贯彻落实全市领导干部社会管理及其创新专题会精神情况汇报

第一篇：贯彻落实全市领导干部社会管理及其创新专题会精神情况汇报

贯彻落实全市领导干部社会管理及其

创新专题会精神情况汇报

***劳动和社会保障局 郭来闲

2011年9月15日

8月19日，全市领导干部社会管理及其创新专题会议召开后，我局按照要求，积极探索社会管理和社会建设新办法、新措施、新思路，力争不断提升社会管理和建设水平，最大限度地做好劳动社会保障工作，最大限度地增加社会和谐因素，为我市经济社会的持续健康发展做出更大的贡献。现将我局贯彻落实全市领导干部社会管理及其创新专题会议精神情况汇报如下：

一、及时传达贯彻会议精神，扎实开展社会管理创新工作 8月22日，我局召开局务会，学习传达8月19日召开的全市领导干部社会管理及其创新专题会议会议精神。会上，根据社会管理创新专项会议精神，结合我局工作职能，进行了认真讨论，使大家充分认识到社会管理创新工作的重要性、必要性和紧迫性，明确提出了今后的工作方向和具体的工作要求。同时，对《**市社会管理创新工作实施方案》中涉及我局的内容进行分解，落实到具体科室（单位）。《实施方案》中涉及我局的内容共有五个，其中作为牵头责任单位的有一个，即“社会保险和社会救助体系建设项目”，作为责任单位的有四个，分别

1为：“社会矛盾排查调处中心建设项目”、“心理干预机制建设项目”、“流动人口信息综合管理平台建设项目”、“流动人口居住证制度建设项目”。会上要求各责任科室（单位）要制定相应的实施方案，狠抓落实，扎实做好社会管理创新工作。

二、突出社会管理创新工作重点，创新思维举措狠抓落实 《**市社会管理创新工作实施方案》中涉及我局的五个内容，涵盖了“社会保险”、“劳资矛盾”、“劳动就业服务”等劳动保障的职能工作，我局高度重视，认真研讨，大胆创新，突出重点，狠抓落实。

（一）积极推进社会保障服务创新

《**市社会管理创新工作实施方案》中的“社会保险和社会救助体系建设项目”，我局和民政局是牵头责任单位。我局协同卫生局、司法局、总工会、各乡镇（街道）等责任单位，积极探索健全城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险体系，完善城乡困难家庭医疗救助制度强化与城镇基本医疗保险和新型农村合作医疗的有效衔接，加快建立医疗救助与城镇基本医保、新农合统一的信息管理平台。

一是大胆先行先试，积极探索社会保障新体制。把新农保与被征地农保融为一体即“两保合一”，把城镇居民和农村居民融为一体即“城乡一体”。较好地解决了新型社会农村养老保险实施过程中遇到的问题和困难，比目前全国正在开展试点的城镇居民社会养老保险提早了一年，在制度安排上实现了“全民

养老保险”。

二是稳扎稳打做好社保扩面工作。2011年泉州市下达的各项扩面征收任务：城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到8.06万人、8.37万人、4万人、6.83万人、7.3万人。今年上半年，我市参加职工养老、医疗、失业、工伤和生育保险人数分别为7.96万、7.68万、3.84万、6.76万和

6.75万人。预计今年将能提前顺利完成泉州下达的各项任务指标。（2012年的各项社会扩面征收任务泉州还未下达）

三是加强信息管理平台建设。积极推广“登录宝”社保业务网上申报服务，减轻参保企业经办人员的工作负担，在优化参保基础信息和缴费数据的准确性的同时大大提高了办理效率。医保信息系统建设实现全覆盖，省内异地就医实时结算扎实推进，转院转诊手续得到简化。不断扩大医保药品及诊疗项目，扩大定点医院、定点零售药店覆盖面，大大方便参保人员看病购药。加快社保卡项目建设，135万张社保卡正有序发放，发卡数量居泉州之最。

