济宁学院文化传播系礼仪队工作细则

第一篇：济宁学院文化传播系礼仪队工作细则

济宁学院文化传播系礼仪队工作细则

礼仪队作为我系的形象大使——各种正式场合均需要端庄、美丽、大方的礼仪人员负责各类接待及各类颁奖仪式。同时礼仪与公关职能相结合，加强外联，能更好地争取社会实践机会，建立双方友好合作基础。

第一章总纲

第一条礼仪队性质文化传播系礼仪队是一支向外界展示我系风采，树立我系形象的，具有服务性质的队伍 第二条礼仪队宗旨外塑我系形象内强学生素质

第三条礼仪队主要工作负责我系各种对内对外活动（如各种晚会，庆典活动，比赛，讲座，会议和各类仪式等的礼仪接待和颁奖工作）。

第二章招收条件

第四条系礼仪队队员

（一）每学期初面向全系招收，经面试、培训后成为试用队员，考

察期后表现优异者经团委同意成为正式队员

（二）班委可对班内表现优异者进行推荐

第三章礼仪队内部情况

第五条礼仪队人员

礼仪队直属我系团委，其下设正副队长各一名，队员六名，在系内的日常工作的礼仪业务均由队长负责管理。

第六条礼仪队财产

（一）礼仪队的服装，属于我系财产。其他系或协会要租借需向系团委提出申请。租借者应注意爱护公物，按时归还，如有损坏，应按全价赔偿。

（二）每次出队后队员要保持礼仪服整洁，并及时归还。发现

损坏，应尽快通知。如果丢失，应按全价赔偿。

第四章礼仪队员守则

第七条队长守则

（一）队长要起到模范带头的作用，对于队员们的工作学习情况给予督促。有特殊紧急情况发生时，能够做出准确的判断。

（二）队长要关心队员，团结友爱

第八条 队员守则

（一）礼仪队队员是我文化传播系的形象代表，代表着我系形象，故平时的言行、举止应注意大方有礼。

（二）队长负责安排每一次礼仪工作的出队人员实行轮流出勤制度，做到公平公正，队员要服从负责人的安排。

（三）队员对布置的工作任务，应积极认真按时完成，特殊情况应事先向领队说明，不得因各种无理理由而不按时完成任务。请假经批准后才能移交工作。

第五章考核制度

第九条礼仪队管理

定期安排训练，训练情况由队长负责登记。礼仪队队员要准时参加训练，如不能参加，必须提前一天向队长请假，累计两次请假当作一次缺席，累计两次缺席当作自动退出礼仪队。

第十条礼仪队奖励制度

（一）采取学期末综合测评加分制，队员每人加1分，队长在其基础上多加0.5分

（二）每参加一次活动的队员加0.2分，累计不超过1分

（三）队员学习成绩必须在学期末考核合格，一科考试不合格者劝退。

文化传播系

2010年11月17日

第二篇：机电学院礼仪队工作计划

机电学院礼仪队工作计划

走进大学，我们的身份在改变；走进西工大，我们的思想在改变；走进机电学院礼仪部，我们的气质在改变。礼仪部里充满着年轻和自信，是我们西共大一个形象部门。礼仪部的一举一动都代表了工大人的风采。礼仪部的工作是负责学校内部的各种礼仪接待，开展有意义的公益活动，旨在树立起校园内的礼仪文化氛围，培养在校学生的礼仪、礼节。它的出现是把学生会工作推向正规的一个标志。在学校的大型活动（比如迎新晚会，各种竞赛活动等）中，都能看到我们礼仪部的身影，尽管我们做的只是迎宾，引领，发奖这些简单的工作，但是这一颦一笑，一个手势，一个鞠躬，都洋溢着我们工大人青春、自信的风采。礼仪部的年轻，带给了它活力，礼仪部的活力，带给了它阳光；它用自己的活力感染着别人，用自己的阳光渲染着生命。机电学院礼仪部——一个阳光灿烂的地方。

