稠江街道关于实行月计划、周推进工作制的实施方案

第一篇：稠江街道关于实行月计划、周推进工作制的实施方案

稠江街道关于实行“月计划、周推进”工作制的实施方案

各工作片、社区、职能科室：

为深入学习实践科学发展观，全面深化“两创两提”主题活动，扎实推进“网格化管理、组团式服务”活动，切实加强稠江街道机关效能建设，不断提高干部工作员为民服务意识，加快转变干部工作作风，全面推进各项工作，特制定本实施方案。

一、指导思想和主要目标

1、指导思想：以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七届五中全会精神、省委十二届九次全会精神，全面落实市委十二届十次全体（扩大）会议暨市政府第九次全体会议精神，创新创优、提质提效，着力加强政府自身建设，努力构建效能政府。

2、主要目标：通过实行“月计划、周推进”工作制，便于及时、全面、深入掌握各工作片、社区、职能科室的工作动态，切实解决干部工作员在思想观念、工作方式和工作作风方面存在的问题，高效率、快节奏地推进各项工作的全面落实，不断提高工作质量和效率，做到“每天有行动，每周有成效，每月有成果”，有效推动稠江街道各项工作任务的全面开展，并为年度目标的顺利完成奠定坚实基础。

二、组织形式与工作流程

1、参加人员

本方案针对全体干部工作员、社区工作者、村官助理、临时聘用人员。

2、月计划法安排

（1）各工作片、社区每月25日前制定出下月工作计划，28日前由工作片主任或社区书记签字后报党政办。各职能科室在每月25日前向分管领导汇报下月工作，28日前由分管领导制定下月工作计划报党政办。党政办做好全街道工作计划汇总，1

呈报街道主要领导，以备后期完成情况的督察和奖惩。

（2）按照月计划制定分周推进工作计划，实施推进。

（3）月末由街道人大、纪工委组织督察组对各单位本月工作进行督察。

（4）各督察组在班子会议上通报督察结果，制定奖惩措施。

（5）梳理、布置下一阶段主要工作，下发至工作片、社区、职能科室。

3、周工作法安排

（1）各工作片、社区、职能科室根据月计划工作安排，以一周时间为一个小循环周期，分周制定推进工作计划，要求细化目标，责任到人，周工作计划周一中午前报党政办汇总。

（2）周一至周五根据周推进计划抓紧实施。

（3）周五中午前各工作片、社区、职能科室汇总本周工作，要求与周工作计划相对应说明完成情况，如未完成，要求说明未完成原因。由工作片主任、社区书记或科室负责人、分管领导签字后报党政办。

（4）联村干部填写《“村情九项”周工作自查自评表》。

（5）周工作汇总表与《“村情九项”周工作自查自评表》于周五下午三点前报党政办汇总。

4、督查方式

（1）实施两个周工作推进计划后，由分管领导、工作片主任、社区书记组织开展半月讲评，对前面两周工作情况进行自查自评，核查月工作进度。

（2）月末集中两天，由街道人大、纪工委组织督察组对各单位月计划完成情况进行督察，工作片、社区、职能科室要准备相应的计划表、汇总表等其他材料接受检查，如没有书面材料的，要准备好现场或其他形式的材料。

（3）在月末的班子会议上通报督察结果，根据督察情况，落实奖惩措施（待定）。受处分人员除扣除相应月考核奖金外，还实行“一票否决制”，取消年底评先评优资格，并与干部任用情况相挂钩。

（4）对于纳入月工作计划，没有按时完成的工作任务，请科室负责人、工作片主任、社区书记做出书面原因分析。

5、职责明确

（1）班子成员负责月计划制定，并关注所联系工作片、科室或社区的月工作情况。

（2）工作片主任、社区书记负责月计划、周推进工作制定，分解任务落实到具体人员。

（3）职能科室负责人负责周推进的分解任务。

三、工作要求

1、班子成员层面：“月计划、周推进”工作关乎街道整体工作大局，各班子成员要发挥带头作用，理清工作思路，对分管的业务按照时间、内容、进度、责任科室“四明确”的要求安排好每周工作。

2、工作片、职能科室负责人层面：各工作片、职能科室负责人要高度重视，严格按照工作任务交办表的内容，合理分解安排，确保每项任务落实到人，并牵头抓好工作实施，保证各项工作无缺位、无间断。

