社会保障概论复习思考题

第一篇：社会保障概论复习思考题

《社会保障概论》复习思考题

刘端

1、最早出现的社会保障模式是：（）

A、投保资助型B、福利国家型C、国家保险型D、储蓄保险型2、1948年正式宣布第一个建成福利国家的是：（）

A、法国B、德国C、英国D、瑞典

3、具有“福利国家橱窗”之称的是：（）

A、新加坡B、德国C、英国D、瑞典

4、保障社会安全的最后一道防线是：（）

A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、社会优抚

5、社会保障的最高层次是（）

A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、社会优抚

6、国家统筹的保险模式最早是在（）建立

A、中国B、前苏联C、英国D、德国

7、投保资助型的养老保险模式最典型的国家是（）

A、瑞典B、新加坡C、美国D、德国

8、实行自我保障模式最典型的国家是（）

A、瑞典B、新加坡C、英国D、中国

9、（）颁布的失业社会保险立法，标志着世界上强制性失业社会保险制度的诞生

A、法国B、德国C、瑞典D、英国

10、目前采用最多的失业保障模式是（）

A、非强制性的失业保障模式B、失业救济制度C、国家立法强制实施的失业社会保险。

11、50年代初期，工业国家规定的失业津贴等待期多数是（）天

A、6B、7C、8D、912、累计缴费时间10年以上的，给付期最长（）月。

A、12B、18C、24D、3013、我国于（）年起，开始推行合同制，同时颁布了《国营企业职工待业保险暂行

规定》，标志着我国就业保障制度开始与市场经济国家接轨。

A、1985B、1986C、1987D、198814、HMOS四种形式中最普遍的是（）

A、有医疗服务提供者发起并组织管理

B、由私人医疗料保险公司发起

C、有大中企业或企业联合组织发起

D、有社区团体组织发起

15、医疗保险制度中最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的（）倍左右

A、2B、3C、4D、516、医疗保险运用最普遍的一种费用支付方式是（）

A、按服务项目B、按人头C、总额预算制D、定额付费制

17、我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的，其

基本特征是：

A、业有充分自主权B、企业办社会、福利项目多，形式单一

C、实行纯粹福利分配D、福利项目灵活多样

18、实行从商品化为主的住房保障形式的国家有：

A、美国B、英国C、德国D、波兰

19、下列国家中属于商品化兼福利政策的住房保障模式：

A、捷克B、新加坡C、德国D、日本

20、新加坡从1995年开始实行中央公积金制度，规定----------的公积金用于购买住房及保险金，其余用于医疗费及其他特殊费用。

A、80%B、85%C、60%D、75%

21、我国改革前住房保障制度是高度集中的计划经济体制的产物，其主要特点有：

A、福利性B、供给性C、非商品性D、产权模糊性

22、住房公积金归职工个人所有，存入职工个人公积金帐户，可以把职工住房公积金帐户与---两种功能不同，支付使用处于不同阶段的帐户资金通用，以提高资金的使用效果。

A、职工福利基金帐户B、职工困难补助个人帐户

C、职工养老个人帐户D、职工生育津贴帐户

23、国际上确定最低生活保障的方法有多种。按照一个家体用于饮食支出的比例来大体测定该家体的生活水平的测定方法是：

A、生活需求法B、恩格尔系数法C、生活形态法D、国际贫困标准法

24、一般说来，要享受最低生活保障待遇，必须经过-------程序。

A、保障最低生活需求原则B、普遍性原则C、法制化原则D、维护个人尊严的原则

25、最低生活保障遵循以下原则才能建立有效的安全网：

A、保障最低生活需求原则B、普遍性原则

C、法制化原则D、维护个人尊严的原则

26、目前，我国开展的最低生活保障制度，主要由各级---------制定政策，负责行政管理，居委会、街道办事处具体实施。

27、以下属于法律援助内容的是：

A、诉讼费减免B、免费提供律师C、公证D、法律咨询服务

28、发展中国家法律援助制度在20世纪六七十年代才开始建立，还没有西方发达国家那样完备的法律援助制度。法律体制多元化现象的存在，使得---------在很长时期内一直是发展中国家法律制度的基础和处理纠纷的主要手段。

A、法律援助B、民法C、诉讼法D、传统的习惯法

29、------------------是社会保障制度的核心部分，---------------------是社会保障的最高层次；---------------------------是社会保障最后一道防线。

30、社会保险基金由三个基本特点：---------------、----------------、和----------------------。

31、社会保障制度是以---------------为主体，依据法律规定，通过---------------------，对公民在暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难是给与物质帮助保障其基本生活的制度。

26、福利国家理论的提出者是-----------、---------------------等人。

32、职工福利的主要特点有普遍性、-------------、------------------、-----------------------。

20、职工福利分为----------------和------------------------。

33、我国的保险互助组织最早出现在------------------------。

31社会救济的内容可以归纳为-----------------和---------------------两大类。

34、简要说明社会救济,社会保险,社会福利在社会保障体系中的地位.35、经济体制转型国家在社会保障制度上进行了哪些变革?

36、社会优抚的地位与作用有哪些？

37、简述处理社会保险争议的方式.38、某年4月，刘某等四人应聘到某公司，公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理社会保险的话，从职工工资中每月扣除300元。刘某等觉得还是多拿点工资好，至于办不办社会保险，也没什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同，在合同中规定每月工资2000元，对社会保险事宜公司不予负责。

次年12月，劳动保障部门在进行检查中发现该单位没有依法为签订劳动合同的职工办理社会保险，遂对其下达限期整改指令书，要求该公司为刘某等办理参加社会保险手续。该公司则认为，公司不负责社会保险是经双方协商同意，在劳动合同中已明确约定的。后经劳动保障部门工作人员对其宣讲国家有关社会保险的法律法规和政策规定，双方依法修改了合同内容并为刘某等办理了参加社会保险手续。

【评析】该案中双方虽然在自愿、协商一致的基础上，签订了劳动合同，但是由于合同中有关社会保险约定的内容违反了国家现行法律、行政法规的规定，从而导致双方合同中约定的部分条款无效，应当依法予以纠正。

