党总支先进小结

第一篇：党总支先进小结

党总支先进小结

宪丰社区党总支在近两年的工作中，充分发挥支部的战斗堡垒作用，使社区的各项工作保持了较好的领先水平。

一、谋求经济转型，确保经济稳定。两年来，始终突出稳定增长的主题、产业转型的主线，抢抓宏观政策偏松的有利时机，保持了社区经济稳步发展。2009年—2010年，累计完成工商两业纳税销售7.37亿元，同比增长11%；财政收入4000万元，增幅16 %；上交国地两税总额达5800万元，连续多年成为税收超千万元社区。

二、深化社区工作，促进社区服务。

1、积极实施社区扁平化管理。全面推行“居站分设、人员分离”，实现居委会的依法自治和工作站的为民办事职责。通过A、B双岗、错时服务、节假日值班、“一门”受理、服务承诺、首问责任、限时办结、预约服务八个方面来实现“一人多岗，一专多能”。

2、努力创建和谐示范社区。2009年底，市民政局已命名我社区为“无锡市和谐示范社区”。

3、开展各项文体活动，丰富居民生活。开展了“迎新年、送春联、进万家活动”、“三八”妇女节羽毛球比赛活动、暑期“靓丽青春知识讲座”活动、“88”全民健身日青少年乒乓球活动等。

4、关心社区内弱势群体，对老、弱、病、残等人员及时了解情况，帮助他们解决实际困难。两年中社区向困难群众和大病人员共发放慰问金12.62万元。

5、做好社区计划生育工作。

6、全面做好就业与再就业工作，各项优惠政策落实到位。2009年获区“充分就业先进社区”称号。

三、落实防范措施，促进社区安定。

1、加强矛盾纠纷的排查力度。

2、加强重点人员稳控。

3、建立突发事件应急机制。

4、加强治安防范、创建“平安社区”。

四、抓党建促群团，加强基础建设。

1、深入开展“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的创先争优活动。

2、抓好党风廉政建设，全面实施党务和居务公开。同时，加强民主监督，实现制度管理。凡是社区的重大事件和重要活动以及财政支出都经过党总支讨论研究，形成集体决议。

3、认真抓好了“两委”班子的换届选举工作，通过换届，提升了班子人员的思想建设和作风建设水平，增强了干部队伍的整体合力。

4、大力倡导志愿者服务活动，参加社会爱心活动，如到山北敬老院为老人们提供理发、打扫卫生等各类服务，在森林公园进行捡拾白色垃圾的环保活动，计生志愿者进行回访服务等志愿活动。

五、以推进城市化为动力，快速完成拆迁和安置任务。近两年中，社区配合街道及上级有关部门，共完成了无锡市保障性住房项目的97户拆迁户的安置工作和小天鹅地块、总量为152户住宅的拆迁及安置任务。

六、以发扬民主建设为基础，克服由于拆迁、接收新小区等新情况，搞好区人大代表的补选工作。

第二篇：先进党总支材料

后勤党总支先进材料

后勤党总支按照学校党委的部署和要求，有序开展党建工作，并结合后勤工作实际，以争先创优为契机，以校庆70周年为切入点，勇于革新实践，为创建和谐后勤、学习型后勤做了卓有成效的工作，现简要总结如下：

一、抓学习，重方法，以点促面，务实求效创建学习型后勤

结合后勤部门分布广、时间长的特殊工作性质，后勤党总支制定“以自学为主、集中学习讨论为辅”的学习制度，积极组织后勤系统党员的集中学习，并以“学以致用、指导工作”为宗旨，转变工作思路，促进后勤系统党员队伍综合素质的全面提高，为创建学习型后勤、构建和谐校园奠定了基础。近年来，后勤党总支以中国共产党成立90周年为契机组织开展了党史、国情等多项学习活动。

二、严格党员发展，强化教育管理

1、党员组织发展工作：总支及各党支部都把入党积极分子的培养工作抓紧抓实，大力发展新党员，严格入党程序，按照成熟一个发展一个的原则，这几年9个支部新发展19名积极分子入党；9个党支部这几年选送25名入党积极分子参加学校党校培训学习并全部结业，为后勤系统培养了骨干力量。

