太和镇城市党建工作情况简介（推荐五篇）

第一篇：太和镇城市党建工作情况简介

太和镇城市党建工作情况简介

太和镇党委与县城工委两块牌子一套人马，城工委下辖3个街道办事处党委，10个社区党总支部，36个街区党支部，189个党小组，共有1276名党员。

现有一定规模的民营企业26家，其中：有党员的20家，已建党支部8个，正在建党支部2个，组织关系在企业的党员共有108人。

按照城市党建工作“三覆盖”、街道社区“五个好”、民营企业“六个好”的目标，主要做了以下工作：

1、调整建制。将3个党工委调整为3个街道办事处，13个居委会重新调整为4个社区，将已建设成为城市的原6个村重新划分调整为6个社区。

2、健全组织网络。在3个街道设立党委，将10个社区全部建立党的总支委员会，在每个总支委员会下面设置3个以上的支部委员会，在支部委员会划分5个以上的党小组。

3、配强班子。10个社区党总支书记有5个由党委下派干部兼任，其余的书记、主任、副主任、专职委员实行面向社会公开招考。改革后的社区干部平均年龄39岁，高中、中专以上文化程度占90%。

4、加强阵地建设。对所有社区都统一制作了各种职责、制度、基本情况、服务指南、办事程序，实行统一布置，规范上墙。

5、优化服务。到目前，社区工作做到了“大事小事有人管，群众难事有人帮，百姓呼声有人听，部门配合服务好”。

6、指导到位。对10个社区和16个民营企业，镇党委委员每人联系1个社区和1~2个民营企业，还安排1名中层干部作为党建联络员。至少每半月到社区和民营企业了解情况、指导工作、解决问题。

7、逗硬奖惩。镇党委将城市党建工作作为一项重要工作来抓，并纳入年底考核，逗硬奖惩。

2004年8月24日

第二篇：太和镇城市党建工作情况简介

太和镇党委与县城工委两块牌子一套人马，城工委下辖3个街道办事处党委，10个社区党总支部，36个街区党支部，189个党小组，共有1276名党员。

现有一定规模的民营企业26家，其中：有党员的20家，已建党支部8个，正在建党支部2个，组织关系在企业的党员共有108人。

按照城市党建工作“三覆盖”、街道社区“五个好”、民营企业“六个好”的目标，主要做了以下工作：

1、调整建制。将3个党工委调整为3个街道办事处，13个居委会重新调整为4个社区，将已建设成为城市的原6个村重新划分调整为6个社区。

2、健全组织网络。在3个街道设立党委，将10个社区全部建立党的总支委员会，在每个总支委员会下面设置3个以上的支部委员会，在支部委员会划分5个以上的党小组。

3、配强班子。10个社区党总支书记有5个由党委下派干部兼任，其余的书记、主任、副主任、专职委员实行面向社会公开招考。改革后的社区干部平均年龄39岁，高中、中专以上文化程度占90%。

4、加强阵地建设。对所有社区都统一制作了各种职责、制度、基本情况、服务指南、办事程序，实行统一布置，规范上墙。

5、优化服务。到目前，社区工作做到了“大事小事有人管，群众难事有人帮，百姓呼声有人听，部门配合服务好”。

6、指导到位。对10个社区和16个民营企业，镇党委委员每人联系1个社区和1~2个民营企业，还安排1名中层干部作为党建联络员。至少每半月到社区和民营企业了解情况、指导工作、解决问题。

7、逗硬奖惩。镇党委将城市党建工作作为一项重要工作来抓，并纳入年底考核，逗硬奖惩。

第三篇：王磨镇党建工作简介

王磨镇党建工作简介

王磨镇地处成县北部山区，政府驻地距县城18公里，幅员面积169.88k㎡，土地总面积59427.5亩，辖15个村（2个少数民族村），69个村民小组，共有回、汉两个民族2212户，农业总人口9190人，劳动力资源总数5562人。有党支部19个（机关支部4个、农村支部15个），党员409人(其中农民党员353人）。

一、优化党组织设置。大力推行‚支部+协会‛工作模式，以核桃、养殖、中药材特色产业建立产业型党组织。各村组建各类协会31个,在王坪林丰核桃种植专业合作社、陈庄天子山中药材种植协会设立了党小组。加大非公有制企业党组织组建力度，在成县绿色田园农业综合开发有限公司组建了党组织。

二、加强队伍建设。一是按照对关键岗位干部实行重点管理的要求和‚五个好‛目标，以能力建设和作风建设为重点，强化选拔和培养，加强教育培训，严格管理监督，切实加强镇村领导班子建设。设立便民服务大厅，为群众提供‚一站式办理，一站式办结，全天候服务‛的服务。二是完善镇党委对村干部管理监督及考核办法，按照 ‚一定三有‛要求，落实‚双述双评‛制度，实行村党组织工作目标责任制，推行‚绩效报酬‛，明确了村党组织的职责和任务。三是按照‚市级示范培训、县级全面轮训、乡镇‘菜单’调训‛的模式，选派致富能力强、服务群众态度好的5名村干部到市农村干部专修学校进行培训

学习,同时，充分发挥现代远程教育网络作用，开展农村实用技术人才培训。四是加强机关党员教育管理。深入开展窗口单位和服务行业创先争优为民服务活动，全面推行机关标准化服务规范化管理八项制度，进一步改进了机关工作作风，提升机关效能。五是制定发展党员规划，实施党员创业就业技能培训工程，培养党员致富带头人，提高党员致富带富能力。2011年共发展入党积极分子43人，培养发展对象18人，发展农村党员11名，机关党员8名，转正党员19名,深入开展党员目标承诺、党员星级管理、对全镇291无职党员设岗定责、设立5个党员示范岗，为广大党员联系和服务群众，发挥先锋模范作用搭建了平台。

