泰华街社区先进发言稿

第一篇：泰华街社区先进发言稿

辛苦，并快乐着

----泰华街社区发言材料

各位领导、同志们，大家好！

非常荣幸也十分高兴，作为先进社区的代表站在这里，与街道领导和兄弟社区的同志们分享泰华街社区在过去的一年中不懈努力和艰苦奋斗的点滴历程。首先，我代表泰华街社区全体工作人员和辖区9000多名群众对大家的信任和肯定表示衷心的感谢。在此我将社区2011年亮点工作和显著变化做一汇报，汇报的题目是《辛苦，并快乐着》，希望大家多提宝贵意见。

一、两委班子凝神聚力、锐意进取，充分发挥战斗堡垒作用

提起过去的泰华街社区，给人的感觉是设施差、面积大、人口多、工作忙。自去年街道开展“社区建设年”和“干部素质提升年”活动以来，社区党总支在前任书记马卫方同志的带领下，把提高自身素质、增强服务能力作为全体社区干部加强党性锻炼和个人修养的一个重要方面来抓。虽然，我们社区的很多同志还不是党员，但两委班子始终以党员的标准要求大家，鼓励大家争做为民服务的先锋和标兵，无论是入户普查还是应对突发事件，各项工作总是两委班子成员冲在前面，干在前面。去年采暖期，我们遇到了前所未有的困 1

难和压力，辖区一半多的区域供暖告急，发改委宿舍欠费停暖、省安装宿舍管线老化、无线电二厂宿舍和天林小区暖气不热居民上访……面对压力，街道办事处各级领导和社区两委班子站了出来，大家不辞辛苦的往返于供热企业和居民楼院之间，有好几个寒冷的夜晚，当得知辖区宿舍暖气供应不好，大家赶忙从温暖的被窝中钻出来赶到工作第一线，联系人员抢修，耐心做好群众解释工作，直到暖流重新注入千家万户，才默默地离开，回到家已是下半夜了，党员干部的带头作用鼓舞和激励着社区工作人员，在去年建党90周年前夕，有超过一半的社区人员向组织递交了入党申请书，表达了大家不畏艰辛、奉献社区的决心和信心。

二、社区干部同心同德、矢志不渝，勇做创先争优的排头兵

自从确定为街道“党建网格化”试点社区以来，泰华街社区全体人员迎来了最大的考验和锤炼。面对这道陌生的难题，没有现成的方法，没有参考的经验，我们通过认真学习市、区、街三级文件精神，深刻领会这一工作对于社会管理创新和提升社区服务水平的作用，从而增强了信心和勇气，并积极理清工作思路，摸清辖区人口底数和人员状况，建立健全各项工作制度，完善各类资料帐卡，认真填写民情档案，及时记录民情日志，日夜加班录入可视化信息。作为网格责任人，社区全体人员，不论是专、兼职干部，还是公益岗位

人员，在做好自己的本职工作的前提下，认真负责地耕耘着自己的“责任田”，并三天两头到自己的网格责任区里去转一转，看一看，走门串户了解民情民意，随时解决群众困难，不论白天黑夜还是节假日，对群众的咨询电话社区干部们不厌其烦的为大家答疑解惑，登门解决群众的实际困难。如今，忙碌，也成为了泰华街社区的一道风景线，辛苦，并快乐着，变成了大家共同发出的心声。

三、居民和谐、社会稳定，管理创新不断提升群众幸福指数

时代的发展需要我们不断创新社会管理的手段和方法。通过实行网格化管理，泰华街社区群众的心通了，气顺了，社区人员越来越成为居民的知心朋友。我们与辖区精鸣教育机构合办了“四点半课堂”，解决了双职工和外来务工人员的子女下学后无人管理的社会问题，受到了群众的认可和好评，《河北日报》、《河北电视台》、《石家庄日报》等新闻媒体也十分关注此事，进行了连续报道。去年，我社区还荣幸的代表街道和新华区迎接了省市文明城市的检查和测评，在查看现场、审阅资料和入户问卷等环节，我社区均取得了优异成绩，辖区天林苑小区还荣获了“文明卫生小区”光荣称号。在这里，我们泰华街社区对办事处各部门、各兄弟社区过去一年来的大力支持和帮助表示衷心的感谢！我们不会忘记，创建文明城市的紧要关口，办事处全体人员奋战在泰华

