第一篇：ＸＸ街道爱国卫生工作考核制度
为了广泛开展爱国卫生活动,给辖区人民群众创造一个干净、整洁、优美的工作、生活环境，强化环境卫生的长效管理，根据区政府《关于广泛开展爱国卫生活动的实施方案》,参照《国家卫生城市标准》，结合街道各社区实际，本着公平、公正、公开的原则，特制定本制度。
一、组织管理及制度建设（分值１6分）
（一）社区卫生管理组织机构、管理人员、责任制度“三落实”，重点工作有计划、安排、有总结。（2分）
（二）小街巷及楼群院落有专职清扫员实行全日保洁，责任到人，有带班领导及保洁人员的安排表。（２分）
（三）社区“周末卫生大扫除”有记载（2分），少一次扣0.5分。
（四）“门前三包”责任制度落实。(1分)
（五）各类健康教育资料齐全（5分）。少一项扣０.5分，扣完为止。
（六）社区内小街小巷、楼群院落、居民区公厕清扫保洁队伍健全,管理责任落实。（2分）
（七）楼群院落有检查评比记载，每周一次（2分）。缺一次扣２分。
二、宣传教育（分值11分）
（一）开展辖区群众及单位职工自觉遵守社会公德和市民行为规范宣传教育，提高市民群众的环境意识和卫生意识。有固定的宣传栏目、黑板报等宣传专栏，宣传氛围浓郁。（1分）
（二）广泛发动市民群众，积极参与社区环境整治。居民群众有较强的健康意识和良好的卫生习惯。（1分）
（三）各社区每月25日前给街道上报一份本社区内进行市容环境卫生整治工作的情况报道（一件好事、一种做法、解决的问题）。（4分）不按时上报或未报不得分。
（四）上报材料（5分）
按时制定、报送，工作规划、目标责任书、总结、工作信息、报表及各类材料。迟报一次（二天之内）扣2分、逾期不报者不得分。
三、社区环境卫生（分值 63分）
（一）小街巷及楼群院落（36分）
１、道路及楼群院落清扫保洁干净整洁，无垃圾死角，垃圾日产日清。（16分）
发现一堆扣2分,依次类推。未清扫小街巷一条扣3分，扣完为止。
２、无乱贴乱挂、乱喷乱画及各类游医广告。（１５分）
发现一条残标扣0.２分, 扣完为止。
3、主干道沿线垃圾道一律封闭，美观整洁，设足够数量的垃圾收集容器，实行生活垃圾袋装化管理。（5分）
（二）重点脏源点（12分）
铁路沿线，检查时发现一堆垃圾扣0.5分,依次类推；没有清扫扣8分，依次累计扣分，扣完为止。
要求垃圾台周围干净无垃圾堆积，做到垃圾上台,日产日清。发现台下有垃圾一次扣2分，没动者此项不得分。
（三）办公室卫生（５分）
社区办公室内窗户、地面、桌面干净、整洁、物品摆放整齐。不擦窗户扣１分，地面、桌面不干净各扣１分。
（四）、每月“卫生日”检查情况（10分）
1、领导重视，发动群众广泛、宣传氛围浓厚（5分）
2、行动讯速、效果明显、不留死角（5分）
检查中发现一处有问题扣5分，依次类推，没动者此项不得分。
四、辖区单位（10分）
１、辖区单位有健全完善的环境卫生管理制度和卫生管理责任落实资料。（1分）
２、卫生管理人员、清扫保洁队伍落实。（1分）
３、环卫设施齐全。（1分）
４、单位内外环境卫生干净整洁，下水畅通。（3分）
５、单位生活垃圾收集做到定时定点清运。（1分）
６、垃圾容器密封，推行生活垃圾袋装化。（2分）
７、“门前三包”落实。（1分）
五、复议
社区收到考评结果5日内若有异议书面向街道提出复议申请，街道接到复议申请后经街道领导班子（相关人员回避）研究确认30日内予以答复，但是不影响正常执行。社区复议事项确实，由街道负责纠正并按街道有关规定进行责任追究，复议事项不成立对社区任何工作不影响。
六、检查奖惩办法
对以上考核项目由分管领导和城建办定期召集有关社区书记、主任或分管卫生工作的副主任，采取明查暗访和定期检查相结合,实行周检查、月评比、每月排名通报的方法进行考评。凡检查反馈给社区的问题应在三日内处理完毕，如在次月检查中出现同一个问题本文来源于文秘知音网站时加一倍扣分；凡在卫生检查中获得省、市、区表扬的社区，可分别获得8分、6分、4分的额外奖励分；凡受到群众投诉的社区，经核查情况属实的每一次扣5分；凡在卫生检查中受到省、市、区通报批评的社区，分别扣10分、8分、6分；经媒体曝光情况属实每一次扣10分。
