社团交流演讲稿 wanzhengban

第一篇：社团交流演讲稿 wanzhengban

我为社团 社团为我—我爱我的社团

大家好，我是经管协会的代表，很高兴能在这里与各位社团精英进行经验交流、切磋知识。今天我将围绕我们经管协会平时的活动总结来阐述“我为社团，社团为我”这个主题，希望我们的一些捉襟见肘的经验，能给大家带来一些启发。高校学生社团作为联系学校与学生的桥梁与纽带，在高校学生工作和团建工作中的地位和作用日益突出。首先，我先简单介绍一下我们经管协会，湖南科技学院经济管理协会成立于2003年9月，自成立以来就紧紧围绕协会的主题和宗旨开展素质拓展和社会实践活动，并在活动的数量和质量上严格把关，形成了一系列的有自身鲜明特色的精品活动，比如说社会实践调研（主要是通过参观现代企业的运作，来进行社会实践调查或深入农村进行科研调查）；模拟招聘大赛（现为我协会2011年开创的校级品牌活动，受到学校招生就业处的高度重视）；模拟炒股大赛（主要是在模拟炒股平台上进行实盘操作，锻炼大家理财管理实践能力）等等。

作为一个社团组织，社团成员是协会的生命力，在社团管理中，我们极其重视协会成员的作用。由于组织上的重视，协会成员在对协会的发展方面也会积极建言献策，我们也为协会会员之间提供了多种沟通交流方式和机会，比如说通过聚餐、出游、论坛、QQ群等多渠道、多平台交流；同时对于协会会员的合理化意见和建议，协会理事会也会虚心接受，采纳并采取相应措施予以解决。根据我们系学社联的特征，我们系四个社团中的任何一个社团对其所有会员都是开放的，这样就大大的增加了我们的会员资源。同时协会的社会属性也决定着我们的活动机制由过去的主要靠行政支持逐步走向社会、走向市场。

其中，我们协会会员赵思民同学，曾多次参加学校组织的勤工俭学活动，上个学期寒假期间，也曾组织、带领一批同学前往广东省作业学习，他可谓是我们协会的杰出代表！相信协会成员之间相互学习、共同进步的精神对协会整体队伍建设也具有促进作用。

同时我们也极其重视对协会成员的管理，通过改革原来的组织方式来让会员

受益，让会员和理事之间有更多的交流，让大家一起为自己协会的发展出谋划策，而不仅仅是我们搞活动，他们看活动的传统组织模式，我们会根据不同时期的特点开展多种形式的、让会员们喜闻乐见、踊跃参加的活动，充分尊重会员的意愿，同时在学术活动上我们也会尊重学术带头人的意愿、跟踪当代科技发展，提供最新信息，创造学术交流与研讨氛围，让会员们从中真正的学到知识；在协会活动中，充分体现以人为本的原则，满足会员需求，体现自我价值，加强协会之间的交流与合作，开展综合性、多学科、高层次、跨部门的活动，努力为我校社团建设做贡献。

现在高校社团活动的组织方式、活动内容、活动范围以及经费来源都有了很大的变化，学生社团活动可以定期举行，也可以不定期举行，可以是校内活动，也可以走向社会。学生社团这种自愿参与、活动灵活的特点，适应了当前青年学生学习、生活的规律，具有强大的吸引力。比如说我们协会的精品活动——“模拟炒股大赛”我们把比赛场地直接设在了虚拟的网络上，用虚拟的资金，做实际的交易。这样的活动方式颇受大家喜爱，而且还能从实战中学到经济知识，大家何乐而不为呢？再者，我们的活动内容，也是紧跟时代潮流，以时下社会热门经济话题为基础，开展学生社团活动，活动范围波及全校师生，活动经费也具有很好的保证性。然而由于活动的规模之大，使得我们对活动参与者的管理也成了一件大事，所以我们又积极采取集体报名到大赛组委会，集体成员单个报名、比赛的方式，使其管理变得更加系统性、有序性。

由于高校社团活动的自发性的基本特征，高校各社团呈现出以下特点：自发性、群体性、多样性、松散性、广泛性等。正由于这些特征，才使得如今的社团管理问题成为一个炙手可热的话题，我们经管协会总成员137人（120个会员和17个协会理事），我们在搞活动时，总会以协会成员的利益为基础，开展一系列有利于大家身心健康、素质培养、能力提高的活动，让大家感受到“社团是一家”的理念。

