社团干事培训拓展营计划书（范文）

第一篇：社团干事培训拓展营计划书（范文）

社团干事培训拓展营计划书

学生社团是广大学生增长知识、培养能力、展现个人才华的重要园地。社团活动是学生第二课堂的重要组成部分，是学校开展素质教育的重要载体。为了社团干部队伍的建设，提高社团干部的综合素质，为此特意开设本次社团干事培训班

一、培训目的：

通过培训使社团干事充分认识加强学生社团建设的重要意义，不断引领学生社团健康发展；加强制度建设，推动学生社团的持续发展；突出活动指导，提升学生社团的活动品位；实行品牌战略，培育学生社团的精品意识

二、培训意义：

巩固成果，不断创新，使学生社团在凝聚青年学生、繁荣校园文化、开展有效的思想政治工作、延伸共青团工作手臂、传承学校文化等方面持续发挥积极的作用

三、培训主题：

以团结的力量，创建和谐的未来

四、培训时间：

2011年6月12日

上午：9:30~11:30下午：3:00~5:30

五、培训地点：

010110课室，足球场

六、培训机构：

广东建设职业技术学院学生社团联合会

七、培训对象：

各社团10干事

八、前期工作：

1、通知各个协会选出可作为下届骨干的会员，每个协会最多12名，最少5名，并作出报名表格以及12张序号牌子。

2、统计参加培训的人数，将培训人员分成12组

3、做好上午讲课的课件PPT4、购买和做好游戏所需要的道具与奖品

5、申请010110课室、8套桌椅、足球场场地，以及所需的设备（音箱，2个无线麦克风）

6、通知各协会参加培训的人员来参加培训

7、选出主持人和游戏裁判

九、培训流程：

上午：

1、由学生社团联合会的主席授课，课件通过PPT展示

2、由各部门的09干事讲解其具体工作

3、由主持人现场随机提问，记下踊跃的发言者

下午：在足球场进行素质扩展活动

1、先进行热身活动——认识你，让小组的人互相认识，之后选举一个组长

2、由主持人简要介绍活动的流程

3、由主持人组织各代表抽签，确定各大组的游戏顺序

4、由主持人宣布活动开始

5、由各个活动的负责人解析活动的具体玩法

游戏一：搭桥过河

游戏二：珠行万里

游戏三：七嘴八舌扔球

游戏四：无敌风火轮

5、主持人宣布游戏阶段结束，进入发表感想阶段，每队选出一位代表自愿上来发表感想

6、主持人获奖宣布的情况并颁发奖品，由获得第一名的那组发表获奖感想，最后宣布培训结束

十、游戏规则：见附录一

十一、素质扩展活动具体安排：见附录二

十二、注意事项：见附录三

十三、经费预算：见附录四

学生社团联合会

二〇一一年五月二十二日

第二篇：干事工作坊培训计划书

09~10绿色行动环保协会干事培训工作坊暨交流活动

一、活动目的

1、让干事互相认识，融入协会大家庭

2、让干事了解如何做好一位干事

3、通过非课堂的培训形式，使干事懂得学习和思考。活动地点

广工正门水景公园及周围场地

二、活动具体流程人员安排：

培训师（主持人1名）：负责全程主持和气氛调动、全程记录1名：负责记录全程情况，收集及想培训师汇报情况。

工作人员6名：协助培训师在分组时主持各小组的指导工作，计时、协助记录、监督、考察等。（猪仔、馒头、鱼干、泰山、柳柳、叶子，鸡仔）现场摄影1名：负责现场拍摄

1、集中（5min）（number负责）

明确以下内容：

今天的培训是协会精心为各位干事准备的，希望大家来到这里，要认真对待。开始前希望各位干事认真听以下一项原则、两点纪律、三个要求、四个请退出。

一项原则：全体参加人员以自愿为原则。

两点纪律：第一、培训过程中不能带手机，每人必须保证不受外界干扰。第二、培训过程不能开小会，不能做其他分心和影响其他人的事情。现在有言在先，如果培训过程有出现，我会当场严厉批评。

