先进党总支典型材料

第一篇：先进党总支典型材料

强村富民党旗红

———记全县先进基层党组织倪家营乡汪家墩村党总支

汪家墩村11个合作社，512户，1848人，耕地面积6737亩。村党总支下设11个党小组，有102名党员，其中女党员12名。2010年，全村人均纯收入达5996元。

近年来，汪家墩村党总支紧紧围绕“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的20字方针，立足村情民意，狠抓项目落实，探索出了富民强村，科学发展的新农村建设模式，全村呈现出经济蓬勃发展、党群干群和谐融洽、村容村貌焕然一新的喜人局面。

“群雁高飞头雁领，心齐风正事业兴”

村“两委”班子是农村经济社会发展的一线指挥部，村党总支认识到，加强村“两委”班子自身建设是做好一切工作的关键和保证，并以此为切入点，筑牢堡垒，夯实阵地，切实提高为群众服务的本领和能力。一是加强组织建设。利用去年底换届的契机，配齐选强村“两委”班子，健全完善产业支部、老年支部、劳务支部3个党支部的组织建设，将一些年轻有为、文化程度较高、致富能力强的群众推选到班子，进一步充实了班子成员。同时，认真落实“三会一课”等党日活动制度，采取党员干部带头学、外出考察参观学、集中讨论培训学、电化教育直观学、组织考试深化学等形式，狠抓党员党性党纪党风教育，党员队伍的整体素质明显提高，青年党员普遍掌握了3门以上的实用技术。与86名中青年党员签订党员目标管理责任书，实行有职党员星级管理，无职党员设岗定责活动，根据农村党员的实际确定了带头致富岗、文明新风岗等十个岗位，采取党员自报岗位，党员大会审定，公开接受群众监督，党员民主评议等措施，使党员有岗而为，充分发挥了农村无职党员在带头致-1-

富、维护社会稳定等方面的先锋模范作用。二是加强阵地建设。党员活动阵地是基层党组织开展党的建设的重要物质载体，加强党员活动阵地建设，是加强基层组织建设的重要措施和途径，是基层组织建设的基础性工作。近年来，汪家墩村党总支狠抓党员活动阵地规范化建设，建成了占地面积3000平方米，集村文体活动中心、图书阅览室、电化教育室等于一体的党员活动中心，党员活动阵地基本达到规范化，打牢了基层党建工作的物质基础和阵地基础，使广大党员学习有场所、活动有阵地，作用发挥有舞台，构筑了属于党员自己的“家”。

民生重千钧，惠民贵在行

近年来，汪家墩村党总支按照“生态兴村，科学发展，富民强村”的发展思路，大力实施农民增收重点工程行动计划，积极发展以玉米制种、奶肉牛养殖、设施农业为主的主导产业。一是科学管理，稳定发展玉米制种产业。以落实玉米制种订单为载体，大力推行“四议两公开”工作法，落实制种面积8500亩。二是规范荒滩资源的开发管理，大力发展设施农业。为进一步扩大荒漠区日光温室规模，村社干部一起走社入户，通过召开党员、群众座谈会，广泛宣传、动员党员群众建造日光温室大棚。三是进一步做大草畜产业。目前，全村已投放基础母牛1250头，建成牛棚1450座、青贮池45座。四是积极发展农村专业合作组织。充分发挥已建成的昕牷、富进两个专业合作社外连市场、内连农户的优势，把分散经营的农民组织起来，提高农户在交易市场中的地位，减少中间环节。农民入社后，农资有来源，养殖有计划，销售有渠道，利益有保障，较好地调动了农民的养殖积极性，有效加快了农民的致富步伐。

