社区推动“一迎双争”活动出实效汇报材料小结

第一篇：社区推动“一迎双争”活动出实效汇报材料小结

XX街社区推动“一迎双争”活动出实效

XX社区组织工作人员、下派巡逻队、辖区党员，在三楼会议室共同观看了以“一迎双争”为主题“讲党性、重品行、作表率”活动的视频会议。并同时开展一系列实践活动，创新活动形式，丰富活动内涵，狠抓自身建设，努力达到班子坚强有力、管理科学规范、社会和谐稳定、居民群众满意的目标。

一、是以学习为先，强化党性教育。社区党员多为退休职工，年龄结构普遍偏大，社区党总支通过讲党课、讲传统、放远程教育片等直观形式，同时进行“什么是党性，对照党性标准我还差什么”大讨论，让居民党员在听、看、谈中接受党性教育，进一步增强政治意识、传统意识、纪律意识。

二、是以民生为本，转变服务作风。继续扎实推进“四知四清四掌握”工作机制，坚持“三个必谈”，即对“两委”班子内部存在不和谐因素的班子成员必谈、对群众举报或有反映问题的社区工作人员必谈、个人向组织反映情况和汇报思想的党员必谈，切实转变工作作风，真正为老百姓带来实惠，以良好的业绩迎接党的十八大。

XX社区党总支2012年6月4日

活动以深入开展党性教育，全面提高党性修养为主题，社区党总支书记XX向党员介绍了社区党性教育和其他各项工作的开展情况；各位党员在听完介绍后，在发言中表达了作为党员参与社区建设和社区活动的热情，表示会充分发挥自己的先锋模范带头作用，为建设和谐社区、平安社区、贡献力量。

社区党性教育的深入开展，为不断加强党员的理想信念、革命传统、道德情操、责任意识起到了积极的推动作用，并有效的促进了社区其他各项工作的开展。

座谈会由社区书记XX主持，主要内容是收集党员群众对社区党组织班子和成员在工作作风、服务效能、工作实绩方面的意见和建议。同时，从改善民生、社区服务管理、社区党建等方面进行分类整理。从工作实际出发，深入查找问题，提出解决问题新举措。党员群众代表就个人对社区工作的感受和意见以及个人对社区建设发挥模范带头作用的感受和意见建议做了热烈的讨论。通过谈心活动，增进了东后南街社区党总支的凝聚力，取得了良好的成效。对于党员所提的意见和建议，社区党组织虚心接受，更加明确了今后努力的方向。

第二篇：浅谈“一迎双争”

开展“一迎双争”活动，是党中央作出的一项重大部署，也是当前一个时期基层党建工作的重中之重。各级党组织作为活动的组织者、实施者和推动者，在实践中，必须注重突出大局观、群众观和发展观，最大限度地发挥这次活动对经济发展、人民生活、党的基层组织建设的促进和支撑作用，用实实在在的活动成效回馈党和人民。笔者认为，践行“一迎双争”承诺须“始终如一”，即一以贯之，常态化；一抓到底，常规化；一脉相承，常新化。一以贯之，常态化。今年是党的十八大召开之年，是“十二五”规划承上启下的关键之年，要按照“一迎双争”的具体要求，务求实效，进一步加强自身建设，把树立组织部门和组工干部公道正派、开放开明、务实负责、严谨守纪、无私奉献的良好形象常态化。

一抓到底，常规化。要一如既往地把“一迎双争”的要求落实到组织部门的各个层级、组织工作的各个方面、组工干部的一言一行，进一步明确组织部长讲党性的具体标准和要求，把各地抓组工干部培训、深化“万名组织部长下基层”、建立组工干部直接联系服务党员和人才制度、开展与干部谈心谈话活动、从严治部等方面的好做法好经验推广好、完善好，固化为制度机制，坚持不懈抓下去。

一脉相承，常新化。今年是全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的第5年，今年主题是“一迎双争”，是对过去4年“讲党性、重品行、作表率”活动好的做法的传承，必须在践行“一迎双争”的同时，根据不同时期组织工作关键点、党员群众关切点、组工干部关注点，不断探索、认识和把握组织工作规律，把改革创新作为第一动力。