街社区整治环境卫生现场，兄弟社区伸出了援助之手，帮我们完善资料、入户宣传，付出了辛勤的汗水；我们也不会忘记，街道领导多次亲临社区指导工作，特别是包居领导——街道党工委宣传委员申杰同志，为了泰华街尽早改变面貌与大家一道奋战打拼，引领我们取得今天的荣誉。再次，对大家的支持与帮助表示衷心的感谢！（鞠躬）

又是一年芳草绿，泰华社区春满园。通过几年来的努力，如今的泰华社区面貌已焕然一新，市区领导多次到我社区视察，对社区建设成果给予充分肯定和好评。当前，我辖区合作路片区正处于拆迁改造、入户宣传的关键时刻，我们将以此次表彰会为契机，以今天的荣誉为起点，再鼓一把劲、再加一把油，以更好的精神状态做好拆迁各项工作，不辜负领导的厚望和重托。同时，我们也要虚心向其他先进社区学习，进一步加强社区党组织建设，有效整合社区资源，完善社区服务，丰富社区文化，提高社区居民的满意度和幸福感，以服务群众、凝聚民心为工作目标，以创新创特为动力，把社区建设成“管理有序、服务齐全、环境优美、文明祥和”的和谐社区而继续努力！

谢谢大家！

第二篇：泰华街社区网格化材料

以人为本统筹推进社区党建网格化管理

新华区革新街道泰华街社区党总支

泰华街社区位于革新街道西部，辖区东起泰华街，西至新合街，南临新华路，北接合作路，面积0.39平方公里，常住人口7980人，从去年5月份开始，泰华街社区在革新街道党工委和上级组织部门的精心指导下，积极探索城市管理服务创新模式，开展了“党建网格化”新工作机制的实践和探索。

一、整合资源，建立“网格＋团队”组织体系

（一）科学划分网格单元。以“尊重传统、便于管理、优势互补、着眼发展”为原则，我们在社区建立了三级网格系统：成立了社区网格化管理服务站，设立社区网格，原社区支部升格为社区网格党总支，由分包社区的街道领导和社区党总支书记一道，共同负责做好辖区内矛盾纠纷和社区事务的处理；以500户居民，党员数量不少于30名为标准，设立楼院网格，依据党员数量和分布特点成立了5个楼院网格党支部，负责对所辖片内网格工作的管理与协调根据居民的生活习惯，将5个楼院划分为14个楼栋网格，并成立楼栋网格党小组，负责政策法规宣传、社情民意调查等工作。从而形成了“社区、楼院、楼栋”三级网格体系，实现了管理服务结构由条状向网状转变。

（二）组建多元服务团队。对应每一级网格，社区党总支整合了社区专兼职干部、公益岗位人员、社区志愿者和街道包居

情热线”及时接收群众生活和工作上的诉求；用“民情留言版（箱）”采集来自最基层的群众呼声，用“民情抄告单”及时将群众的意见和建议整理上报并及时反馈，用“民情分析会”来传达党和政府相关政策，沟通邻里关系和谐融洽。通过推行和运用“八民工作法”，精细化地完成了对居民综合信息的采集、搜集、分析、整理、上报和通报的全过程。三是规范各项制度。在继续深化社区干部“人员、职责、任务”三落实的同时，建立了社区党总支书记第一责任人、党员联系包干、党员议事、重大问题分析研判、定期与不定期督查、街道干部进网格等制度，促进网格化工作深入开展。