3、干部工作员层面：各干部工作员要真正沉下去，杜绝“人浮于事，事浮于面”的现象，要独立自主、多思多想、踏实肯干、勇担责任，按时保质保量完成交办的工作任务，对存在的困难与问题不得推诿扯皮，对确因本身权限无法解决的问题，要及时上报，并做好协调沟通。

稠江街道办事处

二O一一年十月十日

第二篇：学校周工作制推进方案

学校周工作制推进方案2020.2

时  间

内  容

负责人

地点

第1周—2.6

制定好学期教学计划

印刷晨诵专用本

项目主持人

##

第2周2.9—2.13

开设论坛专帖

语文有效教学案例评比

各主持人、实验老师

@@

第3周2.16—2.20

语数框架教学

学期研究重点讲解

小圆厅

阅览室

第4周2.23—2.27

家校建设策略讲解

##

小圆厅

第5周3.2—3.6

月度总结

各主持人、#

小圆厅

第6周3.9—3.13

晨诵研讨

晨诵本使用情况调研

##

小圆厅

第7周3.16—3.20

语、数大组研课

##

第8周3.23—3.27

《儿童的人格教育》阅读案例征集

##

第9周3.30—4.3

月度总结

各主持人、##

小圆厅

第10周4.6—4.10

准备新教育开放周##

第11周4.13—4.17

新教育全国开放周##

第12周4.20—4.24

读写绘研讨

绘本课本剧编排

小圆厅

第13周4.27—5.1

月度总结

各主持人、##

小圆厅

第14周5.4—5.8

语、数大组研课

##

第15周5.11—5.15

整本书共读

第16周5.18—5.22

晨诵研讨、小结

小圆厅

第17周5.25—5.29

月度总结

各主持人、##

小圆厅

第18周6.1—6.5

晨诵、读写绘展示活动

优秀绘本作业展

第19周6.8—6.12

复习课研讨

第20周6.15—6.19

优秀晨诵本评比

优秀晨诵记录评比

##

注：计划若有变动，请老师们听从学校的通知。

第三篇：用人单位实行特殊工时工作制实施方案(参考件)

实行特殊工时工作制实施方案

（参考件，请根据用人单位实际申报情况自行增删填写）

为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进用人单位健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及省、市有关特殊工时工作制的政策规定，结合本单位实际，在保证职工身体健康并充分听取职工意见基础上，制定本实施方案。

一、实施期限

申请实行综合计算工时工作制期限为自年月日至年月日； 申请实行不定时工作制期限为自年月日至年月日。实施期限届满前一个月，单位要向工会或职工（代表）大会报告特殊工时工作制实施的基本情况，听取工会和职工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。

二、用人单位情况说明

（一）基本情况

1.单位性质：，经济类型：，注册资金：。

2.经营范围:。

（二）用工情况

1.本单位从业人员总数人，其中签订劳动合同人数人、使用劳务派遣员工人，缴纳社会保险人数人。劳动合同签订数、社保缴纳数与总数不符的原因：。

2．本单位已依法实行劳动合同书面报告制度，依法建立健全劳动合同制度（或集体合同制度）和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；

3．本单位已依法健立工资分配与支付制度，执行国家和《江苏省工资支付条例》有关规定，按时足额支付劳动报酬；

4．本单位已依法申报缴纳社会保险（附社会保险费缴费证明）；

5．本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工（或未成年工）保护的规定。

6．本单位申请实行特殊工时工作制的岗位。

A.无属于劳务派遣用工。B.有属于劳务派遣用工的已征得（劳务派遣单位名称）同意。（附劳务派遣单位对用工单位实行特殊工时工作制的意见书）

三、实施理由

本单位系（行业简述），部分岗位工种存在下列情形：

A.综合计算工时工作制：因工作性质特殊，□需连续作业，□季节、自然限制行业，□生产任务不均衡单位，□其他：（岗位职责简述）因工作地点或工作性质需要集中工作集中休息。

B.不定时工作制：因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的。

四、适用对象和工时综合计算周期

（一）对下列岗位综合计算工时工作制。

1.适用工种岗位：

生产一线岗位，工种：，现有人数人；

生产辅助岗位，工种：，现有人数人；

其他工作岗位，工种：，现有人数人。

2.工时综合计算周期

本单位实行综合计算工时工作制，计算周期为□年，□半年，□季，□月，□周。

（二）对下列岗位实行不定时工作制。

1.经营管理岗位，工种：，现有人数人；

2.外勤岗位，工种：，现有人数人；

3.运输业仓储运输岗位，工种：，现有人数人；

4.非生产性值班岗位，工种：，现有人数人；

5．其他个体工作岗位：，现有人数人。

五、实施办法

本单位实行特殊工时工作制的基本原则是以人为本，在确保职工身体健康前提下，在依法维护职工休息休假权利的基础上，结合本单位实际，依法实行特殊工时工作制，具体办法如下：

