党总支先进事迹材料

第一篇：党总支先进事迹材料

公司党总支先进事迹材料

2011年6月28日，马关县誉鑫投资有限责任公司成立党总支挂牌仪式，由县委常委组织部部长唐朝勇同志、县经济商务和外事局党委书记谢进荣同志等领导举行了揭牌仪式。当天早上在公司召开了党员组织生活会议，会上，县经济商务和外事局党组成员、副局长田丽华同志主持会议，会议按四个议程分次进行，首先，由田丽华同志宣读局党委关于成立党总支的批复文件，党总支委书记胡福金、副书记陈刚华、组织宣传委员顾德星，公司党总支部下拥有三个支部，共有党员38名，职工人数情况、企业基本概况作简要介绍。公司党总支在县委、政府的正确领导下，在县委组织部、县经外局党（工）委的指导下，在各级领导和有关部门的支持与帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观、和谐发展、煤矿资源整合创新发展道路，紧紧围绕县委、政府工作的总体部署，深入开展党建主题活动，推进煤矿以安全求发展，资源整合建设，取得了一定成效。党总支战斗堡垒作用和先锋模范作用得到了充分发挥，赢得了煤矿职工、周边村民群众的好评与支持。立足岗位，创先争优，切实加强党组织凝聚力

公司对马关县两家煤矿进行了资源整合，通过对全体干部职工进行岗前安全教育培训学习，合理分配岗位，吸收大 1

量新职工，党总支为加强党的基层组织建设，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，把党员安排到煤矿企业的各种重要岗位，以“五个好”党组织为标准，结合深入开展科学发展观活动、创先争优活动，立足岗位，组织开展“服务基层、基层组织整顿、党员承诺、职工民意分析、党员培训、党建示范项目”等一系列主题活动。结合工作实际，党总支带领三个党支部认真履行职责，狠抓班子建设和党员队伍建设，制定了《党支部学习制度》等一系列规章制度，并造册发放给各支部和党员，把每月1日定为党总支学习日进行集中学习，充分利用电视及现代远程教育网络及时组织党员收看党和国家的惠农政策和法律法规、煤矿企业安全管理、实用技术的推广、杨善洲先进事迹、“四议两公开工作法”等内容，切实形成了 “比学赶帮”的良好氛围。党总支积极发挥党组织在采掘安全生产中心工作中的保障和服务作用，强化作风建设，要求总支每一个班子成员必须密切联系群众，团结职工，恪守尽职，对待工作要不推诿扯皮，不推卸拖拉，形成真抓实干的精神，吃苦耐劳的良好作风。在创先争优活动中，开展公开承诺工作，号召每个党员佩戴党徽亮明身份，向党组织作出承诺，并签订了承诺书。党总支不断创建学习型党组织、服务型党组织、创新型党组织，有效推动基层党建工作制度化、规范化、常态化，切实提高了党组织在煤矿企业工作中的凝聚力、战斗力和创

新力，始终保持了党建工作的旺盛活力和勃勃生机。

增强意识，做好服务，争创群众满意的党组织

公司党总支围绕县委组织部、经外局党委、政府中心工作，增强服务意识，提高服务效率，不断创新思路，充分利用春节、“三八”、“六一安全生产月”、“七一”等节庆日，对老党员、老职工、困难职工，买米买油赠送慰问金等活动，对周边村寨购置水泥进行帮扶，使大家感到组织的温暖。开展安全知识竞赛等群众性基层文化活动能力，极大地丰富了支部职工的文化生活，利用放假时间组织全体干部职工进行安全教育培训学习，通过安全培训使职工，特别是井下班组一线职工掌握懂得煤矿安全一般知识，增强安全意识，提高自我防护安全保障能力，安全综合素质得到提高，避免或减少各类生产安全事故的发生打牢基础，增强防范事故信心，以安全求发展，抓安全求效益，保证企业稳步发展。

抢抓机遇，创新思路，发挥党组织带头作用

煤矿企业作为特殊行业，危险性大，作业环境苦、脏、累，为充分发挥党组织在企业中心带头作用，总支要求支部中每个党员发挥先锋模范带头作用，抢争岗位，充实井下一线岗位工作，严格执行矿级领导下井带班制度，加强现场管理，创新思路，加大安全投入，改进生产工艺，采用先进采煤方法，改进技术装备，推进避式采煤方法，减少劳动强度，提高产量，提高效益，抢抓机遇，公司在党总支的领导