2、为了加强对后勤党员干部爱国主义教育，激发广大党员干部和职工群众的爱党热情和工作积极性。近年来先后组织后勤党员、积极分子赴延安进行寻根（北外的前身是延安中国人民抗日军政大学三分校俄文大队）；赴井冈山、红旗渠、董存瑞纪念馆、平津战争纪念馆、平西抗日纪念馆参观学习，组织新党员入党宣誓，让党员回顾历史，让党员受教育。

3、加强对党员教育坚持党风廉政责任制

后勤系统掌管着学校的财务、资金和设备的采购，是反腐败的重点部门。作为后勤服务保障部门党支部有责任有义务配合行政领导，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作的重要议事日程，与业务工作同安排、同部署。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

4、党政一心，抓载体、树典型，争先创优葆先进。

后勤党总支紧密联系行政，积极开展“创先争优我先行，奉献校庆我添彩”主题党日活动，设立评选出后勤管理创新、十佳职工、技术能手、拾金不昧等多个奖项，并根据各部门的工作特点本着简化程序、高效实用的原则，严谨求实地积极探讨后勤发展的新思路，规范了工作程序、流程和标准。从根本上杜绝推委扯皮，办事拖拉等问题，促进后勤系统整体管理水平和服务质量的不断提高，将本部门窗口服务工作提高到新的水平。

三、以人为本，丰富职工生活，营造良好工作氛围。

1、丰富职工生活，展现后勤风采。近年来后勤党总支组织举办了《北外后

勤改革三十周年文艺汇演》，后勤系统的每个部门都演出了节目，这些节目都是根据本部门的实际工作亮点，自编自演，此外还积极参演北京市高校后勤思想政治委员会举办的“北京高校后勤文化艺术节职工汇演”及校工会组织的合唱团、舞蹈团等文艺演出，充分展现后勤职工奋进、不傲的风采。

2、积极组织、参与文体活动，彰显后勤良好精神风貌。在校工会组织的历届运动会中，后勤系统职工踊跃参与比赛项目，并连续四年后勤方队、校医院方队荣获“精神文明奖”，部门工会也屡创佳绩。在北京市思政委员会举办的北京高校后勤运动会及校工会组织的各项比赛中，后勤系统也屡获嘉奖。此外各部门分工会还多形式开展了各项文体活动，在丰富职工生活的同时，也彰显、弘扬了后勤人“拼搏不言弃、无闻不无为”的精神风貌。

3、弘扬团结互助精神，大力开展“共产党员献爱心、送温暖”活动。后勤系统的广大党员干部积极响应并带头积极参加各项捐款活动。2009-2011年三年捐款31556元。为四川阿坝高等专科学校捐款7557元；与此同时，后勤系统各部门每年都利用国庆、春节看望本单位的退离休人员、有病职工，给予关心，慰以温暖。

四、勇于实践，敢于创新，因时制宜推进组织建设。

1、关注青年队伍建设，因时制宜成立后勤系统团总支。

自高校后勤社会化以来，学校正式在编职工的比例逐步下降，非在编务工人员已逐渐成为后勤服务主力军。我校后勤系统现有28周岁以下非在编职工109人，正式团员34人。他们长期没有过团的生活，后勤党总支结合后勤工作实际，于2010年3月经过学校团委批准成立了后勤系统团总支，下设2个团支部，由学校团委领导，后勤党总支给予指导，为后勤可持续发展及队伍建设奠定了一定的基础。

2、打破我校多年党员发展瓶颈，推进后勤梯队建设。

后勤党总支重视入党积极分子队伍培养和管理工作，积极组织入党积极分子参加党校培训班学习，并结合后勤现阶段队伍结构实际，打破传统党员发展瓶颈，创新培养党员发展模式，组织、选拔优秀非在编务工人员加入党组织，为后勤骨干维稳及梯队建设起到了有效的推动作用。