国家制定了一系列法律法规保障职工依法参加社会保险。《劳动法》明确规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”并且明确规定了缴费单位的义务：向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险；按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额并在规定的期限内缴纳，履行代扣代缴义务等。根据国家法律法规的规定，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务，因此，刘某所在单位有义务为其办理社会保险。而本案中，双方约定公司不负责为刘某等办理社会保险，虽然是双方在自愿基础上的约定，但是约定内容与法律、法规的规定相抵触，自愿签订并不能改变其违法性质，因此该条款是无效条款，对合同双方没有法律约束力，并且应当依法予以纠正。这个案例给我们以下几点启示：

一是用人单位和劳动者在建立劳动关系时应当依法签订劳动合同。合同的依法订立，其一要遵循平等自愿、协商一致的原则；其二合同的内容要合法，不能与国家法律、行政法规的规定相抵触。

二是要加强社会保险有关法律法规政策的宣传，提高用人单位和职工依法参加社会保险的自觉意识。

三是劳动保障行政部门要进一步加强劳动合同鉴证工作，加强劳动合同管理，促进用人单位和职工之间签订合法有效的劳动合同，维护劳动合同双方当事人的合法权益。

39、曹某2005年2月进入扬州市区某酒店工作，2006年8月双方签订劳动合同，合同约定：酒店支付曹某的报酬中含社会保险费，由曹某自行参加社会保险。2007年3月曹某辞职离开酒店，同年5月以自己在工作期间酒店未给自己缴纳各项社会保险费为由提请劳动仲裁。

扬州市仲裁委依据《江苏省社会保险费征收条例》第三条、第四条、第十条规定，裁决该酒店在裁决书生效后15日内为曹某办理社会保险费登记和申报手续，双方均应依照市社会保险基金管理中心核定的缴费标准和期限，补缴社会保险费。

解释：《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；相关社会保险费征收条例也规定：缴费单位应当根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按每月向社会保险机构申报应当缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内按月缴纳社会保险费。并依法履行代扣代缴社会保险费的义务。

本案中，酒店与曹某都有按规定缴纳社会保险费义务，当事人约定工资报酬中含社会保险费的条款，与上述法律规定相悖，用人单位变相逃避缴费义务，该条款应为无效。因此，工资报酬中含社会保险费不能免除用人单位的缴费义务。

第二篇：管理学概论复习思考题

(一)填充题

1.中国传统的管理思想，分为宏观管理的________和微观管理的_________。

2.中国历史上的“道”有多种含义，顺“道”中的“道”属于客观范畴，指的是____________。

3.“重人”是中国传统管理的一大要素，包括两个方面：一是_________,二是_________。

4.法约尔认为，要经营好一个企业，不仅要改善生产现场的管理，而且应当注意改善有关企业经营的六个方面的职能：________、________、_________、__________、__________、_________。

5.一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令，这就是法约尔提出的_____________原则。

6.正式组织以_______为主要标准，非正式组织以________为主要标准。

7.美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出_____________理论。

8.根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。

9.马斯洛的高层需要即赫茨伯格的主要_______因素，而为了维持生活所必须满足的低层需要则相当于_____因素。

10.模型按作用可分为___________和__________,按变量种类可分为__________和_________。

11.对比x理论和y理论，可以看出，它们的差别在于对于工人的_______看法不同，因此采用的________也不相同。

12.系统理论认为企业是由六个要素构成的，即________，________，________，________，________，________。

13.决策理论认为，企业中的决策可以分为____________和___________两类。

14.威廉·大内指出了从美国式管理的组织－A型组织向采用日本式管理的组织－z型组织转变的许多措施，其核心是_________________。

15.随着支柱进步和社会发展，企业内部组织结构正趋向___________方向发展。

16.新经济时代，经营目标的创新体现在以_____________代替利润最大化，以____________代替市场份额。

(二)选择题

1.“科学管理理论”的创始人是_________。

A.泰罗B.巴贝奇C.甘特D.福特

2.梅奥通过霍桑试验得出，人是_____________。

A.经纪人B.社会人C.理性人D.复杂人

3.根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个_______________。

A.工作上的成就感B.提升C.工资D.责任

4.根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有哪些___________。

A.与同事的关系B.提升C.个人发展的可能性D.工资E.受到重视

5.威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了__________。

A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论

6.根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以______指导管理工作。

A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论

7.根据麦格雷戈的理论，有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎以____________为指导的管理工作。

A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论

8.根据麦格雷戈的理论，________认为企业管理当局与职工的利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。

A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论

9.__________即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系，同他们建立起利益共享的合作伙伴关系，进而组成一个企业的供应链。

A.精益生产B.同步工程C.敏捷制造D.企业流程再造

10.新经济时代表现出哪些基本特征_______________。

A.信息化B.网络化C.知识化D.全球化E.科学化

11.下面哪些是人群关系学派的主要观点___________________。

A.企业的职工是社会人；

B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键；

C.企业中实际存在着一种“非正式组织”；

D.人的行为都是由一定的动机引起的；

E.企业应采用新型的管理方法。

12.根据马斯洛的需要层次理论，下列那一类人的主导需要可能是安全需要____________。

A.总经理B.失业人员C.刚刚参加工作的大学生D.工厂的一线操作工人

13.根据马斯洛的需要层次理论，下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的________。

⑴就业保障。⑵上司对自己工作的赞扬。⑶工作的挑战性。⑷同乡联谊会。⑸满足标准热量摄入量的食品。

A.⑸⑴⑷⑵⑶B.⑸⑷⑴⑶⑵

C.⑸⑷⑴⑵⑶D.⑸⑴⑶⑷⑵

14.当代管理机构变革的一大趋势是：________________。

A.管理层次复杂化

B.组织结构扁平化

C.管理幅度日益减少

D.锥型结构更受欢迎

15.双因素理论中的保健因素，指________________。

A.能影响和促进职工工作满意度的因素

B.能保护职工心理健康的因素

C.能影响和预防职工不满意感发生的因素

D.能预防职工心理疾病的因素

16．现有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种？____________________

A X理论B Y理论C Z理论D 社会人

17．某地新建一日用化工厂，当人们问及该厂厂长如何经营时，该厂长毫不犹豫地说：“努力提高产品质量，降低成本，只要作廉物美，还怕卖不出去?”对该厂长的讲话应作何评价? ____________________