下，努力把企业做强做大，今年党总支发展了七个积极分子和预备党员。

第二篇：政府部门党总支先进事迹范文

政府部门党总支先进事迹范文

XXX省XXX管理局隶属于XXX省人民政府办公厅，主要负责省、省人大、省政府、省政协暑期办公、开会和休养的后勤保障工作。XXX管理局设党总支，辖 4个党支部，共有党员 56名。XXX管理局党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以暑工作为中心，以实现“强力执行、深化服务、创新工作”为主线，抓班子、带队伍、强管理、促工作，在实际工作中创先进、争优秀，全力推进落实省委、省政府和办公厅党组的各项工作部署，取得了显著成效。

大力加强党总支班子建设XXX管理局党总支高度重视领导班子建设，不断增强能力，凝聚合力。一是坚持党总支理论中心组学习制度。党总支在抓好党员干部教育培训的同时，注重加强中心组学习，并力求标准更高、要求更严，努力把学习收获转化为推动工作的具体思路和实际举措。二是抓制度建设，加强内部管理。制定和完善《党总支和局长办公会议议事规则》《、经营性科室目标管理制度》《物资管理制度》《用车管理制度》《派房单制度》等，全面推行首问负责制、岗位责任制、限时办结制，强化了制度的严肃性和约束力。2010年，营业性科室实现盈利 460万元。三是带头真抓实干，树立良好作风。党总支一班人率先垂范，身体力行，在暑期服务和推动各项工作落实中起到了模范带头作用，在 2010考核测评中，两名班子成员荣立三等功。

注重发挥党员先锋模范作用XXX管理局党总支以开展深入学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，以培养“学习优、作风优、素质优”的党员队伍为重点，大力加强党员干部队伍建设，全力推进各项工作落实。为节省开支，每年春秋两季，组织全体人员参加基础设施改造工程，全体党员干部自愿放弃节假日休息，加班加点，抢时间，赶进度，轻伤不下火线，建成了党员示范林、示范路，圆满完成了基建工程的三通一平。2010年，共搬运土方 201多车，拆除水泥石板 101多车，清理杂草 160车，种植花卉 1万多株，挪移树木 90棵，搬运家具 5301件，在全局形成了广大党员立足岗位创优秀、发挥作用争模范的良好局面。

不断提升政务服务水平每年暑期，有 101多位省级领导在XXX办公、开会和休养。领导同志入住时间长，会务、接待活动频繁，衔接紧凑，工作难度大。针对这一特点，该局从服务细节入手，从点滴做起，热情迎送，周到服务，不断提高服务人员的综合素质，取得了显著成效，每年收到省领导表扬信 50 多封。2017 年，省长胡春华同志在《暑期工作简报》上批示：多年来，XXX管理处在保障暑期办公、承办重要接待任务、服务老领导、老同志等方面发挥了重要作用，树立了良好形象，已成为省委、省政府在秦皇岛的重要窗口。

全面提高党员队伍素质为加强党员队伍管理，党总支为每名党员建立了年终考核档案，要求每名党员结合工作实际，进行认责承诺，凡连续三年未评为先进的党员都要进行诫勉谈话。从 2016年至今，每年都以支部为单位组织党员群众围绕加强管理局建设和大家关心的热点问题征求意见，并逐年分步解决实施，促进了XXX管理局的发展建设。先后组织全体党员到抗日战争纪念馆、李大钊纪念馆等地参观学习，接受党性教育和爱国主义教育。指导工会组织深入开展技术练兵和劳动竞赛，总务科电工班党小组 2017年被省直工会授予“工人先锋号”称号。不断深化送温暖、献爱心活动，组织全体党员捐款，救助困难职工，进一步改善了党群关系、干群关系。汶川地震发生后，全体党员干部积极缴纳特殊党费 2。6万元，为灾区人民献上了一份爱心。为丰富广大干部职工、离退休同志的文化生活，自筹资金 70多万元，在家属宿舍区建立职工活动中心，为广大职工创造了一个满足精神文化和健身需要的理想场所。