当然我们也不否认，在协会管理建设方面还存在着一些缺陷，比如说社团制度不完善，社团活动层次较低，社团会员管理不到位，社团物质条件不高、经费不足、场地不够、设备不全等问题，都制约着社团活动在大学生中的影响力，导致社团活动涉及的面不广、点不深。

同时我也想借此机会，根据我们协会的建设体会提几点意见：

1、各级领导应该高度重视高校社团组织，加强管理，加大投入；

2、建立健全社团管理制度与科学管理的运行机制，主要是规范管理，抓好骨干，推动学生社团的健康发展。

3、强化实践，鼓励创新，提升学生社团活动的层次。正如实施素质教育既要在教学内容上做文章，又要在教学方法上下功夫。

4、突出重点，分类指导，促进各类社团的有序发展。特色出人才，特色出效益，一个社团生命力的强盛与否，很重要的一点就是看社团是否有自己的特色工作；

5、在注重培养特色精品社团的同时，也应鼓励、支持弱势社团的发展；

6、社团文化活动要走向社会、适应社会，拓展活动空间；

7、激励社团指导老师加强对社团的指导。

在学校领导的支持和关心下，在协会成员的共同努力下，经济管理协会迅速成长发展起来。经济管理协会通过在校内外开展的一系列的实践活动，不但很好的活跃了校园文化生活，而且很好的锻炼了协会成员，让会员在社团的第二课堂中获益，我自己也是其中的受益者之一，作为学生社团中的一员，我深感自豪，因为是社团，让我学会了成长；是社团活动，让我学会了生活，学会了投资理财，培养了我具有经济学的头脑，树立正确的人生观和世界观。现在湖南科技学院经济管理协会已经成为永州地区高校社会实践类社团中一支重要力量。相信通过大家共同的努力，我们的明天会更加美好！

谢谢大家！

经济与管理协会 易素芬二零一一年十一月十日

第二篇：社团交流演讲稿

尊敬的各位老师、亲爱的社友们：

大家晚上好!

很荣幸能的代表创业社的84名社员在这里与在座的各位进行交流。此时此刻我的心情是紧张的也是激动的，能给我一些轻轻的掌声鼓励。好不好？（谢谢大家）

创业社作为理论与实践相结合的社团，在团委的领导下和社团联合会的综合指导下，获得了较大的发展：由去年的不足20人，发展的今天的84名社员；由去年松散的社团组织发展到今天每次开课人员逐次递增的局面。并开展了以“激情”与“梦想”为主线的各种学生类的励志活动：

九月份，我们开展了三十岁你住在哪里的课题探讨活动。课题围绕当今的房价与物价及当今的就业形势和工资状况，鼓舞社员们在大学期间努力学习，开创思维，奋发向上，争取在三十岁之年取得辉煌的成就的励志激励。

我们还开展了人性的光辉之反传销活动。让更多的社员了解传销的危害，拒绝传销，避免上当受骗。本活动还邀请了铁院著名主持人大三李昂学长的参加。

其次我们还开展了“奋斗的青春”的励志讲演活动。社员们对感恩话体进行探讨，并播放了关于励志与感恩的视频短片，深情之处，社员们纷纷潸然泪下。在创业社中，有30%的社员为班级骨干人员，各个骨干围绕“青春励志”和“感恩老师父母”为课题，开展了各种形式的主题班会，进一步扩大了创业社的知名度和影响范围，在此基础上，创业社励志团队又吸收了5名新社员。

在十一月份邀请了从澳大利亚归来的计算机软件工程师胡老师为社员们讲述了“面试技巧”和职场礼仪。并对大学生就业就行情景分析，鼓励社员们发挥自己的兴趣爱好，将自身潜力发挥到最大化。

创业社每周还开展社团独具特色的社会实践活动。社会活动共分两大类;一类为励志能力培养活动，比如在十一月份参加了南开大学总裁讲坛之“走进世界五百强，聆听高管故事”之诺基亚中国地区公司总监傅蕾女士的职场演讲等活动（由于得知信息比较仓促，未能及时上报社联团委，敬请见谅）。