锲而不舍，金石可镂。各级组织部门和广大组工干部只要立足本职岗位，坚持“始终如一”，定会以创先争优的实际行动践行好“一迎双争”承诺。

第三篇：社区一迎双争活动计划

服务社区幸福你我为迎接党的十八大，争当“三服务”优秀标兵、争创“两满意”模范部门，中组部开展了“一迎双争”主题实践活动。“三服务两满意”是指坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，使整体工作让全党满意、让人民满意。以十八大胜利召开为契机，我们XX社区围绕这之一主题思想，积极在社区开展“三服务”活动，坚持以求团结、促和谐为宗旨，整合社区资源，调动辖区居民的活动积极性，努力实现社区工作的率先崛起，推动XX区在重大项目推进年中的整体活动进程，把社区真正建设成为党员之家、百姓之家和人才之家。

我们社区工作者始终坚持从实际出发，实事求是，结合社区实际情况和现实目标，夯实社区政务，把群众利益放在首位，现将本阶段“三服务”活动作如下计划：

活动时间：4月～6月

活动目标：为实现社区率先崛起，加大社区活动开展力度，我们社区计划开展“三服务”活动，切实把工作做到实处，让人民满意、让人民放心，社区真正建设成为“党员之家”、“百姓之家”和“人才之家”。

活动具体实施方案：

党员：开展党员活动周，以“精彩我人生，天天乐不同”为主题，有计划推进活动进行

一、党员才艺舞台展示：

组织社区老党员、老干部参加才艺活动，丰富其业余生活，根据实际情况，把有才艺的党员干部动员起来，进行如，现场的书法展示、绘画才艺展示、手工艺品展示等等。

二、棋牌竞技

三、先进人物事迹主题学习或党员论坛学习

邀请辖区内的老党员、老干部代表做报告，内容灵活安排，主要围绕党员事迹和党内生活，回顾党的光辉历程。

四、党员电影赏析和讨论

在社区会议室播放先进人物宣传片，如：张思德、雷锋、郭

明义等等。

五、组织党员参观浏览（遇特殊情况可以顺延日期）

根据实际情况，组织社区党员参观XX市的某一景观，向党

员们介绍XX市的变化和发展，与时俱进，把握时代脉搏，让老

党员们继续发光发热，发挥自己的先锋模范作用。

群众：以满足群众所需为宗旨，关注居民最关心、最直接、最现

实的问题，高度重视民生热点。

一、召开楼长会议

1、采取推荐、自荐等方式，选举有责任心、公德心的居民担任小区楼长，定期召开楼长会议，把群众意

见和想法进行汇总，拓宽群众的沟通渠道。

2、对楼长工作进行总结与肯定，对有突出贡献的小区

楼长予以表彰和嘉奖。

二、小区美化和环境维护

1、苗木开始进入返青期，号召志愿者适时平整社区空

地，方便花草的栽种，同时还要注意定期进行维护。

2、定期清理小广告，对影响社区整体形象的脏、差、破的标识物,如：破旧的广告牌、乱涂乱画的墙体等

进行翻新（可与共建单位共同开展）

3、有效可利用社区外的空白墙体或扩建社区的宣传

栏，设立社区文化活动墙，定期更新，既利用了有

效地资源又发挥了社区的地理优势，把社区的文化

氛围提高。

三、广播体操——全民健身运动

人才服务：

一、人才技术整理分类，详细记载信息实况，方便形成联系手

册

1、将社区内的工人、干部、大学生进行分类管理，分

别建册，方便人才的因才施用

2、在社区宣传栏定期更新岗位的需求，对有兴趣的群

众进行详细的登记，方便以后的工作推荐。

二、就业座谈会，向社区共建单位推荐人才

经常与共建单位进行沟通，对企事业单位缺少的工作人员及时做

好登记。把社区里赋闲在家的技术人员向工厂和企业推荐。

三、就业项目培训

可以再社区开展一些就业培训项目，如：家政、月嫂、技术

类培训（可以请退休的老技术工人进行集中的技术培训）

四、成功就业后密切联系社区共建单位的实况，详细了解推荐

人员的工作情况，做到事前有共同、事中有回访、事后有

总结，各个环节不脱节，做到就业工作连贯、有序、稳步

开展。

第四篇：一迎双争活动心得体会（本站推荐）

一迎双争活动心得体会

范文一：

组工干部开展“一迎双争”要大兴四种之风

当前，全国组织系统正在开展“一迎双争”活动，从而进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，我认为广大组工干部要大兴四种之风，用作风体现党性，用作风体现责任，用作风体现能力。