（二）是建立考核激励机制。一是强化绩效考核。根据网格化管理的要求，对社区人员A岗、B岗工作分别按60%和40%权重打分，考核结果记入本人工作档案，与社区工作者奖惩、任用和续聘挂钩，实行末位淘汰，畅通社区工作者队伍“入口、出口”，提高社区工作者素质，实现“减员增效”。二是开展网格创先争优评比活动。以“三活、四清、五百家”为核心内容，在社区层面开展优秀网格责任人和服务员评选活动，“三活”即社区居委会成员要对负责区域的情况准确掌握，成为本区域的“活户籍、活档案、活地图”。“四清”即每个社区成员要对所负责区域的四大方面情况掌握到位，做到“家庭情况清、人员类别清、区域设施清、隐患矛盾清”。“五百家”即通过入户走访联系群众，解决群众的困难，及时化解矛盾，做到“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、结百家亲”。

人负责上报审批，并将落实结果及时反馈给求助的群众。

四、党建网格化管理带来的成效

通过社区党建网格化管理这一新型管理模式的运行，提升了社区党总支的协调能力，社区工作带来了显著的成效。

（一）工作作风转变、人员素质显著提高。合理的社区“网格”划分，完善的工作网络和高效的运行模式，使每位社区工作者都有了自己的一份“责任田”，促使社区工作重心下移，贴近了居民群众。从“居民群众找上来”到“社区干部走下去”，网格化管理形成的“倒逼机制”，克服了社区工作机关化、社区工作者怕做群众工作等倾向，缩小了与居民的距离，密切了党群、干群关系，把工作的触角延伸到了社区的角角落落，及时了解居民的需求，及时解决一些矛盾和问题，从而有效地避免了管理服务的“盲区”和“真空”。

（二）信息渠道顺畅，服务机制日臻完善。每个网格责任人以及服务人员的姓名、照片、手机电话等信息全部制作成精美的监督牌公示在各个楼道单元门口，居民群众随时都可以与网格工作人员沟通联系反映情况，这种平等互信的方式取得了百姓的认可和理解，社区人员上门入户也变得轻松自然。网格团队及时收集反馈居民的意见与建议，拓宽了社区居民表达利益诉求的渠道和途径，同时也为党委政府在第一时间内发现和解决问题提供了支持。社区建立起了党员服务群众和组织服务党员的双服务机制。社区党总支还与驻区单位党组织沟通联系，将那些组织关系

第三篇：通泰街社区矫正工作报告

通泰街街道社区矫正工作汇报

按照区司法局的安排和部署，通泰街街道对本辖区社区矫正工作十分重视，于2010年6月10日与通泰街派出所进行了矫正对象的交接仪式，共接收矫正对象5人。在矫正交接结束后，我社区领导组织成立街道社区矫正领导小组，明确各成员单位职责、协同配合，以确保街道社区矫正工作稳定有序的开展。

有了领导的鼓励和支持，我社区的工作开展还较顺利，没有出现重大问题，但这并不代表我社区矫正工作就没有问题，下面对我社区矫正工作开展中存在的几个问题进行汇报。

（一）社区矫正对象的手续等材料不齐全。按照规定，每一种社区矫正对象的相应手续材料是不同的。法院宣告缓刑的人要有判决书、执行通知书、矫正对象接受矫正的保证书等，而从监狱回来的剥权类矫正对象，则要有判决书、释放证明等材料。但在实践中，有些对象的材料不齐全，有的只有一张释放证明，有的没有判决书。相应材料的欠缺，给矫正组织为每一名矫正对象制定矫正计划、矫正方案造成困难，影响了矫正质量。

（二）由于是首次开展社区矫正工作，社区矫正组织的辅助力量不强。按照规定，要建立专业矫正力量与社会矫正力量相结合的矫正工作队伍，这里的社会矫正力量主要是社会志愿者，包括专家、学者、知名人士、离退休人员、社区居委会成员、高等院校学生、矫正力量近亲属和所在单位人员等。但在实践中，除了派出所民警、居委会成员和矫正对象近亲属外，其他矫正力量很难组织，不便操作，即是操作起来，效果也不明显。

