卫生系统调研汇报最终版

第一篇：卫生系统调研汇报最终版

卫生系统调研提纲

调研课题一：如何进一步加强公共卫生体系建设，充分发挥政府在医疗卫生中的主导作用，加快社区卫生服务中心建设和管理？

(一)加强公共卫生体系建设

1、我区公共卫生体系建设的现状

疾病预防控制机构和卫生监督机构基础建设得到加强，硬件设施和人员队伍建设逐年增强，办公用房、办公设备、办公经费基本能够满足工作需要。以区疾病预防控制中心和卫生监督所为龙头、乡镇卫生所为骨干、社区卫生服务站为网底的三级公共卫生体系网络基本完善。信息报告网络建设基本完成，基本构建了实现疫情、重大疾病和突发公共卫生事件的网络直报。

2、存在不足

区疾控中心和卫生监督所的现状与承担的职能不相适应。一是人员队伍年龄、学历结构不够完善，缺乏高层次技术人员和中坚骨干力量。二是房屋条件现状与公共卫生事业的发展不适应，现有条件与标准差距较大，卫生监督所一直缺少罚没品暂存室、仪器设备室、执法后个人消毒室等辅助用房。

3、建议

按照“十一五”规划和疾病预防控制机构装备标准和卫生监督所建设规范等规范性文件，加强对区疾控中心和卫生监督所的建设。

1、加强人才队伍建设。在引进应届本科毕业生的同时，要通过公开招聘，适当引进具备较高职称的业务骨干和科室带头人，以进一步充实专业人员队伍，进一步改善人员队伍结构，构建合理的人才梯次。

2、积极争取政府扶持，全面改善房屋条件。按照“十一五“规划要求，区疾控中心和监督所的办公用房应分别达到2400和640平方米（不含各类辅助用房在内）。目前的办公条件不仅是不能达到规划要求的面积，最为重要的按现有条件，无法建造污水处理设施。根据现有条件，建议将疾控中心和监督的办公场所（城镇开发公司大楼3-5层，共1500平方米）设置为区卫生监督所，另外择地建设区疾病预防控制中心。

（二）加快社区卫生服务中心建设和管理

1、现状

我区根据《江苏省城市社区卫生服务中心设置标准》和《市政府关于加快发展城市社区卫生服务的通知》等文件，制定了《港闸区社区卫生服务体系建设实施方案》。我区的方案，对建设目标、规划布局、设置标准、筹建程序、组织领导、管理体制、配套政策、部门职责等内容都进行了明确。方案中初步规划建设8个社区卫生服务中心，主要由乡镇医院转型承建。

2、主要问题

一是社区卫生服务中心承建主体难以确定，目前各街道（乡）社区服务中心的承建主体仍未最终确定。二是市将陈桥、幸福两个中心界定为农村社区卫生服务中心，排除在城市社区卫生服务中心补助政策之外。

3、建议

（1）尽快与各街道（乡）协商后确定承建主体。根据省政府关于进一步加强城市社区卫生服务工作的意见精神，结合我区实际情况，我区的社区卫生服务中心应主要由区级医院和改制医院转型建设。目前改制医院可以考虑由政府通过回购或回租的方式，代替政府承担公共卫生服务职能。

（2）将陈桥、幸福两级社区卫生服务中心一并列入全市城市社区卫生服务中心建设范畴，同步建设，同等管理，享受同样补助政策。

（3）2008年起，按人均10元标准设立社区卫生服务专项资金，除了市财政补助部分外，其余均由区财政配套。

课题二：如何进一步完善新型农村合作医疗制度？

2003年以来，在全区范围内不断新型农村合作医疗制度，努力争取政府支持，不断提高筹资标准，扩大覆盖面和参合率。人均筹资标准已从2004年的人均35元提高到目前的85元，参合率达到了99.72%，覆盖率达到100%，通过对合作医疗结报制度的不断调整，逐步提高补偿比例，降低起报“门槛”，实行住院与门诊兼顾补偿、零起报线等措施，努力提高群众的受益面和受益程度，大大减轻了群众医疗负担，得到了人民群众的广泛认同。

