第一篇：社团干部干事交流会活动总结
英语俱乐部干部干事交流会于xx年10月29日15:30分在德龙会堂前草坪召开，此次会议已圆满结束，其会议情况如下
一 干部干事交流会会议流程 ：
主题：干部干事交流会
时间：xx年10月29日15:30
地点：德龙会堂草坪前
主办：english club
（1）参加此次会议的有社团干部和xx级各部门干事，这次会议架起了新老干事间沟通的桥梁，为社团今后的工作顺利进行奠定了基础。
二此次交流会值得肯定，令人愉悦的是：
（1）各位干部干事都积极热情地作了自我介绍，其中有才艺的干部还主动勇敢的表演了节目，活跃了活动气氛。
（2）此次交流会加强了新老干事间的交流与合作，加深了彼此间的了解，增强了友谊，大家都好开心。
（3）此次会议一直处于轻松愉悦的氛围中，充满了欢声笑语，各干部干事相互认识了解后，还组织活动考验干部干事们的记忆，对记错名字认错人的干事进行了惩罚，例如：唱歌、跳舞等。
（4）各干部对其部门的干事进行了更深入的谈话，向干事们讲述了其部门的主要工作任务，并悉心认真的听取了干事们的问题且耐心的给予了回答，这对完善以后的各种活动工作很有帮助。
三但会议仍存在一些不足之处：
（1）会议时间偏短了点。
（2）有些干部干事没有准时参加此次会议，希望下次活动尽量提前，不要迟到。
（3）由于时间的冲突，导致有些干部干事无法参加会议，不能与其她干部干事很好的认识和了解；所以下次活动时间要更合理的安排。
总的来说，此次干部干事交流会还是很成功的，虽然还存在一些不足，但对本次会议并没有太大的影响，因此，希望干部干事们在以后的工作中继续加强交流，把社团活动创办得更完美！
第二篇：干部干事交流会发言稿
大家好，今天我主要讲三个内容：第一、如何做人处事；第二、学习与工作的关系。第三、部门之间的关系。
做人方面：
一、只想好处不想坏：所谓“三界唯心，万法谁识”，你心好，想的事情皆是好；你心坏，想的都是如何算计人家的坏事。圣人看社会，大家皆圣人；坏人看众人，全部是坏人。所以我们应该先把心健全起来。生活中可能有很多不尽如人意的地方，我们要学会仔细思考，不能盲目的去处理事情，必须要想考这件事情的利与弊，也许你的一句话就可以影响到别人或者是自己的发展方向，多站在他人的角度考虑问题。
二、服务勤劳不后退：青年守则上说“人生以服务为目的”，我们在社会上做事要想让主管看重我们、肯定我们，首先要有勤劳的美德、服务的性格，遇事要积极主动，前进不后退，具足了一些基本的人生态度，不但能成就一番事业，必然也会到处受欢迎，成为一个得人缘的人。
三、谦虚：谦虚是中国人的美德，所谓“敬人者人常敬之”。我们只要能对人谦卑、恭敬，必能赢得别人的好感，“做人低姿态，做事高水平”，宇宙只有五尺高，而昂藏六尺之躯的人类生存其间，岂能不低头？所以做人本来就应该要谦虚，应该要受一点委屈，就像梅花，未经冬雪的熬炼，怎得梅花扑鼻香？所以做人要像梅花一般，“恭敬谦和满芬芳”。
学习与工作的关系：
我认为工作和学习是辩证的统一。乍一看，二者在时间上是矛盾的。用于工作的时间多了，学习时间就少了，反之亦然。但从培养一个人的全面素质来说，二者又是统一的。在大学生活中，虽然自由支配的时间相对较多，但大学的课业还是比较繁重，特别是我们理科的学生。因此，无论如何，工作会占用不少学习时间或者是休息时间，这是肯定的，如果想在大学期间做一些工作，就要做好这个心理准备。大学不仅仅是一个学习的场所，而且是一个完善自己的练兵场。如果四年的时间仅仅和高中一样用于学习，那大学就失去了很多本该存在的意义。所以，我觉得在大学期间花一定的时间进行各种社会工作，是有意义的，并且在某种程度上也是必要的。我有一个同学，在大学前两年什么工作都没做，觉得留有遗憾，就在大三这年竞选我们学院学生会主席，竟一举成功。在这一年中，他干得特别出色，也花了很多时间，但他觉得非常有意义。