（三）让社区矫正对象参加公益劳动不好组织且效果不佳。按照规定，社区矫正对象要定期参加社会公益劳动。但在实践中，参加什么样的公益劳动，如何组织，是个难题。社区矫正对象居住分散，组织起来很困难，而且，即便组织起来，效果也不是很好，大部分人不愿意参加这样的公益劳动，认为这样耽误自己的时间，影响工作和生活，还有就是这种随叫随到并且是在别人监督下参加的集体劳动，很伤自尊心，抵制情绪强烈。

针对社区矫正工作开展中出现的问题，我社区提出以下几点建议作为参考，希望能以此推进社区矫正工作更好更快的发展。

（一）建全社会保障体系。实行社区矫正的目的是使矫正对象尽快融入社会，使其不再重新犯罪，成为社会的新生力量。但使他们融入社会的前提是社会、家庭要接纳他们，保证他们基本的生活，这就要求社会要建立较为完善的社会保障体系，对于一些生活确实没保障的人，政府应该为他们提供基本的生活保障金，解除后顾之忧，避免他们重新走上犯罪道路。

（二）要明确社区矫正工作的职能，社区矫正工作是一项全新的工作，是一项综合性很强的复杂的社会系统工程，它需要各个部门之间充分发挥各自职能，互相配合，才能把社区矫正工作做好。

（三）继续加大对社区矫正工作的宣传力度，培养壮大兼职矫正力量。社区矫正工作是在社区实行的一种矫正罪犯的刑罚执行方式，所以应最大限度的发挥社区的作用，整和社区资源。为使兼职矫正力量既便于组织和管理，又能更好地发挥作用，建议应该重点招聘公、检、法、司以及心理咨询等部门的退休人员，因为他们既有工作经验，又有时间和精力，他们能够胜任此项工作。

（四）变单一的公益劳动为多种多样的矫正教育形式

参加公益劳动的目的是帮助这些矫正对象改造成为新人。但是，帮助他们成为新人的方式有很多，不要只限定为参加公益劳动的形式。对于一些愿意参加的人，可以采取这种方式，对于不愿意参加的人，我们可以提供公益劳动、参观、听报告受教育等形式，让矫正对象集体投票选择来确定活动形式。对于找到工作的矫正对象而言，自食其力就是他们成为新人的一种很好的改造方式，这种方式比简单的一刀切式的参加公益劳动的效果要好的多。

（五）规范的法律手续等材料

要严格规范社区矫正对象的各种手续，确保材料齐全。要做好公、检、法、司等部门之间的衔接，确保矫正对象及时纳入矫正范围，并把有关材料及时补充完整。

由于我社区的矫正工作开展时间不长，暂时遇到的困难和发现的问题有限，在这里只能提出以上问题和建议。为了推进我社区的矫正工作顺利发展，给社区矫正对象提供一个良好的矫正环境，让他们顺利的完成矫正任务，我们将积极贯彻区领导下发的方针政策，落实矫正工作。

第四篇：通泰街社区矫正工作汇报

通泰街街道司法所社区矫正工作汇报

尊敬的街道领导，现将我街道司法所社区矫正工作开展情况作如下汇报： 一、基本情况：

截止到2012年2月我街道累计接收社区矫正对象33人，其中在矫23人，解矫转刑释10人。在矫的23人中，管制2人，缓刑16人，假释1人，暂予监外执行2人，剥夺政治权利2人；男性19人，女性4人；就业10人，待业13人；年龄最大的有72岁，最小17岁。