目前，我区筹资标准在全市各县（市）、区中是最高的。由于我区人口基数小，资金总盘子小，抗风险能力较差，补偿标准还不高，与我省其他经

济发达地区的差距还非常大。根据我区经济发展的情况和人民群众日益提高的健康需求，建议2008年将人均筹资标准提高到100元，并对补偿比例进行适当调整。同时对至2010年的发展目标提前筹划，力争在“十一五”期末与苏南地区同步。

另外，应高度关注外来务工人员的健康问题，建议在本地居住一年以上的外来务工人员纳入合作医疗范畴。

课题三：如何巩固创卫成果，加强爱国卫生工作的长效管理？

一是进一步强化各级爱国卫生组织网络，特别是强化区级爱卫机构建设。从相关部门抽调人员常驻爱卫办，参与长效管理工作二是将爱国卫生工作与经济社会发展和三个文明建设紧密结合，如将爱国卫生先进单位和卫生单位的评比与各级文明单位的评比相结合。三是要配备一辆面包车，用于日常管理、考核、消杀、宣传及正常办公。

港闸区卫生局

二〇〇七年十月九日

第二篇：卫生系统科学发展调研报告

卫生系统科学发展调研报告免费文

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卫生系统科学发展调研报告2010-06-29 19:06:53免费文秘网免费公文网卫生系统科学发展调研报告卫生系统科学发展调研报告(2)

卫生事业关系千家万户幸福，是重大民生问题。加快卫生事业发展，是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的重大任务。当前卫生行业还存在着一些影响发展的问题：诸如城乡卫生发展不平衡，资源配置不合理，公共卫生、农村卫生、社区医疗卫生工作比较薄弱，医院管理体制和运行机制还不完善，编制短缺，人才短缺，资金投入不足，历史欠帐多，遗留问题多等等，都严重制约着卫生事业的快速发展。为了找准问题的结症，以科学发

展的理念推进**卫生事业又好又快的发展，最近我局组成六个调研组，由局领导带队，深入县（市、区）和市直医疗卫生单位，通过座谈讨论、走访群众、问卷调查、实地查看等形式，开展了“解放思想抓机遇、改革创新破难题、科学发展求突破、卫生惠民见实效”主题实践活动调研，着重听取基层干部、群众、服务对象对医疗卫生工作的意见和建议，查找存在的突出问题，寻求推动卫生事业科学发展的新思路、新举措、新方法。

一、基本情况

截止2008年底，全市共有各级各类卫生机构811所（个），其中：公立综合医院6所、中医医院4所、妇幼保健院(所)5所、疾病预防控制中心5所、卫生监督所5所、中心血站1所、社区卫生服务中心（站）19所、乡镇卫生院40所、村卫生室548所、新型农村合作医疗管理中心5个，民营医院18所、个体医疗诊所（社会办医）155所；共开设床

位3464张，平均每千人口床位数张；共有各类卫生技术人员4245人，其中执业医师1751人，执业助理医师1451人，注册护士1383人，乡村医生779人。

二、存在的主要问题

（一）卫生资源配置不合理。城乡卫生发展不平衡，优势卫生资源相对集中在市、县城区二级综合性医院，并存在重复建设及重复添置大型医疗设备等现象，医院专科特色还不明显；已建成的市、县“120”紧急救援中心服务能力还不强，使得各家医院抢急救病人现象时有发生。乡镇卫生院及村卫生室等农村医疗机构的卫生资源（人才、医技、设备）还不能满足农民群众的基本的医疗服务需求。

（二）财政资金投入不足。投入不足是当前制约我市卫生事业发展的瓶颈问题。近几年来，全市年均卫生事业经费绝对数虽有较大幅度增加，但增长幅度低于同期财政经常性支出的增长幅度，尤其对公立医院的投入均低于周边

