裕龙五区党支部工作汇报

第一篇：裕龙五区党支部工作汇报

裕龙五区党支部工作汇报

三年来，裕龙五社区党支部在光明街道工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策，用科学的发展观指导社区党建工作；尤其是全党自开展创先争优活动以来，努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以服务居民、教育居民为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建人际关系和谐的新型文明社区。现将三年来社区党支部工作总结如下：

一、社区党组织队伍不断壮大

三年来，社区的党员队伍不断壮大。社区现有党员72人，社区党组织按照积极、慎重、负责的态度做好党员的发展工作，共发展党员6名，转正5名，预备1人；现还有入党积极分子1名，支部对申请入党的积极分子做出培养发展计划，并有专人负责联系，定期进行谈话，定期进行党的理论知识，基本理论等教育。

二、加强学习、提高党性，党员素质明显提高

1、重视理论学习，深化思想认识。社区党支部经常组织党员深入学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，新时期党的各项方针政策。定期召开支部大会、支委会民主生活会、群众座谈会，开展批评与自我批评，每年至少2次党员民主评议，使每个党员保持共产党员的先进性、纯洁性，坚定共产主义信念，树立为民服务的观念，三年来无违法乱纪的党员。

2、注重教育实效，提高党员素质。通过电教片《毛泽东遗物的故事》和《廉政准则》等一系列保持共产党员先进性教育活动的学习，使党员的党性观念、宗旨意识进一步加强，党员的组织性、纪律性明显提高。党员们积极参加志愿者服务活动，关心社区的文明建设。与困难党员、困难群众接对帮扶，帮助下岗、失业群众解决就业和生活上的实际困难，真正做到有困难找组织、找党员。

三、发挥党组织的模范作用，开展多形式的组织活动

社区党支部根据各个党员的实际情况，以党员一人多岗活动为主要载体，支部开展了一系列有声有色的社区服务活动。多次组织党员、志愿者对辖区内各个小区、主干道卫生、小区内牛皮鲜、楼道堆物多次进行整改和清理，有效的改善了公共环境卫生。多次组织党员开展绿色环保宣传活动，倡导大家爱绿护绿、低碳生活、绿色出行，2011年4月，社区获“市级节能环保社区”荣誉称号。面对汶川、玉树地震，社区党支部积极组织党员发动辖区单位、企业为灾区积极捐款捐物。逢年过节、助残日、五四青年节，党员义工都会和爱心企业一起，上门看望慰问社区的孤老残困，给他们送上爱心物质、米、油等生活用品。长沙现在正在创建文明城市，党员志愿者多次组织马路文明劝导、楼栋志愿者、网吧志愿者，为文明创建贡献一份自己的力量。

四、社区党支部党建品牌亮点活动开展情况

东湖社区党支部自全党开展创先争优活动以来，始终围绕“创先争优服务群众，公义仁爱构建和谐”为主题，开展了一系列突出支部“仁义先锋号”的党建特色活动。

1、深入拓展“三声服务”。东湖社区是随着城市建设不断发展而新成立的社区。居民中住着部分空巢老人，虽经济富裕，但体弱多病，子女又不住身边，他们生活中的诸多不便与孤独，社区党支部决心用浓情关爱空巢老人，用爱心搭起“为老服务”的桥梁。为此，社区组织党员和志愿者为老年人提供“三声”送温情活动。即爱心敲门声：平时志愿者经常上门问寒问暖，了解老人们的需要，与他们拉家常，驱散他们的孤独感；节假日慰问声：春节、中秋、重阳节等传统节日专门有

人上门探望，使老人们感受到社区大家庭的关爱；特殊日子关怀声：老人患病时，党员志愿者加大对老人探望的频率，消除老人的忧虑。“三声服务”深受社区居民的欢迎，社区党支部必将此项活动长期坚持下去，与时俱进，拓展“三声服务”的新思路，让更多的居民感受到和谐社区的温暖。

2、“党员做义工、服务当先锋”。2010年4月中旬开始，东湖社区党支部在宣传发动、供需对接的基础上发起成立了“红爱心”党员义工服务联盟，下辖关爱互助、宣传教育、文明劝导、爱绿护绿等八支小分队。4月23日，“依法征税聚国财，诚信纳税兴伟业”主题税收知识宣传活动率先启动，以芙蓉区国税局和社区党支部党员义工组成的宣传小分队为公司经营者和门店经营户提供了最实用的法律援助和税法咨询；4月28日，“情系玉树，爱满东湖”党员义工爱心募捐活动应者云集，募集爱心善款17120元。第二十个全国助残日期间，社区又组织开展了两次党员义工慰问助残活动，先是5月17日联合芙蓉区人防办送物资献爱心，紧接着5月19日携手辖区爱心企业、湖南绝味食品股份有限公司为辖区困难残疾家庭送上5000元爱心善款。9-11月，全国第六次人口普查工作开始，社区很多党员同志都是普查指导员，深入到入户摸底工作的第一线，认真填表和审核，为社区人普工作的圆满成功提供了保障。2011年1月20-22日，由于连续的几天的大雪，造成了地面的积雪，给人民的出行带来了困难，党支部组织党员义工开展铲雪除冰活动，共出动65人次，为社区居民的出行给予了方便。4月22日，社区党支部书记和几个党员义工一起，将区妇联捐赠的轮椅送到了残疾老人邝允秋的家中，慰问看望老人，解决生活中的困难。5月25日，党员义工和社区工作一起，参加了长沙市讲文明树新风“五洗五清五整治”志愿服务活动，清洗马路沿街店面的油污，洗路面、洗公用设施和公交站牌。

