社团新干事培训活动总结

第一篇：社团新干事培训活动总结

xx年10月16日下午，广州大学教育学院红十字会举行了这学年新干事培训活动。本次活动得到各部门新旧干事积极配合，保证了活动能够顺利展开。

这一次干事培训，是11届教院红会社区部主要负责的第一次活动，这对我们来说，也是一次很好的锻炼机会，从整个活动的策划工作中，积累了许多经验，熟悉了许多同事，这对以后的工作也是一个很大的帮助。从策划活动到物资准备过程中，虽然还有很多不足的地方需要我们今后改进，但通过这次活动，大家学会了很多。

当天下午2点30分，大家都兴致十足地参加活动，对我院红会来说，是对以后工作的一个莫大的鼓舞。红会每个成员分工工作，工作起来默契十足。部长们也十分懂得调动气氛，组织小干事们围坐在一起，先让大家自我介绍。当然，自我介绍时也是富有幽默感，气氛和谐。这个环节进行得非常有趣。经过自我介绍后，大家开始熟悉起来了，打破刚到场时的陌生，有说有笑的开始活动。过程中各种情况互相帮助，让大家感到温暖亲近。

随之，我们进行了游戏活动。内容丰富有趣，工作于游戏中体现，如关于红会的知识问答等。当然，还是输了的干事的才艺表演将我们这个活动推上高潮。随着一抹夕阳，我们的活动顺利结束。

这次活动我总结了以下几点不足：

1.救助药品没有准备得十分充分。有干事在活动中感到不适，却找不到风油，希望下次注意一下。

2.策划过程中的不足我们部门已经开会商量过，下次策划书活动将更加注重可行性。

这次活动参与的干事比较多，缺席的情况比较少，过程中，没有出现突发紧急事件。

这次干事联谊活动，我们感受到了11届新生的蓬勃朝气，也体现了我们积极向上的热情。此后，我院红会将积极认真开展各项工作，务求把红会“人道、博爱、奉献”的精神弘扬到同学当中。

第二篇：社团干事培训活动策划书

电子系大学生心理辅导站xx-2014学年干训会——金字塔式培训

（一）活动目的：

为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。

（二）培训时间：xx年10月20号-11月20号

（三）培训对象：心理辅导站全体干事、干部

（四）培训具体内容：

一、副站长培训：

技术类：

1、视频的制作和一些特效设计

2、对活动的创意和包装能力（思维导图，活动创意讲座及实践）

社交类：

3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力（大型的晚会，去推销产品）

4、企业管理和规划能力（去大公司了解公司的管理模式和经营方式）

5、如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力（商界管理层讲座）

二、部长培训：

技术类：

1、精美的ppt和视频的制作（宣传，包装活动）

2、策划和总结的标准格式（材料整理与存档）

社交类：

1、管理团队及领导能力（管理团队，提高团队的执行力）

2、演讲与口才（表达及沟通能力）

3、与人交往的心理学

三、干事培训：(团队名称待定)

技术类：

1、ppt等基本技能学习

培训内容：由电子系ppt较好的学姐学长为心理辅导站全体干事进行讲解，技能展示以及对干事进行教学和考核。旨在增加各个部门干事的综合能力，由策划部普及到心理辅导站全体。

时间：10月27号

地点：待定

2、活动策划策划能力

培训内容：如何撰写活动策划、活动中有什么需要注意的地方、策划书应当怎么写、语言和格式规范是怎么样的、一份好的策划书应该是什么样子的。这些中文系同学会为我们的干事逐一讲解。

社交类:

3、礼仪与沟通

培训内容：

时间：11月7号

地点：待定每个人在社会中都必然要与许多人交往，也要去很多不同的场合，掌握一定的礼仪可以让你在这些场合里应付自如，不至于失礼，让别人对你另眼想看。

另外,礼仪有沟通作用、协调作用、维护作用、教育作用。礼仪在人与人之间有“桥梁”的作用，交往双方的感情才能得到沟通，从而人们之间的交往得以成功，进而人们从事的各种事业得以发展。

因此我们邀请了老师来为我们教授平时个交际礼仪与沟通。

时间：11月13号

地点：待定

4、演讲与口才

培训内容：本次培训主要分两块进行，第一是公众演讲，二是公关培训。演讲意在加强干事的说话能力，希望干事们能更加流畅，完美地自我表达，给予敢于在人前说话的勇气。同时也在这个过程中锻炼自己的思维与表达的结合能力，更能学会如何说对话、如何说好话、如何让说话成为一门艺术。这些我们将会请中文系的学长来为我们传道授业解惑。