深入推进党风廉政建设坚持从实际出发，注重实效，切实加强党风廉政建设。严格落实“一岗双责”，把工作任务分解到具体处室，注重把廉政建设贯穿到业务工作的全过程。坚持工作会、每月局务会和每周碰头会等会议制度，加强沟通与协调。认真贯彻落实民主集中制，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，充分发挥领导班子整体合力。每次班子生活会，党风廉政建设都是重要内容，每次碰头会涉及人、财、物的情况都能及时沟通，公开透明。财务部门每月上报一次会计报表，各项收支情况准确明晰，一目了然。坚持党务政务公开制度，每年在年终总结大会上，将全年财务收支情况向全处职工通报;在工程招投标、大额物资采购、干部选拔聘任、人员录用等方面，严格按照规范动作运行，最大限度地提高透明度，不断扩大群众的知情权、参与权和监督权。在每年的财务审计中，评审报告显示账目清楚、数字真实、手续齐全。

XXX管理局 2015年、2017年、2017年被授予XXX省文明单位称号，并被授予全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号。XXX管理局党总支 2016年被评为XXX省先进基层党组织。

第三篇：县局党总支先进事迹

中共围场满族蒙古族自治县 地方税务局党总支先进事迹

围场县地方税局共有干部职工84人，其中党员64人，地税局党总支所属4个党支部，即行政党支部、业务党支部、稽查局党支部、城区分局党支部，共有党员49人，另有4个基层分局，每个分局各有一个党支部，共有党员15人。近年来，该局党总支以协助局党组抓好党建工作和业务工作为自任，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕组织收入这一中心和“服务科学发展、共建和谐税收”这一主题，带领一支意气风发、与时俱进的党员干部队伍，各项工作都取得了长足的进步。

一、崇尚学习，拓宽视野增才干。一是落实集中学习制度。坚持开展党支部晨学制、“周五学习日”制。以各党支部为单位进行集中学习、辅导和培训。本着缺什么补什么的原则，拓宽视野，更新知识，提高干部队伍素质。二是搭建网络学习的平台。充分发挥系统内局域网络优势，开发应用了“文明创建工作活动网”模块，开辟“网上每日答题”、“学习园地”、“咨询问答”等专栏，供全员学习、交流。三是开展多种形式的培训和知识竞赛。为扩展党员干部知识领域，在组织各类培训、考试、竞赛的同时，聘请专业人士授课，举办了法律、微机、摄影、新闻（信息）写作等培训班十余期，参训人员达150多人次。先后组织干部到湖南大学、广西大学等进行更新知识培训，达到了更新知识，开阔眼界的目的。四是开展学历教育，实施“高层次人才培养”工程。通过函授、脱产学习等途径,组织“专升本”、“本升研”的学历教育，狠抓复合型高级人才的培养，现在全系统已有大学学历（含双学历）40人，大专学历43人，占职工总数的94%，使全系统干部队伍的文化结构得到明显改善。

二、以人为本，多措并举带队伍。一是打造健康向上的地税文化。丰富职工业余文化生活，体现“在快乐中工作、在健康中生活”理念，党总支组织成立了地税系统“青鸟健身俱乐部”，完善文体活动设施，丰富职工文化生活，成功举办了多届“地税杯”篮球邀请赛、乒乓球邀请赛，聘请老师向职工传授太极拳，提高了职工身体素质。二是高度重视干部队伍建设。在实际工作中，坚持党管干部的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施。通过公开选

拔和干部竞争上岗，一批有德有能、实绩突出、群众公认的年轻干部脱颖而出，优化了中层干部结构，进一步焕发了队伍活力。三是注重和职工的交流和沟通，带着感情开展工作。坚持职工个人利益高于一切，坚持“五必谈、五必访”，职工及家属婚丧嫁娶、子女升学就业、家里遇到特殊困难，局党总支全力帮助，为职工解决后顾之忧。四是重视和积极开展公益活动。在“城乡支部手拉手”活动中，为贫困村提供水泥100多吨，资金2万余元；“千名党员干部下基层”活动中，特派业务精通党员干部下基层、访民情、解民难、献爱心、送温暖；近年来，该局共为企业提供法律咨询270多项，协调处理企业和新上项目建议10次，与社区群众解决矛盾纠纷5起，提供政策援助500项，上门服务纳税人千余次，系统内党员干部和群众为四川汶川、青海玉树地震灾区等地累计捐款3余万元。充分体现了地税人“一方有难，八方支援”，“万众一心、共克时艰”的爱国主义精神和患难与共的高尚品质。