地市。基层医疗卫生机构基础设施薄弱，乡镇卫生院的急危重抢救设备及基本医疗设施显著不足，设备日渐残旧和老化。

（三）卫生人才短缺。综合性医疗机构不同程度存在重医轻护现象，护士人员不足，待遇较低；乡镇卫生院高学历、高职称、高技术卫生人才严重短缺，护理、放射、检验等专业技术人员学历及职称均偏低，存在专业性差异。医务人员收入虽逐年有所提高，但仍明显低于其他部门职工工资，乡村医生养老等问题缺乏具体政策和办法。待遇偏低和生活条件差严重影响了医务人员队伍的稳定性和工作积极性，也导致了人才流失现象的发生。

（四）部分基础工作不够扎实。新农合筹资水平仍然较低，报销比例偏低；乡镇及社区卫生服务机构公共卫生职能弱化，健康教育、妇幼保健、康复医疗等工作滞后；二级以上医疗机构晋升副主任以上职称人员到乡镇或社区卫生服务机构服务一年以上的政策没有完全落

实到位，相关措施尚未完善。

（五）医患纠纷调处机制不健全。少数病人因治疗效果不尽人意，表现出一些过激行为，甚至形成“医闹”；新闻媒体在报道医患关系上为求轰动效应，对医疗纠纷不是进行分析和疏导，而是常有炒作之嫌；医疗保险机制不健全、医疗纠纷的调处没有法规依循，同时医疗鉴定多由本地各相关领域医疗专家及法医组成，未能完全走出“亲族鉴定”的圈围，难以产生公信力，患者及亲属在鉴定前后均带有不信任感。

（六）改革创新意识不强。部分单位领导和职工对“解放思想，科学发展”认识不足，仍未跳出“以卫生办卫生”的传统思维，不同程度地存在着“等、靠、要”思想，致使一些工作停留在规划和讨论中，并未付诸实际。少数干部职工因循守旧、墨守成规、安于现状，缺乏创新意识和主动服务意识。

（七）工作效率不高。领导干部深入基层，为基层服务的意识不够强；医

疗卫生机构存在服务理念不强、服务质量不高的现象；少数职工工作中推诿扯皮、畏难观望、效率低下；极个别医护人员甚至以貌取人，对待病人特别是农村病人态度生硬，服务质量差。

三、存在问题的原因

针对以上存在的问题，我局进行了认真研究，找准了存在问题的原因，并做了进一步分析。

（一）思想解放的程度还不够。全局上下在坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想战线，坚持发展这个第一要务的认识上是到位的，在抓项目建设和农村卫生、社区卫生、公共卫生工作中也取得了明显成效。但个别党员干部尤其是领导干部对解放思想促发展的认识还不到位，面对发展中不断出现的新情

第三篇：卫生系统文化先进单位汇报材料

繁荣医院文化之花 构筑精神文明高地

——苏北人民医院文化建设汇报材料

我院是一所具有百年历史的、集医疗、教学、科研为一体的大型综合性三级甲等医院。多年来，医院全面落实以人为本的管理思想，努力践行‚厚德精业‛的院训及‚传承百年仁爱 精通济世医术‛的医院精神。重视文化建设，在继承和弘扬优秀传统文化的基础上，积极吸收并借鉴现代医院文化管理成果，坚持制度创新与观念更新相结合，积极发展宽领域、多层次具有本院特色的医院先进文化，促进了医患关系的改善，架起了医院与社会沟通的桥梁，增强了医院职工的凝聚力。

一、领导重视，部门齐抓，坚持文化引领工作

医院的文化建设坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，加强社会主义核心价值体系建设。医院领导是医院文化的设计师和决策人，是医院文化建设领导小组的成员，他们始终把医院文化建设这项工作作为医院重要工作来抓，不是孤立地、割裂地来认识和部署该项工作，而是全面地、有机地渗透到各项工作中去。