稳定发展一起抓

为进一步密切党群关系，听取群众呼声，结合“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，村党总支认真开展“听民声、查民情、解民忧、帮民困”活动。支部班子带头进特困户，党小组长带头进贫困户，党员进一般农户，为群众办实事、办好事18件，新培养党员产业化带头人26名,党员科技示范户12户,党员致富明星户18户，党员中心户11户，推优入党3名，培养入党积极分子6名，培养村级后备干部9名。同时，组织党员群众先后赴新华镇、板桥镇、鸭暖乡学习设施农业发展经验，赴酒泉、嘉峪关参观学习新农村建设取得的成绩。“善治者必达情，达情必近人。”村党支部坚持真情为民的工作理念，真心实意化解矛盾纠纷，认真对待诉求对象，着力在“事要解决”上下功夫，切实维护全村和谐稳定。一是将社会治安综合治理纳入村级目标管理责任书，进行考核。二是结合党员设岗定责，充实了村社矛盾纠纷调解小组。三是认真落实“十户联防”制度，成立联防小组101个。四是在落实防范措施上下功夫。止目前累计架设红外线防盗报警器265户，充分发挥了“技防设施”看门护院的作用。自去年以来，已成功调处各类矛盾纠纷18件，调解成功率达95%以上，全村未发生一起刑事案件。

文明建设结硕果

文明、和谐、平安、富裕是展现农村精神文明建设风采的亮点，也是创建文明新村的基础性工作。近年来，汪家墩村党总支不断强化措施，扎实开展精神文明创建活动。一是围绕“三争两评”争创活动（争当致富能人、争当文明农户、争创文明新村；“五星文明户”评选和以“家庭和美、邻里和睦、村组和谐、好公婆、好媳妇、好儿女、好妯娌、好长辈、好邻里”为主要内容的“三和六好”创评活动），积极倡导培育文明新风。全村共评选出 “五星文明户”22户，树立宣传群众身边可亲、可信、可学的各类先进典型38个。其中，五社农民杨幕琴被中央文明委授予“全国孝亲敬老模范”称号。二是深入开展以“三思六做”为主题的思想教育系列活动，利用各种会议、宣传栏等集中宣传精神文明建设方面涌现出的先进典

型。全村共举办座谈会、“土专家，田秀才”报告会2场次，受教育群众达1500余人次。三是大力宣传《公民道德建设实施纲要》，深化道德实践活动，推进社会公德、职业道德、家庭美德建设，提高了农民群众自我教育、自我管理、自我提高的能力，促进了各项教育活动蓬勃发展。四是切实推进“村容整洁”工程。新建垃圾池24个，垃圾填埋场2处，购置垃圾桶340个。以整治村、社、农户环境卫生“脏乱差”为重点，扎实组织开展以“两建三清五改六整治”为主要内容的“清洁农村大行动”，并严格落实卫生评比制度，止目前，全村共开展环境卫生集中整治4次，并在农户门上张贴了卫生标志，村社、农户院落环境面貌有了显著改善。

一条条村社公路蜿蜓着伸向田间院落，一件件惠民实事办在群众心坎上……创建先进基层党组织活动，增添了汪家墩村全体党员干部的活力和信心，广大群众坚信：“幸福的道路会越走越宽阔，我们的日子会越过越红火！”

第二篇：先进党总支材料

后勤党总支先进材料

后勤党总支按照学校党委的部署和要求，有序开展党建工作，并结合后勤工作实际，以争先创优为契机，以校庆70周年为切入点，勇于革新实践，为创建和谐后勤、学习型后勤做了卓有成效的工作，现简要总结如下：

一、抓学习，重方法，以点促面，务实求效创建学习型后勤

结合后勤部门分布广、时间长的特殊工作性质，后勤党总支制定“以自学为主、集中学习讨论为辅”的学习制度，积极组织后勤系统党员的集中学习，并以“学以致用、指导工作”为宗旨，转变工作思路，促进后勤系统党员队伍综合素质的全面提高，为创建学习型后勤、构建和谐校园奠定了基础。近年来，后勤党总支以中国共产党成立90周年为契机组织开展了党史、国情等多项学习活动。

二、严格党员发展，强化教育管理

1、党员组织发展工作：总支及各党支部都把入党积极分子的培养工作抓紧抓实，大力发展新党员，严格入党程序，按照成熟一个发展一个的原则，这几年9个支部新发展19名积极分子入党；9个党支部这几年选送25名入党积极分子参加学校党校培训学习并全部结业，为后勤系统培养了骨干力量。

2、为了加强对后勤党员干部爱国主义教育，激发广大党员干部和职工群众的爱党热情和工作积极性。近年来先后组织后勤党员、积极分子赴延安进行寻根（北外的前身是延安中国人民抗日军政大学三分校俄文大队）；赴井冈山、红旗渠、董存瑞纪念馆、平津战争纪念馆、平西抗日纪念馆参观学习，组织新党员入党宣誓，让党员回顾历史，让党员受教育。