3、人防宣传教育。在区委、区政府、湘湖管理局党委的正确领导和省、市、区人防办的大力支持下，东湖社区党支部紧扣“打造一流特色阵地，建设人防精品社区”的总体目标，按照“高标准、优质量、深内涵”的要求，历时3年，最终成功打造了人防宣传教育“五个一”工程：即人防之窗（人防民防知识展示大厅）、人防雕塑（警钟长鸣）、人防知识长廊、人防宣传广场和人防宣传屏风。“五个一”工程浓缩融入了16万余字、515幅图片、18个模型、20个宣传橱窗、1个大型雕塑，其融政治性、知识性、观赏性和趣味性于一体的特点，使得人防民防知识法规变得有模有样、有声有色、有趣有益起来，居民群众的人防民防认识也不再模糊和空洞。人防宣传教育“五个一”工程建成后，社区党支部随即分批组织辖区内的中小学生、居民群众和驻区单位干部员工进行参观学习，还接待了省人防办统一组织的“地市州人防办领导赴京观摩学习团”的参观，受到了各方一致好评和高度肯定。2010年12月3日，市人防办授予东湖社区“长沙市人防宣传教育精品示范社区”牌匾，东湖社区成为全市乃至全省唯一一个人防宣传教育精品示范社区。

五、增强社区党组织的核心作用

1、社区党组织加强社区居民自治建设，积极推进基层民主建设。做好社区综合治理、文化教育工作、计划生育、环境卫生、福利保障等方面工作。让社区居民和单位对社区的工作有充分的知情权、决策权、管理权、监督权。年初公布居委会的工作计划，实行居务公开、财务公开；召开居民代表大会、汇报年度工作情况，听取居民代表对社区工作的意见和建议。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为群众更好地开展服务。

2、社区党组织加强社区的各项文明建设，依靠各方力量，努力营造社区文化

氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。文明家庭达到了50%以上，完善了社区文体广场、人防宣传宣传长廊、文化宣传栏；建立了多支健身队伍，开展全民健身运动、外来工合法权益、末成年人保护法讲座、健康咨询等，举办各类文化活动，着力提高社区居民的道德修养，建立和谐的人际关系。三年来，党组织经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和下岗、失业的群众，给他们送去爱心物质和慰问金。每年组织好春节、五

一、国庆节等重大节日和日常安全保障工作，促进社区的各项工作依法有序、规范地进行管理服务。

六﹑存在问题

社区党支部在局党委的正确领导下，在全体党员同志的共同努力下，社区的党建工作取得了较大的成绩。但同时也存在许多困难和问题。随着企事业单位的改革,许多改制单位和退休的党员陆续迁到社区,以及大学生毕业后未落实工作的党籍迁入,社区党员人数急剧增加,组织活动受到了很大限制，有的党员长期在外，很少参加社区组织生活。社区现有53名直管党员，只有四楼一间会议室，只能容纳20余人，开会场地也严重受限。另外，开展活动缺乏经费,党支部的组织生活形式比较单一，缺乏生机，有待进一步探讨、创新。

第二篇：2011年通风区党支部工作汇报材料

2011年通风区党支部工作汇报材料

通风区党支部建立2个半月的时间，下面我就以下三个方面向矿党委汇报工作：

一、通风区党支部建设情况

1、通风区党支部在2011年6月下旬成立，是一个新的支部，现有5名正式党员，原来4名，现新增加1名新入矿大学生党员，入党积极分子2名；拟培养对象7名。其中干部2名，工人5名。

2、建立了通风区党支部委员会，并进行了明确的分工；

3、成立了通风区团支部组织；

4、成立了通风区工会组织；

5、成立了通风区女工协管会组织。

二、通风区党支部成立以来各项工作开展情况及“星旗联创”工作开展情况

1、组织通风区党员学习了党支部建设的基本流程、发展党员工作基本流程、党员教育管理的基本流程、党的干部工作基本流程等；

2、编制了通风区党支部的各项工作制度及各项工作流程，划分了党支部各党员的工作职责；

3、制定了通风区党支部的和月度工作计划及目标；

4、制定了积极分子的发展及其培养工作计划；

5、工会组织、女工协管会组织、团支部组织制定了各项工作计划；

6、召开支部党员大会1次、支部委员会议2次、民主生活会一次；

7、开展党员学习及党员教育工作；共组织学习4次。

8、开展党支部、团支部及工会组织的工作交流座谈会2次。9、7月1日下午组织支部扩大会议一次，其中党员4名、列席参加15名。主要进行庆祝建党90周年座谈会、向党献厚礼义务劳动等活动。

