务实开拓优质服务

第一篇：务实开拓优质服务

务实开拓优质服务

——市机关社保中心

近年来，市机关社保中心本着务实、高效、诚信、创新的工作理念，大力增强服务意识，为参保对象营造了文明、温馨、舒适的服务氛围。

一直以来，市机关社保中心主要为我市各机关事业单位办理养老保险业务、基金征缴、待遇支付审核、档案管理等工作，去年，中心以创建“巾帼文明示范岗”活动为载体，鼓励全体工作人员进一步改善服务态度，提高办事效率，树立行业新风，全面提高为参保人员服务的质量。

虽然大多是女同志，但她们充分发挥了“半边天”作用，往往一个工作日下来，每人要接待近百位参保人员，但她们在工作中认真负责，做到来有迎声，问有答声，去有送声。

【采访参保对象：办那个缴费，还有单位变更。他们服务态度很好，我们不懂的，他们会教我们怎么办。我几乎每个月都回来这边一到两次，他们都非常热情接待我们，不懂的他们都会很耐心教我们怎么办。我们感觉服务态度是很不错的。】

一分耕耘，一分收获，2011年，市机关社保中心被评为建阳市第十一届文明单位。今后，中心将继续展巾帼风采，树社保形象，以参保人员满意程度为标准，进一步完善各项机制，创新工作，促进我市机关社保工作发展。

谢心宁宇

第二篇：务实创新开拓街道工作阳光局面

务实创新，开拓街道工作阳光局面

尊敬的各位领导、同志们：

今年来，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕市委提出的“科学发展，加速赶超”这一主题，全办上下精诚团结，拼搏奋进，一心一意谋发展，多方百计保民生，突出重点，狠抓落实，较好地完成了年初制定的各项工作目标，有力地维护了辖区的社会稳定，实现了街道经济社会事业较好较快的发展。

一、突出实干，打造满意放心街道

2010年，对于我办来说，既是一个借势向上的一年，也是一个忍痛革新的一年。中央扩大内需保增长极大地促进了辖区的经济发展和社会稳定，但我办2009年傅祖根非法集资案对办事处工作和社区民众稳定又产生了极大的负责影响。为了摆脱困境，促进发展，我们以真抓实干为根本，全力完成街道本职工作。

1、全力以赴抓好民生改善。

XXX街道办事处由原XXX与原XXX乡南区合并，主要体现两大问题，一是原城区企业下岗职工多和原XXX乡失地农民的生产问题。街道党工委认真研究，科学谋划，一方面大力开展“暖心工程”，组织了一次困难家庭失业人员就业援助活动，与有关企业协调解决了83人就业，举办了两场大型就业招聘会和家政护理、畜牧养殖、计算机应用三期就业技能培训班，通过这些活动，全办新增就业人员1207人，下岗失业人员再就业853人，尤其是354名“4050”人员再就业，极大地缓解了这部分人员的家庭经济困境。另一方面，我们针对XX、XX、XX、XX四个农村社区居民的特殊身份，结合他们农林渔牧业的生产特点，积极引导农民拓展农副产品市场。今年，以XXX为会长的蔬菜协会已发展菜农2000余户，外销蔬菜800多万公斤，农林站还全年免费为菜农提供价格指导，使农户年增收均在1000—2000元以上。办事处还充分利用XXX大堤和外河滩洲广阔的天然牧草资源，引导农民大力发展畜牧业，培育出了XXX等5名养殖大户，全年出栏牲猪1.25万头，同比增长11.5%，出栏肉牛410头，出栏肉羊2700只，家禽28万羽，均超过去年同期。并呈现出向大规模、多品种、新技术、大户增多的趋势发展。全年还完成350亩荒山造林、1千米公路造林和4000株四旁造林。通过这些有力的手段，辖区居民安居乐业，他们对办事处和市委、市政府都给予了充分的肯定。

2、一丝不苟抓好计划生育

计划生育以创国优为目标，认真开展计划生育“一盘棋”工作，全面准确完成了辖区23520人的全员人口信息录入，校核纠错有关信息11996人。把工作重点放在社区，大力推进标准化建设、规范化管理和综合性服务，广泛开展“三查一治”服务活动，充分发挥计生协会的作用，开展“婚育新风进万家”活动，全年计划生育率达91.7%，继续稳定了低生育水平。

3、诚心公道抓好民政救助

全面解决移民生活困难问题，办事处根据市委要求，对XX垸、XX垸334户538名男60岁以上、女55岁以上的病、残、困难对象进行了细致的摸底调查，申报解决了175户城市低保，缓解了他们的生活困境。全面落实了城乡居民最低生活保障制度，为辖区1327户1795人办理了低保救助，同时主动帮助居民进行医疗救助和临时困难救助。截止11月底，已帮助52人获得医疗救助6.55万元，22人获得临时救助金1.33万元。

二、突出中心，打造发展平安街道

街道工作不仅是街道里巷的日常工作，市委、市政府的重点、中心工作也是街道工作的重中之重。我们摆正位置，找准目标，突出三个中心，努力打造发展平安街道。

1、突出发展中心，实现经济平稳增长

根据我办工业企业多和XXX、XXX农、渔、牧、历史悠久的特点，一方面实行全办人员包厂包片，积极主动为企业分忧解难，协调维稳，为企业发展创造了良好的发展环境。辖区企业数量和产值均有所增长。另一方面，实行干部包村到户，引导农民开展蔬菜种植、水产养殖和畜禽养殖。目前，2000亩无公害蔬菜基地、3000亩高效水产基地、千头牛羊养殖基地和40万羽家禽养殖已使两垸6800余名农民基本摆脱了失地的困惑。