A.“酒香不怕巷子深”，该厂长的话很有道理

B.该厂长的话反映了他的生产导向性，最终会害了这个厂

C.该厂长的话反映了他的营销导向性，最终会造福这个厂

D.该厂长的话反映了他抓住了问题的要害

18．某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评，并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么?____________________

A获得高等级的优秀工程师们会再接再厉，而等级低的则会努力改进工作以求提高

B优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留在企业

C对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配

D差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师

19．80年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。

对于这种情况，你赞同以下哪种说法？____________________

A对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变

B每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性

C美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀

D日本的管理模式不适应知识经济时代的需要

20．俗话说：“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当? ____________________

A在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率。

B对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。

C一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降。

D组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱。

(三)简答题

1.泰罗所提出的科学管理制度有哪些主要内容？

2.如何客观评价泰罗制？

3.简述法约尔所提出的管理原则。

4.简述马斯洛的需要层次理论的主要论点。

5.简述Z理论的主要内容。

6.试比较麦格雷戈的x理论和y理论。

7.简述超Y理论的主要观点。

8.简述ERP思想的主要内容。

9.新经济时代，管理出现了哪些新的原则？

10.学习型组织有何标准？

(四)问答题

1.理解中国古代管理思想要点的主要内容，并思考对现代企业经营有何启示。比如，中国古代法治思想的基本原则是什么？

2.请综合分析斯密与巴贝奇关于劳动分工的研究。

3.理解我国现代企业管理思想发展的历史。

4.新经济时代或知识经济时代的主要特征是什么？理解知识经济时代管理原则的变革。

5.解释厄威克的管理理论综合概念结构图。

6.人际关系学说的主要内容是什么？行为科学研究的主要内容是什么？

7.理解管理科学学派、决策理论学派的主要观点。

三、习题答案

(一)填充题

1.治国学，治生学；2..客观经济规律；3.重人心向背，重人才归离；4.技术职能，经营职能，财务职能，安全职能，会计职能，管理职能；5.统一命令；6.效率，感情；7.双因素；8.工作，工作的外部环境；9.激励，保健；10.描述性的，规范性的，确定性模型，随机性模型；11.需要，管理方法；12.人，物资，设备，财，任务，信息；13.程序性决策，非程序性决策；14.信任和关心职工；15.扁平化；26.可持续发展，公司市场价值；

(二)选择题

1.A2.B3.C4.BCE5.D6.A7.B8.D9.A10.ABCD11.ABCE12.D

13.A14.B15.C16.B17.B18.B19.B20.B

(三)简答题

1.⑴对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时，提高工效；⑵在工资制度上实行差别计件制；⑶对工人进行科学的选择、培训和提高；⑷制定科学的工艺规程，并用文件的形式固定下来以利推广；⑸使管理和劳动分离。

2.⑴它冲破了百多年沿袭下来的传统的落后的经验管理方法，将科学引进管理领域，是管理理论上的创新；⑵由于采用了科学的管理方法和科学的操作程序，使生产效率提高了二三倍，推动了生产的发展；⑶使管理理论的创立和发展有了实践基础；⑷把工人看作会说话的机器，是资本家最大限度压榨工人血汗的手段，对人的认识片面。

3.分工；权利与责任；纪律；统一命令；统一领导；员工个人要服从集体；人员的报酬要公平；集权；秩序；平等；人员保持稳定；主动性；集体精神。

4.马斯洛将需要分为五级，即生理的需要，安全的需要，感情的需要，尊重的需要，自我实现的需要。

他的需要层次理论有两个基本论点，⑴人的需要取决于他已经得到了什么，尚缺少什么，只有尚未满足的需要能够影响行为；⑵人的需要都有轻重层次，某一层的需要得到满足之后，另一个需要才出现。

5.⑴企业对职工的雇佣应该是长期而不是短期的；⑵上下结合制定决策，鼓励职工参与企业的管理工作；⑶实行个人负责制；⑷上下级之间关系要融洽；⑸对职工要进行知识全面的培训；⑹长期评价和稳步提升。

6.x理论指⑴人的本性是坏的，一般人都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性；⑵对于大多数人来说，仅用奖赏的方法不足以战胜其厌恶工作的倾向，必须进行强制、监督、指挥、并惩罚进行威胁，才能使他们付出足够的努力去完成给定的工作目标；⑶一般人都胸无大志，通常满足于平平稳稳地完成工作，而不喜欢具有“压迫感”的创造性的工作。

y理论指人并不是懒惰的，他们对工作的喜欢和憎恶取决于这工作对他是一种满足还是一种惩罚；在正常情况下人愿意承担责任；人们都热衷于发挥自己的才能和创造性。

对比x理论和y理论，可以看出，它们的差别在于对于工人的需要看法不同，因此采用的管理方法也不相同。按x理论来看待工人的需要，进行管理就要采取严格的控制、强制方式；按y理论来看待个人的需要，管理者就要创造一个能多方面满足工人需要的环境，使人们的智慧、能力得以充分的发挥，以更好地实现组织和个人的目标。

7.不同的人对管理方式的要求是不同的。有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以X理论指导管理工作。有的人却需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎以Y理论为指导的管理工作。此外，工作的性质、员工的素质也影响到管理理论的选择。不同的情况应采取不同的管理方式。

8.ERP的核心管理思想就是实现对整个供应链的有效管理，主要体现在三个方面，⑴体现对整个供应链资源进行管理的思想；⑵体现精益生产、同步工程和敏捷制造的思想；⑶体现事先计划与事中控制的思想。⑴对等的知识联网；⑵集成的过程；⑶对话式工作；⑷人类的时间与计时；⑸建立虚拟企业和动态团队。⑴人们能不能不断检验自己的经验；⑵人们有没有生产知识；⑶大家能否分享组织中的知识；⑷组织中的学习是否和组织的目标息息相关。

