人民路社区联合党委2012年党建工作计划

第一篇：人民路社区联合党委2012年党建工作计划

人民路社区联合党委2012年工作计划

人民路社区两委班子在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，以科学发展观统领发展全局，进一步解放思想、更新观念，团结和带领社区各族干部群众，求真务实、真抓实干，着力保障和改善民生、维护社会稳定，加强基层党组织建设、维护社会稳定、完善社区服务等各项工作得到了有力推进。现就结合人民路社区实际制定2012年工作计划。

一、总体思路

坚持科学发展观，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以创建“五个好”社区党组织为目标，突出维护稳定、服务群众、促进发展的主题，全面落实“四知四清四掌握”工作机制和“双语”学习要求，进一步强化治本措施，切实提高党员干部能力素质，转变工作作风，整体提升社区党建工作水平，为建设和谐社区提供坚强组织保证。

二、工作目标

社区干部包片包户“四知四清四掌握”达100%，双语掌握率达到70%以上，信息掌握率达到100%，无影响稳定的事件发生。社区党组织覆盖率进一步扩大，社区干部的整体素质进一步提升，社区服务居民的能力进一步增强，服务居民覆盖面达到100%，群众满意率达到98%，年底经县委验收达到“五个好”党组织的标准。

三、主要措施

（一）加强社区党组织建设，提高“四知四清四掌握”工作的领导能力

1、优化社区党组织设置，扩大组织覆盖

把党的组织和工作覆盖到辖区各个方面，是落实“四知四清四掌握”工作机制的重点。社区3个党支部，把“四知四清四掌握”工作做为各党支部的主要工作内容，同时以小区党支部的建设推动小区业主委员会的建设。

2.充分发挥联合党委、功能型党支部作用，促进党建工作协调发展

一是加强领导，进一步提高党组织的效能，二是健全机制，规范党建工作，定期开展组织活动，调动广大党员的积极性，三是强化培训，提高业务素质，让联合党委、支部的党员开阔视野，增强凝聚力，四是创先争优，联动服务名声，以开展创先争优活动为契机，联合支部党员与社区困难群众结对，排忧解难，抚贫帮困，形成党员与群众心连心的良好氛围。

3、加强党员教育管理，切实发挥党员作用

一是严格执行“三会一课”制度和“固定学习日”制度。把“四知四清四掌握”工作要求做为党员学习重要内容之一，使全体党员深刻领会“四知四清四掌握”工作精神。丰富学习教育方法，以授课式、电教式、座谈示、互动式、写心得体会式、主题实践式转变。党员一年写心得体会不得少于4篇，主题实践活动不少于6次。二是进一步推进“党员责任区”和党员承诺工作，要求党员对自己的“责任区”做到“四知四清四掌握”,并做为党员公开承诺的主要内容。三是严格落实党员星级量化管理考核评价体系，社区党组织和包片包户干部认真掌握和记录党员在“四知四清四掌握”工作中发挥作用情况，做为考核评价党员的主要内容，也做为党员评先评优、提拔使用的主要依据。四是高度重视“大事党员先知、难事党员先议、实事党员先做”的“三先”要求和让失业党员安心、生活困难党员暖心、体弱多病党员感到组织的关心、离退休党员开心、对个体户党员热心的“五心”活动，以三先五心活动为载体，建立党内激励、关怀、帮扶机制。五是严格执行发展党员程序，及时把“四知四清四掌握”工作落实到位的社区干部、居民中的积极分子吸收到党组织中来。在列为发展对象、预备、转正等环节全面实行票决制。

（二）加强社区干部队伍建设，提高“四知四清四掌握”工作机制的落实能力

1、加强干部培训和管理，发挥社区骨干作用

一是抓好社区干部的集中培训。按照社区社区干部整体知识、能力和素质要求，科学设置培训内容，分阶段集中开展培训，特别是对“四知四清四掌握”工作机制进行专题培训，年集中培训时间不少于7天。二是抓好社区干部的日常培训。按照有关要求，认真抓好社区干部的业务和“双语”学习，使每个社区干部成为业务的“通才”、“全才”，以适应“四知四清四掌握”工作机制的要求。三是健全管理考核制度。实行周抽查、月评比、年考核方式加强社区干部管理考核，把理论业务知识、日常考核、岗位目标、“四知四清四掌握”落实情况、责任追究、群众评价、“双语”学习统一纳入考核之中，设立干部考核评比台，对考核为优秀的做为评先评优、提拔使用的重要依据。

2、建立“两支队伍”，延伸掌控和服务触角

加强巷道长、楼长、单元长和信息员队伍建设，是落实“四知四清四掌握”工作机制的关键。一是加强对两支队伍的教育培训。重点加强形势教育、责任意识教育和工作方法培训，明确工作任务和职责。对信息员可以实行集中培训，也可以走访的形式培训，对不能发挥作用的信息员及时进行调换；二是建立奖励激励制度。两支队伍人员由包片包户干部直接联系定期联系收集信息，进行适当补助，对上报有价值信息的人员，视信息价值大小给予奖励。并在年底做好先进巷道长、楼长、单元长的评选表彰，增强他们的荣誉感，责任感。

