居委会管理制度

第一篇：居委会管理制度

葛陈社区居委会制度

1、社区成员代表大会工作职权与义务：

社区成员代表大会代表的职权：

（1）、制定和修改社区自治章程。（2）、选举和罢免社区委员会的成员。

（3）、制定社区发展规划；审议社区委员会工作报告。（4）、对社区委员会各项工作实施民主监督；对政府有关部门和其它社会组织履行其服务职能的情况进行监督并将监督意见及时反馈。（5）、决定社区其它重大事宜。

社区成员代表大会代表的义务：

（1）、宣传贯彻落实社区成员代表大会及各项决定、决议和义务。（2）、密切联系社区成员，征求意见，并及时向社区委员会反映，维护社区成员正当利益。（3）、积极与驻社区单位沟通协调，形成一个“社区以人为本，人以社区为家”，“资源共享，设施共建”的浓厚氛围。（4）、自觉维护社区成员代表大会的各项决议，动员教育社区成员认真完成社区委员会布置的工作任务，在社区各项建设中起模范带头作用。

2、社区工作人员职责：

（1）、坚持社区坚持四项基本原则，努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。（2）、根据社区成员代表会议的决定进行工作，定期向社区成员代表大会，社区议事协商委员会报告工作。（3）、加强一班人的团结，同心同德，积极热情的搞好社区建设。（4）、遵纪守法，不循私情、秉公办事，坚持抵制不正之风。（5）、按照居民自治的原则，组织居民进行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，为落实两个文明建设而努力。（6）、联系群众，坚持群众路线，关心社区成员的疾苦，办事实，全心全意地为社区成员服务。（7）、努力学习文化知识和业务知识，并在工作中总结和积累经验，在各自的工作岗位上做出贡献。（8）、及时向政府和它的派出机构反映居民的意见、要求和建议。

3、社区居委会主要工作职责：

根据《城市居民委员会组织法》规定和社区建设发展实际，社区居委会的工作职责是：

1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民

履行依法应尽的义务，爱护公共设施，开展多种形式构建文明和谐社区的活动。

2、组织本社区公共事务和公益事业的办理。

3、协助维护社会治安，调解民间纠纷，促进社区稳定和人际关系和关系的和谐。

4、制定本社区居民自治章程和社区发展规划，并组织实施。

5、培养发展社区各类民间组织和中介服务组织，不断提高社区的组织化程度和居民的参与度，促进居民自治工。

6、协调好社区单位，物业管理组织开展社区服务等方面的关系，最大限度的利用好社区各种资源，提高社区公共服务和福利服务的水平。

7、组织召开社区成员代表会议和社区议事会，及时解决和处理居民和社区单位提出的意见和建议。

8、向区政府和办事处反映社区居民和单位的意见，要求和提出建议，努力将各种矛盾消化在萌芽状态。

4、社区社会事务服务站工作职责：

社区社会事务服务站是向社区居民、单位和政府提供与社区需求密切相关的公共服务和社会服务，具有独立法人资格的民办非企业单位。其工作职责是：

一、完成社区居委会交办的本社区公共事务和公益事业办理工作。

1、社区科普宣传教育中涉及图文方面的有关事务。

2、社区志愿服务有关事务。

3、社区民间组织备案管理有关事务。

4、文明和谐社区建设中的有关事务。

5、社区信访有关事务。

二、协助区政府或办事处做好与居民利益有关的社会事务工作。

1、办理社区计划生育工作。

2、办理社区劳动就业与离退休人员管理工作。

3、办理社区民政事务工作。

4、办理社区残疾人事务工作。

5、办理社区工、青、妇事务工作。

6、办理社区综合治理事务工作。

7、办理社区爱国卫生事务工作。

8、办理社区人大、人武事务工作。

三、通过项目制运作或费随事转的方式承担政府与社区相关的公共管理和社会事务工作任务。

四、负责社区基础资料的调查、收集、整理和社区信息工作。

5、社区委员会成员主要职责：

（1）社区居委会主任职责：

a.在政府指导和社区党组织的领导下，团结、组织、领导社区委员会认真履行所担负的职责，对社区成员代表大会负责，自觉接受社区成员的监督，定期向社区成员代表大会报告工作。