另一类为社会兼职活动。通过兼职活动的开展，即让社员们挣得了零花钱，同时积累了社会经验，社员们沟通能力、动手动脑能力得到了很大提高。使社员们明白挣钱的不易，让他们懂的珍惜劳动成果，奋发向上。联系的兼职单位分别为:丽奥新娘婚礼策划中心、爱尚婚典、力唯庭婚庆、温馨红玫瑰婚庆公司、新飞电器、美菱冰箱、美的公司、肯德基、好利来、华润万家、乐购、金三角饭店、小肥羊火锅店等用人单位。据不完全统计，社员们在业余时间内，出外打工兼职所得总额工资约为37800多元（社员无需向社团交任何费用）。

除此之外，我们还很注重社员们得生活，在光棍节那天创业社还组织开展了“我们在一起，你并不孤单”的亲情活动。，大家在一起回忆过去，评说现在，畅想着未来，活动进行了1个多小时，大家还不愿意离去······

说到这里，大家一定会感到很惊奇，为什么创业社的人都这么的积极的参与开课活动呢？下面我总结一下自己的经验和教训，与大家分享一下。

首先，作为社团的掌舵人，我们要有高度的责任心。因为一个人的责任心是有限的，但责任心是无限的，我们只有用无限的责任心去把大家的能力凝聚到一起，那么我有什么样的活动办不好呢？所以只有我们自身保持自身的高度责任心，才能保证社团管理的有效性。

其次我们还要有一颗事业心。把社团作为自己的事业，用心去经营他。我们每次开会的之前，都要做精心的准备，单单是资料的搜集都要花上几个甚至是几个小时的准备。而且每个部门的负责人都要先开小会，再开大会。以此来确保开课时井井有条。从而使社团活动目标更加明确具体。

另外，就是要处理好与社员的关系。社长与社员不是上级与下级的关系，不是管理与服从的关系，是哥哥与弟弟姐姐与妹妹的关系。我一向很注重社员的生活，为此我们社还开展了以社长为核心，社团骨干为中坚力量，对社员进行了一对一的生活交流与帮助。告诉他们大学怎么过。给他们介绍天津的文化。并总结社员们提出的宝贵意见和建议，以“每个社员的利益都大于社团的利益”为目标。社友们，如果我们能做到这些，我们的社员们又怎么会不拥护自己的社团呢？所以处理好社长与社员的关系，我们就能使社团保持活力，从而更好的吸纳和保持社团优秀社员。培养出具有管理才能的人，为社团做好骨干人才的储备。

（在刚刚过去不久的社团展示月闭幕式中，我们其中的一名社员是带着很难受的心情但却很自信的把节目表演完的，他那一天刚丢了钱包。在我们决定让他不用参加那次活动时，他很坚定的说我不能让蒙哥你丢人，当时的我是非常感动的。因为我之前对他们的励志动员的努力没有白费，我平时对他们生活上的激励没有白费，我有很好的社员，我组建了一个很好的团队。）

除此之外，我们社长还应该提升自己的人格魅力。自己要先不断的提高自己的能力与水平，努力用自己的行动去感染社员们。让他们感觉加入你这个社团、认识你这个人有用，这样他们才愿意跟随你，支持社团的工作。从而实现社团的自身优化建设。

总之，只要我们明确自身社团发展的方向，有责任心，有事业心，不断地努力与探索。那么我们就一定能建立自己最优秀的团队。

谢谢大家。

第三篇：社团交流

社团交流材料

学生社团在提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用。我校目前共有足球协会、演讲与朗诵社团、心理社团、创新社团、形象礼仪社团、美术社团、普法社团4大类23个学生社团。共有784名在校学生参加各类社团，占在校中专学生人数的99%。目前社团指导教师有26名，占全校教师人数的21%。下面，简单的谈一下关于我校社团建设的一些做法。

一、学生社团组建采取的是2+4模式

2是指我们的学生社团采取的是双向选择模式。即先下发学生社团组建意愿调查表，调查学生的兴趣、爱好等等。根据学生的兴趣、爱好组建社团，并招聘社团指导老师。随后在招聘社团指导老师的同时我们又会根据老师报名情况及老师的特长来由老师来组建符合自己兴趣特长的新的学生社团。这种双向选择的模式提高了双方的积极性，为社团工作的开展打下了基础。

