塔什店镇公务礼仪志愿服务队工作制度

第一篇：塔什店镇公务礼仪志愿服务队工作制度

塔什店镇公务礼仪志愿服务队工作制度

第一章 总则

第一条塔什店镇公务礼仪志愿服务队(以下简称礼仪队)是在第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

镇党委、政府领导下，在镇团委的指导下，为完成各种公务接待、颁奖仪式及迎宾服务活动而成立的组织。为规范其管理，特制定本办法。本《工作制度》适用于塔什店镇公务礼仪志愿服务队全体队员。第二章 组织机构 礼仪队由一名队长、两名副队长组成。第三章 岗位职责 礼仪队队长职责：礼仪队队长全面负责礼仪队日常工作，包括考勤、组织训练、督促训练、考察训练情况等；关心队员并听取队员提出的指导性意见及建议，及时解决工作中的实际困难；安排礼仪队配合镇团委工作。礼仪队副队长职责：礼仪队副队长需要配合队长做好礼仪队的日常工作，如队长不在场时，履行队长职责。第四章 人员管理 塔什店镇团委对礼仪队进行直接管理。新队员入队、老队员离队需填写相关表格，明确登记相关资料。礼仪队每季度召开一次例会，每月进行一次集中培训，1

全体队员必须按时参加。

第五章 工作纪律

第九条 举办活动时，礼仪队队员必须服从队长的安排，如果确

实有特殊情况不能参加，必须在安排时提出，如临时缺席，按照镇考勤制度矿工处理。特殊原因除外。

第十条 举办活动时，必须在正式活动开始前45分钟到工作岗

位，服装和化装等工作要在之前完成。工作中自觉遵守纪律，服从指挥和安排，不得擅自换岗、离岗。

第十一条队员必须按时参加礼仪队统一组织的学习培训活动，做好学习笔记，掌握礼仪相关理论知识。

第六章 奖惩制度

第十一条礼仪队每年综合评定一次，对于认真完成工作，表现

突出的队员，评选为“礼仪之星”，在镇年度表彰大会上进行表彰。

第十二条表现突出，为公务接待、会议服务等做出突出贡献的队员，在镇绩效考核中镇团委可给出评优建议。

第十三条凡不服从管理，擅自换岗、离岗，无故缺席，造成极

坏影响的，将取消礼仪资格，并在季度绩效考核中不予评优。

第七章 附则

第十四条本制度自制定之日起实施。

第十五条本制度解释权归塔什店镇团委。

第二篇：医疗志愿服务队工作制度

东杉医院

医疗志愿服务队工作安排及制度

一、志愿服务宗旨

1.“以人为本，服务创新，优质低价，心想百姓” 2.“奉献、友爱、互助、进步” 3.“奉献爱心，服务社会”

4.体现人与人之间相互关爱、人与社会之间相互融合、人与自然之间和谐共处。

二、志愿服务任务与目的

（一）志愿服务对象任务

1.对来就诊、有帮助需求的社区居民及其家属提供志愿服务。

2.通过社区宣传、健康讲座及下社区义诊等，对社区群众提供医疗卫生志愿服务。

3.组织开展或参与有关部门组织的志愿服务活动，向困难群众送温暖献爱心、扶贫济困、扶残助残、帮扶孤寡老人、维护社会秩序等社会志愿服务活动。

（二）志愿服务目的

通过组织开展志愿服务活动，增强乡医务人员和社会公众的社会责任感，促进和谐人际关系的形成，促进社会的文明与进步。医院则借助志愿者服务体系建设，联合更

多的社会力量，大力推进医院社会主义精神文明建设，促进“和谐医院”、“平安医院”和“文明社区卫生服务中心”创建工作。

三、志愿服务活动内容和形式

（一）志愿服务内容 1.院内医疗护理志愿服务。2.社区医疗卫生志愿服务。3.社区义工志愿服务。4.户外公益宣传活动。

（二）志愿服务活动形式

1.对来院就诊患者及其家属给予导医导诊、咨询服务等。2.开展卫生下社区帮扶、下社区义诊等。3.参与社区组织的义工志愿服务。5.组织或参与社区户外公益宣传活动。

四、志愿服务组织规定(一)志愿服务组织

在泃阳西大街街道办、迎宾社区居委会的领导下，由医院组建志愿服务队负责组织开展志愿服务活动。志愿服务队负责人和主要成员由医院党、政、工、团讨论决定，各服务分队成员由相应科室、专业人员自愿报名组成。志愿服务活动在队长的统一安排下协调开展。