我把大学的社会工作简单分为两类，一类是兴趣类的，比如参加各种学生社团，由于是兴趣所在，花一些时间大家也都觉得值得，并且也会有很大的收获。另一类是行政类的，比如学生会、团委和党支部工作。这类工作行政性命令 会比较多，有时候显得相对枯燥而烦琐。优点在于你的烦琐工作能服务的同学范围更广，并能接触和熟悉学院的许多老师 及 其他学院做学生工作的老师，在大学生活中能得到更大的裨益。我自己主要做的是后一类学生工作，为此花了大量
时间，往往直到深夜还在写报告，还在给同学打电话联系工作，但我觉得很有意义，也很有收获。
我觉得，做好行政性学生工作其实并不需要特殊的才能，首要的条件是你愿意去做，并愿意为此付出时间。大学学习之外的生活是如此丰富多彩，以致并不是所有人都愿意去做学生工作的。所以，我觉得只要你愿意投入时间到这个领域，你肯定能做好。
其次，需要认清自己的优缺点，扬长避短。每个人身上都有长处，我们要有一双慧眼，去识别这些优缺点，知道什么应该我们值得去学习，去思考，每隔一段时间就要反省自己，仔细评价一下自我表现，哪里需要改正，哪里值得发扬，今后应该如何去做。
再次，做学生工作，我们需要有良好的人际关系，一定的策划能力和组织能力，这与刚才提到的合作能力也有莫大关联。如何在工作和学习之间找到一个平衡点，需要每个人根据自己的实际情况去摸索。就我的体会，在大学里，只要能用高中那点学习劲，甚至只需要用上一半劲，配合了一定的学习方法，学习应该不成问题。这里我指的是应付考试，如果想扩大知识面、提高运用知识的能力，当然需要花费更多的精力。曾经有一位教育学家提出，大学生应该掌握的能力中，很重要的一项就是瞬间学习的能力。通俗点说，就是“临时抱佛脚”的能力，因为大学平时的学习会重在理解，而考试有时要考记忆的东西，就只能靠考前几天集中背诵，以应付考试。这种瞬间学习的能力之所以重要，当然并不仅仅是用来应付考试的。因为当今的社会是一个学习型社会，你随时都需要接受新鲜的东西，所以瞬间学习的能力非常重要。不管我们今后从事哪个行业，我们都会接触到不同的领域，也就经常需要即时学习各个领域的东西。
处理好工作和学习的关系还在于合理安排时间、提高时间的使用率。如果真的感觉时间不够用，可能就要牺牲一些休息时间了。甚至，如果你已经觉得工作和学习在时间上发生了不可调和的矛盾，那你就必须下决心作些取舍，这种取舍需要结合各方面的信息来进行。比如你打算毕业后工作，那么可以调查一下师兄师姐找工作时是只看学习呢，还是会比较关注学生工作经验，诸如此类。在这种情况下，我更倾向于偏重学习，因为毕竟我们都是学生，以学为主，最后能不能顺利毕业是看我们的学习成绩而不是工作经验。
其实，不管在什么学校，我们都会碰上能影响我们思想的老师。和他们多做交流，无论是对于上学期间的工作和学习，还是毕业后的人生道路，我们都会有很大的收获的。
部门之间的关系
我们的两委会共有十个部门，在大家面试之前可能有人说哪个部门好，哪个部门不好，其实，每一个部门都是一样的，不存在什么好不好，不管你先在在哪个部门，你要做的就是把你的本职工作做好，作为部长，要把这个部门带好，让它有自己的发展方向，有自己的独特文化，每一个部门都是不一样的，从事着不同的工作，你要仔细思考自己部门能够在哪方面提高；作为干事，要尽快的熟悉自己的部门，不能随波逐流，你要知道每个人都是独立的个体，但你们在一起又是一个团体，大家在同一个部门，生活在一个平台上，如何把每个人的智慧和才能都发挥出来才是最重要的，走走曾经你不敢尝试的路线，多接触一下其他食物，一个人的能力再强大，你抵不过一个集体的力量。