3、整合资源办夜校，综合提升后勤竞争力。

为进一步促进后勤员工整体素质的提高及后勤系统发展，后勤党总支结合后勤服务保障实际，坚持以人为本理念加强非在编职工的思想、业务素质的提高。在学校团委的帮助下，利用学生的课余时间组织开办业务培训班、计算机班及外语学习班，旨在提高青年职工的职业技术水平和文化综合素养，已收到良好的效果。

4、信息化与传统载体相结合，推进后勤宣传工作。

（1）创办后勤党总支网站。学校网站原来只有行政部门，校内党总支均无自己的网站。为了更好地宣传后勤党建工作，后勤党总支于2011年创办了自己的网站，内设部门概况、工作动态、党建工作、制度建设、支部风采等10板块，使基层党建工作信息化上了一个新台阶。

（2）创办后勤报刊。自2008年《北外后勤》创刊以来，后勤党总支每月编辑发行月刊，利用这一平台进一步加强后勤内外的交流和宣传。该报每期刊登各部门的主要工作及工作亮点，宣传好人好事，树立榜样，并报送校领导、后勤各部门、与后勤有工作联系的各职能部门及学生会有关的部门，让他们及时了解后勤的工作，对宣传后勤、理解后勤起到了积极的作用。

（3）充分利用宣传橱窗，增进党务、科务公开透明。后勤党总支利用校园内二大块宣传栏，每期展示党支部及各部门的工作亮点，政务信息等，增进了后勤系统的民主管理。

5、以“70周年校庆活动”为契机，创新开展“创业绩，留足迹”主题活动。“创业绩”，就是激励职工在本岗位上具有良好工作状态，创造最佳工作业绩。“留足迹”，就是引导广大职工增进归属感和责任感，弘扬爱校敬业精神，为学校发展做贡献。后勤党总支组织发动党政工团共同开展“创业绩，留足迹”活动，活动历时一年，取得切实成效。

（1）建立学校地下设施设备电子管理档案，促进后勤管理精细化管理，为今后规范管理提供了有力的数据保障。

（2）编辑出版了《北京外国语大学后勤志》（2001——2010年）一书，为了迎接我校70周年校庆，后勤党总支续编共计9万多字。内容有组织机构的历史沿革，工作职责、大事记，工作职能等，为后勤的前进与发展汲取了经验，历练了足迹。

（3）编辑出版了《难忘岁月》北外后勤人的足迹一书。为鼓励广大党员干部在本职岗位上有良好的工作状态，弘扬敬业精神，为学校做贡献，向后勤职工征文，收编了81位同志的文章，共计24万多字。

第三篇：党总支先进申报材料

党总支先进申报材料

一支团结战斗的坚强集体

在xxx煤矿党委的正确领导下，xxxx，我矿党总支以党的十六大精神为指引，努力践行“三个代表”重要思想，紧密围绕集团公司制定的“安全、稳定、发展、作风”及“一切为了发展、一切为了职工”的工作方针，结合单位的安全、生产、经营及党建、思想政治工作实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与广大职工同心同德，发奋工作，实现了两个文明建设的双丰收。