三、健全工作机制。一是按照书记抓、抓书记的要求，建立了‚三级联述联评联考‛制度，细化、量化基层党建各项任务，做到目标明确、标准量化、责任到人、时限明确、奖惩到位。考核时，各支部书记要做抓基层党建专项述职，并就基层党建工作进行单独打分，该项得分不及格者不能评称职以上等次；对不认真履行职责，不及时解决基层党建工作中存在的问题，在全镇测评中居最后一名的支部书记进行诫勉谈话。二是规范工作运行规程。在全面推广‚四议两公开‛工作法的基础上，积极推行‚3+5‛工作法，畅通基层民情沟通渠道。在镇上设立便民服务大厅，每个村建立便民服务室，归纳整理群众需要在乡村办理的各项事务，提高了办事效率。三是建立村级组织科学决策的长效机制。加大基层党务政务公开力度，通

过公开栏、广播、明白卡等，及时公开各项惠民政策及落实情况，定期如实公开各项惠民政策享受范围、享受对象、享受标准、补助金额和审批程序等内容，提高村级工作的透明度，保障群众的知情权和监督权，保证村‚两委‛班子运行协调、决策民主、清正廉洁。

四、加强阵地建设。按照‚实际、实效、实用‛的原则，采取部门帮建、项目带动、财政补助的办法，积极整合项目资源，进一步巩固完善‚特殊党费‛援建成果，开展老旧活动场所的升级改造，完成王坪、王磨、白村、陈庄、周塄、官店6个村级活动室办公设施配套，规范化布臵，完善新建村级组织活动场所大门、围墙、院落硬化、健身器材等附属设施，充分发挥活动场所的综合效益。

五、深入开展载体活动。一是镇党委、政府把2012年中心任务作为‚争星树旗‛活动的最大实践，按照‚一诺三评三公开‛的要求，全镇15个村承诺实事办理83件,镇党委镇党委、政府承诺13件。二是紧扣全镇经济社会快速发展、科学发展、跨越发展的主基调，深入开展教育实践活动,查找处6个制约经济社会发展的瓶颈问题、民生问题、难点问题,认真制定解决方案。三是深入开展‚联村联户、为民富民‛行动。12个联系单170名干部联系贫困户170户,一般户1149户,解决群众在生产生活中的困难和问题,帮助基层加强组织建设。四是按照‚省内有影响、市内创一流、县区树标杆‛的总体要求，扎实推进党建示范点创建工作。确定浪沟村、王磨村、王坪村等县级党建

示范村，创建王磨学区党建示范点。促进全镇基层党建工作整体上水平。同时，注重加强后进村整顿党建指导，以‚联村联户‛行动中部门包村帮扶等措施，整合资源，形成合力，确保后进村整顿工作取得实效。

六、民生实事办理。结合‚创先争优‛、‚主题教育‛、‚联村联户‛等活动，镇党委、政府郑重承诺在2012年办好以下13件民生事实：一是全力抓好林口村8.12集中重建点基础设施项目建设，打造我镇新农村建设新亮点；二是以陈庄、祁坝为主线，带动发展中药材面积3500亩；三是继续抓好獭兔养殖产业，把王磨打造成全县獭兔养殖基地；四是积极争取立项建设陈庄8.12水毁便民桥重建项目，解决王磨上片3个村群众行路难问题；五是实施好王磨学区至上王上社500米镇区街道硬化工程和安装路灯等亮化工程，提升我镇整体形象；六是争取硬化村社道路2300米，不断改善群众出行条件；七是配合实施好杨庄崖湾段水毁河堤建设和土地整理项目；八是力争实施浪沟和陈庄两个村的整村推进项目；九是力争修复王坪等5个村的人畜饮水管网，解决群众吃水难问题；十是以扩大绿色田园种养殖规模为重点，建成在全市有影响的农业综合示范园；十一是建设核桃‚两化‛示范园3000亩，切实提高农民收入；十二是建设梨树农民文化广场和3个村的文化书屋项目，解决群众文化娱乐需求；十三是实施3个村的村级活动室美化亮化工程，加强基层政权建设。

截止目前，林口村8.12集中重建点基础设施项目建设、镇区街道硬化工程已开工建设;陈庄8.12水毁便民桥重建项目、浪

沟和陈庄两个村的整村推进项目已经立项;其他事项也在筹备之中。

七、存在的问题和努力的方向

一是党组织带头人理论学习还不够深入，学习机制还没有长效化。二是个别党支部的战斗堡垒作用发挥的还不明显,缺乏先进性。三是党员结构不尽合理,比例失衡,老龄化现象严重。四是没有形成很好的关怀激励机制,五是个别组织带头人没有工作思路,不思进取,不注重发展党员。针对以上存在的问题，我们将在开展基层党组织现状调查基础上，按照‚先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌‛目标，分类确定基层党组织考评标准和升级目标，抓好整改落实，实现晋位升级。力争年底前，全镇村级先进党组织争创市先进（示范）党组织提升率达10%以上，一般党组织争创县及以上先进（示范）党组织升级率达15%以上，后进党组织转化率达90%以上。