b.以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表大会的各项决议、决定，完成政府有关部门委托或部署的工作，管理好社区各项社会事务。

c.在完成自己所分管工作的同时，督促检查其它成员的工作，帮助解决工作中遇到的问题。

d.管理好社区委员会的固定资产及财务帐目，定期向社区成员代表大会公开财务收支情况。

e.努力改善社区委员会办公环境，加强社区委员会自动化办公建设，促进社区委员会全面发展。

f.经常组织社区委员会成员开展政策和业务学习，熟练掌握相关政策和业务知识，提高社区委员会成员整体素质。

g.副主任协助主任搞好社区委员会管理工作，并完成分工的任务。

（2）民政福利委员职责：

a.宣传党和政府关于民政福利方面的方针、政策，动员居民共同搞好社会福利工作。

b.开展拥军优属活动，组织居民定时定期走访慰问优待对象，落实对烈、军属、革命伤残军人优待政策。

c.对社会救济对象和鳏寡孤独老人经常走访，发现问题及时解决或向有关部门反映情况，对生活自理有困难的“五老”，组织单位或居民建立包护照顾网络。

d.帮助待业人员和有劳动能力的残疾人就业、创业和自谋职业。

e.积极筹组资源，举办公益活动，兴办公共事业。

f.开展移风易俗，破除封建迷信活动，加强殡葬管理，火化率达100%，制止违法婚姻发生。

g.协助民政部门做好工作，并向上级反映居民的意见和要求。

（3）社区服务委员职责：

a.在政府的指导下，广泛发动社会力量，开展社会服务，解决本社区居民生活难题，提高居民群众的生活质量。

b.培育和发展民间组织，加强社区服务中心建设，强化便民服务教育，端正服务态度，提高服务质量，充分发挥“两个效益”。

c.加强社区服务设施和网络建设，成立邻里互助会，建立健全老人、儿童、残疾人、优抚、便民服务，文化教育，卫生绿化，医疗保健，民俗改革，社会管理综

合服务等十条社区服务网络，兴办有关服务事业。

d.调查掌握情况，根据居民群众不同层次的不同要求，开展灵活多样的，有偿和无偿的便民服务活动。

e.加强社区服务管理，建立健全各项规章制度，并视经济发展情况，制定近期和长远社区服务规划。

（4）环境卫生委员职责：

a.贯彻落实爱国卫生工作的方针政策，教育社区成员自觉遵守有关法律、法规。

b.协助政府并组织社区成员搞好社区环境卫生，及时清理生活垃圾，杜绝卫生死角，保持楼院内外的环境整洁。

c.教育居民保护花草、树木和绿地，带领居民植树养花，绿化、美化社区环境。

d.加强宣传教育，提高居民环境意识，减少环境污染。

e.协助专业部门整治社区环境，及时举报损害社区环境的行为。

f.搞好社区内公益卫生设施的维护工作，保持其清洁美观。

（5）文化教育委员职责：

a.通过多种形式、利用多种载体，对社区成员进行社会公德、家庭美德、集体主义、爱国主义教育，树立文明向上的社区精神风貌。

b.巩固发展各种文体阵地，管理利用好社区文体活动场所，积极发挥其作用。c.配合中心工作，组织社区成员开展喜闻乐见丰富多彩的文体活动，经常举办有益身心健康科普知识讲座。