（三）扎实落实“四知四清四掌握”工作机制

1、做好居民登记，健全两个台帐

一是建立居民基本情况登记册。在准确掌握的基础上，对辖区居民划分为放心户、基本户、重点工作户、重点管控户实现分类管理，做到一户居民一页档案，一名干部一本手册，社区一套工作台帐。二是建立商业网点、经济组织登记册。统一规范商业网点登记表，准确掌握其经营规模和从业人员，并及时做好变更登记。三是完成数字化社区信息录入。按照县委的要求，社区干部进家入户走访居民，完善居民、个体工商户的信息。四是重点加强流动人员和重点人口的掌握。

社区通过组织学习，使干部明确了重点人员范围和判断为重点人员的基本方法，干部认真做好外来流动人口排查、信息采集、变更登记和不间断地回查回访工作，全面掌握流动人口的真实情况，并发挥维稳专兼职队伍尤其是“暗线”信息员的作用，“一个重点多人盯，将重点人员真正掌控起来。五是认真落实“四类人员管理办法”，坚持对重点单位、重点工作户每周复查，对重点管控户每日走访。六是认真做好记录工作。每个干部在 “四知四清四掌握”工作手册，及时记录联系居民情况、全程代办情况、重点人员监控及现状、流动人口管理、各类积极分子发挥作用等工作情况，社区党组织每周调阅手册记录情况，并作为社区干部考核的重要内容之一。

2、建立快速反映机制，定期分析研判信息

对异常情况及时发现、快速反映、科学处置是落实“先发制敌”维护稳定的关键。一是异常情况及时上报。巷道长、楼长、单元长、信息员和社区干部发现异常情况和异常人员应在第一时间内上报社区书记主任，及时做好记录，同时上报镇党委，社区负责上报后及时安排部署做好相应的监控工作。二是定期分析研判。社区党组织每周定期召开社区干部、社区民警、巷道长、楼长、单元长参加的信息分析研判会，对社情动态汇总梳理分析，及时制定处置措施。

（四）丰富“包联双促”内容，增强社区党组织维稳和服务居民的能力

1、推进包联单位认领小区活动

一是根据各单位的特点按照“一对一”的要求，签订包联双促协议。二是明确认领小区责任。包联单位责任人要对小区的居民及基本情况做到“四知四清四掌握”，对小区各种信息进行分析研判，提出解决措施；对小区中的弱势群体及时做好解危、帮扶工作。三是认领小区与小区党支部共建结合起来，与小区集中整治、规范化建设结合起来，推进小区党建、小区事务共管。

2、推进在职党员认领责任区活动

在新一轮在职党员进社区的基础上，推行在职党员认领责任区活

动。要求在职党员以居住地为主就近认领小区、楼栋或单元，在责任区中经常联系居民，履行好政策宣传员、社情民意收集员、居民纠纷调解员、治安保卫巡逻员、环境建设监督员的职责。包片包户干部认真掌握在职党员发挥作用情况，做好工作记录，做为年终考核的重要依据。

3、推进城乡共建活动

在与金沟河镇兴奋村社村共建工作的基础上，继续拓展共过组织生活，同上党课，共同推进“四知四清四掌握”工作，文化进乡村等内容，促进社区、村队党建共建。

（五）明确主要任务，整体提升“四知四清四掌握”工作水平

1、强化社区维稳功能

一是健全楼栋、小区、社区三级信息收集网络，建立社区、公安、安全部门的联动机制，建立城镇、公安、安全、社区党组织、包片包户干部、巷道长、楼栋长、单元长、信息员及其他相关人员对重点人员的管理和服务机制，建立社区党组织、社区民警、包片包户干部、巷道长、楼栋长、单元长、信息员对流动人口的管理和服务机制，整体提升社区掌控社会形势的能力。二是进一步健全社区治安防控体系，加强对小区居民的治安宣传，提高居民的自我防范意识，积极推进小区规范化建设和技防建设，逐步从根本上解决小区治安问题。三是认真解决好“民情日”上提出的、社区干部日常收集的关系居民切身利益的各类热难点问题，化解好各种社会矛盾。四是认真推进“平安家庭、平安单位”的创建工作，全面提升平安社区创建水平。

2、强化社区服务功能

一是依法依规办理公共性事务。包片包户干部准确掌握片区所有服务对象基本情况，社区有效应用各种国家政策开展好各种服务；二是在社区党组织、居委会的支持下，以包片包户干部为主导，积极在居民区开展文化、体育、科普及学习教育活动，提升社区精神文明建设水平。三是全面推行全程代办服务。进一步扩大“一站式”服务内容。研究制定全程代办服务规程，以社区包片包户干部为主，与各公

共性服务专职干部互动，与政府职能站所联动，全面实行全程代办服务，提高为民服务的水平。三是开展志愿者活动，培育居民自助和互助服务意识。开展“人人为我、我为人人”为宗旨的志愿服务活动，丰富服务内容，在传统的整治环境卫生志愿服务的基础上，向开展增进邻里感情为目的的小区文体活动扩展，向维护小区治安为目的的治安巡逻上延伸，向为居家的孤老、体弱多病和身边无子女老人提供各种义工服务上进行突破。支持和鼓励居民成立各具特色的群众性民间组织。四是以居民需求为基础，扩展市场服务领域。利用各种政策进一步增强物业保洁后劲；做大做强青少年假期服务和小学生错时服务；结合小区规范化建设，丰富物业服务内容；针对老龄化趋势，在老年人服务上进行突破。五是加强宣传，扩大服务覆盖面。发放社区居民联系便民卡，公布社区服务内容和包片包户干部联系方式，在每个小区设立社情民意意见箱，结合全程代办服务，全面提高群众满意度。