（一）工作时间与休息休假的安排

1．综合计算工时工作制

（1）本单位经劳动保障部门批准后将对本方案第三条第二项所述岗位工种实行综合计算工时工作制。

（2）本单位根据生产经营的实际情况，采用以下方式为周期综合计算工作时间的工时制度。

A．以年为周期综合计算，工作日为250天/年，工作时间为2000个小时/年

B．以季为周期综合计算，季度工作日为62.5天/季，工作时间为500个小时/季

C．以月为周期综合计算，月度工作日为20.83天/月，工作时间为166.64个小时/月

D.以周为周期综合计算，周工作时间为40个小时/周（3）实行综合计算工时工作制将在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休、调休等适当的工作和休息方式，确保职工休息休假权利和生产、工作任务的完成。工会和职工有权监督用人单位的执行情况。

（4）在综合计算周期内，每日连续工作时间最长不超过11小时。职工在综合计算周期内总工作时间超过总法定工作时间部分，视为延长工作时间。

（5）对实行综合计算工时工作制职工严格执行考勤制度，单位每月将书面考勤记录与职工核对并由职工签字确认。综合计算周期期满后单位应及时统计每个职工的周期内工作时间，并在10日内将职工本人的工作时间汇总统计清单，与职工核对并由职工签字确认。

（6）根据《职工年休假条例》规定，实行综合计算工时工作制职工同样享有带薪年休假。在保证完成生产任务的前提下，由单位与职工协商确定休假时间。

2．不定时工作制

（1）本单位根据生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系经劳动行政部门批准后将对本方案第三条第一项所述岗位工种实行不定时工作制。

（2）对于实行不定时工作制的职工，本单位将根据标准工时制度合理确定职工的劳动定额或其他考核标准，采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。具体的职工劳动定额和考核标准为：

（也可以由用人单位制定，经与工会或职工代表协商确定，作为附件一同上报）

（3）根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，经批准实行不定时工作制的职工，工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。

（4）根据《职工年休假条例》规定，实行不定时工作制职工同样享有带薪年休假。在保证完成生产任务的前提下，由用人单位与职工协商确定休假时间。

（二）工资待遇

本单位在保证职工工资福利待遇的基础上实行特殊工时工作制，依法保护职工获得劳动报酬的权利，严格按照《江苏省工资支付条例》相关规定支付劳动报酬:

1.关于综合计算工时工作制

（1）本单位严格执行《江苏省工资支付条例》，依法按时足额发放职工工资。在综合计算周期期满后及时进行结算，并在次月的发薪日按规定支付加班工资。

（2）对于综合计算工时工作制的职工，在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，按不低于职工本人工资150%支付加班工资；

（3）法定节假日工作的，按不低于职工本人工资300%支付加班工资。

（4）劳动者终止或提前解除劳动合同时，用人单位将以终止或提前解除时间作为结算周期进行结算，按规定支付相应的劳动报酬。

（5）单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2.关于不定时工作制

（1）对实行不定时工作制的经营管理人员应实行年薪制，或者在劳动合同中约定工资高于苏州市上职工月平均工资的三倍。

（2）对实行不定时工作制的外勤人员、运输行业的仓储运输人员、非生产性值班人员等实行工作量与工资挂钩的考核制度（可以由用人单位另行制定，经与工会或职工代表协商确定，作为附件一同上报）。用人单位充分考虑各种因素，经协商确定下列方式确定工资待遇，以保证实行不定时工作制以后职工工资待遇不受影响。

A.实行不定时工作制职工工资按基本工资+绩效或提成考核的，基本工资调整为元/月，职工劳动合同约定基本工资高于本标准的从其约定。

B.实行不定时工作制职工工资按工作岗位约定的，其岗位工资调整为元/月，职工劳动合同约定工资高于本标准的从其约定。

（3）单位因工作需要安排实行不定时工作制职工在法定节假日工作的，按不低于本人工资的300%支付加班工资。

（4）单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

（三）劳动保护和安全卫生条件措施

1.本单位依法维护职工人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫职工实行综合计算工时工作制、不定时工作制。