d.加强社会主义精神文明建设，教育指导居民自觉抵制黄、赌、毒等社会丑恶现象。

（6）计生妇女委员职责：

a.宣传计划生育政策、法规，教育居民树立科学、文明、进步的婚育观，自觉实行计划生育。

b.认真落实计划生育各项工作任务，实行控制人口数量，提高人口素质的目标。

c.准确掌握常住和暂住育龄妇女的生育信息变更情况，及时做好帐卡册登记、信息反馈工作。

d.积极开展各种内容的计划生育综合服务，为育龄群众排忧解难。

e.深入扎实地组织开展“五好家庭”、“文明楼幢”的创建评比活动。f.加强对流动人口计划生育的管理工作，并为其提供必要的服务。

（7）治保调解委员职责：

a.主持社区治安综合治理的日常工作，结合本社区的实际制定工作计划，落实治安综合治理各项工作。

b.协助公安机关发动和组织群众开展防盗、防火、防治安灾害事故工作，加强治安巡逻，落实居民楼院的看护。

c.协助公安、司法部门，依法对管制、假释、缓刑、监外执行和剥夺政治权力的罪犯，以及被监视、取保候审的犯罪人进行监视、考察和教育。

d.开展经常性的法制宣传教育，提高普法教育的覆盖率，抓好民事纠纷的调解，防止出现矛盾激化。

e.组织落实对青少年和刑释解教人员的帮教、安置工作，使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。

f.落实社区内流动人口和暂住人口及出租房的管理，配合户籍警搞好暂住人口教育，发证和出租房的列管登记。

g.协助派出所和有关部门，组织家属加强对精神病患者和呆傻人员的看管、送诊。

（8）老龄委员职责

a.宣传、贯彻《老年法》“上海是老年人权益保障条例”，关心、保护老年人合法权益，认真调处涉及老年人的各种侵权矛盾。

b.积极开展各项为老服务活动，使老年人“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。

c.开展适应老年人爱好的、形式多样、健康有益的文化体育娱乐活动。

（9）各居民委员会可根据本居民区实际情况，归并上述部分专业委员会及职责。

第二篇：居委会管理制度

居委会管理制度

居委会管理制度1

一、工作制度

1、居委会干部要实践落实科学发展观的学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。

2、热心为群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。

3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员必须协助主任搞好本职工作。

4、实行坐班工作制，坚持每天上下班签到制度。

5、要以身作则，事事带头做好，做群众的表率。

6、为了进一步加强对居委会的财务管理，居委会的一切财务开支必须报请街办分管领导同意。

二、服务承诺制度

1、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，明确服务标准。

2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。

三、居委会考核制度

1、居委会考勤由专人负责。

2、工作人员实行签到制，每天早晨9点之前签到，11：30下班，下午3点到5点。由专人负责保管签到簿，不按时签到者按迟到或旷工对待。迟到扣10元每次，旷工扣20元每次。

3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天，由主任批准，请假一天以上三天以下由街办分管领导批准，请假三天以上要街办主要领导批准。

4、如因急事不能事先或当面请假者需向街办分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。

5、每月累计病假或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤，每月病假或事假超过四天者，第一次扣20元第二次扣30元。

6、街办主管部门不定期下居委会检查。如发现问题，坚决按制定制度执行

7、每月10日居委会将上月的考勤表加盖居委会公章后报街办分管领导存查。

居委会管理制度2

1、社区居委会实行“钱帐分离、日清月结、逐笔审批、定期审计”的财务管理制度。

2、社区居委会的所有财务活动必须遵守有关财务法规、行政法规和有关财务制度的规定。

3、严格执行资金支出的审批权限。社区居委会的各项开支必须坚持“一支笔”审批制，由社区居委会主任一人负责签字审批，重大项目的开支必须向街道办事处报告备案。

4、财务人员要严格收支手续，做到收有凭、支有据。认真填写好各类报表，统一管理社区居委会的收支及经济活动，建立健全有关帐薄。

5、实行民主理财、定期审计。社区议事监督委员会每月定期对财务帐目进行清理审查，并将结果张榜公布，同时督促社区居委会自行纠正违纪、违规项目。

6、社区居委会干部离任时，应接受有关部门的审计，并向继任者办理财务交接手续。

居委会管理制度3

一、社区居委会应建立统一的财务账簿，应按规定规范登帐、记账，出纳人员应每月及时报送现金银行结存报表、银行对账单及单位银行调节表。根据区财政局对社区财务实行收支两条线管理规定，社区居委会所有收入，应存入街道社区资金专户；各社区分别开设一个经费支出户头，专门核算社区各项支出；出纳人员应由本社区工作人员担任，并定期接受街道财政所的培训。

