集团社团管理办法

第一篇：集团社团管理办法

第一章 总则

第二章 社团的成立

第三章 社团的组织机构

第四章 社团的监督管理

第五章 社团成员的权利义务

第六章 社团的变更和注销

第七章 社团的经费来源

第八章 社团的奖惩制度

第九章 社团联合会

第十章 附则

人力资源总处 制

～年11月16日

集团社团管理办法

第一章 总 则

第一条 为了进一步规范集团社团的管理，维护社团活动秩序，促进社团在各方面健康繁荣的发展，丰富同仁的工余生活，提升同仁素质，促进企业文化建设，积极支持集团各项工作，依照国家法律和集团有关规章，特制定本管理办法。本管理办法适用于集团所有事业群自办的协会、社团等。

第二条 社团的宗旨：融合 健康 创新 娱乐

第三条 开展项目:

(一)体能性项目: 如球类、体操、田径、登山、游泳、太极拳等；

(二)才艺性项目: 如舞蹈、乐器、合唱团、绘画、书法、相声、小品等；

(三)艺文性项目: 如朗诵、写作、诗歌、读书会等；

(四)学朮性项目: 如演辩、谈判、计算器等；

(五)服务性项目: 如慈幼等；

(六)嗜好性项目: 如集邮、摄影、桥牌、园艺、钓鱼等；

(七)其它有益身心健康之活动皆可。

第四条 参与对象:社团是集团同仁自愿组织的群众团体，凡集团同仁均可参加。

第五条 各社团均接受文康活动主管部门---人力资源总处文康部的管理、指导和服务。在宪法、法律、公司规章、社团管理办法及相关文件规定的范围内活动，不得从事与社团管理办法无关的活动。