（二）积极推进劳资矛盾化解创新

《**市社会管理创新工作实施方案》中的“社会矛盾排查调处中心建设项目”，我局是责任单位。我局积极配合司法局等牵头单位，推进社会矛盾纠纷“大调解”工作平台和专业性调解工作平台建设，构建县乡村三级联动的大调解工作平台。

一是大力推行劳动合同和集体合同制度，从源头上调整劳动关系。实施劳动合同两个“三年行动”，推进劳动用工备案，全市各类企业职工劳动合同签订率达90%。

二是建立健全多层次的协调劳动关系三方机制。成立协调劳动关系三方会议，并逐步向乡镇（街道）、村（社区）和工业园区延伸。深入开展创建劳动关系和谐企业和工业园区活动，积极预防和及时查处各种劳动违法行为，切实维护劳动者合法权益。

三是建立健全预防和解决企业拖欠工资的工作机制。建立解决企业工资拖欠问题部门联席会议制度，联合开展专项执法检查，妥善解决欠薪问题。建立欠薪应急保障金制度、建设领域工资支付保证金制度。

四是积极推行劳动保障监察“网格化”和“网络化”管理，实行“分片包干、责任到人”的有效执法方式。积极构筑市、乡、村三级劳动争议处理网络。把矛盾排查调处的工作重心下移、前移，充分体现“近”(离企业近)、“明”(对企业情况明)、“快”(就地解决问题快)的特点，及时有效地把劳动纠纷解决在萌芽状态。

（三）积极推进劳动就业服务创新

《**市社会管理创新工作实施方案》中的“流动人口信息综合管理平台建设项目”及“流动人口居住证制度建设项目”，我局是责任单位。我局积极配合公安局、流管办等牵头责任单位，做好流动人口的统计和就业服务工作。

一是创新思维举措，促进劳动力持续流入。不断创新工作

思路，积极探索招工引工新方式，采取“走出去，请进来”的方式，促进劳动力源源不断的流入，有效地缓解了我市企业缺工问题，截止目前共与省外48个劳务输出单位建立了长期协作关系。大力推进校企战略合作，同省内外多家技术院校达成了开展毕业生专场招聘会、创建企业见习基地、企业派技术骨干进校授课、订单式人才培养制度等形式多样的合作意向。至今我市已有80家企业与职校、高校建立紧密的校企合作关系。大力开展“回归之城”活动，研究制定各项就业创业优惠政策，吸引在外经商的**人回归创业，增加就业岗位，同时吸引在外优秀的务工人员回**就业，促进**经济的健康持续发展。

二是积极开展流动人口劳动就业服务。随着我市经济社会的不断发展，近年流动人口数量大幅增加，我局不断加强流动人口劳动就业服务，在市人力资源市场网站开设就业用工信息发布平台，方便求职者与用人单位之间的信息交流。同时，积极探索流动人口社会保障问题，为流动人口提供社会保障，解决后顾之忧，使其安心在**工作，为**经济发展贡献一份力。

三是完善就业服务体系，大力推进城乡统筹就业。坚持市场就业方针，创新服务模式，加快建立和完善公共就业服务体系，以为广大劳动者和用人单位提供便捷、优质的服务为宗旨，免费为企业和求职者提供服务。同时为下岗职工、失业人员，随军家属、残疾人，计生“二女”户等就业困难群体提供免费求职咨询、职业指导、职业介绍等“一站式”的就业服务。

三、加强监督检查，保障社会管理创新工作顺利开展

成立由局长任组长、各分管副局长任副组长、各科室（单位）负责人任小组成员的深入推进社会管理创新和社会建设工作领导小组，对社会管理创新工作进行统一部署、协调、检查、督导。建立督导制度和社会管理创新工作目标责任制，对没有按进度完成社会管理创新各项工作任务的科室（单位）责任人，责令改正，并与局年度绩效考评挂钩。定期召开会议，分析总结社会管理创新工作进展情况，对存在的问题和困难，找原因定措施、及时解决，扎实推动社会管理创新和社会建设工作的深入开展。