3、加强对党员教育坚持党风廉政责任制

后勤系统掌管着学校的财务、资金和设备的采购，是反腐败的重点部门。作为后勤服务保障部门党支部有责任有义务配合行政领导，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作的重要议事日程，与业务工作同安排、同部署。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

4、党政一心，抓载体、树典型，争先创优葆先进。

后勤党总支紧密联系行政，积极开展“创先争优我先行，奉献校庆我添彩”主题党日活动，设立评选出后勤管理创新、十佳职工、技术能手、拾金不昧等多个奖项，并根据各部门的工作特点本着简化程序、高效实用的原则，严谨求实地积极探讨后勤发展的新思路，规范了工作程序、流程和标准。从根本上杜绝推委扯皮，办事拖拉等问题，促进后勤系统整体管理水平和服务质量的不断提高，将本部门窗口服务工作提高到新的水平。

三、以人为本，丰富职工生活，营造良好工作氛围。

1、丰富职工生活，展现后勤风采。近年来后勤党总支组织举办了《北外后

勤改革三十周年文艺汇演》，后勤系统的每个部门都演出了节目，这些节目都是根据本部门的实际工作亮点，自编自演，此外还积极参演北京市高校后勤思想政治委员会举办的“北京高校后勤文化艺术节职工汇演”及校工会组织的合唱团、舞蹈团等文艺演出，充分展现后勤职工奋进、不傲的风采。

2、积极组织、参与文体活动，彰显后勤良好精神风貌。在校工会组织的历届运动会中，后勤系统职工踊跃参与比赛项目，并连续四年后勤方队、校医院方队荣获“精神文明奖”，部门工会也屡创佳绩。在北京市思政委员会举办的北京高校后勤运动会及校工会组织的各项比赛中，后勤系统也屡获嘉奖。此外各部门分工会还多形式开展了各项文体活动，在丰富职工生活的同时，也彰显、弘扬了后勤人“拼搏不言弃、无闻不无为”的精神风貌。

3、弘扬团结互助精神，大力开展“共产党员献爱心、送温暖”活动。后勤系统的广大党员干部积极响应并带头积极参加各项捐款活动。2009-2011年三年捐款31556元。为四川阿坝高等专科学校捐款7557元；与此同时，后勤系统各部门每年都利用国庆、春节看望本单位的退离休人员、有病职工，给予关心，慰以温暖。

四、勇于实践，敢于创新，因时制宜推进组织建设。

1、关注青年队伍建设，因时制宜成立后勤系统团总支。

自高校后勤社会化以来，学校正式在编职工的比例逐步下降，非在编务工人员已逐渐成为后勤服务主力军。我校后勤系统现有28周岁以下非在编职工109人，正式团员34人。他们长期没有过团的生活，后勤党总支结合后勤工作实际，于2010年3月经过学校团委批准成立了后勤系统团总支，下设2个团支部，由学校团委领导，后勤党总支给予指导，为后勤可持续发展及队伍建设奠定了一定的基础。

2、打破我校多年党员发展瓶颈，推进后勤梯队建设。

后勤党总支重视入党积极分子队伍培养和管理工作，积极组织入党积极分子参加党校培训班学习，并结合后勤现阶段队伍结构实际，打破传统党员发展瓶颈，创新培养党员发展模式，组织、选拔优秀非在编务工人员加入党组织，为后勤骨干维稳及梯队建设起到了有效的推动作用。

3、整合资源办夜校，综合提升后勤竞争力。

为进一步促进后勤员工整体素质的提高及后勤系统发展，后勤党总支结合后勤服务保障实际，坚持以人为本理念加强非在编职工的思想、业务素质的提高。在学校团委的帮助下，利用学生的课余时间组织开办业务培训班、计算机班及外语学习班，旨在提高青年职工的职业技术水平和文化综合素养，已收到良好的效果。

4、信息化与传统载体相结合，推进后勤宣传工作。

（1）创办后勤党总支网站。学校网站原来只有行政部门，校内党总支均无自己的网站。为了更好地宣传后勤党建工作，后勤党总支于2011年创办了自己的网站，内设部门概况、工作动态、党建工作、制度建设、支部风采等10板块，使基层党建工作信息化上了一个新台阶。