（六）加强“双语”培训，落实培训措施

干部懂“双语”是做好少数民族地区群众工作，密切党群、干群关系，增进民族团结，促进社会稳定的重要方法。坚持每周晨会集中学习时间，坚持学精民族字母、坚持结对帮扶、坚持每周两句话，到年底前干部“双语”掌握程度达到70%。

人民路社区联合党委在2011年实际工作中，以科学的发展观为统领，进一步加大为民服务的力度，以优异的成绩推动社区全面发展。

三道河子镇

人民路社区联合党委二0一二年一月十二日

第二篇：社区联合党委

依托社区联合党委着力构建基层党建新格局

作者： 文章来源： 点击数：344 发布时间：2010年11月09日

2009年之前，北宁社区党委书记农业定要开展辖区单位的气排球赛，需要协调万达广场管理公司用场地，几经周折没有协调下来。无奈之下找到街道党工委，在街道的帮助下，北宁社区成功举办了球赛。

针对社区内存在的各单位党组织少有往来、社区党员不能充分发挥先进性、社区资源不能充分利用、社区建设参与率低等状况，兴宁区积极探索社区党建工作新机制，为单位之间的往来搭建了“社区联合党委”新平台，破解了社区发展难题，整合了社区党组织资源。2010年1月11日，在没有街道的帮助下，自己协调解决了场地和资金问题，在万达广场成功举办了2010年迎春文艺晚会活动，给辖区居民带来了一份娱乐大餐。

一、成立“社区联合党委”的必要性

（一）自上而下的垂直领导与全方位的多向组织领导不适应。随着社区工作的不断横向拓展、纵向延伸，社区党组织原来的地位、作用、职能以及工作机制已不能适应社会发展和变革的要求。在党建方面，由于辖区中来自各个单位、各种身份和不同层次党员的数量不断增多，社区党组织要更好地组织发动社区内各单位党组织和辖区党员参与社区各项工作，已感到缺乏有效管理和制约手段，原有的“以条为主”的组织管理模式已不适应开展社区党建工作的需要。

（二）大量“社区人”的出现，对社区党员的教育管理提出了新要求。由于大批的企业改制分流党员或下岗职工党员流向了社区，大量的离退休党员生活在社区，许多毕业生、复员军人和企业离退休人员的组织关系转入社区，相当数量的外来务工经商党员活动于社区，社区党员人数急剧增多，不仅增加了社区党组织的工作量，同时加大了社区党员管理的难度。

（三）党建工作力量不足与社区日益繁重的工作任务不相适应。城市管理重心下移，社区工作更加繁重、日显重要，社区的工作人员大多身兼数职，工作疲于应付，难于提高工作层次，这就对社区党组织领导班子提出了新的更高要求。

二、“社区联合党委”的主要做法

（一）构筑组织构架，夯实社区党建基础。一是及时调整社区党组织设置。根据党员人数和工作需要，及时调整基层组织设置，设置形式可根据社区工作需要和党员数量确定设立社区党支部、党总支和党委。按照地域相邻、行业相近原则、就近就便原则，灵活设置社区党组织。二是理顺社区内党组织的隶属关系。本着“谁组建、谁负责”和便于管理的原则，认真细致地做好工作，切实为党员接转组织关系创造条件、解决困难、提供服务，确保及时接转到位。三是积极开展社区内非公有制经济组织等各类组织中党组织的组建工作。社区内各种经济组织、社团和民办非企业单位，有正式党员3个以上的应建立独立党组织；正式党员不足3人的，可通过“建、联、挂、靠”形式，实现每个党员都编入组织、参加活动。

（二）创新实践特色，搭建党建工作载体。一是培育社区共建意识。通过“社区联合党委”，引导党员群众牢固树立“驻在社区、关心社区、建设社区”意识，积极开展“五齐”活动（公益事业齐参与，社区卫生齐治理，社区治安齐维护，弱势群体齐帮扶，社区发展齐谋划），使驻社区单位和广大党员群众牢固树立“社区是我家，建设靠大家”的理念，主动参与社区党建和社区建设，形成各成员单位有困难大家帮、有资源共同享、有问题大家解、有活动大家办的新型社区氛围，不断增强对社区的认同感、归属感和责任感。二是提升社区服务水平。以满足居民生活质量为出发点，普遍成立社区服务中心，完善服务设施，拓展服务内容，改进服务手段，创新服务机制，推进服务向市场化、规模化、专业化、社会化方向发展。三是优化资源配置结构。整合社区内物质资源、人才资源、组织资源等各项服务资源，实现资源优势互补，满足社区居民共同需求，是社区党组织一项十分重要的职责。如自治区民政厅内的图书馆、球场等单位的硬件设施免费向社区群众开放，为社区居民开展各项活动创造物质条件。同时，根据社区党团员的特长和专长，建立志愿者档案，组建法律维权党员服务队、社会治安党员服务队等社区志愿者服务队伍，深入社区和居民家中开展义诊、修理、咨询等多项服务。