一、狠抓安全整治，夯实安全基础，不断促进安全生产。

安全是煤矿生产的重中之重。为进一步加强对安全工作的管理，我矿党总支积极响应国家、省、市、集团公司于煤矿安全整治的号召，从完善规程措施、落实安全责任入手，在各井广泛开展了安全整治活动，使整治工作不断深化，有力地促进了安全生产。主要做法有：一是加强安全硬件投入，不断提高矿井抗御灾害的综合能力。按新版《煤矿安全规程》和《煤矿安全生产基本条件》要求，不断完善安全硬件设施的投入，完善了各井双回路供电、双风机、反风系统，对各井井下各种管路、线路进行了重新敷设，并配置了便携仪、甲烷断电仪、自救器等安全仪器及隔爆水袋，使矿井的安全条件大为改善。二是坚持从管理源头抓起，促进质量标准化工作。成立了质标工作领导小组及安全执法检查组，严格按照上级下发的《质量标准化工作考核细则》组织实施，坚持对矿井质量标准化工作的督查不放松，经常深入井下盯现场、查隐患，把关键，对不合格工程及时提出整改处理意见，下发“四定表”督促基层整改。三是强化监督检查，加大安全执法力度，大力开展反“三违”、反事故斗争。制定了《关于“三违”处罚的规定》，对三违处罚进一步细化，从制度上进行约束。同时，督查组和纪检组坚持日查、旬查、抽查制度不动摇，有力促进了安全生产。此外，还在各小井推广了井下现场交接班、集体上井制度，较好地杜绝了斜井“闯红灯”及“扒、蹬、跳”等违章现象。四是强化安全培训教育，抓好基础管理。除继续要求基层利用班前、班后会、黑板报、墙报等形式对职工进行安全知识教育外，还对矿井有关工种人员进行了安全集中培训，通过培训，进一步提高了职工自主保安意识和实践操作技能。五是开展了多种形式的群众安全活动。按照多经局、xxx煤矿的安排，先后开展了“安康杯”竞赛活动、“六月安全生产月”活动。此外，还自行组织，在矿井开展了以“一通三防”为重点的机电、运输、顶板管理竞赛活动，在地面开展了以“安全、质量、效益”为中心的劳动竞赛。通过安全竞赛活动，促进了安全生产。

由于多形式、全方位地重视和加强了安全整治，使矿井的安全基础进一步夯实，有力地促进了安全生产。截止目前，全矿已实现安全生产x年零x个月。在上级组织的达标验收中全部达标。

二、善待职工，严管干部

完善工资分配，增强透明度。在工资分配管理上，制订了严格的考核办法，以煤计资，明确了小井工资总额的构成。为防止分配中产生的不公，在制订考核办法的基础上，还制定下发了《关于进一步加强工资奖金分配管理的意见》，要求各单位针对实际，成立民管组并拿出分配方案，向职工公开，使职工“干明白活、拿明白钱”。本着“公开、公平、公正”的原则，每月各单位将记分表、工资表定期张榜公布，接受群众监督，党群、政工、工资部门还经常不定期地进行抽查，有效避免了克扣、截留职工工资、奖金现象。

转变干部作风，强化制度约束，提高了干部值班、跟班、盯班质量。根据上级关于严管干部的要求，加大了对干部值班、跟班、盯班的督查力度，政工部、安监科经常组织人员进行不定期的抽查，发现值班脱岗、空岗及跟班、盯班不到位者，按规定予以处罚，有力地促进了干部作风的转变。据统计，去年，全矿科、队级干部盯班、跟班最高的每月达26个和30个。此外，还加强了对干部下井信息卡的管理，要求干部填报信息卡时对井下现场的生产、安全情况如实反映，以便及时反馈信息，落实整改。

三、加强了党风廉政建设

年初，党总支与基层各单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，并在日常工作中对执行情况进行督查，发现问题，及时纠正。按照上级安排，在党员干部中认真开展了“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育和反腐倡廉警示教育活动，通过对反面典型案例的剖析，教育警醒广大党员干部，提高了党员干部拒腐防变意识，增强了搞好廉政建设的自觉性。

四、抓党群工作，保队伍稳定，促经营发展。

矿党总支在抓好日常党建工作的同时，注重加强开展党群活动，较好地保持了职工队伍的稳定，有力促进了企业的经营发展。

1、加强了班子的思想作风建设。在坚持日常“三会一课”、党总支中心组学习制度的基础上，狠抓了单位的组织建设。特别在思想作风方面，严格按照集团公司党委作出的《关于转变领导作风的六条规定》，建立约束机制，制定了转变干部作风“十要十不要”，严管干部，并组织政工部门跟踪督查，使各级班子的思想作风建设得到加强。