二、社区居委会取得的所有收入都必须及时全额缴存到街道社区资金专户，不得以任何理由坐支或挪用。

三、社区居委会取得的所有收入都必须使用财政部门统一印制的财政票据，不得使用自购（自制）票据私设“小金库”。

四、支出管理：

1、按区有关规定统一规范社区居委会各类工作人员的工资标准以及福利上限标准。社区居委会工作人员的工资由街道财政所统一制表。各社区工作人员的福利应在社区财力许可的范围内并确保工资发放的前提下，在不超过街道统一规定的上限内酌情发放。

2、严禁使用白条报销。

3、不得使用复印件、收费通知单等作为报销单据。

4、报销的发票上不能写“办公用品”、“高温用品”、“文化用品”、“纪念品”等笼统字样，报销发票需附购物清单。

5、对需要修缮项目需报街道备案，并按有关规定实施“阳光工程”。对达不到工程公开招标的零星修缮费用，也要做到事前有预算、事后有决算和审计，并转账支付。

6、差旅费报销应附出差通知书，审批文件，严格按财务规定报销，旅行社发票不能作为报销凭证。

7、招待费开支要求填写“公开招待审批表”，写明招待内容、时间、人数、地点，主管审批后方能报销，不得用公款支付高消费娱乐活动，茶艺居发票不能损销。

8、社区居委会工作人员应遵守财务规定，严格财经纪律，增收节支，理好财。补贴费严格按照规定执行。所有报销凭证必须写明事由、列支项目，由制表人、证明人签字，会计审核、主管审批后报销。

五、各社区会计统一由街道财政所负责，各社区财务凭证必须于每月终（各街道定报关时间）将原始单据报送街道财政所，会计审核后方能报销，对不合管理要求的原始单据予以退回。会计凭证资料由财政所专人保管。

六、严格执行政务公开，社区财务应做到每月定期公布。

七、社区主要负责人离任应接受离任审计，并做好财务交接手续。

居委会管理制度4

1、社区村委会实行“钱帐分离、日清月结、逐笔审批、定期审计”的财务管理制度。

2、社区村委会的所有财务活动必须遵守有关财务法规、行政法规和有关财务制度的规定。

3、严格执行资金支出的审批权限。社区村委会的各项开支必须坚持“一支笔”审批制,由社区居委会主任一人负责签字审批,重大项目的开支必须向街道办事处报告备案。

4、财务人员要严格收支手续,做到收有凭、支有据。认真填写好各类报表,统一管理社区村委会的收支及经济活动,建立健全有关帐薄。

5、实行民主理财、定期审计。社区议事监督委员会每月定期对财务帐日进行清理审查,并将结果张榜公布,同时督促社区村委会自行纠正违纪、违规项目。

6、社区村委会干部离任时,应接受有关部门的审计,并向继任者办理财务交接手续。

居委会管理制度5

1、居委会干部要认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。

2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。

3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员要服从主任的领导，协助主任搞好本职工作。

4、实行坐班工作制，坚持每天按时上下班。严禁迟到和早退，每个月超过3次，主任要对其进行诫勉谈话，谈话后任不遵守，报镇社区办处置。

5、实行请消假制度，如有事要事迟到或早退要事先和办公室打招呼，请假2天以内写请假条报主任审批，2天以上报镇社区办审批。离岗不请假按旷工处理，其他婚嫁、产假均按相关制度办理。