（2）创办后勤报刊。自2008年《北外后勤》创刊以来，后勤党总支每月编辑发行月刊，利用这一平台进一步加强后勤内外的交流和宣传。该报每期刊登各部门的主要工作及工作亮点，宣传好人好事，树立榜样，并报送校领导、后勤各部门、与后勤有工作联系的各职能部门及学生会有关的部门，让他们及时了解后勤的工作，对宣传后勤、理解后勤起到了积极的作用。

（3）充分利用宣传橱窗，增进党务、科务公开透明。后勤党总支利用校园内二大块宣传栏，每期展示党支部及各部门的工作亮点，政务信息等，增进了后勤系统的民主管理。

5、以“70周年校庆活动”为契机，创新开展“创业绩，留足迹”主题活动。“创业绩”，就是激励职工在本岗位上具有良好工作状态，创造最佳工作业绩。“留足迹”，就是引导广大职工增进归属感和责任感，弘扬爱校敬业精神，为学校发展做贡献。后勤党总支组织发动党政工团共同开展“创业绩，留足迹”活动，活动历时一年，取得切实成效。

（1）建立学校地下设施设备电子管理档案，促进后勤管理精细化管理，为今后规范管理提供了有力的数据保障。

（2）编辑出版了《北京外国语大学后勤志》（2001——2010年）一书，为了迎接我校70周年校庆，后勤党总支续编共计9万多字。内容有组织机构的历史沿革，工作职责、大事记，工作职能等，为后勤的前进与发展汲取了经验，历练了足迹。

（3）编辑出版了《难忘岁月》北外后勤人的足迹一书。为鼓励广大党员干部在本职岗位上有良好的工作状态，弘扬敬业精神，为学校做贡献，向后勤职工征文，收编了81位同志的文章，共计24万多字。

第三篇：党总支第一书记典型材料

党总支第一书记典型材料

小】【时间：2014-03-13】【稿源：龙华村】 方立正同志典型材料

方立正，男，1976年9月出生，汉族，大学本科文化，现任白泽湖乡龙华村党总支第一书记，2012年5月在开展学习实践活动期间，龙华村党支部被定为基层组织建设“后进村”，为了改变落后的面貌，带着区委组织部和乡党委的信任和重托，作为第五批下派干部他任职龙华村第一书记，在创先争优活动中，他率先垂范，脚踏实地、廉洁自律、心系群众，解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，身体力行带领村“两委”干部心往一处想、劲往一处使，为该村经济发展和一方稳定做出了积极贡献，经过两年多的辛勤工作，龙华村落后的面貌有了彻底改变，他本人受到区委组织部的嘉奖，被评为工作先进个人。

一、强组织，凝心聚力

两年前，他刚一到龙华村，用了近一个月的时间，走遍了龙华村的家家户户，踏遍了全村的一草一木，询民情，访民意，问民需。把走访群众、深入调研作为工作重点，尤其是深入摸排造成干群关系紧张，房屋违建，计生落后，邻居不和，村民上访，村集体经济薄弱，党组织的形象受到损害的症结所在。很快，他就找到了加强村委班子团结、发挥党员先锋模范作用的思路。解铃还须系铃人。他把开展党建工作、激活人心作为甩掉难点村、贫困落后村帽子的抓手。为了加强基层组织建设，他着重抓了6个方面问题：一理顺两委关系，增强班子凝聚力和战斗力；；二是强化大局意识，统一思想；三是注重制度建设，规范工作程序，强化党务、村务公开；四是注重落实规定，确保廉洁自律；五是注重党员素质教育和发展新党员，发挥党员先锋模范作用；六是组织开展党员为民服务帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。通过两年来的努力，支部一班人讲团结、顾大局、守纪律、重实干，精神状态明显转变，党员队伍建设也有了显著加强。2年来该村党支部新增3名正式党员，2名预备党员，3名入党积极分子，还有4人向党组织递交了入党申请书。新发展的党员严格按照新时期发展党员的条件，配备了两名优秀后备干部。

