××社区关于实行“晨八暮九”工作制的实施方案

第一篇：××社区关于实行“晨八暮九”工作制的实施方案

××社区关于实行“晨八暮九”工作制的实施方案

各位××社区居民：

为切实解决上班族办事难难题，进一步给居民提供更好、更多、更优质的服务。××社区决定从2010年2月份开始，实施工作日错时上下班制，即周一到周四工作日，每天上午8时至晚上9时错时上下班，实行24小时值班，“晨八暮九”工作制度。进一步充实社区和谐，真正实现以人为本、服务居民的社区服务宗旨。

一、基本情况

随着社区工作体制机制的完善，社区服务功能的日益多样化，传统的作息制与当前居民时间上的需求两者间的矛盾日益显著，尤其上班族与社区在作息上彼此一致性，出现了“上班无时间来社区办事，下班办事，社区也下班”不和谐现象。

××社区在原有国定假日、双休日值班制度和24小时服务热线电话以及所有社区工作者的联系电话的基础上，加以延伸、拓展，转变工作方式，创新工作方式，实行24小时值班，“晨八暮九”工作制度。

二、工作目标

通过实施工作日错时上下班制，即周一到周五工作日，每天上午8时至晚上9时错时上下班，实行24小时值班，“晨八暮九”工作制度。方便上班族下班、晚上来社区咨询、办事，进一步落

实解决他们来社区办事难的难题；扩大居民与社区间的互动，进一步增加彼此联系、沟通；延伸工作时间，提高服务水平，及时解决问题，进一步巩固社区和谐。

三、具体工作布臵

（一）、工作时间

值班时间为周一至周五。夏季为下班时间至21：00，冬季为下班时间至20：00。

原则上晚上值班工作者第二天上午休息，如遇特殊情况，随叫随到，下午正常按时上下班。

(二)、工作形式

一是每天晚上为2位社区工作者值班，一位主班，一位副班。二是社区工作者晚上值班下班回家，但电话（64812110）要保持24小时开通，方便居民有紧急事务需要社区帮助时，社区能给予及时有效地获得帮助。

(三)、工作职责

1、主班

一是在办公室接待居民来访办事。

二是接好居民打来的电话。

三是认真做好每天值班记录。

结合《社区民情日记》、《社区办事档案档案制度工作记录》，把接待时间、来访者基本情况（姓名、住址或工作单位、联系电话）、来访事由、处理结果、接待人、承办人、反馈意见等各项内容，详细地记录清楚。

2、副班

一是负责深入到居民家中走访，了解民情，切实及时地解决居民的问题。

二是认真做好走访记录。

四、工作要求

（1）纪律

一是值班期间负责处理好日常业务工作和临时事宜。

二是做好值班记录。

三是严禁脱岗，严禁干私活。

（2）业务水平

目前，社区工作内容多样化、复杂化，包括劳动保障、帮扶救助、公共安全、环境卫生、计生卫生、科教文体、4050、城乡养老保险等。因此，社区工作者必须进一步加强全面学习，提高自身综合素质，满足晚上来访居民的各种需求、帮助，向居民提供优质的服务。

××社区

二0一0年二月

第二篇：社区错班工作制实施方案

为进一步提高社区工作效能，解决突出问题，拓展社区服务，促进科学发展，转变社区工作人员的工作作风，更好地适应社区居民日常办事和活动需要，按照《中共西安市新城区委组织部、西安市新城区民政局关于在全区社区实行“错班工作制”的实施意见》（新组发[2010]39号）要求，现就我社区落实“错班工作制”，特制订如下实施方案。

一、指导思想和工作目标

以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观和“三项制度”要求为抓手，以服务群众为主线；加强作风建设，改进服务方式，提高服务质量，通过开展错时工作制服务活动，解决社区居民办事时间难，不断增强社区工作者的办事能力，使她们成为解决问题的“多面手”，努力达到服务规范，办事高效的工作标准。

二、组织保障

成立社区错时服务工作小组，社区党支部书记、社区居委会主任为组长、社区居委会副主任为副组长，社区全体工作人员为成员。

社区于6月12日召开主任会议，学习上级文件精神，成立了专门的工作小组并每月制定详细的错班安排，要求错班工作人员认真记录社区错班工作记录，社区两委会要坚持每天一小结，每周一总结，及时掌握“错班工作制”落实情况。