6、上班时间不得做和工作无关的事情，不随意串岗。

7、以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率。

居委会管理制度6

一、宣传贯彻党和国家关于环保、卫生工作的`有关法律、法规和政策；

二、组织社区居民开展爱国卫生和除“四害”活动、创建洁、净、美社区；

三、督促社区居民和单位搞好社区环境卫生，建立社区卫生评比制度，监督检查社区内门前“三包”和垃圾袋装化规定落实情况，保持社区楼院内外的环境整洁；

四、负责社区公厕的养护和管理；

五、组织社区居民开展环境保护志愿者活动，治理环境污染，认养保护社区绿地、花草，绿化、美化社区环境；

六、组织社区居民开展防病、防疫活动，协调利用社区内的各类医疗资源，为社区居民提供医疗保健服务，做到小病不出社区；

七、搞好社区内公益性设施的维护，保持其清洁美观，并协助有关部门整洁环境，及时举报违章建筑和市场扰民等问题；

八、向有关部门反映社区居民对环保卫生工作的意见和要求，提出改进工作的建议。

居委会管理制度7

一、宣传贯彻党和国家有关民政和社会保障工作的法律、法规和政策；

二、了解掌握社区内民政工作对象、社保工作对象的情况，建立健全相关档案资料；

三、组织社区居民开展邻里互助活动，走访慰问和帮扶贫困户、优抚对象、残疾人、老年人等特殊群体，大力兴办社区社会福利事业；

四、根据社区居民的实际需求，广泛开展便民利民的社区服务活动，积极兴办社区服务项目，为社区居民提供方便、快捷的服务；

五、教育群众发扬奉献精神，不断发展壮大社区志愿者队伍，通过组织活动为社区居民排忧解难，培养社区“人人为我，我为人人”、互帮互助和扶贫济困的社会风气；

六、做好城镇居民最低生活保障对象的调查、公示、申报及初级档案管理工作，配合民政部门做好低保金的发放工作；

七、对社区居民进行国防宣传教育，组织社区居民和单位广泛开展拥军活动及“爱心献功臣”活动；

八、大力倡导移风易俗，反对封建迷信活动，杜绝违规酒宴，提倡婚事新办、丧事简办；

九、协助民政部门做好社区内各类民办非企业单位和社会团体的登记及日常管理监督工作；

十、协助劳动和社会保障部门做好失业人员、劳动力资源的调查、登记工作，积极为失业人员提供再就业服务。

十一、及时向政府及有关部门反映居民有关民政福利和社会保障方面的意见和建议。

居委会管理制度8

为进一步加强社区居委会成员同居民的联系，真正做到“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”，努力为居民办实事，特制定社区居委会成员入户走访制度：

1、把“坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，切实帮助百姓实际困难”作为衡量社区工作好坏的标准，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

2、社区居委会成员以分片包户的形式确定入户走访范围，社区居委会成员每人每月走访居民10-20户，详细了解居民的需求与呼声，做到社情民意早知道，重大事件早上报，矛盾问题早解决。

3、建立《社区民情日志》，社区居委会成员做到人手一册。要求及时记录：走访时间、走访地点、走访人等内容，重点记录居民的意见、建议和呼声。结合社区居委会信息管理系统，建立居民户信息档案，并及时更新有关信息，实行动态管理。

4、入户走访以了解和收集居民需求和困难、排查调处人民内部矛盾、征求对社区工作的意见为主要内容。对居民提出的困难、意见和需求，能当场解决的当场解决，解决不了的，做好耐心细致的思想工作，并提交社区居委会，协调有关部门解决。

5、建立入户走访信息的双向反馈制度。社区居委会对走访中收集到的问题认真归纳梳理，对反映的问题进行研究分析，对提出的困难积极帮助解决，确定解决时限，责任落实到人。做到件件有回音，事事有着落、人人有答复。

第三篇：居委会三资管理制度

西关街道居委会“三资”工作管理制度

为进一步加强居委会财务管理，规范财务收支行为，管好用好居委会集体资产、资源、资金，保证经济健康快速发展，规范街道居委会“三资”管理工作，特制定本管理制度。

一、“三资”的内容

“三资”指的是集体资金、集体资产、集体资源三个方面。

（一）集体资金：包括集体经济组织收入和支出两个方面。其中收入包括：

1、集体统一经营收入；

2、上级和部门的专项补助和拨款；

3、投资收益；

4、捐赠收入；

5、救济扶贫款；

6、各种代收、借贷等其他资金。支出包括：

1、干部报酬；

2、办公费；

3、差旅费；

4、计生支出；

5、公益事业支出；

6、经营性支出；

7、其他经审核许可支出。

（二）集体资产：包括集体投资和劳动积累形成的、外单位和个人捐赠的建筑物、通讯工具、教育（学校）、文化等资产。

（三）集体资源：包括集体投资和劳动积累形成的资源。

二、街道“三资”代管机构及岗位职责

街道“三资”管理设在街道经管站，分别设立审核会计、统管资金会计、资金会计，各司其职，各尽其责。

三、“三资”管理及相关规定

（一）财务管理规定

1、按照“三资”管理的有关要求，居委会会计应在每月最后一日将当月发生的所有收支原始单据集中起来，交由社区事务监督委员会审核，报财务审批人审批。并于次月的10日报至街道经管站审核后入账。