(四)问答题

1.中国传统的管理思想，分为宏观管理的治国学和微观管理的治生学。可以概括为以下要点⑴顺“道”；⑵重人；⑶人和；⑷守信；⑸利器；⑹求实；⑺对策；⑻节俭；⑼法治。

2.⑴斯密在分析增进“劳动生产力”的因素时，特别强调了分工的作用，他认为，分工的益处主要是①可以使工人重复完成单项操作，提高劳动熟练程度，提高劳动效率；②减少由于变换工作而损失的时间；③使劳动简化，有利于创造新工具和改进设备。

⑵巴贝奇赞同斯密的劳动分工能够提高劳动效率的论点，但认为斯密忽略了分工可以减少支付工资这个好处。他提出“边际熟练”原则，即对技艺水平、劳动强度定出界限，作为报酬的依据。

3.㈠中国现代管理思想形成的历史背景。⑴中国官僚资本企业和民族资本企业的管理；⑵我国革命根据地公营企业的管理；⑶全面学习苏联的管理模式；⑷探索中国现代管理模式。㈡社会主义经济管理体质改革。⑴第一阶段，扩大企业自主权，推行经济责任制和利改税；⑵第二阶段，以推行各种经营责任制，实现所有权和经营权分离为主要内容；⑶第三阶段，以理顺产权关系，转化企业经营机制和建立现代企业制度为主要内容。㈢中国现代管理思想发展的新趋势，⑴由国内管理向国际化管理转化；⑵由科学管理向信息化管理转化；⑶由首长管理向人性化管理转化；⑷由政府管理向民营化管理转变；⑸由封闭式实体管理向开放式虚拟管理转变。

4.人类已经进入新经济时代，新经济时代表现出如下特征⑴信息化；⑵网络化；⑶知识化；⑷全球化。新经济时代的上述特点影响着现代企业的管理，使企业管理正在朝着如下几个方面进行创新，⑴管理思想创新；⑵管理原则创新；⑶经营目标创新；⑷经营战略创新；⑸生产系统创新；⑹企业组织创新。

5.从图中可以看出，⑴厄威克认为管理过程是由计划、组织和控制三个主要职能构成的；⑵科学调查和分析是一切管理职能的基本原则，并在此基础上确定了与主要职能相适应的三项指导原则——预测、协调和指挥；⑶厄威克还归纳出了管理的间接目标，即秩序、稳定、主动性和集体精神。

6.人际关系学说的主要内容是⑴企业的职工是社会人；⑵满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键；⑶企业中实际存在一种“非正式组织”；⑷企业应采取新型的领导方法。

行为科学是一门研究人类行为规律的科学。通过研究人的行为规律，找出不同行为的影响因素，探讨如何控制人的行为以达到预定目标。

7.管理科学学派的主要观点为⑴生产和经营管理各个领域的各项活动都以经济效果好坏为评价标准；⑵使衡量各项经济活动效果的标准定量化，并借助于数学模型找出最优的实施方案；⑶依靠计算机进行各项管理；⑷特别是强调使用先进的数量方法及管理手段。

决策理论学派的主要观点为⑴管理就是决策；⑵决策分为程序性决策和非程序性决策。

第三篇：《环境材料概论》复习思考题[范文模版]

《环境材料概论》复习思考题

1-1．简述材料在社会经济发展中的地位及其重要作用。

1-2．用自己的理解给出生态环境材料的定义。

1-3．生态环境材料的特征是什么？

1-4．你认为那些材料属于生态环境材料？举例说明。

1-5．画出传统材料和生态环境材料的材料—环境系统图并说明两者的区别与联系。2-1．材料是如何分类的？研究材料的四要素是什么？

2-2．在材料的合成与加工技术工艺过程中，如何赋予其环境协调功能?

2-3．化学元素在环境中的分布特征是什么？

2-4．什么是材料流和材料流分析？

2-5．简述4倍因子和10倍因子理论含义？

3-1．分别给出SETAC和ISO对LCA的定义。

3-2．画出生命周期评价技术框架图并作简要说明。

3-3．画图说明LCIA的主要步骤。

3-4．LCA方法有那些局限性？根据LCA的原理，如何改进或避免这些不足？

3-5．选择一种用工业固体废弃物作建筑材料的实例，应用LCA方法分析这种废弃物再循环

利用的环境影响。

4-1．什么是生态设计？生态设计的目标是什么?

4-2．生态设计与传统设计的根本区别是什么？

4-3．生态设计的准则与目标是什么？

4-4．金属材料再生循环设计的基本原则及其相应的技术措施是什么？

5-1．清洁生产的含义是什么？

5-2．清洁生产包括那些内容？

5-3．举例说明如何利用工业废渣实现减少固体废物排放。

6-1．简述无机非金属材料的分类及特点。

6-2．与金属材料和高分子材料相比，无机非金属材料具有那些性能特征？

６-３．传统无机非金属材料存在的主要生态环境问题有那些？需采取什么措施对其进行生态化改造？

7-1．什么是3R原则？

7-2．高分子生态环境材料研究的主要内容是什么？

8-1．天然矿物环境材料具有哪些环境功能作用？

8-2．为什么说天然有机高分子材料是环境友好材料？

9-1．净化大气中的氮氧化物通常有哪些方法？

9-2．综述全球气候变暖的技术措施。

９-３．综述防治重金属污染有那些方法与途径。

第四篇：(0220)《社会保障学》复习思考题答案

（0220）《社会保障学》复习思考题答案

一、名词解释题

1、社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。

2、社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。

3、社会救济是指国家和社会对因各种原因无法维持最低生活水平的公民给予无偿救助的一项社会保障制度。

4、社会优抚是指政府和社会对军人等从事特殊工作者及其家属予以优待、抚恤和妥善安置。

5、社会福利的概念有广义和狭义之分。广义的社会福利是指政府为全体社会成员创建有助于提高生活质量的物质和文化环境，提供各种社会性津贴、公共基础设施和社会服务，以不断增进国民整体福利水平。狭义的社会福利是指政府和社会向老人、儿童、残疾人等社会中特别需要关怀的人群，提供必要的社会援助，以提高他们的生活水准和自立能力。

6、社会互助是指在政府鼓励和支持下，社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济困活动。

7、失业保险是指国家通过立法强制实行，由政府负责建立基金，对非因本人愿意中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。