10、对通风区所有班组进行党员承包，定期开展党员联系群众活动。

11、与个别人员谈心交流，做好思想教育工作，共谈心20次。其中“三违”人员2名。劳资争议3名。有赌博习惯的12名。不稳定工作的3名。

12、走访家庭3户。坚决夫妻纠风家庭两户。教育夫妻习惯性赌博一户。

13、召开集体廉洁教育一次。受教人员包括所有干部、班长、材料库管人员。

14、按星级党员的标准对所有党员自评一次、互聘一次。

三、下一步通风区党支部的工作思路

1、继续加强支部建设

（1）继续完善各项制度，通过开展各项活动，发现一些新的不足，进一步改进，继续完善，不断提高；

（2）加强党员和干部的学习，主要学习和贯彻上级指示精神及结

合我矿党委要求学习的内容，观看影视纪录片及学习先进人物先进事迹等；

（3）加快新党员的培养，确定重点培训对象，逐步锻炼，争取早日成熟。

2、在通风区党组织的统一安排下，通过工会组织、共青团组织开展丰富多彩的活动

（1）工会主要从岗位练兵、岗位竞赛、趣味竞赛等活动方面着手，每月开展一次；（9---12月共四次）

（2）共青团组织主要从爱国主义教育、爱矿教育等一些活动着手，深入矿班前演讲，做好各班组建设监督工作；（9---12月共四次）

（3）利用工会女工协管会组织灵活开展一些活动，主要以服务、送温暖、家庭矛盾调解、吹枕边安全风等方面为主要内容开展活动。（9---12月共12次）

3、密切联系群众，深入到群众中去，真正了解群众反应的一些问题，做到有得放失，以采取相应的一些改进措施服务好群众。

（1）采用调查的方式，了解一些群众；

（2）采用个别人员的谈话方式；

（3）采用家庭走访的形式；

（4）对个别不放心人员进行彻底排查，并列为主要教育对象，采用党员承包的形式教育形式。

4、党组织的各项活动要与工作的实际相结合（1）做到党员干部教育要与员工的文化素养的提高、个人行为养

成、安全生产的操作相结合；

（2）工会开展的各项活动要与员工的操作技能、竞争意识、趣味爱好相结合；

（3）党组织的各项活动要与矿党委要求的“星旗联创”、班组建设相结合。

（4）党组织的各项活动要与员工的实际需要相结合。

通风区党支部还是一个年轻的集体，全体党员还应不断学习政治理论知识，进一步加强政治理论修养，不断丰富经验、提高工作能力、业务能力等。最后我坚信通风区党支部在高家梁矿矿党委的领导下，会更加辉煌。

通风区党支部

2011年8月24日

第三篇：运输区党支部建设工作汇报范文

运输区支部建设工作汇报：

“创争大旗”在这里高高飘扬

各位领导，大家好，现在我把运输区一年来的支部建设情况向各位领导汇报，我汇报的课题是：“创争大旗”在这里高高飘扬。

运输区现有职工480人，党员30名，主要负责全矿车皮供应、下料、运人、排矸等任务，安全生产管理难度大。面对管理的不利局面，我区党支部抓住“五星支部创建”这个有效载体，大胆创新，积极探索党建工作服务安全生产新途径，把“创先争优”作为党建工作重点，深入开展“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，提高党员综合素质，调动职工的工作积极性，增强了党支部的凝聚力、战斗力和创造力。截止到2014年4月份，圆满完成了运输保障任务，质量标准化大幅提升，实现了矿井运输送人公交化、下料专业化、机车调度信息化，被矿评为“六好区队”光荣称号。

一、完善管理制度，夯实安全基础，创“安全生产好”。

1、推行安全生产目标化管理。严格落实安全生产责任制，实行安全生产承包制度，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确岗位安全生产职责，提高管理效率，促进安全生产。

2、制定和完善各项安全生产管理制度。出台了副队长以上管理人员管理制度，在制度的执行过程中，坚持严字当头，推行重奖、重罚和责任挂钩考核措施，确保制度落到实处。

3、把安全管理的重点放在井下现场，要求区队管理人员严格落实岗位职责，认真排查施工过程中不安全隐患，杜绝“三违”行为。把责任和措施细化到人，强化现场作业环境、安全设施、保护装置管理，加强机电设备的日常维护检修，提高内部检修质量，确保设备安全运转。严格单独作业人员“两交接、三确认、三汇报”管理，杜绝人身安全事故发生。

4、开展“党员示范岗”、“党员身边无事故”、“党员安全责任区”等活动，进一步加强党员的包保和联保制度建设，制订了一系列配套制度和措施，进一步细化了“党员示范岗”、“党员责任区”的争创目标和评比标准。每月对党员责任区和承包班组进行综合考核，量化打分，为评选“党员示范岗”和“标准化班组”提供依据。

5、创新安全管理模式，在党员中推行“安全积分”制。将“三违”、工程质量、学习培训等纳入“安全积分”考核。开展党员争做“三种人”活动，要求党员执行“手指口述”安全确认制度，争做安全生产带头人；要求党员做好违章违纪行为纠偏、纠错工作，争做安全生产监督人；要求做好安全薄弱人员的帮教工作，争做安全生产倡导人。活动中，全区党员共帮教安全薄弱人员15人，及时纠偏不安全行为30多人次，职工违章违纪现象大为减少，安全行为更加规范。

二、突出核心，抓住重点，丰富党内生活，创“组织建设好”

1、党的群众路线教育实践活动有声有色。按照《芦岭矿党委深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》部署和要求，强化“举措”，依托“载体”，突出“重点”，精心组织，严格要求，狠抓落实，取得了较好成效。

2、采取多种有效形式开展工作，促进党的组织建设。一是通过优化整合，创新党小组的设置；二是按照班组建设要求，重新对班组定编，调整班组长职数；三是加强党员的培养和发展，一年内，向党组织递交入党申请书的23人，确定入党积极分子2人，拟发展党员2人，有1名预备党员年内转正，党员队伍不断发展壮大。四是积极完善“三会一课”制度，注重提高会议、学习质量。

三、创新教育培训方式，着力提高技能水平，创“人才队伍好”。

一是着力提高培训效果。开设周五“全员培训课堂”，采用“定单式”和“套餐式”相结合的培训方法，用什么学什么，缺什么补什么。坚持因材施教，由党支部为职工“量身定制”技术培训方案，着力提高操作能力。坚持“每日一题、每周一例、每训必考”，将个人学习的效果与工资挂钩，纳入年底评先考核。