2、突出项目中心，力保政府任务落实

围绕“项目建设年、企业服务年”这一主题，一是抓争资引项，全年完成了引进3000万元的XXX厂、1000万元XXX有限公司和1000万元XXX技改项目落户我市，超额完成了市政府下达的任务。二是积极参与和协助XXX大道拓宽改造工程和XXX污水管网工程扫尾工作，大力开展了安全防护和矛盾协调，为市重点工程项目的顺利实施提供了良好的环境。

3、突出平安中心，创建和谐稳定大局

针对辖区不同维稳工作特点，我们以建立平安社区为宗旨，重点做了六个方面的工作。一是帮护解决失地农民的生产、生活困难，二是耗资36万元维修改造XXX垸6处防汛设施和清淤扫障6000米主、支排水沟渠，去掉了居民的水患隐忧，三是对XXX非法集资案带来的受害人不稳定问题实行干部责任包保和责任稳控，防止了越级上访等事件发生，四是积极主动做好涉军人员的思想工作，帮助他们解决工作、生活中的困难，五是严格落实反邪教责任制，落实安保信息员制度，及时发现和化解居民矛盾，六是严查严防辖区内安全生产隐患。通过这些措施，达到了有纠纷在社区、街道解决，有矛盾在本市解决的良好局面。

三、突出特色，打造阳光上游街道

街道工作线长面广，是一个完完全全的漏斗工程，全市上下任何一项工作都与街道有关，在纷繁复杂的工作中，我们主要是找准和把握工作特色，快速提高工作效果。

1、秉承十年模式，强化干部作风建设

XXX街道党工委十年前就实行周一上午例会制，周五下午学习制，十年如一日，新一届党工委继承了这一传统方式，坚信磨刀不误砍柴功的理念，对干部管理教育在先，学习跟上，同时还按照干部“五五”管理制度，修订和完善了十二项干部管理制度，创建了办事处阳光网站，通过带学、促学，提高干部工作水平，通过制度管人和互相监督，加强了干部队伍作风建设，干部纪律意识明显增加，工作成效明显提高。

2、响应市委号召，树立创先争优品牌

创先争优工作是今年党建工作重点，党工委通过三大举措落实活动。一是创立到户工作“五民”工程，每名党员联系50户居民，每个社区有一本《民情日志》、一套《民生档案》、一个“民意信箱”、一条网上“民声热线”。每个联系户送一张“民心卡片”，全方位整合和融洽党群、干群关系。二是拓展社区服务“五进”工程，使商业、服务业、文化产业、物业管理和信息产业共进社区。这一作法既强化和细致了社区管理，又丰富了社区居民生活。三是全方位推进党建工作，社区建立了党总支、小区建立了党支部、楼栋建立了党小组，在两新经济组织中，全部建立了党组织，扩大党组织和党建工作覆盖面，把红旗插遍辖区每一个角落，充分激发了全体党员、干部“逢一必争、逢冠必夺”的工作激情。

3、创新廉政手法，关爱党员干部成长

一是严格落实党风廉政建设责任制，始终将党风廉政建设和反腐败工作纳入党工委整体工作格局，同重点工作一起部署、落实、检查和考核。二是认真落实党风廉政建设各项规定，定期召开民主生活会，坚持政务公开，严格财务管理。三是定期开展警示教育，每季度有一次警示教育课和一次廉政恳谈会。通过这些活动，增强了党员干部说法自律意识，提高了拒腐防变能力，在市民中树立了良好的党纪形象。

明年的工作思路：

一、落实好办事处本职工作，力争各线工作在全市年终考核中取得较好名次。

二、扩大特色产业基地规模，力争无公害蔬菜基地面积增加25%，重点扶持和指导渔业协会养殖工作，全面打开东南西北四面水产品销售市场，提高养殖效益。

三、抓好新项目的引进，重点围绕盐化工、汽配、农产品深加工和古大同森林公园开发寻找商机、引进项目，同时力争在2010年争资额度上有突破，进一步增强办事处发展动力。

四、严格落实综治维稳工作，深化“一中心五网络”建设，继续处理好失地农民的生产生活难题，做好非法集资案受害户的稳定工作，加强安全生产督查，确保全年不发生一起安全生产事故。

五、对XXX垸防汛大堤在汛期前开展一次全面的检查和维护，确保阳上垸万名居民和襄阳街沿街企业财产和人员生命安全。

六、统筹社会各项事业发展，努力构建和谐社会。认真做好社区文明建设、党风廉政建设、计划生育、劳动保障和社会救济等工作，确保2011年各项经济社会指标圆满完成，确保社会大局和谐稳定。

两点建议：

1、建议市政府加大街道和社区的经费保障。

2、建议加大对XX垸防汛、水利建设经费投入，逐步提高XXX垸防汛抗旱能力，提高农林牧副渔的生产效益，间接化解失地农民的家庭收入短少的难题。

2010年12月

第三篇：务实苦干 开拓思路 做创新型年轻干部

务实苦干 开拓思路 做创新型年轻干部

创造性开展工作，就是常人看来似乎是不可能、无法实现的工作，在经过深思熟虑之后，冒一般人不敢承担失败责任的危险，通过非同一般的工作方法或突破墨守成规的一些工作思路，最终经过辛勤的付出获得成功的思想行为。