二、办实事、取信于民

针对龙华村的现状，他提出以群众长期得实惠为宗旨，带领党员干部办实事、出实招、求实效。在其任职的期间，积极带领群众加大基础设施建设力度。“要想富，先修路”。两年前龙华村破损的3.2公里柏油公路，村民出行是晴天一身土，雨天一身泥。他看在眼里，急在心里。经过多方努力，借助区乡级公路建设的东风，他积极向乡党委、政府汇报，促使龙华村建成了水泥公路，同时带领村支两委一起到有关部门争取资金30余万元，新建通双塘-新冲村组一条水泥路1.1公里，维修硬化了10条村组道路，彻底解决了晴天不能行车、雨天不能行走的难题。作为区水利局下派干部，他更加重视改善农村基础设施，提高防灾减灾能力。两年来，在他的带领下，先后完成对龙华村双叉圩排灌站加固工程，中心组沟渠清淤，红庙组当家塘开挖，五爱组当家塘清淤等工程，消除了汛期的安全隐患，有效地解决了近3000亩良田的灌溉问题，使龙华村境内的水利基础设施得到了质的改变，争取到土地复垦整理项目，改善土地使用环境。此外，他还在区能源办争取了40套沼气池及设备已安装到农户，既给农民带来实惠，也美化了环境；投资建成村民活动中心，老人福利院，并对70余户村民安装上自来水，彻底解决了村民饮水难问题。

三、谋发展富民强村

富村必先富民，民富才能村强，两年来，他始终把发展经济、带领群众脱贫致富作为第一要务。俗话说：“村看村、户看户、党员群众看支部”，支部的战斗力很大的程度上影响着村级发展，过去的龙华村主要种植棉花和水稻，村民收益少，经过他仔细思考，意识到只有发展特色产业才能让大家摆脱贫困，于是他带领村党支部充分做好带领群众发展经济的文章，重点发展黄蜀葵种植、藕心菜、水产养殖等种养业。党支部先后确定了“支部协调引路、党员示范带动”的发展思路，并还选派党员代表和村两委到海口等地进行参观学习，学习蔬菜、生猪养殖等技术，特别是在2013年在发展黄蜀葵种植这个项目上，部分村民由于担心种植技术和收购合同的问题，不愿意种植，为消除群众的顾虑，他决定由党员干部带头发展，为群众树立典范，支部成员葛晓飞、潘平等率先种植了3亩黄蜀葵，在他们的带领下，一部分党员群众也开始植黄蜀葵，党支部还针对群众在种植管理中缺乏技术的实际问题，邀请涉农部门技术人员和当地“土专家”到示范基地现场指导，提供技术服务，当年龙华村种植黄蜀葵每亩收益3千余元。

三、解民困构建和谐

作为一名党的基层干部，方立正同志始终心系群众，关爱和帮助困难群众和弱势群体，让他们也能享受到党和政府和关怀和温暖。他多次协调民政部门，帮助解决了多位困难群众家庭低保等基本保障问题，重燃了他们的生活希望。他多次到区委组织部以及民政部门汇报，帮助解决部分困难资金并慰问了多名困难户；多方争取危房改造资金帮助多位困难群众新建改建了砖瓦房。2013年5月，他组织村干部认真调研摸底，严格按照低保政策，重新调整低保户对象，对符合条件的家庭重新调整上报，经过民主评议、上墙公开公示，共上报低保户20户28人，同时解决了8名残疾人的低保待遇。此外，在他的动员下，全村参加了“新农合”，参合人数达100%，积极动员符合条件的村民参加养老保险，2013年全村参保率达90%以上，目前该村已有142人能够拿到“退休金”。

欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。方立正同志就是这样，心系困难村痴情不改，情牵广大群众无怨无悔，以一个共产党员的标准严格要求自己，用真心、真情、实干的工作激情抒写着人生的壮丽诗篇，以实际行动诠释了共产党员的理想信念。

第四篇：党总支先进申报材料

党总支先进申报材料

一支团结战斗的坚强集体

在xxx煤矿党委的正确领导下，xxxx，我矿党总支以党的十六大精神为指引，努力践行“三个代表”重要思想，紧密围绕集团公司制定的“安全、稳定、发展、作风”及“一切为了发展、一切为了职工”的工作方针，结合单位的安全、生产、经营及党建、思想政治工作实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与广大职工同心同德，发奋工作，实现了两个文明建设的双丰收。