2、千方百计，积极做好职工队伍的稳定。xxxx年12月份，因工作需要，多经局对矿班子进行了调整，面对破产重组后面临的诸多遗留问题，新一届班子上任伊始便把稳定工作列入重要议事日程，并采取了多种办法加强做好稳定。一是与李郢孜镇政府积极协商，妥善处理了周边农民问题，为生产、经营营造了良好的环境；二是针对“双退”后职工返聘上岗的问题，按照局文规定进行操作，保证了基层生产所需人员的正常衔接；三是积极向集团公司、多经局反映试采、回收区实际问题，并积极努力解决稳定中存在问题；四是根据市场行情，班子集体对煤炭重新定价，增加了单位的经济收入；五是关心困难职工生活，春节期间组织人员登门慰问了特困、伤病职工，给予他们生活补助救济，稳定了他们的心态；六是积极做好职工信访工作，及时遏止了一起协议工集体赴省上访事件。所有这些，都为全矿的稳定、扭亏工作打下了良好基础。

3、加强了社会治安综合治理工作。对治安综合治理工作领导小组进行了充实调整，健全了机构和管理制度，与基层签订了《治安目标责任书》。在搞好日常治安防范工作的同时，重点加强了对涉爆物品的管理、煤炭销售押运和防火、防盗工作，对治安隐患的查处按照治安目标责任要求落实兑现，至今未发生一起失盗案件和失火案件。

4、认真做好计划生育工作。首先从健全机构着手，全面落实目标管理。按上级文件精神，成立了由矿长、书记挂帅的计生工作领导小组，配备了专职计生员负责日常事务，在基层单位配备了专兼职计生工作宣传员，形成了自上而下的计生管理网络。其次，在日常管理上，制定了《关于加强计划生育日常工作管理的规定》，并与基层签订了《计划生育目标责任书》，建立健全计生档案，建立了“八薄一卡”及各种资料，实行定点存放保管，完善了计生基础工作。再者，加强了对系统内的退养、流动人员及半户人家的跟踪管理，使育龄职工能够按规定及时有效地落实避孕、节育措施，有效控制了计划外生育的现象。近两年来，全公司实现了“无超胎、无计划外怀孕、无早育”的“三无”目标，晚婚、晚育率也控制在98%以上。

5、开展丰富多彩的职工文娱活动，促进企业文化建设。矿因地制宜，建立了乒乓球室、篮球场等体育健身场所，业余时间组织职工进行活动。每逢重大节日，矿还采取多种形式丰富职工的文体生活，如春节期间开展的书画盆景展、象棋、跳棋、拔河等活动，均较好地促进了职工的身心健康，同时，也丰富了企业文化建设。

面对已取得的成绩，我矿党总支一班人不骄不躁，决心振奋精神，坚定信心，与时俱进，以“听招呼、有本事、心里有职工、自身要求严、守法经营”为衡量标准，为企业的稳定发展竭尽全力，努力向上级交上一份圆满合格的答卷。

第四篇：党总支先进事迹材料

九圣村党总支先进事迹材料

头桥镇九圣村党总支下设2个支部，共有159名党员，总人口3000多人。近年来，村党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以认真学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神为主要内容，以改革创新措施全面推进农村党的建设，全面贯彻落实“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设总体方针，始终把发展壮大集体经济，提高农民收入作为我们工作的出发点和立足点，充分发挥党总支战斗堡垒作用，推进我村社会主义新农村建设深入开展。2010年我村两个文明建设和社会各项事业实现了又好又快发展，取得了较好的业绩。先后创建了江苏省妇联基层组织建设示范单位，邗江区文明村，邗江区廉政建设示范村。圆满完成了上级下达的各项工作指标和任务。

一、强化学习，不断提高理论基础

要做好当前农村工作，全面落实各项农村政策，必须注重学习。在工作中，我们始终坚持“学习工作化、工作学习化”的理念，认真学习党在农村的各项方针、政策、法律、法规等，用理论武装自己的头脑。坚持向群众学习和有经验的同志学习，用实践经验充实自己。坚持理论联系实际，学以致用。通过不断学习，为各项工作顺利实施奠定了较好的思想基础和理论基础，提高了理论素养。