三个要求：第一、从现在起，你们对自己今天的表现定一个目标，你要认识多少人，你要了解到多少协会的情况，你要学习到什么知识或思想。第二、要认真把心投入在整个过程，信任团队、尊重队员、用心体会，团结互助。第三、要积极和主动，你们是这次活动的主体，关键看你们自己。要带着一颗会动的脑袋进来，主动把握机会，发表你们的观念。

四个请退出（退出后的干事由一位部长负责安排可以旁听）：第一、因个人在活动期间有约，不能保证全程参与者请退出。第二、因为个人不能承受炎热天气，和长时间活动等培训环境，吃不了这个苦头的请退出。第三、对此次培训内容安排不满，多本人及其他培训者不满，不能接受我们安排者请退出。第四、不能遵守以上纪律和要求，不能接受考验者请退出。现在开始，给大家一分钟考虑，要不要退出。

2、破冰（30min）

目的：活跃气氛，通过身体接触、游戏打破团队陌生感，初步形成团队活跃氛围、使队员进入培训状态和队员初步归属感。

（1）全体认识——我是xx 部门的xx（number负责）

（15min）

所有干事围成一圈，要求男女间隔（不能女生与女生一块，工作人员协助安排）。

明确要求:每个人都要向别人介绍一次你自己，格式“大家好，我是xx部门的xx”，用外号，同时，讲完马上做一个自己的动作。（一工作人员示范）然后每个人要学着此人的话复述：“你好，我们的xx”。每个人必须认真聆听，记住每个人的名字和部门，之后会抽查（谁不认真就抽查谁，抽查出来最差的要接受惩罚）。

开始介绍，工作人员注意各队员的表现情况，也要认真听取队员的信息，做好登记（主要登记某几个人的表现情况，特别是不认真不投入的人）。

结束之后，主持人结合个工作人员记录的情况，抽查部分干事对其他人的认识情况。记下每个人的情况（抽查主要3~4个人，每个人念出连续10个人的名字最差的记下，留作下个游戏惩罚）。

小结：了解他人是尊重他人的基础，而认识队友则是团队工作的基础。在这过程中，大家认识了多少人？

（2）病毒传染——东靠西跑（number负责）

（15min）公证人员：两名以上，负责观察干事，鉴定是否违规。

1、集中，公布游戏规则：

A、在一定的范围内为我们活动的范围（具体到时培训师根据人数和现场确定，可准备一些东西作为分界标志），任何人在游戏过程中不得超出此范围，一个脚也不可以，否则犯规。B、现在把大家分为两人一组（工作人员协助分组），不能出现女生和女生一组。

C、刚才最少的人A所在的组(AB)出列，受惩罚的人要作为病毒，其目的就是追那个没有依靠的人B，追到那个人（接触到）就把病毒传传给了他。自己变为没有依靠的人，若没有依靠的人找到了依靠（靠着另一组人CD的一边,成BCD,）则另一边的人D成立没有依靠的人，要逃跑。

D、不能跑回原来的组

E、一分钟内抓不到人的病毒要接受惩罚（一工作人员负责计时）F、犯规的病毒抓人无效 G、犯规的人当作被抓到

H、组数太多时。可添加病毒和没有依靠的人数，可交叉感染。（这一步看具体情况）

开始游戏，主持人及工作人员观察干事表现，维护游戏秩序，适当指导干事往较少活动的地方跑。

小结与分享：

1、如果是你不太熟悉的，甚至是异性，你会不会不敢靠上去？

2、当你打消跟大家这种拘束（你敢靠过去）之后，你的内心里有什么不一样的感受？、团队建设(50min)（1）、团队组建（number负责）（30min）

A、集中分组：以123···n123···n的顺序分组，相同号数的到同一工作人员身边。B、引出情景：现在，大家超越时空，回到5年之前，那时我们协会还没有创立。广工没有一个环保社团或志愿者之类的学生组织。有一天，一群对环保有着共同兴趣和追求的同学聚在了一起，他们想建立一个学生性环保组织。如果那一群学生就是你们，你们会如何建设这个组织呢？请大家思考并根据接下来我布置的要求完成你们的任务。这个任务将纳入各个小组的评分。

