持工作的连贯性与完整性。

4、新闻稿的质量仍需加强，下学期会在这方面开展有针对性的培训，提高大家写文章的水平与高度，对于团委网站的更新也不是很及时，虽然本学期后期有过弥补，但是，仍需努力，做好更新网站的工作，至于团委卫生，应该加强责任意识，用心去打扫，给老师给大家提供一个良好的工作环境。

以上的这些就是我部门本学期的工作情况，虽然这些工作很琐碎，很细，但是，我们会尽最大的努力去完成，力求做到最好，同时，我们也会做好上传下达工作，尽快的培养一批真正独立的，有能力的学生干部，将部门的接力棒传下去，相信，在我们大家的一起努力下，一定能够将部门工作做的更好。同时，也希望大家能真正的冷暖相知，快乐相伴，在温暖和快乐中携手共进。

院团委文秘网络部

二0一一年十二月十号

第二篇：院团委文秘网络部规章制度

院团委文秘网络部规章制度

为使院团委文秘网络部的工作有序进行,特立此规章制度:

一、基本要求: 1.文秘网络部全体成员都必须遵守文秘网络部规章制度,遵守校纪校规,拥护党的政策,遵守团的章程.2.文秘网络部全体成员应互相帮助,团结友爱,认真完成本职工作.与其他兄弟部门团结协作,在互帮互助的基础上完成团委下达的各项工作任务.3.作为院团委的一位学生干部,必须以身作则,起模范带头作用,爱护公共财物,保持良好的个人形象,谨慎热情.4.勤勤恳恳工作,踏踏实实做人.二、会议纪律: 1.参加任何大小会议不迟到, 不早退, 不无故缺席, 有事应提前请假, 得到批准后方可缺席会议;2.开会时要保持会场安静, 通讯工具调成振动或关机,不得在下面发信息, 聊天或看课外书, 不得做与会议无关任何事情;3.开会时态度要端正，严肃认真，做好会议记录（字迹工整清晰）及时总结工作经验；

4.开会时有疑问要主动提出, 大胆发言;5.三次例会不到并无正当理由者自动退出文秘网络部.三、工作要求: 1.值班人员要按时到岗, 不得迟到或早退, 不得无故缺席,不在办公室内大声喧哗，保持办公室清洁卫生.2.值班时对来访客人要热情礼貌.3.值班时对工作认真负责,诚实守信亲自签到,不得代签并做好值班记录.4.值班时不得在办公室内发信息,打电话,不穿奇装异服,不穿拖鞋.5.要作好交班换岗工作,无故不得拖延他人时间,有事必须提前请假并自找代班人员.6.会议记录要认真对待,及时整理并上交,归档立卷.7.三次值班不到或无正当理由不做会议记录(政治学习)者给予除名.8.整理或审批修改文字材料时必须用黑色的中性笔或钢笔和专用的公文纸.9.每两周写一篇文章,体裁不限.10.做好与宣传部的联系工作,并及时将原稿送回宣传部.11.不得将个人感情介入到工作中.院团委文秘网络部

二

0一一年九月十七日

第三篇：院团委文秘网络部工作计划

院团委文秘网络部工作计划

日子在弹指一挥间就悄无声息的流逝，不知不觉中新的学期马上又要来临。新学期，新起点，新的气象，回顾过去一年的工作，有过成功也有过失误，对此，本学期，我们将在原来的基础上不断改进，吸取经验和教训，坚持不懈的培养各方面的能力，认真完成本职工作，以崭新的面貌投入到新的工作中，为了更好地开展本学期工作，特制定如下计划：

一、常规工作安排

我部门作为团委办公室的职能，应在今后的工作中更好地发挥这一职责的作用，我部门的工作一直以来分为三大块，为了使部门有条不紊的开展工作，团结共进，特此，对各组的工作提出以下计划：

日常组

日常组一直以来主要负责团委纪律、卫生、财务管理这三块，首先纪律，我部门成员要从自身抓起，以身作则，保持严格的纪律性，对其他部门的纪律情况也要有详细的登记，将整个团委的值班纪律抓起来。至于团委卫生的打扫，我部门在上学期一直做得还可以，希望在新的学期能够再接再厉，对于卫生的打扫严格要求。属于我部门管理的财务，我们应定期做下整理登记，制定出一套管理规范。