8、医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。

9、城市居民最低生活保障制度是政府对家庭人均收入低于最低生活保障标准的城市贫困人口进行救助的一种新型社会救济制度。

10、社会保险关系是指法律意义上的社会保险关系，即依据社会保险法律法规的规定，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系。

11、社会保险基金管理是为实现社会保险制度的正常稳定运行，对基金的运行条件、管理模式、投资运营进行全面规划和系统管理。

12、社会保险基金投资运营，是指社会保险基金管理机构或受其委托的机构，通过运用社会保险基金投资于国家法律或政策许可的金融资产或实物资产，以获取收益，实现保值增值。

13、现场检查是指监管机构指派监管人员，到有关机构进行实地检查，分为全面检查和专项检查。

14、社会保障信息化是指以计算机、通信网络为主体的信息技术在社会保障领域中的应用。

15、社会保险争议是指劳动保障行政部门及社会保险经办机构与管理相对人之间，因实现社会保险权利和履行社会保险义务产生分歧而引起的争议。

16、企业年金即企业补充养老保险，是指企业在参加国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。

17、社会医疗救助制度是在政府支持下，依靠社会力量建立的、主要面向特殊困难群体的医疗救助制度，是多层次医疗保障体系中的重要组成部分。

18、生育津贴指在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。

19、社会保险关系主体，即依法履行社会保险义务和依法享有社会保险权利的自然人和组织及依法履行社会保险管理职责的机构。

20、社会保险档案是一种专门档案，是社会保险经办机构在具体经办社会保险事务的活动中形成的、作为历史保存以备考察的文件，是全面、系统记录单位和个人参保和缴纳社会保险费，计发社会保险待遇的重要凭据。

二、简答题

1.建立社会保障有何重要意义。

1、（1）保障基本生活（2）维护社会稳定（3）促进经济发展（4）保持社会公平（5）增进国民福利。

2.社会保险的主要特征和应遵循的基本原则。

2、主要特征：强制性、共济性和普遍性。

遵循原则：权利与义务相对应；公平与效率相统一；待遇水平与生产力发展水平相适应。

3.如何解决我国社会保障基金的支付缺口问题。

3、（1）做好社会保险扩大覆盖面和基金征缴工作。

（2）调整财政支出结构。

（3）变现部分国有资产。

（4）积极探索社会保障基金的投资运营。

（5）发行社会保障债券和彩票。

（6）开征新税种。

4.我国社会保障制度的主要特征。

4、（1）基本保障（2）广泛覆盖（3）多个层次（4）逐步统一。

5.养老保险有哪些主要特征。

5、（1）参加保险与享受待遇的一致性（2）保障水平的适度性（3）享受期限的长期性（4）保障方式多层次（5）与家庭养老相联系。

6.基本养老金包括哪些方面，领取条件是什么。

6、基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。领取条件有三个：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴费至少满15年。

7.为什么要严格控制企业职工提前退休。

7、（1）提前退休对养老保险基金支付造成巨大的压力。

（2）使一批未到年龄、有技术、有经验的职工提前退出工作岗位，不仅造成劳动力资的浪费，而且影响了企业生产经营活动的正常进行，职工的合法权益也受到了侵害。

（3）大量提前退休人员二次就业，对劳动力市场形成了冲击，扰乱了劳动力市场发展的正常秩序。

8.什么是失业和失业率。

8、失业是指劳动者在有能力工作并确实在寻找工作的情况下不能得到适宜职业而失去收入的状态。

失业率概念，是指失业人数同从业人数与失业人数之和的比例关系，反映了一定时期内可以参加社会劳动的人数中实际失业人数所占的比重。

9.我国规定在什么情况下可以领取失业保险金。

9、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务1年的；（2）非本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记的、并有求职要求的。

10.下岗职工基本生活保障向失业保险过渡的三步骤。

10、第一步是“双轨”阶段，下岗职工进入再就业服务中心，失业人员进入劳动力市场。在这一阶段，失业保险的作用主要是保障失业人员基本生活，调剂资金支持下岗职工基本生活保障工作。

第二步是“转轨”阶段，部分地区先行一步，协议期满仍未实现再就业的下岗职工和新的裁员进入失业保险，其他地区通过政策引导加快下岗职工出中心的速度，失业保险与下岗职工基本生活保障共同成为主要的保障形式。

第三步是“并轨”阶段，再就业服务中心逐步完成历史使命，所有失业人员，包括企业新的裁员和协议期满出中心的下岗职工，全部进入劳动力市场，按规定享受失业保险。

11.医疗保险有哪些主要特征。

11、（1）医疗保险待遇支付形式为实物补偿。

（2）医疗保险待遇补偿方式为非定额补偿。

（3）疾病风险具有较强的不可避免性、随机性和不可预知性。

（4）医疗保险具有各方关系十分复杂的特征。

12.强化医疗服务管理可以采取哪些措施。

12、强化医疗服务管理可以采取的主要政策包括：基本医疗保险实行定点医疗机构和定点零售药店管理，并制定科学合理的医疗费用结算办法；制定基本医疗保险的药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准及相应的管理办法；实行医、药分开核算，分别管理。加快发展社区卫生服务，建立社区卫生服务机构与医院的双向转诊制度，逐步形成布局合理、方便职工的医疗卫生服务网络。

13.如何推进医疗保险制度改革。

13、（1）加快启动实施和扩大覆盖面的步伐。

（2）完善政策配套，强化医疗服务管理。

（3）强化医疗保险的基础管理建设。

（4）加快医疗保险等社会保障制度的立法进程。

14.什么是劳动鉴定制度，实行这一制度有何重要意义。

14、劳动鉴定制度指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段，确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定制度。

劳动鉴定是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。通过劳动鉴定制度准确评定伤残、病残程度，有利于加强企业对伤病职工的管理，有利于切实保障伤残、病残职工的合法权益，也为正确处理这方面的劳动争议提供了客观依据。