（三）突出分类指导，加强党员教育管理。一是建立“三定”（定时学习、定点活动、定期反馈）制度，切实加强对流动党员的教育管理。结合流动人口管理、常住人口登记、查暂住证等工作，对于社区外流的党员，按规定登记发放《流动党员活动证》，并通过定期进行联系、听取流入单位情况反馈等形式，详细了解党员外出期间的表现。对外地流入党员，认真做好接转工作，通过直管、代管、协管、联络等方法和多种组织形式，加强对他们的教育管理；对个别外来流动党员的社区，要将其就近或按照行业相近原则编入支部。在外来流动党员的教育管理上，社区党组织要建立定时学习、定点活动、定期向其原来党组织反馈的“三定”制度，保证流动党员教育管理到位。二是建立“三卡”（联系卡、活动卡、反馈卡）为主的双向反馈制度，全面落实在职党员的双重管理。建立社区党组织与驻区单位党组织联系制度，对在职党员进行普查，按照就近原则，编成党小组，建立党员活动室或联系点，定期开展活动。成立以党团员为主的志愿者队伍，动员和组织在职党员发挥职业特点和个人专特长，带头参加社区建设。从制度上明确在职党员参与社区党建的职责、任务以及参与渠道，特别是建立在职党员参与社区党建工作的监督约束机制，使在职党员参加社区建设成为每一个人的自觉行动。如建立在职党员评优评先、晋升考核听取社区党组织意见制度。三是把党员目标管理与民主评议党员相结合，加强组织关系在社区的党员的教育管理。对居民党员，通过实行党员责任区、建立党员联系户和推行党员目标管理等方式，引导他们立足本职岗位奉献，充分发挥党员先锋模范作用；对离退休党员，通过建立党员志愿者服务队和关心下一代协会、文明劝导队等，发挥他们的余热，做到老有所学、老有所为；对非公有制经济组织中的党员，通过建立党组织或将其编入党组织的形式，加强他们的教育管理；对企业下岗职工党员等一些困难群体中的党员，社区党组织要从帮助其解决工作、生活困难入手，寓教育管理于服务之中。

三、取得的成效

（一）破解了社区发展瓶颈难题。以“社区联合党委”为平台和纽带，加强联合党委各成员单位之间的沟通、交流、合作，在服务企业、解决居民生活难题等方面有新的突破，实现了“三个进一步”（进一步优化社区领导班子、进一步活化党员管理、进一步充分利用社区资源）。如自治区民政厅的活动室等有关活动场所、公共设施等资源无偿提供给社区居民或向成员单位开放，实现社会资源有效组合和利用，促进了社区建设的良性发展；如北宁社区联合党委成员单位南宁市环保监测站为辖区失业人员积极安排就业岗位，得到了社区群众的好评。

（二）破解了社区管理难题。社区联合党委积极引导驻社区组织和全体党员群众“大家的事情大家管”，把社区建设的主体从少数人扩大到多数人，积极开展“五齐”活动。如北宁“社区联合党委”联合南宁万达广场，发挥商家联动机制的积极效应，加强市容环境整治，共同破解了在“五乱”治理的难题。邀请了成员单位市第七人民医院，组织辖区30多个单位的计生专干及部分育龄妇女举办健康知识讲座。

（三）破解了社区服务方式单一落后难题。社区联合党委把“服务为民，发展为民”作为深入学习科学发展观活动最大的实践，全力提高为群众办事效率和办事水平。如北宁社区联合党委依托一站式便民服务大厅的优势位置，将群众需要办、经常办的计生、民政、社保等项目，实行一站式服务。同时，采取向辖区单位和居民发放“便民服务卡”、设立社区便民QQ群等措施，社区工作人员主动送服务上门，将“一站式”服务进一步延伸。如驻社区单位市交警四大队利用“社区联合党委”便利的资源优势，在北宁社区内开展驾驶员信息采集试点工作,主动上门为居民办理行驶证,既提高了工作效率，又让居民不出社区即可享受到便利的服务，极大方便广大群众咨询、和解决问题，真正实现了“双赢”。

四、下一步打算

为扎实推进“党组织建设年”活动，扩大党在基层工作覆盖面，进一步加强辖区内各党组织之间的信息沟通，兴宁区从今年开始，计划用3年的时间，分别在2010年、2011年和2012开展社区联合党委集中组建年、创新活动年、总结提升年活动，分步骤、分阶段对社区联合党委进行铺开、总结提升。

（一）开展“集中组建年”活动。按照辖区单位党组织较多（5个以上）、组建条件成熟的社区成立社区联合党委的原则，2010年7月前，在4个社区成立联合党委；到2010年12月底前，继续在11个社区成立联合党委，包括2个试点单位，总数达到17个。到2011年7月前，实现符合组建条件的社区组建率100%。

