驻中山办事处社保代理 中山事业单位社保代理 中山外资企业社保代理

第一篇：驻中山办事处社保代理 中山事业单位社保代理 中山外资企业社保代理

驻中山办事处社保代理 中山事业单位社保代理 中山外资企业社保代理

为公司、驻中山办事处、事业单位、外资企业办理社保服力项目:

1、办理员工租赁手续：与派遣员工签订劳动合同，并办理相关的录用手续。

2、建立员工工作档案：为租赁员工在租赁期内建立包括工作情况、业绩情况、培训、健康及考核等方面内容的工作档案。

3、员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，代企业为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。

4、代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，代企业为租赁员工办理缴纳社保、医保。

服务内容：

1.办理招用工手续；办理社会保险增员手续。

2.代买中山养老、医疗、失业、工伤等社会保险 ；

3.办理每月增减员及劳动员工各项社保相关福利待遇的申请手续；

4.办理与社会保险及劳动用工手续相关的用工备案等其他事务。

5．提供正规地税社保费和服务费用发票。

6．代发社保卡，提供专业的社保政策咨询。

一、问：我是非中山户口的，之前公司有买社保。现在离职了，还能继续买社保吗？

答：可以继续买社保，但是必须挂靠我们人力资源公司才能买，自己买不了的。

二、问：我是自由职业者，社保要买多久才能拿退休金，退休后医疗保险有保障吗？

答：社保规定最少买15年，达到退休年龄后才能享受每个月的退休金直到离开人世，退休后也能享受到门诊和住院的医疗保险的报销。

三、问：如果我在其他地方买了社保，还能在中山买社保吗？如果我的社保中途断了，那之前交的钱还有没用呢？答：能买广州的社保，现在社保是算累计，不是算连续的，所以就算断了也没关系，继续买就行了

一.代办中山社保服务内容：1.办理招用工手续；2.代买广州工伤、失业、医疗、养老社会保险 ；3.办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；4.办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

二．代办中山社保办理流程：

1、参保人员提供身份证复印件；

2、单位补充提供营业执照复印件及组织机构代码证复印件；

3、签订社保代理协议；

4、核算费用及明细表；

5、确定参保；

更多信息，详情敬请咨询：

骏伯人力集团中山分公司

联系：蔡小姐

手机：***办公电话：0760-23881633-607(来电请注明找蔡小姐)

办公QQ: 2546377768

邮箱：2546377768@qq.com

公司网址：http://

地址：中山市石岐东明路28号峰华28大夏A座6楼602

第二篇：社保代理协议

甲方：_________银行________支行

乙方：_________________________

本代理社保业务合作协议由下列各方于_________年_________月_________日在_________市订立：

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，就甲方为乙方员工代办社保卡业务达成以下协议：

第一条　本协议的代办社保卡业务是指甲乙双方在符合法规政策的前提下，乙方委托甲方为本单位员工的社会保障卡代理银行，为乙方员工代办社会保障卡（以下简称社保卡）申办、换领手续的业务。

第二条　社保卡申请人必须是参加_________市社会保险的在职人员、领取基本养老金的退（离）休人员、领取最低生活保障金人员。乙方根据《_________市社会保障卡管理暂行办法》要求，在征得员工同意基础上，给员工申办社会保障卡。申办时，乙方收集本单位员工身份证，审核无误后，填写一式二份《_________市_________银行代理社保卡业务申请清单》，加盖单位公章后，连同员工身份证复印件送交甲方。

第三条　甲方向乙方作如下保证：

（1）其是一家依法设立并有效存续的金融机构；

（2）其有权进行本协议规定的交易，并已采取所有必要的公司和法律行为（包括获得所有必要的政府批准）授权签订和履行本协议；

（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第四条　乙方向甲方作如下保证：

（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

（2）其保证所供资料的真实性、合法性、完整性；

（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第五条　甲方依据乙方提供的资料，集中为乙方员工代理申办社保卡，以及为申办成功的社保卡配发银行的个人医保账户存折、个人金融账户存折和_________借记卡。

第六条　乙方在约定时间内派人凭《_________市社会保障卡业务受理登记回执》到甲方领取社保卡、存折、借记卡，并及时配套发放给员工。乙方应要求员工更改其初始密码。如因乙方不善保管社保卡、存折、借记卡所造成的经济纠纷和损失由乙方承担，如因乙方未要求员工更改初始密码而造成乙方员工经济损失的由乙方负责。

第七条　甲方每笔收取_________元存折工本费、_________元借记卡工本费。代收_________元社保卡工本费。

第八条　乙方员工使用社保卡、存折及借记卡，应遵守《_________市社会保障卡管理暂行办法》、《______市______银行______卡章程》和《人民币银行结算账户管理办法》的规定。

第九条　乙方员工遗失社保卡、存折或借记卡，应及时持本人身份证到甲方（储蓄柜台）办理挂失止付手续，如在办理挂失前存款已被冒用，甲方概不负责。

第十条　任何一方如果违反其在本协议而使另一方遭受损失，则另一方有权要求该方予以赔偿。

第十一条　甲方对因本次代理社保业务而获知的甲方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

第十二条　本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。

第十三条　本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条　除法律本身有明确规定外，后继立法（本协议生效后的立法）或法律变更对本协议不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本协议进行修改或补充，但应采取书面形式。

第十五条　本协议自_________年_________月_________日起生效，有效期为_________年。协议到期后双方未提出终止协议的，可视作自动延期_________年。对执行中遇到的问题，双方应本着友好合作的精神协商解决。在本协议生效期内，如其中一方要求变更、终止协的，必须提前_________个月通知对方，否则由此引起的损失或纠纷由毁约一方负责。

第十六条　本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_______法定代表人（签字）：_____