当今社会是知识经济时代，发展知识经济，迫切需要创新型人才，尤其是创新型的领导干部。但创新型领导干部应该在务实苦干的基础上，开拓创新思路，扎根于一线，勤于思考，不拘泥于常规，才能创造性打开工作新局面。一是实干是达成工作目标的前提。“无谋不行，无行不达”。工作落实不是一句口号，而是行动，是责任。所有的工作，都是从具体的实践出发，落脚点要归结在解决问题、推动工作上见成效。同时，领导干部要干好工作，没有一定的理论水平和业务素质，指导工作就会乏力，就难以保质保量地完成各项工作任务。当提高分析问题、解决问题的能力。

二是创新来自于实践。创新是突破阻碍工作落实的各种不利因素，而更好的落实工作，推动工作。当今高速发展的世界上，在继承的基础上落实，在落实的基础上创新，已经成为领导者开展决策和执行的一大显著特征。胡锦涛将“发展是硬道理”与民生问题有机结合，丰富了“发展”内涵，在各项工作中坚持以人为本，实现全面协调可持续发展。这些是在具体的落实实践的基础上，推陈出新，与时代同步，与人民要求紧密相联，不进行实践，就不知道什么是好什么是坏，就不知道什么应该抛弃，什么应该克服，什么应该继

承，什么应该发扬光大。

三是在实干中推动工作创新。工作不创新只能是满足于现状，只能是停滞不前，就会落伍，就会淘汰，我们要以饱满的热情投身工作实践，在工作中摸索，在实践中积累经验、深化认识、提高本领，推动创新发展。首先要立足岗位扎实工作。创新并不仅仅意味着破旧立新，也并非只有改革编制体制、调整政策法规才算是创新。要坚持以现有条件为创新的基础，以本职岗位为创新的平台，着力抓好那些本级、本单位、本部门、本人可以做、能做好的事情，在“实”字上做文章，在“干”字上下功夫，一扫光想不干、光说不练的空谈之风，代之以苦干实干精神，在认真落实岗位责任、完成本职任务上下真功夫、细功夫、实功夫，在苦干中磨砺意志、增长才干，在实干中开拓创新、成就事业。

其次，要注重积累。丰富的经验不一定就能创新，但没有丰富的经验是绝对不能创新。

再次要注重总结。一项工作或一个阶段工作做完后，要回过头总结一下，看看哪些做得好，想想是怎么干的，有什么经验；哪件事出了纰漏，分析一下什么原因，有什么教训，今后再做这样的工作应该怎么办。做到吃一堑，长一智，干一件事情、有一次提高，完成一次任务、增长一份本领。

最后要注重转化。善于对实践成果进行理性升华，把感性的认识上升到理性的思路，把零散的做法归纳成系统的经验，特别是对那些能够体现发展趋势和大局、符合本单位、本岗位实际的成果要及时进行分析研究，找出特点规律，见微知著，举一反三，转化为自身的创新能力。四是更新观念，开拓思路开展创新型工作。作为一名领导干部，常规工作，或者说大家都在干，而且都是经过前人实践证明是可行的事件，这是分内的事情，或者说是最基本的事情，这是不足以被人称道的。而往往被人称道和自己感到自豪就是那些具有创造性的工作成就。对于实际工作的开展，不是不能套用老思路，凭着老经验，而是不能因循守旧，墨守成规。要在实践中分析问题，多角度去考虑问题，根据实际情况去组合现有的条件，开拓性地寻找到解决问题的方

法和途径。

任何一名领导干部，要想使本单位、本部门的工作能够做出成绩，必须实干加创新，实干才能出成果，实干才能创新，失去实干这块基石谈创新，只能是纸上谈兵，一事无成，没有创新，也不会做出超常的成就。

加强党性锻炼 建设务实创新型基层干部队伍

2013.01.25 10:13 来源： 求是理论网 作者： 任庆虎

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临沭县位于山东省东南部的鲁苏交界处，属沂蒙山革命老区。作为省际边界县，由于建县较晚，工业发展起步晚，工业化、城镇化水平相对较低。改革开放以来特别是近年来，临沭县各级坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕建设“幸福临沭”这个总目标，突出增收、民生、环境建设三大任务，强化考核、作风、党的建设三大保障，解放思想，开拓创新，真抓实干，全县经济总量快速扩张，城乡面貌日新月异，各项事业繁荣发展，社会大局和谐续稳定，在革命老区县中位次不断前移，成为鲁南地区发展较快的县区之一。在实践中，我们深刻的认识到，要推动经济社会科学跨越发展，必须要有一支善学习、能干事、会干事、干成事的基层干部队伍，这支队伍不仅要思想政治素质高，具有较高的理论水平和创新能力；同时还要具有国际视野、专业知识、敬业精神，具有驾驭全局、领导和带领群众发展经济的致富能力。