（二）开展“创新活动年”活动。在2011年，以“发挥共建优势，构建和谐社区”为活动总主题，组建法律维权、社会治安、社区文化、帮困救助、市容环境、健康惠民等6个党员志愿者服务队，广泛开展“心系社区•共创和谐”和“联帮互带•共谋发展”等形式多样主题实践活动，引导广大党员干部积极投身到社区建设中，形成有困难大家帮、有资源大家享、有问题大家解、有活动大家办的新型社区氛围，进一步推动和谐社区建设。

（三）开展“总结提升年”活动。2012年，在社区联合党委中全面总结组建以来取得的成功经验做法，查找在铺开联合党委中遇到的问题并进行整改，完善社区党组织与成员单位党组织联系制度、党员联系点制度和在职党员评优评先、晋升考核听取社区党组织意见制度，确保“社区联合党委”沿着制度化、规范化、常态化的轨道良性发展，形成党组织服务和谐社区建设的长效机制。同时，召开总结会，表彰一批先进典型。

第三篇：社区党委党建工作计划

随着社会主义市场经济体制的建立，改革开放大格局的形式和息信技术的迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多元化，人们的思想观念都发生了全方位、深层次的变化。面对如此广泛而深刻的时代变迁，社区党委如何适应新形势，主动做好思想政治工作，为社会的发展创造一个和谐、文明、进取的环境，特制订以下工作计划：

一、制订落实党建工作计划，建立每月召开一次研究社区党建工作制度，全年针对社区党建工作的热点、难点进行调查研究不少于2次，并落实相应措施。

二、认真学习、贯彻党的十六届四中全会精神，切实加强党的执政能力建设，党委成员要认真学习，深刻领会、结合实际写好心得体会，各党支部要组织党员认真学习，采取听、讲、议、写等形式与社区实际紧密结合起来，使广大党员在社区工作中成为政治宣传员、民情调查员、治安巡逻员、群众服务员、困难救助员。同时开展党建网上行，在网上建设好党的阵地，扩大党的覆盖面，增强党的影响力。

三、坚持每月召开一次研究社区党建工作会议制度，党委书记专题听取党建工作汇报全年不少于6次，在建立流动党支部的基础上，党委设想对长期外出无法回来参加组织生活的流动党员发放“流动党员活动证”的办法，以作为流动党员的身份的证明，参加外出所在党组织生活的“凭证”，对在职党员采取组织发动和志愿者服务相结合的办法，全年活动不少于2次。对流动党员及下岗失业等特殊党员群体，每年上门走访不低于90%，继续做好党员帮扶结对制度落实到位，扩大扶贫基金会。

四、发挥党组织的核心作用，按规定开好民主生活会，坚持重大问题集体讨论和重大事项报告制度，积极创建“精品亮点”，组织党员先锋队，奉献岗等活动每年不少于4次，领导群众“十个一”活动全面开展，制订社区共建规划，共建活动全年不少于4次。

五、立足“便民”与社区服务相结合，本着“上为政府分忧，下为百姓解愁”的原则，面向居民开展便民、利民服务，寓管理于服务之中，寓党建于服务之中，同时开展“党员无退休”活动，做到谁家有难事，就找老党员。

六、加强社区队伍建设，制订教育培训制度和措施，深化“四百凝聚力”工程，制订规范社区工作者学习工作，联系居民群众，廉洁自律等制度。同时发挥信息员队伍作用，积极挖掘社区党建工作的好做法、好经验，特别在党组织建设，党员教育管理方面存在的问题及时总结，每月提供党建信息2篇，全年提供经验性或探讨性的文章4篇。

七、积极开展“双争、双评”，争创“满意社区”专项活动，打造特色党建楼道，特色党小组等，各支部党建工作开展有特色，支部工作规范，党支部工作台帐健全。

八、发展和巩固党员先进性教育活动成果。落实“双争一建”和党建工作十项制度，健全党员“三会一课”制，严格组织纪律，及时处理“三不”党员，党员记事本考核率达80%以上。

九、认真做好党员发展和入党积极分子队伍建设工作，做到成熟一个发展一个，2005年计划发展新党员一名，预备党员转正一名，落实重点培养3人，吸收入党积极分子3名，及时做好党员组织关系接转工作。同时要把党建工作从社区楼道，向辖区内非公有制企业，社会团体和集贸市场延伸，建立健全党的基础组织体系，扩大党组织覆盖面，实现党对社会组织整合。

十、认真组织学习“党内监督条例，纪律处分条例”，贯彻江纪（2004）32号文件，切实抓好党组织班子成员及社区工作者的廉洁自律工作，制订党风廉政建设责任制，模范遵守党纪国法，认真开好一年一次的廉洁自律专题民主生活会，切实解决存在问题，自党接受群众监督，做到勤政廉洁树好形象。

十一、及时处理来信来访，积极配合街道认真做好来信来访及违纪案件查等工作，严肃工作纪律，依法律纪，严格管理。健全社区监督员队伍，全年活动不少于4次，深化居务公开和居民评社区活动，及时整改存在问题。