2、各居委会取得的所有收入必须在10天内缴存街道经管站专户，任何人不得公款私存、坐支、截留、挪用或擅自抵顶债务，凡发现截留收入的，分别对居委会三资管理工作会计、主任、书记视情节轻重作出相应处理。

3、居委会工作人员工资必须按标准统一发放，年终及平时绩效工资按各项工作考核结果予以兑现，严禁巧立名目发放。

4、从严控制支出，要坚持量入为出，按保运转后建设的原则，合理安排支出，控制各项工作餐费，积极争取项目资金，化解债务，杜绝新增债务。报刊费、会议费、电话费、办公费实行限额管理。差旅费一律填制差旅费报销单，并附车船票和住宿费，不得擅自租车。

（二）资金管理规定

向上级争取的各种项目资金，经过街道财政所等单位时，必须开具转帐支票进街道经管站专户，原则上不得开具现金支票支付给居委会。

（三）资产资源管理规定

1、集体资产资源应进行严格管理，凡价值在300元以上的，使用年限在一年以上的必须做为固定资产登记入帐，对于价值在300元以下或使用年限不到一年的低值易耗品按用途记入有关科目，同时在帐外登记簿中登记备查。

2、集体所有的房屋、土地及动力设备等，凡被个人占用、借用、租用的，一律要收取租金且要有租用协议。

3、固定资产的报废，必须有三人以上证明，由居委会书记审批。对于价值在5000元以上固定资产进行报废、变卖处理时，必须先由两委研究制定方案，召开居民代表会议形成决议，上报街道经管站，经街道办事处批复后，按招投标程序或拍卖进行处理。

4、基本建设工程项目应有工程合同、预决算表，完工有验收合格凭据，5000元以上基建项目，必须报办事处批准后方可实施。

（四）票据管理规定

1、严格票据管理。集体经济组织的各项收入一律使用统一收据收款，禁止使用外购，自制的收据收款，票据实行领用登记缴销制度，不得同时使用多本票据。

2、支出单据原则上必须是正规发票或统一监制的支出单据和原始条据。

3、公益事业集资、筹资也必须使用街道统一购置的票据，做到票款同步。

（五）“三资”审批规定

1、规范原始票据。支出的原始凭证，原则上必须是税务部门的正式发示，不得使用其他收款收据，对数量少、金额小、无法取得正式发票的开支，统一使用“三资”代理中心专用支出票据，并注明物品、单价、金额，且金额必须在100元以下。这里不含工资及到有关单位和个人支出的慰问金，老党员、老干补助金等。工资、劳务费、奖金、慰问金、补助等方面的支出一律造表，实行清册发放，不允许出现他人打领条现象。

2、实行“三人一章”制度。所有支出原始凭证必须具备经办人、证明人、审批人及社区事务监督委员会专用章，并注明事由。审批人本人经手的票据由他人审批或审核，即书记经手的由主任批，主任经手的由书记批。

3、完善大额开支审批程序。对管理费用（指的是办公费、工资、差旅费、会议费、管理用固定资产、维修费）在1000元以上的，由两委集体研究，社区事务监督委员会审核盖章，并附两委会议记录，方可列支；对经营性支出、公益性事业支出、投资项目支出在10000元以上的，需经两委会议研究，居民代表会议或社区事务监督委员会审核，形成决议后，并附会议记录、居民代表会议记录，方可入帐。