二0一二年四月二十二日

第四篇：某镇某村党建工作简介

某某镇某某村党建工作简介

某某村地处某某镇西北部,国道穿村而过,是去往的必经之地。全村共有3个自然村、8个村民小组，369户2900人，其中党员39人（女党员4人）。现有耕地面积1426亩，人均耕地面积1.28亩,有果园面积910亩。林果业是全村的主导产业，2007年农民人均纯收入2180元，其中果品收入达1500元, 占70%以上。2006年该村被市列入“百村示范，千村推进”的新农村建设示范村，曾多次获得市、区级双文明示范村的表彰奖励。

1994年后，在党的富民政策的指引下，镇党委、镇政府把该村列为乡级科技扶贫示范村，同时在区科技局的正确指导及有关部门的大力关怀支持下，重新制定规划，调整产业结构，更新品种布局，基本形成以粮食为基础，林果为支柱的多种产业发展新格局，走上了产业结构，作物品种布局合理，稳步发展农村经济的良性循环。特别近几年来在村党支部，村委会，村科技领导小组的带动下，大力发展特色农业和绿色订单农业，巩固提高传统支柱产业林果业，积极发展食用菌产业。并充分发挥龙头企业华亿菌业有限公司的示范引导作用，扩大种植面积。截止目前，共发展食用菌棚96座，年平均产各种食用菌11万公斤，建成某某镇食用菌产业基地，为促进全区产业化发展起到了典型引路作用。由于成绩的取得，某某村曾多次获得市、区级双文明示范村的表彰奖励。

一、加强组织建设,强化民主管理。

一是切实抓好全村党建工作,全面提升基层组织的战斗力。围绕建设社会主义新农村这个主题, 不断加强全村干部的培训力度。充分发挥全村党员的先锋模范作用,努力把村级班子建设成为“五好”村班子。

四是充分发挥农民群众的积极性和主动性,建立健全村规民约和村民自我教育、自我服务、自我管理的长效机制。

五是大力发展全村合作经济组织、产业协会,不断提高村民的组织化程度。按照“民办、民管、民受益”的原则,建立适应新农村建设要求的新型农村合作经济组织;六是加大普法力度,及时化解矛盾纠纷,保证全村社会稳定和谐。

二、发展社会事业,强化公共服务

一是全面改善村小学办学条件,不断加强全村公共文化设施建设,大力发展村民体育事业,逐步实现村有健身场地和体育器材的目标;二是积极发展全村卫生事业,重点加强村卫生所建设,改善全村医疗卫生条件,加大全村人畜疾病的防治力度,建立健全村级疾病预防和医疗救治体系,提高公共卫生服务水平和突发性事件的应急能力;三是切实抓好全村计划生育与人口管理工作,重点解决全村独生子女和双女户困难家庭养老问题;四是积极探索建立适合全村特点的社会保障制度;五是切实做好抗灾救灾工作,确保受灾群众衣、食、住、行有保障。六是加强村风建设,创建文明新村。在全村普遍开展“崇尚科学、破除迷信、倡导文明”、“婚育新风进万家”等主题教育,深入开展“十星级文明户”、“好婆婆、好媳妇”评选等精神文明创建活动,丰富群众文化生活,进一步促进村风民风的好转。

一、先从班子自身做起，提高村党支部的战斗力和号召力

要想村貌变，支部是关键。村党支部一班人要把加强支部自身建设，提高党支部的战斗力和健全各种村级组织作为首要工程来抓：一是健全学习制度，不断增强贯彻政策的自觉性和坚定性。二是加强制度建设。支部要进一步健全组织生活会、民主生活会和民主评议党员制度、党员联系户制度，“三会一课”等九项制度建设，确保支部工作的制度化和规范化。三是严格执行民主集中制原则。有重大事项和工作，必须开会研究商量，由集体讨论研究决定，增强决策的科学化和民主化，确保工作正常开展和健康运行。四是整顿和健全村委会、团支部、妇代会、民兵、治保及调解、红白理事会、科技协会等组织，为支部工作出谋划策，协调工作和群众关系，协助管理并为群众提供服务。

二、加强党员的学习培训和教育管理，全村党员队伍的作用得到充分发挥

一是强化党员的学习和培训，通过学政策、学法律、学科技和各种形式的培训，使全村党员的思想道德素质和科技文化素质不断增强。二是加强对党员的教育管理。使全村党员进一步开拓创新、振奋精神，发挥党员的先锋模范作用，突出对党员的科技知识和实用科技教育，增强党员的科技意识和带领群众共同致富的本领。全村42名党员要做到了“五带头”，即：带头科学种田，带头落实计划生育政策，带头勤劳致富，带头支持兴办公益事业，带头维护社会公德。三是积极、稳妥发展党员，培养入党积极分子使党员队伍不断发展壮大。

三、认真开展“双培双带”工程和各种活动，促进党建工作长足发展

支部积极主动开展“党员活动日”，“双促双争”、“两带一帮”等活动，不断探索创新工作机制，以各种活动为载体，丰富工作内容，深化工作效果，增强全村党员和群众的科技素质和致富本领，使党建与经济良性互动，有长足发展。