2.在气温超过36℃时，原则上按照标准工作时间组织生产，以保证职工有充分的休息时间和睡眠时间；避免高温疲劳作业，杜绝恶性事件发生。并针对工作性质采取下列措施：

（1）高温期间露天作业的，在组织职工露天作业时，严格遵守“避中间”措施，即不得在中午12：00至15：00期间组织露天作业，防止中暑事件发生。

（2）安排职工从事高温作业的，每天适当缩短2-4小时工作时间；高温作业场所配备30℃以下的休息室，增加工间休息时间与次数，提供必要的降温保健用品（如冰块、茶水、人丹等），确保高温岗位职工的安全与健康。

3.对于本单位使用的未成年工实行特殊保护措施，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。适当缩短未成年工每天工作时间，不安排未成年工从事夜班劳动。

4.对有毒有害生产作业岗位的职工实行特殊保护措施，同时保证生产环境能够达到卫生防疫部门的法定标准，符合生产环境达标要求。

5.实行特殊工时工作制度的女职工在“三期”内的，依法执行女职工劳动保护措施，严格控制日工作时间，不超过8小时，不安排其从事夜间劳动。

六、本方案须经与工会或职工代表协商确定，并报劳动行政部门审核批准后实施。

七、劳动保障部门批准后，用人单位将书面告知有关职工，并在用人单位内部公示5个工作日。

单位名称(盖章)

日期:年月日

第四篇：小学2019秋周工作制推进方案

小学周工作制推进方案

2020年秋

一、指导思想

以新课程理念为导向，以促进每个学生的发展为宗旨，以新课程实施过程中所遇到的各种具体问题为研究对象，结合结合教学教研工作实际，认真贯彻落实教体局、教研室2020——2021年工作要点，以课堂教学攻坚为教学重点，以落实教学常规为基础，以课内比教学为平台，加强课堂改革力度，加强常规教学管理，加强质量监控，深入开展“三生课堂”研究，努力提高教育教学质量，切实加强校园文化构建，促进我校教学教研水平再上一个新台阶。

二、基本情况分析

我校现有教学班6个，学生165人，其中住宿生115人，现有教职工19人，其中专任教师17人，大专以上文化程度18人，学历合格率100%。

三、工作要点及目标

1、找准薄弱学科、学生，切实开展校本培训，强化帮扶辅导措施，提高教师的专业水平、学生的学习成绩，缩小与其他兄弟学校之间的教学质量的差距。

2、认真落实新课程理念，切实转变教学思想和教育理念，努力提高课堂教学效率。

3、结合我校教学教研工作实际，组织教研组制定切实可行的教研组工作计划，以指导各教研组有目的、有计划、创造性地开展教研工作，以企取得较好的教研成果。

4、按教研室和中心学校要求，认真抓好集体备课工作，努力提高备课和讲课质量，充分发扬团队精神和群体的智慧，按集体备课流程有计划的开展集体备课活动，做到有记录、有材料、内容详实、材料全面。

5、加大常规教学专题研究和课题研究管理力度，各教研组继续以“三生课堂”应用为研究主题，以课堂为主阵地，深入细致的开展专题研究活动，“三生课堂”研究成果位居全区前列。