三、依法治税，精细管理促征管。一是强化责任意识，把创新税收工作理念做为工作的重中之重。地税局党总支通过定期开展常规性的业务规程、纳税服务、规避执法风

险、税收常用业务知识等培训，把学习型组织建设落实到税收执法小环节上，抓重点，寻找工作突破口，把主要精力放在工作的完成和落实上。该局在坝上旅游区税收征管、公检法联合办税、税收征管质量考评等方面处于全市领先水平。二是优化服务，征纳和谐谱新篇。整合纳税服务资源，为纳税人营造了便捷、舒适的办税服务环境。统一办税厅窗口设置、服务标识、设施配置、服务内容和服务用语；清理简并涉税资料，缩短办税时间，减轻纳税人办税负担。实现了涉税业务“同城通办”，在各办税服务厅普遍实行“首问负责制”、“限时服务制”、“跟踪服务制”等服务措施。三是以制管人，强化监督塑正气。以廉政准则学习为载体。该局党总支部始终以党风廉政建设为抓手，坚持学教活动与税收工作两结合、互促进，通过专题学习、警示教育、党课教育、民主生活会、纳税人座谈会、廉政文化建设和演讲竞赛等活动开展，使党员干部受到深刻教育。四是以制度建设为保障，以监督评价为途径，建立健全各项规章制度。在制度执行上要求领导干部作表率、党员干部当先锋，并通过建立落实机制，加强监督管理，严格考核奖惩等措施，增强制度落实执行力。借助特

邀监察员联系会议这一平台，采取走出去、请进来的方法，召开纳税人座谈会、评议会，发放调查问卷，民主测评，开门纳谏，以纳税人满意不满意为标准，不断改进工作作风，完善服务措施，提升服务品质。

一分耕耘，一分收获，在上级党委的正确领导和县地税局全体党员干部和群众的不断努力下，该局2008年完成税费收入1.94亿元，2009年累计组织入库各项收入20055万元,增长4.96%，突破2亿大关；2010年累计组织入库各项收入34270万元,同比增收9820万元，增长70%，实现又一跨越，连续三年创新高，税费收入的持续快速增长，为全县经济社会发展提供了稳定可靠的财力保障。该局被中华全国总工会命名为全国“模范职工之家”，连续10年被省委省政府评为“省级文明单位”，被市委、市政府授予“全市社会治安综合治理平安创建工作先进单位”，征收分局被全国妇联授予“三八红旗集体”，地税局党总支及所属支部多次被评为市县级先进党组织。

第四篇：党总支先进事迹2

牢记党的宗旨永做时代先锋

-----包头一中党总支先进事迹

包头一中党总支，在上级党组织的领导下，以科学发展

观为指导，解放思想，争先创优，以朝气蓬勃的生机，使一中的面貌日新月异，教育教学工作蒸蒸日上。

一、加强组织建设，打造与时俱进的团队。

锻造一流的学校，必须有一流的领导班子。学校党总支始终把班子建设放在工作首位，把强化干部队伍素质作为工作的总目标，用先进的教学理念和渊博的学识，站在学校改革与发展的前沿。

健全组织机构。一中党总支，现有党员69人。按职能下设高

一、高

二、高

三、办公室四个支部。支部成员分工明确，职责到人。各支部均由处室正主任兼任支部书记的运作体制，给党组织提供了强有力的组织保障。

健全各种制度。党总支制定了一系列党建规章。《三会

一课制度》、《民主生活会制度》、《重大事项报告制度》、《党费收缴制度》、《三重一大制度》等，使党建工作实现了制度化、规范化，保证了各项工作有条不紊地实施。

坚持理论学习。党总支坚持每周一次的学习制度。学习上级有关文件精神，学习党的教育理论等，编印《党旗飘飘》学习材料，发放到环节干部和党员手中，积极参加旗委组织的各项党建活动。做到了工作学习化，学习经常化，班子成员更新思想，理清思路，深入教育教学实际，积极进行课改，模范的参与教育教学工作，使学校各项工作都上了一个新台阶，党总支成为坚强的战斗堡垒。