检查考核总分为100分。（奖励分另计）
年终评分方法：全年总分÷检查次数。
社区卫生检查考评的总原则，侧重于社区卫生管理制度、清扫保洁队伍、管理责任的落实，社区环境卫生面貌的改善。
第二篇：工作考核制度
工作考核制度
一、全体机关干部要树立高度的责任意识。
本着对石寺和上级组织高度负责任的态度，兢兢业业、尽职尽责地干好本职工作。二、工作考核的内容分业务工作和党委政府安排的中心工作。
三、业务工作是指年初按照党委、政府分工确定的工作目标任务。
凡分管的每项业务工作被评为国家级、省级、市级先进的，依次奖励5000元、4000元、3000元；年终考核获县级前三名的分别奖部门2000元、1500元、1000元（同一项工作者获得不同级别先进的，不重复计奖，奖励标准就“高”不就“低”），所得奖金由主管领导按贡献大小予以分配。分管的每项工作被评为县后三名者分别罚款600元、500元、400元，罚款由主管领导和部门负责人落实（从工资中扣除）。中心工作是指党委政府安排的中心工作和突击性工作等。凡中心工作，按照文件要求，所包的村获奖的，包村领导和包村干部同样得奖，凡所包村没有完成任务的，包村领导和包村干部同样得到处罚（罚款从工资中扣除）。四、凡分管的工作在当造成重大过错的，分管领导除按照县委、县政府处理外，年底调整分工；
所辖部门负责人调换工作，并处以罚款。五、先进级别的认定标准由考核领导组制定和确认。
第三篇：工作考核制度
工作考核制度
一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。
二、考核与评估相结合，日常考核与期末考核、考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。
三、考核采取定量与定性相结合的方法，教职工必须真实填写考核表格，保证考核工作顺利进行。
四、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。
第四篇：爱国卫生工作（范文）
xxx乡2011年爱国卫生工作计划
2011年按照省、市、县城乡环境综合治理决策部署，坚持以“突出重点、巩固亮点、治理丑点、长效推动”的工作思路，把爱国卫生工作同构建和谐社会，以及惠民工程紧密结合。以建设人文古乡为重点，以改善生产、生活环境、提高人民群众文明程度和健康生活水平为目标。深入推进全乡爱国卫生运动，创造良好的人居环境和投资环境，实现我乡乡风、民风文明，经济和社会事业又好又快发展。
一、完善制度狠抓落实
经乡党委政府研究决定制定《爱卫目标责任书》，向各村责人，分解目标任务。做到层层落实，认真考核，奖惩过硬。要在总结2010年工作的基础上，针对存在的问题，认真整改，增添措施，完善各项卫生日常督察制度。使卫生管理逐渐走向科学化、规范化、法制化。
二、大力推进爱国卫生运动，狠抓环境卫生整治。加大投入，抓好我乡环境和村容村貌治理工作.继续巩固“十百工程”村庄成果。明确村庄建设与人居环境治理的目标措施,搞好“一队”(村卫生清扫队)“一池”(垃圾池),“一车”(垃圾清运车),“一场”(垃圾处理场),“一制度”(卫生保洁制度)建设。加大资金投入,确保各项工作落到实处,动员各方力量,开展环境综合整治活动。对“十百工程”阴平、埝坪三个村，要逗硬“十百工程”考核，管理好奖励资金的基础上，力求资金效益最大化，有效调动我乡其他村社环境整治的积极性；在环境综合治理上，要严格把关，确保我乡阴平、埝坪两个村庄的示范性和带动性。