一、狠抓安全整治，夯实安全基础，不断促进安全生产。

安全是煤矿生产的重中之重。为进一步加强对安全工作的管理，我矿党总支积极响应国家、省、市、集团公司于煤矿安全整治的号召，从完善规程措施、落实安全责任入手，在各井广泛开展了安全整治活动，使整治工作不断深化，有力地促进了安全生产。主要做法有：一是加强安全硬件投入，不断提高矿井抗御灾害的综合能力。按新版《煤矿安全规程》和《煤矿安全生产基本条件》要求，不断完善安全硬件设施的投入，完善了各井双回路供电、双风机、反风系统，对各井井下各种管路、线路进行了重新敷设，并配置了便携仪、甲烷断电仪、自救器等安全仪器及隔爆水袋，使矿井的安全条件大为改善。二是坚持从管理源头抓起，促进质量标准化工作。成立了质标工作领导小组及安全执法检查组，严格按照上级下发的《质量标准化工作考核细则》组织实施，坚持对矿井质量标准化工作的督查不放松，经常深入井下盯现场、查隐患，把关键，对不合格工程及时提出整改处理意见，下发“四定表”督促基层整改。三是强化监督检查，加大安全执法力度，大力开展反“三违”、反事故斗争。制定了《关于“三违”处罚的规定》，对三违处罚进一步细化，从制度上进行约束。同时，督查组和纪检组坚持日查、旬查、抽查制度不动摇，有力促进了安全生产。此外，还在各小井推广了井下现场交接班、集体上井制度，较好地杜绝了斜井“闯红灯”及“扒、蹬、跳”等违章现象。四是强化安全培训教育，抓好基础管理。除继续要求基层利用班前、班后会、黑板报、墙报等形式对职工进行安全知识教育外，还对矿井有关工种人员进行了安全集中培训，通过培训，进一步提高了职工自主保安意识和实践操作技能。五是开展了多种形式的群众安全活动。按照多经局、xxx煤矿的安排，先后开展了“安康杯”竞赛活动、“六月安全生产月”活动。此外，还自行组织，在矿井开展了以“一通三防”为重点的机电、运输、顶板管理竞赛活动，在地面开展了以“安全、质量、效益”为中心的劳动竞赛。通过安全竞赛活动，促进了安全生产。

由于多形式、全方位地重视和加强了安全整治，使矿井的安全基础进一步夯实，有力地促进了安全生产。截止目前，全矿已实现安全生产x年零x个月。在上级组织的达标验收中全部达标。

二、善待职工，严管干部

完善工资分配，增强透明度。在工资分配管理上，制订了严格的考核办法，以煤计资，明确了小井工资总额的构成。为防止分配中产生的不公，在制订考核办法的基础上，还制定下发了《关于进一步加强工资奖金分配管理的意见》，要求各单位针对实际，成立民管组并拿出分配方案，向职工公开，使职工“干明白活、拿明白钱”。本着“公开、公平、公正”的原则，每月各单位将记分表、工资表定期张榜公布，接受群众监督，党群、政工、工资部门还经常不定期地进行抽查，有效避免了克扣、截留职工工资、奖金现象。

转变干部作风，强化制度约束，提高了干部值班、跟班、盯班质量。根据上级关于严管干部的要求，加大了对干部值班、跟班、盯班的督查力度，政工部、安监科经常组织人员进行不定期的抽查，发现值班脱岗、空岗及跟班、盯班不到位者，按规定予以处罚，有力地促进了干部作风的转变。据统计，去年，全矿科、队级干部盯班、跟班最高的每月达26个和30个。此外，还加强了对干部下井信息卡的管理，要求干部填报信息卡时对井下现场的生产、安全情况如实反映，以便及时反馈信息，落实整改。

三、加强了党风廉政建设

年初，党总支与基层各单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，并在日常工作中对执行情况进行督查，发现问题，及时纠正。按照上级安排，在党员干部中认真开展了“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育和反腐倡廉警示教育活动，通过对反面典型案例的剖析，教育警醒广大党员干部，提高了党员干部拒腐防变意识，增强了搞好廉政建设的自觉性。