十个部门分别有不同的工作职能，不管两委会有什么活动，这十个部门都要相互配合，你可以学习其他部门的优点，也可以当面指出其他部门的缺点，但请别在背后说某个部门的坏话，长期这样会严重影响两委会的发展，而且本部门的干事也会受到非常严重的影响。两委会不容许有任何污点，如果有人明明知道后果，却依然给我们的这个家抹黑，我们会严惩不贷。希望各位部门把自己的部门带的生龙活虎，同时也让我们两委会这个大家庭越来越团结！
以上内容只能作为大家的一个参考，每个人的想法都是不同的，也非常欢迎大家能够在生活中与我交流，与两委会的所有人共同交流探讨。对两委会有什么意见，有什么看法也可以直接发邮件到两委会的邮箱ourcailiao@163.com。
谢谢各位！
第三篇：社团干部交流会策划书
社团干部交流会策划书
一、活动主题：“打造高效率团队，展社团风采”社团交流会。
二、活动目的：为丰富同学们的课余生活，进一步加深社团交流与合作，激发社员的青春活力与集体精神，特举办此交流会，增进各社团之间的了解，为以后社团在社团联合会的带领下有更好发展打下基础。同时，提高各社团负责人的管理能力。
三、活动时间：待定
四、活动地点：待定
五、活动内容：此次活动以各社团的轻松交流为主，为各社团以后更好的合作与发展奠定基础。
六、活动流程：
1、由主持人致开幕词，并介绍议题。
2、社团联合会主席发言。
3、各社团负责人发言。
4、社团干部之间自由问答。
5、主持人作总结。
七、活动注意事项：
(1)工作人员及学生应提前到场。
(2)维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃。
(3)协调好小组里各部门之间的关系，避免出现矛盾。
(4)会前准备好话筒，调试好电教设备。
(5)现场布置应事先做好。
华锐学院社团联合会办公室华锐学院社团联合会2010.11.12
第四篇：社团干部交流会策划书
一、活动主题：“打造高效率团队，展社团风采”社团交流会。
二、活动目的：为丰富同学们的课余生活，进一步加深社团交流与合作，激发社员的青春活力与集体精神，特举办此交流会，增进各社团之间的了解，为以后社团在社团联合会的带领下有更好发展打下基础。同时，提高各社团负责人的管理能力。
三、活动时间：待定
四、活动地点：待定
五、活动内容：此次活动以各社团的轻松交流为主，为各社团以后更好的合作与发展奠定基础。
六、活动流程：
1、由主持人致开幕词，并介绍议题。
2、社团联合会主席发言。
3、各社团负责人发言。
4、社团干部之间自由问答。
5、主持人作总结。
七、活动注意事项：
(1)工作人员及学生应提前到场。
(2)维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃。
(3)协调好小组里各部门之间的关系，避免出现矛盾。
(4)会前准备好话筒，调试好电教设备。
(5)现场布置应事先做好。
八、策划主办单位：
华锐学院社团联合会办公室
华锐学院社团联合会
xx.11.12
第五篇：社团干事总结
2010-12-9 维权部个人总结
从高中步入大学，个把月了，逝者如斯，弹指一瞬。期间经历大大小小的事，让我对大学有了大致的了解，也对日后的生活充满希望。开学初加入了维权部这个大家庭，在这里我认识了新的朋友，让我我这几个月大学生活更加快乐充实。能聚在一起就是缘，所以我会珍惜这份友谊，日后回忆大学的生活，在维权部的时光肯定将成为最美好的回忆之一。