近几年来，院领导班子尤其重视医院文化建设，始终坚持以文化引领医院各项工作，将文化建设融入医院的医教研防等各项中心工作。如每年院领导与各科、室签订的综合目标责任书中，除了医疗质量、工作量等指标之外，还有党风廉政责任制、追究制落实情况，医德医风实行情况，病人满意度，科室的文化、文明、团结等一系列量化指标，定期对其进行考核和检查，并与奖惩挂钩。院领导召开专题会议研究部署，成立了文化建设委员会，明确了工作职责、任务与工作制度，制定下发了《关于加强苏北医院文化建设的实施方案》，并在全院范围内下发了关于文化建设的调查问卷，在深度调研的基础上，制定了《江苏省苏北人民医院文化建设十二五规划》，同时结合本院实际情况，富有成效地开展了医院特色文化建设工作。医院领导重视，主管部门做好联系、协调工作，使我院形成了‚领导重视，各科室部门齐抓共管‛的医院文化建设新格局。

二、弘扬传统，打造先进，形成独特文化体系

我院作为有着深厚的文化积淀和传承的百年老院，一直以来，对医院文化的建设都非常重视，逐步形成了医院文化与医教研工作相辅相成，互相促进的良性循环的局面。特别是近年来，在医院文化建设方面采取了许多积极的举措，取得了较好的效果。

1、丰富了医院视觉文化。我们在全院职工中开展了征集院训、医院精神、院徽及院歌等的活动，提炼出了‚厚德精业 笃行创新‛的院训，‚传承百年仁爱，精通济世医术‛的医院精神，确定了以院绿色为基调，橄榄枝、十字图案及苏北医院英文单词缩写组成的院徽和旋律优美、符合我院特点的《生命之歌日夜唱》作为院歌在全院传唱。2004年创立了院报《苏北人民医院》，每月一期，每期印24000份，其中有名投递17000多份。以打造一流的院容院貌为目标，高度重视医院建筑的规划与布局。充分利用门诊楼、医技楼、病区室内墙壁，大量展出当地的名家书画、职工诗书画作品、扬州的风景名胜，设计有特色的‚科室文化墙‛等等。重视员工的着装和胸牌，经过多方调研，去年全院医务人员的工作服全面换新，更好地体现出了广大职工良好精神的风貌。

2、推广了医院制度文化。我们一方面严格遵守国家制定的医院工作制度和医疗管理各项制度规定，从学习培训教育着手，牢固树立依法治院、依法行医、按章办事的理念。把医院管理纳入法制化、制度化轨道，用制度管人、管事。修订汇编了医院的《制度与职责》。加强了《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等国家法律法规的学习培训、监督考核；严格执行好机构、人员、技术、设备等医疗服务要素准入管理的各项规定；建立完善医院自身的制度规定，保证了各项工作的有效落实。

3、创新了医院服务文化。以病人为中心，是医院文化建设的主导方向，在医院核心价值观和医院精神的指引下，努力践行以病人为中心的服务理念，积极发展先进的服务文化。实行弹性排班，门诊窗口服务根据季节变化特点相应提前。开通了预约挂号，由一站式服务中心负责，分别有电话预约、网上预约等多种形式。全面推行检验检查报告及时发放制度，病人随到随查，工作人员加班加点及时出具报告。同时有专家门诊‚全日制‛、专家会诊中心、特色门诊、医生护士联合出诊、无缝延时门诊等。总之，凡有病人之处，都在‚便民‛。

4、提升了医院管理文化。着力培育‚以人为本‛的管理文化，把‚以人为本‛的理念贯穿于医院管理工作的全过程。我们重视职工情感管理，努力使职工有归属感。为此，我们采取了一系列举措。‚党外高层次人才及新进员工联系人制度‛要求各党支部做到博士生有支部书记亲自联系、硕士生有支部委员负责联系，新进员工有优秀党员与之结对联系；‚职工访谈制度‛规定七种情况必须谈心，新进职工必谈，有思想波动必谈，岗位变动必谈等特殊情况必谈；‚院领导联系专家制度‛将专家与院领导结对，院领导通过加强与专家的联系，协调解决所遇到的问题和困难。