礼仪队是一支具有礼仪服务功能的学生文化队伍。针对美的主题，展现美的风采，体现当代大学生蓬勃向上的精神风貌，培养复合型人才，提高大学生素质，服务于学校。大学生礼仪队的组建是校区重文明、重礼仪教育理念的体现，有助于大学生文明礼仪修养的养成，有助于大学生在未来工作、生活中树立坚强信心。

我院礼仪工作的宗旨：协助学院开展各项礼仪工作，塑造大学生的良好形象，提高学院的知名度。

为了使我院的礼仪工作开展顺利,我对今后的工作有如下计划。

一、在开学初公开招聘仪表端庄，举止大方，言谈得体，充满朝气和活力的队员。其中女生8名，男生6名。

二、制定相关的规章制度，明确个人工作职责。

三、对队员进行培训，使其了解有关接待和颁奖礼节。规范其坐姿，站姿，走姿，以便更好的完成每次活动。

四、完成日常校内各类礼仪工作，善于总结工作经验，及时对礼仪队队员工作情况的进行检查及评定。

五、每周开一次例会，进行交流，加强团队合作精神。

六、发现在工作中的问题，并要求及时改进。

七、积极开展具有礼仪特色的活动。

八、配合学生会其他部门认真完成每次一活动。

相信在大家的共同努力下，礼仪队一定能够建设得越来越好，成为西工大机电学院一支具有影响力的队伍。礼仪队的明天一定会越来越美好！

机电学院礼仪队史航

2008年8月1日

第三篇：机电学院礼仪队具体职责

机电学院礼仪队具体职责

我院的礼仪队主要负责学院对内对外各种大小型活动的礼仪接待和颁奖工作。并开展有意义的公益活动，旨在树立起校园内的礼仪文化氛围，培养在校学生的礼仪、礼节。一支好的礼仪队，体现了学院学生的良好形象，提高了学院的知名度。通过做礼仪工作，礼仪生也可以提升精神面貌，规范坐姿，站姿，走姿，更好地展现个人魅力，锻炼在社交礼仪中的应变能力和表达能力，从而提高自己的综合水平。