一是大兴实干之风。实干才能出实绩，实干才能长本领。大兴实干之风，就要大力弘扬一线工作法，做到工作在一线落实，问题在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，作风在一线转变，深入农村、深入基层，切实从“空话+套话=官话”中摆脱出来，从“目标+想象=落实”中摆脱出来，做到凭实干抓落实，靠落实出实绩，凭实绩论功过。

二是大兴求进之风。追究是成就事业的巨大动力。大兴求进之风，就要在广大组工干部中树立强烈的创先争优意识，坚持“没有第二、只有第一”、“没有最好、只有更好”的追求，不能满足于过得去，而要过得硬;不能满足于一般化，而要高标准，要有“见先进就争、见红旗就扛”的气魄和胆略，紧盯前行的“尖兵”，瞄着身边的“标兵”，甩开逼近的“追兵”，创先争优，形成独具特色的组织工作“一招鲜”。

三是大兴团结之风。团结出号召力、出凝聚力、出战斗力。作为组工干部，想团结是境界，懂团结是智慧，会团结是本领，护团结是觉悟组工干部讲党性、重品行、作表率，就要做到大事讲原则，小事讲风格，耐得住清贫，守得住寂寞，坚持把群众是否满意作为组织工作的出发点和落脚点，一切以事业为重、以稳定为重、以大局为重，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，共同维护组织部门党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大兴坚韧之风。坚韧是党的先进性的内在要求，是过硬作风的外在表现。大兴坚韧之风，就要对认准的事，一以贯之，一抓到底，就是要有一种不达目的、决不罢休的干劲，一种时不我待、只争朝夕的冲劲，一种舍得出力、不怕流汗的拼劲。一迎双争、创先争优、加强基层建设、农村“两委”换届等各项重点工作都需要我们大兴坚韧之风，以优异的成绩向党的十8大献礼，向人民交一份满意的答卷。

范文二：

今年是党的十八大召开之年，是党内政治生活中的一件大事，总书记在党的xx届六中全会上指出，做好组织准备工作，不仅对开好党的十八大具有重要意义，而且对贯彻党的十八大精神、做好党和国家各项工作具有重要意义。这对组织部门的工作无疑提出了更高、更严的要求。对照中央要求，中组部提出可“为推动科学发展、促进社会和谐提供组织保证，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开”的XX年组织工作总体要求，今日好专门印发了文件，部署深入开展“一迎双争”活动。

近日，中组部召开组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作榜样”活动视频会议，会议提出了要组织系统的干部争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部分。

组织部门靠什么迎接党的十八大胜利召开?必须靠实实在在的工作成绩。什么才算是组织部门实实在在的成绩?让全党满意、让人民满意的工作成效，才是真政绩、真水平。而我党作为马克思主义政党，以全心全意为人民服务的宗旨，除此没有其他目的和特殊利益，人民满意则党满意，所以组织部门“一迎双争”归根到底还是努力做到广大人民群众满意。“一迎双争”看是要求组工干部，实则是对所有党员干部的要求。当前，我国人均gdp突破4600美元，实现了小康，但是，依照国际惯例，这也是个警戒线，贫富差距拉大、环境污染加重等诸多题目也随之而来，我们也进进了社会矛盾的集中爆发期，社会价值观多元化，人的意识观念也随之多变起来，在多元化的意识观念下，主流应当是甚么?

回头看我们国家的发展历程，我们国家人口多、底子薄，从老一辈革命先辈白手起家闹革命，薪火相传，到今天虽取得了举世注视的成绩，但目前“人民日益增长的物质文化需求与相对落后的生产力之间的矛盾”还是社会最主要的矛盾。

社会矛盾推动社会发展的动力，有矛盾就需要改革，就需要前进，在改革前进进程中，对向左走还是向右走的题目，每个党员干部都应当尽不含糊，始终不渝地坚守共产主义信念，坚守这个主流方向，越是矛盾突出的地方，党员干部越是要发挥中流砥柱、凝心聚力的作用，这就更需要每个党员干部克服功利思想，抵制社会上的不良风气、往掉浮躁情绪、杜尽情势主义。每个党员干部从本身做起，严格要求自己，坚定共产主义信念，始终以为人民服务为根本宗旨，心无旁骛地做好自己本职工作，把为人民服务真正落实到行动上，让人民群众扎扎实实感遭到党的热和和关怀。

作为党员干部，不仅要在工作和学习中当模范，而且要在精神文明建设和日常社会生活中作表率，以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众，只有这样，我们党才有感召力和凝聚力，我们的事业才会无往而行，共产党员是中国共产党的旗帜，肩负着党的使命，每一个共产党员都应该以身作则，注意自己的品行，做好带头作用，为普通百姓树立榜样!