三、建立长效机制，建立健全制度

为了更好的为社区居民服务，使该项工作能够坚持不懈的开展下去，社区建立健全错时服务工作制度，群众接待制度、社区工作者考核制度等长效工作机制。

四、工作安排及措施

1、落实“8+4”工作制

社区工作人员在8小时工作时间外，延长4个小时的办公时间（即：周一至周五上午8：30上班，中午不休息，晚上8：00下班，节假日留人值班），方便上班一族到社区办理日常事务。

2、实行轮班制

在不影响工作人员的正常工作时间内，社区工作人员实行轮班制，上午10：00—14:00，下午16:00—20:00两个时段有人接待，周六和周日上午8:30—12:00实行轮班。

3、推广“ab角”

社区工作者在工作中往往是各管一片，对彼此间的业务并不是很了解，为了避免“错时服务”时遇到管片以外的“难题”，社区工作者必须对社区的所有事务都要精通，因此，借“错时工作制”的契机，在社区工作者中推广“ab角”的工作理念，要求工作者在完成“a角”（职责范围内）的工作以外，还要熟悉“b角”（其他同志负责）的业务，才能更好地开展错时服务，为社区居民服务。

第三篇：用人单位实行特殊工时工作制实施方案(参考件)

实行特殊工时工作制实施方案

（参考件，请根据用人单位实际申报情况自行增删填写）

为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进用人单位健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及省、市有关特殊工时工作制的政策规定，结合本单位实际，在保证职工身体健康并充分听取职工意见基础上，制定本实施方案。

一、实施期限

申请实行综合计算工时工作制期限为自年月日至年月日； 申请实行不定时工作制期限为自年月日至年月日。实施期限届满前一个月，单位要向工会或职工（代表）大会报告特殊工时工作制实施的基本情况，听取工会和职工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。

二、用人单位情况说明

（一）基本情况

1.单位性质：，经济类型：，注册资金：。

2.经营范围:。

（二）用工情况

1.本单位从业人员总数人，其中签订劳动合同人数人、使用劳务派遣员工人，缴纳社会保险人数人。劳动合同签订数、社保缴纳数与总数不符的原因：。

2．本单位已依法实行劳动合同书面报告制度，依法建立健全劳动合同制度（或集体合同制度）和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；

3．本单位已依法健立工资分配与支付制度，执行国家和《江苏省工资支付条例》有关规定，按时足额支付劳动报酬；

4．本单位已依法申报缴纳社会保险（附社会保险费缴费证明）；

5．本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工（或未成年工）保护的规定。

6．本单位申请实行特殊工时工作制的岗位。

A.无属于劳务派遣用工。B.有属于劳务派遣用工的已征得（劳务派遣单位名称）同意。（附劳务派遣单位对用工单位实行特殊工时工作制的意见书）

三、实施理由

本单位系（行业简述），部分岗位工种存在下列情形：

A.综合计算工时工作制：因工作性质特殊，□需连续作业，□季节、自然限制行业，□生产任务不均衡单位，□其他：（岗位职责简述）因工作地点或工作性质需要集中工作集中休息。

B.不定时工作制：因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的。

四、适用对象和工时综合计算周期

（一）对下列岗位综合计算工时工作制。

1.适用工种岗位：

生产一线岗位，工种：，现有人数人；

生产辅助岗位，工种：，现有人数人；

其他工作岗位，工种：，现有人数人。

2.工时综合计算周期

本单位实行综合计算工时工作制，计算周期为□年，□半年，□季，□月，□周。

（二）对下列岗位实行不定时工作制。

1.经营管理岗位，工种：，现有人数人；

2.外勤岗位，工种：，现有人数人；

3.运输业仓储运输岗位，工种：，现有人数人；

4.非生产性值班岗位，工种：，现有人数人；

5．其他个体工作岗位：，现有人数人。

五、实施办法

本单位实行特殊工时工作制的基本原则是以人为本，在确保职工身体健康前提下，在依法维护职工休息休假权利的基础上，结合本单位实际，依法实行特殊工时工作制，具体办法如下：