为了使我院的礼仪工作开展顺利，我们制定了以下礼仪队工作条例。

队员的基本要求：

（1）严格遵守国家法律法规和学校规章制度。

（2）具备良好的礼仪形象：仪表端庄，举止大方，言谈得体，充

满朝气和活力。

（3）明确工作职能，了解有关接待和颁奖礼节，有一定的工作技

巧和临时反应的灵活性。

（4）工作认真负责，积极热情，纪律性强，有较强的团队合作精

神。

（5）礼仪生接到礼仪任务通知后，如有特殊情况不能准时参加者，需在前一天向院学生会礼仪部负责礼仪事宜的负责人报告。无故不接受任务者，超过3次当自动退出院礼仪队。

（6）在礼仪工作期间，礼仪生应提前20分钟到位，不能随便请假，迟到或早退，不得擅自离开工作岗位，服从统一调配安排。

（7）爱惜礼仪服装,不得擅自裁剪损坏，如发现有故意裁剪损坏衣

物者,照价赔偿,并且定期清洗礼仪服装。

（8）服从组织安排，如无特殊情况必须认真完成任务。队员职责：。

（1）礼仪队开会或训练必须按时参加，并认真训练。

（2）礼仪队员在掌握了基本训练内容后，每学期还要进行一次巩固

训练，由队长负责监督。

（3）做好学院和系里组织的各种晚会、比赛，工作会议等的相关礼

仪接待工作。

（4）时刻不忘维护我院对外形象及声誉，树立我院美好形象。

（5）对轻度违反队员职责，工作态度不认真者，给予口头警告；多

次违反上述条例者，给予辞退或开除的惩处。

队长职责：

（1）配合学生会进行礼仪对队员的招聘工作，女生8名，男生6名

（2）完成日常校内各类型礼仪工作，并做好对礼仪队

队员工作情况的检查及评定。

（3）协调好各队员的关系，做好上下级的沟通工作。

（4）督导队员认真落实各岗位职责，确保礼仪队在各场合保持良好

形象。

（5）负责管理礼仪队的服装及清理。

（6）严格管理保管好礼仪队的衣服等物品，要有一定的制度，不得

随意外借。

（7）每次活动要提前向队员说明活动内容并分工好要做的工作；活

动之前分好礼仪服装（自备鞋子），并说明什么时候归还。

（8）其他部门有活动需要接待礼仪工作时，应积极配合分配好工作。

我相信通过我们礼仪队一起努力配合，一定会把礼仪队的工作做得更好！

机电学院学生会礼仪队

2008年8月1日

第四篇：机电学院礼仪队工作计划

礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。重视、开展礼仪教育已成为道德实践的一个重要内容。当今时代，是个全面开放的社会。对我们当代大学生而言，礼仪在人际关系中的协调作用也就显得更加必要，更加活跃，更加不可缺。

我院的礼仪队主要负责学院对内对外各种大小型活动的礼仪接待和颁奖工作。好的礼仪队，体现了学院学生的良好形象，提高了学院的知名度。通过做礼仪工作，礼仪生也可以提升精神面貌，规范坐姿，站姿，走姿，更好地展现个人魅力，锻炼在社交礼仪中的应变能力和表达能力，以而提高自己的综合水平。

为了使我院的礼仪工作开展顺利，为今后一年的工作做了如下计划：

（一）本学期初配合学生会进行礼仪对队员的招聘工作，要求仪表端庄，举止大方，言谈得体，充满朝气和活力，积极热情，并有较强的组织纪律性，其中女生8名，男生6名。

（二）经公开面试、复试，正式成为礼仪队队员。

（三）并对新生进行培训，使其熟悉有关接待和颁奖礼节。

（四）认真完成日常校内各类礼仪工作，善于总结工作经验，并做好对礼仪队队员工作情况的检查及评定。

（五）组织内部交流活动，每周开一次例会，加强队员与队员之间的交流与团结合作精神，并做好上下级的沟通工作。

（六）督导队员认真落实各岗位职责，确保礼仪队在各场合保持良好形象。

（七）及时发现队员在工作中的问题，并要求改进。

（八）礼仪生接到礼仪任务通知后，如有特殊情况不能准时参加者，需在前一天向院学生会礼仪部负责礼仪事宜的负责人报告。无故不接受任务者，超过3次当自动退出院礼仪队。

（九）在礼仪工作期间，礼仪生应提前20分钟到位，不能随便请假，迟到或早退，不得擅自离开工作岗位，服从统一调配安排。

（十）必须爱惜礼仪服装，不得擅自裁剪损坏，如发现有故意裁剪损坏衣物者，照价赔偿，并且定期清洗礼仪服装。

（十一）代表队员向学生会负责人提出建议。

通过上届学生会的工作总结大会，我感受颇为深刻，也从导员和学长们身上学到了很多，在今后的工作中，我要善于学习他人的长处、善于总结工作经验、善于与他人合作共事；工作中要多动手、多动脑，脚踏实地从细微处入手，并多思考工作方法；还要不断培养良好的工作作风，增强时间观念和全局意识，提高写作、电脑操作、组织管理、口头表达和分配协调工作的能力；处理好工作与学习、公事与私事、上级与下级、荣誉与得失等各种关系。

我相信通过我们礼仪队一起努力配合，一定会把礼仪队的工作做得更好！

第五篇：我对礼仪队的工作设想

我对礼仪队的工作设想

首先要提的是当前礼仪队存在的一个普遍现象就是存在感不强，除了出席礼仪活动，其他时间并没有一个准确的定位，表现在礼仪队成员相互之间联系不紧密，组织较分散。另外，制度略为随意，可能导致有时候没人愿意接受礼仪任务。而我的工作设想将基于保持礼仪队一贯的好形象的基础上，建立一个更有纪律性，与其他部门或分队联系更加紧密的化院明星礼仪。以下分六点表述：

第一点，关于礼仪队新成员的培训。新成员入队后需尽快了解礼仪队的工作内容和工作方式。在没有外援的情况下，请上一届优秀且经验丰富的师姐过去做基本礼仪培训、化妆培训。如果可以的话，联系校内外一些接受过专业培训的人给她们做深度训练。在超大型活动之前要有突击培训，确保在公众面前做到最好，保持化院礼仪队的一贯好形象。