二、工作开展情况：

我街道司法所社区矫正工作自开展以来，得到了区局，街道党委、综治办的大力支持，先后为司法所提供了专门的办公室、档案柜等办公设备，使这项工作得到了顺利的开展。

第一、结合街道实际情况，成立矫正工作领导小组，设立了以司法所成员、派出所干警、社区主任和矫正对象近亲属组成的监管小组，并签订针对矫正对象的监督管理责任书；

第二、做好接收工作。每接收一名矫正对象，司法所会及时与派出所、社区组建矫正小组，督促矫正对象签订接受社区矫正保证书，做好第一次个别谈话教育。规定矫正对象每月18日（节假日推后到工作日）来司法所报到递交思想汇报、参加集中学习，并对在矫正对象遵纪守法，认真遵守迁居、参加公益劳动、外出请销假、思想汇报等各项制度方面进行日常考核。同时根据矫正对象不同的特点，制定矫正个案，采取相应管理措施。

第三、建立矫正对象档案。司法所对每名矫正对象分别建立了个人档案，档案分为正档和副档，正档在初步建立完善后递交区司法局，副档留司法所直至解矫，将与矫正对象有关的法律文书、走访笔录、矫正个案、以及思想汇报档等日常考核归入副档，部分建立了电子档案。按照区司法局的规定还将每名矫正对象的资料录入“长沙市社区矫正安置帮教信息管理系统”，进一步规范了社区矫正工作。

第四、做好个别谈话和集中教育。对已经接收的矫正对象，共进行个别谈话92次，进行集中教育20次。个别谈话主要是针对矫正对象的实现状况进行了解，并帮助其解决存在的心理困惑或心理问题，集中教育主要依据各矫正所犯触的法律法规来进行补充学习，达到知法、守法。

第五、开展个性化矫正措施。司法所针对每名矫正对象的个性，采取不同的矫正措施，尤其对未成年矫正对象特别关注。于2011年3月30日在区局、司法所领导的支持下带领两名入矫不久的未成年矫正对象到湖南司法警官职业学院进行心理测量和心理辅导；5月7日司法所组织全体矫正对象协助通泰街社区进行了安全秩序维护和固定健身器材行动；11月17日与师大法律义工一道对未成年矫正对象进行了法律知识讲解和自我肯定的心理建设座谈。

第六、人性化监管。针对矫正对象的实际情况，进行人性化、有特色的监督管理，像年龄最大（72岁）的李爷爷，他由于瘫痪保外就医，只能躺在家里，不方面外出活动，更不能来司法所报到，我们就主动上门走访，在李爷爷的家里完成矫正工作。对不服从监管的矫正对象陈源，我们联合派出所户籍多次上门，从矫正对象的家人入手讲解社区矫正规章制度，分析利弊，并耐心劝导、教育，成功挽回了不服管的陈源。

第七、认真落实审前调查制度。对每一名来司法所进行审前调查的违法人员，我们都认真落实从社会调查到社区、派出所户籍调查的各个环节，对不符合进行社区矫正条件的人员，果断签署“不同意接收社区矫正”的意见。

二、存在的困难和不足

第一、矫正工作专职管理人员不足且不稳定。社区矫正工作是一项非常严肃的非监禁刑罚执行方式，被允许进行社区矫正的服刑人员虽然对社会的危害性较小，但并不等于就没有了，他们还是随时有可能重新走上犯罪道路。随着我们街道矫正对象的不断增多，这就需要有一批专职的管理人员来做好这项工作，而现在我们街道却只有一名挂职于流动人口协管员的工作人员在进行矫正对象的管理工作。

第二、部分办公基础设施以及经费欠缺。区局要求把矫正对象的资料录入“长沙市社区矫正安置帮教信息管理系统”，需要电脑、扫描仪才能完成这项任务。司法所仅有的一台电脑由于使用时间久远，已经老化，不能胜任，资料录入都是矫正工作人员用自己电脑操作完成的，至于部分需要扫描的文件是在外面打印店扫描。在针对矫正对象开展的个性化学习教育工作中，需要邀请外面的专业人士来协助如：心理辅导老师、师大的法律义工，这些都需要一定的工作补贴，现由于经费缺乏这些工作只好停滞。