四、在创建党建示范点工作中，重点搞好四个结合 一是与党员的思想实际相结合，重点解决个别党员理想信念动摇、政策意识淡薄、党性不强的问题。

二是与提高党员帮带能力相结合，重点加强党员干部的实用技术培训，使党员在发挥先锋模范作用方面既有热情又有能力。

三是与党员参政议事相结合，让党员利用会议审议村里的财务管理、农民负担、计划生育等热点问题，提高村里重大决策的民主程度和科学性。

四是与调整产业结构相结合，着力培植新的经济增长点。

某某镇某某村简介

一、产业发展现状

1、食用菌。全村于2004年引进并推广种植食用菌双孢菇,目前已建成高标准立体层架式菇房30座,总菌床面积3万平方米,全年双孢菇150吨,菌业总产值60万元。并通过招商引资渠道引进龙头企业天水华亿菌业有限公司,该公司现已经实现了双孢菇、鸡腿菇、高温平菇的多元化种植,并集菌种制作、技术推广、新品种试验为一体的综合发展模式,为菇农提供产前、产中、产后指导,有力地带动了食用菌产业的发展。

2、林果业。全村现有富士苹果500亩,梨园120亩,桃150亩,林果业已成为全村农民增收的主导产业

3、中药材。在退耕还林地块内套种中药材500亩,不但解决了农户夏耕夏种的现象,并进一步增加了农户收入。近年来, 为了充分发挥本村乡土人才的辐射带动作用，使他们做到人尽其才、各尽所能。村上多次选派优秀乡土人才到区党校、农业科技培训中心进行了学习和深造,使他们提高了科技本领。回村后，他们以传、帮、带的形式,较好地解决了部分农民有富民之心、无富民之策、致富能力不强的问题，带领农户走上共同致富的道路。同时，为了扩大覆盖面，村上加大了实用技术培训力度，把做好农民培训作为一项事关某某村经济发展的首要举措。结合全市开展的“千人千村优质果园示范活动”和食用菌、中药材种植等新型产业的发展，发挥阵地作用，组织农户积极参加各种培训班，以应用性为主要内容，长训、短训相结合，以年轻，有文化基础和骨干农民为重点，有针对性地对农民进行了多种形式的培训，共组织了各种科技培训班12期，培训果农600多人次,菌农260多人次。通过培训，使80%以上的农户每人掌握了1-2门有关果树简化修剪、果型剂运用、食用菌生产、能源建设等方面的实用技术。

四、下一步的设想打算

1、以提高创新能力为核心，不断壮大农村科技人才队伍建设农村科技人才队伍。大力培养村上现有的科技人才队伍，提高他们的服务能力；高度重视被称为“土专家”的乡土科技人才队伍。在引进、培训、发展上齐头并重，相互促进，为某某村经济发展注入活力。

2、努力营造市场氛围，加大信息沟通，开展市场行情调查，培养一批以林果业发展为主的农产品营销队伍。

3、加大实用技术培训力度，结合全市开展的“千人千村优质果园示范活动”和食用菌、中药材种植等新型产业的发展，有针对性地对农户进行了多种形式的培训，每年计划完成培训30人以上的农村实用人才。

4、大力实施“双培双带”工程，指导党员增强致富本领，充分发挥“双带”作用。积极培育党员示范户，党员示范基地，党员营销大户等，带动农民发展，增加农民收入，塑造党员新形象，展示党员新风采。

5、积极引导富裕劳力外出务工，拓宽致富门路，加强与他们的联系，并鼓励他们中有一技之长的人才回乡创业，带领群众致富，促进地方经济发展。

能为群众干实事的领头雁

——记某某镇某某村党支部书记张中泰同志

在秦州区某某镇某某村,提起张中泰,村民们无人不知、无人不夸，乡亲们会竖起大拇指一个劲地称赞：“我们的好大哥、好支书、好干部”。

今年52岁的张中泰，是某某村的党支部书记，自任职以来，在这个岗位上一干就是十几年。始终勤勤恳恳，任劳任怨，从不计较个人得失，团结带领本村的干部群众认真贯彻党在农村的路线方针政策，大力调整产业结构，积极发展本村经济，走出了一条适合本村经济发展的路子，在平凡的岗位上谱写了一曲感人的奋斗之歌。

一、强班子,走奋进之路

上任伊始,村班子软弱涣散,使得全村经济发展缓慢,群众生产生活条件差,群众的思想依然停留在“养猪为过年、养牛为耕田、养鸡为换针线钱”的小农思想当中,对致富奔小康、发展经济没有太大的愿望。面对这些现状，他不分白天黑夜地走访群众,从群众心里了解问题的根源。经过反复多次的了解,原来大家致富心切,就是缺少能真正带领他们走致富路的领路人。于是，他首先从整顿村班子入手,大刀阔斧地对村组干部进行了调整充实,劝退了年龄偏大,创新意识不强的班子成员,本着精干高效的原则,推荐那些年轻有为、致富能力强、有一定知识结构的村民,充实到了村班子,使村班子平均年龄为37岁，达到知识化、年轻化的要求。并对村班子成员提出了要求,建立了工作责任制,要求班子成员对任期内每年所办的实事在群众会上进行表态,每年底对所干的实事进行公示,自觉接受群众的监督。同时要求村班子成员充分发挥村班子的整体合力和各自优势,做到“既有规定动作,又要有自选动作”,“规定动作认真做,自选动作有特色”。通过一系列的措施,使村班子人人身上有担子、个个身上有压力,班子内部进一步充满了活力,带领群众的积极性进一步高涨。

二、办实事,走群众信赖之路

张中泰同志作为一名老共产党员，在平时工作中，经常严格要求自己，以其自身的行动实践着为人民服务的宗旨，他常说：“当干部，不能只收粮要款，要为群众办几件看得见、摸得着的事情，就是自己最大的安慰。