四、抓党群工作，保队伍稳定，促经营发展。

矿党总支在抓好日常党建工作的同时，注重加强开展党群活动，较好地保持了职工队伍的稳定，有力促进了企业的经营发展。

1、加强了班子的思想作风建设。在坚持日常“三会一课”、党总支中心组学习制度的基础上，狠抓了单位的组织建设。特别在思想作风方面，严格按照集团公司党委作出的《关于转变领导作风的六条规定》，建立约束机制，制定了转变干部作风“十要十不要”，严管干部，并组织政工部门跟踪督查，使各级班子的思想作风建设得到加强。

2、千方百计，积极做好职工队伍的稳定。xxxx年12月份，因工作需要，多经局对矿班子进行了调整，面对破产重组后面临的诸多遗留问题，新一届班子上任伊始便把稳定工作列入重要议事日程，并采取了多种办法加强做好稳定。一是与李郢孜镇政府积极协商，妥善处理了周边农民问题，为生产、经营营造了良好的环境；二是针对“双退”后职工返聘上岗的问题，按照局文规定进行操作，保证了基层生产所需人员的正常衔接；三是积极向集团公司、多经局反映试采、回收区实际问题，并积极努力解决稳定中存在问题；四是根据市场行情，班子集体对煤炭重新定价，增加了单位的经济收入；五是关心困难职工生活，春节期间组织人员登门慰问了特困、伤病职工，给予他们生活补助救济，稳定了他们的心态；六是积极做好职工信访工作，及时遏止了一起协议工集体赴省上访事件。所有这些，都为全矿的稳定、扭亏工作打下了良好基础。

3、加强了社会治安综合治理工作。对治安综合治理工作领导小组进行了充实调整，健全了机构和管理制度，与基层签订了《治安目标责任书》。在搞好日常治安防范工作的同时，重点加强了对涉爆物品的管理、煤炭销售押运和防火、防盗工作，对治安隐患的查处按照治安目标责任要求落实兑现，至今未发生一起失盗案件和失火案件。

4、认真做好计划生育工作。首先从健全机构着手，全面落实目标管理。按上级文件精神，成立了由矿长、书记挂帅的计生工作领导小组，配备了专职计生员负责日常事务，在基层单位配备了专兼职计生工作宣传员，形成了自上而下的计生管理网络。其次，在日常管理上，制定了《关于加强计划生育日常工作管理的规定》，并与基层签订了《计划生育目标责任书》，建立健全计生档案，建立了“八薄一卡”及各种资料，实行定点存放保管，完善了计生基础工作。再者，加强了对系统内的退养、流动人员及半户人家的跟踪管理，使育龄职工能够按规定及时有效地落实避孕、节育措施，有效控制了计划外生育的现象。近两年来，全公司实现了“无超胎、无计划外怀孕、无早育”的“三无”目标，晚婚、晚育率也控制在98%以上。

5、开展丰富多彩的职工文娱活动，促进企业文化建设。矿因地制宜，建立了乒乓球室、篮球场等体育健身场所，业余时间组织职工进行活动。每逢重大节日，矿还采取多种形式丰富职工的文体生活，如春节期间开展的书画盆景展、象棋、跳棋、拔河等活动，均较好地促进了职工的身心健康，同时，也丰富了企业文化建设。

面对已取得的成绩，我矿党总支一班人不骄不躁，决心振奋精神，坚定信心，与时俱进，以“听招呼、有本事、心里有职工、自身要求严、守法经营”为衡量标准，为企业的稳定发展竭尽全力，努力向上级交上一份圆满合格的答卷。

第五篇：党总支先进事迹材料

九圣村党总支先进事迹材料

头桥镇九圣村党总支下设2个支部，共有159名党员，总人口3000多人。近年来，村党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以认真学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神为主要内容，以改革创新措施全面推进农村党的建设，全面贯彻落实“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设总体方针，始终把发展壮大集体经济，提高农民收入作为我们工作的出发点和立足点，充分发挥党总支战斗堡垒作用，推进我村社会主义新农村建设深入开展。2010年我村两个文明建设和社会各项事业实现了又好又快发展，取得了较好的业绩。先后创建了江苏省妇联基层组织建设示范单位，邗江区文明村，邗江区廉政建设示范村。圆满完成了上级下达的各项工作指标和任务。