“咬定青山不放松，任尔东西南北风。”坚定信念，我们的事业大有作为!

第五篇：“一迎双争”活动实施方案

2012年鸡西市劳动人事仲裁院

“一迎双争”活动 实 施 方 案

为认真贯彻落实局党委关于以“一迎双争”为主题活动，继续巩固和扩大“三创”活动成果，进一步形成保持公道正派的长效机制，持之以恒地加强仲裁部门自身建设，着力提升仲裁工作科学化水平。特制定2012年鸡西市劳动人事仲裁院“一迎双争”活动实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市党代会的部署要求，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，着力加强基层党组织建设和干部队伍建设，坚持改革创新、求真务实，统筹推进各项工作，努力提高组织工作科学化水平。

二、总体目标

通过不断加强自身建设成为党性最强、作风最硬、工作最出色，落实科学发展观的表率部门，成为深受信赖的党员之家、干部之家、人才之家；把干部队伍建设成为政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁的高素质干部队伍。

三、活动内容

一是坚持“讲学”结合。每周五为集体学习日，组织深入地学习政治理论和业务知识。每周一由办公室列出具体讲座安排，各科室负责人结合本科室业务工作，精心准备业务讲座，全体参加业务讲座培训。同时，结合本职工作就某一专题进行中心发言

交流。

二是坚持“学用”结合。继续深化以“精业务、懂政策、强素质”为主要内容的岗位练兵活动。结合全市发展大局，深入调查研究，拓宽工作思路。结合自身工作实际，针对工作中遇到的问题及对部内其他科室工作、今后工作的打算和设想进行专题探讨，使部内不同岗位的干部都能全面熟悉和掌握业务。

三是坚持“学考”结合。为提高学习培训效果，确保学习培训不走过场，取得实效，对讲座内容及效果现场予以评议量分，针对学习培训内容在下次讲座开讲前以及年终考核时组织闭卷考试，检验学习效果。实行“学分制”考核制度，对所学知识在工作中运用情况进行考核打分，提高学习实效。考试成绩及时公示，并计入本人和科室年终考核指标，作为评先树优依据。

四是考察德，评“品优模范”，扬美剔丑。促进干部不断加强自身“德”的建设。建立健全“德”的考核指标体系，从政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等四个方面进行量化考核。严格“德”的考核奖惩。把“德”的考核作为重要内容纳入考核，“德”的等次未达到优秀等次，考核不能评为优秀。

五是考察绩，评“业务标兵”，奖优惩劣。建立健全机关业务制度，大力推行工作目标责任制，根据每一名不同工作岗位设计不同的量化标准，对工作实行量化管理。实行工作失误责任追究制、限时办结制、首问责任制、考评和激励机制等，在完成重大任务中做到“零失误”，在日常的工作中做到“零差错”，在执行纪律法规、政策规定和制度要求上做到违反“零记录”。开展业务练兵与技能比赛活动，切实把仲裁院打造成业务精良、独当一面的“多面手”。

六是考察勤，评“实干先锋”，褒勤贬懒。坚持为局党委大局服务，围绕中心谋划和开展组织工作，提倡“马上办”、“今日事今日毕”的工作作风，建立每周工作小结和下周工作安排公示制，明确工作思路和打算，做到心中有数、忙而不乱，对下达的各项工作任务要切实做到“快速接受、快速落实、快速反馈、高质量落实”，确保各项工作扎实有效地推进，不断提高组织工作满意度。

四、工作要求

一是强化组织领导。加强自身建设活动由院长主抓，办公室具体负责全体职工的工作任务的落实。全体职工都要树立责任意识，制定符合自身实际的学习工作计划，通过自己的努力为单位增光添彩。

二是强化创新意识。不断强化创新意识，联系实际对新时期工作、党建工作进行研究思考，增强工作的预见性、前瞻性。加快部门信息化建设步伐，广泛运用现代办公手段，提高办公效率。三是强化典型宣传。大力宣传优秀同志先进典型事迹，进一步树立了干部、职工的良好形象。坚持把培植先进典型，发挥典型引领带动作用作为扎实推动工作的重要抓手，继续开展学习身边先进事迹活动，通过学先进、当优秀，进一步激发干事创业的热情。