第三、公益劳动落实不到位。除司法所组织集体参加公益活动外，各社区每月必须组织各自辖区的矫正对象参加不少于8小时的公益劳动，并把参加公益劳动的情况整理成材料报司法所，现除了盐道坪社区能按要求完成这项任务外，其他有矫正对象的社区都不能及时完成。

通过司法所工作人员的耐心细致的工作，使矫正对象认识到了自己行为对社会所造成的危害，增强了他们认罪伏法，回报社会的决心。同时，我们的工作也得到了区局领导的肯定，并评选我们的社区矫正工作人员为2011司法行政工作“先进个人”的殊荣，但我们并没有满足于现在的成绩，针对我们的不足，在今后工作中，将不断改进工作方式、方法，实行制度化管理，人性化矫正体现“以人为本，矫正为本”的理念，及时改正工作上的不足，完善工作，深化矫正工作全面开展。

第五篇：通泰街社区2011年党建工作总结

通泰街社区2009-2012年党建工作总结

三年来，在街道工委领导下，深入贯彻落实党的“三个代表”和“十七大”精神，切实加强社区党员工作的建设,充分发挥社区党总支部的凝聚力、战斗力，加强社区党政班子组织建设，动员和带领全体党员，抓住机遇，开拓进取，三年来社区党总支部开展工作如下：

一、加强基层组织建设，健全和完善各项规章制度。

社区共有党员64名，其中直管党员64名，根据上级布置和要求，三年来我社区共发展党员1名。为了不断提升适应新形势发展的政治思想、理论素质和业务水平，坚持每月20号组织全体党员学习一次，每季度上党课，总支部碰头会，民主测评党员等会议，学习授课、活动有记录，记载。与此同时，我们还在原党建工作规章制度的基础上，根据需要，重新制定党支部主要职责，党员会议议事规则，党政联席会等制度，从组织和制度上保证了社区党建活动的正常有序开展。设立了党务公开栏，内容包括政策公开、办事公开、设岗定责公开、党费收缴公开、党建经费公开、党员发展公开。党总支采取定期、逐段、随时的方式履行党务公开形成制度，维护执行党的纪律，实现社区自我监督，履行党员义务，保障党员权利，使之更好的加强社区党建工作和发挥党员先进性。

二、加强载体建设，促进党建工作发展。

开展和深化了“爱心互动”主题活动。制订了活动章程，深化了活动方案。开展了扶贫帮困、助学、助残、办实事、春节慰问等活动。党员带头、基干和群众积极参与，慰问195余人次，米158袋，金龙鱼油52瓶，共计募集资金和物资折合金额为14280元。将先进性教育活动与为群众办实事贯穿始终，真正做到党员受教育，群众得实惠，达到了先进性教育活动的继续延伸。

建立党员“政治生日”台帐，在党员的政治生日给党员送去贺卡，重温入党誓词。总支领导还上门跟党员们谈心，并组织党员下基层干实事，以实际行动来纪念自己的政治生日。

三、认真扎实地开展党员教育、管理工作。

广泛征求意见，开展党员评议工作，采取多渠道、多层面、多角度的灵活多样的形式

广泛征求各界人士的意见，设立了民意箱7个，热线电话1部，通过归纳、汇总梳理形成意见和建议共30余条，现一一整改到位。解决了群众提出的急难问题。党员共计做好事、办实事50余件。

为了适应全面建设小康和谐社会的新形势、新任务，进一步加强党员教育管理，在社区党员中开展设岗定责工作。根据社区的需要设立岗位，制定好岗位职责，并根据党员自身情况安排好就职岗位。共设置岗位14个，安排党员64名。