时间：11月17号

地点：待定

5、培训总结交流会议

活动时间：11月20号

活动对象：电子系心理辅导站全体人员

活动地点：待定

前期安排：

策划部郑雪白：准备大会有关内容、ppt等

综合部陈伟镇：场地的申请

策划部陈彬彬：与综合部一起做好教室的布置，并安排好各部门的位置

综合部张康宇：买好水以及相关食品

综合部黄旭华:认真彩排好节目，并负责做好前期干事的到会通知

活动流程：

1)主持人（王晶）开场白，大会开始

2)心理辅导站副站长对近期培训进行总结

3)每组一个干事进行100秒总结演讲

4)干事交流

5)策划部分发食品

6）文娱节目表演开始——各部门表演节目（顺序：策划部、综合部）

7）游戏

8）根据评分，评出每组的成绩并颁奖

9）主持人最后总结并宣布散会

（五）活动作业：

1、在本次干训会开始前，对心理辅导站各部门干事进行打乱重新分组，总共分为三组，分组，每组配备两个部长指导该组活动，每组组员由抽签获得，组长组内选定。

2、每次培训完后都会给每组布置任务，最后交给心理辅导站副站长评定，评出一二名，表现好则给予现金奖励。

3、每次培训做好签到工作，如遇特殊情况必须向其部门部长请假。

（六）活动经费预算：

1、讲课学长学姐的水 20元

2、互动策划材料的打印复印（内容：活动策划、字体标准格式），每组一份 20元

3、最后座谈会饮料纸杯零食等 250元

总计：290元

购物交给综合部负责

活动安排表的具体内容待定

xx年10月20日

第三篇：2014社团干事培训活动策划书

(一)活动目的：

为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。

(二)培训时间：20xx年xx月xx号-xx月xx号

(三)培训对象：心理辅导站全体干事、干部

(四)培训具体内容：

一、副站长培训：

技术类：

1、视频的制作和一些特效设计

2、对活动的创意和包装能力(思维导图，活动创意讲座及实践)

社交类：

3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力(大型的晚会，去推销产品)

4、企业管理和规划能力(去大公司了解公司的管理模式和经营方式)

5、如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力(商界管理层讲座)

二、部长培训：

技术类：

1、精美的ppT和视频的制作(宣传，包装活动)

2、策划和总结的标准格式(材料整理与存档)

社交类：

1、管理团队及领导能力(管理团队，提高团队的执行力)

2、演讲与口才(表达及沟通能力)

3、与人交往的心理学

三、干事培训：(团队名称待定)

技术类：

1、ppt等基本技能学习

培训内容：由电子系ppT较好的学姐学长为心理辅导站全体干事进行讲解，技能展示以及对干事进行教学和考核。旨在增加各个部门干事的综合能力，由策划部普及到心理辅导站全体。

时间：10月27号

地点：待定

2、活动策划策划能力

培训内容：如何撰写活动策划、活动中有什么需要注意的地方、策划书应当怎么写、语言和格式规范是怎么样的、一份好的策划书应该是什么样子的。这些中文系同学会为我们的干事逐一讲解。

社交类:

3、礼仪与沟通

培训内容：

时间：11月7号

地点：待定每个人在社会中都必然要与许多人交往，也要去很多不同的场合，掌握一定的礼仪可以让你在这些场合里应付自如，不至于失礼，让别人对你另眼想看。

另外,礼仪有沟通作用、协调作用、维护作用、教育作用。礼仪在人与人之间有“桥梁”的作用，交往双方的感情才能得到沟通，从而人们之间的交往得以成功，进而人们从事的各种事业得以发展。

因此我们邀请了老师来为我们教授平时个交际礼仪与沟通。

时间：11月13号

地点：待定

4、演讲与口才

培训内容：本次培训主要分两块进行，第一是公众演讲，二是公关培训。演讲意在加强干事的说话能力，希望干事们能更加流畅，完美地自我表达，给予敢于在人前说话的勇气。同时也在这个过程中锻炼自己的思维与表达的结合能力，更能学会如何说对话、如何说好话、如何让说话成为一门艺术。这些我们将会请中文系的学长来为我们传道授业解惑。