第六条 社团的基本任务：

(一)遵循和贯彻集团的教育培训方针，促进同仁品德、智力、体能全面发展，培养和提高同仁的综合素质；

(二)活跃同仁生活，服务和凝聚同仁；

(三)积极在才艺、文化、体育、学术、科技等领域开展内容健康向上、形式新颖、同仁乐于参与的工余活动，使同仁更加热爱公司，增强对公司的向心力；

(四)加强园区企业文化建设，丰富员工工余文体生活，促进同仁融合、进步。

第七条 推动方式：

(一)员工利用业余时间学习、排练，定期举办各类活动让团员有锻炼机会；

(二)按个人兴趣爱好和特长分级分类组织各类活动，聘请专业人士授课，提高技能；

(三)推荐优秀团员参加各类大型赛事和活动，扩大集团影响，提升集团形象。

(四)各社团举办重大活动，须提前一个月知会人力资源总处文康部，并呈报经费预算，待批准后方可开展；

(五)各社团开展重大活动时，人力资源总处给予经费、器材、场地、人员等大力支持。

第八条 社团应与事业群团结协作，携手并进，取长补短，积极支持集团各项工作，服从人力资源总处文康部统一管理和调度。

第九条 本管理办法所包含的各类活动，必须符合国家的宪法和法律以及地方法规，遵守集团规章制度，有利于广大同仁的身心健康。

第二章 社团的成立

第十条 成立社团，应具备下列条件：

(一)发起人系集团同仁，且思想上进、热爱集体、责任心强、绩效良好；

(二)担任社团干部的同仁，须具备一定的工作能力和特长，同时能认真学习，绩效良好。受集团纪律处分不满一年者不得担任社团干部；

(三)担任社团干部的同仁，须由本人申请，并征求直属主管和所在事业群意见，最后由人力资源总处审核公布；

(四)同一事业群不能有相类似的两个以上(含)社团（包括名称、活动主要内容）；

(五)有规范的名称和相应的组织机构，组织机构中有2名以上的负责同仁；

(六)有明确的章程和相应的规章制度；

(七)聘请一名资深水平的专业人士作为社团指导教师；

第十一条 申请筹备社团，发起人应向登记管理部门（人力资源总处文康部）提交下列材料，人力资源总处批准和备案：

(一)筹备申请书，申请书中应写明成立新社团的目的、意义以及成立过程；

(二)拟成立社团的章程草案和相应的规章制度；

(三)发起人和拟任负责人的基本情况介绍以及厂牌复印件；

(四)社团负责人所在事业群人资主管就其担任该项工作的书面意见；

(六)经费来源和物质条件；

(七)其它应说明的事项；

(八)接受社团申请的时间为每月第一周，其余时间不受理社团的申请事项。

第十二条 社团章程应当包括下列事项：

(一)社团的名称，其名称应当反映社团的特色，并不与已有社团相冲突；

(二)社团的宗旨、活动范围和活动方式；

(三)社团成员的资格及其权利、义务；

(四)社团的组织管理制度；

(五)社团的财务管理、经费使用的原则和办法；

(六)社团负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；

(七)章程的修改程序；

(八)社团终止的程序；

(九)应当由章程规定的其它事项。

第十三条 文康部自收到本管理办法第十一条所列全部有效档之日起15日内，做出批准或者不予批准的决定。

批准成立的社团，应当自登记管理部门批准之日起30日内召开会员大会，通过章程，产生执行机构和负责。

筹备期间不得以社团的名义收取会费，组织筹备以外的活动。

第十四条 有下列情况之一者，该社团不予成立：

(一)社团宗旨、活动内容与范围、社团管理不符合本管理办法第二、三、五条规定；

(二)同一事业群已有性质相同或相近的社团；

(三)发起人受纪律处分不满一年的；

(四)在申请筹备过程中弄虚作假的；

(五)社团章程模糊不清，内容不详，引人误解的；

(六)其它不予成立的情况。

第三章 社团的组织机构

第十五条 社团由全体会员大会以及社团的各个负责部门组成。

第十六条 社团会员大会由会员组成，会员大会是社团的最高权力机构，依照本管理办法的规定行使职权。

第十七条 会员大会行使下列职权：

(一)选举和更换社团负责人；

(二)审议批准负责人的工作报告；

(三)对社团变更、注销等事项做出决定；

(四)修改社团章程；

(五)监督社团财务活动。

第十八条 社团会员大会每季度至少召开一次，并将大会形成的决议报文康部备案。

第十九条 社团主要负责人主要指社团正副社长、财务负责人以及各部门负责同仁，社团负责人由本社团成员通过会员大会选举，～康部审核批准后产生。社团的正副社长不得兼任财务负责人，财务应由专人负责。

第二十条 有下列情况之一者，不得继续担任或当选社团负责人：

(一)受到集团纪律处分的；

(二)曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散或注销的，应当承担主要责任的社团负责人；

第四章 社团的监督管理

第二十一条 文康部负责下列监督管理工作：

(一)负责社团的成立、变更、注销的登记和备案；

(二)对社团聘请集团内老师担任顾问的申请进行审查批准；

(三)对社团日常活动进行指导；

(四)各社团开展重大活动时，人力资源总处给予经费、器材、场地、人员等大力支持

(五)对社团违反本管理办法的问题进行监督检查和处理。

第二十二条 社团日常活动经费应由文康部划拨解决。在集团重大节日期间所需举办的活动或文艺汇演等，经费由集团统一报批(具体见第七章)。

社团接受捐赠、资助，必须向登记管理部门报告接受、使用捐赠、资助的有关情况，并向全体社员公布。

第二十三条 社团必须遵守有关财务管理制度，接受登记管理部门的监督。

第二十四条 社团不得刻制公章，经登记管理部门批准，可以使用艺术图标和其它标志。

第二十五条 社团开展全集团性的活动必须向人力资源总处文康部申请。未经批准擅自举办的，经费不予报批,造成不良后果的取消其合法社团资格。

第二十六条 社团可以建立网页，内容要求积极向上，能定期更新，并～康部审核批准成立。一经发现其网页的制作和内容有违反本管理办法之处，立即责令其进行整改。

第五章 社团成员的权利义务

第二十七条 集团同仁有权按照任何一个社团的章程自由加入或退出该社团，社团内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。

第二篇：集团社团管理办法

第一章 总则

第二章 社团的成立

第三章 社团的组织机构

第四章 社团的监督管理

第五章 社团成员的权利义务

第六章 社团的变更和注销

第七章 社团的经费来源

第八章 社团的奖惩制度

第九章 社团联合会

第十章 附则

人力资源总处 制

2005年11月16日

集团社团管理办法

第一章 总 则

第一条 为了进一步规范集团社团的管理，维护社团活动秩序，促进社团在各方面健康繁荣的发展，丰富同仁的工余生活，提升同仁素质，促进企业文化建设，积极支持集团各项工作，依照国家法律和集团有关规章，特制定本管理办法。本管理办法适用于集团所有事业群自办的协会、社团等。