为庆祝中国共产党成立90周年，社区党总支组织党员开展党员评议会，共评出优秀党员6名，其他均为合格。

四、切实做好“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动

我社区党总支为继承和发扬党的优良传统和政治优势，切实做好新形势下的群众工作，根据《通泰街街道“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动实施方案》的通知精神，迅速行动，积极开展恳谈对话、为群众排忧解难活动，取得了可喜的成绩。一是早动手、早安排。总支部制定了切实可行的计划，并召开全体党员会议，进行宣传发动，对恳谈对话、为群众排忧解难活动进行了具体安排。二是干部带头，全员参与。此项活动开展党员干部带头、全体党员共同参与，对辖区内党员、群众进行了走访谈心，把近几年来社区的发展思路、取得的成绩向他们做了全面汇报，并认真听取了广泛的意见和建议。三是积极整改，讲究实效。通过走访调查，将反馈的意见和建议进行分析、整合，分清主次，积极进行整改落实，为群众排忧解难。

五、扎实开展创先争优活动。

在深入开展创先争优的活动中，我社区坚持将学习实践活动与推进社区基层党组织建设相结合，坚持社区党组织在学习实践中的领导核心作用，努力构建区域化的党建新格局，学习实践活动达到了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的显著成效。

开展创先争优活动以来，社区党总支做了一系列宣传工作。首先，建立了完备的社区信息平台，从而搭建起了与辖区单位党支部、社区党员零距离沟通的桥梁，向党员和居民公布创先争优的目标、内容和标准、步骤以及社区的先进共产党员事迹等讯息，以“创先争优”作为重中之重，大力宣传开展此项活动的意义，公示“创先进基层党组织，争做优秀共产党员”的倡议书，营造在竞争中成长的氛围，引起了党员和居民的广泛关注。结合社区党建“一人一岗一面旗”特色工作的深化，以“倡导文明新风，共建美好家园”为主

题，深入开展“爱心互动”活动，已实际行动帮助社区的困难弱势群体，让他们感受到党和社区对他们的关爱，使创先争优的思想更加深入党员群众心中。

六、深入扎实地开展主题实践活动，开创社区特色工作。

组织开展志愿者活动，为居民群众服务，为创文明城市护航。我社区集中以宣传文明创建工作为中心，加大对文明创建工作得投入，紧紧围绕区委、区政府和街道办事处的重大工作部署，唱响主旋律，打好主动仗，营造良好氛围，提供了有力的精神动力和舆论支持。

为了全面完成文明城市测评标准的各项指标，认真做好文明城市验收的迎检工作，2010年6月12日—15日我社区组织辖区内的党员、团员、青年志愿者，共计200余名开展了“创建文明城市，人人有责活动”。活动中，50多名便民服务志愿者清理辖区内楼栋楼道20多个，铲除残标12000余张，清运垃圾30余车，给楼栋走道彻底的洗了个澡，不仅美化了楼栋环境，也消除很多的消防安全隐患，保障了居民的居家安全；党员志愿者们挨家挨户的上门给居民发放文明城市宣传资料1000余份，大力宣传创建全国文明城市的重要性和创建成功后给居民群众带来的优越性，动员大家积极参与到创建文明城市的大队伍中来；义务巡防志愿者在辖区内的大街小巷义务巡防，劝导制止不文明行为，并向市民宣传安全文明行车、行路知识。

通过此次活动，我社区有更多的居民志愿加入到自愿者的行列，为长沙争创全国文明城市，构建和谐社会贡献一份力量。通过活动的开展真正做到“全民动员，齐心协力，共创全国文明城市”。

2011年5月是全国第二十一个“助残日”，为了丰富辖区内的残疾人朋友的业余文化生活，让他们过上一个丰富多彩，有意义的节日，我社区决定在2012年5月14日上午10点举办“助残日” 茶话联谊会。会中组织残疾人朋友学习《残疾人保障法》，组织残疾朋友进行棋牌比赛、歌唱比赛和奥运知识抢答赛等活动。通过此次活动，让广大的残疾人朋友感受了社会对他们的关爱。残疾人是最需要关心、扶持、帮助的特殊困难群体。我们将深入实际，深入基层，深入群众，设身处地的为残疾人所思、所想、所盼，扎实了解残疾人的状况和需求，真心实意地帮助残疾人解决困难和问题，调动各方面积极因素，共同推进残疾人事业的发展。我们将树立良好的形象，爱岗敬业，无私奉献，勇于创新，开拓进步，以崭新的精神面貌投身到残疾人事业中去，发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风，保