时间：11月17号

地点：待定

5、培训总结交流会议

活动时间：11月20号

活动对象：电子系心理辅导站全体人员

活动地点：待定

前期安排：

策划部郑雪白：准备大会有关内容、ppt等

综合部陈伟镇：场地的申请

策划部陈彬彬：与综合部一起做好教室的布置，并安排好各部门的位置

综合部张康宇：买好水以及相关食品

综合部黄旭华:认真彩排好节目，并负责做好前期干事的到会通知

活动流程：

1)主持人(王晶)开场白，大会开始

2)心理辅导站副站长对近期培训进行总结

3)每组一个干事进行100秒总结演讲

4)干事交流

5)策划部分发食品

6)文娱节目表演开始——各部门表演节目(顺序：策划部、综合部)

7)游戏

8)根据评分，评出每组的成绩并颁奖

9)主持人最后总结并宣布散会

(五)活动作业：

1、在本次干训会开始前，对心理辅导站各部门干事进行打乱重新分组，总共分为三组，分组，每组配备两个部长指导该组活动，每组组员由抽签获得，组长组内选定。

2、每次培训完后都会给每组布置任务，最后交给心理辅导站副站长评定，评出一二名，表现好则给予现金奖励。

3、每次培训做好签到工作，如遇特殊情况必须向其部门部长请假。

(六)活动经费预算：

1、讲课学长学姐的水 20元

2、互动策划材料的打印复印(内容：活动策划、字体标准格式)，每组一份 20元

3、最后座谈会饮料纸杯零食等 250元

总计：290元

购物交给综合部负责

活动安排表的具体内容待定

共青团XX学院

物理学与电子信息工程系心理辅导站

第四篇：新干事培训总结

新干事培训总结

9月，莘莘学子怀揣梦想踏进了大学校园，在这片神圣的领土上，等待他们的将是各种丰富的学习生活，社团活动就是其中之一，经过筛选，一部分同学加入到了我们的队伍中——旅地学生会，为我们的团体注入了新鲜的血液。但是，作为一名学生会干部应具备良好的组织管理能力，团队合作能力，社交能力和创新能力。为增强学生会新招的一批干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生会干部队伍的凝聚力，战斗力，提高学生干部的整体素质。我院本着“锻炼自己，服务同学”的宗旨举行了此次学生会干部培训活动加强与对干部的教育，培养和管理。以促进学生干事适应新环境，接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好的服务同学，服务老师，服务于学院。

我们部以加强学生干部队伍自身建设，不断提升干部素质为宗旨，本着务实进取，大胆实践，勇于创新的原则，开展了2010年新干事培训，主要内容如下：

我们举行了生活部全体成员见面会

主要完成部长及老干事和新干事之间的相互熟悉，增进感情。特别是部长和老干事用自己的亲身经验来教新干事们如何在学习、工作各方面都能更好的协调，做得更有效；同时也让新干事明确旅地学院学生会的章程及条例；确定工作纪律和各项规章制度。在工作上做到具有纪律、具有原则。

1.使10级新生干事认识到拓展人际关系并积极与他人合作的重要性；

2.让10级新生干事懂得怎样做一名优秀的学生干部：要有强烈的责任感并身体力行，积累并总结经验等；

3.教会10级新生干事如何面对挫折：将挫折尽量缩小化，并学会原谅自己，积极面对，合.发泄，果断.性，鼓起勇气努力面对所有的困难和挫折；

4.让10级新生干事了解学校给我们带来的好处以及我们应该把握机会。例如:通过四年的大学学习，我们可以获得严谨.科学的态度并学会主动地发现方法，接触人群，了解法学，探讨人生，总结经验；