二、充分发挥基层党组织先进性，切实为群众办实事

1、大力发展村级经济，千方百计增加农民收入

坚持科学种田，扩大机栽秧和轻型栽培技术，缩小水稻直播面积，推广优质良种的覆盖率。去年夏种我村在红光、光明、新明、五丰、五

三、港岸6个组完成推广机插秧面积近500亩，圆满的完成了预期目标，今年我们在继续推广机插秧的基础上，大力推广抛秧，并进行集体统一供秧。坚持工业强村战略，走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的工业化路子。在现有工业的基础上，做大做强医疗耗材文章，培植规模企业。利用关闭船厂的厂地和滩涂资源，继续加大招商力度，盘活现有的资产资源，千方百计增加村级经济收入。

2、加快完善基础设施建设、提高生活质量。

今年来我村逐步完善基础设施建设，加快完善村组道路硬质化建设。去年投入35万元修造了五圩、朝阳、二圩、红旗四个组，累计3.5公里组级道路，到目前为止，全村通组道路硬质化率达98%以上。

3、推进“四集中”、搞好拆迁、搬迁工作

去年是推进“四集中”之年，而核心就在农民集中居住上。去年土地增减挂钩，涉及我村20户村民，我村遵循“政府可承受、农民可接受、发展可持续”的原则，积极配合政府相关部门工作，总共投入130万元，顺利完成全部拆迁搬迁任务，增加土地35亩。今年“四集中”涉及我村40户村民，我们将加大服务

力度，确保拆迁搬迁顺利进行。

4、搞好村级公共服务和社会化管理工作

（1）狠抓计生工作，一是深入宣传教育，营造良好的计生氛围；二是狠抓两查到位率。对两查工作，村两委实行分片包干，落实到人，确保及时完成两查到位率；三是对未婚男女和隐性婚育的管理和排查，加大对流动人口的计生管理（2）强化综治工作，维护社会稳定.一是建立健全治安联防体系，成立创建工作领导小组和综治工作领导小组；村兼职治安巡逻队，稳定本村的社会秩序；二是坚持矛盾“三三”制，经常走访，收集各种意见，及时做到上传下达，及时发现和化解矛盾；三是组织村组干部加大宣传力度，提高群众的法律意识。

（3）搞好环境卫生整治，美化村民生产生活环境，按照要求，扎实开展了农村“四清”工作，加大环境综合整治力度，实行四位一体的长效管理模式，做到道路有人扫、绿化有人护、河道有人清、村庄有人管，消除全村卫生死角，把长效管理制度落到实处。

三、加强组织建设、增强战斗力

以实现“五个好”村党支部为目标，切实加强村党组织建设。一是进一步加强班子建设，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓进取，深入贯彻民主集中制原则，维护班子团结；二是抓好党员队伍建设，教育广大党员发挥先锋模范作用，营造积极向上的良好氛围，推动各项工作又好又快发展。我村按照“十六字”方针，认真抓好党员发展工作。严格按照年初拟定的“坚

持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员方针，将有文化、热心公众事业、致富能手的优秀青年吸收入党。2010年我村党支部吸收4名入党积极分子，4名预备党员转为中共正式党员。现有党员159名。三是加强廉政建设。要求广大党员干部一切言行都要接受群众监督，自觉当好表率，要认真做好村务公开，将村里的重大事项和财务情况定期在公开栏上进行公开，接受群众监督，增强工作透明度。同时，要成立村务监督小组，专门对村务进行监督。

在今后的工作中，九圣村总支将认真履行自己的职责，按照建设社会主义新农村的要求和支部建设“五个好”的目标，进一步加强学习，加强制度建设，规范工作行为，理清发展思路，为全面建设社会主义新农村而努力工作。