第二篇：关于贯彻落实全市领导干部大会精神情况的汇报

关于贯彻落实全市领导干部大会精神情况的汇报

全市领导干部大会召开后，我县高度重视，立即行动，对全市干部大会精神贯彻落实进行了研究部署。现将有关情况汇报如下：

一、迅速传达全市领导干部大会精神，研究贯彻落实措施。全市领导干部大会召开后，我县高度重视，于10月11日上午召开县四大班子联席会议，认真学习了全市领导干部大会精神，对全年经济指标、重点项目建设、节能减排、三年大变样、农村新民居建设等重点工作进行了分析研究，强化各级干部责任，硬化工作举措，强项抓巩固、抓赶超，多做贡献、多得分；弱项抓提高，抓攻坚，全力争取完成；缺项尽快研究措施，迎头赶上，确保实现“一个目标”，即确保全面完成全年各项目标任务。11日下午，我县召开全县领导干部大会，传达了市委书记市长在全市领导干部大会上的讲话精神，并对做好全年工作进行了安排部署。会议指出，对各县经济发展指标进行调整，是市委、市政府从全市大局出发作出的重要决策。全县各级各部门、全体领导干部要切实把思想和行动统一到大会精神上来，统一到市委、市政府工作部署上来，统一到县委、县政府具体措施上来，切实站在讲政治的高度，把抓推进和抓落实作为今后两个月工作主基调，紧紧围绕“全面完成全年各项目标任务”这个目标，带头抓工作、抓

落实，抓调度，集中精力，扎实工作，研究办法，解决问题，确保完成市委、市政府下达的各项目标任务，为全市“保五”贡献力量。

二、突出重点，强化举措，扎实推进各项工作。全面完成全年各项目标任务，我们在经济指标、项目建设、三年大变样、节能减排方面还存在一定差距，时间紧迫、形势严峻。重点抓好四方面工作：

（一）切实抓好事关全局的“大事”。对事关全县发展的重点项目建设、三年大变样、农村新民居建设、节能减排等重点工作，找准工作突破口和着力点，制定出细化、量化的目标任务和具体可操作性强的保证措施，集中攻坚，全力推进，确保完成。一是切实加强项目建设。加快在建项目进度，通达泵业、海通泵业确保年内投产；英利太阳能电池配套产品加工项目力争年内竣工，光伏屋顶发电项目、本草源中药饮片、金昊机械项目力争年内开工。对11个达成入园意向项目的前期工作，千方百计加快征地工作进度，年内争取2个项目落地开工。加强工业园区建设。按照市级骨干产业园区的标准，加快推进县城工业园区“五通一平”，增强园区对项目的吸引和承载能力。二是扎实推进三年大变样。按照省定五项基本目标80项具体指标要求，逐项对比、逐项分析，全面梳理，倒排工期，挂账督办。对重点项目，实行县级领导分包责任制，包拆包建包稳定，一天一汇报，一周一调度。把新民居建设作为城乡协调发展的龙头来抓，对今年确定的3个示范村，规范运作，加快进度，务见实效。三是打好节能减排攻坚战。着力抓好污水处理厂运营、验收及污染企业关停工作，确保COD、二氧化硫达标排放。加强经常性监测，把减排任务目标落实了到每个乡镇、每个村、每个企业中。在淘汰落后产能方面，全部关停“十五小”、“新六小”等非法企业，确保完成全年节能减排任务。

（二）认真解决制约发展的“难事”。强化“完成任务是硬道理，完成任务要拒绝理由”意识，对全县经济发展、社会稳定等方面存在的问题，敢抓敢管，靠前指挥，攻坚克难，不能有丝毫懈怠，确保不折不扣完成。一是确保各项经济指标完成市核任务。对各项指标及时分解到乡镇、部门，每周召开一次经济运行监测分析联席会议，逐项分析指标，及早发现问题并有针对性地采取措施。二是确保工业提速增效。切实加强重点项目调度、督查、协调和服务，实行重点项目阶段目标管理。积极克服节能减排带来的不利影响，加大企业帮扶力度，切实解决企业生产过程中的实际困难和问题。三是切实抓好农业结构调整。进一步稳定粮食种植面积，切实搞好秋冬管理。抓住调整结构的有利时机，每个乡镇建设1-2个成方连片的设施蔬菜基地。同时，广泛开展冬季植树造林活动。