文秘组

文秘组主要负责学院个重大事件新闻稿的撰写与编辑，对各系部各部门资料的收集与存档，上学期我们资料收集这一块的工作不如人意，所以下学期应在这方面多加强，对于各部门各系活动资料应及时

收集并按照要求存档，做好登记，定期整理归纳。对于新闻稿的质量要提升到一定的高度，学会写稿并审稿，对于各部门上交的新闻稿要严格把关，注重质量，以确保团委网站质量与及时宣传。

网络组

网络组主要负责团委网站的管理与建设，团委网站的每天一更新以及各部门各系电子档资料的整理，上学期在团委网站建设与管理这方面我们做得还是不够，本学期要尽快弥补不足，注重对学院、团委各重大事件的关注，及时更新，保质保量，将团委网站建设的更好。对各文件夹电子档的资料也要定期整理归纳，做好登记。

二、组织建设

1、例会制度：对于我部门每周一的例会以及各小组的例会，下学期将继续进行，严格开展，每次例会应注重抓重点，抓要点，提高会议质量与效率，将工作落到实处，做好总结，订好计划，多鼓励大一成员发表自己看法与见解，展现自我，同时做好每次会议记录。

2、互相协调工作：我部门的工作一直以来分工都很明确，使大家可以各司其职，做好本组工作，但是部门工作是一个整体，各组之间的工作有着很紧密的联系，这就必须加强大家的互相协调能力，互相沟通，培养自己各方面的能力，不能只局限于本组工作，要熟悉整个部门的运作，各组之间互相帮助，工作进步，将各项工作做的更加出色。

3、思想建设：作为一名院团委干部，对自己的各方面的素质要有严格要求，特别是思想素质的提高，注重个人素质与思想教育，作为共青团新的希望，要多参加校园活动，提高自身能力，同时，在团委注

意自己的言行举止，提高自己工作水平与熟练程度，在工作中胆大心细，提高创新能力，使自己各方面能力得到发挥。

三、部门活动开展

新学期开始后我部门紧接而来的全院性“春之声”普通话大赛就要开展，基于上学期开展的活动，虽说结果基本圆满，但是此次活动中我们也存在一些不足，对全局的掌控不够，本学期我们将在去年活动的基础上加强改进，在活动之前做好前期策划与宣传通知工作，做好紧密而周详的安排，在人员通知等方面慎重对待，并在原来的基础上进行创新，提高组织协调能力，考虑周全，同时在活动结束后做好总结工作，并在以后的工作中注意改进，变劣势为优势，尽最大努力将一届活动举办的圆满。

四;工作要求

作为文秘网络部，我部门的工作相较而言比较繁琐，同时接触其他部门的机会也比较多，这对于我们来说是一个很好锻炼自我的平台，机会是靠自己抓住的，是留给有准备的人的，所以本学期大家在工作上要对自己严格要求，要能吃苦，做事情要多想，培养自己独立做事情的能力，对此，在工作上提出以下几点要求：

1、工作中要认真仔细，在速度的同时要保质保量完成。

2、加强自己组织能力的锻炼，注重创新意识的培养，有创新才会有进步。

3、在工作中要注意自己的言谈举止，相互尊重，相互理解。

4、要注重自己实践经验的积累，多参加各类活动，提高自己的舞台

表现力与自信心。

5、在工作中要胆大心细，多和老师，其他各部门沟通，以方便部门工作的开展。

以上就是我部门新学期的工作计划，（至于下学期的迎新、纳新工作，主要是11级负责，10级指导）希望在部门10级11级成员的共同努力下，可以将以上工作做的更好，做好老师小助手，架起与各部门沟通的桥梁。不管曾经风雨坎坷，但是，我相信，团结就是力量，只要我们团结一致，共同前进，带着坚定的信念，一定能够将部门工作做的更加出色。

院团委文秘网络部

二0一一年十二月十号

第四篇：院团委社会实践部工作总结

院团委社会实践部工作总结

一学年的光阴看似漫长，实则短暂，不知不觉中已从我们的指尖匆匆溜走。这一年里，社会实践部在团委老师的带领和院、系各部门的配合下高质量的完成了本的工作。在秉承了上一届的优良传统的同时也做出了相应的改进和革新，并发扬“奉献、友爱、互助、和谐、进步”的志愿者精神，取得了骄人的成绩。如今，忙碌的社会实践工作渐渐接近尾声，也即将画上一个圆满的句号。常言道：“回首过去，是为了更好的面向未来”。确实，这样不仅可以更好的汲取经验教训，也能为下一届的工作奠定更好的基础。下面就将部门本工作做出总结：