中共头桥镇九圣村党总支部2011年5月15日

第五篇：党总支先进事迹材料

公司党总支先进事迹材料

2011年6月28日，马关县誉鑫投资有限责任公司成立党总支挂牌仪式，由县委常委组织部部长唐朝勇同志、县经济商务和外事局党委书记谢进荣同志等领导举行了揭牌仪式。当天早上在公司召开了党员组织生活会议，会上，县经济商务和外事局党组成员、副局长田丽华同志主持会议，会议按四个议程分次进行，首先，由田丽华同志宣读局党委关于成立党总支的批复文件，党总支委书记胡福金、副书记陈刚华、组织宣传委员顾德星，公司党总支部下拥有三个支部，共有党员38名，职工人数情况、企业基本概况作简要介绍。公司党总支在县委、政府的正确领导下，在县委组织部、县经外局党（工）委的指导下，在各级领导和有关部门的支持与帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观、和谐发展、煤矿资源整合创新发展道路，紧紧围绕县委、政府工作的总体部署，深入开展党建主题活动，推进煤矿以安全求发展，资源整合建设，取得了一定成效。党总支战斗堡垒作用和先锋模范作用得到了充分发挥，赢得了煤矿职工、周边村民群众的好评与支持。立足岗位，创先争优，切实加强党组织凝聚力

公司对马关县两家煤矿进行了资源整合，通过对全体干部职工进行岗前安全教育培训学习，合理分配岗位，吸收大 1

量新职工，党总支为加强党的基层组织建设，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，把党员安排到煤矿企业的各种重要岗位，以“五个好”党组织为标准，结合深入开展科学发展观活动、创先争优活动，立足岗位，组织开展“服务基层、基层组织整顿、党员承诺、职工民意分析、党员培训、党建示范项目”等一系列主题活动。结合工作实际，党总支带领三个党支部认真履行职责，狠抓班子建设和党员队伍建设，制定了《党支部学习制度》等一系列规章制度，并造册发放给各支部和党员，把每月1日定为党总支学习日进行集中学习，充分利用电视及现代远程教育网络及时组织党员收看党和国家的惠农政策和法律法规、煤矿企业安全管理、实用技术的推广、杨善洲先进事迹、“四议两公开工作法”等内容，切实形成了 “比学赶帮”的良好氛围。党总支积极发挥党组织在采掘安全生产中心工作中的保障和服务作用，强化作风建设，要求总支每一个班子成员必须密切联系群众，团结职工，恪守尽职，对待工作要不推诿扯皮，不推卸拖拉，形成真抓实干的精神，吃苦耐劳的良好作风。在创先争优活动中，开展公开承诺工作，号召每个党员佩戴党徽亮明身份，向党组织作出承诺，并签订了承诺书。党总支不断创建学习型党组织、服务型党组织、创新型党组织，有效推动基层党建工作制度化、规范化、常态化，切实提高了党组织在煤矿企业工作中的凝聚力、战斗力和创

新力，始终保持了党建工作的旺盛活力和勃勃生机。

增强意识，做好服务，争创群众满意的党组织

公司党总支围绕县委组织部、经外局党委、政府中心工作，增强服务意识，提高服务效率，不断创新思路，充分利用春节、“三八”、“六一安全生产月”、“七一”等节庆日，对老党员、老职工、困难职工，买米买油赠送慰问金等活动，对周边村寨购置水泥进行帮扶，使大家感到组织的温暖。开展安全知识竞赛等群众性基层文化活动能力，极大地丰富了支部职工的文化生活，利用放假时间组织全体干部职工进行安全教育培训学习，通过安全培训使职工，特别是井下班组一线职工掌握懂得煤矿安全一般知识，增强安全意识，提高自我防护安全保障能力，安全综合素质得到提高，避免或减少各类生产安全事故的发生打牢基础，增强防范事故信心，以安全求发展，抓安全求效益，保证企业稳步发展。

抢抓机遇，创新思路，发挥党组织带头作用

煤矿企业作为特殊行业，危险性大，作业环境苦、脏、累，为充分发挥党组织在企业中心带头作用，总支要求支部中每个党员发挥先锋模范带头作用，抢争岗位，充实井下一线岗位工作，严格执行矿级领导下井带班制度，加强现场管理，创新思路，加大安全投入，改进生产工艺，采用先进采煤方法，改进技术装备，推进避式采煤方法，减少劳动强度，提高产量，提高效益，抢抓机遇，公司在党总支的领导

下，努力把企业做强做大，今年党总支发展了七个积极分子和预备党员。