（二）志愿服务者义务

1.遵纪守法，服从志愿服务队的领导。

2.积极主动、认真负责地完成志愿服务队安排的有关工作。3.热爱志愿服务工作, 对志愿服务工作提出合理的建议和意见。

（三）志愿服务者权利

1.参加志愿服务队举办的各项活动。

2.对志愿服务的各项工作有监督、建议及批评的权利。3.因故不能参加志愿服务活动的，可以提出书面申请。

（四）志愿服务纪律制度

1.志愿者必须严格遵守队内纪律，服从工作安排，服从指挥。

2.志愿服务队副队长负责每次活动的考勤登记与汇报工作。

3.志愿者如有事请假，须报队长批准。未经同意不得缺席。

第三篇：塔什店镇三川团支部先进典型材料

三川团支部先进材料：

注重引导加强教育

稳定队伍丰富活动

——库尔勒鲁岳三川建材有限公司团支部“两新”组织团建工作先进典型材料

库尔勒鲁岳三川建材有限公司位于库尔勒市工业重镇塔什店镇，是山东三川集团下属子公司，主要生产“塔什店”牌普通硅酸盐水泥系列产品，年生产水泥50万吨。为了贯彻落实国家西部开发的政策，推进自治区新型工业化进程，适应新疆经济高速发展的需要，库尔勒鲁岳三川建材有限公司经新疆自治区发展改革委员会核准，2008年在库尔勒塔什店镇建设一条2500t/d熟料新型干法水泥生产线，项目投入2.1亿元，已于2010年3月份建成投产。生产线以企业规模化，环境友好化，以发展绿色循环经济和资源综合利用为目标，达到了节能降耗的目的。项目建成后进一步提升了企业水泥熟料质量和产量，增加了水泥品种，提高了企业综合经济效益，为企业健康发展奠定了坚实的基础。此条生产线的建成投产，为扩大内需政策落实，为新疆巴州的经济发展，为建材市场需求发挥了积极作用。

库尔勒鲁岳三川建材有限公司成立于2001年5月16日，2011年5月16日厂内干部职工举办了大型的十年厂庆文艺联欢活动。创造卓越，实现共赢，造福社会是三川公司的企业理念，也是三川职工永远的追求，公司一贯秉承“优质、诚信、合作、发展”的理念，以一流产品，一流服务奉献国内外客户，精诚合 作，共铸辉煌，在当地提供就业、服务社会等方面工作有突出表现。公司现有员工430人，28岁以下占60%，其中党员人数16人，团员人数36人，分布于各车间组的多个岗位，在实际工作中起着模范带头作用，为企业创造更大价值。

公司于2005年成立了团支部，现任团支部书记代亚娟，同时兼任公司办公室主任；组织委员曲富宏，任职中控室班长；宣传委员叶婉，任职中控室操作员。该团支部班子成员在镇团委的带领和指导下，秉承服务公司、回报社区的理想信念，工作上踏实肯干，勇当先锋，同时积极参与社会公益，做好企业和社会的融合交流，发挥行业标兵的作用。由于企业员工有一定的流动性，团支部及时做好新老职工的档案更替工作，及时掌握最新信息，做好基层队伍建设，并积极发挥团组织作用，与库尔勒市本地大专院校、职业院校进行沟通，为应届毕业生提供实习和就业岗位，既解决了企业用工问题，更大程度上解决应届毕业生就业难的问题，经过不懈努力，2010年10月公司成为库尔勒市大中专毕业生就业见习基地，也是塔什店镇唯一一家就业见习基地，目前半年时间已接纳了130人左右到该企业见习就业，为广大学生青年提供学习和锻炼的平台。人员到位后，团支部积极发挥组织引导作用，激发见习人员的归属感，增强企业职工的稳定性。