本学年的工作不是太多，但却足以让大家在服务他人的同时锻炼自己的能力。全院青年志愿者启动大会的召开揭开了社会实践部工作的帷幕。在学院里我们相继开展了义务献血的宣传活动、消防安全的宣传活动、艾滋病的预防宣传活动、大学生第二课堂的问卷调查活动以及省团委下发的“西部开发”的宣传及招募志愿者的活动等。这些宣传活动，我们采取了到班级或到寝室单独宣传的形式，在学院产生很大的影响力，同学们都积极参与到了活动中来，在思考自身的同时也影响着他人。

成都航院是一个统一的大家庭，院社会实践部和各系部门也建立了深厚的友谊，共同举办了多次活动。我们与各系社会实践部以及团委各部门的第一次合作始于青年志愿者的启动仪式，在后来的感恩节便利贴与食堂服务活动、中国青年志愿者纪念日照片展示活动、主题为“我为成航添新绿，我与小树共成长”的植树活动以及我为成航添砖瓦的捡石子活动中，各系青年志愿者积极参与到了活动中，在全院起到了很好的领导作用，同时也将活动推向了高潮，获得了老师与同学们的好评。志愿者们奉献自己的一份爱心与激情，并用实际行动展示志愿者精神，号召更多的同学参与到志愿服务当中来，将激情传遍整个成航。

社会实践部是联系学院与社会的纽带，我们的志愿者也走出了学院参与到了社会志愿服务中。在重阳节那天志愿者们去万源路社区慰问老人，举行敬老爱老的文艺活动，为老人送去了关爱，带去了温暖。之后，还为黎明小区办了主题为“文明与环保”的黑板报，在社区形成良好的印象、达到了较高的宣传效果。我们还将“节能减排”的宣传活动也开展到社区，向居民们讲解身边的节能细节，从小事做起，从身边做起，将“节能减排”进行到底。

不仅如此，我们社会实践部还心系社会，关注大学生自主创业，成立了大学生创业指导中心，并引进报亭、洗车场、自动售货机等创业设备，鼓励同学们创业和实践，在实践中积累社会经验。同时还关注无偿献血事业，并与成都市血液中心有较为密切的联系，曾组织学院部分青年志愿者参观成都市血液中心，学习血液的相关知识。无偿献血纪念日那一天，我们组织青年志愿者到万达广场参与由成都市人大常委主办的无偿献血活动，到场的许多志愿者在宣传献血的同时也献出了鲜血，献出了爱心。

在这学年的一系列活动中，有成功也有失败，有付出也有收获。其中青年志愿者的启动仪式、感恩节便利贴与食堂服务活动、中国青年志愿者纪念日照片展示活动、主题为“我为成航添新绿，我与小树共成长”的植树活动以及我为成航添砖瓦的捡石子活动是相当成功的几次活动，不仅参与的人员众多，而且效果也极为明显，起到了带头与号召的作用。在活动中，大家相互学习、相互帮助，营造出一种忙碌而又融洽的工作氛围和团结向上的精神文化。我们的工作当然也有不足之处，在活动开始前，思考的方面不够全面，有些问题需要现场解决，还有宣传的力度不够，在以后的工作之中，我们一定会积极改进。

信任与帮助都是相互的，我们在接受其他部门援助的同时，也积极配合其他部门的工作，如辩论赛、两代会等的举办与召开，我部门成员都参与了执勤工作，展示了社会实践部的风采，也提高了团委在学院的形象。

开学之初，经过选拔而组建起来的新的社会实践部在各方面都不成熟，只能摸索着前进，会因为经验不够犯下一些错误。但这些都阻挡不了我们前进的脚步，在几次活动和不断的总结后，我们慢慢积累了经验，工作也渐渐步入正轨，做起事来也变得得心应手，效率也提高了不少。在社会实践部这个集体里汗水与欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情与创造力是推动部门工作不断进步的动力，在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。

社会实践部是一个能动性和生命力都很强的部门，这一届的我们的却做到了。只因为活动多限于学校，所以还缺乏一点社会性。于是，我们希望在下学期我们加大宣传的力度，让全院的同学都能融入进来，加入到社会实践的行列中。并且会更新活动的形式，使其更加符合新校区的发展。与各系社会实践部的联系应当更加紧密，更加团结，存在较为明显的协调关系。在校内比较完善的情况下加强与外部的联系，包括附近的小学、养老院、社区、医院、饭店旅馆等。在今后的日子里我们社会实践部会扬长避短和其他部门协调合作，各尽其能去创造更好的明天。