（一）把学习放在首要位置，做到科学决策。学习是党员干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。现在改革发展稳定中不断遇到新情况、新问题，推动发展、促进和谐的标准和要求越来越高。我们每一名基层干部，都要自觉加强学习，不断提高认知水平，提出新思路，研究新举措，推动新发展。要结合学习型党组织建设，认真学习党的十八大精神和一系列新理论、新思想，深刻领会科学发展观的本质和内涵，坚定理想信念，始终与党中央保持高度一致，跟上时代的发展；同时，我们要注重学习哲学、经济、法律、管理等相关专业知识，坚持“请进来、走出去”，聘请专家学者作报告，组织干部到先进地区进行参观学习，学习外地的发展理念、发展经验，不断提升思想境界，夯实理论功底，提高驾驭发展的能力。对一些复杂问题，特别是涉及教育、医疗、养老等民生问题时，我们要坚持到第一线去，经常深入企业、农村和群众中进行调查研究，了解掌握第一手资料，形成对地方经济发展的正确判断和科学把握，为提出新思路、采取新措施、开创新局面打下基础。要结合开展的“五不五比”主题实践活动，不比自身比标杆，不比平常比特色，敢于想别人没有想过的事情，敢于做别人没有做过的事情，趟出一条推动临沭科学跨越发展的“新路”。要围绕县委实施的支撑县域经济跨越发展的 “十百千”计划（即基础设施提升、城乡环境综合整治、百企改造升级等十大支撑工程，每年实施百个重点项目，把高端装备制造、化肥化工、新兴产业打造成总产值过千亿的主导产业），突出主导产业发展，骨干企业培植，新兴产业培育等重点，在推进“转调创”上下功夫，以优质增量来扩大总量、优化存量，以投资结构来调整优化经济结构，不断做精做特农业、做大做强工业、做优做活服务业，加快推进幸福临沭建设。

（二）把科学发展作为第一要务，做到干事创业。发展是永恒的主题。面对各地竟相发展的态势，我们每一名干部都要咬定发展不放松，坚持求真务实，真抓实干，多为群众办实事、做好事、解难事。要牢记艰难困苦、玉汝于成的理念，殚精竭虑，奋发有为，把所有的精力都用在经济社会发展上，只要是定下来的事情，带头抓紧实施，说干就干、干就干好；部署了的工作，亲自督促检查，一抓到底、抓出成效。要善于用制度创新来破解各种难题、推动各项工作落实。比如，在项目建设方面，我们打破分工界限，实行重点项目指挥部负责制，建立责、权、利相统一的协调推进机制，加快了项目建设步伐；在城市建设方面，我们提出了实施“大县城”带动战略，以城区路网和北城新区建设拉开城市框架，以城中村和棚户区改造改善民生，以国家园林县城创建提高城市品质，着力打造城林相拥、山水相映、宜居宜业的生态文明新城。在干部考核方面，更加注重工作实绩和群众满意度，坚持把德作为评价使用干部的首要标准。我们建立健全了科学的干部考核评价机制，成立了县绩效考核办，配备了绩效考核员，加强对重大项目、财政增收、民生事业、城乡环境综合整治等重点工作的督促考核，推动各项工作落实；同时强化考核结果的使用，将考核结果与干部提拔使用挂钩，实行末位淘汰制，激发了干部队伍干事创业的活力。要坚持把新型工业化发展作为重中之重，通过对外合作、加大技改投入，改造提升传统产业，培育发展新兴产业，在加快发展中调结构、扩总量、增效益。要把招商引资作为借助外力发展自己的有效途径，做好招商选资工作，不断优化产业结构，增强经济发展后劲。要结合县委部署开展的以“组织联－乡情联、深入摸实情－深入送温暖、真正理清思路－真正解决问题”为主要内容的“双联双深双真”主题实践活动，真正深入基层、深入群众，摸实情，办实事，解难题，让干部“接地气”。要把城镇化作为引领和推进经济社会发展的重大战略来抓，坚持中心城区建设与镇村建设并重，一手抓老城区特别是城中村改造，一手抓新城区规划建设，不断改善城乡面貌。在镇村建设上，要以建设“美丽镇村、幸福家园”为目标，大力实施产镇、产村融合发展工程，深入推进“两区同建”（即农村居住社区和农村产业园区同步建设）工作，促进农民向城镇集中、居住向社区集中、产业向园区集中。要把服务业作为“转、调、创”的重点来抓，通过招商引资和保护性开发，深度挖掘自然文化、历史文化、红色文化和景观文化，做足做活红色、绿色、古色的文化旅游结合文章，形成新的经济增长点。

（三）把遵纪守法作为基本要求，做到廉洁勤政。“公生明，廉生威。”我们每一名干部，都要坚持全心全意为人民服务，牢记“两个务必”，在任何时候、任何情况下，决不能用手中的权力去谋取私利，决不能拿党的原则去做交易，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要增强自律意识，严格遵守和贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委出台的“五个一律”、“十不”的要求，令行禁止，勤俭节约。要管好身边的人，注重加强对各级干部的廉政教育，通过上党课、开展谈心活动，引导每一名干部认真贯彻执行《廉政准则》的各项规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，时刻保持清醒头脑，做到防微杜渐，警钟长鸣。要深入开展 “作风改进年”活动，在去年县委实施的“四个不准”、加强机关事业单位公务接待费开支管理的基础上，进一步完善制度，加大明察暗访、监督检查力度，引领各级争做“为民、惟公、争先、清廉”的表率，以作风的转变带动各级狠抓落实，加快发展。要探索实施好党政领导干部选拔任用全程记实制度，规范干部选拔任用初始提名，对部门党政正职、重要岗位实行“重岗公推”、“二次推荐”，进一步形成落实干部选拔任用四项监督制度的良好运行机制，真正把那些德才兼备，想干事、能干事、会干事、干成事的优秀干部选进各级领导班子，调动各级干部干事创业的积极性。党的十八大报告指出，要加大培养选拔优秀年轻干部力度。年轻干部是我们全面建成小康社会的中坚力量和重要保障。组织部门作为主管干部工作的职能部门，培养选拔优秀年轻干部责无旁贷，必须立足发展、放眼长远，不失时机、不遗余力地为年轻干部的锻炼成长搭建平台,把年轻干部培养成学习型、务实型、创新型干部。一要做学习型的干部。学习型干部首先要学习，有些同志总是把学习的不够挂在嘴上，而实际行动当中忽略了学习，我们共产党作为执政党，假如说我们的干部还是像过去那样经验主义，老生常谈，那么早晚我们党的执政要出问题。我们做学习型干部，不仅仅是坐在课堂中向老师学习、向书本学习，在现实当中值得我们反思的东西也很多。所以我们要向实践学习，向社会学习，这应当成为我们一生当中的一种能力。大家要给自己制定系统的学习打算，我们平时工作学习中难免临时抱佛脚，用到什么学习什么，这种现象普遍存在，现今是知识爆炸的时代，知识量很大，我们都把它学会也不太可能，我们要树立好的学习习惯、学习态度，有系统的学习，让我们的思维成为完整的体系。通过参加学习，把学习当成一种工作的态度，一种工作的责任，一种精神的追求。