5.通过培训使10级新生干事学习到了：对工作充满激情.工作踏实肯吃苦.谦虚好学.良好的交际能力.团队合作意识.创新精神的优秀品质。

经过如上培训工作，新干事以达到以下标准为目标}....^：

一、努力提高自身的思想政治素质，全面加强自身的.论修养。

二、有全心全意为同学服务的责任心和任劳任怨的奉献精神。

三、不断提高自身的文字功底及语言能力。

四、工作积极主动，发挥自身创造力，善于独立思考，有开拓进取精神，有宏观驾驭工作的能力。

五、培养专业基本技能，学习成绩优良。

六、严格遵守学院分团委宣传部的各项规定，执行各项决议，履行工作程序，讲求工作效率。

七、树立全局观念，工作中积极配合方1案8..4欢 迎您.,.、团结协作，不搞小团体主义。

期待新干事在未来的磨练中会有更大的进步。

第五篇：社团干事总结

2010-12-9 维权部个人总结

从高中步入大学，个把月了，逝者如斯，弹指一瞬。期间经历大大小小的事，让我对大学有了大致的了解，也对日后的生活充满希望。开学初加入了维权部这个大家庭，在这里我认识了新的朋友，让我我这几个月大学生活更加快乐充实。能聚在一起就是缘，所以我会珍惜这份友谊，日后回忆大学的生活，在维权部的时光肯定将成为最美好的回忆之一。

自从今年9月初的校社联面试、9月10号被通知经过面试成为校社联维权部实习干事以来，四个月已经过去。站在学期的尾巴上，四个月来工作的点点滴滴时时在眼前隐现。透视近一学期，回眸过去的一幕慕,还是有些感慨的。似乎初进学校的兴奋、收到正式成为维权部一员短信时激动的场景依然在眼前。

结缘维权部是在行云广场的纳新会，当时饭吃饱饱了出了食堂，不知道为什么就走到纳新的桌子前，坐下，然后稀里糊涂的填了份表格。

接下来的就是两轮的面试……然后……在9月10号那个月明星稀秋高气爽的下午……接近15点的时候……我收到学姐的短信——我成为实习干事了。在看到短信时我真的很开心，哈哈哈。立马轻呼一声，为自己庆功！

或许成为干事对很多同学来说根本不是什么大事，太简单了。对一些人来说，我的激动庆功行为可能很好笑。但对于我个人，这十足是一个进步。以前在家那会，任何大事小事事都父母罩着，根本不用费心去干什么事，看到陌生人，不愿过多接触，与他们交谈很不自在。各种锻炼少之又少。当时对于面试实在是充满好奇，也有些紧张，毕竟以前完全没经历过这种事。再次感谢张学姐与胡学姐对我的信任。

大学是自己第一次离开父母，离开熟悉的生长环境，大老远跑来过集体生活。李开复就在给我们大学生的信中就讲过：“大学是大家最后一次可以在相对宽松的环境中学习、培养、训练如何与人相处的机会。在未来，人们在社会里、在工作中与人相处的能力变得越来越重要哎，甚至超过工作本身。”自己与朋友、社团的同事、周围的陌生人交流的技巧与能力，在社团一次次的工作与锻炼中得到很大的提升。

作为一名新生，加入校社联维权部后，真的是受益匪浅。九月至十一月这段时间，部门工作虽然不多，但零碎的小事却不少，有的时候事情很烦琐,可是没有人又不行。我认为每个人——不管是干事还是部长，都应该怀着这样的想法：部门内的的是，只要力所能及的，都该好好去做。维权部刚刚创立，未来还是很模糊的，明确的规划还没出台，所以我们没必要老想什么把维权部迅速打造成十佳社团……这是个需要长期的积累与实践的过程。我们现在需要努力去做好的就是维权部最基本的建设，如部门的章程、部门的宣传等等。如果有时候事情很多,我觉得每个人应该有齐心完成任务的作为.只有这样才能做到分工合理,大家才能得到相应的锻炼.成为了小干事，接到第一个大任务就是在十一内完成维权周的策划。自己起初以为策划很好写，一天足以搞定。所以直到十一最后两天才开始上手，但刚开始鼓捣这策划的时候就发现，写好一份策划是一件很幸苦庞杂需要脑力的工作，起码对我来说是这样。翻看了很多资料，再结合实际情况仔细思考可行的方案——设计活动的标语；活动的内容、形式；时间的分配；活动主题的设计；经费的预算………………真的是焦头烂额，两天时间只是匆匆完成，不过我认为写策划真的是一件很有趣很开心很好玩很有意义的事，一连两天一点也没厌倦，上交时还后悔自己没有提前去好好策划。这件事后我明白，凡事都该认真的对待，不预则废，早点上手是百利无一害的。尔后，11月的维权周活动忙下来，桌子真的搬得好累好累，（强烈抗议部长不干体力活！！！！）不过，看到自己的劳动成果,还是喜悦大于劳累的。有点成就感，还是不错不错的。