林果业是当地群众致富的主要支柱产业,但本村群众的粗放经营,管理上的不规范及树种更新换代不及时,使当地果园跟本产生不了多大的效益,部分群众甚至有挖掉果树种庄稼的念头。于是他多次邀请市果树研究所、区果树站、麦积区全保果树协会、市九三学社的专家对本村群众开展了以整形修剪,疏花疏果、果实套袋、喷施果形剂、高接换优、林果政策的果树培训班。仅2007年一年就开班10余次,培训果农3000余人次。通过培训,群众普遍掌握了果树栽植要领,促进了全村果品生产向标准化、品牌化和无公害化方向发展。目前，全村种植红富士苹果500亩、梨园120亩、桃150亩,林果业已成为全村农民增收的主导产业。在退耕还林地块内套种中药材500亩,进一步增加了农户收入。全村于2004年引进并推广种植食用菌双孢菇,目前已建成高标准立体层架式菇房30座,总菌床面积3万平方米,全年双孢菇150吨,菌业总产值60万元。2006年底，该村被确定为新农村示范村，他通过入户动员做思想工作，对穿庄而过的藉关公路两旁共涉及到72户，3120平方米的房屋进行拆迁改造。

他以“当好领头雁、为民谋利益”为己任,大干苦干、奋力拼搏,在不久的时间内打开了工作的新局面,赢得了村民的普遍信赖和拥戴。

三、抓党建,走党群共建之路

张中泰同志作为一名村支书，多年来，十分重视支部建设，围绕建设社会主义新农村这个主题, 不断加强全村干部的培训力度，充分发挥全村党员的先锋模范作用,努力把村级班子建设成为“五好”村班子。

当看到本村党员年龄偏大，思想观念陈旧，跟不上当前形势时。他一方面加中对党员队伍的教育管理，认真征婚启事行“三会一课”制度，积极开展党员培训，某某村党支部多次被评为先进党支部。几年来，建立起一支素质较高的入党积极分子队伍，吸收其中一些文化程度好，年龄轻，科技意识强，有经济头脑，办事公道，懂经营、会管理、对党忠诚,为群众热心办事的年轻人加入到党组织共发展党员6名，为党增添了新鲜血液,并将其中优秀人员充实到干部班子中。

四、身先士卒，带领群众抗震救灾

2008年5月12日，在四川阿坝州汶川县发生里氏8.0级特大地震，受地震影响，秦州区某某镇某某村受灾比较严重，全村2户农户的6间房屋倒塌，16户房屋严重受损成为危房，使得3户农户没有住处。灾情发生后，他以最快的速度奔赴第一现场迅即组织全村广大党员群众积极开展抗震救灾和组织群众开展生产自救工作。搭建简易帐篷16顶，妥善安臵了16户因受灾无法居住的群众，并对村内的危房危墙进行了拆除，排除了震灾所造成的安全隐患。每天顶着烈日，早出晚归，通过辛勤的努力，把群众所需的帐篷、衣物、被褥、床单、毛毯、矿泉水等救灾物资及时地发到了群众的手中，使群众的生产生活逐步恢复正常。天灾无情人有情。灾难发生后，全国各地都积极为灾区捐款捐物，他带头踊跃为灾区捐款500元，献上自己的一份爱心。在这场没有硝烟的战斗中，张中泰同志又用自己言行，谱写了一段抗震救灾的新篇章。

几分耕耘，几份收获。张中泰同志，一位普通的农村汉子，在他走过的人生道路上，凭着对党的忠诚和为群众无私奉献的精神, 心里始终装着群众，大公无私，勤奋工作，带领全村干部群众艰苦创业,一心一意走致富奔小康的道路,使全村的人均纯收入逐年攀升,由2000年在不足1000元上升到现在的2200元。如今村里,红砖青瓦小楼房,冰箱彩电洗衣机已并不是什么新鲜事,可以像城里人一样过上富裕的生活。

张中泰同志2002年、2003年连续两年，被市委评为农村基层党组织建设先进村支书；2004年又被区委评为农村基层党组织建设先进村支书；在他的带领下某某村党支部2002年、2003年连续两年被市委评为农村基层党组织建设先进单位。连续四年被镇党委评为“优秀共产党员”。面对众多的称赞和荣誉，张中泰同志不骄不躁，决心把它们化做自己继续前进的动力，矢志不渝，执着追求，让生命在无私奉献中不断升华，让理想之树在艰苦奋斗中不断开花结果。

二〇〇八年六月十七日

第五篇：XX镇城市党建工作调研报告

XX镇城市基层党建工作的

调研报告

为全面深入了解XX镇城市基层党建工作情况，提高工作的针对性，2012年8月，XX镇通过召开座谈会、实地调查等多种方法，对XX镇城市基层党建工作情况进行了调研，并形成了以下调研报告。

一、XX镇党建基本情况

1、XX镇基本情况：XX镇辖区面积503平方公里，有常住人口4500户共9902人，有村、社区居委会5个、机关企事业单位88个，非公有制经济组织17个，个体商业网点387家。镇党委下设6个基层党组织，社区党组织2个。其中商业社区管辖范围从黑河桥、麦溪路、商业街、寺院路至红光路，有机关企事业单位单位66个，学校1个，医院1个，已改制的企业4个，未改制的企业2个，辖区共有常住人口1768户，暂住人口1010人，合计人口4061人。其中个体工商户214户，流动人口1012人，下岗职工460人，低保户221户，356人，贫困户20户。曙光辖区面积2.1平方公里，现有6个居民小区，居民住宅楼76栋，住户558户，常住人口3345人，流动人口762人，辖区单位25个，其中机关单位17个，学校3个，医院4个，非公有制经济组织和新社会组织15个，个体商业网点163个，有志愿者队伍1支35人。