随着生源的减少，我校空出了一些教室。我们充分利用手中有限的资源来对学生社团进行后勤保障。4是指四个保障。即尽学校所能让社团的活动地点有保障、活动时间有保障、活动经费有保障、活动的指导教师有保障。如在足球社团成立之初，我校根据社团提出的申请，购置了25个足球、40套训练背心、30个足球路标来供足球社团开展活动。有了以上四个方面的保障，学生社团工作的开展就有了充分的活动空间。

二、学生社团管理采用4+2模式

一个社团如果要想正常有序的运行发展壮大。必须要有一套完善的社团管理制度。在社团管理方面我校所采取的是4+2模式。4是指四个完善。每个社团每学期必须制定一个完善的、切实可行的工作计划;每个社团必须有一个完善的、可操作性强的社团章程；每个社团必须有一套完善的社员基本信息；每个社团必须有一整套完善的管理团队。2是指两个反馈。第一个反馈是通过《******社团工作手册》中关于社团活动记载来对活动效果进行反馈。第二个是通过社团教师日常工作登记表的内容来对学生社团活动情况进行反馈。通过这两个表格我们能大体上了解学生社团的活动情况及社团教师的工作情况。当然只通过这种反馈还是远远不够的。我校德育部门还通过实地走访参与、学生问卷调查、社团活动展示等手段来了解学生社团的建设情况。通过制定、完善一些规章制度来促进学生社团的发展。如完善了《******学生社团管理办法》、《******学生社团指导教师管理办法》等规章制度。

在此基础上我校出现了几个较为优秀的社团：

1、创新社团。

创新社团成立于2010年目前共有成员37人。该社团成员在2010年江苏省职业教育创新大赛中取得一等奖1个、二等奖1个、优胜奖1个的好成绩，2011年更取得了一等奖1个、二等奖3个、三胜奖2个的好成绩。学校因此还获得了江苏省创新大赛最佳组织奖、张家港市职业学校技能、创新大赛团体总分第二名的荣誉。

2、绿色社团。

该社团成立于2003年，前身是*****绿色协会。成立之初，针对学校内水电浪费严重的现状，协会提出“环保从节约开始”，并身体力行，在调查研究基础上向校方提出解决建议。2007年，当废旧电池危害被人们认知时，该社团组织了“回收废旧电池、守护美好家园”宣传回收活动，“当时在校园中设立的废旧电池回收站点几乎遍及全校学生宿舍”。2011年5月当月，回收的废旧电池重达3公斤。社团还先后组织了野生动物保护知识竞赛、清理校园死角等活动，得到广大学生的积极响应和广泛参与。

3、志愿者社团。

社团以“我奉献我快乐”为宗旨。广泛的开展校外活动。2003年成立到如今去敬老院等福利部门20余次、参与交通协管10余次、参与社区活动20余次。志愿者的每次活动都深受社会上的广泛好评。不仅如此，志愿者还积极配合锦丰镇所举办的大型文体活动。如今年锦丰镇召开了第四届运动会。我校就派出了20多名志愿者全程参与此次活动。

学生社团建设虽然取得了一些成绩但是社团建设却还任重而道远。接下来我们准备从以下几个方面加强我校的学生社团建设。

1、建立完善的社团资料体系，形成社团文化。

对一个优秀的社团来说，文化是极为重要的，一个社团文化积淀的越深厚，其基础就越好，其起点就越高，其能动性就越强。这好比是一个人的气质一样，一个人的气质内涵越高雅，别人对其就越充满好感。同理，一个社团假如文化积淀的越深厚，其结构越完整，运行越规范，活动就会越能上层次，自然外界对于此社团的评价就会越高，社团文化的形成，对于一个社团的可持续发展发展有着基础性的意义。社团文化资料包括，成员资料、会议资料、有价资料、活动资料、外界有价资料、“社团章程”、“社团发展史简介”、“社团人才资源库”、“社团事迹记录本”、“社团事迹PPT展”、“社团活动相册”等文化资料。以及社团工作安排表、策划书、宣传资料、活动照片、活动报道、活动总结、服务反馈表等的整理；资料的收集与整理是形成社团文化的关键所在。