二是加强理论知识向实践的转化和提升。对技能过硬但基础知识薄弱的职工加强理论知识系统教育，加强职工的岗位资格取证、岗位专业知识的学习培训等，实现全面推进，整体提高。一年来共举办自培班12期，培训职工400多人次。积极组织职工参加矿各类安全生产技术培训，13名班队长参加了集团公司班队长资格培训。大力开展应知应会、岗位练兵、“师带徒”活动。2013年10至12月，统一为电车司机、绞车司机和信号工办理了上岗资格证。电车司机、绞车司机和信号工在矿考试中，综合成绩取得了两个第一名、一个第二名的好成绩。

四、创新党员管理模式，推行党员五星创建，创“党员队伍好”。

一是制定了“党员五星创建法”，把工作任务、安全生产、遵章守纪、组织生活、党风廉政等11项内容纳入考核范围，细化考核标准，一季度一考核。考核结果作为年底综合评先的主要参考依据。

二是充分发挥党员岗位辐射作用，在党员中开展比安全、比标准、比稳定、比节约、比奉献、比任务“六比”活动，展现党员“爱岗位、尽职责”的风采，带动周围职工共同保安全、促生产。

五、民主团结、公开公平，创“和谐奋进好”。

一是抓班子增活力。坚持建设一个具有运输区特色的四好领导班子，一支能够引领运输区科学发展的管理者队伍，一支在安全生产中充分发挥先锋模范作用的党员队伍；一支熟练掌握技能的职工队伍，一套符合运输区党建模式要求的工作机制和工作制度。

二是抓作风促转变。要求各级管理人员树立领导就是服务的思想，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入班组、现场开展调查研究，摸情况、找亮点、听意见、查问题，联系实际，解决矛盾。特别是在急、难、险、重的任务面前，勇于打头阵、当先锋，以无声的命令，影响带动职工，树立勤政务实的好形象。

三是抓廉洁保稳定。把廉洁从业作为推动各项工作的重要保证，着重在抓宣传、抓组织、抓重点上下功夫，一是认真履行好党政班子的廉政职责，筑牢党风廉政建设基础防线，二是强化党风廉政建设教育，筑牢思想防线，三是完善和加强廉政制度建设，实现规范化、制度化管理，四是全面加强干部队伍作风建设，五是班子成员以身作则，带头作廉政表率等五项举措，营造风清气正的工作环境。工资分配阳光操作，采用联审联查制，建立健全“三表一单”，做到工资核算24小时上墙、入网，并要求有二次分配权的班队长在工资分配时，必须公正、公平、公开。工资、经费使用、内部奖罚、党费、会费、救济等及时公布，接收职工监督，增加透明度。

四是抓帮扶送温暖。坚持开展“月进一家门、年暖十户心”及职工思想动态分析会等活动，对伤病职工、生活困难职工、“十一种”隐患人走访谈心，帮助职工解决实际生活困难，拉近了干群关系，凝聚了人心。一年来先后发放救济款6000多元，救助困难职工100多人次，谈心家访职工100多人次，看望生病、困难职工10余次。

借助“五星支部创建”这个有效载体，支部战斗堡垒作用得到充分发挥，安全管理水平和职工综合素质、事故防范能力有了较大提升，促进了各项任务的完成。一年来，消除了轻伤及以上事故，工程质量稳步提升。先后完成了88排矸道、88辅助轨道、II88大轨道以及井底车场和III1人行车、II84人行车精装整治任务。完成了-590水平大巷及地面工广无线语音通信系统安装应用。全年完成车皮总量20万多张，拉煤442200吨。圆满完成综采工作面保架任务。水平大巷实现封闭化管理，乘人车运送实现公交化，全年接送人员3400趟，接送人数347760人次。

我的介绍完了，谢谢大家！

第四篇：党支部工作汇报

党支部工作汇报

某社区位于县城东大门，地处城乡结合部，共有？个居民小组，？户，？人；有党小组？个，共有党员？名，男女党员的比例为？：？，有流动党员？名；是“全国创建学习型家庭示范社区”、2011年被评为第*届省级文明社区、市级先进基层党组织、全县*红土先锋党支部建设综合示范点、县“创先争优”十大典型。自我县创先争优活动启动以来，社区党支部按照上级的统一部署，围绕创建“红土先锋”党支部这一目标制定实施方案，明确“创先争优作表率、必学赶超促发展”这一主题，精心组织，积极开展创建活动，现将我社区党支部工作情况汇报如下：

一、工作做好

（一）构筑坚强堡垒

1、两委班子团结创新

镇党委坚持把选人、用人、育人机制有机结合，坚持把党性强、作风正、懂经营、善管理、乐于奉献、年富力强的能人选进村级班子，加强班子建设。

2、制度建设规范到位

着重抓好制度建设，推行“五化五机制四评议”管理模式。“五化管理”：即坚持理论学习常态化、红色教育经常化、事务管理规范化、党务（居务）管理公开化、干部管理制度化；“四机制”：即落实党建工作责任机制、干部教育培训机制、党员联 系服务群众机制、干部诺言跟踪和绩效管理机制、党员双带与服务承诺机制；“四评议”：即推行党员评议、代表评议、群众评议、领导评议。