第二条 社团的宗旨：融合 健康 创新 娱乐

第三条 开展项目:

(一)体能性项目: 如球类、体操、田径、登山、游泳、太极拳等；

(二)才艺性项目: 如舞蹈、乐器、合唱团、绘画、书法、相声、小品等；

(三)艺文性项目: 如朗诵、写作、诗歌、读书会等；

(四)学朮性项目: 如演辩、谈判、计算器等；

(五)服务性项目: 如慈幼等；

(六)嗜好性项目: 如集邮、摄影、桥牌、园艺、钓鱼等；

(七)其它有益身心健康之活动皆可。

第四条 参与对象:社团是集团同仁自愿组织的群众团体，凡集团同仁均可参加。

第五条 各社团均接受文康活动主管部门---人力资源总处文康部的管理、指导和服务。在宪法、法律、公司规章、社团管理办法及相关文件规定的范围内活动，不得从事与社团管理办法无关的活动。

第六条 社团的基本任务：

(一)遵循和贯彻集团的教育培训方针，促进同仁品德、智力、体能全面发展，培养和提高同仁的综合素质；

(二)活跃同仁生活，服务和凝聚同仁；

(三)积极在才艺、文化、体育、学术、科技等领域开展内容健康向上、形式新颖、同仁乐于参与的工余活动，使同仁更加热爱公司，增强对公司的向心力；

(四)加强园区企业文化建设，丰富员工工余文体生活，促进同仁融合、进步。

第七条 推动方式：

(一)员工利用业余时间学习、排练，定期举办各类活动让团员有锻炼机会；

(二)按个人兴趣爱好和特长分级分类组织各类活动，聘请专业人士授课，提高技能；

(三)推荐优秀团员参加各类大型赛事和活动，扩大集团影响，提升集团形象。

(四)各社团举办重大活动，须提前一个月知会人力资源总处文康部，并呈报经费预算，待批准后方可开展；

(五)各社团开展重大活动时，人力资源总处给予经费、器材、场地、人员等大力支持。

第八条 社团应与事业群团结协作，携手并进，取长补短，积极支持集团各项工作，服从人力资源总处文康部统一管理和调度。

第九条 本管理办法所包含的各类活动，必须符合国家的宪法和法律以及地方法规，遵守集团规章制度，有利于广大同仁的身心健康。

第二章 社团的成立

第十条 成立社团，应具备下列条件：

(一)发起人系集团同仁，且思想上进、热爱集体、责任心强、绩效良好；

(二)担任社团干部的同仁，须具备一定的工作能力和特长，同时能认真学习，绩效良好。受集团纪律处分不满一年者不得担任社团干部；

(三)担任社团干部的同仁，须由本人申请，并征求直属主管和所在事业群意见，最后由人力资源总处审核公布；

(四)同一事业群不能有相类似的两个以上(含)社团（包括名称、活动主要内容）；

(五)有规范的名称和相应的组织机构，组织机构中有2名以上的负责同仁；

(六)有明确的章程和相应的规章制度；

(七)聘请一名资深水平的专业人士作为社团指导教师；

第十一条 申请筹备社团，发起人应向登记管理部门（人力资源总处文康部）提交下列材料，人力资源总处批准和备案：

(一)筹备申请书，申请书中应写明成立新社团的目的、意义以及成立过程；

(二)拟成立社团的章程草案和相应的规章制度；

(三)发起人和拟任负责人的基本情况介绍以及厂牌复印件；

(四)社团负责人所在事业群人资主管就其担任该项工作的书面意见；

(五)社团聘请的指导老师的基本情况介绍以及指导老师所在部门的证明；

(六)经费来源和物质条件；

(七)其它应说明的事项；

(八)接受社团申请的时间为每月第一周，其余时间不受理社团的申请事项。

第十二条 社团章程应当包括下列事项：