2、XX镇干部队伍建设情况：XX镇党委现有9名党委成员（书记1名，副书记4名），班子配齐配强，整个班子凝聚力、战斗力明显增强，班子运行顺利，作用发挥明显，班子成员平均年龄37岁，都具有大专以上文化，政治素质和工作能力强。一般干部8名，都具有大专以上文化水平，个人素质比较高，但公务员岗位人员缺少，许多工作无法无法正常开展，影响全镇工作整体推进。

3、社区工作者队伍建设情况：社区工作人员12名，都属于社区专职工作者12名。其中商业社区工作人员5名，专职党务工作者1名，曙光社区工作人员7名，专职党务工作者1名，上级机关企事业单位选派到社区的1名。

4、党员队伍建设情况：全镇党员总数121名（其中机关党员12名）。其中妇女党员34名，占党员数28.1%；流动党员4名，占党员数3.3%；离退休党员9名，占党员数7.4%；生活困难党员20名，占党员数16.5%；小学文化57名，占党员数47.1%；；初中文化31名，占党员数25.6%；；高中、中专文化12名，占党员数9.9%；；大专及以上21名，占党员数17.4%；全镇党员平均年龄44岁。其中商业社区党员总数22名，妇女党员4名，流动党员2名；离退休党员7名；生活困难党员2名；35岁以下党员1名，少数民族党员10名，小学文化3名；初中文化12名；高中文化4名；大专及以上5名。商业社区党员整体文化水平较高，党员平均年龄43岁。曙光社区党员总数24名，妇女党员3名；流动党员2名；生活困难党员2名；35岁以下党员1名，少数民族党员9名，社区党员小学文化5名；初中文化10名；高中、中专文化5名；大专及以上4名。曙光社区党员整体文化水平较高，党员平均年龄39岁。

5、区域化党建工作情况：由于XX镇是若尔盖贫困居民和弱势群体集聚地，各级党组织没有经济收入，未实行“大党委制”；驻辖区企事业单位党员都有自己的党组织，党员管理及相关活动独自开展；目前驻我区企业事业单位有党员615名。

二、社区党建工作开展情况

（一）、“三有一化”达标情况

XX镇围绕社区党建“三有一化”服务目标，加强对党建服务工作的领导，统一思想，明确职责，通力合作，按照社区“三有一化”服务工作思路：

一、切实抓好了社区工作人员的配备；

二、落实了社区工作人员的待遇和办公经费，但是待遇和办公经费都偏低，社区书记每月1200元，社区主任每月1100元，其它成员都是每月420元；办公经费每年20000元。

三、就社区办公和活动场所这方面来讲商业街于2005年挂牌成立后，一直无固定办公场所，一直租用县卫生局街边不足24平方米的房屋办公。现在商业社区在积极寻找办公场所以解决有人办事无地方办事的现状；曙光社区今年将对社区办公用房进行深度改建，并建立一个便民服务中心，以满足社区发展的需要；

四、区域化党建工作情况：由于XX镇是若尔盖贫困居民和弱势群体集聚地，各级党组织没有经济收入，未实行“大党委制”；驻辖区企事业单位党员都有自己的党组织，党员管理及相关活动独自开展；目前驻我社区企业事业单位有党员615名。

（二）、党组织活动开展、制度建设情况 社区党组织自成立以来不断健全和完善了各项规章制度，做到以制度约束人用制度管理人，认真落实从严管理干部的各项规定，坚持党管干部原则，加强了干部队伍作风建设。曙光社区在有限的办公场所里能够积极开展党组织的各项活动。商业社区由于没有活动场所，很多党组织活动都没能正常开展，只有一些小型的活动是在别人的场地或是租的场地上进行。

（三）、党员队伍建设情况

社区始终坚持党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，不断丰富党员干部的理论知识，提高了他们认识能力，坚定了理想信念和宗旨意识。坚持每季度上一次党课健全了党支部工作手册，党员手册，党员收缴登记簿。每半年在党员大会上向全体党员通报党费收缴情况。半年一次工作总结，对半年来开展工作取得的成绩和存在的问题进行一次全面梳理，虚心听取广大居民群众意见和建议，不断改进工作作风。严格党内组织生活，认真抓好党员民主评议工作，领导班子每半年组织一次党员干部思想情况分析会，及时帮助解决党员、社区干部，在党性、品德、作风，能力等方面存在的突出困难和问题，表彰先进个人，提高党员队伍的纯洁度，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（四）、党建促发展情况

社区党组织始终把实践科学发展观，保证和促进社区各项建设事业发展作为党建工作的出发点和落脚点，紧紧围绕社区中心任务和重点工作，认真研究党建工作的切入点和着力点，及时调整工作思路，确定工作目标，制定具体措施，坚持以改革创新的精神切实加强党的建设，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，为经济社会协调发展提供了坚强有力的组织保障。

（五）、党务公开和民族监督情况

自开展党务公开工作以来，社区严格按照镇党委、党务公开工作领导小组的统一安排部署，切实把党务公开工作作为一项重要政治任务来抓，积极探索新形势下党务公开工作途径和方法。（1）加强领导，确保党务公开工作有序，有效、有力推进。（2）社区党务公开以公开栏的形式为主，具体公开的内容有党建工作计划，党组织班子会议讨论决定的重要决策，决议和措施，组织党员开展学习活动情况，发展党员情况，党费收缴情况等。（3）为进一步促进党务公开工作的公开、透明、廉洁、有效，社区党支部成立了社区党务公开监督委员会，监督委员会成员由居民大会选举产生，切实加强了对党务公开工作的监督，进一步促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、有效。