3、战斗堡垒作用发挥

推行“五化四机制四评议”管理模式，发挥了党总支、支部的战斗堡垒作用，全社区的各项工作得到群众广泛支持，确保了各项工作有效运转。

4、加大投入保障有力

2009年11月在黄坝污水泵房建设中，面对时间紧、任务重的污水处理工程，“两委”干部群策群力，在短短的一周时间里完成了征地任务，确保省重点监督工程建设用地。在江滨路、某五中建设征地中，党员干部不计自家利益，作让步、作牺牲，并做通亲朋好友的思想工作，动员他们带头签协议，迁祖坟，如第五党小组组长江碧涛带头迁坟，在其影响带动下，按时完成迁坟50余座。目前，某社区完成征地近百万平方，未发生一件上访事件，实现了“文明征迁、和谐征迁”。近10年来，某社区没有因财务管理、征地拆迁、工程建设等问题引发集体上访或群体性事件，实现“零上访”，彰显了社区领导班子凝聚力和战斗力。

（二）锻造党员队伍

1、扎实抓好学习培训

充分利用社区多媒体远程网络教育，采取集中培训、个人自学、专题辅导、电化教育、讨论交流等灵活多样形式，加强有 关政策理论、时事政策、经济知识、实用技术、法律法规的学习和教育，提高社区党员的综合素质。

2、建立外出学习机制

定期不定期组织党员干部和党员到革命圣地和经济发达地区参观学习考察，至今已组织十批1000多人次外出参观学习考察，加强革命传统和科学发展能力的教育。

3、抓好党员设岗定责

在创先争优活动中，根据党员的文化知识、致富能力和个人特长，分别设立带富岗、文明岗、宣导岗、先锋岗、戒赌岗等，并落实每个岗位的职责，发挥党员在各岗位的表率、引导、示范作用。

4、创设运用载体教育

根据不同时期党的中心任务，分别创设运用各种载体，加强党员的教育管理。在征地拆迁中，开展“征迁应先行，党员当先锋”主题实践活动，在创先争优活动中，开展“五个一”（即提一条建议、结一个对子、学一门技术、引一个项目、办一件实事）活动，推进“创先争优”活动。

5、开展示范评选活动

开展了五星级“党员示范户”评选活动，广大党员立足岗位，发挥作用，争做“创业致富引路人、乡风文明传播人、居务管理监督人、农村稳定的维护人和政策法规的宣传人”，2011年评出学习型家庭示范户14户，党员创业致富示范户14户；文明和谐 示范户28户，信用党员示范户11户，生育文明示范户36户。

6、建立党员志愿者服务队

社区建立以社区总支书记为领队的志愿者服务队，至今志愿者队员40人，志愿者服务队发挥在抗洪救灾、信访维稳中的重大作用，真正做到党组织是群众的主心骨，社区干部是群众的贴心人，哪里有需要就有志愿者的身影，那里有危险就有志愿者冲在前，真正树立党员志愿者良好形象.7、实行党员公开承诺

社区党总支建立党员分类公开承诺机制，实行党员干部、离退休党员、一般党员等三类承诺，全面落实提诺、审诺、示诺、践诺和评诺，有力推进社区各项工作任务的落实，推动社区经济社会事业的发展。

8、开展红色主题教育

开设红色教育“大课堂”，每年不定期组织党员参观革命圣地，到井岗山、古田会议址、才溪乡调查旧址等革命圣地，举行“祭奠革命先烈，重温入党誓词”为内容的教育活动，聘请离退休老干部和红军后代以及不同时期的革命后代为“红色教育”辅导员，定期为党员授课，开展“红色一日游”等活动，开设村级“国防教育”展览室，进行国防教育，增强党员群众的国防观念。

9、建立结对帮扶机制

把年纪较轻、有种养技术、经营管理水平高的党员组织起来和贫困户、困难户结对挂钩帮扶，至今有党员结对帮扶户12户，帮助8户贫困户、困难户摆脱贫困，走上致富之路。

10、落实党员目标管理

对党员实行百分制目标管理考评，按“学习理论政策、参加支部活动、按时交纳党费、执行计生政策、支持征地拆迁、带头创业致富、遵纪守法、做好人好事、荣获表彰等十方面进行细化考评，使党员按目标管理考评内容要求自己、约束自己、激励自己，履行党员应尽义务，发挥激励先进、鞭策后进作用。

（三）扭住科学发展

围绕县委、县政府实施“大城关”战略，鼓励以“自主创业、投资入股、合作开发”等形式，大力发展以商贸业为重点的第三产业，2011年，社区集体资产？万元，年居财收入？万元，居民人均纯收入达？元。社区积极借鉴西安社区的发展模式和经验，提出“依托城区、搞活商贸、繁荣三产、壮大经济、整村推进”的发展思路，制定了将某社区打造成为某式“西安村”的规划蓝图。实施“五大工程”，创建“小康社区”。

1、实施助民增收工程

社区党总支千方百计发展壮大集体经济，依托大城关，发挥地域优势，充分利用征地拆迁返回地，筹建驷马桥居民小区，出租店面01间，届时年收入可达01万元以上；社区党总支积极引导居民，采取独资、合资、联营等多种形式发展第三产业，党支部书记办工厂开公司，创业致富、带领致富，年均收入50余万元，被评为“市劳动模范”；社区主任搞建筑创办建筑公司，年 均收入近30万元，多次被评为优秀共产党员。社区党总支一班人着力培育“创业致富党员示范户”，至目前为止，共培育“党员示范户”30多户。如党员江**办小水电，年收入20万元；党员周**经营二手车，年收入20万元；党员孔**汽车修理，年收入10多万元；女党员林从事种养殖业，年收入10多万元；入党积极分子孔从事小车教练，年收入10多万元。在党员示范户的带领下，从事建筑户有70多户，企管人才40多人，经商户195户。独资个体企业有15家，合资企业有5家。党总支还积极引导，鼓励扶持有实力的农户带资金、带技术到规划区外发展种养业、商贸业，兴办经济发展实体，借他方宝地生财。至今外出经营商贸业5户，种养业60多户，为居民解决就业和增加收入开辟了新渠道。