第五篇：院团委督察部工作总结

个人工作总结

鉴于本人为2010届入学新生，对团委此前的历史不甚明了，因此本总结之言行若是有措辞不当的地方，望各位领导给予批评指正。

本人虽然是经过三轮选拔进入团委的，但我深知自己其实不是最优秀的，此语不是谦逊之言，而是自知者明，但是为何我还能够有幸进入院团委这个学院的最高组织呢？ 其实原因很明了，我暂将其归纳为以下三点： 一：本届招新过于仓促，没有做充分的宣传工作，有很多新生根本就没有一个思想上的准备，导致很多有能力的没有参加此次的竞选，因为这类人是不会这么轻易地做出决定。反观这些参加竞选的新生，其中只有很少一部分人对学院的这个最高组织有充分的了解，其余的大多数人此前对团委的认识可以说是一片空白，不说别人，我自己就是稀里糊涂地报名，糊里糊涂地就进入了团委，这不能不说是宣传力度不够的结果。

二：大学生的素质普遍降低，导致团委招不到合适的人选，以及之后日常工作的难以开展。这一点可以说是最致命的，因为有这一点的存在，有很多事情都不能合理有效的进行。结果往往导致上下级之间断层，上级分配的一些任务不能够由下级完美地体现出来，因此一些事情办得不符合领导的心意。三：能够进入这个组织，我觉得自己其实还是有这么一点能力的，但是我觉的这也得“归功”于此次团委招新所采用的办法。后来进入这个组织后，据一些老成员向我们透露的一些信息，我才知道原来是今年的招新相对于往年是宽松了一点，没有了那么多的程序。我个人觉得明年不能够再像今年一样疏忽了，需知，人才的选拔对一个组织或企业意味着什么？如果不能慎之又慎，那么结局有可能是惨痛的。

“终于进入院团委了，我一定要好好表现，争取获得部长和书记的赏识，往上爬。”这恐怕是所有刚进入团委或者其他协会的新进成员的内心的真实写照。可是随着时间的推移，一个人的意志被消磨殆尽之时，他之前的种种理想和报复会逐渐的易臶。对于这一点我深有体会，在我刚开始担任班长一职时，我的脑海里充满着一些想法和点子，对如何将这个班级管理好是信心百倍。可是真正的步入其中之后，才发现，其实一切并不是那样的美好，有的只是付出过辛勤的汗水之后收获不到果实的悲伤。一个人如果自己的思想改变了，你就很难再将其拉回起点，因为在这个事情上不存在着回旋的余地。我觉得自己辞不辞去班长一职只是早晚的问题。因为我无法忍受和那么一些没有理想、没有报负、没有素质的人共处在同一个屋檐下。

我很荣幸自己进入督察部这个部门，因为我越发觉得这个部门的工作挺适合我这种性格的人，虽然我们的工作有些单调和乏味，但是我相信再平凡的职位只要你自始至终地坚持下去，那你就是一个不平凡的人。在院团委的这几个月以来，我觉得自己收获最多的就是我认识了很多志同道合之人，交了很多朋友，虽然我和他们的关系并不算是多么的“铁”，可是，有总比没有好，我相信只要我好好地经营这份关系，日后必定能够收获很多意想不到的东西。但是我也知道这个平台并不能给我带来多少实质性的东西，有些东西还是得需要自己去尝试，去经历。

我们督察部虽然目前并没有看出它有多么大的作用，但是我知道其实我们做的还不是挺好，要知道我们督察部其实意味着什么？那可是相当于中央人民检察院啊！乖乖，什么概念？一个国家可以没有核武器，但是绝对不能没有检察院，如果国家的工作人员知法犯法，贪赃纳垢，营私舞弊。那将会如何？政令不行，国家必然**。同样的道理，我们督察部在团委也担任相似的职能。目前何以没有取得预期的效果，我觉得原因有以下三点：

一：整个团委目前缺乏一个合理有序地领导，导致很多的工作都不能有效的开展，相应地，各部门的一些职责很难实行，简言之，就是缺乏一个强有力的后盾。我们部门若想振兴，在目前看来还有些困难。