15.实行生育保险有何重要意义。

15、（1）有利于保障妇女的基本权益。

（2）有利于提高人口素质，保证劳动力的再生产。

（3）有利于国家人口政策的顺利贯彻实施。

（4）为企业公平竞争和妇女平等就业创造条件。

16.在实施社会救济制度时，如何确定救济对象。

16、社会救济对象的确定首先是用定量的方法，即用严格的最低生活标准为基本限制条件。其次是对于生活水平在最低生活保障标准以下的救济对象，再根据不同群体的能力和需要，用定性的办法具体制定不同的政策措施。

17.社会保险基金的来源有哪些方面。

17、社会保险基金一般有4个来源：一是由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费；二是由参保人按其工资收入的一定百分比缴纳的保险费；三是

政府对社会保险基金的财政补贴；四是社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。

18.实行基金预算管理和基金决算管理有何益处。

18、对社会保险基金实行预算管理，有利于政府全面掌握基金收支运行情况，实现政府的社会保障职能；有利于保证基金收支平衡，并留有适当节余，以避免对国家财政收支产生不利影响；有利于加强基金监督，建立有效的制约机制。

通过编制社会保险基金决算，可以全面完整地反映社会保险基金的收支状况，有利于考核国家有关方针政策的贯彻执行情况；有利于分析和检查预算的执行情况，发现预算管理和财务管理工作中存在的问题，进而采取有效措施改进和加强预算管理，为领导决策提供可靠依据。

19.基金监管应遵哪些原则。

19、（1）独立原则（2）公正原则（3）审慎原则（4）科学原则

20.社会保障社会化管理服务的主要内容20、（1）社会保险金实行社会化发放。

（2）社会保障对象纳入社区管理

21福利型社会保障模式的特征

1、全面保障；社会保障范围由生到死，几乎无所不包；社会保障资金主要来源于国家一般性税收；实行广泛而优厚的公共津贴制度，津贴与个人收入及缴费之间缺乏联系；财政负担沉重。

22、保险型社会保障模式的特征。权利与义务相对应；社会保障费用由政府、企业和劳动者三方分担，个人和企业缴费为主要社会保险基金的来源；以保障基本生活水平为原则；待遇给付标准与劳动者的个人收入和缴费相联系；强调公平与效率兼顾，既要保证每一个公民都能享有一定的社会保障待遇，又不能影响市场竞争活力。

23强制储蓄型社会保障模式的特征。建立个人帐户，雇主和雇员的缴费全部计入雇员的个人帐户；个人帐户资金投入资本市场运营，以实现保值增值；雇员退休后的养老保险待遇完全取决于其个人帐户积累额。

24、当代医疗保险制度的主要模式。国家医疗保险模式；社会医疗保险模式；储蓄医疗保险模式

25社会保险基金管理的意义。首先，可以保证社会保险制度的正常稳定运行。其次，有助于减轻政府日益增大的社会保险费用负担。第三，有助于促进经济发展。

三、论述题

三、论述题

1.“三个代表”重要思想与社会保障的关系。

1、（1）加快完善社会保障体系就是解放和发展先进生产力。

（2）建立健全社会保障体系就是维护最广大人民群众的根本利益。

（3）竞争观念和社会保障意识是社会注意先进文化的重要组成部分。

2.社会化保险关系的产生有何重要意义。

2、社会保险关系的产生，是社会保险制度改革的一项重要成果，对完善社会保障体系具有重要意义。（1）社会保险关系不再完全是劳动关系的一个内容，而是与劳动关系相对分离，成为一种相对独立的社会关系。（2）为社会保险独立于企业事业单位之外和管理服务社会化创造了条件。（3）进一步明确了政府、用人单位和劳动者在社会保障中的权利和义务。

3.我国社会保险基金为什么要实行收支两条线管理。

3、通过实行收支两条线管理，明确了社会保险经办机构和财政部门在基金管理中的作用和责任，强化了基金监督的手段。对于保证基金安全和完整，预防挪用滥用基金现

象具有重要意义。

4.我国社会保障体系的建设目标是什么。

4、加快形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。

5.我国为什么要实行多层次的医疗保障体系。

5、在实行基本医疗保险制度的基础上，实行多层次的医疗保障形式，是由基本医疗保险制度及疾病风险的特殊性等客观因素所决定的。（1）基本医疗保险是一种体现社会公平的社会保险制度。为了保证参保职工公平享有基本医疗服务，确保医疗保险基金的收支平衡，基本医疗保险在费用支付上采取了有限支付的措施；基本医疗保险的保障水平和职工实际医疗消费需求之间存在差距，难以充分照顾到不同人群对医疗消费的现实需要。（2）基本医疗保险低水平起步，未能解决高于基本医疗保险待遇之外的医疗费用。（3）部分城镇人口未被覆盖。

6.对社会保险基金进行投资运营有何重要意义。

6、社会保险基金合理的投资运营对社会保险制度的稳定运行是十分必要的。（1）我国基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合，属于部分积累的资金筹集模式，客观上要求对养老保险基金进行投资运营，实现保值增值。（2）社会保险基金的投资运营，是应付可能出现的通货膨胀对社会保险基金侵蚀的需要。（3）社会保险基金的投资运营，是确保参保人员分享经济发展成果的需要。

7.如何改革我国现行的养老保险制度。

7、（1）建立多渠道筹集养老保险基金的机制。

（2）企业改革中必须严格控制提前退休。

（3）积极探索机关事业单位养老保险制度。

8.医疗保险制度改革的目标和改革的注意事项。

8、改革目标：建立城镇职工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。

在改革中应坚持以下的原则：（1）基本水平（2）广泛覆盖（3）双方负担（4）统帐结合。

9.为什么说下岗职工基本生活保障是一项过渡性措施。

9、（1）这种措施通过政府和社会筹集资金，由企业再就业服务中心进行下岗职工的日常管理和基本生活费的发放。

（2）考虑各方面的承受能力，这种措施没有真正将企业富余人员推向社会、进入劳动力市场，职工并未与企业解除劳动关系，仍是企业的人。

10.谈谈你对社会保障的认识。

10、主要从社会保障的概念极其重要性两方面进行分析。

第五篇：《金融学概论》(09-10)复习思考题

《金融学概论》(09-10)复习思考题.txt这是一个禁忌相继崩溃的时代，没人拦得着你，只有你自己拦着自己，你的禁忌越多成就就越少。自卑有多种档次，最高档次的自卑表现为吹嘘自己干什么都是天才。本文由3113362贡献