2、实施社区形象工程

投资210万元，新建了一幢设施齐全、功能完善的社区服务大楼，建立党员活动中心、老年活动中心、居家养老服务站、远程网络教育室和民兵之家等活动场所与教育工作室。设立了党务社务公开栏、宣传栏、监督台等。坚持开展文明社区创建活动，树立社区良好的文明形象。加强和创新社会管理，分别设立“青年新风促进会”、“文明协会”和残疾人协会，妇女禁赌会等群众组织，倡导文明新风，树立社会新风尚；普及科学文化、提升科学文化素质，提高社区文化品位，坚持开展科普讲座，几年来，社区为居民举办科技养殖、经商致富、农业种植等科普讲座24 期，受教育居民1000多人次。坚持开展图书免费借阅活动，社区图书室共有各类图书1500多册，订阅各种报刊十几种，长期免费供居民借阅，提高居民学习兴趣，营造以学立德、以学增智、以学创业的良好氛围。同时，社区坚持开展丰富多彩文化体育活动，寓教于乐，满足居民的精神文化生活需求，提高社区文化品味形象。围绕安民，群防群治，树立平安和谐形象。为营造优良治安秩序，创建安全文明和谐小区，把居民委员分成8个文明安全片区，与各居民小组签订责任状，与辖区内所有住户签订“平安公约”，加强文明安全片区平安建设。社区设立警务室、加强治安巡逻检查、成立法律服务工作站、法律援助小组，宣传法律法规、普及法律知识，制定《居规民约》，规范居民的言行，成立调解小组，强化职能，化解民事矛盾纠纷，调解成功率100%。在警务室指导下，社区组建治安巡逻小分队，定期不定期实行辖区内巡逻，保社区一方平安，使辖区内居民安居乐业。同时，积极开展创建《平安某》活动，印发综治知识材料、法制知识扇，发放《临城综治报》，使法律知识家喻户晓，提高居民的法律意识，社区内治安形势明显好转，树社区内平安和谐良好形象。

3、实施社区整治工程

引导群众改路、改水、改厕、改灶、改圈等建设生态环境型新家园。从1998年开始在社区8个居民小组实施旧村改造工程。到目前为止，第一片改造试点共拆除老房365户，面积3万多平方米，90%居民住上了新房，旧村改造工程取得初步成效。

4、实施民生优先工程

把保障和改善民生摆在社区工作的首位，把民生工作作为社区工作的出发点和归宿，不断加大各种基础设施建设的投入，努力为居民营造舒适、美化、文明的家园。到目前为止，投入200万元，完成*溪、*巷、*桥、*等道路硬化5000余米；投入100万元，完成*溪河道整治1000米及两岸绿化9000米；投资5万元，完成排污沟清理2000米；投入100万元完成防洪堤建设6000米；投入300万元，完成*桥、亭阁等风景区建设；投入100万元在*镇率先建成骨灰堂；投资80万元，实施饮水工程，解决部分自然村饮水问题；投资60多万元，安装路灯300多盏，全社区基本实现七化：即居民小组道路水泥硬化、居民饮水标准化、办公条件现代化、辖区内空间绿地化、居民住宅楼房化、休闲健身广场化、文体活动经常化，一个整洁优美、设施完善的社区基本形式。

5、实施征地拆迁工程

社区涉及县级以上包括城市建设、工业新城、水上运动中心等拆迁征地重点工程项目较多、较重，社区“两委”深入开展“和谐抓征迁，党员当前锋”为主题实践活动，党员干部和广大党员顾大局舍小局，不计较个人得失，主动牺牲个人利益，并做好亲朋好友的思想工作，带头签协议，带头拆迁，带头迁坟，未发生一件上访事件，实现了“文明征迁、和谐征迁”。

（四）坚持民主管理

1、民主决策

社区推行“决策之前访党员、重大问题问党员、重要任务找党员”的工作方法，建立社区“两委”联席会议“提”，民主议政会议“议”，居民代表大会“定”的“三会”决策机制。借鉴“四议两公开一监督”工作机制，坚持“一事一议”，明确议事内容，严格议事程序，建立责任机制，把党务、居务决策程序量化为“议题”的提出、讨论、确定、表决、执行、监督等六个环节，规范村级事务的决策程序和形式，推进社区重大事务民主决策规范化。同时，还推行居务中心户和创新村务公开表决卡机制，切实做到决策的准确、有效、有利。

2、民主管理

全面推行党务、居务、财务公开，对党内和社区内重大事项，采取定期与不定期实行党务政务公开栏、公开墙，召开会议、谈心谈话等多种形式进行公开，做到公开、公平、公正，接受群众监督。社区实行会计委托制，每季开展居财、组财整账公开，做到公开透明。同时，创新党务居务公开“1+4+X”模式，即“每年确定一个综合性党务居务公开日”，在“公开日”前，通过发放《征求意见表》、召开会议等形式广泛收集党员和居民意见，确定公开重点内容，公开后对党员群众提的意见和问题，采取“限时解答、专题落实、领导指导”等措施予以解决；“4”是围绕真公开、全公开和有效公开，以公开栏为平台，每年至少举办4期党务居务公开栏，“X”是在完成统一规定动作基础上，根据本社 区实际，采取公开性公开与专题公开相结合，静态公开与动态公开相结合、定期公开与不定期公开相结合等形式，通过“会议公开，流动公开和网络公开”等，有效解决党务居务公开“形式单