C、每一小组在15分钟内完成一下任务：a、内部交流，全体认识,找到你们的共同点。

b 民主选举出你们队伍的领导人或者发言人。c 想出队伍（或组织）的名字、目标（或者纲领、宗旨）、口号、设计出组织标志，统一一个代表动作，其他自由添加，但切记不可以与协会现有的或其他社团现有的来充当（重复说明）。d 准备出来用2分钟介绍你们的队伍，形式自定，但要包涵上面五项内容。（各工作人员做好指导、跟进、记录工作，但不能参与其中，不能成为他们的核心。）

C、各小组展示自己组织，评委进行评分，最后交由工作人员（）统计（评委由现场部长级以上人员充当,事先做好评分标准（见附录）。物质：每一组提供一张A4白纸，和一支笔。

小结：

1、其实各队的成员都道出我们绿行人的内心看法，我们共同的目标是什么？

2、大家有没有把心投入在这个共有的团队上面？为什么？

（2）、心有灵犀（25min）（柳柳负责，number协助）

A、按原来的小组分组集中，公布要求： a 每组站成一排纵队。b 除第一位之外，全部向后转，不得叫唤，不能扭头回来。c 每位助教会给每排第一位（1号）看一张名词卡片

d 一号看过后，拍2号的肩膀，2号转过来，1号用动作向2号表述，这是什么东西。f 2号看完后，在这样“讲”给3号“听”。讲的人转向前面，不能再与下边沟通。工作人员向2号以下派一张纸片，写上物品名称，和自己的号数，收集起来。最好先由最后一号说出物体名称。

B、游戏评分由工作人员负责登记，具体评分标准如下： 每一轮游戏总分20分，共40分。一路到最后全部人猜对得20分。

最后的人猜对，而中间有n人错误，得20—2n分。最后的人错了，中间有m人答对，得2m分。若违规则视为全组答错，相关评比为0分，C、工作人员要控制好各组的时间，不允许超过2次以上的手语沟通。D、比赛共进行两轮。

小结分享：语言表达的重要性；沟通的耐性和技巧；多次信息的失真性；信息链的问题；在特殊情况下你如何理解你的队员？

4、干事工作坊（时间：50分钟）目的：是干事在讨论的过程中学会如何表达自己和让别人了解自己的观念。通过讨论，展示，达成干事间的共识，确立共同目标和工作方向。

形式：主持人说明规则：

1、在接下来的15分钟内，请大家一小组的方式讨论三个问题：

2、在这过程中，每个人，都尽量积极参与讨论，希望有想法的人不要保留自己的想法。

3、请把你们确定的想法，写在A1纸上作答。

4、时间结束之后，每个小组派出代表上来向大家展示哦你们讨论的结果及你们的理由，每组2分种。

讨论问题：

1、你们认为作为一个干事，加入我们环保协会，你想得到什么收获？列举。

2、作为协会的一分子，你觉得自己该为协会作些什么？付出些什么？

3、你觉得作为环保协会的一名干事，你该具备什么样的素质？列举。

讨论过程：让每个工作人员分散到各个小组中，但不参与干事的讨论。记录干事讨论过程的情况，例如讨论有没有到点上，话题有没有偏离，成员的积极性。讨论的方式和氛围，以及必要的时候，维护讨论的秩序。（时间：最迟15分钟）展示和评论：（展示2分钟，评论2~4分钟，共25分钟）