十二、围绕街道中心工作和社区建设的目标，做好宣传，教育工作，每年向街道报送信息12条，向杭报或江干区投稿6篇，健全通讯员队伍，制订宣传工作计划，宣传载体等活动内容。制订党员教育计划，党组织全年学习不少于12次，党委书记提供调研文章一篇，为建设中心区，发展新江干提供思想保证和精神动力。大力加强社会主义精神文明建设，按照省、市、区委及街道党工委的要求，积极开展各类创建活动，制订创建工作计划和目标，各类大型文体活动全年不少于6次，通过各种载体，逐步满

足居民群众精神生活要求。

十三、加强对退休人员的服务管理工作。退休人员实行社会化管理后，社区就是他们的家，党委要做好政策宣传，意见咨询，情况反映，主动热情，积极地为他们服务做到“五心、四上门、四个不准”。

五心：政治上关心、感情上贴心、生活上关心、服务上诚心、管理上耐心。

四上门：征求意见上门、慰问病号上门、祝寿上门、处理丧事上门。

四不准：工作不怠慢、多事不厌烦、遇事不加避、多话不发火。

十四、切实重视统战工作。建立健全统战工作机制，做好基础性工作，掌握工作对象情况，健立健全台帐，围绕中心结合实际，开展活动。围绕“和平统一、一国两制”方针，做好台、侨工作和海外统战工作，围绕“维护社会稳定，促进安定团结”，做好民族宗教工作。

第四篇：2014联合党委工作计划

额仁高毕社区联合党委

2014年工作计划

2013年，额仁高毕社区两委班子在镇党委、政府的正确领导下，以党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以科学发展观统领发展全局，进一步解放思想、更新观念，团结和带领社区各族干部群众，求真务实、真抓实干，着力保障和改善民生、维护社会稳定，加强基层党组织建设、维护社会稳定、完善社区服务等各项工作得到了有力推进。现就结合额仁高毕社区实际制定2014年工作计划。

一、总体思路以党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神为指导，按照上级要求，认真贯彻落实中央关于开展党的群众路线教育实践活动确定的指导思想、目标要求和具体的方法步骤。以党的群众路线教育实践活动为主线，紧扣“为民务实清廉”的主题，突出作风建设，提高做好新形势下群众工作的能力，使社区党员、干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，社会风气进一步好转，进一步强化治本措施，切实提高党员干部能力素质，转变工作作风，整体提升社区党建工作水平，为建设和谐社区提供坚强组织保证。

三、主要措施

1、加强学习意识，抓好党委队伍自身建设。

（1）加强学习意识，抓好党委队伍自身建设，要按照“转作风、抓反腐、办实事、树形象”的总要求，抓住反对“四风”这个重点不放，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修和大扫除。同时，回应群众关切，注重解决关系群众切身利益的实际问题，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。

（2）加强支部书记和党员联络，高度重视“大事党员先知、难事党员先议、实事党员先做”的“三先”要求和让失业党员安心、生活困难党员暖心、体弱多病党员感到组织的关心、离退休党员开心、对个体户党员热心的“五心”活动，以三先五心活动为载体，建立党内激励、关怀、帮扶机制。增强组织的凝聚力，坚持每月1次党委工作例会制度和党委扩大会。

2、强化社区服务功能，开展机关党员入户活动，与普通群众结朋友并尽可能为他们提供必要帮助。

（1）依法依规办理公共性事务。包片包户干部准确掌握片区所有服务对象基本情况，要坚持为民、利民、便民，本着尽力而为、量力而行的原则，将“办实事”贯穿于始终，有效应用各种国家政策开展好各种服务；

（2）在社区党总支、居委会的支持下，以包片包户干部为主导，积极在居民区开展文化、体育、科普及学习教育活动，提升社区精神文明建设水平；

（3）全面推行全程代办服务。进一步扩大“一站式”服务内容。研究制定全程代办服务规程，以社区包片包户干部为主，与各公共性服

务专职干部互动，与政府职能站所联动，全面实行全程代办服务，提高为民服务的水平。

（4）开展志愿者活动，培育居民自助和互助服务意识。开展“人人为我、我为人人”为宗旨的志愿服务活动，丰富服务内容，在传统的整治环境卫生志愿服务的基础上，向开展增进邻里感情为目的的小区文体活动扩展，向维护小区治安为目的的治安巡逻上延伸，向为居家的孤老、体弱多病和身边无子女老人提供各种义工服务上进行突破。支持和鼓励居民成立各具特色的群众性民间组织。

（5）以居民需求为基础，扩展市场服务领域。利用各种政策进一步增强物业保洁后劲；做大做强青少年假期服务和小学生错时服务；结合小区规范化建设，建立业主委员会；针对老龄化趋势，在老年人服务上进行突破。

（6）加强宣传，扩大服务覆盖面。发放社区居民联系便民卡，公布社区服务内容和包片包户干部联系方式，在每个小区设立社情民意意见箱，结合全程代办服务，全面提高群众满意度。

额仁高毕社区联合党委在2014年实际工作中，以科学的发展观为统领，以党的群众路线教育实践活动契机，进一步加大为民服务的力度，以优异的成绩推动社区全面发展。

额仁高毕社区联合党委2014年3月12日

第五篇：社区党委党建工作计划

随着社会主义市场经济体制的建立，改革开放大格局的形式和息信技术的迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多元化，人们的思想观念都发生了全方位、深层次的变化。面对如此广泛而深刻的时代变迁，社区党委如何适应新形势，主动做好思想政治工作，为社会的发展创造一个和谐、文明、进取的环境，特制订以下工作计划：