稍后的维权周，使我们部门第一次举办相对大型的活动，但是准备工作稍有不足，未能达到预期的效果，比如说问卷行动，但是结果还是令人满意的，毕竟是初办,无多少经验可以借鉴。然后是维权座谈会，邀请了40多个社团，但是到场不及一半，说明通知工作有明显的不足。而且根据当时的情况，虽然社团代表只来了一半，但已经差不多坐满了整个会议室，可见在这方面先前的安排也不尽人意。这些活动中的失误都在提醒着我们，要办好一个社团是不易的，在往后举办活动或工作时我们在事前必须做好最万全的准备，即使实施过程出现小意外也不至于影响总体的进程，免得到时手忙脚乱，满了半天，收效甚微。

其实有的时部长们会比较忙,有些工作可能我们认为他们可以做得更好，但我们这些干事应该给与体谅与理解,同样的，部长大人们也要多多协调体谅小干事们,希望日后部长们可以更信任我们可以出色的完成任务。大家都该知道，多跟上面沟通可以让我们更有目性的完成任务,避免做无用功.在部门内形成好的交流,气氛，对日后工作的开展肯定是非常有利的。值得欣慰，我们部门在这一点是很不错的，干事与部长们真得很融洽，例会上无话不谈，气氛热烈，斗志激昂！

学会工作、获得成长的同时我们也要学会做人,不骄不傲、遇事沉着冷静。有些情况下做事，我们可能会代表维权部这样一个集体.这时，我们不能总想着自己，要多为部门、为其他人着想。

社团是一个微观的社会，参加社团是步入社会前的最好磨砺——这也是李开复讲的，深感赞同！

总的来说呢，维权部的工作是不忙碌的、但零碎辛苦，不过肯定是充实和快乐的，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。我为自己能在维权部这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时，也希望下学期在大家的共同努力下，我们的工作能做得更好。这个学期以来在维权部的工作只能说差强人意。作为一个刚建立的部门，我们需要改进的地方真的很多，你看，一个维权热线还没有起色，部门章程雏形还没公布…………所以我们整个部门要再接再厉，在下个学期的工作中，表现得更有效率、更完美。在前段时间，我们与校社联各个部门之间的关系十分融洽，呵呵，也只有在一个融洽的环境下我们大家才能把工作做好啊！可以肯定，日后校社联内部一定会更加的团结友善,日后的工作会更好的完成。希望各位干事在日后的工作中始终卯着一股劲！

预祝维权部日后茁壮成长，加油！

下面我提提对维权部的意见及建议，拙见拙见。

1、维权部部门章程尽早出台，可以大家聚在一起讨论、策划，以增加效率与合理性。（日后办事做事效率有待提高）。

2、作为一个新创立的社团，客观上更加要求我们给别人要树立一个良好的形象。我们应该注意在各种场合下推销自己。做事一定要细致，小到通知的编辑，大到举办大型的活动。当我们在为其他社团办事时一定不可以拖拉，干事们要认真对待，以免在先期让别人对维权部带有不好的映象，影响我维权部日后发展。

3、日后我们在举办大型的活动时，举办时或举办后邀请社联其他部门部长从旁指点或提供经验。每个活动完成后，向其他部门收集对该活动的意见或建议，再召开会议，组织写部门内部总结，便于下次举办活动更加完美给力。

4、尽快将维权部的邮箱地址向社团人员公布，我们现在的126邮箱设为公事邮箱，主要是接收各个社团发来的邮件。而将QQ群邮箱设为维权部内部的，用以上交内部策划、总结等各类文件上交避免信息混乱。

5、以后有能力设立部门博客或论坛，对外公布，方便及时收集问题意见。并且将收集的意见建议及时统计删选修改整理并及时公布。并针对问题思考可行性高合理的解决方案，以增加我维权部知名度。

6、可以设计部门LOGO，使别人加深对维权部的映象。

7、每学期定期做对社联及我维权部意见的问卷调查。同时可以以个人名义在生活中随时向周边同学朋友收集针对维权部及校社联的意见建议，提高效率。

8、每学期定期做对校社联及我维权部意见的问卷调查。同时可以以个人的名义在平时随时向周边同学朋友收集针对维权部及校社联的意见建议。

文 校社联维权部干事 俞博