1、展示的时候，工作人员记录每一组的观念，特殊的，和主要的。

2、展示之后，主持人对各组进行归类，通过大家的认同，确定回答内容。（选出最重要的几项）

小结与分享：听听来自队员的真实感受

5、游戏环节的颁奖典礼。奖励综合表现最好的一个小组。

6、干事交流会（时间：30分钟）

形式：围坐在一起，自由发表看法，交谈或者自我介绍。话题：参考选择：

1、如何处理协会工作与学习的矛盾。

2、你现在眼中的协会。

3、家文化，到底是什么？

4、对于这么大的集训，你有什么看法？今天收获了什么？

5、环保，在你看来，我们协会应该怎么做？自己有该怎么做？ 工作人员安排：

培训师助手：馒头（负责收集每个环节，各个工作人员的反馈给number），全程记录：鱼干

五个小组带队人：柳柳，叶子，鸡仔，泰山，鱼干。（负责每个小组的干事的情况，相当于此小组的培训师）

评奖计分员：馒头（要在干事工作坊期间按规则统计出每组得分）

机动人员、交流部分主持人：猪仔（在培训和工作坊部分协助培训师进行收集及布置工作，交流部分的主持人，如何交流，可根据要求和实际情况确定。现场摄影：小四或tt

第三篇：社团联合会干事培训策划书

前言

社团联本着“社团为基石，服务为手段，管理为辅助，完善为宗旨”的理念，和“作社团的经纪人”的口号武装自己的思想，在工作中学习，在学习中成长，在成长中寻求乐趣，在乐趣中创新工作，做工作的主人。在探索的道路上开创社团联自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。

一、培训目标

随着xx届社联和社团招新的结束，各部门注入了新鲜的血液。为了使各位新干事尽早的适应本部门工作，即时融入到社团联这个大家庭来，同时为各部门在试用期内对干事的考评提供一定依据，特根据各部门的工作内容，有针对性的安排了今年的干事培训班课程，增强新干事的团队意识、精英意识、公仆意识，提高其自身的综合素质和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有创造精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀社团人

二、培训形式

本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、经验交流、社会实践等形式进行

三、培训重点

交流沟通能力的培养、日常工作技巧的训练,自我能力的展现，常用软件的处理等。

四、培训时间

xx年月9中旬——xx年10月中下旬

五、培训对象

仁济学院社团联所有干事及各社团社员代表（预计110至120人）

六、培训内容

仁济学院社团联合会第六期干事培训课程内容一览表

活动 名称 活动内容 目的 活动时间 活动 地点 邀请嘉宾 负责人 开班仪式 介绍活动意义、培训的内容；培训班组长、班委选举 让学员对此次的培训有个大概了解，明确培训目的 9月15日 星期四

16：10

大教室 主席团 办公室 专题讲座 社团人应具备的基本素质和礼仪 提高干事的工作素质和工作能力 9月19日 星期一

16：10

大教室 叶克慧老师 社管 素质拓展 素质拓展活动 锻炼学员身体素质，增进交流 9月24日 星期六

8：00 学校素质拓展营 无 网络 社团联内部交流会 干部与干事交流心得 让学员学习优秀学生干部的工作作风和办法 10月9日 星期日

14：30

待定 社团联干部 财管 社会实践 社会实践 以小组形式展开，锻炼学员实践能力，增进交流 10月15日 星期六 大学城 无 外联 信息 社会实践汇报 社会实践汇报 了解学员实践情况 10月17日 星期一

16：10 大教室 叶老师

主席团 信息 汇报晚会 节目表演及内部联谊、颁奖 盘点培训的收获，颁发结业证书及优秀学员证书 10月22日 星期六

18：30 待定 叶老师 外联 文策 以上安排均为参考性方案，若有变动，另行通知。

注：

1、凡参加培训的学员必需严格遵守干事培训班管理规定（见附2），培训期间将对学员进行考核。

2、参加培训的学员必须按时参加培训，不得缺席。如遇特殊情况无法参加，应提前请假（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。无故缺勤或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所在小组扣去相应的分数。