一、制订落实党

建工作计划，建立每月召开一次研究社区党建工作制度，全年针对社区党建工作的热点、难点进行调查研究不少于2次，并落实相应措施。

二、认真学习、贯彻党的十六届四中全会精神，切实加强党的执政能力建设，党委成员要认真学习，深刻领会、结合实际写好心得体会，各党支部要组织党员认真学习，采取听、讲、议、写等形式与社区实际紧密结合起来，使广大党员在社区工作中成为政治宣传员、民情调查员、治安巡逻员、群众服务员、困难救助员。同时开展党建网上行，在网上建设好党的阵地，扩大党的覆盖面，增强党的影响力。

三、坚持每月召开一次研究社区党建工作会议制度，党委书记专题听取党建工作汇报全年不少于6次，在建立流动党支部的基础上，党委设想对长期外出无法回来参加组织生活的流动党员发放“流动党员活动证”的办法，以作为流动党员的身份的证明，参加外出所在党组织生活的“凭证”，对在职党员采取组织发动和志愿者服务相结合的办法，全年活动不少于2次。对流动党员及下岗失业等特殊党员群体，每年上门走访不低于90，继续做好党员帮扶结对制度落实到位，扩大扶贫基金会。

四、发挥党组织的核心作用，按规定开好民主生活会，坚持重大问题集体讨论和重大事项报告制度，积极创建“精品亮点”，组织党员先锋队，奉献岗等活动每年不少于4次，领导群众“十个一”活动全面开展，制订社区共建规划，共建活动全年不少于4次。

五、立足“便民”与社区服务相结合，本着“上为政府分忧，下为百姓解愁”的原则，面向居民开展便民、利民服务，寓管理于服务之中，寓党建于服务之中，同时开展“党员无退休”活动，做到谁家有难事，就找老党员。

六、加强社区队伍建设，制订教育培训制度和措施，深化“四百凝聚力”工程，制订规范社区工作者学习工作，联系居民群众，廉洁自律等制度。同时发挥信息员队伍作用，积极挖掘社区党建工作的好做法、好经验，特别在党组织建设，党员教育管理方面存在的问题及时总结，每月提供党建信息2篇，全年提供经验性或探讨性的文章4篇。

七、积极开展“双争、双评”，争创“满意社区”专项活动，打造特色党建楼道，特色党小组等，各支部党建工作开展有特色，支部工作规范，党支部工作台帐健全。

八、发展和巩固党员先进性教育活动成果。落实“双争一建”和党建工作十项制度，健全党员“三会一课”制，严格组织纪律，及时处理“三不”党员，党员记事本考核率达80以上。

九、认真做好党员发展和入党积极分子队伍建设工作，做到成熟一个发展一个，2005年计划发展新党员一名，预备党员转正一名，落实重点培养3人，吸收入党积极分子3名，及时做好党员组织关系接转工作。同时要把党建工作从社区楼道，向辖区内非公有制企业，社会团体和集贸市场延伸，建立健全党的基础组织体系，扩大党组织覆盖面，实现党对社会组织整合。

十、认真组织学习“党内监督条例，纪律处分条例”，贯彻江纪（2004）32号文件，切实抓好党组织班子成员及社区工作者的廉洁自律工作，制订党风廉政建设责任制，模范遵守党纪国法，认真开好一年一次的廉洁自律专题民主生活会，切实解决存在问题，自党接受群众监督，做到勤政廉洁树好形象。

十一、及时处理来信来访，积极配合街道认真做好来信来访及违纪案件查等工作，严肃工作纪律，依法律纪，严格管理。健全社区监督员队伍，全年活动不少于4次，深化居务公开和居民评社区活动，及时整改存在问题。

十二、围绕街道中心工作和社区建设的目标，做好宣传，教育工作，每年向街道报送信息12条，向杭报或江干区投稿6篇，健全通讯员队伍，制订宣传工作计划，宣传载体等活动内容。制订党员教育计划，党组织全年学习不少于12次，党委书记提供调研文章一篇，为建设中心区，发展新江干提供思想保证和精神动力。大力加强社会主义精神文明建设，按照省、市、区委及街道党工委的要求，积极开展各类创建活动，制订创建工作计划和目标，各类大型文体活动全年不少于6次，通过各种载体，逐步满足居民群众精神生活要求。

十三、加强对退休人员的服务管理工作。退休人员实行社会化管理后，社区就是他们的家，党委要做好政策宣传，意见咨询，情况反映，主动热情，积极地为他们服务做到“五心、四上门、四个不准”。

五心：政治上关心、感情上贴心、生活上关心、服务上诚心、管理上耐心。

四上门：征求意见上门、慰问病号上门、祝寿上门、处理丧事上门。

四不准：工作不怠慢、多事不厌烦、遇事

随着社会主义市场经济体制的建立，改革开放大格局的形式和息信技术的迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多元化，人们的思想观念都发生了全方位、深层次的变化。面对如此广泛而深刻的时代变迁，社区党委如何适应新形势，主动做好思想政治工作，为社会的发展创造一个和谐、文明、进取的环境，特制订以下工作计划：