（一）工作时间与休息休假的安排

1．综合计算工时工作制

（1）本单位经劳动保障部门批准后将对本方案第三条第二项所述岗位工种实行综合计算工时工作制。

（2）本单位根据生产经营的实际情况，采用以下方式为周期综合计算工作时间的工时制度。

A．以年为周期综合计算，工作日为250天/年，工作时间为2000个小时/年

B．以季为周期综合计算，季度工作日为62.5天/季，工作时间为500个小时/季

C．以月为周期综合计算，月度工作日为20.83天/月，工作时间为166.64个小时/月

D.以周为周期综合计算，周工作时间为40个小时/周（3）实行综合计算工时工作制将在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休、调休等适当的工作和休息方式，确保职工休息休假权利和生产、工作任务的完成。工会和职工有权监督用人单位的执行情况。

（4）在综合计算周期内，每日连续工作时间最长不超过11小时。职工在综合计算周期内总工作时间超过总法定工作时间部分，视为延长工作时间。

（5）对实行综合计算工时工作制职工严格执行考勤制度，单位每月将书面考勤记录与职工核对并由职工签字确认。综合计算周期期满后单位应及时统计每个职工的周期内工作时间，并在10日内将职工本人的工作时间汇总统计清单，与职工核对并由职工签字确认。

（6）根据《职工年休假条例》规定，实行综合计算工时工作制职工同样享有带薪年休假。在保证完成生产任务的前提下，由单位与职工协商确定休假时间。

2．不定时工作制

（1）本单位根据生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系经劳动行政部门批准后将对本方案第三条第一项所述岗位工种实行不定时工作制。

（2）对于实行不定时工作制的职工，本单位将根据标准工时制度合理确定职工的劳动定额或其他考核标准，采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。具体的职工劳动定额和考核标准为：

（也可以由用人单位制定，经与工会或职工代表协商确定，作为附件一同上报）

（3）根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，经批准实行不定时工作制的职工，工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。

（4）根据《职工年休假条例》规定，实行不定时工作制职工同样享有带薪年休假。在保证完成生产任务的前提下，由用人单位与职工协商确定休假时间。

（二）工资待遇

本单位在保证职工工资福利待遇的基础上实行特殊工时工作制，依法保护职工获得劳动报酬的权利，严格按照《江苏省工资支付条例》相关规定支付劳动报酬:

1.关于综合计算工时工作制

（1）本单位严格执行《江苏省工资支付条例》，依法按时足额发放职工工资。在综合计算周期期满后及时进行结算，并在次月的发薪日按规定支付加班工资。

（2）对于综合计算工时工作制的职工，在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，按不低于职工本人工资150%支付加班工资；

（3）法定节假日工作的，按不低于职工本人工资300%支付加班工资。

（4）劳动者终止或提前解除劳动合同时，用人单位将以终止或提前解除时间作为结算周期进行结算，按规定支付相应的劳动报酬。

（5）单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2.关于不定时工作制

（1）对实行不定时工作制的经营管理人员应实行年薪制，或者在劳动合同中约定工资高于苏州市上职工月平均工资的三倍。

（2）对实行不定时工作制的外勤人员、运输行业的仓储运输人员、非生产性值班人员等实行工作量与工资挂钩的考核制度（可以由用人单位另行制定，经与工会或职工代表协商确定，作为附件一同上报）。用人单位充分考虑各种因素，经协商确定下列方式确定工资待遇，以保证实行不定时工作制以后职工工资待遇不受影响。

A.实行不定时工作制职工工资按基本工资+绩效或提成考核的，基本工资调整为元/月，职工劳动合同约定基本工资高于本标准的从其约定。

B.实行不定时工作制职工工资按工作岗位约定的，其岗位工资调整为元/月，职工劳动合同约定工资高于本标准的从其约定。

（3）单位因工作需要安排实行不定时工作制职工在法定节假日工作的，按不低于本人工资的300%支付加班工资。

（4）单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

（三）劳动保护和安全卫生条件措施

1.本单位依法维护职工人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫职工实行综合计算工时工作制、不定时工作制。

2.在气温超过36℃时，原则上按照标准工作时间组织生产，以保证职工有充分的休息时间和睡眠时间；避免高温疲劳作业，杜绝恶性事件发生。并针对工作性质采取下列措施：

（1）高温期间露天作业的，在组织职工露天作业时，严格遵守“避中间”措施，即不得在中午12：00至15：00期间组织露天作业，防止中暑事件发生。

（2）安排职工从事高温作业的，每天适当缩短2-4小时工作时间；高温作业场所配备30℃以下的休息室，增加工间休息时间与次数，提供必要的降温保健用品（如冰块、茶水、人丹等），确保高温岗位职工的安全与健康。