二要做务实型干部。什么叫务实，大家要有客观的清醒的断定。社会上议论的“形象工程”、“政绩工程”、“面子工程”，要客观地、辩证地看待。群众考核我们做了哪些工作，上级考核我们做了哪些工作，不是靠嘴说的，是要看实实在在地摆在那里的东西，所谓“形象工程”、“政绩工程”、“面子工程”，要看这些工程有没有让群众受益，有没有脱离我们地域发展的实际，有没有超出地域所承受的能力范围和财力范围。我们呼伦贝尔需要建设和实施的东西很多，我们不能碌碌无为，要实实在在地做事。怎么做到务实：一要讲实话；二要察实情；三要出实招；四要见实效。

三要做创新型干部。没有创新，就没有发展，就没有突破。社会在发展，新的问题层出不穷，马克思曾说过：“前人没做过的事越来越多”对于我们来说没做过的没看到过的事恐怕比他那时还要多，新的问题我们没有现成的答案去处理，就需要我们有创新的思维和能力。别人没看到过的，没做到过的，可能方法还不尽完善但你做到了，我认为那也是一种创新。所谓的创新，我想更多的人不具备创新能力，更多的是拿来主义，这就需要我们去学习，要是学都学不会的话，那很可能就是能力有问题。所以这种创新也包含善于学习，善于取长补短，善于总结，他山之石能攻玉。创新要具有科学性，盲目的创新会引起混乱，在一些重大问题上创新尤其慎重。

做一个学习型、实干型、创新型、发展型的新时代年轻干部

王东福

作为一名年轻干部，通过系统的、有组织的在青春大讲堂中学习，思想认识有了很大的提高。我认为通过青春大讲堂的学习，首先要全面领会市委组织部和团市委的精神实质，其次是要结合自身实际，要把高层次的讲课与学习与中心工作结合起来，解放思想，用发展的脚步、创新的思路、实干的精神和改革的办法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，推动各项工作沿着健康的方向前进。对个人而言，通过青春大讲堂的学习，要看个人综合素质方面是否得到提高，社会化脚步有没有前进，对国内外的形式有没有了解，对我国的国情是否有全新的认识，对当前热点难点问题有没有自己的观点，本职工作是否得到促进。

在大庆经济社会较快发展时期，作为我们当代青年人，必须要掌握先进文化，了解我国国情，时刻用知识武装头脑，今年团市委首次提出组建青春大讲堂学习班，作为我本人认为具体实现了：围绕“一个中心”，实现“两个效益”，开创了“三个突破”，创造了“四个之最”。一个中心，时刻以青年人的成长成才为中心。两个效益，一是收获了社会各界的良好评价，有很多的领导干部都在打听，都想参加青春大讲堂活动。二是聘请国家各界学者的亲身授课，收到了先进文化的传播。三个突破，一是本地授课，异地请教有新突破。二是团委清水衙门，高额聘请名教有新突破。三是自主办学与学校联谊有新突破。四个之最，一是聘请名人名家堪称全省团委之最。二是社会反响堪称之最。三是实际效果堪称之最。四是办班宗旨堪称之最。作为一名基层青年工作者，通过青春大讲堂的学习，更要结合自身实际情况和基层实际状况，把所学知识与当前的工作结合起来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力、融和力和组织力。着力提高我们的思想认识，职业道德水平和专业素养，着力提高我们科学管理、综合协调、优质服务的能力，着力提高我们的服务于党的建设的能力，服务于广大群众的能力。对个人而言，这些能力的提高，我认为应该做到以下四个方面：

一、要提高学习能力，进一步增强自身素质。人要达一定的境界，除了本身具有的天赋外，唯一的途径就是学习与实践。学习是能力之基。能力是一个人综合素质的体现，是其能够胜任某项工作、完成某项任务、开创工作新局面的主观条件，是一个人的体能、技能和智能的高度统一。因此我们不仅要深入学习理论业务知识，用理论业务知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。作为一名青年干部一定要有一种学习的危机感、紧迫感，如果把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，你就会静下心来，抓住一切机会，通过各种形式和渠道，挤时间学，抢时间学。把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力，做一个“学习型”的人。

二、要提高工作能力，进一步增强服务中心的本领。通过学习我们要学会用全面的、实事求是的、科学的、联系的、辨证的、发展的观点看人看事，用客观的、公正的、辨证的态度去做事，从而强有力的推动工作顺利进行。通过学习，我们要提高自身辨证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。在工作中既要敬业又要精业，要精通业务，熟悉本职，对业务能熟练自如，融汇贯通;对本职能独当一面，驾驭轻松，做一个“实干型”干部。