持与残疾人血肉相连的关系，倾听残疾人的心声，反映残疾人的愿望，全心全意为残疾人服务。

2012年全国第22届助残日前夕，我通泰街社区和怡智家园联手在上城金都家润多前坪开展了爱心助残义卖活动，开福区残联理事长洪元霞女士也来到活动现场指导观摩。天气比较炎热，怡智家园的学员孩子们一直坚持在活动现场向购买者解说他们自己制作的手工产品，虽然孩子们的语言不是那么完整，谈吐不是那么清楚，但是他们在努力用心的诉说他们自己的成果是怎么做出来的。老师和孩子们在现场还表演了舞蹈《粉红色的回忆》，红红的太阳，开心的孩子，好听的音乐，舞动出热情。孩子们的手工产品能得到社会的认可，他们能被社会所理解，是他们最开心的。

上午9时刚过，临时搭建起来的“柜台”前就挤满了顾客，大家纷纷掏钱出来购买工艺品，你一样、我一样，一下子一大堆的东西就卖得差不多啦，大家都说这个活动搞的好，多买一件商品就意味着多为残疾人出一份力，本次义卖活动共募集义卖善款3000余元。

我社区开展的这次扶残助残爱心义卖活动，充分挖掘了辖区资源，充分发挥社区怡智家园的作用，积极组织残疾人学习手工编织技能，这不仅能丰富他们的生活，还使他们学习到了技能，创造了就业机会。

开展红色服务月活动。为了隆重庆祝中国共产党成立90周年，激发社区党员的政治热情，进一步提高社区党员服务群众的积极性，我社区组织辖区内党员、流动党员和入党积极份子开展红色服务月活动。为社区老党员送温暖活动，对社区内的老党员送医疗、送真情活动，并组织志愿者参与社区的环境整治活动。组织社区党员志愿者与久病离休党员、群众结对，定期开展上门送真情，上门送服务，上门送学习等，了解他们的需求和困难，及时为他们解决生活难题，组织社区党员志愿者开展交通文明劝导，努力营造干净、有序、美化、和谐的社区环境。

我社区根据开福区区委、区政府关于推进社区管理社会化工作的指导意见精神，结合社区的实际情况，依托现有的社区资源和初具成型的社区社会化管理模式，加大服务领域的配套工作，力求打造社区社会化管理工作的亮点和特色，经开福区人民政府同意实施“通泰街街道绿色家园”项目工程，经街道工委办事处研究，该项目先在我社区进行试点。社区多方筹资，投入30万元打造居民身边的“绿色家园”。通过疏通沟渠，建垃圾站，平整路面，请园林绿化设计公司进行设计，共新建花坛绿化11处，设置组合花坛20多处，新增绿化面积2000余平方米。同时，社区还将花草种植爱好者组织起来，开展认绿、护绿、养绿、评绿等活动，积极引导居民认养、领养花卉，建立了自己的花卉展示台，增强爱花

护绿文明理念，美化居民生活环境。现在社区的108块空地闲地都种上了花草苗木，修起了花坛和碎石小径。社区内是三步一花坛，五步一绿景，十分精致，非常惬意。“家门口就是健身场，居住更舒心了”、“小区变绿了，小区更美了”是社区居民的共同心声。

来工作思路：一是不折不扣地完成上级布置的各项工作；二是抓好党员管理教育工作；三是完善提高党建工作各项制度；四是充分调动党员积极性和先进性，深化“爱心互动”主题活动；五是加强特色工作建设。

一年来的党建工作，使社区党员普遍接受了党的信念、理想和宗旨教育，进一步提高了党员的宗旨意识和先进性意识。我们决心继续努力，深入扎实地开展好社区党建工作，为早日建成现代化的和谐社区而不懈努力。

通泰街社区党总支

2012年8月