5、打造了医院廉政文化。医院文化建设与依法治院、医德医风、院务公开、政风行风建设相结合。在药品、设备、后勤物资采购与使用中，建立了廉政风险防控流程，全力遏制开单提成、乱收费等损害群众利益的问题，减轻了群众的医药费用负担，改善了医患关系，提高了服务质量，以‚病人为中心‛的服务理念明显增强；依法执业、依法行医的水平明显提高；监督管理的机制明显加强，服务质量和服务水平明显进步。医院无重大刑事犯罪案件，主要领导无违法违纪行为，领导班子成员团结和谐，无明显无原则纠纷，无职工到党政机关群体上访事件，无偷漏税事件，无重大安全事故环境污染事故，职工业余生活健康丰富。

6、塑造了医院典型文化。紧紧围绕中心工作，建立了信息收集反馈机制，多角度、多层面抓典型、树标杆，创新并整合宣传资源，弘扬具有苏北气质的‚精、气、神‛。全院征集‚苏北好人‛故事，以身边人、身边事、身边精神宣传院内先进文化、先进业绩、模式方法和经验教训，激发共鸣与热情。同时每年举办先进人物事迹报告会，从德高望重的老专家到小有造诣的年轻医护，他们的先进事迹不断感动着、激励着一代代苏北人。

7、丰富了职工业余文化。为了让职工的业余文化生活更为充实，医院每年都会组织职工新春联欢会、职工趣味运动会、暑期亲子游、医师节庆祝活动、歌咏比赛等具有特色的文化活动，以最直观的形式将医院文化外向化表现出来，实现医院文化建设与医院中心工作的相融共进。医院成立了各种丰富多彩的社团，有科技类、体育类、文娱类、育儿类等社团十多个，每个社团都有固定的成员圈子，固定的活动周期，社团的创立为职工搭建了相互交流、学习知识、增进友谊、提升能力的平台。

三、领导和谐，群众满意，文化繁荣激励不断前行

文化建设落到实处是班子精诚团结、中层高效执行、员工岗位奉献的结果。通过医院文化建设，以‚以人为本、与时俱进‛为核心的办院理念，赢得了员工干部的向心与奉献，让广大员工意识到医院是员工命运的共同体。‚建成以人为本、科学发展、职工幸福、群众满意的医院‛的愿景已深入人心，成为激励员工前进的精神动力。

通过这些文化建设的具体举措，有力地推动了医院全面、协调、可持续发展。病人满意度和职工幸福感不断提升，医院影响力不断扩大，逐渐形成专业品牌和服务品牌，成为群众信得过的医院，受到社会各界的充分肯定，先后荣获‚全国文明单位‛、‚全国精神文明建设先进单位‛、‚江苏省文明单位标兵‛、‚全国医院文化建设先进单位‛、‚全国改革创新医院‛、‚江苏省实施患者安全目标先进医院‛、‚江苏省城乡医院对口支援先进集体‛、‚江苏省卫生系统先进基层党组织‛、‚江苏省卫生系统先进集体‛、‚‘西部行’受访交流协办先进单位‛、‚江苏省优质护理服务先进单位‛、‚省全面改善医疗服务推进医德医风建设先进单位‛等荣誉称号。

我们深信，随着医院文化建设的不断深入，我们将加快前进的步伐，继续解放思想，开拓创新。在院党政班子的带领下，狠抓管理，锐意改革，大力加强医院文化建设，实现医院健康快速地发展，并满怀信心朝着一个目标——‚建设群众满意的区域医疗中心‛阔步迈进。

第四篇：卫生系统党委民主生活会汇报材料

文章标题：卫生系统党委民主生活会汇报材料

这一年中，本人在县委、县人民政府和上级卫生行政部门的直接领导下，以“三个代表”为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以“全心全意为人民服务”的宗旨，在学习上，重点学习了党内监督两个条例；在实际工作、生活中，既做到目标明确，重点突出，有计划、有步骤地落实了指定目标，有