组织建设取得了良好的效果，学校领导班子的整体素质、服务意识、工作能力不断提高，2006、2007、2008连续三年被旗委、旗政府评为实绩突出领导班子。

二、创建“三型机关”，铸就一流的党员群体。

.以“学习型、服务型、创新型”为载体，创一流的服务 1

机关。学校各职能部门，大力加强师德建设，贯彻中小学教

师职业道德规范。党总支制定了一中教师必须具备的十方面

修养、一中教师十不准等职业道德建设学习材料，编印《立

德树人 省身正己》教师学习读本，坚持以德治教，规范教

师的育人行为。通过开展“学、查、新、改”活动，增强服

务意识，提高服务水平，推动工作创新。学即学习先进的教

育教学理论；查即要查找不足。积极开展 “教师评议领导”、“家长评一中”、“社会评一中”、“学生评一中”等评教活动，反馈不足，及时整改。新即创新专项工作机制，开创性开展

各项工作，完成工作任务。改即依据“评教”活动结果、“校

长信箱”、行风监督员的反馈意见及社会各界人士或部门的建议，有的放矢，改进工作。全体教职工都从自身实际出发，转变工作思路，增强服务意识，促进了教师职业道德的提高，加强了行风建设。

坚持党员模范岗制度。发挥一个党员一面旗帜的作用。

党总支实行《党员干部日常自主推门听评课制度》，使党员

干部深入教学一线，走进课堂，走进学生，对教师尤其是青

年教师的课堂教学进行及时诊断，加强信息反馈，及进交流，全面提高教学质量。开展优秀党员教师教艺风采展示活动。

党员教师带头做课示范，充分利用学校最优教育资源，实现

优质教育资源共享，互相学习，共同提高，不断提高师资队

伍的整体水平。学校党总支高度重视对青年教师培养，组织

实施了“蓝青工程”。通过竞赛课、党员与教师结对子，通

过老党员带新党员、党员带教师，一帮一，引导青年教师狠

抓专业知识学习和拓宽知识领域，用较深厚的知识功底和文

化水准，创造奋发向上的进取氛围，为学校的可持续发展培

养优秀的人才。

良好的教学业绩，赢得了社会的好评。2008年学校被市

教育局评为“师德建设先进单位”、“社会家长满意学校”。

三、开展“创先争优”，营造和谐稳定的校园。

一中党总支，始终从大局出发，以“创先争优”活动为

契机，推动和谐社会的建设。党总支启动四项工程：学习工

程。学习党总支积极开展学习科学发展观活动；开展“学以

立德、学以増智、学以致用”的活动；开展教育系统党组织的“读博文”活动；推动学习型党总支的建设，提高了党员

干部的自身素养。

廉政工程。认真开展党风廉政建设，领导班子仔细查找

风险点，制定了《一中廉政风险防范实施方案》，严格治理

了“小金库”，建立了廉政档案。组织学校领导、教师观看

了《女检察官》，进行反腐倡廉教育，坚决治理社会反响强

烈的“三乱”问题。开展《政风行风》建设，为树优良行风，办人民满意教育，做出了积极的贡献。2006年至2010年学

校连续四年在全旗行风评议中被评为优秀。

创优工程。党总支积极响应旗委号召，积极开展“争先

创优”活动，开展党总支和全体党员公开承诺活动，在党员

中开展优质课评选活动，党总支承诺的为教师建一个健身

房，已于10月份兑现。今年学校党总支承诺的为教师办公

室安装电风扇、为学生教室安装纱窗正在积极筹备。开展了

“三结对、三服务”活动，学校出资4000元，帮助新民乡

林场村打一眼井，救助2名贫困学生和一家贫困户。教工党

员积极参加学校的各种创优活动，增添了教学工作的活力，促进了校园的和谐与进步。

党总支、工会、校团委适时开展文体活动，2011年元旦，组织了教职工“三笔字”、“简笔画”比赛，组织全校师生举

行了“爱满校园”迎新春文艺晚会，并在包头电视台进行了

播放，展示了一中师生与时俱进的精神风貌。工会，以维护

教职工权益为已任，始终坚持关心职工冷暖。开展了教职工排