2、整合学校、家庭、社区优势资源，为学生社团打造平台。

学期初我校召开了新一届家长委员会委员会议。新一届委员会委员中有江苏省书法家协会会员，有社区工作人员等各行业人员。下一步我们将进一步充分利用这现有资源为我校学生社团的建设注入新的力量。如可以聘请书法家协会会员利用业余时间到我校为书法社进行书法培训。和社区工作人员了解社区情况，从而让志愿者协会的活动更具有针对性和实效性。这样不仅仅是为社团搭建一个平台更加促进了家校联系。

4、结合当前形势创立新型社团。

社团的形式分为传统型和创新型两类，传统型社团包括志愿服务型、文体艺术型、学术研究型；创新型社团包括虚拟网络型、专业技能型、创新创业型。我校的大多数学生社团都属于传统型社团。我们要改变思维方式、解放思想向创新型社团更迈进一步。

学校的可持续发展除了有过硬的硬件基础和师资力量外，更重要的是校园文化的构建。而学生文化则是校园文化重要的组成的部分。学生社团的建设恰恰就是学生文化的体现，他能为学生搭建展现他们个性风采的舞台以及开展多种形式的体验教育，促进学生良好思想品德和高尚人格的形成。因此，今后我们将一如既往的重视学生社团建设，为学校、为我市的教育事业添砖加瓦。

第四篇：社团交流

打造高效率团队，展社团风采

一、活动主旨：

“团结协作、增进交流、张扬青春、展望未来”

二、活动背景：

2011年的第一学期已经接近尾声，每个社团都在这一个学期之中开展各种丰富多彩的活动，并且积累了大量的经验。

三、活动目的

为了促进各个社团的经验交流共同发展，取长补短，共同成长，并加深数科院和文学院之间的交流与合作，为以后更好的开展活动于发展打下基础。同时也促进两院社团的交流于合作。

四、活动时间

待定

五、活动地点

待定

六、活动对象

数科院、文学院各社团成员等

七、活动流程

1、主持人开场白，交代本次活动的目的和意义

2、介绍出席嘉宾，并请相关指导老师致辞

3、社团代表发言，优秀社团介绍经验和成果

4、提问环节，参会成员向优秀社团代表提问

5、社团主席对交流经验进行总结，对后期工作的规划和展

望

6、交流会结束，个社团社长与嘉宾合影留念。

八、注意事项

1、相关工作人员提前到场布置会场准备道具

2、工作人员注意行为用语要礼貌

3、做好宣传工作，社团成员要积极踊跃参加

*******

2011.12.15

第五篇：社团交流晚会

《社团交流晚会》 策划书

一,背景：每个人都对自己社团有一定的了解，但是对其他的兄弟社团却缺乏认识，举办一个交流晚会无疑会提高社团之间的友谊，使社员之间增加更多的感情和联系。

二,目的及意义：

1.加强协会内部社员交流;

2.给大家自我展现的舞台;

3.增进社团之间的友谊,建立合作关系打下基础;

4.对社联有一个初步印象,推广社联的形象.5.缓解一下前期活动过多的紧张情绪,有时间让社团内部开一下小会.三.活动地点及时间;

2011年12月21日.星期三 19:00—21:00

东区最大的会议室（对地形不太了解

四.活动对象:108个社团.五:承办方:学校社团联合会

六:.活动形式:晚会

七:宣传方式:

活动前期，通过制作kt板在人流多的地方比如西区饭堂的楼梯上贴海报,通过微博.@深职爆料@深职院千奇百趣宣传。

中期 在活动中采访社员活动的体会和感想，拍照留念，现场通过微博图文直播。

活动结束后通过微博，感谢参加晚会的社团和同学，并制作一个视频让大家回味。

八．活动流程

1.社联主席致辞，晚会开始

2.挑选表演社团表演节目。（9个社团）

3.社联部长上台跳《nobody》并合唱《爱很大》

4.晚会结束

九．工作安排：

办公室：主持晚会

督察部：负责晚会纪律和考勤

宣传部：宣传本次晚会，主要负责晚会宣传活动和道具制作

外联部：负责搬抬晚会需要的设备。

策划部：协助晚会顺利举行，组织社团表演节目

财务部：提供资金支持晚会举办