6、加强对教师的业务能力的培训工作，对教师的现代教育技术的运用进行培训，使所有中青年教师使用现代教育技术手段都能得心应手，为我校实现教育现代化提供师资保障。

7、加大远程教育资源的应用和教研力度，充分利用现代远程教育的优质资源，开展教学和教研活动。

8、加强学生的国防、安全、健康（含心理健康）、环境保护、艾滋病预防、毒品预防等专题教育。不断丰富学生的各种知识，提高学生的防范意思。

9、切实做好校本课程的开发和应用工作，培养学生的创新精神和实践能力。

10、加大常规教学工作的监控和管理力度，继续实行常规教学工作月检查制度，积极探索“常规教学工作日清管理”的新路子。

11、结合我校实际，开展丰富多彩的兴趣小组活动，丰富学生的课余生活，培养学生的兴趣爱好，促进学生全面发展。

12、课内比教学活动常态化，与教学教研紧密联系起来，每月进行2人的同课异构公开课比拼，进行量化，选出优秀教师，与绩效挂钩。

四、方法措施

1、严格执行课程计划，开齐课程，开足课时。加强课堂教学研究，切实减轻学生过重的课业负担，使学生轻松愉快的完成学习任务，从而提高教学质量。

2、加强教师业务培训工作，利用外出听课、学习的机会，学习先进的课堂教学经验。继续采用“走出去，请进来”的方法，提高教师的课堂教学水平。

3、各教研组应根据实际情况，制定出切实可行的教研组工作计划，并组织教师进行学习，使教师明确教研工作的具体目标，使教研工作顺利开展，进而取得较好的效果。

4、搞好常规教学月检查工作，每次查后及时公布，并将检查得分记入教师个人业务档案，作为教师期末评先表模的重要依据。以激励教师搞好常规教学工作，进而提高教学质量。

5、课内比教学与常规教学挂钩，每位教师开学初做好准备，申报个人科目课时，每月教研时进行听课说课打分，年终进行评选，选出优秀教师，年终进行奖励加分。

五、工作分工

学校教学教研负责人：#

文科教研负责人：#

理科教研负责人：#

六、月工作安排

九月份

1、组织教师对《##区加强义务教育阶段学校教学管理的实施意见和评比细则》、《区教体局关于进一步规范义务教育学校教学行为的意见》、《##区中小学各学科教学常规》进行学习。

2、组织好开学工作，制定2021年秋季各种计划。

3、制定各班课程表，对学科计划进行自查。

4、做好文理科组集体备课工作。

十月份：

1、搞好开学备课，上课工作。

2、组织教师学习《三生课堂》

3、组织好月工作自查。

4、做好文理科组集体备课工作。

5、落实一年级“零起点”教学工作，迎接上级检查。

6、做好六年级语文新教材研讨活动。

十一月份

1、文理科组集体备课。

2、组织业务学习：如何培养学生自学能力。

3、组织骨干教师优质课评选。

4、参加六年级数学学科教研活动。

5、期中考试

6、开展校级“三生课堂”优质课教师评选活动。

7、开展“三生课堂”课题实验中期结题工作。

8、开展“健康教育”活动

9、组织好月工作自查。

十二月份：

1、组织教师开展六年级英语教学教研活动。

2、组织业务学习：如何培养学生自学能力。

3、参加全镇“三生课堂”课改经验交流。

4、组织做好全镇常规教学检查工作。

5、月工作自查。

元月份：

1、高年级文科集体备课。

2、校本课程的开发与应用。

3、开展同课异构活动。

4、月工作自查。

5、课内比教学进行活动总结，评选优秀教师。

6、进行教学常规检查

7、收集教师发表的论文、证书等材料。

8、制定复习计划，进行语、数期末复习研究课1至2节。

9、进行期末考试、阅卷等工作。

10、教学工作总结。

2021秋佘营小学周工作制推进内容安排

周次

时间

安排

第一周9.1-9.41、组织教师学习《##区中小学各学科教学常规》

2、组织好开学工作

3、制定各班课程表，时间表，教师任课一览表

4、组织教师制定各学科计划

第二周9.7-9.111、对各学科教师计划进行检查。

2、做好文理科组集体备课工作、第三周9.13-9.181、落实一年级“零起点”教学工作。

2、对崔永菲老师的四年级英语课进行教研。

第四周9.21-9.251、做好六年级语文教材的研讨活动。

2、组织教师集体研讨一年级数学课。

第五周9.27-9.301、组织教师学习“三生课堂”。

2、教研四年级数学课。

3、组织好学校月工作自查。

第六周国庆小长假

第七周10.11-10.161、组织业务学习：如何培养学生自学能力

2、教研语文课。

第八周10.19-10.231、开展校级“三生课堂”优质课评选。

2、搞好本周语文课教研。

第九周10.26-10.301、组织好月工作检查。

2、搞好本周语文教研。

第十周11.2-11.61、开展本周健康教育月活动。

2、做好本周数学教研工作。

第十一周11.9-11.131、搞好期中复习。

2、迎接期中考试

第十二周11.16-11.20

搞好期中考试工作。

第十三周11.23-11.271、督促老师对期中考试做好反省分析。

2、写好质量分析。

第十四周11.30-12.41、组织好本周月工作自查工作。

2、做好本周数学教研工作。

第十五周12.6-12.111、组织教师参加各项上级培训活动，上好汇报课。

2、搞好本周文科教研工作。

第十六周12.14-12.181、组织业务学习：如何培养学生自学能力。

2、搞好本周理科教研工作、第十七周12.21-12.251、组织教师参加全镇“三生课堂”课改经验交流。

2、参加全镇常规教学大检查。

第十八周12.28-12.31

组织教师学习录像课“数学课如何复习”