(一)社团的名称，其名称应当反映社团的特色，并不与已有社团相冲突；

(二)社团的宗旨、活动范围和活动方式；

(三)社团成员的资格及其权利、义务；

(四)社团的组织管理制度；

(五)社团的财务管理、经费使用的原则和办法；

(六)社团负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；

(七)章程的修改程序；

(八)社团终止的程序；

(九)应当由章程规定的其它事项。

第十三条 文康部自收到本管理办法第十一条所列全部有效档之日起15日内，做出批准或者不予批准的决定。

批准成立的社团，应当自登记管理部门批准之日起30日内召开会员大会，通过章程，产生执行机构和负责。

筹备期间不得以社团的名义收取会费，组织筹备以外的活动。

第十四条 有下列情况之一者，该社团不予成立：

(一)社团宗旨、活动内容与范围、社团管理不符合本管理办法第二、三、五条规定；

(二)同一事业群已有性质相同或相近的社团；

(三)发起人受纪律处分不满一年的；

(四)在申请筹备过程中弄虚作假的；

(五)社团章程模糊不清，内容不详，引人误解的；

(六)其它不予成立的情况。

第三章 社团的组织机构

第十五条 社团由全体会员大会以及社团的各个负责部门组成。

第十六条 社团会员大会由会员组成，会员大会是社团的最高权力机构，依照本管理办法的规定行使职权。

第十七条 会员大会行使下列职权：

(一)选举和更换社团负责人；

(二)审议批准负责人的工作报告；

(三)对社团变更、注销等事项做出决定；

(四)修改社团章程；

(五)监督社团财务活动。

第十八条 社团会员大会每季度至少召开一次，并将大会形成的决议报文康部备案。

第十九条 社团主要负责人主要指社团正副社长、财务负责人以及各部门负责同仁，社团负责人由本社团成员通过会员大会选举，经文康部审核批准后产生。社团的正副社长不得兼任财务负责人，财务应由专人负责。

第二十条 有下列情况之一者，不得继续担任或当选

第三篇：集团社团管理办法

第一章总则

第二章社团的成立

第三章社团的组织机构

第四章社团的监督管理

第五章社团成员的权利义务第六章社团的变更和注销

第七章社团的经费来源

第八章社团的奖惩制度

第九章社团联合会

第十章附则

人力资源总处制

2005年11月16日

集团社团管理办法

第一章

总则

第一条为了进一步规范集团社团的管理，维护社团活动秩序，促进社团在各方面健康繁荣的发展，丰富同仁的工余生活，提升同仁素质，促进企业文化建设，积极支持集团各项工作，依照国家法律和集团有关规章，特制定本管理办法。本管理办法适用于集团所有事业群自办的协会、社团等。

第二条社团的宗旨：融合健康创新娱乐

第三条开展项目:

(一)体能性项目:如球类、体操、田径、登山、游泳、太极拳等；

(二)才艺性项目:如舞蹈、乐器、合唱团、绘画、书法、相声、小品等；

(三)艺文性项目:如朗诵、写作、诗歌、读书会等；

(四)学朮性项目:如演辩、谈判、计算器等；

(五)服务性项目:如慈幼等；

(六)嗜好性项目:如集邮、摄影、桥牌、园艺、钓鱼等；

(七)其它有益身心健康之活动皆可。

第四条参与对象:社团是集团同仁自愿组织的群众团体，凡集团同仁均可参加。

第五条各社团均接受文康活动主管部门---人力资源总处文康部的管理、指导和服务。在宪法、法律、公司规章、社团管理办法及相关文件规定的范围内活动，不得从事与社团管理办法无关的活动。