（三）着力办好涉及群众利益的“实事”。牢固树立“持续保稳定”思想，正确处理好发展与稳定的关系，既圆满完成任务，更维护稳定大局,为完成全年目标任务提供和谐稳定的社会环境。严格落实稳定风险评估机制，坚持依法、按政策办事，主动提前

做好工作。一方面以解决问题为核心，扎实做好稳定信访工作，确保社会核心稳定。同时做好安全生产各项工作，当前特别是要加强对乳制品的专项清查整治，严厉打击非法生产销售假冒伪劣食品、药品等违法行为。另一方面，认真做好民生各项工作。继续深化亲民爱民、群众工作站等工作，对年初人代会上承诺为民办好的十项“民心工程”20件实事，坚持一周一结算，一周一通报，切实为群众办实事好事。

（四）统筹做好党的建设各项工作。一方面把“创先争优”活动与落实经济社会发展的重点工作结合起来，与学习实践活动整改落实结合起来，与深入推进干部作风建设结合起来，找准载体，与先进对标，切实把精力放在“争”和“创”上，在各项工作中创先进、争优秀。另一方面抓好基层组织建设提高年活动。突出抓好治难转后、村级组织活动场所建设，夯实组织基础，增强凝聚力和战斗力。

三、加大力度，严格奖惩，确保圆满完成全年任务目标。对各项工作立即开展一次“回头看”，按照完成全年目标任务的要求，抢时间、抓进度，紧盯考核任务和既定目标，一项一项找差距、定措施，争分夺秒地把各项工作在规定时限落实到位。一是细化分解任务。把全年各项目标任务全部分解到每个乡镇、每个部门、每个领导、每个干部头上，分解到项目上、工程上、企业上，做到每项工作有人管，每个项目有人抓，每个环节有人负责。二是加强督导调度。对主要经济指标和重点建设项目，加强督导，倒

排工期，挂图作战，每周一分析，每周一调度，每周一安排。对影响工程进展的滞后环节重点调度，关键时期、重点工作每天见进度、天天见成效。“两办”督查室对全县各项指标和各项重点工作坚持一周一汇总，一周一报告。三是严格兑现奖惩。进一步完善责任机制、奖惩机制，对落实不力，未按时按质完成任务的，严格问责，主要负责同志就地免职；年底考核垫底的，分清主客观原因，分别处理。

第三篇：关于贯彻落实全市领导干部大会精神情况的汇报

关于贯彻落实全市领导干部大会精神情况的

汇 报

全市领导干部大会召开后，我县高度重视，立即行动，对全市干部大会精神贯彻落实进行了研究部署。现将有关情况汇报如下：

一、迅速传达全市领导干部大会精神，研究贯彻落实措施。全市领导干部大会召开后，我县高度重视，于10月11日上午召开县四大班子联席会议，认真学习了全市领导干部大会精神，对全年经济指标、重点项目建设、节能减排、三年大变样、农村新民居建设等重点工作进行了分析研究，强化各级干部责任，硬化工作举措，强项抓巩固、抓赶超，多做贡献、多得分；弱项抓提高，抓攻坚，全力争取完成；缺项尽快研究措施，迎头赶上，确保实现“一个目标”，即确保全面完成全年各项目标任务。11日下午，我县召开全县领导干部大会，传达了市委书记市长在全市领导干部大会上的讲话精神，并对做好全年工作进行了安排部署。会议指出，对各县经济发展指标进行调整，是市委、市政府从全市大局出发作出的重要决策。全县各级各部门、全体领导干部要切实把思想和行动统一到大会精神上来，统一到市委、市政府工作部署上来，统一到县委、县政府具体措施上来，切实站在讲政治的高度，把抓推进和抓落实作为今后两个月工作主基调，紧紧围绕“全面完成全年各项目标任务”这个目标，带头抓工作、抓落实，抓调度，集中精力，扎实工作，研究办法，解决问题，确保完成市委、市政府下达的各项目标任务，为全市“保五”贡献力量。

