新员工社会保险确认书[合集]

第一篇：新员工社会保险确认书

新员工社会保险确认书

员工于年月日入职，任职部门的岗位。从员工与公司签订劳动合同之日起，双方建立劳动关系，享受《劳动法》、《劳动合同法》规定的权利和义务。根据国家政策规定，公司将自与员工签订《劳动合同》之月起，为员工办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育）。

本人确认，公司已告知本人办理社会保险需要本人在入职后十个工作日内将《保险转移单》、照片、身份证复印件、就业证等相关资料提交公司人力资源管理部门，如因个人原因未能按时提交，责任自负。本人在此确认本人的社保事宜符合下列第（）条所述情况：

一、本人至今尚未参加社会保险，希望公司按规定办理新参保手续。

二、本人现已经与原单位解除劳动关系，原单位曾为本人购买以下社会保险：

□养老□医疗□失业□工伤□生育

以上社会保险原单位是否都已停止缴纳：□是□否

尚未停缴的是：，本人将尽快办理停缴，并通知公司。

三、其它。

注：医疗保险当月买下月才能生效，这是正常的办理程序，期间员工发生的医疗费用由员工自己承担。

员工确认签字：

年月日

第二篇：新员工社会保险等事宜确认书

新员工社会保险等事宜确认书

员工姓名：身份证号码：

于年月日应聘进入重庆彭水县茂林矿业开发有限公司，从事岗位工作。本人在此确认，公司在招聘劳动者时，已经将工作内容、公司的各项制度、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本人要求的其他如实地告知了本人。

从本人与公司签订劳动合同之日起，双方建立劳动关系，享受《劳动法》、《劳动合同法》规定的权利和义务，连续工龄自本合同签订日起开始计算。根据国家政策规定，公司将自与员工签订《劳动合同》之月起，为员工办理社会保险（包括养老、医疗、工伤）。本人确认，公司已告知本人办理社会保险需要本人在入职后十个工作日内将《保险转移单》、照片、身份证复印件、就业证等相关资料提交公司人力资源管理部门，如因个人原因未能按时提交，责任自负。本人在此确认本人的社保事宜符合下列第（）条所述情况。

一、本人至今尚未参加社会保险，希望公司按规定办理新参保手续。

二、本人社会保险关系目前存放在，保险已缴至年月，希望公司续缴纳，本人将按规定缴纳个人部分。

三、本人与原单位（原单位名称）保持了劳动人事关系，社会保险由原单位交纳，自愿放弃在公司办理各项社会保险。

本人在原企业工作期间，因原单位建立、存续、解除（终止）劳动关系所引发的任何权利、义务纠纷及以前未参加或曾参加基本养老和基本医疗保险，但缴费年限不足，至达到法定退休年龄依法与新就业企业终止劳动合同时，养老保险缴费累计不足15年、医疗保险缴费累计不足30年，不能按月享受退休金待遇和不能享受退休后医疗保险待遇或退休后退休金低于其他员工的，由本人自行承担责任后果，概与彭水县茂林矿业开发有限公司无关。

四、经公司多次要求，本人仍不愿参加社会保险，不愿交纳本人应缴部分的社会保险费。本人承诺：在本人达到法定退休年龄依法与新就业企业终止劳动合同时，不能按月享受退休金待遇和不能享受退休后医疗保险待遇，由本人自行承担责任及后果，概与彭水县茂林矿业开发有限公司无关。

本确认书一式两份，用人单位和员工各执一份。

经办人：

确认人（员工）：

彭水县茂林矿业开发有限公司

年月日

第三篇：社会保险公示结果确认书

社会保险公示结果确认书

我单位(公章)（或我代理机构）：（名称），单位编号： 已按照下列公示要求向本单位所有职工公市2017职工缴纳社会保险情况。

一、公示要求：

1、单位办公地显著位置；

2、公示地点清晰的照片；

3、公示时间不得少于十五个工作日；

4、由基层职工或一线职工代表（不少于三名）对社会保险公示结果确认签字并留身份证号及联系方式，对于参保人数不足三人的单位，全部职工签字确认。

二、公示结果确认人

姓名 身份证号 联系方式 姓名 身份证号 联系方式 姓名 身份证号 联系方式

（公示地点照片粘贴于此处）

2017年 月 日

第四篇：新员工录用条件确认书

录用条件确认书

员工姓名：身份证号： 工作岗位：入职时间： 试用期期限：自年月日至年月日

本人同意，在试用期内出现以下任一情况，均视为不符合录用条件： 岗位录用条件：

1、试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料（此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；

2、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病；或体检结果不符合公司该岗位录用标准；试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件；

3、试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达3天的，视为不符合录用条件；

4、若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予口头或书面警告；试用期内给予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件；

5、与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的，视为不符合录用条件。

6、不能按岗位职责或岗位描述完成工作任务的；

7、在试用期内拒绝参加公司组织的考评，或者试用期考评成绩小于等于50分；劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形；

员工确认： 员工（身份证号：）已认真仔细阅读并充分理解本《录用条件确认书》，同时郑重承诺如达不到录用条件，本人愿意接受公司依法解除劳动合同的行为。

签字： 日期：

第五篇：3-员工社会保险、人事档案事宜确认书

员工社会保险、人事档案事宜确认书

员工于年月日入职，任职部门的岗位。根据国家政策规定，公司将为员工办理社会保险（包括养老、医疗、失业、生育、公积金）。请需要在公司办理社会保险的员工在入职后一个月内将照片、身份证复印件等相关资料上交人力行政部。如因个人原因未能按时提交，责任自负。

请选择确认下列事宜：

1、本人社会保险关系目前存放在，保险已缴至年月，基数为元。希望在公司继续缴纳，本人将按规定缴纳应由个人承担的部分。（×）是（√）/否（×）

2、本人自愿放弃各项社会保险。（√）是（√）/否（×）

3、本人已与原单位解除劳动关系。（√）是（√）/否（×）

4、本人人事档案现存放在，希望转入公司。（×）是（√）/否（×）

经办人：确认人：

年月日