第六条社团的基本任务：

(一)遵循和贯彻集团的教育培训方针，促进同仁品德、智力、体能全面发展，培养和提高同仁的综合素质；

(二)活跃同仁生活，服务和凝聚同仁；

(三)积极在才艺、文化、体育、学术、科技等领域开展内容健康向上、形式新颖、同仁乐于参与的工余活动，使同仁更加热爱公司，增强对公司的向心力；

(四)加强园区企业文化建设，丰富员工工余文体生活，促进同仁融合、进步。

第七条推动方式：

(一)员工利用业余时间学习、排练，定期举办各类活动让团员有锻炼机会；

(二)按个人兴趣爱好和特长分级分类组织各类活动，聘请专业人士授课，提高技能；

(三)推荐优秀团员参加各类大型赛事和活动，扩大集团影响，提升集团形象。

(四)各社团举办重大活动，须提前一个月知会人力资源总处文康部，并呈报经费预算，待批准后方可开展；

(五)各社团开展重大活动时，人力资源总处给予经费、器材、场地、人员等大力支持。

第八条社团应与事业群团结协作，携手并进，取长补短，积极支持集团各项工作，服从人力资源总处文康部统一管理和调度。

第九条本管理办法所包含的各类活动，必须符合国家的宪法和法律以及地方法规，遵守集团规章制度，有利于广大同仁的身心健康。

第二章社团的成立

第十条成立社团，应具备下列条件：

(一)发起人系集团同仁，且思想上进、热爱集体、责任心强、绩效良好；

(二)担任社团干部的同仁，须具备一定的工作能力和特长，同时能认真学习，绩效良好。受集团纪律处分不满一年者不得担任社团干部；

(三)担任社团干部的同仁，须由本人申请，并征求直属主管和所在事业群意见，最后由人力资源总处审核公布；

(四)同一事业群不能有相类似的两个以上(含)社团（包括名称、活动主要内容）；

(五)有规范的名称和相应的组织机构，组织机构中有2名以上的负责同仁；

(六)有明确的章程和相应的规章制度；

(七)聘请一名资深水平的专业人士作为社团指导教师；

第十一条申请筹备社团，发起人应向登记管理部门（人力资源总处文康部）提交下列材料，人力资源总处批准和备案：

(一)筹备申请书，申请书中应写明成立新社团的目的、意义以及成立过程；

(二)拟成立社团的章程草案和相应的规章制度；

(三)发起人和拟任负责人的基本情况介绍以及厂牌复印件；

(四)社团负责人所在事业群人资主管就其担任该项工作的书面意见；

(五)社团聘请的指导老师的基本情况介绍以及指导老师所在部门的证明；

(六)经费来源和物质条件；

(七)其它应说明的事项；

(八)接受社团申请的时间为每月第一周，其余时间不受理社团的申请事项。

第十二条社团章程应当包括下列事项：

(一)社团的名称，其名称应当反映社团的特色，并不与已有社团相冲突；

(二)社团的宗旨、活动范围和活动方式；

(三)社团成员的资格及其权利、义务；

(四)社团的组织管理制度；

(五)社团的财务管理、经费使用的原则和办法；

(六)社团负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；

(七)章程

第四篇：社团管理办法

学生社团管理办法

第一条 为了维护学生社团的合法权益，促进安阳市第十中学学生社团工作的科学化、规范化，加强学生素质教育工作，促进校园精神文明建设，特制定本办法。

第二条 本办法所谓“学生社团”，是指由具有安阳市第十中学正式学籍的学生出自共同愿望、爱好自愿组成，并按照本办法登记注册的学生组织。

第三条 学生社团活动时必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，不得危害国家安全、社会安定和民族团结，不得损害国家、集体和他人的合法权益。