3.对于本单位使用的未成年工实行特殊保护措施，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。适当缩短未成年工每天工作时间，不安排未成年工从事夜班劳动。

4.对有毒有害生产作业岗位的职工实行特殊保护措施，同时保证生产环境能够达到卫生防疫部门的法定标准，符合生产环境达标要求。

5.实行特殊工时工作制度的女职工在“三期”内的，依法执行女职工劳动保护措施，严格控制日工作时间，不超过8小时，不安排其从事夜间劳动。

六、本方案须经与工会或职工代表协商确定，并报劳动行政部门审核批准后实施。

七、劳动保障部门批准后，用人单位将书面告知有关职工，并在用人单位内部公示5个工作日。

单位名称(盖章)

日期:年月日

第四篇：新教育晨诵午读暮省活动实施方案

新教育晨诵午读暮省活动实施方案

为了保证新教育晨诵午读暮省的有效开展，在总结前期经验的基础上，特制定本学期晨诵、午读、暮省实施方案。

1、时间安排：

晨诵时间：周二——周五每天的7：40——8：00 午读时间：周二——周五的1：40——2：00，周一可以午练

2、内容安排：

晨诵：参考晨诵读本，每位语文教师做四周的晨诵课件，包括开启诗一首、必背诗一首、欣赏诗两首、然后适当添加语文书中的古诗等内容，以年级组为单位发公共邮箱并下载使用。晨诵读本进行漂流使用。

午读：按照国家推荐的中小学生阅读书目，自由选择午读书本。

暮省：主要以日记、漂流日记、读书笔记、读写绘、手抄报等形式进行。

3、要求：

1、做到每天检查一次，填写好检查记录表每月上交一次。

2、每月写一份晨诵午读检查总结。

3、晨诵午读图片及时上传新教育晨诵午读工作室，每周最少一次。

4、暮省的材料要做好积累，不定期收集、检查。

陵阳镇中心小学 2016、9

第五篇：二年级语文“晨诵、午写、暮读”实施方案（最终版）

二年级语文“晨读、午写、暮读”实施方案

崔艳敏

“晨读、午写、暮读”是强化学生的读写能力，让学生养成良好的读书、写字习惯，丰富教学活动，提升学校文化内涵的一项重要举措。活动以学生发展为基础，立足二年级学生的特点，丰富学生语言的积累，提高学生读书、写字的技能，培育学生热爱祖国语言文字的思想感情。

一、晨读

让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，让学生在读书中体验到读书能给自己带来快乐。（1）晨诵内容：散文、诗歌、古典诗词等。

（2）晨诵时间：每天早上早读课前的10分钟时间。

（3）晨诵形式：老师领读、师生共读、个别诵读、轻声诵读、小组比赛诵读等等。

让学生与经典同行诵读经典诗文，开拓广阔视野，传承中华文明。

二、午写

为提高学生的书写能力。借助写字课的要求，每天中午10分钟左右的时间，至少临写十个汉字。具体要求如下：

1、教师指导午写

保持良好的写字姿势，包括坐姿与执笔，在学生写的过程中，教师要巡视指导。每次习字不在数量多少，而在质量优劣。从一笔一画入手，循序渐进，扎扎实实，力求实效。

2、午写内容

每个学生都准备一本字帖或者练习本，就开始练字。

3、午写反馈

每周周末，教师批阅本周午写的字。每个月进行“午练成果展评”等活动，评价时以鼓励、表扬为主调动和激发学生的积极性。以此检验同学们的学习成果，进一步调动全体同学热爱读书写字的积极性。

三、暮读

暮读，就是在培养终身阅读者，所以孩子读书至观重要，为了保证孩子晚上的读书时间，坚持每天放学后布置30分钟的读书作业。具体要求如下：

1、这项作业要求学生必须在固定的时间读书，有利于学生养成读书习惯，读书时间神圣不可侵犯。

2、亲子共读，让其拥有共同的生活。共读一本书，彼此之间便有了共同的语言和密码，相互传递着快乐、理解与尊重，这样就会加强学校与家庭的教育联合。