自从今年9月初的校社联面试、9月10号被通知经过面试成为校社联维权部实习干事以来，四个月已经过去。站在学期的尾巴上，四个月来工作的点点滴滴时时在眼前隐现。透视近一学期，回眸过去的一幕慕,还是有些感慨的。似乎初进学校的兴奋、收到正式成为维权部一员短信时激动的场景依然在眼前。
结缘维权部是在行云广场的纳新会，当时饭吃饱饱了出了食堂，不知道为什么就走到纳新的桌子前，坐下，然后稀里糊涂的填了份表格。
接下来的就是两轮的面试……然后……在9月10号那个月明星稀秋高气爽的下午……接近15点的时候……我收到学姐的短信——我成为实习干事了。在看到短信时我真的很开心，哈哈哈。立马轻呼一声，为自己庆功！
或许成为干事对很多同学来说根本不是什么大事，太简单了。对一些人来说，我的激动庆功行为可能很好笑。但对于我个人，这十足是一个进步。以前在家那会，任何大事小事事都父母罩着，根本不用费心去干什么事，看到陌生人，不愿过多接触，与他们交谈很不自在。各种锻炼少之又少。当时对于面试实在是充满好奇，也有些紧张，毕竟以前完全没经历过这种事。再次感谢张学姐与胡学姐对我的信任。
大学是自己第一次离开父母，离开熟悉的生长环境，大老远跑来过集体生活。李开复就在给我们大学生的信中就讲过：“大学是大家最后一次可以在相对宽松的环境中学习、培养、训练如何与人相处的机会。在未来，人们在社会里、在工作中与人相处的能力变得越来越重要哎，甚至超过工作本身。”自己与朋友、社团的同事、周围的陌生人交流的技巧与能力，在社团一次次的工作与锻炼中得到很大的提升。
作为一名新生，加入校社联维权部后，真的是受益匪浅。九月至十一月这段时间，部门工作虽然不多，但零碎的小事却不少，有的时候事情很烦琐,可是没有人又不行。我认为每个人——不管是干事还是部长，都应该怀着这样的想法：部门内的的是，只要力所能及的，都该好好去做。维权部刚刚创立，未来还是很模糊的，明确的规划还没出台，所以我们没必要老想什么把维权部迅速打造成十佳社团……这是个需要长期的积累与实践的过程。我们现在需要努力去做好的就是维权部最基本的建设，如部门的章程、部门的宣传等等。如果有时候事情很多,我觉得每个人应该有齐心完成任务的作为.只有这样才能做到分工合理,大家才能得到相应的锻炼.成为了小干事，接到第一个大任务就是在十一内完成维权周的策划。自己起初以为策划很好写，一天足以搞定。所以直到十一最后两天才开始上手，但刚开始鼓捣这策划的时候就发现，写好一份策划是一件很幸苦庞杂需要脑力的工作，起码对我来说是这样。翻看了很多资料，再结合实际情况仔细思考可行的方案——设计活动的标语；活动的内容、形式；时间的分配；活动主题的设计；经费的预算………………真的是焦头烂额，两天时间只是匆匆完成，不过我认为写策划真的是一件很有趣很开心很好玩很有意义的事，一连两天一点也没厌倦，上交时还后悔自己没有提前去好好策划。这件事后我明白，凡事都该认真的对待，不预则废，早点上手是百利无一害的。尔后，11月的维权周活动忙下来，桌子真的搬得好累好累，（强烈抗议部长不干体力活！！！！）不过，看到自己的劳动成果,还是喜悦大于劳累的。有点成就感，还是不错不错的。
稍后的维权周，使我们部门第一次举办相对大型的活动，但是准备工作稍有不足，未能达到预期的效果，比如说问卷行动，但是结果还是令人满意的，毕竟是初办,无多少经验可以借鉴。然后是维权座谈会，邀请了40多个社团，但是到场不及一半，说明通知工作有明显的不足。而且根据当时的情况，虽然社团代表只来了一半，但已经差不多坐满了整个会议室，可见在这方面先前的安排也不尽人意。这些活动中的失误都在提醒着我们，要办好一个社团是不易的，在往后举办活动或工作时我们在事前必须做好最万全的准备，即使实施过程出现小意外也不至于影响总体的进程，免得到时手忙脚乱，满了半天，收效甚微。