第四条 学生社团的宗旨：全心全意为同学们服务，为创建“和谐校园”和实现我校的人才培养目标多做贡献。

第五条 学生社团的基本义务：

（一）贯彻和执行党的教育方针、政策，促进学生德、智、体全面发展，培养和提高学生的综合素质；

（二）活跃学术氛围，繁荣校园文化，促进校园精神文明建设；

（三）把握当代社会对人才的需求方向，按照我校人才的培养目标，多渠道、多层面的为广大同学搭建学习、交流和实践的平台；

（四）促进学生交流，增强学生团结，保持学校稳定，服务学校发展。

第六条 学生社团申请筹备成立登记制度

（一）学生社团按社团性质共分为五种类型：学科、人文、科技、体艺、公益；

（二）成立校学生社团，应当具备下列条件：

1、有三名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过校纪校规处分，成绩无不及格现象；

2、必须有明确的社团负责人和相应的组织机构，第一负责人应通过民主的方式选举产生；

3、必须有明确社团章程；

4、社团应具有至少一名指导教师。

（三）学生社团筹备成立必须提交书面申请：

申请事项包括：

1、社团名称（学生社团名称应当符合有关法律、法规的规定，不得违背社会道德风尚，其名称应准确反映其特征。）；

2、社团章程（包括社团性质、社团宗旨、规章制度与纪律、组织机构、活动范围与形式、社团成员资格与权力、义务、负责人的条件、权限和产生、罢免程序、解散善后等）；

3、参加人数、社团拟任负责人基本情况，社团发起人联系方式，指导教师基本情况、学期活动企划书等。

（四）社团欲成立程序：

1、有意向成立社团的社团负责人必须认真阅读《安阳市实验中学学生社团管理办法》，并书面向校团委递交社团成立申请书，写明所要成立社团的名称、性质、发起人、指导教师、章程等基本情况。

2、填写完成后将书面申请交至社团负责人所在班级，并附上班主任的意见。由各班团支书上交至校团委，经校团委协商之后做出准许成立或不准许成立的决定。

3、准许成立的社团，负责人到校团委领取《安阳市实验中学学生社团注册手册》，认真填写后，交至校团委，由团委办公室盖章后备案。

（五）校团委自收到学生社团成立申请之日起15日之内，将做出批准成立或不批准成立的决定；批准成立的学生社团在筹备期间不得以学生社团的名义收取会费和组织筹备以外的活动。

（六）有下列情形之一的学生社团，不准予注册成立： 1．社团宗旨、活动内容、范围不符合本办法第六条第三款规定的，不予注册成立；

2．同一时期有数个相同性质的社团申报或同时存在时，由校团委协商后予以解决；

3．在申请筹备成立期间弄虚作假的，不予注册成立； 4．发起人受过校纪校规处分的，不予注册成立；

5．批准成立期间届满，社团人数未超过10人的，不予注册成立。未经批准，学生社团不得私自宣布成立和开展任何活动。批准成立的学生社团应尽快宣布成立，学生社团联合会向新成立的学生社团颁发《安阳市实验中学学生社团注册书》。

第七条 学生社团工作总结制度

（一）学生社团必需接受校党支部、团委、学生社团联合会的统一领导；

（二）校团委有专人对学生社团的工作情况进行及时的监督，掌握学生社团工作的进展情况。

第八条

学生社团学期注册制度

（一）每学年开学后，校团委将下发通知，各学生社团应在通知规定的时间内到校团委注册；

（二）注册部门负责审定注册事项。注册事项包括：社团名称、性质、成立时间、人数、负责人情况、指导教师情况、上学期活动总结以及活动影像资料，本学期活动计划。

（三）逾期未注册的学生社团，视为自动解散，不得继续开展活动；

（四）对已登记注册成立的社团，一学年内社团活动少于二次的，将强制解散，不再予以注册。

第九条

学生社团活动申报检查制度

各类性质的社团须在学期初上报该社团的学期活动计划，且计划须得到校团委的允许；如组织计划外的活动，须在一周前向校团委提交活动企划书，申请中应当包括，活动目的、内容、形式、时间、地点、人数、活动范围以及此次活动负责人的姓名联系方式。校团委在收到书面申请的两天之内将许可是否的决定通知负责人；