球比赛、庆“五〃一”女教工趣味运动比赛等，丰富了职工的业余文化生活，营造了和谐的校园氛围。2010年，工会被

系统党委评为“先进工会”，一名教师被自治区工会评为“校

务公开先进个人”。2005年至2011年，校团委连续六年被包

头团委评委“红旗团委”。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。一中半个世纪的党建工作，开拓进取，卓尔不凡，以其辉煌的业绩告别了悠

悠岁月。1999年6月，一中党总支被自治区党委命名为“全

区先进基层党组织”；2001年7月被旗委评委“全旗先进基

层党组织”； 2006—2010年被赤峰市委、市关心下一代工作

委员会评为“关心下一代工作先进党总支”。2008年3月，校团委被自治区团委评为“全区五四红旗团委”。2007年9

月，一中被自治区党委、政府、军区授予“自治区文明单位”。

2009年3月被旗委评为“规范化党支部”；2011年6月，党总支被系统党委评为创先争优“先进党总支”。

展望未来，我们满怀豪情，信心百倍的在十七大精神的鼓舞下，在建党91周年之际，落实科学的发展观，以无限

忠于党和人民的挚诚，谱写一中美好未来的壮美篇章。

中共包头一中党总支

2012.4.18

第五篇：党总支先进事迹2

牢记党的宗旨 永做时代先锋

-----包头一中党总支先进事迹

包头一中党总支，在上级党组织的领导下，以科学发展观为指导，解放思想，争先创优，以朝气蓬勃的生机，使一中的面貌日新月异，教育教学工作蒸蒸日上。

一、加强组织建设，打造与时俱进的团队。

锻造一流的学校，必须有一流的领导班子。学校党总支始终把班子建设放在工作首位，把强化干部队伍素质作为工作的总目标，用先进的教学理念和渊博的学识，站在学校改革与发展的前沿。

健全组织机构。一中党总支，现有党员69人。按职能下设高

一、高

二、高

三、办公室四个支部。支部成员分工明确，职责到人。各支部均由处室正主任兼任支部书记的运作体制，给党组织提供了强有力的组织保障。

健全各种制度。党总支制定了一系列党建规章。《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《重大事项报告制度》、《党费收缴制度》、《三重一大制度》等，使党建工作实现了制度化、规范化，保证了各项工作有条不紊地实施。

坚持理论学习。党总支坚持每周一次的学习制度。学习上级有关文件精神，学习党的教育理论等，编印《党旗飘飘》学习材料，发放到环节干部和党员手中，积极参加旗委组织的各项党建活动。做到了工作学习化，学习经常化，班子成员更新思想，理清思路，深入教育教学实际，积极进行课改，模范的参与教育教学工作，使学校各项工作都上了一个新台阶，党总支成为坚强的战斗堡垒。

组织建设取得了良好的效果，学校领导班子的整体素质、服务意识、工作能力不断提高，2006、2007、2008连续三年被旗委、旗政府评为实绩突出领导班子。

二、创建“三型机关”，铸就一流的党员群体。

.以“学习型、服务型、创新型”为载体，创一流的服务

机关。学校各职能部门，大力加强师德建设，贯彻中小学教师职业道德规范。党总支制定了一中教师必须具备的十方面修养、一中教师十不准等职业道德建设学习材料，编印《立德树人 省身正己》教师学习读本，坚持以德治教，规范教师的育人行为。通过开展“学、查、新、改”活动，增强服务意识，提高服务水平，推动工作创新。学即学习先进的教育教学理论；查即要查找不足。积极开展 “教师评议领导”、“家长评一中”、“社会评一中”、“学生评一中”等评教活动，反馈不足，及时整改。新即创新专项工作机制，开创性开展各项工作，完成工作任务。改即依据“评教”活动结果、“校长信箱”、行风监督员的反馈意见及社会各界人士或部门的建议，有的放矢，改进工作。全体教职工都从自身实际出发，转变工作思路，增强服务意识，促进了教师职业道德的提高，加强了行风建设。