其实有的时部长们会比较忙,有些工作可能我们认为他们可以做得更好，但我们这些干事应该给与体谅与理解,同样的，部长大人们也要多多协调体谅小干事们,希望日后部长们可以更信任我们可以出色的完成任务。大家都该知道，多跟上面沟通可以让我们更有目性的完成任务,避免做无用功.在部门内形成好的交流,气氛，对日后工作的开展肯定是非常有利的。值得欣慰，我们部门在这一点是很不错的，干事与部长们真得很融洽，例会上无话不谈，气氛热烈，斗志激昂！
学会工作、获得成长的同时我们也要学会做人,不骄不傲、遇事沉着冷静。有些情况下做事，我们可能会代表维权部这样一个集体.这时，我们不能总想着自己，要多为部门、为其他人着想。
社团是一个微观的社会，参加社团是步入社会前的最好磨砺——这也是李开复讲的，深感赞同！
总的来说呢，维权部的工作是不忙碌的、但零碎辛苦，不过肯定是充实和快乐的，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。我为自己能在维权部这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时，也希望下学期在大家的共同努力下，我们的工作能做得更好。这个学期以来在维权部的工作只能说差强人意。作为一个刚建立的部门，我们需要改进的地方真的很多，你看，一个维权热线还没有起色，部门章程雏形还没公布…………所以我们整个部门要再接再厉，在下个学期的工作中，表现得更有效率、更完美。在前段时间，我们与校社联各个部门之间的关系十分融洽，呵呵，也只有在一个融洽的环境下我们大家才能把工作做好啊！可以肯定，日后校社联内部一定会更加的团结友善,日后的工作会更好的完成。希望各位干事在日后的工作中始终卯着一股劲！
预祝维权部日后茁壮成长，加油！
下面我提提对维权部的意见及建议，拙见拙见。
1、维权部部门章程尽早出台，可以大家聚在一起讨论、策划，以增加效率与合理性。（日后办事做事效率有待提高）。
2、作为一个新创立的社团，客观上更加要求我们给别人要树立一个良好的形象。我们应该注意在各种场合下推销自己。做事一定要细致，小到通知的编辑，大到举办大型的活动。当我们在为其他社团办事时一定不可以拖拉，干事们要认真对待，以免在先期让别人对维权部带有不好的映象，影响我维权部日后发展。
3、日后我们在举办大型的活动时，举办时或举办后邀请社联其他部门部长从旁指点或提供经验。每个活动完成后，向其他部门收集对该活动的意见或建议，再召开会议，组织写部门内部总结，便于下次举办活动更加完美给力。
4、尽快将维权部的邮箱地址向社团人员公布，我们现在的126邮箱设为公事邮箱，主要是接收各个社团发来的邮件。而将QQ群邮箱设为维权部内部的，用以上交内部策划、总结等各类文件上交避免信息混乱。
5、以后有能力设立部门博客或论坛，对外公布，方便及时收集问题意见。并且将收集的意见建议及时统计删选修改整理并及时公布。并针对问题思考可行性高合理的解决方案，以增加我维权部知名度。
6、可以设计部门LOGO，使别人加深对维权部的映象。
7、每学期定期做对社联及我维权部意见的问卷调查。同时可以以个人名义在生活中随时向周边同学朋友收集针对维权部及校社联的意见建议，提高效率。
8、每学期定期做对校社联及我维权部意见的问卷调查。同时可以以个人的名义在平时随时向周边同学朋友收集针对维权部及校社联的意见建议。
文 校社联维权部干事 俞博
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