（六）社区党建工作特色做法

社区支部建设按照中央基层组织建设要求逐步建立完善各项适应社区工作和发展的规章制度，并坚决执行好各项规章制度。年初与镇党委签订党建和党风廉政建设责任书，制定工作计划，成立党建工作领导小组，落实支部成员职责分工。按照学习制度和工作安排，开好每一季度的民主生活会，针对前一阶段工作进行总结，安排下一季度的工作，组织党员和社区干部学习文件精神，进一步深入学习“三个代表”重要思想，十七届四中、五中全会精神，落实科学发展观，学习党纪政纪法规，自觉按照《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》和相关规定规范自己的行为，模范保持廉洁勤政的优良作风。按照落实党风廉政建设责任制要求，在重大问题上实行民主集中制，涉及民生项目实行“一事一议”制度，确保广大社区居民的参与权和建议权，提高了社区居民的参与热情和积极性。为增强广大居民的知情权，社区两委会认真落实社区党务、社务、财务公开制度和要求，坚持每一季度在社区向广大居民公开涉及社区的民生工程、惠民资金兑现情况、社区重要工作开展情况、各项规章制度执行情况、为居民解决实际困难和重大项目实施进展情况等，切实保障广大居民的知晓权、参与权、监督权。并在社区中开展社会化创新管理试点，积极探索社区新的管理模式，推进社区发展建设。为壮大社区党的队伍，两个社区在镇党委的关心支持下，坚持党员发展原则，积极培养优秀人员加入党组织。几年来共发展党员37名，培养后备干部18名，积极分子33名，使社区党的建设后继有人。几年来两社区党支部扎实开展好各项党的实践和学习活动，凝聚了班子战斗力，发挥好了战斗堡垒作用，社区各组织建设取得了良好成绩，曙光社区妇女组织还被评为了全国妇女组织建设示范社区，2011年被命名为全州民族团结进步模范社区，今年正在申报省级民族团结进步模范社区。

近年来，我镇社区党建工作尽管作了一些有益的探索，取得了一些成绩，但是随着城镇化进程的加快，传统的居委会型治理模式制约了社区统筹、协调、服务功能的发挥，导致党组织在城市治理中的领导作用部分弱化，已越来越不适应城市治理的需要。为切实找准我镇社区党建工作现存的问题，进一步加强社区党建工作，促进XX镇社区党建工作的制度化、规范化。我们对社区党建工作进行了调查研究，了解到我镇社区党建工作存在以下的问题。

（一）是企业破产、改制，使社区治理面临新问题。

近年来，随着一些企业的破产、改制，原来由单位治理的人越来越多地成为社会人，下岗企业职工党员也随之不断的增多，社区由破产、改制企业转入社区的党员达8人。因下岗而进入社区党组织治理的这部分党员流动性大，一些人在组织部门转了组织关系后不到所在的社区党支部报道，把党组织关系揣在口袋里，成为口袋党员。在这批党员中，外出务工经商人员多，一部分人长期不在家，难以按时参加组织生活，使得一些支部开党员大会很难达到规定人数，给社区党支部发展党员、党内选举造成困难，给原来开展规范、正常的社区党组织活动带来了不小的负面影响。

（二）、社区党建资源条块分割，制约了社区大党建网络的形成。

一是社区集体经济薄弱。由于多种原因的影响，社区居委会集体经济基本上是空白，缺乏凝聚人心的必要的物质基础。由于缺乏活动经费，很多活动只好因陋就简。商业社区更是连最基本的办公活动场所都没有，对居民群众很难产生吸引力、凝聚力和号召力。目前，在XX镇的两个社区中，曙光社区仅有90平方米的办公场所，商业社区一直靠租用县卫生局街边不足24平方米的房屋办公。

二是社区党建资源条块分割。驻区企事业单位党员都有自己的党组织，基本上都有自己的党员活动阵地，党员管理及相关活动独自开展；目前驻我曙光社区企事业单位的党员有193名，驻商业社区企事业单位的党员有422名。相关单位出于治理等方面的考虑，党员活动阵地在自身闲置不用时也不可能对社区党组织开放，造成社区党建整体资源的浪费，而商业社区党组织每次开展活动都还在为找不到活动场所而苦恼。

（三）、社区干部整体素质不高，结构不合理，削弱了社区党组织的凝聚力和战斗力。

一是社区干部待遇极低。社区党支部书记月工资为1200元，社区居民委员会主任月工资为1100元、会计及其它成员的月工资更是少之又少，每月才420元，与这里的物价根本不能成正比。虽然社区每年都有2万元的办公经费，但也是杯水车薪，难以调动社区干部工作的积极性，更不能解决社区干部待遇低的问题。造成社区干部岗位缺乏吸引力，无人愿当社区干部。

二是年龄结构老化、精力不足。社区干部中有很多人是下岗职工，完全是凭党性在尽义务，加上年纪偏大，精力有限，工作虽然尽心尽责，但工作效果仍然不够理想。

三是工作任务繁重、压力大。党建、计生、卫生、综合治理、法制宣传等工作头绪多、工作杂、任务重，样样都要喊到社区居委会头上，各项任务与社区干部的微薄待遇不相当，社区干部怨言较多、工作积极性也不高。