二、突出重点，强化举措，扎实推进各项工作。全面完成全年各项目标任务，我们在经济指标、项目建设、三年大变样、节能减排方面还存在一定差距，时间紧迫、形势严峻。重点抓好四方面工作：

（一）切实抓好事关全局的“大事”。对事关全县发展的重点项目建设、三年大变样、农村新民居建设、节能减排等重点工作，找准工作突破口和着力点，制定出细化、量化的目标任务和具体可操作性强的保证措施，集中攻坚，全力推进，确保完成。一是切实加强项目建设。加快在建项目进度，通达泵业、海通泵业确保年内投产；英利太阳能电池配套产品加工项目力争年内竣工，光伏屋顶发电项目、本草源中药饮片、金昊机械项目力争年内开工。对11个达成入园意向项目的前期工作，千方百计加快征地工作进度，年内争取2个项目落地开工。加强工业园区建设。按照市级骨干产业园区的标准，加快推进县城工业园区“五通一平”，增强园区对项目的吸引和承载能力。二是扎实推进三年大变样。按照省定五项基本目标80项具体指标要求，逐项对比、逐项分析，全面梳理，倒排工期，挂账督办。对重点项目，实行县级领导分包责任制，包拆包建包稳定，一天一汇报，一周一调度。把新民居建设作为城乡协调发展的龙头来抓，对今年确定的3个示范村，规范运作，加快进度，务见实效。三是打好节能减排攻坚战。着力抓好污水处理厂运营、验收及污染企业关停工作，确保COD、二氧化硫达标排放。加强经常性监测，把减排任务目标落实了到每个乡镇、每个村、每个企业中。在淘汰落后产能方面，全部关停“十五小”、“新六小”等非法企业，确保完成全年节能减排任务。

（二）认真解决制约发展的“难事”。强化“完成任务是硬道理，完成任务要拒绝理由”意识，对全县经济发展、社会稳定等方面存在的问题，敢抓敢管，靠前指挥，攻坚克难，不能有丝毫懈怠，确保不折不扣完成。一是确保各项经济指标完成市核任务。对各项指标及时分解到乡镇、部门，每周召开一次经济运行监测分析联席会议，逐项分析指标，及早发现问题并有针对性地采取措施。二是确保工业提速增效。切实加强重点项目调度、督查、协调和服务，实行重点项目阶段目标管理。积极克服节能减排带来的不利影响，加大企业帮扶力度，切实解决企业生产过程中的实际困难和问题。三是切实抓好农业结构调整。进一步稳定粮食种植面积，切实搞好秋冬管理。抓住调整结构的有利时机，每个乡镇建设1-2个成方连片的设施蔬菜基地。同时，广泛开展冬季植树造林活动。

（三）着力办好涉及群众利益的“实事”。牢固树立“持续保稳定”思想，正确处理好发展与稳定的关系，既圆满完成任务，更维护稳定大局,为完成全年目标任务提供和谐稳定的社会环境。严格落实稳定风险评估机制，坚持依法、按政策办事，主动提前做好工作。一方面以解决问题为核心，扎实做好稳定信访工作，确保社会核心稳定。同时做好安全生产各项工作，当前特别是要加强对乳制品的专项清查整治，严厉打击非法生产销售假冒伪劣食品、药品等违法行为。另一方面，认真做好民生各项工作。继续深化亲民爱民、群众工作站等工作，对年初人代会上承诺为民办好的十项“民心工程”20件实事，坚持一周一结算，一周一通报，切实为群众办实事好事。