4、完善支出相关附件。购买办公用品数额在100元以上的，必须发票附清单，出差必须填报差旅费报销单，将该项次事情发生的所有原始凭证粘贴在报销单背后，工程项目支出金额在5000元以上的必须按规定附有两委会议、社区事务监督委员会会议或居民代表会议审核研究形成的意见及决议，按招投标操作程序签订的协议、合同、预决算清单等。

（六）财务管理问责规定

1、财务管理混乱、不按规定公开财务的。

2、违规违纪使用资金，造成资金浪费流失的。

3、违背财经纪律、侵占挪用居委会集体资金的。

发生以上行为的，街道对其实行诫勉、免职或罢免，性质严重的移交司法机关处理，各居委会应认真贯彻执行上述财经制度的暂行规定。

第四篇：社区居委会管理制度

明丰居委会管理制度

（一）社区党总支要在社区建设中发挥领导核心作用，社区居委会的大额开支、设施建设、申请低保人员的审批、社区居委会人员变动等重大事项要分别提交社区党总支会和社区居民代表大会讨论。

（二）社区居委会在主任的领导下开展工作，各工作委员会以及社区居委会的成员要有明确的工作职责和工作任务，确保在工作中各司其职，各负其责，切实做好社区居委会的各项工作。

（三）社区居委会所有工作人员要团结互助，通力协作，各成员所分管工作要年有规划、月有计划、半年、年终有书面工作总结。

（四）社区居委会成员应坚持撰写工作日志，记录日常的工作内容，居委会主任要每月检查并签字。

（五）涉及居民利益的重大问题，遵照民主集中制的原则，由社区居委会集体讨论决定，少数服从多数。不同意见可以向社区党总支和上级部门反映。决议形成后，要坚决执行。

（六）居委会要掌握本辖区各类人员状况，做到底数清，情况明。对上级下发的各类报表要准确填写，按时上报。

（七）居委会成员对待办理事务的群众要耐心细致、不急不燥、不拖不推、讲求效率，帮助群众解决实际困难。

（八）居委会成员外出开会、办事必须事先请示主任，会后及时向主任汇报会议精神，以便主任统一安排工作。主任外出开会、办事须告知社区书记，书记不在应告知考勤员。

（九）社区居委会工作人员上班期间要着装整齐，不得穿拖鞋上班。女同

志裙、裤长度要超过膝盖；男同志不得穿背心、短裤。遇有重大活动或重要会议，需着正装。

第五篇：社区居委会管理制度

Xxx社区居委会管理制度

（一）社区党总支要在社区建设中发挥领导核心作用，社区居委会的大额开支、设施建设、申请低保人员的审批、社区居委会人员变动等重大事项要分别提交社区党总支会和社区居民代表大会讨论。

（二）社区居委会在主人的领导下开展工作，各工作委员会以及社区居委会的成员要有明确的工作职责和工作任务，确保在工作中各司其职，各负其责，切实做好社区居委会的各项工作。

（三）社区居委会所有工作人员要团结互助，通力协作，各成员所分管工作要年有规划、月有计划、半年、年终有书面工作总结。

（四）社区居委会成员应坚持撰写工作日志，记录日常的工作内容，居委会主任要每月检查并签字，街社区工作科将不定期进行抽查。

（五）涉及居民利益的重大问题，遵照民主集中制的原则，由社区居委会集体讨论决定，少数服从多数。不同意见可以向社区党总支和街道办事处反映。决议形成后，要坚决执行。

（六）居委会要掌握本辖区各类人员状况，做到底数清，情况明。对上级下发的各类报表要准确填写，按时上报。

（七）居委会成员对待办理事务的群众要耐心细致、不急

不燥、不拖不推、讲求效率，帮助群众解决实际困难。

（八）居委会成员外出开会、办事必须事先请示主任，如主任不在可请示副主任，会后及时向主任汇报会议精神，以便主任统一安排工作。主任外出开会、办事须告知社区书记，书记不在应告知副主任及考勤员。

（九）社区居委会工作人员上班期间要着装整齐，不得穿拖鞋上班。女同志裙、裤长度要超过膝盖；男同志不得穿背心、短裤。遇有重大活动或重要会议，需着正装。