3、为确保学有所成，必须认真完成布置的作业，按时上交，保质保量。若作业受到班委及主席团的好评，可为个人和团体增加相应的分数。

未尽事宜另行通知。

七、经费预算

内容 单价 数量 总价 备注 学员手册打印 1.0元 120本 120元 无 海报纸 3元 8张 24元 总的2张，讲座、素拓、汇报晚会各2张 矿泉水 24元 2箱 48元 主要用于讲座、交流会等嘉宾用水 kt板 80元 2张 160元 用于培训前期宣传 嘉宾礼物 / / 240元 素质拓展老师两人共240元 嘉宾水果 / / 80元 主要用于社团人交流会和汇报完会 奖状 1元 3张 3元 用于颁发优秀团队奖状 荣誉证书 2元 26本 52元 优秀组长3本，优秀组员20本，优秀班干部3本 结业证书 2元 120本 240元 无 晚会舞美 / / 200元 无 主持人服装租借及化妆 100元 2人 200元 无 小蜜蜂、话筒 30元 4组 120元 无 总计 1487

实践策划书

一、活动目的：当代的学生，在知识和信息量的累计上已经远远超越了他们的前辈，但与此同时他们的动手能力和服务意识、助人为乐意识等方面依旧有所缺乏。因此通过社会实践活动来摔打一下,在历练中弥补不足就成为了大学生的一项重要的任务。积极参加社会实践将对大学生增强社会责任感、扩展视野提供很大帮助。此次实践活动主要宗旨在于锻炼干事们自力更生的能力和过人的胆量。

二、活动形式：以小组为单位去指定的地点区域打工

三、参加对象：社团联全体干事培训成员，新生为重点对象

四、活动时间：10月15日

五、活动地点：大学城、茶山镇

六、活动流程：1：10月14日发通知，确定每组当天参加的具体人数

2：10月15日早上7点全体参加成员在同德楼广场集合，由每组组长清点人数，确保人数到齐

3：负责人向全体干事说明注意事项和考核标准

4：每组各自行动，安排3名干部随机考察，确保干事们实事求是。

每组各自拍照，在成果展的时候要用到

5：下午4：00在同德楼广场集合，每组组长再清点人数

七、考核标准：干事们在某个地方做过事情，必须要有相关的见证人（如店家老板）的证明，不能由各组自行伪造，如查实，即取消干事培训的资格。以每组一个人平均得到的工资为考核标准，越多该组的成绩越好。

八、预算：海报（2.0*3=6元）

附

1、组员名单

学员预计110至120人，详细分组名单待招新之后另行补充。

附2

温州医学院仁济社团联第六期干事培训班考核制度

为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨,贯彻团中央、教育部《关于进一步加强和改进大学生社团工作的意见》,围绕学校的中心工作,必须加强社团联的自身内部建设,不断完善社团联内部管理体制和运行机制,充分调动一切有利于社团联发展的积极因素,不断提升社团联发展源动力,注重全面均衡发展,内强素质外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素质、提高质量,使社团联在稳定中发展,在发展中提升.按照这一建设目标,结合社团联的具体情况,指定本暂行办法.一、奖励制度

1、每次团队比赛中获奖队伍均可加团体分,第一名10分,第二名9分,第三名8分,第四名7分,第五、六…….名为5分；

2、每交一篇通讯稿并被录用，加分1分；

3、其他奖励情况根据具体情况相应加分；

4、培训班结束之时，评选出优秀学员各小组2名共20名，优秀团队3组，并颁发荣誉证书。

二、惩罚制度

1、个人每请假一次课时扣分0.5分；

2、个人每旷课一课时扣分1分；

3、每课时团队旷课、请假人数超过50%扣2分；

4、其他违纪现象根据具体情况扣除相应分数。

注:

1、每个团队基本分为十分,每位学员基本分为十分,所有奖惩均根据《仁济社团联第六期干事培训班考核制度》做到公开、透明、公正.如有疑义,可与本期社团人营地委员会联系。