三、要提高创新能力，进一步增强工作的实效性。当前农村工作面临一些新情况、新问题，工作任务将会越来越繁重，难度进一步加大。要想使工作再上新台阶，要求我们必须提高创新能力，积极探索新形势下培训工作的新思路、新机制、新方法，不断开拓工作新局面。作为干部既要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事认真负责，又要开拓创新，要敢于创新、善于创新。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动，是一切工作取得进步的关键因素。要在求真务实中开拓创新、在大胆探索中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增强预见，做一个“务实型”、“创新型”的干部。

四、要提高自身修养，进一步提升个人岗位形象。修养是一个干部道德风范、知识素养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现，是一种达到完美境界的人格魅力，是一种对精神品位的高尚追求，是一种感知真善美，感悟健康、高雅、文明生活的情趣。作为干部，我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着整个政府的形象，代表着党员的形象。通过青春大讲堂的学习要学会用正确的、有意义的人生观、价值观去改造自己的思想，提升自己的人格，用人格的魅力去感染人、去管理人、去影响人，从而强有力的推动工作顺利进行，做一个“发展型”的干部。

总的来说，深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识青春大讲堂的精神实质和内涵，目的就是用知识武装头脑，用前进的脚步来工作，因此必须加强对青春大讲堂全面深入的学习，确定正确的工作方法，学以致用，真正落实于实践，贯彻于实践，指导于实践。在工作中我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有较好的创新能力和较高的修养水平。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造基层工作者特有的精神风貌，去做好本职工作。

第四篇：务实开拓,创享未来 董事长讲话

“务实开拓，创享未来”

----2018年X月XX日董事长在营销会议上的讲话

各位：

大家下午好！

我代表公司对加入XXX大家庭的各位同志表示欢迎。XXX公司2018年全国市场营销工作已全面开展，本次会议召集大家从全国各地齐聚公司，安排集中培训学习，了解熟悉公司产品和政策，共谋发展。

XXX公司是一家有着XXX年历史的企业，建有符合新GMP标准的提取车间、压片车间及制剂车间的现代化生产车间。目前拥有XXX个国家独家产品，XXX项专利，并承担多项国家及地方专项项目，技术实力较为雄厚，产品质量保证，具有竞争力。为加速企业发展，增强企业造血能力，今年，在xxx的带领下，公司全面布局公司营销战略，开始构建全国销售网络体系。随着各位销售精英的加盟，充满挑战的销售市场即将开始，接下来，就是各位展现实力的时候！

销售是企业发展的引擎，是企业的龙头，龙头需要充分发挥作用，带动企业成长，带给企业活力，提升企业战斗力。各位都是久经市场的精英，是市场开拓的高手，XXX的未来，需要大家的不懈努力，开拓进取，共享未来。公司愿意提供一个平台，让大家充分展现发挥才能。相信在大家的共同努力下，一定会提升XXX在行业内产品的影响力，在业绩上取得辉煌成就。

2018年，是企业全国市场销售网络建立的启动年，规范年和发展年。企业厚积薄发，在这一年必将实现销售上的各项突破。公司始终坚持以大健康产业发展为主导方向，以“弘扬民族文化”的社会责任为己任，务实开拓，创建XXX企业品牌。

今天，我们携手起步，明天，我们创享未来。我希望接下来工作中，各位精英同公司发展紧密联系，同呼吸，共发展。希望各位高标准，严要求不断提升自己，为XXX的发展和未来开拓进取，创造新辉煌。公司也将谨守承诺，整合发展，为营销工作创造条件。接下来，我对今后的营销工作提几点要求：

第一，2018年是企业转型发展的关键年，要发展首先需要抓好营销的龙头作用。今年的营销工作责任重大，意义深远。抓好订单，安排组织好生产，各部门做好关键重点工作，共推企业发展。

做好营销工作，需要在瞬息万变的市场竞争中，做到理念领先，我们要转变市场思路，全国销售网络的建立，更要有目标性，认清现在的市场同过去的变化。目标市场是一个过程，既要培育，还要维护。对于目标市场既定的事项，要做到雷厉风行地抓落实；对于目标市场，要勇于担当并抓落实。

对不同区域可以控制的、我们能够管理好的、比较熟悉的队伍，我们要加强管理。除了销售渠道的开拓，招投标工作也是我们开展全面市场工作的重要一环。希望在今后的工作中，将重点工作做好，做好全面营销工作的开局。

今年我们的营销目标是XXX万，各区的市场任务在一天的会议中柯总已经做了分解和安排。接下来就是要抓落实的工作了，需要做到早抓市场早开工。

第二，“务实”强调的是营销质量和营销手段。大家充分利用自身专业优势、能力和资源，根据企业情况，切实做好营销的具体工作。对市场做到未雨绸缪、快速反应。在资源不足的情况下要努力创造资源、借用资源。要把有限的资源集中用好，提高成功率。

在招标工作中，不断完善投标基础工作，切实提高标书编制水平。要严格落实合同评审制度，切实加强合同风险控制；同时要加强标前运作，深入了解和掌握各地市场准入规则。

第三，“创享未来”需要注重团队建设和人才队伍建设。

公司注重人员培养和考核，对于确实不履职尽责、工作态度不积极、能力不够、工作质量不高的同志坚决解除劳动合同。团队的组建需要一个过程，今天在做的各位作为团队建设中的一份子，需要明确工作职责，确定工作目标，争取成为团队中的重要一员。同时营销中心总经理要带好队伍，将团队组建好。