一、强化学习，不断提高理论基础

要做好当前农村工作，全面落实各项农村政策，必须注重学习。在工作中，我们始终坚持“学习工作化、工作学习化”的理念，认真学习党在农村的各项方针、政策、法律、法规等，用理论武装自己的头脑。坚持向群众学习和有经验的同志学习，用实践经验充实自己。坚持理论联系实际，学以致用。通过不断学习，为各项工作顺利实施奠定了较好的思想基础和理论基础，提高了理论素养。

二、充分发挥基层党组织先进性，切实为群众办实事

1、大力发展村级经济，千方百计增加农民收入

坚持科学种田，扩大机栽秧和轻型栽培技术，缩小水稻直播面积，推广优质良种的覆盖率。去年夏种我村在红光、光明、新明、五丰、五

三、港岸6个组完成推广机插秧面积近500亩，圆满的完成了预期目标，今年我们在继续推广机插秧的基础上，大力推广抛秧，并进行集体统一供秧。坚持工业强村战略，走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的工业化路子。在现有工业的基础上，做大做强医疗耗材文章，培植规模企业。利用关闭船厂的厂地和滩涂资源，继续加大招商力度，盘活现有的资产资源，千方百计增加村级经济收入。

2、加快完善基础设施建设、提高生活质量。

今年来我村逐步完善基础设施建设，加快完善村组道路硬质化建设。去年投入35万元修造了五圩、朝阳、二圩、红旗四个组，累计3.5公里组级道路，到目前为止，全村通组道路硬质化率达98%以上。

3、推进“四集中”、搞好拆迁、搬迁工作

去年是推进“四集中”之年，而核心就在农民集中居住上。去年土地增减挂钩，涉及我村20户村民，我村遵循“政府可承受、农民可接受、发展可持续”的原则，积极配合政府相关部门工作，总共投入130万元，顺利完成全部拆迁搬迁任务，增加土地35亩。今年“四集中”涉及我村40户村民，我们将加大服务

力度，确保拆迁搬迁顺利进行。

4、搞好村级公共服务和社会化管理工作

（1）狠抓计生工作，一是深入宣传教育，营造良好的计生氛围；二是狠抓两查到位率。对两查工作，村两委实行分片包干，落实到人，确保及时完成两查到位率；三是对未婚男女和隐性婚育的管理和排查，加大对流动人口的计生管理（2）强化综治工作，维护社会稳定.一是建立健全治安联防体系，成立创建工作领导小组和综治工作领导小组；村兼职治安巡逻队，稳定本村的社会秩序；二是坚持矛盾“三三”制，经常走访，收集各种意见，及时做到上传下达，及时发现和化解矛盾；三是组织村组干部加大宣传力度，提高群众的法律意识。

（3）搞好环境卫生整治，美化村民生产生活环境，按照要求，扎实开展了农村“四清”工作，加大环境综合整治力度，实行四位一体的长效管理模式，做到道路有人扫、绿化有人护、河道有人清、村庄有人管，消除全村卫生死角，把长效管理制度落到实处。

三、加强组织建设、增强战斗力

以实现“五个好”村党支部为目标，切实加强村党组织建设。一是进一步加强班子建设，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓进取，深入贯彻民主集中制原则，维护班子团结；二是抓好党员队伍建设，教育广大党员发挥先锋模范作用，营造积极向上的良好氛围，推动各项工作又好又快发展。我村按照“十六字”方针，认真抓好党员发展工作。严格按照年初拟定的“坚

持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员方针，将有文化、热心公众事业、致富能手的优秀青年吸收入党。2010年我村党支部吸收4名入党积极分子，4名预备党员转为中共正式党员。现有党员159名。三是加强廉政建设。要求广大党员干部一切言行都要接受群众监督，自觉当好表率，要认真做好村务公开，将村里的重大事项和财务情况定期在公开栏上进行公开，接受群众监督，增强工作透明度。同时，要成立村务监督小组，专门对村务进行监督。

在今后的工作中，九圣村总支将认真履行自己的职责，按照建设社会主义新农村的要求和支部建设“五个好”的目标，进一步加强学习，加强制度建设，规范工作行为，理清发展思路，为全面建设社会主义新农村而努力工作。

中共头桥镇九圣村党总支部2011年5月15日