扩大城乡环境综合整治范围，促进我乡整体环境上新台阶。我乡以公路沿线村庄为环境综合整治示范片，如今已经取得了阶段性的胜利，下一步我乡在乡党委政府的带领下，将逐渐把环境综合治理的范围扩大，辐射带动周边村庄进行公共设施建设、村容村貌改造、道路硬化、庭院生态化等环境综合治理工作。目前，徐坝等村庄的村道主干线已开工硬化，各村村委会办公场所及村民活动场所，正在申报中。
三、积极开展除“四害”活动，继续加大健康教育普及宣传
我乡除“四害”工作，要继续坚持“标本兼治，治本为主”的原则，从根本上减少“四害”的繁殖，从被动消杀转向为主动防治。加强环境综合治理，消除“四害”滋生场所，杜绝“四害”的发生。我乡爱卫办组织好除“四害”药物发放，指导、督促各村社在春秋两季，按时按量投放药物，同时做好宣传普及除“四害”知识，集中时间，科学的进行除害，为我乡杜绝媒传疾病做好前提工作。另一方面，我乡主抓环境卫生工作领导小组，将积极与乡卫生院疾病控制中心，加强协作，采取上门服务的方法，走村串户，或者利用开坝坝会的时间，向群众讲解疾病防控知识和健康教育知识。
四、接受社会监督、建立长效机制
我乡专门设立了环境脏、乱、差问题的举报电话，加大了群众监督力度。各村社，要按照乡党委政府的要求，进一步完善长效管理机制，制定长效可行的监督管理方案，各村社要组织专人专管，完善保洁制度，建立定人、定岗、定职责、定任务、定奖惩的“五定”制度，坚持长期保洁，对于公共卫生设施如：村道、垃圾桶等实行门前三包原则，要防止他人的蓄意破坏，发现一起，严惩一起。认真做好垃圾堆放点的清理工作，及时消除垃圾投放点的安全隐患，确保无安全责任事故发生。
五、凸显爱国卫生工作亮点，打造优秀古城文化
按照市县爱卫办的要求，我乡党委政府将爱卫工作与打造重点旅游乡乡相结合，以提高创建质量和群众综合素质为目标，全力打造，做到上档次，有特色。努力做到村容村貌“八个好”，即垃圾解决处理好、污水处理好、环境绿化好、车辆停放好、占道经营好、卫生习惯培养好、文化风气好、人文素质好。
六、抓好我乡农村爱卫工作，加快社会主义新农村和谐发展
要以村容村貌整洁为目标，巩固已达到“四化”的村庄，促使未达到的村庄加紧步伐；我乡各村农房重建已进入扫尾阶段，下一步我们将加大村容村貌的整治力度，提高人们的生活质量，督促村党支部组织群众开展多彩多样的文化活动，提高群众的文化生活水平，激发群众积极向上的激情，利用活动时间向广大群众宣传爱国卫生知识，要求他们做到注重室内卫生，改变不良的卫生习惯，加大预防疾病的自主防御，督促群众经常消毒，特别是夏秋天。制定村干部定时下乡制度，将乡党委政府惠民政策及时宣传到位、将国家、省、市、县的政策宣传到位，以此推动干群关系进一步和谐化。
克尔古提乡爱国卫生办公室2011 年 1 月 15 日
第五篇：民族工作考核制度
唐店镇民族宗教工作考核制度
为了使民族宗教工作真正做到实处，落实到基层，使涉及民族宗教方面的不安定因素解决在基层、化解在萌芽状态，我镇建立民族宗教工作逐级考核机制，促进民族宗教工作不断开创新局面，形成民族团结进步，各民族共同繁荣的良好局面，引导宗教更好地与社会主义社会相适应，为社会主义精神文明建设作出贡献。
（一）考核工作实行一级对一级进行的原则，考核工作要与社会治安综合治理工作相结合，年中有初评，年底有总评。
（二）区民族宗教工作领导小组履行督查、抽查责任。
（三）考核单位要根据各级民族宗教工作的职责制定考核细则和考核评分表，力求做到合理、规范，杜绝“简单听汇报，大致看现场，基本作评价”的形式主义，防止走过场。
（四）考核的等次分优秀、良好、合格和不合格四档。采用百分制考核，90分以上为优秀，80-90分为良好，60-80分为合格，60分以下为不合格（具体考核内容另定）。
（五）根据实际情况筹措一定的考核奖励基金，对考核为优秀等次的进行奖励；对考核等次为不合格的酌扣年终奖金或目标管理奖。具体办法由乡、街道制订并组织实施。
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