2、本制度自颁布之日起实施,解释权归温州医学院仁济学院学生社团联合会所有。

温州医学院仁济学院学生社团联合会

温州医学院仁济学院学生社团联合会第六期社团人营地

学员学籍管理暂行办法

为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨,贯彻团中央、教育部《关于进一步加强和改进大学生社团工作的意见》,围绕学校的中心工作,必须加强社团联的自身内部建设,不断完善社团联内部管理体制和运行机制,充分调动一切有利于社团联发展的积极因素,不断提升社团联发展源动力,注重全面均衡发展,内强素质外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素质、提高质量,使社团联在稳定中发展,在发展中提升.按照这一建设目标,结合社团联的具体情况,指定本暂行办法.一、纪律和考勤

1、学员必须按照培训计划的要求,认真修读各门课程,完成其他培训环节,并参加培训班班委会所组织的各项活动.2、学员上课时应遵守课堂纪律,认真听课,不迟到,不早退,未经组长同意,不得擅离教室.3、学员外出素质拓展活动时，必须听从带队组长的指导，在任何情况下，都不能做有损国家，社会及他人利益的行为。因故不能参加者，必须向带队组长或有关人员请假，未经批准，不得擅离岗位。

4、学员因病或其他原因无法参加培训班的活动时，必须事先办理请假手续。学员请假应事先提出书面申请，送培训班班委会审批。未经请假或请假逾期者，按旷课处理。

5、凡累计请假超过三课时者，旷课达一次者，取消其就学资格。

二、成绩考核

凡属培训计划规定的内容都要进行成绩考核。考核形式主要根据学员平时出勤及表现情况而定。

三、结业

1、学员毕业时应作出全面鉴定，对于考核合格者，由仁济社团联发放结业证书。

2、有下列情形之一者，不予颁发结业证书。

（1）因各种原因取消就学资格者。（2）中途退学者（3）品行考核不合格者（4）按规定考核被淘汰者

本则例自颁布之日起实施。温州医学院仁济学院学生社团联合会

xx年9月

第四篇：社团干部干事培训策划书

成都农业科技职业学院

社团联合会干部干事培训策划书

为了使社团联合会（以下简称“社联”）在新的一学期中能够更好的发展，提高社联干部干事能力，更好的服务监督、管理社团，本着为学生服务的宗旨，特开展此次培训大会：

一、活动主题：对社团联合会干部干事的培训。

二、时间10月28日下午3:00-5:00

三、地点：33

4四、主办单位：成都农业科技职业学院社团联合会。

承办单位：成都农业科技职业学院社团联合会组织部。

五、参加培训人员：社联全体人员。

六、活动安排

1、会场安排

① 主席团负责邀请团委老师出席大会。

② 通知各部门干部干事出席大会，由李静 蒲玲琳同学负责 ③ 申请教室桌椅，由宋晓敬颜杰同学负责。④ 买水，由张娜肖云吴旭同学负责

⑤ 布置会场和调试设备由黄健韩丹同学负责

⑥ 按各部签字，大会人员到达会场时，带领各部人员按部门就坐，由黎玉婷李静同学负责

⑦ 唐秀同学致开幕词，并主持大会

2、大会流程

① 介绍到场领导、老师及各部门负责人

② 校团委领导、社联主席团讲话

③ 老师寄语并对新成员提出要求

④ 主席团介绍社联制度、历史、发展方向及目标

⑤ 各部长介绍本部门规章制度及职能

（加）由主持人致开幕词、散会

⑥清理会场

七、后期安排：

1、大会结束后打扫会场。负责人剩余人员

2、大会结束后检查各物品是否完整。负责人剩余人员

备注：①座位安排表②最终解释权归社联组织部所有

讲台

主席团团委老师各部领导人

办财活宣组

公务动传织

室部部部部

第五篇：社团干事培训活动策划书

电子系大学生心理辅导站xx-2014学年干训会——金字塔式培训

（一）活动目的：

为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。

（二）培训时间：xx年10月20号-11月20号