第十九周1.4-1.81、制定复习计划。

2、开展本校复习研讨课。

第二十周1.11-1.15

做好期末考试工作。

（另附双沟镇佘营小学教研、集体备课工作安排）

双沟镇佘营中心小学教研、集体备课活动安排

时

间

姓

名

学

科

活动形式

研

究

专

题

负责人

第一--二（9.1--9.12）

理论学习、课题研究讨论、制定工作计划

王洪海

程浩

第三周9.17

崔永菲

My

home

研讨课

培养学生英语阅读能力

王洪海

第四周9.24

周君霞

数的分成研讨课

培养学生分析问题能力

程浩

第五周9.30

王洪海

开国大典

集体备课

开展合作讨论，培养思考问题的意识

王洪海

第六周10.1-10.8

国庆小长假

第七周10.15

闫仁军

集体备课

开展合作讨论，培养思考问题的意识

王洪海

第八周10.22

吕光科

小数乘法

集体备课

开展合作讨论，培养阅读意识

程浩

第九周10.29

王敬泽

我们神圣的国土

研讨课

培养学生提问、解决问题能力

王洪海

第十周11.5

何志巧

毫米、分米的认识

研讨课

培养学生古诗理解的能力

程浩

第十一周11.12

王艳红

西门豹治邺

集体备课

多种手段培养学生聪明的遇事动脑的意识

第十二周11.19

魏勇

庞贝城的毁灭

程浩

多种手段培养学生聪明的遇事动脑的意识

程浩

第十三周11.26

郭海波

富饶的西沙群岛

王洪海

培养学生自主解决问题的意识

王洪海

第十四周12.3

王忠华

“变废为宝”有妙招

程浩

开展合作讨论，培养阅读意识

程浩

第十五周12.10

马丽飞

绿色的金鱼

王洪海

低年级的合作方式的探究

王洪海

第十六周12.17

章三军

条形统计图

程浩

多种手段培养学习聪明的遇事动脑的意识

程浩

第十七周12.24

刘四

我要的是葫芦

王洪海

在科学教学中实验方法培养

王洪海

第十八12.31

程浩

数与形

研讨课

开展合作讨论，培养阅读意识

程浩

第十九1.7

录像课

数学如何复习

第二十1.14

复习考试

备注

1、集体备课提前一周准备，讲课、评课、说课依次进行。

2、各位教师要积极参与，有情况及时与教研组长联系。

3、如果教研时间与学校安排的其他工作相冲突另行通知。

第五篇：农村中心小学2019秋周工作制推进方案

小学周工作制推进方案

2020年秋

一、指导思想

以新课程理念为导向，以促进每个学生的发展为宗旨，以新课程实施过程中所遇到的各种具体问题为研究对象，结合结合教学教研工作实际，认真贯彻落实教体局、教研室2020——2021年工作要点，以课堂教学攻坚为教学重点，以落实教学常规为基础，以课内比教学为平台，加强课堂改革力度，加强常规教学管理，加强质量监控，深入开展“三生课堂”研究，努力提高教育教学质量，切实加强校园文化构建，促进我校教学教研水平再上一个新台阶。

二、基本情况分析

我校现有教学班6个，学生165人，其中住宿生115人，现有教职工19人，其中专任教师17人，大专以上文化程度18人，学历合格率100%。

三、工作要点及目标

1、找准薄弱学科、学生，切实开展校本培训，强化帮扶辅导措施，提高教师的专业水平、学生的学习成绩，缩小与其他兄弟学校之间的教学质量的差距。

2、认真落实新课程理念，切实转变教学思想和教育理念，努力提高课堂教学效率。

3、结合我校教学教研工作实际，组织教研组制定切实可行的教研组工作计划，以指导各教研组有目的、有计划、创造性地开展教研工作，以企取得较好的教研成果。

4、按教研室和中心学校要求，认真抓好集体备课工作，努力提高备课和讲课质量，充分发扬团队精神和群体的智慧，按集体备课流程有计划的开展集体备课活动，做到有记录、有材料、内容详实、材料全面。