坚持党员模范岗制度。发挥一个党员一面旗帜的作用。党总支实行《党员干部日常自主推门听评课制度》，使党员干部深入教学一线，走进课堂，走进学生，对教师尤其是青年教师的课堂教学进行及时诊断，加强信息反馈，及进交流，全面提高教学质量。开展优秀党员教师教艺风采展示活动。党员教师带头做课示范，充分利用学校最优教育资源，实现优质教育资源共享，互相学习，共同提高，不断提高师资队伍的整体水平。学校党总支高度重视对青年教师培养，组织实施了“蓝青工程”。通过竞赛课、党员与教师结对子，通过老党员带新党员、党员带教师，一帮一，引导青年教师狠抓专业知识学习和拓宽知识领域，用较深厚的知识功底和文化水准，创造奋发向上的进取氛围，为学校的可持续发展培养优秀的人才。

良好的教学业绩，赢得了社会的好评。2008年学校被市教育局评为“师德建设先进单位”、“社会家长满意学校”。

三、开展“创先争优”，营造和谐稳定的校园。

一中党总支，始终从大局出发，以“创先争优”活动为契机，推动和谐社会的建设。党总支启动四项工程：学习工程。学习党总支积极开展学习科学发展观活动；开展“学以

立德、学以増智、学以致用”的活动；开展教育系统党组织的“读博文”活动；推动学习型党总支的建设，提高了党员干部的自身素养。

廉政工程。认真开展党风廉政建设，领导班子仔细查找风险点，制定了《一中廉政风险防范实施方案》，严格治理了“小金库”，建立了廉政档案。组织学校领导、教师观看了《女检察官》，进行反腐倡廉教育，坚决治理社会反响强烈的“三乱”问题。开展《政风行风》建设，为树优良行风，办人民满意教育，做出了积极的贡献。2006年至2010年学校连续四年在全旗行风评议中被评为优秀。

创优工程。党总支积极响应旗委号召，积极开展“争先创优”活动，开展党总支和全体党员公开承诺活动，在党员中开展优质课评选活动，党总支承诺的为教师建一个健身房，已于10月份兑现。今年学校党总支承诺的为教师办公室安装电风扇、为学生教室安装纱窗正在积极筹备。开展了“三结对、三服务”活动，学校出资4000元，帮助新民乡林场村打一眼井，救助2名贫困学生和一家贫困户。教工党员积极参加学校的各种创优活动，增添了教学工作的活力，促进了校园的和谐与进步。

党总支、工会、校团委适时开展文体活动，2011年元旦，组织了教职工“三笔字”、“简笔画”比赛，组织全校师生举行了“爱满校园”迎新春文艺晚会，并在包头电视台进行了播放，展示了一中师生与时俱进的精神风貌。工会，以维护教职工权益为已任，始终坚持关心职工冷暖。开展了教职工排球比赛、庆“五〃一”女教工趣味运动比赛等，丰富了职工的业余文化生活，营造了和谐的校园氛围。2010年，工会被系统党委评为“先进工会”，一名教师被自治区工会评为“校务公开先进个人”。2005年至2011年，校团委连续六年被包头团委评委“红旗团委”。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。一中半个世纪的党建工作，开拓进取，卓尔不凡，以其辉煌的业绩告别了悠悠岁月。1999年6月，一中党总支被自治区党委命名为“全区先进基层党组织”；2001年7月被旗委评委“全旗先进基

层党组织”； 2006—2010年被赤峰市委、市关心下一代工作委员会评为“关心下一代工作先进党总支”。2008年3月，校团委被自治区团委评为“全区五四红旗团委”。2007年9月，一中被自治区党委、政府、军区授予“自治区文明单位”。2009年3月被旗委评为“规范化党支部”； 2011年6月，党总支被系统党委评为创先争优“先进党总支”。

展望未来，我们满怀豪情，信心百倍的在十七大精神的鼓舞下，在建党91周年之际，落实科学的发展观，以无限忠于党和人民的挚诚，谱写一中美好未来的壮美篇章。

中共包头一中党总支

2012.4.18