五险一金企业与个人缴纳情况

第一篇：五险一金企业与个人缴纳情况

“五险一金”企业与个人缴纳情况

在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金,合并称为

“五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险,五险是依据法律定的，至于“一金”则不是法定的。有关保费分担说明如下：

1、养老保险：单位承担20%（17%划入统筹基金，3%划入个人帐户）,个人承担8%(全部划入个人帐户)；;

2、医疗保险：各地不同（例如北京：单位承担10%,个人2%+2;重庆：单位承担9%,个人2%+2）

3、失业保险：各地不同（例如北京：单位承担1.5%,个人0.5%;重庆：单位承担2%,个人1%）

4、工伤保险：由单位承担,比例分0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%，制造业1%；采掘冶炼2%。

5、生育保险：由单位承担,（北京比例0.8%；重庆比例为0.7%）

以北京22岁的张小姐为例，她每月收入4000元，社保缴费基数也为4000元，从22岁开始缴，预期到60岁退休。试算如下：

个人缴纳部分：

1、养老保险金：4,000 X 8%=320元

2、医疗保险金：4,000 X 2%+2=82元

3、失业保险金：4,000 X 0.5%=20元

4、住房公积金：4,000 X 12%=480元

个人缴纳部分每月共计：902元。

企业交纳部分：

1、养老保险金：4,000 X 20%=800元

2、医疗保险金：4,000 X 10%=400元

3、失业保险金：4,000 X 1.5%=60元

4、住房公积金：4,000 X 12%=480元

5、工伤保险金：4,000 X 0.5%=20元

6、生育保险金：4000 X 0.8%=32元

企业缴纳部分每月共计：1,792元。

可享有之养老保障：

1、养老保险金：

按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×38%（每个交费年限发1%）+个人账户本息和÷139。

假设不考虑工资调整,到张小姐60岁退休时，个人帐户大约有119,040元，假设社会平均工资仍然为4,000元,则张小姐每月可领取养老金=4,000 X 38%+ 119,040/139=2,376元。

2、医疗保险金：

1）门、急诊医疗费用。在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计门、急诊报销最高数额为2万元。

2）恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%，个人支付30%。但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高

数额为10万元。

3、失业保险金：

失业保险金以各地最低工资标准为基数发放：

累计缴费时间１年以上不满２年的，领取３个月；

累计缴费时间２年以上不满３年的，领取６个月；

累计缴费时间３年以上不满４年的，领取９个月；

累计缴费时间４年以上不满５年的，领取12个月；

累计缴费时间５年以上，按每满一年增发一个月计算，最长不得超过２４个月。

4、工伤保险金：

治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

1）被保险人因工负伤被鉴定为一级至四级的，则享有以下保障：

按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90%至75%。其中：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%；

发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月；

2）因工致残被鉴定为五级至十级的，享有以下保障：

按伤残等级分别发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月；

被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，分别按本市上年度职工月平均工资的50%、40%、30%发给。

因工死亡待遇：

按月发给供养亲属抚恤金，配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给，直至失去供养条件为止；抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。

发给其供养亲属一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资。

按照本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金。

5、生育保险金：

1）正常生育的产假为90天，难产的增加15天，产假期间每个月由生育保险基金支付工资每月4000元。

2）女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。检查费最多1400元，难产2100元，顺产1900元，超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由个人负担。

社保的五要点，你了解了吗？

近日，劳动保障部门在社会保险征缴扩面工作中发现，企业为职工参保时，有的职工不配合，不愿主动提供身份证等参保。劳动者自己放弃国家对劳动者最基本保障权利的做法，令人意外。通过对劳动者不参加社会保险行为进行调查分析，主要原因是他们对社会保险政策有5个不了解。

一是劳动者对我国社会保险强制性的特点不了解。

社会保障是国家通过立法程序，强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险，履行法律法规规定的缴费等义务。用人单位办理社会保险登记，申请缴费基数并依法代扣代缴，这是法律规定的强制性义务。如果社会保险不采取强制性，而是采取自由投保的方式，那么年轻健康的劳动者就可能不顾老年、疾病等风险，而不去参加社会保险。一旦风险发生，他们就有可能陷入困境。

二是劳动者对社会保险的性质不了解。

有些劳动者担心将来社会保险的根本权利得不到兑现，对政策的稳定性持怀疑态度。我国的社会保险是国家保障劳动者基本生活的一项社会政策，属于政策性保险，是ZF行为。而社会保险不以赢利为目的，主要是为确保社会稳定，提高社会福利，促进经济增长，推动社会进步。一旦社会保险基金出现赤字，造成保险费入不敷出，在这种情况下，国家财政支出就是必不可少的，这也是应承担的责任。