纪律约束，接受群众监督，又能创造性地开展工作；总之，今年虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，现汇报如下，有不足之处，请领导和同志们批评指正：

一、政治学习方面

我能够组织疾控中心工作人员进行理论学习，学习方法上，采取集中学习与自学相结合。定期组织党支部成员开展学习，先后学了邓小平理论、十六大精神、“三个代表”重要思想、《宪法》、“两个条[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]例”、胡锦涛总书记视察新疆时的重要讲话精神，党的十六届六中全会精神，中央和国务院“关于卫生改革与发展”的决定及卫生体制改革的配套文，及有关卫生医疗方面的法律法规知识，并认真贯彻文件精神，结合本单位实际制定了整改措施。

通过学习,使我政治理论水平得到了进一步提高，自身作风建设进一步加强和改进，领导方式和领导方法不断改进，自身领导水平和管理水平不断提高。为更好地开展我县的防病工作打下了良好的基础。

二、党风廉政建设方面

今年以来，本人及时传达并认真落实了县委、县人民政府的会议精神，在广大职工中大力开展反腐和纠正行业不下正之风的宣传。并定期召开党风廉政建设和纠正行业不正之风工

作会议，召开党支部会议，专题研究重大问题，安排各项工作。与卫生系统党委签订了反腐败和纠正行业不正之风目标管理责任书，本单位与各科室工作人员分别签订了责任书，加强了互相监督，达到了目标管理。

本人在本单位内开展了廉政自律活动，严禁利用公款大吃大喝，做到以身作则，为职工和群众起到了很好的表率作用。严禁公车私用，执行了用小车先登记、定量供油、定点维修

等制度，严防了漏洞。认真执行了配偶和子女从业规定，严格加强了对配偶和子女管理和教育，未收受有关单位的现金、有价证券、支付凭证，自觉执行了制止奢侈浪费行为有关

规定，执行了礼品登记、收入申报、个人重大事项报告制度。

三、民族团结方面

始终把民族团结教育摆到重要位置，常抓不懈，与党员签订了民族团结公约，组织他们学习了马列主义的民族理论和党的宗教政策，并组织讨论，使全体党员和职工的思想认识能

够统一明确稳定工作的重大意义，新疆的稳定影响全国的稳定，喀什地区的稳定影响了新疆的稳定，稳定是大局，稳定压倒一切。通过认真学习，充分认识到目前影响新疆稳定的主要危险来自民族分裂主义和非法宗教活动，始终做到“不利于民族团结的事不做，不利于民族团结的话不说”，认识到了团结就是力量，团结就是胜利。

四、在业务方面

加强了对传染病和地方病的监测预防控制，强化卫生监督执法，进一步加强防疫行风和职业道德建设，做好了各项防疫工作，制定了2006年防疫工作要点，根据制定计划，提高工

作人员工作效率和服务水平，使防疫工作走向规范化、制度化的轨道。

重建家园工作中，下乡督促受灾户重建工作，按标准盖新房，能够扎实地做好联系点的各项工作，认真完成组织交办的各项工作任务。

五、抓好了财务管理，完善了财经制度。

在财物管理方面，对本单位实行建章立制，走群众监督机制。确定财务监督人员，抓好财物审计工作。进一步加强完善财经制度，按照新型记帐科目，财政局对本单位的财会人员

进行了培训，提高了财务人员的业务水平。对财务管理实行认真监督，认真管理，严厉打击职务违纪人员，有效控制经济漏洞，及时发现帐目问题，完善帐目制度。这对加强党风

廉政建设与反腐纠风工作的顺利进行，起了积极的推动和保障作用。

六、扶贫帮困方面

我在做好各项工作的同时，抓紧做好了扶贫帮困工作，积极支持农村联系点的工作，尤其是在农忙季节选派专人在联系点坚守工作岗位，保证了农业生产任务的圆满完成。

七、存在问题：

1、党支部工作由于人员调动、退休等原因，未能及时开展各项工作。

2、理论学习不够深入，在思想上、学习上存在着形式主义、表面性，其主要原因是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深