第三篇：佛山企业职工社保代理

北京社保代理 上海社保代理 佛山企业如何帮员工买社保

骏伯人力集团佛山分公司给您提供专业优质的社保代理，代办社保服务，解决您在这方面的烦恼。企业社保代理-职工社保代缴-代缴佛山公司社保-人事代理-代办佛山集体社保-住房公积金代缴-北京人事外包-佛山住房公积金社保代理的优势：

1、企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。

2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。在社保外包前，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。

3、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。

骏伯人力集团成立于2003年3月，全国各地设立一百多个服务网点，为广大北京、上海、广州、佛山企业、制造工厂，厂区普工，常驻分支机构、佛山市个体户及佛山广大市民最便利、最省成本的，最优质的参加职工社保方案。

第四篇：代理合同(代购社保)

关于挂靠购买社保的规定

为进一步规范人事和财务管理工作，规避劳动风险，经公司决定，针对个人挂靠公司购买社会保险事宜作如下规定:

一、申办条件和审批流程

1、公司原则上不为非公司员工个人挂靠公司购买社会保险。

2、公司为非公司员工购买社会保险事项须由个人向公司提出书面申请，经部门领导及分管领导审核，总经理决定。

3、公司内部不符合参保条件及已离职员工挂靠公司，必须提出书面申请，经部门审核后，总经理决定。

4、社保挂靠人必须接受并签订《挂靠购买社保协议》，全额承担购买社保的费用。

5、社保挂靠人必须接受公司对购社保相配合的一切事务。

二、挂靠社保流程

社保挂靠人持总经理批准的书面申请报告到人力资源部签订《挂靠购买社保协议》，并根据人力资源部核算的社保缴费基数到财务部交纳代缴社保费用。公司代缴社保费用为每一次性以现金形式代收。

3、社保挂靠人持财务部开具的收据，身份证复印件一份（如初办社保的，需提供社保相片）到人力资源部办理代缴参保手续。

三、注意事项

1、公司只为挂靠人办理代缴社会保险业务，对挂靠人出现的就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等情况概不负责。

2、挂靠人必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除代缴协议，社保挂靠人负全部责任。

四、其他事项

1、本规定自公布之日起开始执行，公布前未按此规定执行的参照此规定，在一星期内完善此事务。

2、本规定由行政办监督，人力资源部施行，并负责解释。

挂靠购买社保协议

甲方：

乙方：、性别:、身份证号：

乙方因某些原因申请挂靠甲方公司购买社保，就购买社保相关事务，甲乙双方本着自愿原则，经协商一致就此社保代理达成如下协议：

一、甲方的责任

1、甲方按甲方单位对员工购社保的方法为乙方提供社保代理服务：

2、甲方应尽可能协助乙方做好社会保险代理工作，并尽可能为乙方提供方便。

二、乙方的责任

1、按甲方的要求，及时提供与委托代理内容相关的材料。

2、乙方自协议签订之日起，根据委托甲方代理内容，社保费交纳方式为现金形式。

3、交现金必须一次性交付一年的社保费，到期前一个月到甲方续缴，不按时续缴的，甲方将停止一切代理服务，其造成的后果，均由乙方自行承担。

4、乙方终止社保代理需提前一个月通知甲方，否则乙方承担因此给甲方造成的损失。

三、购买期间及以后凡一切发生在乙方的事，包括各种纠纷等，均与甲方公司无关，一切责任由乙方承担，给甲方造成损失的，由乙方承担赔偿责任。

四、本协议期限从年月日至年月日止。

五、协议中如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，甲乙双方履行签订手续。本协议期满前1个月，如乙方愿意继续挂靠，应重新签订新的协议。本协议有效期满后，甲方可随时终止此协议，给乙方造成损失，由乙方自负。

六、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，协议自甲乙双方签订之日起生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

日期：日期

附：社保挂靠人身份证复印件张贴处：

社保挂靠声明书

声明人现做如下声明：

1、声明人与（以下公司）事实上不存在劳动关系，但声明人为了投保社会保险的需要，故挂靠在公司的名下，以公司员工的身份缴纳社会保险费。

2、声明人投保的保险险种为工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、养老保险，但以社会保险机构的最终核准为准。

声明人投保社会保险所需的一切费用由声明人承担，公司不负责缴纳任何费用。

3、如果发生社会保险范围内的支付项目和支付标准，声明人可以按照国家规定从社会保险机构享受相应的社会保险待遇。但如果国家政策规定部分支付项目由企业（公司）承担的，声明人自愿放弃对公司该部分的请求。（如：声明人如果发生工伤，除了可以从社会保险机构领取一次性伤残补助金外，在劳动关系终止时还可以从用人单位领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则对于用人单位支付的补助金，声明人同意放弃该请求。）

4、声明人只是挂靠公司的名义投保社会保险，公司只是为声明人投保提供便利，除此，双方无任何纠葛。

声明人在挂靠公司投保社会保险时，需预先向公司提出书面申请，经公司同意后方可以公司的名义投保。

声明人承诺：在任何情况下，不会对公司提出任何的赔偿或者请求，即使法律规定公司应该承担的法律责任，声明人同样放弃要求公司承担。

5、此声明书是声明人的真实意思表示，声明人没有受到任何的胁迫、欺诈和误解等等。

6、声明人愿意遵守上述声明书的内容。

7、本声明书自声明人签字后生效。

声明人：年月日

第五篇：办理中山个人社保 公司中山社保办理 公司社保办理公司 中山社保公司 养老保险办理

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社保代理的优势：

1、企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。

2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。

3、在社保外包前，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。

4、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。

骏伯人力资源有限公司 专业代理中山企业社保业务

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1.办理招用工手续；

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