（四）统筹做好党的建设各项工作。一方面把“创先争优”活动与落实经济社会发展的重点工作结合起来，与学习实践活动整改落实结合起来，与深入推进干部作风建设结合起来，找准载体，与先进对标，切实把精力放在“争”和“创”上，在各项工作中创先进、争优秀。另一方面抓好基层组织建设提高年活动。突出抓好治难转后、村级组织活动场所建设，夯实组织基础，增强凝聚力和战斗力。

三、加大力度，严格奖惩，确保圆满完成全年任务目标。对各项工作立即开展一次“回头看”，按照完成全年目标任务的要求，抢时间、抓进度，紧盯考核任务和既定目标，一项一项找差距、定措施，争分夺秒地把各项工作在规定时限落实到位。一是细化分解任务。把全年各项目标任务全部分解到每个乡镇、每个部门、每个领导、每个干部头上，分解到项目上、工程上、企业上，做到每项工作有人管，每个项目有人抓，每个环节有人负责。二是加强督导调度。对主要经济指标和重点建设项目，加强督导，倒排工期，挂图作战，每周一分析，每周一调度，每周一安排。对影响工程进展的滞后环节重点调度，关键时期、重点工作每天见进度、天天见成效。“两办”督查室对全县各项指标和各项重点工作坚持一周一汇总，一周一报告。三是严格兑现奖惩。进一步完善责任机制、奖惩机制，对落实不力，未按时按质完成任务的，严格问责，主要负责同志就地免职；年底考核垫底的，分清主客观原因，分别处理。

第四篇：贯彻落实全县领导干部大会精神

文安工业园区

贯彻落实全县领导干部大会精神

近日，文安工业园区召开全体机关会，深刻学习了全县领导干部大会李书记、王县长讲话精神，明确要求全体干部职工要按照全县工作会议既定的工作思路和目标，以李书记提出的“下、上、稳、快、倍、创”统一思想，求真务实，确保2012年各项工作稳步推进。

会上，柳成林同志针对园区工作实际，明确提出“十项工作任务”（春季开工项目要确保；招商工作要铺开；单板小区要拆除；棚户区要改造；基础设施要配套；宣传工作要强化；各项制度要完善；工作谋划要到位；考核评比要公平；工作作风要扎实）

全体干部职工深刻认识到做为县域第一个省级园区的开拓者，深感任务艰巨，责任重大，坚定做到“四个要求”的工作态度（收心聚力，临战状态谋思路；排除杂念，真心实干出成绩；创新空间，解决瓶颈破制约；稳中求快，既定目标保实现）为园区发展、建设的信息、决心。

撰稿人：牛江丽

第五篇：贯彻落实全县领导干部大会精神

文安工业园区

贯彻落实全县领导干部大会精神

全县召开了领导干部大会后。29日下午，工业园区立即召开全体干部职工大会，及时传达了会议精神，重点学习了李书记、王县长讲话，要求全体干部职工要按照全县工作会议既定的工作思路和目标，以李书记提出的“收心归位，整装待发”统领工作全局，统一思想，求真务实，确保2012年各项工作稳步推进。

会上，就园区2012年工作重点，做出了安排部署。一是各部门要提前拉出一季度各项工作任务清单，确保春季开工项目按时启动，招商引资、基础设施建设、污水处理厂、王宫线连接等工作稳步推进。二是对棚户区改造、单板小区拆除等工作要加大解决力度，进一步整合土地资源。三是不断完善工作制度。每位工作人员要对标定位，切实转变工作作风，履行工作职责，不断提高工作能力和服务水平，增强工作实效。四是严明纪律。禁止干部中午饮酒，严禁干部参与赌博活动，严禁干部参与请吃送礼，提倡勤俭节约、艰苦朴素的优良作风。

要求全体干部职工充分认识2012是一个特殊年，攻坚年，针对园区工作实际，明确提出“四个要求”（即：收心聚力，临战状态谋思路；排除杂念，真心实干出成绩；创新攻坚，解决瓶颈破制约；稳中求快，既定目标保实现）