就“两新”组织三川团支部团建工作方面，具体有以下几点实践经验：

一是坚决服从领导，密切执行配合。三川团支部坚决服从镇团委领导，积极参与镇团委组织的各项活动。例如组织18名团员利用交接班时间参加镇团委组织的“塔什店镇纪念五四运动92周年专题活动”，组织青年职工参加“塔什店镇第二届劳动技能大赛”，组织40人的合唱队参加“塔什店镇庆祝建党90周年歌咏比赛”并荣获一等奖。

二是健全组织机构，推进队伍建设。三川团支部设兼职团支部书记一名，同时任职镇党委团委副书记，做好工作的上传下达和开展部署。尽管企业职工流动性大，团支部重视队伍建设，对职工加强意识引导，激发员工对企业的情感意识，稳定人心，为各项工作开展提供稳定的人员保障。

三是加强锻炼培养，储备后续力量。三川公司一直很重视人才培养，团支部对广大青年职工，更是长期不间断地提供各种锻炼学习的机会，重要岗位敢于用新人，为职工提供广阔的发展空间和施展才华的平台，也为企业提供很强的后备干部力量，例如现在的支部组织委员于今年5月份已被确定为镇党委重点发展对象，各方面工作都得到一致肯定。

四是注重思想引导，提高整体素质。三川团支部积极配合公司办公室、销售部等部门做好员工的学习教育工作，坚持学习政治理论知识，提高思想觉悟；不定期开展业务能力测评，不断提高业务水平；采用优秀职工带队的方式，提高团队整体素质。三 3 川团支部每季度进行一次优秀员工评选活动，开展“青年文明岗”示范工作，发挥示范引领作用。

五是丰富活动内容，创新工作方式。三川团支部注意激发青年人活泼好动的天性和参与活动的积极性，为丰富其业余生活，组织开展一系列活动，如今年1月1日，协同党支部组织开展职工篮球友谊赛；3月8日，策划开展妇女职工运动会；5月16日，配合公司办公室组织开展庆祝十年厂庆大型文艺活动等。形式多样，内容丰富，不断创新，进一步将创先争优主题教育贯穿于各个活动载体中。

六是参与社会公益，积极回报社会。

三川公司致力于用企业效益回报社会，团支部多次组织企业团员参加当地社会公益活动。如积极开展“爱心一元捐”活动，团员深入各岗位进行宣传动员，并发挥带头作用，进行爱心捐款。在每年的义务植树活动中，三川团支部组织团员青年参加塔什店镇义务植树活动，不怕辛苦，为美化镇容镇貌发挥了很大作用。在扶贫帮困活动中，团支部积极配合党支部进行对贫困学生进行爱心帮扶。

目前工作中的困难：人员流动性较大，队伍不够稳定；团干部均为兼职，工作强度大时间安排紧，有些工作开展力不从心；创新意识不够，今后工作需更进一步多些创新。

库尔勒鲁岳三川建材有限公司作为一个新经济组织，积极发挥群团组织作用，团支部做好对青年职工的教育管理工作，为企 业发展提供了动力。特别是经过多方沟通协调，成为应届大中专毕业生见习就业基地，利益多方共赢，成为当地“两新”组织团建工作中的一个亮点，今后，镇团委也会及时总结三川团支部工作经验并在当地进行推广，创新工作格局，全面做好“两新”团组织的各项工作。

共青团塔什店镇委员会 2011年5月17日

第四篇：塔什店煤矿1月份安全工作计划

金 川 矿 业

2014年1塔什店煤矿

月份安全工作规划

一月份安全工作规划

一、指导思想

以深入贯彻落实科学发展观为指导，以“安全责任，重在落实”为活动主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，唱响“安全发展”主旋律，使以人为本、安全发展的理念更加深入人心。