第二点，关于礼仪队的活动出席。首先，招新工作结束不久，在这段时间接到任务要尽量保证所有新成员都有一次出席活动的机会，而在做到这点之后遵循自愿原则和先到先得原则。针对一些冷门活动可能出现无人愿意接受任务的局面，这时就需要一个强硬的规定，出席礼仪活动次数最少的人将必须出席此次任务（ps：除非有明确理由拒绝。）

第三点，关于礼仪成员自身的提高。在礼仪队的QQ群中建立“礼仪知识共享贴”和“化妆及护肤知识共享贴”。前者用来分享各种场面下需要的礼仪细节和日常生活中的礼仪知识。后者用来分享一些化妆的小技巧及正确护肤的方法，及，好的化妆品牌等的推荐。同时两个贴中都鼓励新队员跟帖提出问题及做出回答，以便更好的处理普遍常见的问题，让更多人得到更好的提高。另外，学校有礼仪知识或美妆或护肤讲座时，及时飞信通知大家有兴趣即可去学习。此外，还应有“期末冲刺分享帖”作为队员福利。由师姐在帖中共享各科目的复习资料，供师妹参考与学习，确保大家的学习和工作都能双双无忧。发完贴之后要飞信通知所有队员。

第四点，关于礼仪成员内部的感情加深。首先是生日祝福篇。有成员生日时，提前一天晚上飞信通知所有队员进行轰炸式祝福，鼓励她们当天一起去吃个饭或喝饮料之类（不提倡浪费行为，最好AA，即使是在饭堂小聚也足以表达祝福ps:这方面可向司仪队学习）。其次是出游，目前的礼仪队未有过出游活动，主要原因在于队员全部是女生，出游可能不安全或没有目的地。可以与其他部门或分队联络，希望可以同游。（尤其是同部门的其他小组）

第五点，关于特殊活动的参与。鼓励礼仪队成员参与本院除礼仪任务之外的其他活动，例如女生节舞会，迎新晚会，话剧大赛等的友情演出（ps：遵循自愿原则，以不耽误正式工作为重）充分发挥礼仪队特有优势，展现自我，打造明星效应。这样不仅能积极参与到学生活动中来，更能让她们在这些活动中得到锻炼，为平日的正式活动出场应能冷静从容应对各种问题打下基础。

第六点，关于组织能力的培养。有较大活动时，在新成员中随机选一个负责人，让其尝试组织排练，联系主办方等，负责人最好能轮流安排，保证公平公正，对于做的比较好的负责人，要公开的大力表扬，对于做的不好的，要私下的适当批评指出，然后对事不对人的提出不足的地方，提醒大家以后不要出现类似的问题。这种责任制机会能使新成员在礼仪队中学到的不仅是礼仪和化妆，还有更多能锻炼自身能力和提高素质的东西。

其他。首先是加强新老成员之间的沟通与学习，实现老成员退而不休制度，新上任的队长在初期会有很多不懂和做的不好的地方，要多向上一届的师姐们请教，决策之前先询问一下意见，诚恳接受批评，及时改正以做到最好。其次，将上几届整理的礼仪活动资料或校内外培训人的联系方式拷贝给下一届，实现资源传承制度。另外，通知和鼓励队员积极参与学校举办的例如女生形象等大型比赛以提高其应场能力。（ps：这类活动依旧遵循自愿原则，并以不耽误正式礼仪工作为重。）

这些设想旨在从根本上将礼仪队打造得更好，而我已经在一步步落实这些计划，并且取得了初步效果。所有的设想都需要长期的坚持和队员及整个部门的配合来实现，我希望能通过这些设想将化院礼仪队打造成一个美名外扬，人人称赞的闪亮明星团队。

（这些设想都是我针对目前礼仪队的基本情况提出的，未参考任何文献，所以可能有些设想比较幼稚或不合理，希望各常委或部长能及时指出以便改正，让我可以尽力做到最好。谢谢。）