第十条

学生社团宣传审批制度

（一）学生社团的海报、展牌、通知的宣传内容要事先经过校团委的审批，并置于学校指定或许可的位置；

（二）编印在校内发行交流的出版刊物，需由校团委审批；编印在校内发行的自办刊物，需由校团委审批，并由校有关部门审批；

（三）所有学生社团自办刊物需由校团委登记。第十一条学生社团考核制度

（一）校团委每学年会对全校学生社团进行考核，实行全面评价；

（二）对于优秀学生社团，学校在一定程度上予以支持；

（三）有下列情形之一的，校团委可视其程度不同，对学生社团做出暂停活动，限期整改，直至勒令解散的决定。

1．活动范围、内容与社团宗旨、章程不符的； 2．组织机构涣散，不能正常开展活动的；

3．不接受本管理规定，不接受校团委监督管理的； 4．社团成员有严重违法违纪行为的；

5．社团在活动期间有明显违纪现象，或给所在班级造成不良影响者；

6．有其他应进行整顿的情形的；

第十二条学生社团更换第一负责人和解散善后制度

（一）学生社团更换第一负责人的程序：

已成立的社团如需更换负责人，需原负责人召开社员大会并提名新任社长，经多数社员一致同意之后报请校团委，并上交更换负责人申请，经校团委讨论后回复批准与否。

（二）有下列情形之一的学生社团视为解散： 1．学生社团人数不足10人的； 2．注册期间逾期未注册的；

3．累计一学期（不含假期）没有开展活动的； 4．学生社团经民主协商，自行宣布解散或合并的； 5．学生社团存在严重问题，被学校团委勒令解散的；

（二）学生社团解散应向上级主管部门提出书面申请，说明解散原因，提交学校团委审批，备案。

第五篇：社团管理办法

安徽农业大学经济技术学院（经开区）

学生社团管理办法

第一章 总 则

第一条为了保障我校区学生依法行使结社的自由权利，维护学校和广大同学的合法权益，根据国家法律和我院关于社团的有关规定，结合实际情况，制定本办法。

第二条本办法所指的学生社团，是我校区在校本科学生生自发组织的，面向全校的各种学术性、文化娱乐性质的学生群众组织。列入学校行政编制的团体及其所属组织，包括学生会不属此范围。

第三条学生社团必须遵守国家有关政策法令，遵守校规校纪，坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治方向。

第四条学生社团以完善知识结构，实现自我服务为活动宗旨，组织广大同学开展第二课堂，实现理论与实践相结合，培养正当的广泛的爱好兴趣和钻研精神，锻炼组织活动能力，丰富校园文化生活内容。

第二章 学生社团的注册与成立

第五条成立学生社团必须向团总支递交申请报告，办理有关登记手续。

第六条成立社团必须制定章程，需符合我国宪法和法规，有利于社会主义建设，有利于学校发展。章程内容包括：社团名称、宗旨、任务、组织机构、会员资格、入会手续、会员权利和义务、选举及换届间隔、会费的缴纳来源和管理使用、发起社团成员要有30人以上发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质等。