一、内容不实、范围不广”的问题，从而达到民主管理制度化、经常化、规范化。

3、民主监督

①服务监督。社区成立办事服务大厅，推行“一站式”联合办公，两委干部实行8小时上班制，方便群众办事，在帮群众办事过程中，接受群众监督。②“工程项目”建设监督。成立党代代表、人代代表、居民小组代表组成的监督小组，对本社区经济社会各项事业建设项目实行招投标，对工程资金、安全、质量等进行现场监督，由监督小组负责采购建材，监管资金与质量，保证建设工程廉洁。③廉洁监督。社区干部廉洁自律，接受党员群众监督，几年来，财务帐目做到日清月结，定期接受财务监督组查账与审账，每季实行财务公开，社区干部从不用“公款吃喝”，实现“零招待”，在党员群众中树立了“公廉”形象。④评议监督。几年来，社区“两委”一直推行党员、代表、群众、领导评议等“四评议”。党员评议采取自评、互评、测评、联评的办法，对党内重大事务、社区干部和党员进行评议；代表评议采取不定期组织县、镇党代表、人代表、政协委员对党内外各种重大事务进行议事和评议；群众评议采取组织“群众代表评议团”、“居民小组评议组”和群众联名评议的办法，对社区干部的履职情况、诺言践行、居务决策事项、为民办实事项目等进行评议；领导评议就是根据项目和工作性质及涉及部门，邀请相关领导和镇领导开展综合评议，实现民主评议“主体化”、考核评价“专业化”、考核结果“数字化”，全面推进社区经济社会各项工作的落实，推动各项工作上新水平。

二、存在问题

近几年来，某社区的党建工作，在县委、县政府和镇党委、政府的正确领导下，做了大量的工作，取得了一定成绩，但我们清醒看到，离上级的要求，与周边兄弟村（居）和群众的愿望相比，还有较大的差距：

1、党员教育不够到位

2、党建特色不够明显

3、品牌打造不够有力

4、学习型党组织建设有待进一步加强

5、创造争优有待进一步深化等。

三、下一步打算

1、加大投入，全力抓好新村建设工作

2、提高服务，创新居民群众服务方式

3、深化规划，完善驷马小区各项建设

4、加强学习，着力提高居民文化素质

5、塑造形象，努力打造农村示范社区

6、健全制度，积极探讨各种有效机制 今后，我们社区“两委”将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持把创建学习型党组织、深化创先争优活动、创新和加强社会管理，打造和生成党建品牌、红土先锋党支部建设、党建工作与打造“西安式”某社区紧密结合一抓到底，充分发挥党总支（支）部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，真正实现“一年见成效，两年大变样，三年成样板”的目标任务，提高社区党建科学化水平。

第五篇：党支部工作汇报

**公司党支部汇报

一、党的组织状况

**公司党支部成立于2014年，现有正式党员41名，预备党员3人，入党积极分子3人。党支部成员共3人，经理***担任的党支部书记，副经理***担任纪检委员，综合部主任***担任组织委员。为了更好地组织，开展活动，中心党支部还成立了党小组2个。第一党小组24人，第二党小组23人。

二、党员和党员领导干部执纪状况

**公司党支部成立以来，按照上级党委的安排部署，建立以支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，其他分管党员干部积极配合，齐抓共管，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。支部成员认真学习贯彻《国有企业廉洁从业若干规定（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对于三重一大事项均通过中心办公会集体研究通过。切实维护全体员工利益，进一步深化司务公开制度，保障党员和群众知情权，为中心科学发展提供了坚强的保障。同时按照集团和省、市公司反腐倡廉纪检监察工作会要求，认真落实党风廉政建设一岗双责制度，在日常工作中搭建嵌入式风险防控体系。中心没有发生过违反政治、组织、人事纪律行为，无领导人员违法违纪案件。

三、党建工作状况

**公司党支部成立以来，在日常党建工作中认真执行三会一课制度，坚持理论学习和实践相结合，坚持教育、制度、监督并重，制定

了一系列创先争优活动，使支部的凝聚力、战斗力得到了增强，党员干部示范作用得到了提升，中心各项工作及KPI考核在全区名列前茅。

（一）加强政治学习，提高理论水平，统一思想

一是组织党员集中学习《共产党宣言》、《党章》、《党史》等书目。开展了“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”专题党课，使全体党员重温党章，牢固树立责任意识，宗旨意识，严明政治纪律；二是充分发挥网络学习的平台、支部专题教育等多种形式，组织全体党员干部学习十八大报告和总书记系列重要讲话，坚定政治立场；三是传达学习省、市公司2015年反腐倡廉暨纪检监察工作会议精神，对全体党员干部提要求、敲警钟。组织全体干部集中学习了《廉洁准则》、中央的“八项规定”和 “六个严禁”，在中心营造了风清气正的廉洁氛围，四是抓好正反两面典型案例警示教育，组织中心党员干部观看了《“四风”之害》、《生命线》、《新闻1+1》等警示电教片，并按市公司要求，组织党员干部、重点岗位职工到监狱开展廉政警示现场教育，及时通报全国、省、市查处的党员领导干部违法违纪典型案件，促使大家引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，提高自我约束能力。经过学习教育，党员干部的思想认识明显提高，党性意识明显增强，廉政教育效果得到提升。