对于公司异地驻外的营销人员，在前期辛苦一些，将工作开展到位，根据业务进展和区域开拓情况，公司会考虑办事处的设立等相关事宜。市场开拓期，需要大家同心协力，以创业的思维推动区域市场的开发。既然大家在一起工作，就需要沟通，需要一致的思维，采取相互认可的方式，采用一些具体可行的的工作方法。

目前大家是公司的试用期员工，我希望在不久的几个月后，各位顺利通过试用期，大家还能聚到一起。因为公司产品的专业性和行业性要求，希望我们的营销团队成为一支学习性，专业性的销售团队，成长为行业销售精英，共同推动XXX发展和进步。

第四，所有的工作计划经过制定和评估，最后都需要可落地执行，执行的过程中更需要把控“务实开拓”的精神。请营销中心XXX通过今天的交流学习，取长补短，认真完善相关方案，行动方案要具体化、细致化，代表处的销售经理好落地执行。具体的行动方案，在执行的过程中要做到通过PDCA的方式不断反馈，改善并优化提升。

每个区域的销售计划要明确，对于公司产品的推广计划、营销策略等涉及商业机密的文件，需要每位员工签订保密保证书，做好相关保密工作。

我们在做围绕目标的行动方案及依据方案匹配资源时，一定要先考虑 “投入产出比”，精确计算投入产出后再做精准的合理的行动方案，然后就可以做到“集中资源精准出击”；定行动方案，首先要找到解决问题的关键点，否则在行动会在需要解决的问题的表面绕来绕去，最终结果是将有限的资源给消耗掉了。

第五，流程建设对于各个区域非常重要，流程有了，大家就知道每件事该如何去做了，所以要重视流程建设。任何一个组织都有相关的制度和要求，加入XXX，就要依遵循XXX公司的各项制度和相关流程要求，在岗工作，需要懂得规则，销售团队的管理同样受公司规则和制度约束，希望大家能在遵守公司制度的前提下灵活运用好公司政策。

最后，我坚信，有这样一支优秀的团队，只要大家同心协力，共同奋战，定能创造XXX的美好明天！祝各位工作顺利。

谢谢大家！

XXX 2018年X月XX日

第五篇：务实

“务实、高效”的开展“创先争优”活动

香河县第六中学（2011年10月）

按照县委统一部署和教育局文件精神，结合我校工作实际，经香河六中党支部研究决定，本着“结合学校工作实际，贴近实用，突出实效”的原则，自2010年4月份起，用两年半时间，以“爱岗敬业，创先争优，服务社会，服务学生，为学校发展做贡献，为六中添光彩”为主题，在全校党员中深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，以“教育教学工作”为载体，充分发挥学校服务师生、凝聚人心、促进校园和谐的作用。把“创先争优”活动与转变作风提高效率相结合、与提高素质推动创新相结合，以“建一流学校，带一流学生，创一流教育教学工作成绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动学校自身建设和教师业务工作能力，为香河县教育事业的创新发展做贡献。

我校现有教师80名，其中党员教师16人。学习实践科学发展观活动为学校发展注入了新的活力，这次创先争优后动又为学校发展注入了新的动力。现将活动情况汇报如下：

一、精心部署，广泛动员

为搞好学校创先争优活动，学校党支部成立了深入开展创先争优活动领导小组，并结合实际制定了学校深入开展创先争优活动实施方案。召开了全体教师大会和全体学生大会，动员部署深

第1页 入开展创先争优活动，确定学校创先争优活动分三个层面推进：党支部和党员、普通教师、全体学生。会议要求全校党员干部、教师、学生认真贯彻落实上级要求，紧密结合学校实际，把创先争优活动开展起来、推向深入、取得实效。

为创设创先争优活动氛围，学校悬挂条幅、展牌，设立创先争优办公室，建立了信息简报制度，及时刊发创先争优活动的有关部署安排，先进典型事迹等，营造了良好的活动氛围。

二、明确主题，创新载体

校党支部按照县委创先争优领导小组和教育局党组的统一部署，紧密围绕学校工作实际，研究确立了以全面提高教育教学质量为核心，以创建香河县名校为总目标，以“筑堡垒，做先锋，提质量，创名校”为主题，以“六二一”主题实践活动为为活动载体，即为学生服务六项工作（铸师魂、先锋队建设、素质提升、人文校园建设、教风学风建设、增强责任心），开展两争创（争创师德师风优秀，争创教育教学质量优良），达到一满意（让人民群众满意）”，深入开展创先争优活动。做到了领导组织到位、安排部署到位、活动开展到位。

（一）在学习方面，党支部开展了“创建学习型党组织、争当学习型党员”活动，全面提升党员干部、教师的政治素质、知识水平、业务能力。强化“以人为本”的教育理念，坚持形式多样，充分发挥党员的先进模范作用和示范引领作用。