三是参保人员对社会保险的待遇不了解。

部分合同制的农民工担心与企业终止或解除劳动关系，企业停缴社会保险费后，自己承担缴费困难大，在缴费年限不足15年的情况下也就享受不了任何待遇，还认为自己以前的社会保险积累金也将化为国家统筹，从而不愿参保。2001年12月22日，劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第四条规定：“参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人账户并记息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系；也可按照省级ZF的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人账户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。农民合同制职工在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金；累计缴费年限不满15年的，其个人账户全部储存额一次性支付给本人”。

四是对转移社会保险关系的政策不了解。

一些职工就业不稳定，流动性大，外地务工人员怕换了工作单位和工作地点，养老保险关系和个人账户金不能转移。劳动和社会保障部办公厅《关于严格执行职工基本养老保险个人账户转移政策的通知》规定：职工在同一统筹地区流动时，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金；职工跨统筹地区流动时，除转移基本养老保险关系和个人账户档案外，还要转移职工个人账户基金。

五是劳动者对自身所面临的风险不了解。

有的劳动者觉得单位给他们交纳社会保险费，不如把钱发到手里实惠。其实，即使拿到单位应为劳动者交纳的社会保险费的全部费用，对劳动者个人来说也是得不偿失。因为，劳动者自动放弃了享受国家对劳动者最基本的保障权利，一旦出现因病致贫，因老致贫，因伤致贫等，风险只能个人承担。

针对劳动者疏于了解社会保险政策而出现的不参加社会保险现象，有关部门应加大宣传力度，采取多种形式有的放矢做好解释工作，努力使社会保险政策深入人心，增强劳动者参加社会保险意识和自我保护意识，并使劳动者充分认识到养老保险对保持社会稳定，保证自己老有所养的重要作用，使之主动参保。

第二篇：代理缴纳五险一金协议书

代理缴纳五险一金协议书

甲方： 公司

乙方： 身份证号码：

因乙方个人原因，于 年 月 日向甲方提出申请，由甲方为其代缴：□基本养老保险□职业年金□基本医疗保险 □工伤保险 □失业保险 □生育保险（以下简称五险一金）。公积金不在代缴范围之内。经双方协商一致，达成协议如下：

一、乙方按天津市机关事业单位社会保险缴费标准缴费。养老保险每年代缴 元；职业年金每年代缴 元；医疗保险每年代缴 元；失业保险每年代缴 元；工伤保险每年代缴 元；生育保险每年代缴 元；每年大额医疗保险费 元。以上费用总计共 元，大写。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

二、乙方以每个为一个周期，在甲方代理缴纳五险一金前，最迟于每个12月24日（遇

六、日提前缴纳）前一次性付次年五险一金全部费用，缴费标准以实际缴纳金额为准，乙方逾期未缴纳费用，甲方有权利单方终止本协议，此协议自动失效。

三、乙方在履行协议期间，若逢天津市社会保险缴费费率上调的情况，则按新的政策予以补缴，所产生的费用由乙方一次性在10个工作日补齐，如果乙方不按时补齐，则甲方有权利单方终止本协议，所产生的一切后果由乙方承担。若逢天津市社会保险缴费费率下调的情况，则甲方按新的政策将多出费用退予乙方。

四、乙方缴纳的五险一金缴费基数应高于天津市社会保险最低缴费基数金额，国家政策规定公司和个人承担的费用均由乙方全额承担，甲乙双方不存在实质性劳动关系及任何经济纠纷。

五、乙方缴纳费用以现金方式支付给甲方，甲方按实际缴纳金额给乙方开具代理缴费金额收据。

六、其他

（一）乙方不在甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方不支付乙方工资、奖金等薪资待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方行使任何职务行为。

（二）乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

（三）本协议执行期间，如遇国家有关规定出台，与之相抵触部分，按国家有关规定执行。

七、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章 签字后生效，具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

公司法人 家庭住址：（签字或盖章）

电话： 电话：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第三篇：五险一金自行缴纳申请书

五险一金自行缴纳申请书

公司领导：

本人，身份证号码，于年月日与公司签订劳动合同，公司已告知应按法律规定缴纳五险一金费用，并书面通知本人提供办理五险一金的相关材料。

但本人不会在工作到退休，将来把五险一金转回户籍所在地手续繁琐，因此拒绝公司为本人缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金），公司应承担的五险一金每月已支付给本人，由本人负责在户口所在地相关机构自行办理。