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《金融学概论》期末（09-10）金融学概论》期末（09-10）复习思考题

一、简答题 为什么说“金银天然不是货币，但货币天然是金银”

1、为什么说“金银天然不是货币，但货币天然是金银”？ 首先，金属有可以充当货币的特性：金属可以多次且按不同比例分割，还可以 冶炼还原，并且金属易于保存，不易腐蚀变质。于是金属开始代替商品充当货币。但货币并不是由自然界产生的，而是在一定的社会生活条件下形成的，而货币 一旦产生，并进入经济生活之后，就逐渐找到了金银这类最适宜的贵金属充当货 币。金融市场的功能是什么？

2、金融市场的功能是什么？ 第一，有助于引导社会资金的有效配置。第二，金融市场承担着分散风险的功能。第三，金融市场具有发现价格的功能，即金融资产的定价必须依靠金融市场来 第四，金融市场可以满足金融资产流动性的要求。第五，金融市场可以降低交易成本。简述企业融资前的需要做好哪些准备工作？

3、简述企业融资前的需要做好哪些准备工作？

4、通货膨胀的经济效率损失有哪些？ 通货膨胀的经济效率损失有哪些？（1）通货膨胀导致储蓄率降低；（2）通货膨胀导致投资率下降；（3）通货膨胀影响产业结构、产品结构的合理配置；（4）通货膨胀打乱了正常的商品流通秩序。货币政策的四大目标是什么？它们之间的关系如何？

5、货币政策的四大目标是什么？它们之间的关系如何？ 四大目标：稳定物价、充分就业、经济增长、国际收支平衡 关系：（1）稳定物价与充分就业的矛盾（2）物价稳定与国际收支平衡的矛盾（3）物价稳定与经济增长的矛盾（4）充分就业与国际收支平衡之间的矛盾 我国的货币供给层次是如何划分的？

6、我国的货币供给层次是如何划分的？ 现代信用经济条件下的货币供给机制是由两个层次构成的货币供给系统。第一 个层次是中央银行的基础货币提供；第二个层次是商业银行的存款货币创造。

7、布雷顿森林体系的主要内容(1)美元与黄金挂钩，其他货币与美元挂钩，美元充当世界货币（2）建立国际金融机构，维护国际贸易和金融秩序的稳定

8、简述信用与金融的关系 信用与金融是既有联系又有区别的两个经济范畴。信用是借贷行为，表现为一 种债权债务关系。金融是指资金的融通，其形成必定以货币为载体。信用与金融 二者内涵不同，外延也相互不能完全覆盖对方。1

9、简述利率风险结构的主要原因 违约风险 流动性风险 税收风险10、10、简述货币市场的特点(1)期限短，最长不超过一年，短的一般为 1 天、2 天，最短的时候只有几个小 时或隔夜。(2)交易的主体以机构投资人为主，单笔交易的数量比较大，一般都在百万以上。(3)资金的需求主要是为了应付短期、急需、临时的需要，提供资金的目的也是 为了获得流动性，收益性不是投资的主要目的。(4)有比较严格的市场准入条件，只有那些信誉良好的公司、企业和金融机构，才能够进入、参与货币市场交易。(5)没有确定的交易场所，目前的交易主要通过计算机网络进行11、11、简述公司上市操作主要经历哪几个流程（1）上市准备操作（2）上市辅导程序（3）上市申报核准（4）股票发行上市

12、选择证券经营 构时应考虑哪些因素？ 证券经营机

12、选择证券经营机构时应考虑哪些因素？

13、简述企业境外上市的目的？

13、简述企业境外上市的目的？ 一是通过境外上市到国际市场上去融资； 二是境外融资上市为企业的国际化动 作开辟道路。我国现行金融中介体系的框架是什么？

14、我国现行金融中介体系的框架是什么？ 我国现行的金融中介体系是以中国人民银行为核心，以中国银行业监督管理委 员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会为监管机构，以工农 中建四大国有商业银行为主体，多种金融机构并存的格局。15、15、简述商业银行的外部组织形式 单元银行制 分支行制 银行持股公司制 连锁银行制

16、为什么说中央银行保持相对独立性是必要的？

16、为什么说中央银行保持相对独立性是必要的？（1）中央银行在制定和执行货币政策以及实施金融监管时，都需要具备必要 的专业理论素养和较为长期的从业经验积累。中央银行调控对象是货币、信用、金融机构与金融市场，调控手段是技术性很强的经济手段，这就要求中央银行的 机构与人员具有专业技术经验和一定程度的独立性和稳定性。如果政府进行不适 当的干预，会导致整个经济陷入困境。（2）中央银行独立于政府，保持超然地位，以稳定货币为天职，可以对通货膨胀起抑制作用。政府往往关注短期利益，通 过扩大财政支出，自觉不自觉地实行通货膨胀政策。（3）中央银行是负有社会 责任的机构，其货币政策应保持稳定性和连续性，不受党派和政府的干扰。（4）中央银行与政府所处的地位不同，工作侧重点也不同。