刻，未能用精神实质

联系自己的工作，未能与全心全意为人民服务宗旨相结合。

3、各项工作制度不能同时落实，有时有“一手硬、一手软”现象。

4、在业务工作中，由于受经费、人员、车辆限制，虽然我们做了努力，但有一部分工作未能做好。

5、深入基层开展调研工作不够。

6、由于单位经

费短缺，对改善和提高职工福利工作做得不够，今后要集思广益，想方设法改善职工生活。

7、对干部职工生活关心不够，缺少交流与了解。

8、公仆意识淡薄，全心全意为人民服务的意识不够。

9、工作作风有待进一步提高。

八、整改措施：

1、今后需要继续加强理论学习，理论联系实际，做到学以致用，进一步提高自身理论水平和管理水平。

2、进一步加强防疫行业作风和职业道德建设。

3、深入基层密切联系群众，了解民意，解决群众热点、难点问题。

4、认真做好调研工作，保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，遵守政治纪律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地为广大人民群众谋利益。

5、依靠科技进步和人才战略，促进我县防疫事业发展。

在以后的工作中，我将进一步加强党风廉政工作，从思想上、经济上、作风上，加强素质教育，严堵经济漏洞，严整不正之风，做到大局不变，从小处着眼，从实际出发，在群众

中找问题，加强干部廉洁自律，将认真学习和贯彻落实党的各项方针政策，不断提高对卫生改革的认识，坚持以效益为重点，积极参与卫生改革，以“三个代表”为指导，切实保

证我县广大人民群众的健康，为我县社会和经济发展做出更大的贡献而努力。

《卫生系统党委民主生活会汇报材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读卫生系统党委民主生活会汇报材料。

第五篇：卫生系统数字城市建设汇报材料

凉州区卫生局数字城市建设汇报材料

加快推进数字城市建设是为了增强城市集聚辐射功能和综合竞争力，促进经济结构调整和发展方式转变，改善提升人民生活质量和水平，是现代城市管理的发展趋势，也是卫生行业提高管理效率和服务水平的重要措施。根据区政府办《关于开展全区数字城市建设调研工作的通知》，我局高度重视，立即安排抽调专门人员，对卫生系统实施数字城市建设的状况进行了专题调研。

一、数字城市建设发展现状

我局成立了由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，局机关相关股室负责人为成员的卫生系统数字信息化建设领导小组，并根据工作分工确定专人负责信息化工作。各医疗卫生单位也成立了相应机构，并结合单位实际积极开展信息化建设工作。目前，已建成卫生系统传染病网络直报系统、新型农村合作医疗管理系统、城市社区居民健康档案管理系统。局机关和部分单位已建成内部局域网。今年6月我局又筹集资金10万元，购置了16台台式液晶电脑、1台笔记本电脑，并全部安装了正版办公软件，有效改善了办公自动化条件，提高了信息化建设水平。

二、数字城市建设取得的成效及主要做法

1.电子政务网建设

我局通过凉州政府网信息公开查询系统，根据有关政府信息公开的政策法规，主要开展政务信息报送签收、非涉密电子文件的传输和交换、会议通知报名、办公自动化业务等应用，提高了工作效率，降低了行政成本，为提高执政能力和公共服务水平提供支撑和服务。

在大力推进新农合住院管理系统网络化建设上，实现了乡镇级医疗机构新农合管理系统升级、完善，市、区级定点医疗机构全部使用医院管理信息系统(HIS系统)进行出入院和收费等管理，并与区新农合信息管理系统实现了无缝对接，实现了我区新农合住院患者信息的自动审核、实时监控、信息汇总管理。

2.公共卫生服务信息系统建设

建成了全区传染病网络直报系统、新型农村合作医疗管理系统、城市社区居民健康档案管理系统。通过省卫生厅甘肃省乡镇卫生院远程医疗会诊系统，计划将全区48家乡镇卫生院和城区4家医院陆续纳入，使病人在原地、原医院就能接受千里之外专家的会诊及治疗。目前此项工作正在省厅的统一安排下按进度进行。