二、全月安全目标

1、全月无重伤、轻伤以上事故。

2、隐患排查整改合格率为100%。

三、隐患排查方面

为了确保安全整改完善，以查“三违”查“隐患”，杜绝各类事故为重点，坚持每3一次安全隐患排查，对存在的问题落实责任人、整改时间、整改措施进行整改，并安排专人按期回查，未按期完成者严格按制度处罚，坚持安全例会，并向职工认真贯彻学习上级文件精神，及时总结上月安全工作存在问题及下月的安全工作部署。

四、落实入井必须证照齐全制度

一月里塔什店煤矿将严抓入井必须证照齐全制度，对入井证丢失、模糊不清、用他人入井证下井的实行严抓严打，发现一个处理一个，对责任人进行考核，并到安通科进行学习，学习合格后由安通科制作新入井证方可下井上岗。

五、做好两节期间职工思想动态的了解

两节期间做好职工思想动态的了解，防止节日中职工喝酒入井，精神疲惫入井等现象杜绝此类“三违”现象的发生。两节期还会对职工节日用火、用电进行教育，对全矿的电路，用火情况组织人员进行检查确保顺利渡过两节。

六、组织开展每日一题专项考试

本月计划在24日对全矿井职工进行每日一题专项考试，对于考试不合格者将进行考核并到安通科学习，学习结束考试合格方可上岗。

本月还计划利用两节组织多种活动，通过这些活动在职工中营造自觉守法、守纪的良好氛围，促进我矿安全生产平稳发展

安通科

2014年1月2日

第五篇：塔什店镇文化娱乐场所联合清查工作小结

塔什店镇文化娱乐场所联合清查工作小结 5月17日上午，由塔什店镇综治办牵头，派出所、镇安全生产办、镇团委、镇综合办、文化站多部门联合，镇党委副书记艾尼〃阿吉同志带队，共同对镇域内酒吧、网吧、游戏厅、台球室、棋牌室五类文化娱乐场所进行清查，重点清查校园周边文化娱乐场所分布和日常营业情况。

本次清查工作的内容包括：经营许可相关证件办理情况；消防设施、器材配备情况；店内安全用电情况；各种提示标语张贴情况等方面。本次联合工作共清查了辖区内较大型的12家文化娱乐场所，包括网吧2家、游戏厅2家、台球室2家、棋牌室6家。存在的突出问题包括：两家店面执照手续不全，未办理相关经营许可证件；三家店面负责人存在安全意识薄弱，店内电线分布较为混乱现象；三家店面无消防器材或器材已过有效使用期；两家店面未按要求张贴“公共场所禁止抽烟”、“未成年人禁止入内”等提示标语。针对存在的问题，镇联合清查小组对其分别下了整改通知书，明确规定消防及安全方面问题七日内必须整改到位，其他问题十五日内必须整改完毕，并将整改结果报至镇综治办，对其进行复检。

活动开始前所有参加人员进行了工作部署和明确分工，准备充分，有效保证了活动的开展效率。此次清查工作所有工作人员统一佩戴工作证件，随身携带执法证，保证活动有

效开展。活动中，各职能部门针对自身情况，分别提出存在问题，现场统一汇总，由店主签字确认，保证活动结果被接受认可，并为后期跟进整改提供依据。

塔什店镇流动人口多，居民成分较为复杂，文化娱乐场所往往易发生治安、刑事案件，这类场所也存在较多的安全隐患。为建设平安和谐塔什店镇，杜绝各类案件或意外发生，为居民提供文明、健康、祥和、稳定的生活和工作环境，镇政府开展这类清查活动，得到了居民群众的支持和店主的积极配合。

镇团委参加此次活动，是为了达到净化校园周边环境、为学生提供一个安全、安静的学习环境的目的，重点督察区域是市七中和塔什店中学周边，特别是网吧、游戏厅等场所，提醒店主一定要明确未成年顾客的身份，绝对不能对其提供相关服务。

共青团塔什店镇委员会

2011年5月18日