5、加大常规教学专题研究和课题研究管理力度，各教研组继续以“三生课堂”应用为研究主题，以课堂为主阵地，深入细致的开展专题研究活动，“三生课堂”研究成果位居全区前列。

6、加强对教师的业务能力的培训工作，对教师的现代教育技术的运用进行培训，使所有中青年教师使用现代教育技术手段都能得心应手，为我校实现教育现代化提供师资保障。

7、加大远程教育资源的应用和教研力度，充分利用现代远程教育的优质资源，开展教学和教研活动。

8、加强学生的国防、安全、健康（含心理健康）、环境保护、艾滋病预防、毒品预防等专题教育。不断丰富学生的各种知识，提高学生的防范意思。

9、切实做好校本课程的开发和应用工作，培养学生的创新精神和实践能力。

10、加大常规教学工作的监控和管理力度，继续实行常规教学工作月检查制度，积极探索“常规教学工作日清管理”的新路子。

11、结合我校实际，开展丰富多彩的兴趣小组活动，丰富学生的课余生活，培养学生的兴趣爱好，促进学生全面发展。

12、课内比教学活动常态化，与教学教研紧密联系起来，每月进行2人的同课异构公开课比拼，进行量化，选出优秀教师，与绩效挂钩。

四、方法措施

1、严格执行课程计划，开齐课程，开足课时。加强课堂教学研究，切实减轻学生过重的课业负担，使学生轻松愉快的完成学习任务，从而提高教学质量。

2、加强教师业务培训工作，利用外出听课、学习的机会，学习先进的课堂教学经验。继续采用“走出去，请进来”的方法，提高教师的课堂教学水平。

3、各教研组应根据实际情况，制定出切实可行的教研组工作计划，并组织教师进行学习，使教师明确教研工作的具体目标，使教研工作顺利开展，进而取得较好的效果。

4、搞好常规教学月检查工作，每次查后及时公布，并将检查得分记入教师个人业务档案，作为教师期末评先表模的重要依据。以激励教师搞好常规教学工作，进而提高教学质量。

5、课内比教学与常规教学挂钩，每位教师开学初做好准备，申报个人科目课时，每月教研时进行听课说课打分，年终进行评选，选出优秀教师，年终进行奖励加分。

五、工作分工

学校教学教研负责人：@

文科教研负责人：@

理科教研负责人：@

六、月工作安排

2021秋佘营小学周工作制推进内容安排

周次

时间

安排

第一周9.1-9.41、组织教师学习《襄州区中小学各学科教学常规》

2、组织好开学工作

3、制定各班课程表，时间表，教师任课一览表

4、组织教师制定各学科计划

第二周9.7-9.111、对各学科教师计划进行检查。

2、做好文理科组集体备课工作、第三周9.13-9.181、落实一年级“零起点”教学工作。

2、对崔永菲老师的四年级英语课进行教研。

第四周9.21-9.251、做好六年级语文教材的研讨活动。

2、组织教师集体研讨一年级数学课。

第五周9.27-9.301、组织教师学习“三生课堂”。

2、教研四年级数学课。

3、组织好学校月工作自查。

第六周国庆小长假

第七周10.11-10.161、组织业务学习：如何培养学生自学能力

2、教研语文课。

第八周10.19-10.231、开展校级“三生课堂”优质课评选。

2、搞好本周语文课教研。

第九周10.26-10.301、组织好月工作检查。

2、搞好本周语文教研。

第十周11.2-11.61、开展本周健康教育月活动。

2、做好本周数学教研工作。

第十一周11.9-11.131、搞好期中复习。

2、迎接期中考试

第十二周11.16-11.20

搞好期中考试工作。

第十三周11.23-11.271、督促老师对期中考试做好反省分析。

2、写好质量分析。

第十四周11.30-12.41、组织好本周月工作自查工作。

2、做好本周数学教研工作。

第十五周12.6-12.111、组织教师参加各项上级培训活动，上好汇报课。

2、搞好本周文科教研工作。

第十六周12.14-12.181、组织业务学习：如何培养学生自学能力。

2、搞好本周理科教研工作、第十七周12.21-12.251、组织教师参加全镇“三生课堂”课改经验交流。

2、参加全镇常规教学大检查。

第十八周12.28-12.31

组织教师学习录像课“数学课如何复习”

第十九周1.4-1.81、制定复习计划。

2、开展本校复习研讨课。

第二十周1.11-1.15

做好期末考试工作。