二：团委内部各部门成员之间关系过于复杂，做事很难做到公私分明，以及自身成员的顾虑过多。因此有时候，有些事情不能太“认真”。

三：团委目前存在着较大的低迷情绪，新进成员逐渐地了解了目前团委的现状，可能有些不尽如人意。就是书记，部长平时也是这样说，我个人认为，人贵有自知之明当然没错。不行？我们可以共同努力吗！可是凡事也得有个度不是？以前是以前，现在是现在。何必总是把以前的不行强加在现在身上呢？谁又能够说风水轮流转，明年不来我家呢？搞的现在连新成员也在逐渐接受这样的思想，变得不知上进。长此以往，事情必将会变得更加糟糕，因此要想让团委风光重现，我们就必须得从现在做起。何必还要等到明年呢？需知：“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。”因此，从现在做起，才是团委奋飞之所在。

当然，从开始到现在，我们这些新成员表现得还算是可以，基本上没有什么不良的缺点，以至于丢团委的脸面。不过我个人认为一些老成员在这方面做的不够好。的确，他们曾经是为团委出过力，流过汗。可是既然作为团委的一员，首先应该想到的是自己所处的位臵。如果你是默默无闻的小人物，你的所作所为不会对他人产生多大的影响。可是作为一名领导人，他的言行举止就是代表着一个团体，任何一个在他人看来很微不足道的事在他们做起来都将会产生不可估量的影响。我们也知道他们有自己的事情要处理。可是，难道连打个电话，发个信息都不会吗？是不会，还是不愿意，抑或是自己压根就没有这个意识？

对于如何来将这个团委建设的更好，我觉得这是每一个团委内部成员应该需要深思的问题。本人不才，拙见一二： 一：正所谓“羊无头不行”，就是说一个羊群如果没有一只领头羊，那么羊群将会面临被它的天敌消灭的危险。同样的，如果团委再没有一个一呼百应的领导，我们面临的只会是世风日下，一代不如一代的命运。这个领导必须能够做到一声令下，群雄并起的本领。否则，一切的一切都将是镜花水月。二：有一句话说的好，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”单纯的依靠团委内部的某个人或某几个人当然不行，我们要做的还有应该采用何种方法来调动更多的人参与其中，共同为更好地建设好团委出一份力，即使再微薄，毕竟也是肯定自己的一个机会。只有让更多的人内心中产生一种对团委的真正的认可，并且有为之而努力的意识。只有这样，我才会认为我们团委还有救，否则团委面临的问题不会是来自于外部，而是来自于自身。三：团委既然作为院里的最高组织，为何目前会沦落到如此地步？我觉得有一个原因就是我们没有很好地处理好和各系部和各协会的关系，有点像孤家寡人的感觉，为何会出现上次因场地而产生矛盾？这恰恰反映了我们一直疏忽的一个严重的问题。本人在和办公室的刘福森谈论此事时，他的见解很透彻。他就说到这可能就是由于我们忽视了这个问题的存在，才导致这个矛盾的发生。我个人持有和他同样的看法：

A：团委要和院学生会以及社团联合会要搞好关系，怎么说他们也是我们的邻居。老古语说的好：“远亲不如近邻”，如果和他们的关系都搞僵了，我们还何从谈起振兴院团委呢？

B：一定要拿出团委的脾气来，将职权明细落实到各系部学生会或团总支上。这些工作上的下级一定要管理好，倘若任其发展下去，将无法想象结果会如何。现在，趁一些老成员将要离职，新成员即将走向前台之际，正是我们拉拢人心的大好时机，平时让各系部多派一些人来我们团委学习，让他们感受到作为学院最高组织的风采，这样为日后团委工作的开展将会大有裨益。当然前提是我们有这个能力让别人真正的服你，这也是最重要的一点。

既然我们能够有幸进入团委这个大家庭，我们就要将团委的优秀风格传承下去，只有这样将来当我们回首往事时不会留下太多的遗憾，在这里我祝愿团委在未来的道路上行的更远，为一些有志之人提供一个平台，去更好地磨练自己。使自己将来成为一个对国家对社会有用之才。

以上内容为本人的一些意见和想法，如有不当的地方，希望各位领导海涵。真心的希望我能够在锻炼能力的同时也为团委贡献一份微薄之力。愿团委的明天会更好，团委内的兄弟姐妹能够真正地成为一家人，共同为团委的明天而努力。

总结人：余道军

日期：2010年12月21日