由于公司已把五险一金全部费用支付给本人，今后如有关部门查出未缴纳，需强令双方补交五险一金，我愿意首先返还公司已支付的相关费用，然后再补缴个人应缴纳的部分，除补缴五险一金费用外，从欠缴之日起按日承担相关机关规定的相应滞纳金，并承担赔偿给公司造成的损失。

同时，如因未缴社保导致公司无法为本人办理工伤保险等，由此给公司产生的所有责任（如工伤责任等）均由本人自行承担。

本申请书内容自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的时间范围内有效。

本人完全了解上述内容的法律含义，特自愿向公司申请，望公司领导批准。

申请人： 人事部批复：

申请日期：年月日 日 期：

第四篇：五险一金缴纳声明(企业用)

五险一金缴纳声明书

（下称公司）：

本人于 年 月 日入职贵公司，职位是。本人入职时，公司人力资源部人员已向我明确告知应按《劳动合同法》等相关法律法规的规定缴纳各项社会保险费用（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金费用，公司也坚持要求本人配合办理相关手续，并承担相关费用。但因本人已在户籍所在地缴纳新农合与新农保/已自行安排办理社会保险及住房公积金缴纳事宜，故自愿要求公司不要再为我缴纳社会保险及住房公积金。

经与公司平等协商一致，现就此事，本人特此声明如下：

1、公司无需为本人办理社会保险及住房公积金费用缴纳关系转移，不需承担本人社会保险及住房公积金费用的缴纳。本人确认，每月社会保险及住房公积金应缴费用为人民币_____元，其中本人个人承担_______，公司承担______。就公司承担部分，公司已以现金形式纳入每月工资，并支付给本人。

2、本人自愿同意放弃任何以社保或住房公积金相关事项为由向公司主张的任何诉讼、仲裁、行政投诉等权利。并承诺不会以公司未为本人交纳社保为由要求解除与公司的劳动关系，且不会要求公司作任何经济补偿或赔偿。

3、如因本人拒绝公司为本人缴纳社会保险及住房公积金事宜而使公司受到相关行政部门的检查或责任追究（包括但不限于责令补缴、行政罚款等），届时本人将协助充分说明情况，所致损失均由本人承担。

4、如本人违反上述声明和承诺，则双倍返还公司依据本声明书已经支付给本人的全部应缴社保及住房公积金费用。

特此证明。

承诺人：

身份证号：

年 月 日

版权声明：除另有说明外，本文内容及排版样式等著作权均归本人所有，欢迎转载、关注和分享。但应当在文章第一段前以加粗等显目方式注明作者及来源：如：本文作者郭子龙律师，联系电话：***.

第五篇：自愿放弃缴纳五险一金声明书

自愿放弃缴纳“五险一金”声明书

社会保险是国家通过立法设立的社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。《中华人民共和 国社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。《住房公积金管理条例》要求国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。

本人，身份证号码，现为广东地合网科技有限公司员工，公司已向本人全面介绍了社会保险及住房公积金的相关政策和功能，并严格要求员工参缴。本人由于个人原因，经慎重考虑，自愿放弃公司为本人办理以下保险或公积金的权利：□基本养老保险，□基本医疗保险，□工伤保险，□失业保险，□生育保险，□住房公积金。

放弃参缴的具体原因为：

□1.已经购买了（农村居民社保/城市居民社保），社保号为：。□2.在其他单位参保； □3.外地参保未转移;□4.个人原因断档；

□5.影响个人工资收入；

□6.农村户口不愿缴纳住房公积金； □7.其他原因：。

为明确责任，本人郑重声明：本人已全面了解社会保险和住房公积金的相关政策和功能，本人因个人原因自愿放弃缴纳相关社会保险和住房公积金，并清楚放弃缴纳的相关后果，今后因该事项造成的各项事实和法律后果本人自行担负，与广东地合网科技有限公司无关，本人及家属也保证不寻求以投诉、劳动仲裁、诉讼等手段向广东地合网科技有限公司主张权利。

本人若愿意参缴社会保险和住房公积金的，将提前一个月向广东地合网科技有限公司提交书面参缴申请。

本声明将作为本人与广东地合网科技有限公司劳动合同补充协议取代劳动合同中相关社会保险和住房公积金的约定条款。

本人对本声明的风险特征已有充分的理解，本声明是本人真实意思的表示，不存在被隐瞒、被欺诈或被胁迫的情况，本人不得以“显失公平”或“重大误解”或“被隐瞒、被欺诈、被胁迫”为由要求撤销或宣布该声明无效。

声明人：

日 期：