17、金融监管失灵表现在什么方面？

17、金融监管失灵表现在什么方面？ 监管过度，多管了不该管的；或者是监管松懈，该管好的却放任不管。

18、什么是金融监管政策的溢出效应？

18、什么是金融监管政策的溢出效应？ 任何一国针对本国金融机构所做出的监管决策将影响金融机构的经营行为，进 而会波及该机构在国际金融市场上的经营行为，而各国金融机构在国际市场上的 业务联系使得这种行为的调整可能会营销该机构的合作者或交易对手，进而会对 2 他国的金融机构产生影响。19.19.简述布雷顿森林体系崩溃的主要原因（1）无法解决的特里分难题是布雷顿森林体系的制度缺陷。（2）布雷顿森林体系下汇率制度过于刚性，国际收支调节机制的效率不高（3）布雷顿森林体系确定的国际货币体系，不能反映资本主义国家经济发展 不平衡的规律 20、期货的功能是什么？ 20、期货的功能是什么？ 套期保值功能 价格发现功能21、21、简述美国信贷的 6C 原则22、22、简述一般性货币政策工具（1）再贴现政策：再贴现是中央银行通过制定或调整再贴现率，来干预和影 响市场利率以及货币市场的供给和需求，从而调节市场货币供应量的一种金融政 策。它是中央银行最早拥有的货币政策工具。（2）存款准备金政策：存款准备金政策是指中央银行在法律所赋予的权力范 围内，通过规定或调整商业银行缴存中央银行的存款准备金比率，来改变货币乘 数，从而控制商业银行的信用创造能力，间接地控制社会货币供应量的政策措施。（3）公开市场业务：就是中央银行在金融市场上公开买卖各种有价证券，以 控制货币供应量，影响市场利率水平的政策措施。23、23、简述上市公司的利与弊（1）上市公司的几个有利条件： ①有利于公司筹集资金； ②有利于提高公司的资信； ③有利于完善公司的治理结构； ④有利于提高资本融通能力； ⑤有利于增强公司凝聚力。（2）上市公司的几个负面条件： ①增大公司经营者的压力； ②信息披露的压力； ③稀释股权及控制权分散； ④上市公司的监管； ⑤运作费用加大。

二、论述题

1、论述小企业在贷款时应注意的主要问题

2、你是如何理解目前我国实施的“积极的财政政策和宽松的货币”政策的？

3、试述凯恩斯的流动性偏好理论

4、根据有效资本市场理论，谈谈我国的资本市场的有效性如何？从制度发展与

变迁角度来说,中国资本市场的发展过程在某种意义上带有强制性过浓的色彩,在资本市场形 成、发展和运行的过程中掺入了大量的政府意志,在一定程度上阻碍了资本市场的市场化进 程。这造成了看似制度供给过剩,实则有效制度供给不足。从产权制度角度讲,一方面,在一个 3 完善的市场经济中,宪法赋予各类型的产权以平等的地位,使其能在一个公平的环境中进行竞 争。而中国不同类型的产权的根本地位长期处于不平等状态,再加上产权界定不清,使得私有 产权在资本市场的竞争中长期处于弱势地位,使中小企业发展在一定程度上受到了限制。另 一方面,产权的缺失成为资本市场功能发挥的深层障碍。现代企业的产权结构特点表现为高 度分散化和所有权与经营权的分离,而我国企业产权结构则与之相反,这种不合理的产权结构 体现了产权缺失的多样性。最重要的是中国非市场选择的产权制度安排,可以说是中国资本 市场自身完善的根源性障碍,政府对产权的盲目干预降低了资本市场产权融通的效率,同时, 社会产权分布牢牢掌控在政府手中,致使市场资源配置的功能根本不能有效发挥。

5、你对如何构建我国的市场经济信用秩序有何建议？

6、《巴塞尔协议》对商业银行的自有资本是如何规定的？资本要求的核心思想 是什么？

7、商业银行经营原则之间的矛盾对商业银行的意义是什么？如何进行协调？ 4本文由我的南方和北方贡献

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《金融学概论》期末（09-10）金融学概论》期末（09-10）复习思考题

一、简答题

1、为什么说“金银天然不是货币，但货币天然是金银”？

2、金融市场的功能是什么？

3、简述货币形式的演化过程。

4、通货膨胀的经济效率损失有哪些？

5、货币政策的四大目标是什么？它们之间的关系如何？

6、我国的货币供给层次是如何划分的？

7、布雷顿森林体系的主要内容

8、简述信用与金融的关系

9、简述利率风险结构的主要原因

10、我国现行金融中介体系的框架是什么？

11、简述商业银行的外部组织形式

12、为什么说中央银行保持相对独立性是必要的？

13、金融监管失灵表现在什么方面？

14、什么是金融监管政策的溢出效应？ 15.简述布雷顿森林体系崩溃的主要原因

16、期货的功能是什么？

17、简述美国信贷的 6C 原则

18、简述一般性货币政策工具

19、简要分析凯恩斯货币需求理论的主要内容 20、简述一般性货币政策工具

二、论述题

1、目前我国信用缺失的原因何在？

2、你是如何理解目前我国实施的“积极的财政政策和宽松的货币”政策的？

3、凯恩斯如何从其货币需求理论分析引申出政策含义的? 1

4、试述产生通货膨胀的原因有哪些？

5、联系实际，谈谈如何建设社会征信体系维护经济秩序？

6、如何全面理解商业银行经营“三性”原则之间的关系？ 2本文由GreeeeN35贡献

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《金融学概论》期末（09-10）金融学概论》期末（09-10）复习思考题

一、简答题

1、为什么说“金银天然不是货币，但货币天然是金银”？

2、金融市场的功能是什么？

3、简述企业融资前的需要做好哪些准备工作？

4、通货膨胀的经济效率损失有哪些？

5、货币政策的四大目标是什么？它们之间的关系如何？

6、我国的货币供给层次是如何划分的？

7、布雷顿森林体系的主要内容

8、简述信用与金融的关系

9、简述利率风险结构的主要原因

10、简述货币市场的特点

11、简述公司上市操作主要经历哪几个流程

12、选择机证券经营构时应考虑哪些因素？

13、简述企业境外上市的目的？

14、我国现行金融中介体系的框架是什么？

15、简述商业银行的外部组织形式

16、为什么说中央银行保持相对独立性是必要的？

17、金融监管失灵表现在什么方面？

18、什么是金融监管政策的溢出效应？ 19.简述布雷顿森林体系崩溃的主要原因 20、期货的功能是什么？

21、简述美国信贷的 6C 原则

22、简述一般性货币政策工具

23、简述上市公司的利与弊

二、论述题 1

1、论述小企业在贷款时应注意的主要问题

2、你是如何理解目前我国实施的“积极的财政政策和宽松的货币”政策的？

3、试述凯恩斯的流动性偏好理论

4、根据有效资本市场理论，谈谈我国的资本市场的有效性如何？

5、你对如何构建我国的市场经济信用秩序有何建议？

6、《巴塞尔协议》对商业银行的自有资本是如何规定的？资本要求的核心思想 是什么？

7、商业银行经营原则之间的矛盾对商业银行的意义是什么？如何进行协调？ 2