四是社区干部整体素质不高，欠乏学习。一是理论学习缺乏系统性、全面性，不能紧密结合思想、工作实际，学习成效不明显。个别同志存在注重表面学习现象，文章看了，笔记做了，心里没什么数，忽视了深层次研究和理论对实际工作的指导意义；二是不重视经济、农业、法律等学科综合知识的学习，造成自身文化水平与日益进步的先进科技文化的差距；三是缺乏管理创新意识。五是党员发展力度不够。全镇常住人口4500户，9902人，但是党员只有122人，才占总人数的1.2%。

二、对进一步加强社区党建工作的几点建议

（一）、合理设置社区，进一步理顺社区党建工作治理体系。

一是加强社区党组织建设，进一步加大对社区工作的领导力度。为适应城镇化发展的需要，切实加强对社区工作的领导。今后XX镇要把社区建设作为今后城镇建设和治理的主要任务纳入议事日程。与当地经济和社会发展规划，统一组织实施。建立党政领导、民政部门牵头、有关部门配合、社区两委会主办、社会各方支持、群众广泛参与的社区建设工作运行机制。

二是积极探索社区在职党员双重治理模式。结合我镇实际，要抓好领导联系社区和部门联系社区的工作。社区内的机关、企业、事业单位要自觉融入社区，主动参加社区组织的各种活动。社区在职党员要放下架子，主动参与社区建设，带头履行义务，引导群众正确行使权利，以保证居民自治的正确方向。要通过开展在职党员接受社区评议、部门接受社区评议等方式，探索激励在职党员参与社区建设的舆论氛围和工作机制，使社区居民委员会和党组织在社区中有职、有权、有威信，说话有人听，以增强社区统筹、协调功能。

三是条块结合，切实做好破产、改制企业下岗党员的接收工作。在社区专设一个针对破产、改制企业的党员接收机构，对破产改制后暂未明确去向的党员进行管理，可以避免因大量流动党员进入社区党组织而给社区党组织活动的正常开展带来负面影响。同时，在社区建立流动党员党支部和流动党员服务站，实行《流动党员活动证》制度，确保社区党员治理不留死角。

（二）充分利用好社区党建资源，建好社区党员活动阵地，增强社区党组织的经济基础。

一是加大社区各单位的协调力度，实现社区党建资源共享。打破社区各单位党组织党员活动阵地“唯我所有、唯我使用”的旧观念，将所属文化、体育设施向社区开放，为社区居民提供无偿或低偿服务。实现社区党建活动阵地的共享，力求社区党建资源利用率的最大化。

二是多方投入，建好社区党员活动阵地。针对商业社区无办公场所这一情况，镇党委和社区工作人员经过多方途径、多方协调积极寻找商业街社区办公场所建设用地，积极解决商业社区有人办事无地方办事的情况。曙光街社区由于在建设时工期短，建设仓促，经过“5.12”汶川地震和雨雪长期侵蚀，现房屋整个地基变形，房屋多出漏水严重，现经镇党委和社区工作人员多方争取，今年将对社区办公用房进行深度改建，并建立一个便民服务中心，以满足社区发展需要。

三是切实抓好服务，增强社区经济基础。抓好社区党组织和辖区单位党组织都密切关注的社会性、公益性工作，采取政府投入与社会投入相结合，无偿、低偿、有偿相结合的办法，推动社区服务和公益事业的产业化、实体化和社会化，增强社区的经济实力，创造良好的生活环境，提高居民生活质量。

（三）、建设一支高素质的社区干部队伍，充分调动其工作积极性，增强社区的服务功能

一是加强学习，树立科学发展新观念。社区领导班子要进一步坚持学习制度，坚持学习，灵活学习方法，集中更多的精力和时间带头学习，学理论，学知识，不断完善知识结构，提高政治理论水平和思维能力。要坚持用科学发展观武装头脑、指导工作，进一步解放思想，认清发展形势，理顺发展思路，增强发展动力，形成发展合力。

二是高度重视党员发展工作。社区始终要把发展党员作为重要议事日程工作来抓，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格落实发展党员工作公示制、发展党员责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，围绕居两委会的中心工作，支部在发展党员工作中注重做好四个倾斜：一是向致富带头人倾斜，充分发挥党员先锋模范作用，为提高为民服务的能力打好基础；而是向回乡的大中专毕业生倾斜，为培养选拔“双带”能力强的优秀干部打好基础；三是向35岁以下、高中文化程度的青年倾斜，为改善党员队伍结构，增强基层党组织战斗力打好基础；四是向妇女倾斜，充分发挥妇女半边天的作用。

三是优化社区干部结构，提高社区干部队伍战斗力。积极探索面向社会公开招聘、招考、民主选举、竞争上岗等办法选聘社区干部，从机关、事业单位和下岗职工党员、复员退伍军人党员、大中专毕业生党员中选配社区党组织的领导成员。把那些思想素质好、文化程度高、年龄适中、热心为居民服务的社区工作人员，经过规定程序充实到社区居委会的党支部领导班子中来，培养一支适应社区建设要求的、精干、廉洁、高效的社区干部队伍，逐步实现社区党组织和居委会干部的知识化、年轻化、职业化。对工作成效较为明显的现任社区干部和从党政机关、事业单位分流的人员，可以在社区干部的招录中优先考虑。

四是合理设置社区干部职数，保证社区干部经济待遇，调动社区干部工作积极性。充实社区干部队伍，提高社区干部的工资待遇，逐步解决社区工作人员的养老保险和医疗保险待遇。对工作成效显著、非凡优秀的社区干部可以招录为公务员。从根本上免除他们工作上的后顾之忧，充分调动其工作积极性。