一、制订落实党建工作计划，建立每月召开一次研究社区党建工作制度，全年针对社区党建工作的热点、难点进行调查研究不少于2次，并落实相应措施。

二、认真学习、贯彻党的十六届四中全会精神，切实加强党的执政能力建设，党委成员要认真学习，深刻领会、结合实际写好心得体会，各党支部要组织党员认真学习，采取听、讲、议、写等形式与社区实际紧密结合起来，使广大党员在社区工作中成为政治宣传员、民情调查员、治安巡逻员、群众服务员、困难救助员。同时开展党建网上行，在网上建设好党的阵地，扩大党的覆盖面，增强党的影响力。

三、坚持每月召开一次研究社区党建工作会议制度，党委书记专题听取党建工作汇报全年不少于6次，在建立流动党支部的基础上，党委设想对长期外出无法回来参加组织生活的流动党员发放“流动党员活动证”的办法，以作为流动党员的身份的证明，参加外出所在党组织生活的“凭证”，对在职党员采取组织发动和志愿者服务相结合的办法，全年活动不少于2次。对流动党员及下岗失业等特殊党员群体，每年上门走访不低于90，继续做好党员帮扶结对制度落实到位，扩大扶贫基金会。

四、发挥党组织的核心作用，按规定开好民主生活会，坚持重大问题集体讨论和重大事项报告制度，积极创建“精品亮点”，组织党员先锋队，奉献岗等活动每年不少于4次，领导群众“十个一”活动全面开展，制订社区共建规划，共建活动全年不少于4次。

五、立足“便民”与社区服务相结合，本着“上为政府分忧，下为百姓解愁”的原则，面向居民开展便民、利民服务，寓管理于服务之中，寓党建于服务之中，同时开展“党员无退休”活动，做到谁家有难事，就找老党员。

六、加强社区队伍建设，制订教育培训制度和措施，深化“四百凝聚力”工程，制订规范社区工作者学习工作，联系居民群众，廉洁自律等制度。同时发挥信息员队伍作用，积极挖掘社区党建工作的好做法、好经验，特别在党组织建设，党员教育管理方面存在的问题及时总结，每月提供党建信息2篇，全年提供经验性或探讨性的文章4篇。

七、积极开展“双争、双评”，争创“满意社区”专项活动，打造特色党建楼道，特色党小组等，各支部党建工作开展有特色，支部工作规范，党支部工作台帐健全。

八、发展和巩固党员先进性教育活动成果。落实“双争一建”和党建工作十项制度，健全党员“三会一课”制，严格组织纪律，及时处理“三不”党员，党员记事本考核率达80以上。

九、认真做好党员发展和入党积极分子队伍建设工作，做到成熟一个发展一个，2005年计划发展新党员一名，预备党员转正一名，落实重点培养3人，吸收入党积极分子3名，及时做好党员组织关系接转工作。同时要把党建工作从社区楼道，向辖区内非公有制企业，社会团体和集贸市场延伸，建立健全党的基础组织体系，扩大党组织覆盖面，实现党对社会组织整合。

十、认真组织学习“党内监督条例，纪律处分条例”，贯彻江纪（2004）32号文件，切实抓好党组织班子成员及社区工作者的廉洁自律工作，制订党风廉政建设责任制，模范遵守党纪国法，认真开好一年一次的廉洁自律专题民主生活会，切实解决存在问题，自党接受群众监督，做到勤政廉洁树好形象。

十一、及时处理来信来访，积极配合街道认真做好来信来访及违纪案件查等工作，严肃工作纪律，依法律纪，严格管理。健全社区监督员队伍，全年活动不少于4次，深化居务公开和居民评社区活动，及时整改存在问题。

十二、围绕街道中心工作和社区建设的目标，做好宣传，教育工作，每年向街道报送信息12条，向杭报或江干区投稿6篇，健全通讯员队伍，制订宣传工作计划，宣传载体等活动内容。制订党员教育计划，党组织全年学习不少于12次，党委书记提供调研文章一篇，为建设中心区，发展新江干提供思想保证和精神动力。大力加强社会主义精神文明建设，按照省、市、区委及街道党工委的要求，积极开展各类创建活动，制订创建工作计划和目标，各类大型文体活动全年不少于6次，通过各种载体，逐步满足居民群众精神生活要求。

十三、加强对退休人员的服务管理工作。退休人员实行社会化管理后，社区就是他们的家，党委要做好政策宣传，意见咨询，情况反映，主动热情，积极地为他们服务做到“五心、四上门、四个不准”。

五心：政治上关心、感情上贴心、生活上关心、服务上诚心、管理上耐心。

四上门：征求意见上门、慰问病号上门、祝寿上门、处理丧事上门。

四不准：工作不怠慢、多事不厌烦、遇事[page_break]不加避、多话不发火。

十四、切实重视统战工作。建立健全统战工作机制，做好基础性工作，掌握工作对象情况，健立健全台帐，围绕中心结合实际，开展活动。围绕“和平统一、一国两制”方针，做好台、侨工作和海外统战工作，围绕“维护社会稳定，促进安定团结”，做好民族宗教工作。