（二）认真组织民主生活会，开展批评与自我批评

4月份，**公司党支部组织党员代表、三部室主任、主管召开民主生活会。以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为

主题，认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对四风。会上支部书记、纪检委员、组织委员分别结合自身实际工作，通过学习、查摆、对照，在广泛征求群众意见、建议、深入交流谈心的基础上，认真撰写了对照检查材料，并开展了批评和自我批评。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，按照党中央“三严三实”要求，聚焦存在的问题，深刻剖析思想根源，市公司党委书记***同志亲自到会给予指导帮助。

（三）以落实一岗双责和搭建“嵌入式”廉洁风险防控机制为抓手，有步骤、有效果地开展反腐倡廉工作。

制定了**公司落实“两个责任”，建立“嵌入式”廉洁风险防控机制建设工作方案，明确了以党支部为责任主体、党支部书记为第一责任人的一岗双责的职责范围，工作目标、责任承担及责任追究等相关内容，使权责具体化。同时要求在中心日常工作中不忘党风廉政建设，在各个业务线条中嵌入廉洁风险防控机制，明确风险点内容、标准、责任主体、防范措施。根据市公司年初下发的《关于签订党风廉政建设责任状暨廉洁从业承诺书的通知》要求，结合中心工作实际，制定了《**公司党风廉政建设制度》，并逐级签订《党风廉政建设责任状》，将重点工作进行逐条分解，层层落实，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任部室和具体人员，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实。确保了反腐倡廉重点工作的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

（四）紧密围绕中心生产经营工作实际，切实发挥党员、支部的旗帜堡垒作用。

党支部结合中心日常生产工作，注意发挥党支部的战斗堡垒作用和党员示范带头作用，一是加强对党员基础管理工作，建立了党员花名册，将每名党员自然情况、学习考评和工作绩效管理等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习工作情况。二是典型带动。在中心开展了“党员先锋岗”活动，充分发挥了党员的示范作用，在日常服务、户外营销等任务中，党员都能走在前、干在先，以身作则，切实起到模范带动作用。三是注重对党员的培养使用。引导优秀员工向党组织靠拢，对业务骨干、班长有计划的培养入党积极分子。对优秀的党员在任职、学习、培训等率先考虑。

（五）认真践行党的群众路线，深入基层了解群众及党员干部思想动态。

支部成员多次深入一线参加营业厅早晚课，利用早晚课时间，向工作在一线的党员群众传达党风廉政建设工作，将中央“八项规定”、反对“四风”、落实“三严三实”等工作传达至一线岗位，组织厅内一线党员干部结合自己的岗位实际谈工作、谈思想，同时接受群众监督，畅通群众诉求渠道。通过对深入一线进行工作生活调研、共收集员工意见及建议百余条，涵盖营业厅生产任务指标、员工生活学习、员工福利、客户服务、职场减压、服务支撑、创新发展、职业规划、简化流程等九个方面。通过对员工诉求的了解，党支部定期研究分析群众反映强烈的问题，积极对存在的问题进行整改，有针对性的开展专项治理。另外，还加强对群团工作的指导，党支部对中心困难职工进行摸底与核实，建立困难员工帮扶、跟踪制度，对有家庭困难、重

大疾病的员工给予关爱。

（六）组织丰富党团活动，缓解工作压力

充分利用五四、七

一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员及群众开展传统教育、劳动竞赛、知识竞赛、趣味运动会等活动，并组织中心部分党员赴****等地参加主题教育，丰富和活跃了员工的文化生活,缓解员工的工作压力。在各项活动中通过党员带头，凝聚和动员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了中心整体工作的不断进步。

总结回顾**公司党支部的工作，我们还存在诸多不足，例如虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上做了很多工作，也取得了一些成绩，但在落实主体责任的职能与具体措施上，还需进一步提高和完善，反腐倡廉教育的形式还需要多样化，教育的力度还应进一步大；对落实“八项规定”精神、反对“四风”、落实“三严三实”方面的工作力度应该继续加强；做为基层党支部，党建工作和中心生产任务的契合度还有待提高，党支部的堡垒作用和党员在基层的示范作用仍需加强，个别党员的思想觉悟、党性意识需要提升，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强；党建工作的形式僵化，内容单调，方式陈旧，需要丰富内容，多组织一些丰富多彩的党内生活；群众关心的问题还需着力解决。

在今后的工作中，我们将以“三严三实”教育实践活动为契机，进一步提高认识，切实履行好一岗双责。将反腐倡廉工作融入到业务

工作中，发挥整体作用，推动党风廉政工作深入开展，继续改进工作作风，贯彻落实中央“八项规定”，继续进行党的群众路线领导班子民主生活会问题整改工作，班子成员要以身作则，继续深入基层，聆听一线呼声，继续解决客户和员工关心关切的热点难点问题。通过多种形式发挥党员在基层的示范作用（五好党支部、优秀党员岗、党员风采）。创新党建形式，开展以我身边的共产党员主题活动，通过飞信、微信、论坛等生动活波的载体推广优秀党员的先进事迹。加强理论学习，通过党课、学习优秀党员事迹谈感想、思想汇报等方式提升党员修养，纯洁党员队伍。

进一步建立健全党风廉政建设的长效机制。认真落实党风廉政建设及纠风工作的实施。严格执行三重一大要求，在重大事项、选人用人等方面做到行政权力公开透明，严格行政权力运行监控机制建设工作。同时强化责任追究制度，切实做到有责必问、有错必纠；深入推行党务公开，接受群众监督。