三、存在的困难和问题

1.信息化基础设备较少，部分设备配置低、运行速度慢，严重影响了工作效率。

2.我局和部分下属单位未接入光纤，网络一直使用原有宽带，连接速度慢。

3.信息技术操作水平较低，制约工作效能的提升。

四、“十二五”数字城市建设展望

（一）指导思想和发展目标

指导思想：坚持政府主导，按照卫生部建立的卫生信息系统标准体系，建立健全应用服务体系，和安全保障体系，大力优化卫生资源，有效提升卫生服务居民的保障作用，深化卫生数据中心应用，以实际成效促进和谐社会建设。通过信息化体现服务人性化、决策智能化、业务规范化、管理精细化，推动卫生事业发展，统筹规划、资源共享、应用主导、分步实施、安全可靠、务实高效。

发展目标：立足现实，着眼未来，以建立科学化、现代化的卫生信息体系为目标，通过进一步重点加强业务支撑系统和数据中心数据利用的建设，加速推进信息技术在卫生领域的广泛应用，建立适应医药体制改革发展要求，高效便捷的卫生信息化体系。同时加强卫生信息管理体制和机构的培育，保持卫生信息化发展的全市前列地位。

（二）重点建设内容

1.数字医院建设

依据卫生部出台的电子病历医院信息系统相关技术标准，逐步进行规范化的电子病历系统建设，各医院电子病历系统通过接口实现与区域卫生数据中心进行整合实现电子病历共享。根据国家中医药管理局出台的中医电子病历基本规范的要求，根据中医药信息系统应用特点，建立适合中医

药事业发展的信息系统。

2.数字化社区卫生建设

建立全区统一的基层卫生信息系统，构建以电子健康档案为核心的社区卫生服务信息系统，在社区卫生全科团队服务信息系统基础上，以居民健康档案为核心，涵盖居民基础健康档案以及预防免疫、基础医疗、健康检查、计划生育等健康信息，实现“多档合一”，积极采用各种信息化手段，有效集成和补充居民电子健康档案，实现档案活起来，业务应用无障碍。

3.疾病预防控制信息化建设

以电子健康档案为基础实现全区计划免疫、体检信息、疾病收集的联网管理。依托区域卫生信息平台，对医疗机构实现疾病网络检测和预警，同时提供疾病谱统计分析和决策支持。

4.急救和公共卫生应急信息化建设

在卫生数据中心，数据交换平台以及医疗卫生各专业业务网络系统的基础之上，建设和完善急诊、疫情与突发公共卫生事件监测信息体系。建设内容包括：急诊急救指挥系统、疾病监测报告系统、突发公共卫生事件监测报告系统、突发公共卫生事件相关预警信息监测系统等。通过全市应急实时指挥视频系统加强突发公共卫生事件的监控、分析、预警和决策指挥能力，通过系统的外部接口建设，与其它周边县区应急救援机构联动协作，提高应急处理能力。

5.新型农村合作医疗“一卡通”信息化建设

做好村卫生室信息化建设工作，使用好已下达的卫生信息化建设资金，为村卫生室免费配备和安装计算机和打印机。督促各级医疗卫生机构完成院内管理信息系统，与惠农惠农“一卡通”、“远程会诊”等信息平台进行有效对接，以实现全区卫生信息系统“科学化、规范化、制度化”管理。

（三）保障措施

1.加强组织领导

实行信息化建设“一把手”牵头，分管领导责任制，设立信息化工作领导小组，根据具体项目成立相应的工作小组,负责项目实施工作。

2.加大资金筹措力度

在做好增加财政投入的同时，积极拓宽筹资渠道，吸引社会资源投入，对投入形成有效补充，系统建设统一规划，合理降低成本，避免重复投资。

3.加强信息化专业人才建设

积极完善岗位编制、人才培养机制。采用引进和培养结合的方法，形成一支精通信息技术和卫生业务的复合型人才队伍。

二〇一一年七月七日