（三）培训对象：心理辅导站全体干事、干部

（四）培训具体内容：

一、副站长培训：

技术类：

1、视频的制作和一些特效设计

2、对活动的创意和包装能力（思维导图，活动创意讲座及实践）

社交类：

3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力（大型的晚会，去推销产品）

4、企业管理和规划能力（去大公司了解公司的管理模式和经营方式）

5、如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力（商界管理层讲座）

二、部长培训：

技术类：

1、精美的ppt和视频的制作（宣传，包装活动）

2、策划和总结的标准格式（材料整理与存档）

社交类：

1、管理团队及领导能力（管理团队，提高团队的执行力）

2、演讲与口才（表达及沟通能力）

3、与人交往的心理学

三、干事培训：(团队名称待定)

技术类：

1、ppt等基本技能学习

培训内容：由电子系ppt较好的学姐学长为心理辅导站全体干事进行讲解，技能展示以及对干事进行教学和考核。旨在增加各个部门干事的综合能力，由策划部普及到心理辅导站全体。

时间：10月27号

地点：待定

2、活动策划策划能力

培训内容：如何撰写活动策划、活动中有什么需要注意的地方、策划书应当怎么写、语言和格式规范是怎么样的、一份好的策划书应该是什么样子的。这些中文系同学会为我们的干事逐一讲解。

社交类:

3、礼仪与沟通

培训内容：

时间：11月7号

地点：待定每个人在社会中都必然要与许多人交往，也要去很多不同的场合，掌握一定的礼仪可以让你在这些场合里应付自如，不至于失礼，让别人对你另眼想看。

另外,礼仪有沟通作用、协调作用、维护作用、教育作用。礼仪在人与人之间有“桥梁”的作用，交往双方的感情才能得到沟通，从而人们之间的交往得以成功，进而人们从事的各种事业得以发展。

因此我们邀请了老师来为我们教授平时个交际礼仪与沟通。

时间：11月13号

地点：待定

4、演讲与口才

培训内容：本次培训主要分两块进行，第一是公众演讲，二是公关培训。演讲意在加强干事的说话能力，希望干事们能更加流畅，完美地自我表达，给予敢于在人前说话的勇气。同时也在这个过程中锻炼自己的思维与表达的结合能力，更能学会如何说对话、如何说好话、如何让说话成为一门艺术。这些我们将会请中文系的学长来为我们传道授业解惑。

时间：11月17号

地点：待定

5、培训总结交流会议

活动时间：11月20号

活动对象：电子系心理辅导站全体人员

活动地点：待定

前期安排：

策划部郑雪白：准备大会有关内容、ppt等

综合部陈伟镇：场地的申请

策划部陈彬彬：与综合部一起做好教室的布置，并安排好各部门的位置

综合部张康宇：买好水以及相关食品

综合部黄旭华:认真彩排好节目，并负责做好前期干事的到会通知

活动流程：

1)主持人（王晶）开场白，大会开始

2)心理辅导站副站长对近期培训进行总结

3)每组一个干事进行100秒总结演讲

4)干事交流

5)策划部分发食品

6）文娱节目表演开始——各部门表演节目（顺序：策划部、综合部）

7）游戏

8）根据评分，评出每组的成绩并颁奖

9）主持人最后总结并宣布散会

（五）活动作业：

1、在本次干训会开始前，对心理辅导站各部门干事进行打乱重新分组，总共分为三组，分组，每组配备两个部长指导该组活动，每组组员由抽签获得，组长组内选定。

2、每次培训完后都会给每组布置任务，最后交给心理辅导站副站长评定，评出一二名，表现好则给予现金奖励。

3、每次培训做好签到工作，如遇特殊情况必须向其部门部长请假。

（六）活动经费预算：

1、讲课学长学姐的水 20元

2、互动策划材料的打印复印（内容：活动策划、字体标准格式），每组一份 20元

3、最后座谈会饮料纸杯零食等 250元

总计：290元

购物交给综合部负责

活动安排表的具体内容待定

xx年10月20日