第七条社团成立程序为：

（1）筹备阶段：由发起人负责筹备，此时应由筹备人向校团委报备，经

允许方可开展筹备工作；

（2）申请：筹备成熟后，由筹备人员向社团管理委员会递交建社申请和章程草案；

（3）成立与注册：经校团委审查合格并批准的社团，在校团委登记注册后，方可宣布成立，成立后需

向大学生社团管理委员会提出注册申请。申请注册需上交社团材料。包

括：社团的章程草案一份，以阐明社团宗旨、社团章程、具体活动内容、制度政策、部门安排及人员编制等详细情况；大学生社团注册登记表一

式两份；会员报名表一份；社团发起人的基本情况介绍、身份证明，由

社团发起负责人将社团成立的所有档案（准备一式三份，一份留团委存

档，一份社团管理委员会备案，一份社团自留

社团从成立之日起，一个月内没有申请注册者，以自行解散处理。

（4）建立与发展：在团委的领导和社团管理委员会的帮助下，社团朝正

确的方向发展和壮大。

第三章：社团注销

第八条 社团出现下列情况之一者，社团应当解散

（一）具有严重商业性，社团经费不用于会员，做有损我校大学生社团

名誉，（二）脱离大学生社团管理委员会及院团委管理，社团内部组织不力，三个月为举办活动，机构瘫痪者；

（三）适应时代发展需要，失去存在意义。

（四）出现其他应予解散的情形者。

第四章 社团组织管理

第八条将对社团会员及干部进行重新登记，材料交由社团管理委员会

统一上交团委，并在每月初向社团管理委员会信息部报送本月社团文件

（文件包括

1、活动资料，2、活动总结，3、本月发生现金收支的原始凭

证等）

第九条有关考察新社员学习本社团章程及社团管理委员会章程事宜：

社团的正规化发展使章程的学习成为必要，社团成员了解社团章程方能

依章办事，打造优秀社团，社员及社团干部学习社团管理委员会章程才

能使社团与社团管理委员会连成一体，使双方的工作更加有效，完善。

社团管理委员会礼仪部负责协助参与各社团的章程学习工作。

第十条有关“星级社团”评比的流程及奖惩：

“星级社团”评比制度是社团管理委员会结合我校社团情况制定的一项

合理的综合性强的评比社团工作制度，社团根据其规定对社团工作进行

综合评定，最终团委将依据评定结果对社团给予奖惩，奖惩内容如下：

奖励办法：依据星级社团评比结果取出前三名分别给予一个“优秀社

长”名额和一个“入党积极分子”名额，“优秀干部”名额第一名二个，第二名第三名各一个。同时社团管理委员会也会组织统一表彰大会，对

获奖社团进行表彰，并海报张贴及广播站等方式宣传。

惩处办法：依据星级社团评比结果，由团委裁定，对评比结果屡次不

理想的社团根据实际情况予以整顿整治。（星级社团评比以学年为单位，每学期一次，第一学期末评比结果不理想的社团，社团管理委员会将给

予提醒，并帮助社团经行改进。）

第十一条有关社团会议记录及考勤表的统一事宜：

为了方便社团资料的保存及社团管理委员会评比收集资料，本学年社团

管理委员会将统一发放会议记录表，社团必须实行定期例会制。例会期

间社团管理委员会信息部会安排人员负责记录社团例会的相关情况，每次社长大会如有事不能参加者需向社团管理委员会负责人请假并安排社

团其他人员代替参加会议。社团管理委员会设考察卡记录社团日常活动。

第十二条有关社团使用学校资源的统一性管理制度

1、各社团在使用场外悬挂横幅、做广告、出海报、展卖、按照规定程

序，即悬挂横幅必须提前到团委开证明，并且悬挂地点要服从学校安排

（不能在学校教学管理区如一教，二教，宿舍楼及行政楼等）；出海报广

告等如需宣传板的应向社团管理委员会提交书面申请等。

2、各使用室内教室举办讲座，开例会，社团内部活动需提前向社管会

申请，经批准后方可进行，若临时申请经发现取消活动。

特别注意事项：各社团在进行赞助活动时，与赞助商有合同书者需

向社团管理委员会上交合同，如无合同，则该社团需上交赞助活动详细

书面报告。

第十三条有关社团申请活动的流程

社团申请活动必须向社团管理委员会提交一份书面申请，然后取得活

动申请表，一式两份，并附带活动策划书，分别向团委张娟书记及学生

处张燕处长申请，获得批准及盖章后活动方可举行。活动申请表复印无

效，确保社团活动的准确记录。

第十四条有关各社团对本社团的文献资料的管理制度：社团文献记录了一个社团的发展历史，各社团必须做好存档工作，注意

做到纸质档与电子档的双重保留，同时也方便社团管理委员会信息部的信息检查与核对。

第十五条有关各社团申请优秀干部干事事项规定

各社团在每学期组织的活动中表现优异的干部及干事，优秀干部不得超

过三个，优秀干事不得超过五个。如在每年的迎新工作中表现突出的人

员可以酌情考虑给予优秀个人等荣誉称号称号。

第十六条有关各社团负责人任职情况的规定

社团内部如有出现负责人因管理不善导致活动无计划无条理、财务状况

紊乱、社员积极性低迷、严重影响社团在我院形象等现象，将由团委和

社团管理委员会一起根据实际情况对其进行惩处，情形严重者可以予以

撤销并更换负责人。

第十七条有关社团费用保管及申请使用流程

社团会费取整统一上缴团委（包括外联赞助资金），由团委统一保管。如

需使用会费，向团委递交书面申请，批准后领取定额资金。领取资金后

需向社团管理委员会进行资金申请报备。

第五章 附则

第十八条 本条例适用于安徽农业大学经济技术学院内所有注册学生社

团。

第十九条 对本条例的修改，须由我校区团委审核认定方可生效。

第二十条 本条例由校团委、大学生社团管理委员会负责解释，有关细节

另行颁布。

第二十一条本条例于颁布之日起实施。

安徽农业大学经济技术学院院团委

社团管理委员会

【条例标题】安徽农业大学经济技术学院（经开区）大学生社团管理办法

【颁布单位】安徽农业大学经济技术（经开区）院团委

【发文字号】团委09届第3号

【颁布时间】2010—9—20

目录

第一章 总则

第二章 学生社团的注册与成立

第三章 社团注销

第四章 社团组织管理

第五章 附则