（二）结合当前工作，为师生做实事。

1、开展了家校教育

第2页 合作交流活动，增进家长、学校、教师之家相互了解、相互协作、相互支持，为学生的教育创造了更为有利的平台。

2、举办了香河六中、周边企事业单位和社区群众共同参与的香河六中教师节庆祝大会，使他们了解六中、认识六中。

3、开展“结对帮扶”活动，解决教师教学、科研和学生学习等方面的实际问题和困难。

4、积极争取社会各部门救助特困学生，先后有个单位及一些企业家为我校特困生伸出援助之手。

5、我校近期又启动了“每名教师访十家”活动，利用假期到家访谈、电话等形式进行家访。完善了学校、家庭、社会的综合教育网络，树立了教育良好形象。

6、开展培树典型活动，表彰了池冬松、王春侠、左春柏3名优秀共产党员；分行政、教辅、教研组等树立了3名首批创先争优活动学习标兵；树立了3个“学习示范班级”；树立了30名“学习标兵”。目前全校已形成了以先进为标杆，乘势而为，比学赶帮超的生动局面。

7、组织了“创先争优”杯乒乓球比赛，和“爱我中华”演讲比赛。吸引入党积极分子广泛参与，广大党员、入党积极分子热情高涨，奋勇争先，激发了党员的责任感和自豪感。

8、开展了“我为创先争优献一策”活动，广泛征求教师对学校创先争优活动的意见建议，及对创先争优活动的认识和期望。广大教师积极建言献策，共收到教师献策100余条，为确保创先争优活动取得实效奠定了基础。

9、与蒋辛屯派出所联系，在学校附近安装了警示牌，划了斑马线，为师生出行提供了安全保障。

10、利用多种途径对学生进行感恩教育取得了丰硕成果，使得学

第3页 生思想道德进一步提升，六中的感恩教育活动已经作为一条经验在全县教育系统进行推广。

11、学校投入大量资金对校园的软硬件条件进行改造。先后拆除危房、改建校舍、绿化校园环境、为老师更换办公桌椅办公电脑、每班建立了图书角。

12、在创先争优活动的推动下学校屡创佳绩，2010年六中的中考取得了辉煌成绩，129名学生被一种录取，占参考学生的51%，其中一中首批录取达96名，占全县的近1/4,全县前20名有六中9名，前100名有六中37名。

（三）切实做好公开承诺工作。

在党员中开展“目标承诺、示诺、践诺、议诺”活动，每位党员根据学校创先争优活动实施方案的要求，以热爱教育事业、遵守职业道德、尊重爱护学生、加强教学研究、减轻学生负担、提高教学质量、推进素质教育、服从组织安排为重点，结合自身工作岗位和工作职责做出了切合实际的创先争优公开承诺，公开接受组织的考核，接受全校师生、家长和社会的监督。活动一经开展即受到了全校师生的好评，党员们也纷纷表示，党员承诺活动是锻炼自己、提高自己、发挥党员作用、展示党员形象的有效途径，今后一定在学习、工作、生活等各个方面努力进取、创先争优，力争在工作中落实承诺的内容，为学校的科学发展作出积极的贡献。全校签订党员《公开承诺书》16份并在学校公示板上进行公示。加强承诺督查，确保实效性。一是建立公开承诺事项记录台帐，定期对落实承诺情况进行一次检查和点评，提醒和

第4页 督促兑现承诺，真正做到言必行、行必果。二是把公开承诺兑现情况纳入年终绩效考核体系，作为民主评议党员的重要内容和评先选优、干部选拔的重要标准。

（四）开展了“亮身份、明职责、争先锋”活动，使广大教师身份亮出来，行动做出来，形象树起来。一是亮身份，学校统一制做“党员先锋岗”标志牌，印有党徽（国徽）、党员姓名、工作单位、职务、主管工作、联系电话、岗位职责等内容，摆放在办公桌明显位置。统一购置共产党员胸章，让党员在日常生活和工作中佩戴胸章，亮出身份。二是明职责，围绕着教书育人工作，结合职位和能力特长，本着高标准、严要求、高效率的原则，进一步把岗位职责、工作范围细化、量化、具体化，激励履职尽责。

（五）全面晋档升级。把近期争创目标、阶段性争创目标和远景争创目标紧密结合起来，层层分解任务，建立“全面对标、夺旗争星”台账，实行动态管理，随时掌握落实情况。把开展“全面对标、夺旗争星”活动情况特别是落实争创目标情况作为干部作风建设公开承诺的重要内容，通过各种渠道公示公开，主动接受群众监督。通过开展“全面对标、夺旗争星”活动，推动学校全面发展上实现新突破，领导干部和党员教师能力水平上实现大提升。

(六)全面争创，扎实推进

第5页 所有党员，对照创先争优的具体标准，查找自身差距，明确努力方向，制定创先争优的具体措施，积极组织开展活动，通过活动提高党建工作科学化水平。着重围绕迎接建党90周年、迎接党的十八大开展活动。党支部采取多种形式，广泛宣传，扩大优秀党员影响力，进一步增强党组织的生机和活力，提高广大党员学先进、赶先进、当先进的意识。

三、今后工作方向和具体措施

一要继续强化领导，确保创先争优活动取得实效，切实推动学校科学发展。把开展“创先争优”活动作为推动学校建设整体水平提高的实践载体，精心组织，周密部署。进一步理清思路，明确目标，落实责任，强化措施，充分调动广大教职员工参与的积极性，确保创先争优活动取得实实在在的效果。

二要确保创先争优活动深入开展。搞好“四个结合”。一是与实际工作相结合，以活动推动我校各项工作有效开展；二是与深入学习实践科学发展观活动相结合，推动我校工作科学发展，快速发展。三是与新形势发展需要相结合，着力破解影响我校事业发展的突出问题和各种难题，着力探索促进我校发展的新思路、新途径，促进我校事业又好又快发展。四是与加强校风建设活动相结合，在转变工作作风、增强责任意识、提高工作效率方面取得新成效。

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